2018年创新人才推进计划拟推荐对象.doc
2018年高层次人才需求计划.doc
2018年高层次人才需求计划一、资本运营与投资总监岗位职责：1、负责公司与国际、国内金融机构、风险投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目；2、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；3、负责组织对拟投资的行业及项目进行分析和评估，发现机会与主要风险；4、优化项目结构，提高投资回报率，保障公司战略发展目标的达成；5、负责组织完成引进战略投资者、资产重组、并购、信托等投资事宜；6、负责进行项目的投资谈判、签约等工作；7、负责对投资结果进行评估，并分析与预期的差异；8、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。
二、安全环保总监岗位职责：1、负责公司HSE体系的建立、引进并推行先进的安全管理理念；2、集团安全环保战略规划，安全环保标准及流程再建；3、配合政府部门的安全环保检查。
三、财务策划总监岗位职责：1、负责健全和优化全面预算管理体系。
根据公司发展战略、经营规划和预算管理制度，开展全面预算管理工作，并监督预算执行情况，提出合理化建议；负责制定公司预算管理政策、费用分摊规则，建立和完善财务授权审批流程，开展预算系统建设；3、负责各业务条线组织绩效目标设定、执行跟踪及考核，负责建立和完善组织绩效奖惩方案，推动公司年度经营计划与目标的达成；4、负责组织公司各业务线财务规划、预测及经营分析工作，建立科学、完善的内部管理报表体系，定期向公司管理层提供经营分析报告。
负责组织搭建公司数据信息平台，建立、梳理与完善指标体系，开展数据及指标管理；5、负责公司投资交易项目财务支持，开展投资项目、金融产品财务评审和投后支持，组织开展相关财务筹划工作。
四、商业运营总监岗位职责：1、负责公司商业项目运营管理工作，组织拟定项目运营方针、政策和计划，并有效地推进与实施，确保公司下达的各项经营、管理指标的达成。
2、负责公司商业运营管理规范的制定与持续改进，指导各项运营管理制度、标准、流程的建立与完善；3、负责公司商业运营管理团队搭建工作；4、负责商业项目运营预算的编制，进行运营成本控制，参与招商、业态调整、企划推广、工程管理、物业管理工作的评审，提出基于运营管理的专业要求及方案；5、组织进行市场调研及市场竞争分析，组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研。
2017年科技部创新人才推进计划拟推荐对象名单
一、中青年科技创新领军人才（20 人，按姓氏笔画排序）
序号 １ ２ ３ ４ ５ ６ ７ ８ ９ 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 推荐人选 丁选明 王国玉 王 恒 重庆大学 中国科学院重庆绿色智能技术研究院 重庆邮电大学 中煤科工集团重庆研究院有限公司 重庆理工大学 重庆大学 中电科技集团重庆声光电有限公司 中国兵器工业第五九研究所 重庆师范大学 重庆邮电大学 西南大学 重庆中科云丛科技有限公司 重庆通用航空产业集团有限公司 西南大学 重庆感知科创智能技术研究院有限公司 重庆工商大学 重庆工商大学 重庆医科大学 重庆市畜牧科学院 中国科学院重庆绿色智能技术研究院 依托单位 领域 资源领域 材料领域 电子信息 能源领域 先进制造 材料领域 电子信息 先进制造 材料领域 电子信息 农业领域 电子信息 先进制造 电子信息 电子信息 环境领域 先进制造 人口健康 农业领域 环境领域
汤伦华 杨 瀚
何星霖 何小玉 沈正华 居年丰 周 勇
段文彬 胡 活
高光勇 郭毅军 黄华华 彭德光 曾令果 缪 魏 秦 凤
魏延田 魏 彬
三、重点领域创新团队（2 个，按姓氏笔画排序）
序号 1 2 团队负 责人 陈新平 候胜平 西南大学 重庆医科大学 依托单位 领域 农业领域 人口健康
四、创新人才培养示范基地（１个）
序号 1 示范基地 负责人 陈翰新 重庆市勘测院 依托单位 领域 电子信息
司荣军 刘小康 吕学伟 华 陈 余 李 勇 强 鹏 云
罗克明 得胜
二、科技创新创业人才（20 人，按姓氏笔画排序）
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 推荐人选 任玉中 刘 明 依托单位 重庆大有表面技术有限公司 中冶赛迪重庆信息技术有限公司 重庆途作林杰科技有限公司 重庆朗天通讯股份有限公司 重庆加财投资咨询有限公司 重庆市中迪医疗信息科技股份有限公司 重庆辉腾能源股份有限公司 重庆博腾制药科技股份有限公司 重庆高圣生物医药有限责任公司 重庆微标科技股份有限公司 重庆创精温锻成型有限公司 重庆山外山血液净化技术股份有限公司 重庆西山科技股份有限公司 重庆中设工程设计股份有限公司 重庆兆光科技股份有限公司 重庆渝丰电线电缆有限公司 重庆亚德科技股份有限公司 重庆中交通信信息技术有限公司 暄洁控股股份有限公司 重庆澳彩新材料股份有限公司 领域 材料领域 电子信息 电子信息 电子信息 电子信息 人口健康 能源领域 人口健康 人口健康 电子信息 先进制造 人口健康 人口健康 交通城建 电子信息 材料领域 电子信息 电子信息 环境领域 材料领域
创新人才推进计划推荐材料
创新人才推进计划推荐材料创新人才推进计划推荐材料填报说明一推荐流程创新人才推进计划推荐流程说明：首先要由单位管理员创建推荐表并授权给本单位申报用户；申报用户填写完成并提交单位管理员后，由单位管理员对推荐表信息进行审核，审核通过后可将提交到组织推荐部门；然后由组织推荐部门将推荐表信息提交至科技部。
具体流程如下图所示：图1.1 申报流程二操作说明2.1. 单位管理员说明2.1.1. 推荐表列表点击创新人才推进计划的“推荐表”链接进入申报系统推荐表列表界面（图2.1-1）。
推荐表列表显示本单位所申报的创新人才推进计划推荐表信息。
最初申报时，单位管理员需要创建相应类别的推荐表。
图2.1-1 推荐表列表2.1.2. 创建推荐表在图2.1-1中点击推荐表列表上方的按钮“新建推荐表”，打开如图2.1-2所示的创建推荐表的页面。
图2.1-2 创建推荐表在上图中选择“类别”，输入“名称”，点击按钮“保存”，推荐表创建即可完成。
如图2.1-3图2.1-3 创建推荐表2.1.3. 推荐表编辑在推荐表列表中，点击“管理”一列中的“编辑”链接，可以跳转到推荐表编辑页面，如图2.1-4。
图2.1-4 推荐表编辑注意：只有状态为“尚未授权”、“推荐表填写中”允许编辑。
2.1.4. 推荐表授权推荐表创建后，状态默认为“尚未授权”，需要单位管理员将推荐表的填写权限授予申报用户。
在管理界面的推荐表列表中点击“授权”列的“”亮色图片链接进入推荐表授权界面（如图2.1-5）。
图2.1-5 推荐表授权在上图中，点击选中左侧“用户列表”中需要授权的用户，然后点击向右按钮，完成用户选择（或者在左侧“用户列表”中双击需要授权的用户，完成用户选择），已选择用户会在右侧用户列表框中显示，最后点击“保存”按钮，即可授权成功。
授权成功后，推荐表状态由“尚未授权”变为“推荐表填写中”。
如需取消授权，则选中右侧用户列表中的被授权用户，点击向左按钮，取消选择（或者双击右侧列表中的被授权用户，取消选择），最后点击“保存”按钮即可取消授权。
浙江省教育厅办公室关于做好2018年度151人才工程培养人员推荐工作的通知
浙江省教育厅办公室关于做好2018年度151人才工程
培养人员推荐工作的通知
文章属性
•【制定机关】浙江省教育厅办公室
•【公布日期】2018.08.22
•【字号】
•【施行日期】2018.08.22
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业能力建设
正文
浙江省教育厅办公室关于做好2018年度151人才工程培养人
员推荐工作的通知
各省属高等学校：
现将《关于做好2018年度浙江省151人才工程培养人员选拔工作的通知》（浙联办〔2018〕2号）转发给你们，请按照文件要求及我厅下达的《2018年度浙江省151人才工程培养人员推荐指标分配表》（见附件）开展推荐工作，并于2018年9月10日前将相关材料报省教育厅高校科研师资处。
分配指标综合考虑国家“双一流”建设高校、省重点建设高校和近几年“151”人才工程入选率等因素确定。
相关文件和附件请登录浙江省人力资源和社会保障网
（/art/2018/8/20/art_1392230_10301.html）查看下载，今年起将依托“浙江省高层次人才项目管理平台”开展申报评审，申报对象及
主管部门必须通过平台进行申报审核推荐。
联系人：张翌、张惠平，电话：0571–88008820、88008865，电子信箱：
***************。
附件：2018年度省151人才工程培养人员选拔推荐指标分配表
浙江省教育厅办公室
2018年8月22日。
吉林省科学技术厅关于开展2013年创新人才推进计划组织推荐工作的通知
吉林省科学技术厅关于开展2013年创新人才推进计划组织推荐工作的通知文章属性•【制定机关】吉林省科学技术厅•【公布日期】2013.05.31•【字号】•【施行日期】2013.05.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文吉林省科学技术厅关于开展2013年创新人才推进计划组织推荐工作的通知各市（州）科技局、有关科研机构、高等院校，各有关单位：根据《科技部关于开展2013年创新人才推进计划组织推荐工作的通知》（国科发政[2013]467）号要求，为做好我省2013年创新人才推进计划（以下简称推进计划）组织推荐工作，现就有关事项通知如下。
一、总体要求推进计划是国家中长期人才发展规划纲要确定的一项重大人才工程，由国家科技部牵头，人社部等八个部委（会）联合实施。
推进计划以培养和造就高层次科技创新人才为核心任务，通过造就中青年科技创新领军人才、扶持科技创新创业人才、支持重点领域创新团队和建设创新人才培养示范基地等，引领和带动科技人才队伍建设，为提高自主创新能力、建设创新型国家提供强有力的支撑。
推进计划组织实施工作的总体要求：1、坚持向基层一线、企业和青年科技人才倾斜。
重点支持在科研一线潜心研究的科技人才，科研院所、高等学校等法人单位主要负责人原则上不参与申报。
对企业发展潜力较大、年龄在35岁以下的青年科技人才优先推荐。
2、坚持以用为本，充分发挥用人单位的主体作用。
推荐人选要符合部门、地方和单位的发展需求。
用人单位要在人才培养、使用和支持方面承诺落实支持保障条件。
3、加强人才、项目和基地有机结合。
人选优先从重大研究项目、重点实验室、工程技术中心等创新基地，以及创新型企业、创新型试点城市中推荐产生。
已列入部门、地方人才计划的人选可择优推荐。
4、坚持好中选优，保证质量。
推荐工作要公开、公平、公正，严格标准、规范程序，将人选的科学精神、业绩贡献和发展潜力，作为遴选的核心标准，切实把好推荐质量关。
2018-拟新提拔人选考察对象综合分析评价表.xls-word范文模板 (11页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 拟新提拔人选考察对象综合分析评价表.xls篇一：党代表初步人选考察材料党代表初步人选考察材料一、基本情况 XXX，男，族，19XX年10月出生，1998年7月入党，XXXXXX党支书记。
二、主要德才表现1．政治坚定，有较高的党性修养和政策理论水平。
刘占军同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场。
2．工作能力强。
该同志有丰富的基层工作经验，在工作中注重榜样示范，以身作则，对上能够较好地完成各项工作任务，对下能够密切联系群众，处理好各种关系，表现出较强的组织协调能力和开拓创新意识。
3.工作态度认真。
具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。
爱岗敬业，团结同事，作风端正，耐心细致，工作严谨，踏踏实实，尽职尽责、一丝不苟。
三、主要不足加强学习四、推荐提名及考察情况201X年5月17日，经XXX党支部会议讨论，共有2名党员参加推荐，其中XXX被推荐为XXX第十五次党代表大会代表候选人初步人选。
5月18日，我们组织考察组，从德能勤绩廉等方面对XXX同志进行了全面考察，重点考察了XXX同志在关键时刻、重大原则问题上的政治立场和政治倾向。
在考察中，分别找了有关干部职工3名进行谈话了解，均对其德才表现进行了肯定，并提出了主要不足及希望建议。
根据考察情况，经XXX党支部讨论决定，拟推荐该同志作为XXX第十五次党代表初步人选。
XXXXXXXXXX党支部201X年5月19日篇二：领导绩效考评存在问题及改进方法参考关于建立促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制的意见201X-12-23 07:09:00 来源: 北京日报跟贴 0 条手机看新闻为着力构建有利于科学发展的体制机制，进一步推进干部工作科学化、民主化、制度化，按照《中共中央办公厅印发〈关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见〉的通知》（中办发〔201X〕30号）要求，现就建立促进科学发展的领导班子和领导干部（含市属国有企业领导班子和企业负责人）考核评价机制，提出以下意见。
2018年百千万人才工程推荐人选情况一览表【模板】
学位
职称
从事专业
荣誉称号
获奖情况
课题（项目）
论文、论著
专利
张三
男
1985.10
中共党员
大学
硕士
讲师
美术学
景德镇学院中青年骨干教师
指导学生作品获省级三等奖2项排名第一；
省科技厅工业领域项目1项排名第一结题；省教育厅科学科技研究项目1项排名第一在研；省教改课题1项排名第二在研；国家级大学生创新创业训练计划项目1项排名第一在研；省精品在线课程第一主讲1门；校教学教学团队1项排名第一；精品课程1项排名第一；
2018年百千万人才工程推荐人选情况一览表按姓氏笔划排序出生年月从事专业荣誉称号获奖情况课题项目论文论著专利张三198510中共党员大学硕士美术学景德镇学院中青年骨干教师指导学生作品获省级三等奖2项排名第一
2018年百千万人才工程推荐人选情况一览表
(按姓氏笔划排序)
姓名
工作单位及职务
性别
出生
年月
党派
第一主编教材一本；中文核心论文1篇排名第一；
国家实用新型专利1项排名第一
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》文章属性•【制定机关】中共中央办公厅,国务院办公厅•【公布日期】2018.07.03•【文号】•【施行日期】2018.07.03•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》2018年7月3日项目评审、人才评价、机构评估（以下简称“三评”）改革是推进科技评价制度改革的重要举措。
为全面贯彻党的十九大精神，落实全国科技创新大会部署和《国家创新驱动发展战略纲要》要求，深入推进“三评”改革，进一步优化科研项目评审管理机制、改进科技人才评价方式、完善科研机构评估制度、加强监督评估和科研诚信体系建设，现提出如下意见。
一、总体要求（一）指导思想。
全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央、国务院决策部署，坚定实施创新驱动发展战略，深化科技体制改革，以激发科研人员的积极性创造性为核心，以构建科学、规范、高效、诚信的科技评价体系为目标，以改革科研项目评审、人才评价、机构评估为关键，统筹自然科学和哲学社会科学等不同学科门类，推进分类评价制度建设，发挥好评价指挥棒和风向标作用，营造潜心研究、追求卓越、风清气正的科研环境，形成中国特色科技评价体系，为提升我国科技创新能力、加快建设创新型国家和世界科技强国提供有力的制度保障。
（二）基本原则——坚持尊重规律。
遵循科技人才发展和科研规律，科学设立评价目标、指标、方法，引导科研人员潜心研究、追求卓越。
加强顶层设计，统筹和精简“三评”工作，简化优化流程，为科研人员和机构松绑减负，并形成长效机制。
——坚持问题导向。
聚焦“三评”工作中存在的突出问题，从破除体制机制障碍入手，找准突破口，更加注重质量、贡献、绩效，树立正确评价导向，增强针对性，突出实招硬招，提高改革的含金量和实效性。
2018年浙江省大学生科技创新计划项目(新苗人才计划)
7
大学生科技创新项目
财会学院 基于客户关系影响力维度的企业研发投入与创新绩效研究
8
大学生科技创新项目
统计学院 民宿“热”背后的“冷”思考——基于杭州民宿差异化服务质量调查
9
大学生科技创新项目
统计学院 简政与便民，口号或实政——杭州“最多跑一次”改革落实现状与问题探寻
10 大学生科技创新项目
统计学院 基于数位板输入的有序密的非均匀取样曲线重建技术
公管学院 农村集体经营性建设用地入市影响因素及效果分析——以浙江省德清县为例
金玉铃 曹瑞芬
46 大学生科技创新项目
公管学院 从边缘空间到创新空间：城市边缘区发展模式新思路——基于杭州城西科创大走廊的经验 贾健苛 周 德
47 大学生科技创新项目
中国传统文化传承方式的对比与借鉴——以浙江绍兴黄酒、安徽砀山唢呐和福建泉州南音
管理学院 DEMO-LAB——基于企业需求智能拆解的产学合作服务项目
4
大学生科技创新项目
管理学院 何时才能抬起你的头来？——大学生智能手机成瘾研究
5
大学生科技创新项目
旅游学院 新型城镇化背景下耕地空间格局演变特征及形成机理研究
6
大学生科技创新项目
旅游学院 新型城镇化视角下近20年浙江省城镇化演化进程的时空特性研究
序号
Байду номын сангаас
项目类别
1 大学生科技创新项目
2 大学生科技创新项目
3 大学生科技创新项目
2018年浙江省大学生科技创新计划项目（新苗人才计划）
所属学院
大学生科技创新项目 拟推荐作品名单公示
项目名称
管理学院 杭州市众创空间的区位分布与发展前景探究
管理学院 知识付费平台秩序对KOL知识贡献影响机制研究：心理契约的中介作用
干部任职公示范文
干部任职公示范文XX局干部任前公示根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，结合工作的实际需要，经民主推荐、组织考察，局党组会议研究决定，对XX同志进行任前公示干部任职公示经组织考察、党委研究，拟提拔xxx同志为校园中层正职干部，现进行任前公示干部任前公示因分厂工作需要，经职工民主测评、厂长提名、分厂党政工联席办公会议讨论确定，拟聘任以下领导干部干部任前公示根据工作需要，经组织考察和县委研究，xx拟任莒南经济开发区经济发展局副局长（副科级）；xxx任莒南经济开发区招商局副局长（副科级）；xxx拟任莒南经济开发区规划建设局副局长（副科级）。
为增加干部工作的透明度，理解群众监督，现将有关状况公示如下关于领导干部任用公示的公告根据公司发展需要，经公司董事会研究决定对以下X名拟任用干部进行公示。
一、公示名单20xx年创新人才推进计划推荐名单公示根据教育部《关于组织推荐20xx年“创新人才推进计划”的通知》（教技司224号）、科技部《关于开展20xx年（国科发政200号），创新人才推进计划组织推荐工作的通知》部分推荐主体已确定我校中青年科技创新领军人才和重点领域创新团队推荐名单，现按要求公示如下干部任职前公示市公示字〔20〕号根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，经局党组研究同意，现将XXX同志拟提拔任用的有关状况予以公示，公示期7天。
对其拟任用如有异议，请以书面形式，并署真实姓名和联系地址，于20xx年9月19日前向桂林市XXX人事科反馈（直接送的以送达日期为准；邮寄的以邮戳为准。
邮政编码任职公示经院务会研究决定，拟任xxx同志为xxx社区卫生服务站主任。
现对以上同志予以公示。
公示期为三天，如对被公示对象有意见或异议。
可采取打电话、写信或来访的方式，向医院办公室举报。
举报电话根据工作需要，经部门推荐、民主测评、组织考察等程序，现将公司职能管理部室基层管理人员任职公示如下干部任职公示根据《zz大学处级领导干部任前公示制暂行规定》的有关规定，经校党委常委会2012年9月5日会议研究决定，xxx同志拟任物理学系副主任职务。
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2018年创新人才推进计划拟推荐对象
一、中青年科技创新领军人才
序号
姓名
依托单位
1
常超
浙江荷清柔性电子技术有限公司
2
王文
中电科技德清华莹电子有限公司
3
朱铁军
浙江大学
4
那仁满都拉
浙江大学
5
李寒莹
浙江大学
6
戴道锌
浙江大学
7
史炳锋
浙江大学
8
陈为
浙江大学
9
邢华斌
浙江大学
10
王晓伟
浙江大学
11
郭国骥
浙江大学
董芳
浙江环玛信息科技有限公司
2
何建良
威尔克工业纺织（嘉兴）有限公司
3
沈锦祥
浙江生辉照明有限公司
4
侯世国
浙江汉朔电子科技有限公司
5
韩忠华
浙江力邦合信智能制动系统股份有限公司
6李新富Leabharlann 杭州桑尼能源科技股份有限公司
7
郑洪波
浙江国自机器人技术有限公司
8
邵云东
浙江天草生物科技股份有限公司
9
陈阿裕
喜临门家具股份有限公司
浙江大学
四、创新人才培养示范基地
序号
类别
申报单位
所在地
1
高等院校
浙江大学医学院附属第一医院
杭州
2
科技园区
湖州莫干山高新技术产业开发区管委会
湖州
3
科技园区
温州高新技术产业开发区管委会
温州
12
潘纲
浙江大学
13
应颂敏
浙江大学医学院附属第二医院
14
龚渭华
浙江大学医学院附属第二医院
15
张日东
杭州电子科技大学
16
颜成钢
杭州电子科技大学
17
陈立功
浙江清华长三角研究院
18
段炼
浙江清华柔性电子技术研究院
19
陈海昕
浙江荷清柔性电子技术有限公司
20
徐时清
中国计量大学
21
浦世亮
杭州海康威视数字技术股份有限公司
浙江荣晟环保纸业股份有限公司
19
钟建明
浙江绍兴三锦石化有限公司
20
郎秋蕾
杭州联川生物技术股份有限公司
21
曹建伟
浙江晶盛机电股份有限公司
22
赵国民
广脉科技股份有限公司
23
胡赓熙
浙江我武生物科技股份有限公司
24
姚冀众
杭州纤纳光电科技有限公司
25
王本善
浙江日发航空数字装备有限责任公司
26
陈科明
杭州轨物科技有限公司
10
廖明
浙江中测新图地理信息技术有限公司
11
方隽云
浙江洁美电子科技股份有限公司
12
沈逍江
浙江亿可利环保科技有限公司
13
徐一俊
浙江中晶科技股份有限公司
14
林绿高
浙江畅尔智能装备股份有限公司
15
王贤俊
温州市维日康生物科技有限公司
16
包进锋
浙江长兴求是膜技术有限公司
17
吕维洁
浙江嘉钛金属科技有限公司
18
冯荣华
22
李传武
瑞立集团瑞安汽车零部件有限公司
23
王建国
浙江工业大学
24
薛亚平
浙江工业大学
25
陈亮
浙江农林大学
26
傅林坚
浙江晶盛机电股份有限公司
27
罗仕鉴
永艺家具股份有限公司
28
朱信忠
浙江师范大学
29
金洪传
浙江大学医学院附属邵逸夫医院
30
隋永枫
杭州汽轮动力集团有限公司
二、科技创新创业人才
序号
姓名
依托单位
1
27
钱志龙
爱财科技有限公司
28
沈建平
浙江华腾牧业有限公司
29
陈达伟
杭州玛瑙湾科技有限公司
30
孙海涛
杭州恩牛网络技术有限公司
三、重点领域创新团队
序号
负责人
团队名称
所在单位
1
欧阳宏伟
肌肉骨骼系统组织工程与再生医学创新团队
浙江大学
2
李君
肝衰竭诊治新技术研究创新团队
浙江大学医学院附属第一医院
3
郁发新
微波毫米波射频集成电路创新团队