2013年编辑部工作总结
编辑部年度工作总结例文(8篇)
编辑部年度工作总结例文一年来，学报编辑部全体同事在学校党委和学报编委会的领导下，以高度的责任感，严谨务实，努力工作，顺利地完成了工作任务，取得较好的成绩。
现把一年来的主要工作情况总结如下：1主要工作回顾1.1编辑出版工作1.1.1按时按质完成工作任务____全年共出版学报正刊____期，增刊____期(____期为高教研究专辑，____期为教务处委托出版的学生优秀毕业论文(设计)集)。
共处理来稿____篇，刊登稿件____篇(学报正刊____篇，高教研究增刊____篇，学生优秀毕业论文集____篇)。
以编辑部现有编辑人员____人计，平均每人处理来稿约____篇，加工、编辑、校对文稿约____篇。
面对繁重的编辑工作任务，编辑部全体同事任劳任怨，勤恳工作，按时按质完成出版任务。
尤其是第____期学报和高教研究增刊专辑，许多老师需要文章评职称。
但其出版时间在____月份，正值放暑假。
为了能让老师们的文章赶上评职称，编辑部全体同事放弃假期休息时间，加班加点，使学报按时印出，满足了老师们评职称的需要。
1.1.2积极组稿，广拓稿源充足的稿源是办好学报的根本保证，但稿源不足是当前高校学报普遍面临的困境，我校学报也不例外。
为了获得充足的稿源，____，我们继续既往的做法，采取多种措施积极组稿。
首先是积极挖掘校内稿源，一方面，跟踪老师们的科研动向，及时组稿，尤其是主管校长、编委会主任吴灶和教授，主编刘楚吾教授，亲自向有关的课题组老师进行约稿，组织到多篇海洋水产科学和珍珠研究方面的稿件；另一方面，通过细心指导、精心加工、快速发表等形式做好作者服务工作，吸引作者尤其是年轻作者投稿。
其次是加强与校外海洋水产科研院所作者的联系，争取他们的投稿。
第三，采取在元旦给校外审稿专家、作者寄送新年贺信和征稿启事等形式，邀请校外审稿专家、作者向他们的同事、朋友、学生推荐组稿。
积极的组稿措施，保证了学报比较充裕的稿源。
1.1.3严格把关，保证质量质量是刊物的生命。
编辑部的工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国出版业的蓬勃发展，编辑部作为出版流程中的核心环节，承担着编辑、校对、排版等重要任务。
在过去的一年里，编辑部全体成员团结协作，克服重重困难，圆满完成了各项工作任务。
现将编辑部一年来的工作总结如下：二、工作回顾1. 编审工作（1）加强选题策划，提高稿件质量。
编辑部在选题策划方面注重市场调研，结合国家政策导向和读者需求，积极组织策划了一批具有较高学术价值和社会影响力的优秀稿件。
（2）严格审稿流程，确保稿件质量。
编辑部严格执行三审制度，对稿件进行严格把关，确保稿件质量。
（3）加强与作者沟通，提高稿件满意度。
编辑部在审稿过程中，积极与作者沟通，了解作者需求和意见，提高稿件满意度。
2. 校对工作（1）加强校对队伍建设，提高校对水平。
编辑部重视校对工作，定期组织校对人员进行业务培训，提高校对水平。
（2）严格执行校对规范，确保稿件质量。
编辑部对稿件进行多轮校对，确保稿件质量符合国家标准。
（3）加强校对与编辑、排版人员的沟通，提高工作效率。
编辑部积极协调校对、编辑、排版人员，确保稿件顺利出版。
3. 排版工作（1）优化排版设计，提升视觉效果。
编辑部注重排版设计，力求在保证内容完整、准确的基础上，提升书籍的视觉效果。
（2）提高排版效率，确保出版周期。
编辑部加强排版人员培训，提高排版效率，确保书籍按期出版。
（3）加强与印刷厂沟通，确保印刷质量。
编辑部与印刷厂保持密切沟通，确保印刷质量符合要求。
4. 内部管理（1）加强制度建设，规范工作流程。
编辑部不断完善内部管理制度，规范工作流程，提高工作效率。
（2）加强团队建设，提升整体素质。
编辑部注重团队建设，定期组织员工开展培训、交流活动，提升整体素质。
（3）强化保密意识，确保信息安全。
编辑部严格执行保密制度，确保信息安全。
三、工作亮点1. 成功策划并出版了一批优秀稿件，如《XX研究》、《XX史话》等，受到读者好评。
2. 提高稿件质量，降低退稿率，稿件质量合格率达到90%以上。
编辑部工作总结
编辑部工作总结在过去的一段时间里，编辑部在各位同仁的共同努力下，取得了一系列的成果。
现将编辑部的工作情况进行总结，以便更好地回顾过去、展望未来。
一、工作背景与目标回顾编辑部自成立以来，始终坚持以内容为核心，以读者需求为导向，致力于打造高质量、有深度的内容产品。
在过去的工作中，我们明确了编辑部的发展目标，即提升内容品质、扩大品牌影响力、优化编辑流程、提高团队协作效率。
通过不断地努力，我们在这些方面取得了一定的成绩。
二、内容生产与质量评估在内容生产方面，我们始终坚持“内容为王”的原则，注重选题的策划与挖掘。
通过定期召开选题会议、加强内部沟通协作，我们成功地推出了一系列受到读者喜爱的优质内容。
同时，我们还建立了完善的质量评估体系，对每篇内容进行严格把关，确保内容的质量与深度。
三、团队协作与流程优化团队协作是编辑部工作的重要组成部分。
我们通过定期的团队建设活动、加强内部沟通等方式，提高了团队的凝聚力和工作效率。
在流程优化方面，我们不断总结经验教训，对编辑流程进行了多次调整与优化，使得内容生产更加高效、有序。
四、市场分析与受众洞察为了更好地满足读者需求，我们加强了市场分析与受众洞察工作。
通过数据分析、读者调研等方式，我们深入了解了读者的阅读习惯、兴趣爱好等信息，为内容策划提供了有力支持。
同时，我们还关注行业发展趋势，及时调整内容方向，确保我们的内容始终走在时代前沿。
五、技术支持与创新应用在技术支持方面，我们积极引进先进的编辑工具和技术手段，提高了内容生产的效率和质量。
例如，我们引入了自动化排版工具、在线协作平台等，使得编辑工作更加便捷、高效。
同时，我们还积极探索新的内容形式，如短视频、音频等，为读者带来更加丰富的阅读体验。
六、风险管理与应对策略在编辑工作中，我们面临着诸多风险挑战，如内容侵权、舆论风波等。
为了应对这些风险，我们建立了完善的风险管理机制，加强对内容的审核把关，确保内容的合规性。
同时，我们还制定了应急预案，以应对可能出现的突发情况，确保编辑部工作的稳定进行。
编辑部的工作总结
编辑部的工作总结编辑部的工作总结一、工作目标和任务上一年度，编辑部的目标是完善各类出版物的质量，提高读者的阅读体验。
为此，编辑部认真参考上一年度的工作总结，对于一些工作不到位的方面进行了调整。
具体工作任务为：一是通过各种途径收集信息，制定出版物的策划方案；二是根据策划方案进行排版编辑；三是根据要求及时完成文本改动、审稿、校稿、设计、编印等工作，做到高质量、高效率的出版；四是加强与其他部门的沟通和协作，确保出版物的质量和效益。
二、工作进展和完成情况上一年度，编辑部的工作有了明显的提升，主要表现在以下几个方面：1. 策划方案制定更加合理。
编辑部结合了目前市场的需求，制定了更加有针对性和可操作性的出版策划，这样才能更好地满足读者的需求。
2. 排版编辑质量更加精细。
编辑部将排版编辑提高到一个更加挑剔的标准，充分考虑了排版风格，字体大小和间距等要素，保证了版面的整洁、美观，使得文本更加易读，易懂。
3. 完成工作速度更加快捷。
编辑部加强了与其他部门的沟通和协作，做到了缩短时间的要求，使得出版物的整个流程更加高效。
同时，编辑部加强了内部管理，提高了组员的工作效率。
4. 出版物的质量得到了进一步提高。
编辑部经过不断的努力，使得出版物的质量有了更加突出的表现，在周边的市场中，更加受到广大读者的欢迎。
三、工作难点及问题在这一年度的工作中，编辑部也遇到了一些难点和问题，需要总结并进一步改进。
1. 编辑部自身的协作管理还需要增强。
虽然编辑部加强了内部管理，但还有一些问题需要进一步改进，例如协调各项工作的分工，共同完成任务，制定相应的工作计划等。
2. 资源的统筹使用问题需要进一步协调。
编辑部在完成工作的过程中，需要更好地统筹集中企业的资源进行合理的分配，以充分满足编辑部工作的需要。
3. 编辑部在与其他外部合作公司的合作中存在合作效果不佳的问题，这需要编辑部进一步寻找合适的合作公司，建立更好、更稳定的合作关系。
四、工作质量和压力在上一年度的完成工作中，编辑部发挥了出色的工作能力和严谨的工作态度，全员参与，各司其职，共同完成了工作目标。
编辑部职位个人工作总结范本(8篇)
编辑部职位个人工作总结范本我部将认真着手以下工作：认真及时更新学院动态新闻，丰富网站内容，切实提供及时有效的信息。
每周发放《任务单》，对每周网站维护任务进行量化。
安排专人负责各自的更新栏目。
每周定期对新闻更新任务进行评估，检查，发现错误及时纠正，以提高工作质量，保证信息发布的正确性。
定期召开会议对近期网站工作进行总结和安排。
对于网站维护出现的难题，及时发现、上报、讨论、解决，防止出现长时间更新中止现象的发生。
《国防生之家》报纸的编排工作扎实有效进行，保证报纸文字和布局质量。
报纸策划准备阶段，安排部内成员对新闻和照片进行搜集、整合、筛选，以便排版。
文学稿通过与宣传部合作，协商，由他们收集或者写一些高质量的稿子，为第四版提供资源。
报纸的小图标等美化标志，框图，通过与秘书处联系，一起创作，修改，以备使用。
报纸后期检查工作，由本部与宣传部共同完成。
报纸最终的发布，由网络部与宣传部成员负责发放，若有需要，将与其他部门联系，调遣部分人员配合发放。
积极鼓励本部成员积极参加学校学院组织的活动，通过参加锻炼提高网站专业技术水平，并为学院争光。
每年的学校科技文化节鼓励部内成员积极参加。
学校各学院举办的校级活动积极参与，例如上学期网兜网举办的“团体展示大赛”，可以通过所学技术与拓展，组队参加。
将报纸与学院网站相结合，将报纸的pdf版挂放到网站上。
每一期《国防生之家》报纸最终定稿后，保留pdf版，通过链接挂放到学院网站上。
如有可能，将考虑开辟一处空间，建立主页报纸链接，方便阅读。
不断培训提高部内成员的技术能力，为更好地服务学院，维护网站和编辑报纸奠定基础。
定期召开会议，对成员新闻更新的能力水平进行统计调查，及时发现不足，以提高技术水平。
每学期经由学院老师同意后，举办培训会，对网站制作、编程技术、ps等知识软件进行系统学习，以便进一步提高部内成员的专业技术。
对于学院网站，我有一下几点建议供老师参考：当前我院网站确实与学校其他有些学院的网站在技术水平和外观布局上存在差距，所以可以考虑对网站进行改版。
编辑部工作总结范文
编辑部工作总结范文一、工作回顾过去的一年，我们编辑部在全体成员的共同努力下，积极开展各类活动，并取得了一定的成绩。
在此期间，我们不断总结经验，提高工作效率，以服务学校和师生为宗旨，积极推进学校文化建设。
1. 组织策划活动在过去的一年中，我们编辑部成功组织策划了多次活动，包括校园文化节、师生座谈会、校园环保活动等。
这些活动吸引了大量师生参与，增强了学校文化的凝聚力，也提高了我们的组织能力和协调能力。
2. 稿件收集与处理我们收集并处理了大量的稿件，包括师生投稿、部门内部成员的创作等。
我们对每篇稿件都进行了认真审阅和修改，确保稿件的质量和可读性。
同时，我们也对投稿者进行了指导和培训，提高了他们的写作水平。
3. 宣传工作为了更好地宣传部门工作和活动，我们编辑部积极利用各种渠道进行宣传。
我们通过校园网、微信公众号、海报等方式，及时向师生传递部门信息，提高了部门的影响力和知名度。
4. 内部建设为了提高部门凝聚力，我们编辑部定期组织内部成员进行交流和互动，如聚餐、户外拓展等。
这些活动增进了成员之间的了解和友谊，也提高了我们的团队合作能力。
二、经验与教训在工作中，我们也取得了一些经验，也吸取了一些教训。
首先，团结协作是做好工作的关键；其次，要不断学习和提高自己的专业水平；最后，要积极倾听和建议，不断改进工作。
然而，在工作中我们也发现了一些问题，如宣传渠道不够广泛、稿件来源不够丰富等。
针对这些问题，我们需要进一步优化宣传策略，积极寻求合作机会，同时加强与师生的联系和沟通，提高稿件的质量和数量。
三、未来展望在新的一年里，我们将继续努力，不断提高编辑部的工作水平和服务质量。
具体来说，我们将：1. 积极策划和组织更多有意义的活动，吸引更多师生参与，丰富学校文化生活。
2. 加强与校内外的联系和合作，拓宽宣传渠道，提高部门的影响力和知名度。
3. 加强对成员的培训和指导，提高他们的写作、编辑和宣传能力，为学校文化建设做出更大贡献。
编辑部工作总结8篇
编辑部工作总结8篇第1篇示例：近期，编辑部工作有了一些新的进展和改变，我们对过去一段时间的工作共同进行了总结和反思。
下面就让我们来回顾一下编辑部工作的点滴，总结成果，分析问题，制定目标，展望未来的发展方向。
在过去的一段时间里，编辑部的工作主要集中在以下几个方面：一是审核稿件；二是编辑校对文稿；三是策划出版工作；四是管理编辑团队。
在这些方面，我们取得了一些进展和成绩，也遇到了一些问题和挑战。
我们来看审核稿件的工作。
在审核稿件方面，我们做到了及时、准确地审核和提出意见。
特别是在一些重要稿件的审核上，我们对文风、内容、逻辑等方面进行了严格的把关，确保了稿件的质量。
我们也积极调整了审核的流程，提高了审核的效率。
编辑校对文稿是编辑部工作的重要一环。
我们在这方面也取得了显著成绩。
我们认真校对每一篇稿件，确保文章的语言流畅、逻辑清晰。
我们也在不断提升编辑校对的能力和水平，提高了编辑的专业素养。
策划出版工作也是我们编辑部工作的重点。
我们通过对读者需求的调研和分析，精心策划出版内容。
我们根据不同主题和受众群体，制定相应的策划方案，并组织实施，取得了一定的效果。
管理编辑团队是我们工作的重中之重。
我们注重团队建设，鼓励团队成员相互学习、交流、合作，形成了良好的工作氛围和团队精神。
我们也注重对编辑团队的培训和激励，提高团队的整体素质和士气。
我们也要看到在编辑部工作中还存在一些问题和不足。
一是编辑数量不足，工作量较大，导致工作压力较大；二是部分编辑素质不高，需要加强培训和提高能力；三是部分编辑协作能力较差，需要进一步加强团队合作意识。
在未来的工作中，我们将继续加强工作力度，不断提高编辑部的工作品质和水平。
具体来说，我们将采取以下措施：一是招聘新编辑，扩大编辑团队规模，减轻工作压力；二是加强编辑培训，提高编辑素质和能力；三是加强团队合作，提升编辑团队的整体水平。
让我们展望未来，相信在我们共同努力下，编辑部的工作会越来越好，取得更大的成绩和进步。
编辑部工作总结(15篇)
编辑部工作总结（15篇）编辑部工作总结（精选15篇）编辑部工作总结篇1一、迎新晚会今年的迎新晚会办得非常成功，首先难得有强大的经费支持让我们敢做敢创新，除外我们部门上下__级__级真的很努力很齐心。
尤其是__级，样样都做得很精致很细心，追求完美，宣传海报、宣传单、横幅、幕布、舞台设计效果都非常满意。
看到我们一起努力的成果，很感动很温暖。
需要总结的经验有：1、大家太辛苦了，由于时间紧迫，所以大家都赶工作任务赶得很辛苦。
我们部门要学会在平时积累资源，在空闲时候把海报模版等做好，做好资料库，可以随时拿出来用，这样就可以提高我们的工作效率。
2、需要加强与其他部门还有我们部门内部的沟通。
二、图片展图片展开展得很成功，虽然是第一届举办，我们没有以前的宣传作品借鉴，但是通过努力做得很好!无论是宣传作品还是现场布置都很大气而不失精细。
经验：1、图片展是在学年-学年下学期期末开始的，所以准备时候大家积极性都不高，我认为学生活动还是尽量安排在学期中进行，这样不让大家牺牲宝贵的复习时间而且能够取得更好的效果!2、图片展准备和计划工作在期末做，而正式开始则在学期初，与迎新晚会、招新等工作交集导致工作量太集中太大工作效率低下，希望以后可以科学安排工作时间，如果发现工作太集中，图片展筹备小组应该在暑假分配好工作，好让大家暑假开始着手工作，减轻开学工作量。
三、招新招新是很重要的环节，我们部门完成了我们的工作，而且还配合地出了比较多新的创意。
但是我认为我们学生会这届的招新工作做得不够好。
1、招新宣传会是团委的主办的，我们只有10分钟，播放个视频时间太短了，显得没有气势也不够诚意，所以我们应该争取个学生会招新的介绍会，或者开放日。
2、老成员和兼班交流不够，没有很好地很充分地物色人才。
3、__级除了完成宣传工作之外，不够主动地去发现__级适合我们部门的人才。
其实这个问题一直存在，__级在大二时候也不大关注招新，今后要转变观念，要给大二的多发表意见，大二的也要多主动地表达心声。
编辑部工作总结(精选5篇)
编辑部工作总结（精选5篇）编辑部工作总结1我是编辑部部长xxxx，下面我对这学期工作做一下总结。
由于本部门是新成立的部门，我对这方面工作并不了解，做的不到位，没有更准确及时的把工作做好。
希望老师和各个部长见谅。
由于接近期末我才真正的投入到工作中，时间不饶人，有太多的事情不知道去怎么安排，常常有时间方面的冲突，我还没有固定的办公电脑，每次的东西都需要费很大的周折才能顺利的完成。
也给我的工作方面造成大的影响。
其实我是一个很细心的女孩，但是在工作这些方面我觉得自己是一个很大心的孩子，不懂得到底怎么样才能把自己分内的工作做好。
目前社刊仅仅分为的几个栏目，但是社刊邮箱中却一直没有会员的投稿，那时我真的感觉到一种失败感。
很伤心的心痛。
骤然间我的心理压力就更大了。
不过一切的失败不算什么，今年就暂且过去，新的一年里，我要加大力度来征集稿件，并争取纪检部门的同意设立相应的加分制度，来鼓励广大会员踊跃投稿。
我也知道，做一份工作不容易，想要做好一份工作更是不容易。
但是我相信我会利用假期的时间来把我的工作做的好一些，最起码是我心中满意的那份。
只说不做也不行，我会把我所说的放在实际行动中。
去解决一切不可能的，所谓三分天注定，七分靠打拼吗！同时，新年也要到了，在这里我也祝愿各位朋友和老师能够有一个愉快的新年生活，在新的一年里事业，学习更加辉煌！编辑部工作总结2一、做好编辑部纳新工作，组建年轻团队。
编辑部为新成立部门，一切都是从零开始，按照团委工作要求，从编辑部的工作职能出发，经过个人申请，面试，笔试，复试重重筛选组建了外国语学院大学生记者团。
试用阶段团内共9人，最终录用成员５名。
二、积极完成任务，抓住机会提高成员各类文体写作能力。
不管任务大小，编辑部尽其能力，积极配合完成。
大事记、各类发言、各种活动报道、其他部门的文字配合等各项文字工作任务给了部门成员机会锻炼，经过多次锻炼，一些优秀的成员已经能够独挡一面，部门成员的整体写作水平得到了提高，任务完成效率逐渐提高。
编辑部工作总结（精选19篇）
编辑部工作总结（精选19篇）编辑部工作总结篇1转眼间，一学期就到了期末，这学期过得真快，开的让我无法细细品味。
首先说说工作吧，经过漫长的选拔和代理后，从一名干事成为一名代理部长再到部长，在别人眼里，也许我是“升官”了，但是我自己却没有这样的感觉，感觉自己还是像一名干事，作自己该做的事，为同学服务，为学院争光。
感觉一切还是老样子，参加活动、会议、打稿、写稿、采集照片、排版等。
但毕竟现在不再是一名干事，有更多的工作等我去做，有更多的会议等我去参加。
事情也变多了，更加忙碌了，与此同时还要你狠抓细节，努力提高采集照片的质量，要阅读并修改更多的稿件，哪里做的不够好，哪里还需注意等等。
现在也不像以前那样马马虎虎，打完、写完后检查至少三次，确定没有病句和错别字后再进行打印等工作。
虽然事情多了，但感觉很充实，我喜欢这种感觉。
总的来说，这学期的工作我很满意，继续了老学院部长的优点，弥补了一些以往不足之处，但也有需要改进之处。
对于内部人员来说，他们态度端正，有什么事都争着去做，虽然也有懈怠的时候，但他们还是认识到该怎么做，现在他们都进步很多。
我们每次开会都不像开会，更像几个好朋友在一起聊天，我不仅教他们怎样排版，也教他们一些小窍门，我们之间没有部长和干事之分，有的只是兄弟姐妹。
最后希望工程汽车学院团委所有成员，认真做好每一项工作，也祝愿工程汽车学院的明天更加美好!编辑部工作总结篇2时光飞逝，从刚进大学到今天，已经一个学期过去了。
半年之前，我还是一个懵懵懂懂的小孩，拿着部门招新的表格紧张面对着学长学姐的面试，在他们的面前我显得那么的渺小，那时的我，觉得他们怎么可以那么的自信，觉得我可以学到很多。
而回首这过去的一个学期，我确实感觉自己变了许多。
不想被太多的人远远地抛在后面，不想沮丧，不想失落，不想有太多的挫败感缠身。
而平凡的我需要锻炼，各种能力的锻炼，正是带着这样的初衷我加入了通讯社。
身为通讯社编辑部的一员，我在勤勤恳恳，埋头做好自己为院报的文艺稿专栏撰写稿件，并负责《瓯风商韵》杂志的文章收录的本职工作的同时，也积极参与院报的折叠和分发，和部门的各种工作，不放过任何一个可以锻炼自己的机会。
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尊敬的董事长、各位领导、各位同事：大家好！下面我就《祥通之路报》2011年工作总结及2011年工作计划向大家汇报。
《祥通之路报》编辑部在董事长、公司领导、各部门的直接关心、领导、支持、大力配合下，在公司员工的积极参与下，2011年共出版《祥通之路报》12期，《鲁宝风采报》3期，鲁宝产品宣传彩页1期，累计204版。
特别是在祥通公司2011年工作述职、2011年工作总结表彰会暨2011春节联欢会、五一劳动节、端午节、鲁宝公司产品推介会暨2011年新品发布会、八一建军节、中秋节、国庆节、元旦等重要节日、重要主题征文、主题演讲、理论知识竞赛、技术比武等重要活动的报道中，都能及时、客观、全面地宣传企业良好形象彰显祥通品牌价值；对内也很好地鼓舞提升了员工士气，树立了员工爱岗敬业、乐于奉献、热爱企业的无私奉献精神，使企业和员工之间形成了积极良好的互动，有力地增强了企业的凝聚力和向心力。
另外，自2011年1月18日第63期由《祥通鲁宝报》正式更名为《祥通之路报》并扩为16版后都能很好地延续坚持下来，每月都能按时保质保量地出版飞行，使及时对内对外宣传得到保障和保证，并且在保持原有栏目和板块的基础上，相继开辟了“编读往来”、“祥通创作室”、“四海风”、“八面来风”、“新英雄列传”、“职场课堂”、“员工心语”、“开卷有益”、“新书锐评”、“营销大家谈”、“快乐驿站”、“故事新编”、“心灵方舟”、“事件追踪”、“事件解读”等栏目和板块，更进一步丰富活跃了《祥通之路报》的成色和内涵，特别是董事长的署名文章全部被山东橡胶协会刊物《经营与管理》转载，受到社会各界广泛好评和赞扬。
可以说，每期《祥通之路报》都呈上升趋势，不断得到社会各界、市场客户和企业员工的广泛好评和高度赞扬，为企业发展奠定了良好的舆论基础，营造了良好的舆论氛围，产生了不可估量的无形资产和隐性价值。
所有这些都需要在明年的工作中继续发扬光大，力争做的更好、更出色、更完美，使《祥通之路报》发挥更加重要更加强大更加积极的作用和效能。
当然由于主客观方面原因的制约和影响，《祥通之路报》在编辑出版过程中还存在着许多不足之处和需要改善加强的地方，主要还存在以下问题： 1、《祥通之路报》、《鲁宝风采报》在全球性、全面性、文化性、可读性、生动性、趣味性、信息性、服务性、知识性、建设性、理性等方面做的还远远不够，还仅仅停留在企业生产企业运作本身等低端方面徘徊，还相对缺少创新理念、开放思维。
2、对《鲁宝风采报》出版关注不够，对帅帅挂面、赛宝商厦、赛宝宾馆、维多利亚宾馆、天添茶庄等产业报道覆盖不够。
使鲁宝集团、祥通集团所属企业和关联企业的形象受到制约，没有得到很好拓展彰显，无法让更多的人全面了解鲁宝集团、祥通集团的实力和全貌。
3、《祥通之路报》的报道宣传还存在许多被“遗忘”的“死角”，许多部门的声音和事迹没有得到反应和体现。
4、一线员工的事迹、好人好事、一线员工的声音特别是一些合理化的建议和意见还需加强、回馈、落实、督办。
5、市场与营销的报道还需加强，特别是营销管理人员、市场营销人员市场营销过程工作中的得失感悟，以及营销过程中动人事迹发掘不够；作为采编人员深入市场，深入客户，运用客户的声音宣传企业产品、宣传企业形象，提升祥通品牌价值的力度也远远不够。
6、通讯报道队伍、企业文化宣传队伍、祥通文学创作队伍相对薄弱，还需进一步挖掘、培养、加强、扩容、壮大。
7、《祥通之路报》、《鲁宝风采报》的运作机制和通讯报道队伍的激励机制还需完善、加强、提高。
《祥通之路报》2011年改进措施和努力提高的目标方向： 1、提高企业报纸宣传的策略和艺术，特殊情况下增加版面和报道力度，增强企业报纸的可读性和品位素养，提高企业报纸的存活率和影响性，真正发挥舆论宣传的引导、覆盖、渗透作用，真正认识并发挥企业报纸、企业文化所体现、所带来、所产生的隐形价值和无形力量。
2、提高企业报纸的内在质量和可读性，使企业报纸融入世界和社会，使之具有全球视野和扩散思维，树立跳出企业办报纸的意识和气魄，力争具有国际视野和高品位、高素质、高水平，力争办出一份具有提升、引导、培养读者的高端文化产品，让人可读、想读、爱不释手，读后有所收益，有所触动，甚至终生难忘，终生受益；通过企业报纸的作用、帮助和影响，培养打造一批忠诚于企业的员工队伍和忠诚企业的社会读者群。
3、运用运作机制和激励机制效能，
增加企业报纸报道的全面性、覆盖性，运用企业每个分公司、子公司、每个部门的声音宣传企业良好形象，使企业形象更生动、更全面、更丰满、更鲜活。
4、企业报纸采访、编创人员要深入生产一线、深入市场前沿、深入服务现场、深入客户身边，运用企业员工、行业市场、具体客户真实的声音、多种声音宣传企业、推介企业，使企业与员工、与社会、与市场、与客户形成更加积极良好的互动，从而树立企业良好形象，进一步提升祥通品牌价值，助推企业发展。
5、完善通讯报道队伍，增强企业文化宣传力量，增强扩充祥通文学创作阵容，力争让更多的员工参与企业报纸运作编辑出版工作，形成“开门办报”“全员办报”的气氛和局面；使人人爱写稿，人人想写稿，人人注重欣赏祥通企业文化蔚然成风，真正打造创建一支学习型、思考型、创新型的企业组织和团队。
6、加强完善企业报纸的运作机制、激励机制，增加自主性、独立性、灵活性，鼓励创新思维，实行目标管理，集团公司应对企业报纸运作进行预算和计划，增加配置和力量，拿出专项固定资金，激励更多的员工开动脑筋以学习促工作，以精神促生产，使企业报纸、企业文化发挥应有的作用和价值，激励更多的员工和力量参与到企业文化建设中来，使祥通倡导的“快乐工作，快乐生活”的企业文化理念收获灿烂硕果，取得经济效益和社会效益双丰收。
总之，2011已经过去，2011已经到来。