五大人群增员话术1

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增员五大话术

增员五大话术

增员五大人群剧本(一)家庭主妇背景:李惠,33岁,大专毕业,有一8岁女孩,在一家非常好的小学上二年级。

李惠8年前辞去一公司的出纳工作,专心照顾孩子。

先生是一家企业的部门经理,年收入约10万元,拥有一套两居室的房子,贷款10万元。

王芳通过每天接送孩子认识了李惠,约好某一天在送完孩子上学后在茶社聊天。

1.寒暄、赞美:拉近距离业:李姐,您好!快请坐。

不耽误您回家做家务吧?(寒暄)李:不耽误。

家务活永远也干不完。

业:就是啊!像您这样有学历也有工作经验,现在只是在家相夫教子,我觉得真是有点大材小用啊!打个比方就像展翅高飞的小鸟被折断了翅膀……(赞美)李:没有办法啊。

老公是一家企业的部门经理,负责搞室内设计,很忙,总得有一方照顾家和孩子吧,那我就牺牲吧,8年前我就辞职了。

业:李姐您的家庭一定非常幸福!先生事业有成,而且还这么顾家,您真有福气呀!(赞美)李:还不错吧!。

业:现代社会男人成功很重要,为了您和孩子他也要全力以赴啊!李:是啊,他也挺不容易的!2.挖掘工作需求(切入主题)业:李姐,白天老公上班,孩子上学,您平时怎么消遣呢?李:能有什么消遣呀,每天送完孩子上学后,就主要在家搞搞卫生,做做家务,偶尔跟邻居打麻将什么的。

业:李姐,不知道您有时候是不是觉得这样的生活方式有点空虚,没有什么寄托啊?李:是啊。

白天他们上班的上班,上学的上学,家里空洞洞的就剩下我一个,有时候是觉得挺没意思的。

业:这是难免的啊。

李姐,您离开工作单位这么长时间,会不会觉得越来越与社会脱节?李:会啊,平时每天接触的都是些在家里照顾家的太太,聊得都是一些油盐酱醋的琐碎小事,与社会接触越来越少了,最近这样的感觉越来越强烈了。

业:不知道您有没有想过,这种脱离社会的生活,总有一天会被社会淘汰,也没有自己的空间?李:这倒没有仔细地想过。

但没有办法,我老公工作很忙,根本没有时间照顾家庭和孩子,只有我做出牺牲了。

业:那也是啊。

为了一家人高高兴兴,和和美美,我们作为女同胞总是要做出许多牺牲。

保险五类人群增员及异议处理话术21页

保险五类人群增员及异议处理话术21页

五类人群增员及异议处理话术点石成金,现在是保险的第三个黄金发展期,为你传递一份有质感的增员流程:一、增员对象:全职太太1、家庭条件较好,时间较充裕xx是全职太太,先生是企业高管;孩子上了初中;xx有些时间,会经常和一些朋友逛街喝茶,有时候购买一些理财产品,曾经咨询过。

关系比较熟通过接触xx是一个秀外慧中的人不从事保险太可惜筷子增员法:首先约她一起吃午饭。

店长:xx可以把那双筷子递给我吗?好,谢谢。

店长:xx有没有发现中国人用筷子的很多,而在生活中筷子有很多寓意,在婚姻中男人是一只筷子,女人是另外一只筷子,如果有缘这两只筷子就会组成一双筷子,成就一段姻缘,而一双筷子的关键是什么?一双筷子的关键不再材质而在于适用,如果一只太长,一只太短或一只太粗,一只太细,用起来是不是会觉得很别扭?如果一双筷子一样长短,一样粗细,心往一处想,力往一处使,这样就可以家禽美好的日子不如你认同吗?xx:认同店长:在生活中,女人和男人要共同的成长,如果成长稍微舒缓一点,那么女人就有可能丧失自己的一个位置。

在婚姻生活中,如果先生他能够赚钱,女人也经济独立,先生能够升职加薪,女人也能够独当一面。

先生外出应酬,而太太也能够善用时间,先生说我很好,太太也说我也不差,而这个时候就能够成就一双天仙配的筷子。

因此女性的成长特别重要,而保险行业为什么有那么多的女性和全职太太加入,是源于他提供了一个供女性成长的平台。

xx,你如果不到这个行业来真是可惜了。

xx:老师因为这么多年我觉得我自己懒散惯了,而且我觉得我现在孩子也比较大了,所以我觉得我好像不太适合这个行业店长:xx,机会永远藏在你排斥的那一端,我相信蛟龙绝非池中物,你一定可以要不要做你来定,能不能做我来定,让我来评估,看有没有这个可能好吗?总结:质感逻辑:筷子的比喻和单身力(人格、情感、经济)话题引出夫妻共同进步的重要性关键金句:1、女人的独立首先从经济独立开始;2、机会永远藏在人们排斥的那一端;2、家庭条件一般,时间精力不足,但想出来做一些事。

五类人群现状增员点邀约话术-保险公司增员招聘会邀约话术

五类人群现状增员点邀约话术-保险公司增员招聘会邀约话术
老客户——邀约话术
寒暄赞美了解近况
邀约人:王姐,告诉你个好消息,我们公司响应国家号召,为老百姓有更好地健康保障,要招募一批优秀的人才,针对这批人有一些特殊待遇和政策;为了招募到合适的人才,还特地聘请了职业规划专家进行主讲,能从性格特征来分析你适合从事的职业。我第一时间把这好消息告诉你,我觉得你疫情期间正好没事,可以来听听,我先给你报上名让专家给分析一下!
全职宝妈——邀约话术
寒暄赞美了解近况
邀约人:小王,告诉你个好消息,我们公司响应国家号召,为老百姓有更好地健康保障,要招募一批优秀的人才,针对这批人有一些特殊待遇和政策;为了招募到合适的人才,还特地聘请了职业规划专家进行主讲,能从性格特征来分析你适合从事的职业。我第一时间把这好消息告诉你,我觉得疫情期间正好没事,可以来听听,我先给你报上名让专家给分析一下!
五类人群邀约
课程目的&课程要点
课程目的:邀约准五类人群参与线上招聘会
课程要点:针对五类重点人群,一对一线上邀约话术
课程内容
小企业主——现状及增员点
5
邀约人:王姐,您好,我是小王,这么久没见面了还好吗?被邀约人:还可以;邀约人:现在疫情现在有了好转,但是也不能大意,不知道您那边生意最近怎么样了?被邀约人:哎呀别提了,愁死我了、有时候都想另外找个事情做,又不晓得做什么好,不敢随便投入。邀约人:是,不光是你说难,我们身边也有很多朋友在抱怨这生意不好做。(举例某客户生意亏损,现状不好)被邀约人:就是,现在什么生意都不好做。
邀请参加公司线上面谈活动
公职人员——现状及增员点
11
邀约人:你好,小王,好久不见,最近很忙吧?被邀约人:好久不见邀约人:您在单位工作,肯定见多识广,收入肯定很好吧?那么好的工作,收入又高,很让人羡慕呀被邀约人:羡慕什么啊,就是死工资邀约人:不能吧。你们这想多收入,是不是要晋升更高的职位啊?被邀约人:是啊,但是我们这想升其实挺难的。邀约人:感觉你现在的斗志都没有以前旺盛了。被邀约人:还可以吧,可能每天接触的东西都差不多,没有什么新鲜事物。邀约人:感觉你的工作很安稳,但是觉得被束缚住了。有没有想过以后一直这样会很枯燥?被邀约人:是啊,感觉每天都在重复地循环。

五种人群增员话术

五种人群增员话术

针对家庭妇女动摇话术——
• 这几年带孩子,会不会感到离外面的世界 越来越远? • 怕不怕孩子介意同学说他妈妈是家庭妇女? • 老公可能不在意您挣的这点钱,但您希不 希望花到自己工作挣来的钱? • ……
针对管理人员的动摇话术
• • • • • 您觉得自己的能力充分发挥出来了吗? 您觉得目前的工作有成就感吗? 您有足够的学习机会与成长空间吗? 您认为现在的工作是您的终身事业吗? 您觉得在现在这个公司,自己还有多大的 发展空间呢? • ……
针对一般职员的动摇话术
• 当初无法选择自己的工作,一晃这么多年 过去了。如果重新让您选择的话,您会做 什么? • 再过十几年,这样的收入会不会拖累孩子? 有没有想过趁还年轻的时候提升自己的收 入? • 你觉得自己的付出与收入平衡吗? • ……
针对个体经营者的动摇话术
• 这一行干了多久了?你觉得可以一直干下 去吗? • 收入稳定吗?付出的努力与回报成正比吗? • 你觉得自己创业最难的是什么? • 您愿意让孩子将来还干这一行吗? • ……
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
针对其他行业销售人员的动摇话术
• • • • • 对公司业务提成满意吗? 你觉得自己的付出与收入成正比吗? 你对公司的晋升制度满意吗? 你觉得公司对你提供的销售支持足够吗? 你认为这份工作能够作为终身事业吗?
话术示范——
• 你对现在的收入感到满意吗?
• 你觉得自己的工作表现与收入成正比吗? • 你认为按照现在的收入水平,能够实现你买车买 房的愿望吗? • 你觉得在现在公司,往上晋升的空间大吗? • 你认为现在的这份工作能够充分发挥你的能力吗? • 你觉得在现在的这份工作让你觉得快乐吗?
案例研讨
准增员对象类型 情况 家庭主妇 夏女士,38岁,丈夫开公司,家境富裕;有 一女读初中。不愿再出去工作。平时的消遣就是打麻将, 对此丈夫很有意见。 管理人员 周先生,43岁,某国营公司行政经理,20年 工龄。对国营机制一直不满,对现实不是很满意。 一般职员 李女士,28岁。某房地产公司物业管理处秘 书,较受领导重视。已婚,新添一女。不太敢冒险.但一直 嫌薪水太少。 个体经营者 冯先生,31岁,自由职业,经营过个 体服装,副食批发。未婚。一心想做老板。 其他行业销售人员 杨女士,40岁,某国营服装厂销售 部主管,形象佳,口才好。企业效益不稳定。

保险五大人群增员金句之普通上班族

保险五大人群增员金句之普通上班族
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步骤四:异议处理(2/2)
【业】收入只跟付出成正比,在这个行业要稳定的拜访量决定 了稳定的收入。我们和创业一样,是没有底薪的。但是为了帮 助新人渡过适应阶段,公司为新人提供系统的培训之外,还推 出训练津贴来帮助新人提高收入。您觉得怎么样?
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井字图示例
金钱收入
成就感
社会贡献
个人成长
晋升机会
未来发展
时间自由
认同与荣誉
安全感
步骤二:动摇激发(3/3)
【客】应该是金钱收入、晋升机会和安全感吧。 【业】有没有想过改善目前的状况,如果有一份工作,付出的 努力一样,但是收入可能是您现在的三到五倍,您会考虑尝试 一下吗?
其它四类人群增员剧本说明 剧本说明:其它四类人群(家庭主妇、专业销售人
士、中小企业主及刚参加工作年轻人)的增员逻辑基 本与普通上班族一致,主要侧重动摇激发及异议处理 两个部分进行阐述,详细增员剧本请见智能陪练剧本。
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• 每人根据准增员的名单,电话邀约客户周末创说会 • 注意音量控制,可使用耳麦 • 严格电约纪律,不能做与集中电约无关的事 • 主管及增员功能组组长带头电约,并督促本小组成
步骤三:提出选择(2/2)
【客】都要靠自己销售吗,还有其它方式赚钱吗? 【业】入司转正之后,您还可以建立自己的团队并将自己的销 售经验及知识传授给团队的成员,从而建立第二层的收入。成 为初级主管,最快仅要半年时间,成为一名经理最快仅要3年左 右的时间。现在机会很好,因为国家正在大力推动保险行业的 发展,所以现在正是保险行业发展的黄金时期,更是吸引了各 个行业的白领都来加盟,他们加盟后都感觉前景很好!

五大人群增员话术

五大人群增员话术

五大人群增员话术寒暄赞美话术一、家庭主妇1、您看起来雍容华贵,一看就知道不是一般人。

2、您这么有气质,一看就是有内涵的人。

3、您看上去真是温柔体贴,您先生好有福气啊!一个家庭幸不幸福和当太太的有很大的关系。

4、瞧您这衣服穿得多有品位呀!5、您家里收拾得这么干净、整齐,一看就知道女主人非常贤惠能干。

6、这是您家孩子吧,这么有礼貌,您真是教子有方啊!二、普通上班族1、您这套西服一看就知道质感很好,和您的气质非常相称。

2、您看起来一表人才,想必工作上肯定是很受上司器重的人。

三、专业销售人士1、您真是一个非常照顾他人感受的人,我想您无论做哪个行业都会非常成功的。

四、刚参加工作的年轻人1、杨先生,虽然我们只见过一面,但和您简短的交谈中,我感觉您是一个非常睿智的人。

2、您这么年轻,对自己的生活就已经做了这么好的规划,和您聊天对我启发了不少啊。

五、中小企业主1、您看起来气宇不凡,一看就是干大事业的人。

动摇话术一、家庭主妇1、我觉得像您这么高的学历,现在只是在家相夫教子,是不是觉得有点大材小用呢?就像展翅高飞的小鸟被折断了翅膀……2、您每天在家忙家务,会不会觉得自己越来越渺小了呢?3、您有没有想过,这样一辈子靠在老公这颗大树上,是不是永远靠得住?4、您现在经济上全部依靠您的先生,有时候是不是觉得有点抬不起头来,觉得自己不够独立呢?5、您想不想找一份既能够让您照顾好家庭,又能给您提供经济上、精神上独立的好工作呢?6、您有没有想过,当您的孩子长大了,您的老公又忙于事业没空陪您,那时您该怎么办?您已经脱离社会太久了,到时候找工作也不好找了。

二、普通上班族1、您对目前的工作满意吗?2、以您的能力,您觉得您的收入与付出成正比吗?三、专业销售人士1、一个人的能力总是有限的,您难道不希望组建自己的团队一起开创一番事业吗?刚参加工作的年轻人1、像我们这种刚刚走出社会的毕业生,既没关系又没背景,靠每个月那点死工资,什么时候才能创立属于自己的事业,过上理想的生活呢?2、您难道真的愿意在这种等级观念森严、晋升靠论资排辈的单位工作一辈子吗?四、中小企业主1、您想自己做老板又不需要任何资金,不用操心租金、水电费吗?说明话术一、行业1、人寿保险是为所有的人推销幸福,是一项伟大的事业,也是一份播撒爱心,给社会、国家带来安定的终生事业。

五大人群增员话术

五大人群增员话术
动摇话术——提问引发对方的思考
面谈第二步:动摇话术
难道你不想在年轻的时候创一番事业吗?如果有这样一个机会,收入比现在高,工作活动范围大,又有很大的成长空间,前途完全可以自己把握,是个不需要巨大资金资源支持,但未来发展前景很好的创业机会。…… 这样的机会,您说是不是要好好把握一下呢?
动摇话术——给出方案吸引对方深入了解
面谈第二步:动摇话术
邀约话术——邀请到创说会上详细了解
现在公司正在创业大发展,最需要的就是您这样有想法有干劲的年轻人。我们公司现在推出了 “经理人”招募计划, 有底薪、有客户资源提供,人脉就钱脉,让你结织更多的朋友,更有机会实现百万年薪!(翻开客服报的经理人计划招募广告版)像您这么聪明的人,一定知道把握机遇的! 当然您可能还不是很明白这个计划,或者不太相信,这都很正常,我当初和您的想法是一样的。我建议您先别做决定,不管做不做,多了解一些,自己多一个选择总是没有坏处的,您说呢? 这个月我们部门也推出了很多服务活动(简单介绍部门活动形式)到时侯请您去和我们的经理聊一聊,这样更能详细的了解我们的经理人计划…… 那我到时候提前一天跟您电话联系,我带您一起去……
动摇话术——给出方案吸引对方深入了解
面谈第二步:动摇话术
邀约话术——邀请到创说会上详细了解
现在公司正在创业大发展,最需要的就是您这样有销售经历和能力的的人。我们公司现在推出了 “经理人”招募计划, 有底薪、有客户资源提供,人脉就钱脉,让你结织更多的朋友,更有机会实现百万年薪!(翻开客服报的经理人计划招募广告版)像您这么聪明的人,一定知道把握机遇的! 当然您可能还不是很明白这个计划,或者不太相信,这都很正常,我当初和您的想法是一样的。我建议您先别做决定,不管做不做,多了解一些,自己多一个选择总是没有坏处的,您说呢? 这个月我们部门也推出了很多服务活动(简单介绍部门活动形式)到时侯请您去听一下,这样更能详细的了解我们的经理人计划…… 那我到时候提前一天跟您电话联系,我带您一起去……

五大人群增员话术(精)

五大人群增员话术(精)

李:是啊。他挺不容易的。
2.挖掘工作需求(切入主题)
业:李老师,白天老公上班,孩子上学,您平时怎么消遣呢?
李:能有什么消遣呀,每天送完孩子上学后,就主要在家搞搞 卫生,做做家务,偶尔跟邻居打麻将什么的。
业:李老师,不知道您有时候是不是觉得这样的生活方式有点
空虚,没有什么寄托啊? 李:是啊。白天他们上班的上班,上学的上学,家里空洞洞的 就剩下去我一个,有时候是觉得没意思。 业:这是难免的啊。李老师,您离开工作单位这么长时间,会 不会觉得越来越与社会脱节?
目标:拿走担忧,加入寿险营销行列
课程大纲
一、准增员对象的特征 二、面谈流程 三、五大人群的增员剧本 (话术研讨、演练、通关)
(一)家庭主妇
讨 论: 家庭主妇的共同特征
家庭主妇的共同特征
责任感强 有时会空虚,没有寄托 与社会脱节 养成依赖性,不独立 对老公不能很好的掌控 ……
4.解决困惑(拒绝处理)
李:可是我每天还要送孩子上学,买菜,收拾家,可能没有时间 去推销保险。 业:你看咱俩有什么区别。保险最大的好处就是自主性强,时间 上可以弹性自由分配。只要您能合理安排时间,家庭工作两不 误!还有,能多学知识与孩子共同成长,不被时代抛弃。 李:我老公可能不愿意我从事保险。 业:这我能理解。开始我老公也反对,现在挺支持的!老公一方 面是不愿您承受压力,另一方面,是不是在怀疑您的能力呢? 作为妻子,应当与您丈夫共同分担起家庭的责任和义务,也只 有这样才能得到平等的家庭地位。而这一切的前提是要有自己 独立的经济收入。经济独立,才有人格独立和精神独立。我认 为您应当拿出勇气和决心,走出去,既在工作中获得收入,又 能照顾家庭,还能让自己生活的更精彩,这是一举几得呀。
3. 说明(谈行业)
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一 怕自己会变老
二 怕老公会乱搞 三 怕孩子不着调 四 怕婆媳关系搞不好
家庭主妇寒暄赞美参考话术
1.您看上去雍容华贵,一看就知道不是一般人。 2.您看上去容光焕发,真是养颜有术啊!有什么秘诀吗? 3.您这么有气质,一看就是很有内涵的人。 4.您家里收拾的这么干净,整齐,一看就知道女主人非常 贤惠能干。 5.瞧您这衣服穿得多有品位呀! 6.哇,象您这么漂亮的妈妈真是少见。难怪连我家的孩子 都常常跟我提起您呢! 7.您看上去真是温柔体贴,您先生好有福气啊!一个家庭 幸福不幸福跟当太太的有很大的关系。 8.这是您家孩子吧,这么有礼貌!真是教子有方啊!
普通上班族的共同特征
责任感强 没有安全感 幸福感下降 上有老,下有小,家庭负担重 省吃俭用为孩子上学存钱 ……
普通上班族的担忧
收入不由自己定
晋升不由自己定 工作时间不由自己定
普通上班族寒暄赞美参考话术
1、您这套西服一看就知道质感很好,和您的气质非常相称! 2、杨先生,这是您的全家福照片吧!嫂子真漂亮!您的儿子 眉清目秀,真像您。(您的女儿眼睛长得又圆又大,真漂 亮,想必像妈妈吧。)您真有好福气啊! 3、您真是一个细心的爸爸,这么为小孩着想。 4、您小孩教育的这么好,您是怎么教的,能不能给我介绍一 下啊? 5、您实在很不简单,我发觉您在这方面真有过人之处! 6、我最欣赏的就是像您这样的人!
说明(谈工作)
李:听你刚才说的感觉不错,那具体的工作不就是卖保险吗? 业:我来给你具体介绍一下吧。保险销售是帮助别人的工作,每天就 是见朋友,为大家规划养老、医疗、子女教育,帮助他们解决生活 的后顾之忧。其实,做保险是一份充满爱心和责任心的工作。有很 多的家庭经济上都只靠一两个人去支撑,万一经济支柱发生意外, 整个家庭的生活就会成为问题,但是如果有一份保险的话,就可以 帮助他了,您是不是赞同这一点? 李:嗯,你说的也有道理。 业:不过,保险这个概念有好多人还不清楚。我们就是去见一些客户, 向他们传递保险对他们的重要性。我们去帮人认识保险,了解他们 的需求,在为他们提供合适的产品。我们销售的不仅仅是保险,其 实是一个承诺,是平安对他或他们家人将来保障的一个承诺。
家庭主妇挖掘工作需求参考话术
1,觉得像您这么高的学历,现在只是在家相夫教子,是不是觉得 有点大材小用呢?就像展翅高飞的小鸟被折断了翅膀…… 2.您每天在家里忙家务,会不会觉得自己越来越渺小了? 3.您难道打算一辈子就这样呆在家里,每天操心一些油盐酱醋的小 事? 4.您有没有想过,这样一辈子靠在老公这个大树上,是不是永远靠 的住? 5.您现在经济上全部依靠您的老公,有时候是不是觉得有点抬不起 头来,觉得自己不够独立呢? 6.您想不想找一份既能让您照顾好家庭,又能给您提供经济上、精 神上独立的好工作呢? 7.您有没有想过,当您的孩子长大了,您的老公又忙于事业没空陪 您,那时您该怎么办?您已经脱离社会太久了,到时候找工作也 不好找了!
业:李老师,您好!快请坐。不耽误您回家做家务吧?(寒暄)
李:不耽误。家务活永远也干不完。
业:就是啊!像您这样有学历也有工作经验,现在只是在家相夫教子, 我觉得真是有点大材小用啊!打个比方就像展翅高飞的小鸟被折断了 翅膀……(赞美) 李:没有办法啊。老公是一家企业的部门经理,负责搞室内设计,很忙,总 得有一方照顾家和孩子吧,那我就牺牲吧,8年前我就辞职了。 业:李老师您的家庭一定非常幸福!您老公有福气呀!找您这样的好女人! (赞美)他平时很忙,在家的时间多吗? 李:就是这点挺烦。 业:现在社会男人成不成功很重要。为了您和孩子他也要全力以赴啊!
锁定我们的增员目标 ——五大人群
• 家庭主妇 • 普通上班族 • 其他销售人员 • 刚参加工作的年轻人 • 中小企业主
(一)家庭主妇
讨 论: 家庭主妇的共同特征
家庭主妇的共同特征
责任感强 有时会空虚,没有寄托 与社会脱节 养成依赖性,不独立 对老公不能很好的掌控 ……
家庭主妇四大担忧
说明(谈职涯规划)
李:噢,是吗?我这个人不愿意到公司上班,我很讨厌公司那些复 杂的人际关系,感觉很累。我当初离开原来的单位,就是这个原 因。 业:李老师,这个问题在平安您就不用担心了。平安为每一位员工 都设定了清晰的职涯规划,按照个人的业绩,有通畅的晋升通道。 不管您是什么时候加入平安的,只要您取得的工作成绩符合晋升 的规定,您都可以明明白白地晋升,用不着考虑什么人情世故啊、 关系呀这些方面的问题。您看我就是一个很好的例子,只要我的 业绩达到晋升条件,就能自动晋升。我们很多同事都喜欢平安透 明的晋升渠道,大家的关系也都非常单纯,相处的很愉快! 你看 我们基本上是同龄人,说实话,我以前从来没有像现在这样工作 有目标,这么有干劲!每天工作家庭两不误!
说明(培训介绍,续)
李:学过这两个我就会卖保险了吗? 业:我们还有针对提高技能的新人步步高,加油站培训, 专门为刚入司的新人设计,专人带班、专人授课。况且 还有很多人帮助我们呢,首先是我,如果你在展业中有 什么问题,可以来找我,我们共同学习,共同进步;其 次还有我们的主管,他不仅能在平时辅导我们,解决我 们展业中的难题,还可以到市场上陪访,帮我们去签单; 如果还有问题的话,我们还有很多讲师,包括专职的和 兼职的,他们的技能很高,除了给我们上课,还可以帮 助我们解决遇到的其他问题。 李:哦。
5.提出促成要求
李:我还要好好考虑考虑。
业:李老师,我现在并不要您马上做决定,这份公司报纸留
给您做参考。正好下周一下午我们公司有一个创业说明会, 到时再作决定也不晚。为方便公司安排,麻烦您填一下表 (填求职表)。
您抽空去听听吧。了解一下平安的情况和这个行业的前景,
(二)普通上班族
讨论:
普通上班族的共同特征
3. 说明(谈行业)
业:有哇。李老师,您在家里也看书看报,不知对保险目前的状况有 多少了解? 李:了解的不多,不过我听说这个行业发展了好几年了。竞争很激烈。 业:您说的很对!现在的新闻媒体经常谈到保险这个话题,看得出国 家、社会对保险行业挺关注、挺重视的,两会中李克强总理也提到 要大力发展保险业。不过保险行业在国内还是刚刚起步,是一个前 途无量的朝阳行业。在日本,美国,台湾这些地方,每个人都至少 拥有一张保单。举个例子来说。日本人每个人有七张保单,我们国 家每十个人才有一张保单。所以阿,这个行业市场潜力和空间很大, 会给很多人提供成功的机会。已经有不少人在这个行业里白手起家 取得了很大的成就。
增员五大人群
陈春林
1.年龄:25—45周岁(已婚为佳) 2.学历:高中以上 3.经济基础:有一定积蓄(基本能维持3-5个月) 4.最佳从事职业 * 教师、律师、会计、运动员 * 曾经在小型公司工作 参考答案 * 个体户 * 私营企业主 * 优秀推销人员 * 家庭主妇 5.性格特征:看问题积极、正面、不喜欢发牢骚 6.其他:曾经有过成功的体验(包括高中学习阶段)
4.解决困惑(拒绝处理)
李:可是我每天还要送孩子上学,买菜,收拾家,可能没有时间 去推销保险。 业:你看咱俩有什么区别。保险最大的好处就是自主性强,时间 上可以弹性自由分配。只要您能合理安排时间,家庭工作两不 误!还有,能多学知识与孩子共同成长,不被时代抛弃。 李:我老公可能不愿意我从事保险。 业:这我能理解。开始我老公也反对,现在挺支持的!老公一方 面是不愿您承受压力,另一方面,是不是在怀疑您的能力呢? 作为妻子,应当与您丈夫共同分担起家庭的责任和义务,也只 有这样才能得到平等的家庭地位。而这一切的前提是要有自己 独立的经济收入。经济独立,才有人格独立和精神独立。我认 为您应当拿出勇气和决心,走出去,既在工作中获得收入,又 能照顾家庭,还能让自己生活的更精彩,这是一举几得呀。
说明(谈收入)
李:你们的收入怎么样啊? 业:收入取决于您的工作努力程度了。这是一个典型的收入 与付出成正比的工作,您的命运完全掌握在自己手中,您 付出多少,收获就有多少。从试用到业务总监,最高有十 几项奖金或者津贴。只要善于学习,努力工作,如果每天 能坚持拜访6位客户,您第一年的收入3万元没有问题。坚 持下去第二年就可能翻一倍,第三年就可能是第一年的3 倍。您完全可以和您的先生一样分担孩子的教育费,房子 贷款也很快可以还清了。
同样受人尊重。不论走那条路,都随自己喜好,空间都非
常大!
说明(培训介绍)
李:听起来挺不错的。但是我对保险一窍不通,怎么去做呢? 业:我很理解你的想法,其实很多人在做保险之前都是跟你一 样的想法,我们公司有一套很好的新人培训流程,可以让我 们进入公司之后能够很好的展业挣钱。 李:是吗? 业:是的,在你刚进入公司的时候,可能对整个保险行业和公 司还有怎么销售保险不大清楚,所以我们专门安排了专门的 封闭培训,对行业、公司和销售流程由专门的讲师给大家讲 解。
李:会啊,平时每天接触的都是些在家里照顾家的太太,聊 得都是一些油盐酱醋的琐碎小事,与社会接触越来越少了。 我有这样的感觉。 业:不知道您有没有想过,这种脱离社会的生活,总有一天 会被社会淘汰,没有自己的空间? 李:没有仔细地想过。但没有办法,我老公工作很忙,根本 没有时间照顾家庭和孩子,只有我做出牺牲了。 业:那也是啊。为了一家人高高兴兴,和和美美,我们作为 女同胞总是要做出许多牺牲。不过,很多风险出乎我们预 料的,老公不一定能够让我们依靠一辈子,我们女人一定 要独立。象您这样有学历,有文化的女性,肯定不甘心呆 在家里一辈子做家庭主妇。如果有一份既可以赚钱又可以 照顾家里,而且上班时间又很自由,您愿意尝试吗?(挖 掘工作需求) 李:是吗,有这样的工作吗?
说明(谈公司)
业:您就别谦虚了。我觉得个人要想在这个行业成长,必须选择一家优 秀的公司,才能更好的掌握自己的命运,您说呢? 李:那当然。 业:中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧 密的个人金融生活服务集团。平安集团旗下子公司包括平安寿险、 平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安 证券、平安大华基金等,涵盖金融业各个领域,已发展成为中国少 数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的 金融企业。中国平安在2016年《福布斯》“全球上市公司2000强” 中名列第20位,蝉联中国保险企业第一;美国《财富》杂志“全球 领先企业500强”名列第41位,并蝉联中国内地非国有企业第一
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