市分行思想政治工作自查情况汇报doc

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银行思想政治方面总结汇报

银行思想政治方面总结汇报

银行思想政治方面总结汇报银行作为一种金融机构,在思想政治方面的发展和意识形态建设非常重要。

下面,我将从银行对社会主义核心价值观的坚守、为经济社会发展服务的导向、依法守政治纪律等几个方面总结银行在思想政治方面的主要成果和体现。

首先,银行在思想政治方面坚守社会主义核心价值观。

中国共产党的思想建设一直是行业内的重要工作。

银行作为国有企业,在价值观念上始终践行社会主义核心价值观,并将其融入到企业的经营管理中,以提高员工的思想认同感、职业道德水平和服务意识。

银行通过举办各类主题教育活动、组织参观学习和培训,加强员工价值观的培养和宣传,引导员工正确理解社会主义核心价值观,加强思想政治理论教育。

其次,银行坚持为经济社会发展服务的导向。

银行作为金融机构,其根本任务是为经济社会发展提供金融支持和服务。

银行积极贯彻党和国家有关金融政策,加强对各行各业的金融支持,推动实体经济发展,为国家的现代化建设和经济社会发展做出了重要贡献。

银行倡导践行社会主义核心价值观,在经营过程中注重社会效益和经济效益的平衡,推动金融业内部规范化、透明化、公平竞争化的发展。

再次,银行注重依法守政治纪律。

银行作为金融机构,必须要遵守党和国家法律法规,加强内部管理和监督,遵守相关纪律和规定。

银行通过建立健全的管理制度、推进风险防控措施,防范金融风险,提高金融业务的合规性和稳定性。

同时,银行还积极参与政治活动,严格要求员工不参与损害国家和人民利益的行为,坚决维护国家和社会的稳定。

综上所述,银行在思想政治方面取得的成果主要体现在坚守社会主义核心价值观、为经济社会发展服务的导向和依法守政治纪律等方面。

作为国有企业,银行肩负着为国家经济和金融事业发展做出贡献的重任,通过加强思想政治教育和引导,不断提高员工的思想历史素养和道德水平,不断完善管理制度和规范操作,银行在思想政治建设方面不断取得新进展。

思想政 治自查报告

思想政 治自查报告

思想政治自查报告思想政治工作是一切工作的生命线,对于个人的成长和发展具有至关重要的作用。

为了更好地提升自身的思想政治素质,加强自我约束和自我改进,我对自己的思想政治状况进行了全面、深入的自查。

现将自查情况报告如下:一、学习情况一直以来,我始终高度重视思想政治学习,通过多种途径不断提升自己的政治理论水平。

1、认真学习党的路线方针政策,积极关注国内外时事政治,通过阅读党报党刊、观看新闻联播等方式,及时了解党和国家的重大决策部署。

2、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真研读相关著作和重要讲话精神,努力领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。

3、积极参加单位组织的各类政治学习活动,如专题讲座、培训课程、交流研讨等,认真听取专家学者和领导的授课,与同事们进行深入的交流和探讨,不断拓宽自己的政治视野和思维方式。

二、思想认识经过不断的学习和实践,我在思想认识方面取得了一定的进步。

1、更加坚定了对马克思主义的信仰,对中国特色社会主义的信念,对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。

深刻认识到马克思主义是科学的世界观和方法论,是我们认识世界、改造世界的强大思想武器;中国特色社会主义是符合中国国情、顺应时代潮流的正确道路,是实现中华民族伟大复兴的必由之路。

2、进一步增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“两个维护”。

充分认识到“四个意识”“四个自信”“两个维护”是相互联系、相互贯通的有机整体,是新时代坚持和发展中国特色社会主义的根本政治要求。

3、更加自觉地践行社会主义核心价值观,努力做到爱国、敬业、诚信、友善。

深刻认识到社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现,是凝聚人心、汇聚民力的强大力量。

三、工作表现在工作中,我始终坚持以思想政治为引领,努力做到敬业奉献、担当作为。

1、认真履行工作职责,积极主动地完成各项工作任务。

对待工作严谨认真,注重细节,力求把每一项工作都做到最好。

2、勇于担当,敢于面对工作中的困难和挑战。

个人自查自纠报告政治思想方面

个人自查自纠报告政治思想方面

个人自查自纠报告政治思想方面在政治思想方面,作为一名党员应积极主动地进行个人自查自纠,不断加强自己的思想政治建设,做到始终与党中央保持高度一致。

个人自查自纠是一项必不可少的政治工作,既是对自己的一种监督,也是对党和人民的一种负责。

本报告将从以下几个方面进行详细汇报。

首先,我在政治思想方面存在的主要问题是对党的一些重要政策理解不够深入和透彻,有时候在理解和领会党的方针政策时存在模糊和含糊的情况。

这就需要我加强学习,深入理解党的路线方针政策,不断提高自己的政治素质,做到言行一致,思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

其次,我在政治学习上的主要问题是学习不够深入和系统,有时候片面追求知识的广度而忽视了深度。

我要进行自我批评,努力加强党性修养,不断提高政治理论水平,增强政治觉悟,增强党性修养,不断提高自己的政治修养,做到思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

最后,我在政治意识形态方面存在问题是在日常生活中并不经常与党的理论和路线方针政策相结合。

我要坚决拥护党的领导,遵守党的纪律,加强对党的意识形态的学习,努力使自己的思想与党中央始终保持高度一致,始终与党中央保持高度一致。

总之,作为一名党员,我要时刻保持政治信念坚定,党性纯粹,积极主动进行个人自查自纠,不断加强政治思想方面的学习和提高,保
持与党中央的高度一致,做到始终不忘初心,牢记使命,为党工作贡献自己的力量。

银行政治素质自查自评报告

银行政治素质自查自评报告

银行政治素质自查自评报告尊敬的领导:我是XXX银行的一名员工,我荣幸地担任自查自评工作的负责人。

经过全体员工的共同努力,我特此提交本次银行政治素质自查自评报告,以便于领导对我们银行的政治素质状况进行全面了解和评估。

一、政治意识篇我们银行高度重视员工的政治意识培养,通过开展政治理论学习和党员组织生活等形式,不断提高员工的政治敏感性和思想认同。

1.加强政治教育培训我们定期组织政治理论学习班,邀请相关专家为员工上课,探讨党的方针政策等重要问题。

同时,我们还运用多媒体技术,开展线上政治培训,提高员工对党的领导的理解和认同。

2.深化党员组织生活我们注重党员组织生活的规范化和有效性,定期组织开展党课、组织生活会等活动,让党员更好地学习理论知识,交流思想体会,增强党性修养,提高党员的政治素质。

二、职业操守篇在银行业务中,严格遵循职业操守是我们银行的底线,保证了银行的经营健康与社会信誉。

1.建立职业道德规范我们银行制定了职业道德规范,明确员工在工作中应遵守的行为规范,要求员工具备高度责任感和奉献精神,做到诚实守信、勤勉敬业、保守秘密、服务热情等。

2.加强监督管理我们建立了完善的内部监督机制,加强对员工的业务培训和管理,要求严格执行各项规章制度,并通过定期考核和奖惩制度来强化员工的职业操守意识。

三、服务质量篇银行作为金融服务机构,服务质量直接影响着客户的满意度和信任度。

我们银行高度重视服务质量,不断提升客户体验。

1.注重员工培训我们定期组织客户服务培训,提高员工的服务意识和服务技能。

同时,通过倾听客户反馈、开展满意度调查等方式,及时发现问题并快速改进,以提升服务质量。

2.优化服务流程我们不断优化服务流程,通过引入科技手段、提升服务效率,减少客户等待时间,并提供全方位、个性化的金融服务,以满足客户多样化的需求。

四、团队合作篇团队合作是银行发展的重要保障,我们银行致力于构建和谐、团结的团队氛围,激发员工的工作激情与创造力。

支行思想政治情况自查汇报范文

支行思想政治情况自查汇报范文

支行思想政治情况自查汇报范文近年来,随着社会的不断发展和银行业态的不断壮大,各支行的工作任务也在不断增加。

作为一家大型银行行业机构中重要的组成部分,支行在稳步前进的同时,也需要不断加强自身的思想政治建设。

为此,我支行开展了一次思想政治情况自查汇报,以检验自身的建设情况,为提升全行综合实力贡献力量。

一、思想政治建设是银行发展的重要保障支行作为银行业务的实施单位,必须时刻紧绷思想政治建设的弦。

在日常工作中,只有坚持以马克思主义为指导,深刻认识到思想政治建设对于银行工作的深远影响,才能不断提升自身的思想政治素质和文化艺术水平,更好地完成各项工作任务。

二、自查情况1.思想教育有力我们支行注重开展各类形式的思想教育活动,如组织职工观看主题片《改革开放40周年》等,这些教育活动不仅使职工们更加清晰地认识到工作的重要性,还提高了职工的综合素质。

2.党员队伍发挥作用我们支行党员队伍完备,已形成一支年轻化、学历化、技能化的队伍。

在工作中,他们认真履行职责,为支行的各项工作提供了不可或缺的力量。

3.纪律作风一流我们支行一直把约束自己作为工作的一个重要方面,严格执行企业相关规定,严谨的工作态度和娴熟的业务技能,让我们的客户获得了更多的信任和支持。

三、亟需改进1.不断加强职业道德教育虽然我们支行的职工素质整体不错,但在职业道德上还需加强教育和培训。

需要引导员工深刻认识到职业道德的重要性,进一步维护行业的秩序和形象。

2.加强安全意识对银行支行而言,安全问题始终是一个重要的方面,维护银行资产和职工安全的责任就在于支行人员。

我们需要不断加强安全意识教育,提高支行人员的防范意识和处理突发事件的能力,确保谨慎运营。

四、总结思想政治建设是银行发展的重要保障,支行自查情况表明我们已经有了一定的成就。

同时,也存在一些需要深入改进的方面。

在今后的工作中,我们要加强职业道德教育和安全意识,安全生产以及工作细节的把关,以构建银行良好形象,稳定客户基础。

支行思想政治情况自查汇报

支行思想政治情况自查汇报

支行思想政治情况自查汇报近年来,县支行在上级行的正确领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》,紧紧围绕全行中心工作,切实加强对思想政治工作的领导,不断探索新形势下开展思想政治工作的新途径,加强思想政治工作制度建设、队伍建设、阵地建设,突出思想道德建设和文化建设,努力提高思想政治工作的针对性和实效性,为加快推进我行业务发展,加强合规管理提供了强大的精神动力和可靠的思想保证。

根据省、市分行要求,现将思想政治工作自查情况报告如下:一、基本情况我行现有员工19人,男13,女6人,3名班子成员平均年龄38。

6岁。

全行员工从年龄结构来看,30岁以下3人,31至40岁6人,41至50岁6人,51岁以上4人,XX年前,我行将有3人退休,从目前进人情况来看,新员不可能补充到位,加剧人员矛盾。

从学历结构来看(原始学历),本科2人,大专7人,中专、高中以下10人。

从工作年限来看,3年以下1人,3至5年2人,5至XX年1人,10至2020年2人,15至20年3人,20年至25年5人,30年以上5人。

从来源看,农行划转11人,从他行调入2人,军转干部2人,新进大学生4人。

总的来看,目前我行员工队伍思想主流是好的,工作是积极向上的,主要表现在:1、关注国际国内形势,关心经济体制改革。

我行员工对党的信任、对社会主义的信心有增无减;绝大部分员工对中央提出的包容性增长、科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论和实践问题表示关注并愿意积极投身其中;对金融改革和发展的重大举措十分关注。

员工普遍关心、支持和了解金融体制改革,认识到金融体制改革的重要性。

多数员工面对农发行改革与发展的新形势,希望通过不断学习来充实自己,不断提高自身素质,以适应现代银行的要求。

2、员工主人翁意识增强,积极参与民主管理。

员工普遍认为本行的发展和稳定与自己的个人利益密切相关,民主意识、参与意识进一步增强,更加关心本行的内部管理和业务发展,充分表达自己的意愿,积极为本行的职责履行和健康发展建言献策。

银行政 治素质自查自评报告

银行政治素质自查自评报告政治素质是银行从业人员的重要素养,对于保障银行业务的合规、稳定和可持续发展具有至关重要的意义。

为了深入了解自身的政治素质状况,我进行了全面的自查自评,以下是详细报告。

一、政治立场方面我始终坚定地拥护中国共产党的领导,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。

在工作中,能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

积极参加行内组织的政治学习活动,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高自身的政治理论水平。

在面对复杂多变的国际国内形势时,能够保持清醒的头脑,不被各种错误思潮和观点所干扰,坚守正确的政治立场。

坚决维护国家的主权、安全和发展利益,积极传播正能量,为营造良好的政治生态贡献自己的力量。

二、政治品德方面秉持诚实守信、廉洁奉公的原则,严守职业道德和行业规范。

在工作中,始终保持高度的责任心和敬业精神,对待客户真诚热情,不推诿、不敷衍,努力为客户提供优质、高效的金融服务。

注重团结协作,与同事之间建立了良好的合作关系。

能够积极倾听他人的意见和建议,尊重他人的劳动成果,共同推动工作的顺利开展。

自觉遵守社会公德和家庭美德,注重自身的品德修养,树立良好的形象。

在生活中,积极参与公益活动,关心关爱他人,弘扬中华民族的传统美德。

三、政治纪律方面严格遵守党的政治纪律和政治规矩,自觉遵守国家法律法规和银行业的各项规章制度。

不参与任何形式的非法活动,不泄露国家机密和银行商业秘密。

坚决贯彻落实党中央关于防范金融风险、打击金融犯罪的决策部署,加强内部管理,严格风险防控,确保银行业务的安全稳定运行。

在工作中,严格执行请示报告制度,对于重大事项及时向上级领导汇报,不擅自做主,不越权行事。

四、政治担当方面在工作中,能够主动担当作为,勇于承担责任。

面对困难和挑战时,不退缩、不逃避,积极寻找解决问题的方法和途径。

积极参与银行的改革发展工作,为推动业务创新、提升服务质量建言献策。

银行思想政治素质情况汇报

银行思想政治素质情况汇报
近年来,我行高度重视员工的思想政治素质建设,不断加强党风廉政建设和党
员教育管理工作,不断提升员工的思想政治素质水平。

通过全面加强思想政治工作,不断提高员工的思想政治素质,为银行的可持续发展提供了坚强的组织保障和人才保障。

首先,我行注重加强党风廉政建设,不断强化党风廉政建设责任制,建立健全
党风廉政建设长效机制。

通过加强党风廉政建设,不断提高员工的思想政治素质,增强了员工的党性觉悟和党纪意识,提高了员工的思想政治素质水平。

其次,我行注重加强党员教育管理工作,不断提升党员的思想政治素质水平。

通过加强党员教育管理工作,不断提高党员的思想政治素质水平,增强了党员的先进性和纯洁性,提高了党员的思想政治素质水平。

再次,我行注重加强员工思想政治素质的培训和教育工作,不断提升员工的思
想政治素质水平。

通过加强员工思想政治素质的培训和教育工作,不断提高员工的思想政治素质水平,增强了员工的思想政治素质,提高了员工的思想政治素质水平。

最后,我行将继续加强思想政治素质建设工作,不断提升员工的思想政治素质
水平,为银行的可持续发展提供坚强的组织保障和人才保障。

通过以上工作,我行不断加强思想政治素质建设,不断提高员工的思想政治素
质水平,为银行的可持续发展提供了坚强的组织保障和人才保障。

我行将继续加强思想政治素质建设工作,不断提升员工的思想政治素质水平,为银行的可持续发展提供坚强的组织保障和人才保障。

银行思想政治工作自查报告

银行思想政治工作自查报告一、思想政治工作的总体情况本报告旨在对银行思想政治工作进行全面、深入的自查,发现存在的问题,并提出改进的措施。

在过去一段时间里,银行思想政治工作在党的领导下得到了广泛开展,但也存在一些亟待解决的问题。

1. 政治觉悟较低:部分员工政治觉悟不高,缺乏对党的政策和决策的理解和认同。

在履行岗位职责的过程中,一些员工抱有消极怠工的态度,未能将个人发展与党和企业的发展统一起来。

2. 落实党的组织生活不到位:部分支部没有按规定开展党员组织生活,会议形式单一,内容单调。

党员参与度低,影响了党组织的活跃性,也影响了思想政治工作的开展。

3.思想教育活动不够丰富:缺乏创新的思想政治教育方式和活动形式,使得思想政治教育难以取得预期效果。

在规模较大的银行机构中,思想政治教育工作难以覆盖到每一位员工,导致教育效果不尽如人意。

二、问题解析1. 政治觉悟较低的原因分析(1)教育培训不到位:部分员工对党的政策和决策的理解不全面,这与教育培训不到位有关。

需要加强对员工的思想政治教育,提高他们的政治觉悟。

(2)激励机制不完善:当前银行薪酬激励机制主要以经济利益为导向,而忽略了思想政治工作的影响和重要性。

银行可以考虑建立一套综合激励机制,既包括经济激励,也包括精神激励,通过提升思想政治工作的价值,增强员工的政治觉悟。

2. 党的组织生活不到位的原因分析(1)组织生活单调枯燥:一些支部的组织生活形式单一,内容缺乏创新。

应该在党员会议制度上进行改革创新,增加组织生活的丰富程度,使党员更加愿意积极参与。

(2)党支部建设薄弱:一些党支部的组织力度较弱,没有形成具体的行动计划和实施措施。

在党支部建设方面,需要增强领导班子的组织能力,加强与上级党组织的联系,建立良好的党组织网络。

3. 思想教育活动不够丰富的原因分析(1)教育方式单一:银行思想政治教育主要采取传统的面授形式,缺乏创新的教育方式和活动形式。

可以借鉴现代化的教育手段,运用多媒体技术等,提高思想政治教育的有效性。

银行思想政治述职报告

银行思想政治述职报告尊敬的领导:您好!感谢您给予我这次机会,允许我向您汇报一年来在银行工作的思想政治学习情况及我的工作表现。

一、思想政治学习情况在过去一年里,我始终将思想政治学习放在首位,认真学习党的理论知识,加强马克思主义理论修养,增强党性修养,不断提高政治敏锐性和政治判断力。

我利用业余时间,阅读了党的十九大报告、习近平总书记系列重要讲话、《中共中央关于新时代党的建设总要求的决议》等文件,全面了解了党的最新理论和发展方向。

同时,我积极参加组织的党课学习,通过学习小组的讨论交流,不断拓宽对党的理论知识的理解。

二、工作表现在工作中,我始终贯彻执行党的路线方针政策,按照银行的工作要求,不断提高自身能力,努力做到既有工作实绩,又有党性修养。

1.业务能力提升:在过去一年里,我积极参与银行各项业务的学习和工作,提高了自身的业务能力。

我在日常工作中严格遵守银行的规章制度,熟练掌握了各项操作流程。

同时,我也积极参加培训并自学相关业务知识,不断更新自己的知识结构,提高自身综合素质。

通过不断努力和学习,我顺利完成了年度绩效考核,取得了优秀的成绩。

2.服务意识强化:在工作中,我始终把客户利益放在首位,注重细节,积极主动为客户提供优质的服务。

我提倡“以人为本、诚信为本”的服务理念,注重用心沟通,关注客户的需求,尽最大努力提供满意的解决方案。

我注重与网点同事的良好合作,形成了默契的团队合作氛围,共同为客户创造价值。

3.廉政意识加强:我时刻铭记党的教育培养,坚决抵制一切不正之风和腐败行为。

在工作中,我坚决执行党的廉洁纪律和道德规范,自觉抵制各种诱惑和不正之风。

我注重自律,不贪图私利,不违反规章制度,严守底线,切实做好个人廉政建设。

以上就是我在过去一年中的思想政治学习情况和工作表现的汇报,还请领导批评指正。

在今后的工作中,我将继续保持良好的工作状态,不断提高自身素质,为银行的发展做出更大的贡献。

谢谢!此致敬礼!。

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市分行思想政治工作自查情况汇报
市分行思想政治工作自查情况汇报为推动我行思想政治工作的深入开展,充分调动广大员工的积极性和创造性,我行按照总行文件精神,结合我行实际对思想政治工作情况进行了一次全面。

自查情况如下:一、加强组织领导我行充分重视思想政治工作,行党委在抓好业务工作的同时,把思想政治工作列入重要议程。

认真学习总省行关于加强和改进思想政治工作的有关文件,专题召开会议研究部署思想政治工作,做到年初有计划,年终有总结。

围绕总行下发的《关于改进和加强思想政治工作的意见》提出的七个方面,进一步改进和加强思想政治工作,做到工作有安排、有检查、有总结。

形成了以领导干部为主导,广大党员为主体,党政齐抓共管的思想政治工作格局。

二、加强政治理论学习完善了党组中心组学习制度,紧密联合实际开展理论学习活动。

根据年度工作计划和安排,今年先后组织10次学习,主要采取了集中学习和讨论交流的学习方式,深入学习了中国特设社会主义理论体系、社会主义核心价值体系及党和国家的重要方针政策。

党员领导干部能够充分发挥带头学习的表率作用,充分保证学习时间,参学率均达到95%以上。

通过中心组学习,领导班子跳出银行看银行,跨出业务看业务,努力用世界眼光关注世界政治、经济、金融、科技等方面的变化,从事物的不断变化中掌握银行发展的内在规律,提升了领导班子的
思想政治水平和宏观驾驭能力。

三、推进学习型党组织建设以建设学习型领导班子为载体,结合建党89周年和创先争优活动推进学习型党组织建设扎实深入开展。

一是利用多种载体开展学习活动。

充分利用远程卫星、网络视频培训、远程教育网站、报刊杂志等载体认真学习。

二是结合建党89周年组织党员学习党章和党的规章制度,学习党的路线方针政策、国家法律法规以及党务知识,切实增强执行党规党纪、遵守党纪国法的自觉性。

三是领导班子深入基层行开展调查研究,撰写调研报告一篇。

调研采取“听、看、问、谈”等方式进行。

“听”:即听取基层情况汇报。

“看”:即实地查看现场、查看资料。

“问”:即问计于基层、问计于职工。

“谈”:即与基层企业交谈,掌握情况;与一线职工交谈,听取意见。

在调研过程中,坚持轻车简从,不搞迎来送往,直接深入基层、深入企业,面对面了解情况,征求基层意见和建议,并对各地提出的一些具体困难和问题及时帮助协调解决。

四、积极推进社会主义核心价值体系建设开展了社会主义核心价值体系学习教育。

引导广大党员树立远大的理想信念,增强发展信心,带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神,自觉践行社会主义荣辱观,培养高尚道德情操和健康的生活情趣,保持奋发向上的精神状态。

五、做好经常性思想教育根据员工思想呈现出多元化的实际,积极探索建立覆盖全行的新的思想教育工作网络。

注重与现
代教育手段有机结合,积极利用内部综合信息网站、论坛等宣传教育手段,充分发挥现代化技术优势,努力使思想工作的形式更加形象化、多样化、科学化,不断提高思想政治工作的实效性。

坚持把思想教育工作与业务经营结合起来,坚持经常性思想教育与特殊阶段思想教育结合起来,既教育员工树立鲜明时代特色的思想道德和价值观念体系,又增强科学发展观和持续发展意识,使教育工作得到了进一步改进和加强。

结合文明单位创建,组织员工学习了《公民道德建设纲要》、“社会主义荣辱观”、“社会主义核心价值习题”等;为提高从业人员职业道德和业务素质,规范员工职业操守,组织全员学习了《银行业金融机构从业人员职业操守指引》;结合“制度执行年”活动,强化全体员工制度意识和提高全行制度,让广大员工通过学习制度、执行制度,熟悉和掌握银行业相关法律、法规和行为准则,增强依法合规经营意识;通过警示教育活动,增强员工廉洁自律意识;结合“五五普法”,开展民主法制教育,普及法律知识,增强干部职工法纪观念。

六、做好经常性思想工作充分体现以人为本的管理理念,把经常性思想工作与解决个人实际问题相结合,一方面通过和风细雨的说教工作,反复的谈心帮助,从各方面渗透,努力解决干部职工存在的思想问题;另一方面设身处地帮助他们解决个人进步、身体健康、家庭关系等等后顾之忧,使之轻装上阵,更好地做好本职工作。

在干部职工身患重大
疾病或家有红白大事时,行领导亲自到场慰问。

在岗位调整前后,保证有一次谈心教育,并在内部人员之间出现各种矛盾时,力求“大事化小”、“小事化无”,确保矛盾问题和思想疙瘩能够及时消除解决。

特别是在解决个人进步问题上,真正在公平、公正、公开的原则下,完善考评和奖惩机制,与干部选拔任用、竞争上岗、交流轮岗等制度有机结合,营造公平竞争、友爱团结、积极奋进的工作氛围,力争使每个人都有公平感、成就感和归属感。

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