理想主义者职业选择
16 种性格类型及职业倾向
MBTI 16 种性格类型及其通常具有的特征
性格类型与职业的匹配1
知道自己的MBTI类型，可以帮助你了解职业倾向。
有研究数据表明S-N，T-F两种维度的组合ST、SF、NF、NT与职业的选择更为相关。
ST型的人更关注通过实效和实际的方式应用详细资料，如商业领域。
例如：一位ST型的心理咨询硕士将会成为心理测评和应用方面的专家。
SF型的人喜欢通过实践的方式帮助别人，如健康护理和教育领域。
例如：一位SF型的心理咨询硕士将关注自己的管理、督导技能，以发展和促进同事之间有效的工作关系。
NF型的人希望能通过在宗教、咨询、艺术等领域的工作来帮助人们。
例如：一位NF型的心理咨询硕士将成为临床专家来帮助人们成长、发展，学习如何更好的了解自己和他人。
NT型的人更关注理论框架，如科学、技术和管理，喜欢挑战。
例如，一位NT型的心理咨询硕士将运用他的战略重点和管理技巧，成为人力资源领域的管理者。
如下表所示，16种类型各有其职业倾向。
其中，职业倾向的描述都是从大的类别描述
的，从中理解自己的职业倾向时，不要陷入类别名称的描述，而要关注这一类别工作的特点。
因为在现实的工作世界中，工作名称千变万化，即使相同名称的职位也可能因不同公司而要求相异，所以只有知晓适合自己性格类型的工作特点才能灵活地运用这一理论帮助自己选择工作。
表4-3 MBTI 16种性格类型的职业倾向。
infp职业规划
INFP 职业规划简介INFP 是Myers-Briggs 类型指标的一种，代表着内向、直觉、情感和知觉特征。
INFP 个体通常富有创造性、理想主义和同理心。
在职业规划方面，了解自己的个性特点对于选择适合自己的职业非常重要。
INFP 的特点1.内向 (I)：INFP 倾向于在自己的内心世界中寻找能量，更喜欢独处或与亲密的朋友进行交流，而不是参加大型社交活动。
2.直觉 (N)：INFP 善于观察并寻找事物背后的深层意义和可能性，他们更关注未来的可能性而不是现实的细节。
3.情感 (F)：INFP 根据个人价值观和情感进行决策，注重他人的感受，并追求与人们建立深刻的连接。
4.知觉 (P)：INFP 喜欢保持灵活和开放的态度，对于计划和规定有一定的抵触感，更愿意随着情境的变化做出决策。
INFP 职业选择建议以下是适合 INFP 个体的职业选择的一些建议：文学和艺术领域INFP 个体通常喜欢表达自己的内心世界和情感，并具有创造力和想象力。
因此，从事以下职业可能会使他们感到满足和充实：•作家或诗人：INFP 可以通过写作表达自己的想法和感受。
•艺术家或插画家：INFP 的想象力和创造力使他们在艺术领域有很大的发展空间。
•音乐家或作曲家：INFP 可以通过音乐表达情感和思想。
社会服务领域INFP 个体对于他人的感受和需求非常敏感，具有同理心和关爱的特质。
因此，从事以下职业可能是他们的优势：•心理咨询师或治疗师：INFP 可以通过倾听和支持他人帮助他们解决问题和实现个人成长。
•社会工作者或志愿者：INFP 可以为社区提供支持和帮助，帮助那些需要帮助的人。
教育领域INFP 个体通常具有鼓励和启发他人的能力，并喜欢与他人分享知识和经验：•教师或导师：INFP 可以通过教育和培养他人实现个人成长。
•图书管理员或研究员：INFP 可以通过整理信息和帮助他人获取知识来实现自己的价值观。
环保和可持续发展领域INFP 个体通常对保护环境和促进可持续发展非常关注，并愿意为此做出贡献：•环境保护专员或活动家：INFP 可以通过推动环境保护倡议和教育他人来实现可持续发展目标。
infp型职业倾向总结
infp型职业倾向总结INFP型人格指标是根据心理学家卡尔·荣格的人格理论发展而来的，INFP代表内向、直觉、情感和理解。
这种类型的人们被认为是理想主义者、梦想家和思想家。
他们通常对于个人价值观、道德标准和内心感受非常重视。
以下是INFP型人格职业倾向的总结。
1.艺术家/作家：INFP型人们具有深厚的内在情感世界和想象力，他们喜欢通过艺术和写作表达自己。
他们通常有独特的创造力和与众不同的观点，适合成为画家、音乐家、作家或诗人。
2.心理学家/辅导员：INFP型人们非常关心他人的情感和需求，他们善于倾听和理解他人的内心世界。
因此，他们适合从事心理咨询、婚姻辅导或社会工作等工作，可以帮助他人解决情感问题。
3.社区工作者：INFP型人们通常对社会公正和人权问题非常关注，他们愿意为弱势群体发声并为改变社会而努力。
因此，他们适合从事社区组织、非营利组织或人权团体的工作，可以为他们关心的社会问题做出积极的贡献。
4.志愿者：INFP型人们具有高度的同理心和关爱他人的能力，他们乐意自愿帮助他人，无论是在本地社区还是在国际人道组织中。
他们可以选择成为志愿者，为需要帮助的人提供服务，满足自己内心深处的愿望。
5.儿童/青少年教育工作者：INFP型人们对于儿童和青少年的成长和教育非常感兴趣。
他们喜欢与孩子们互动，了解他们的需求并帮助他们发展潜力。
因此，他们可以选择从事教育工作，例如幼儿教育、特殊教育或文化交流项目。
6.研究员/学者：INFP型人们通常渴望探索未知领域和深入思考。
他们喜欢独立工作，对于思辨性的问题和理论非常感兴趣。
因此，他们适合从事学术研究、哲学、社会学或人文科学领域的工作，可以追求自己对知识的渴望。
7.健康护理者：INFP型人们关心他人的身体和心理健康，他们乐意为他人提供关怀和支持。
在医疗领域中，他们可以选择成为护士、医疗助理或身心健康咨询师。
8.自由职业者/创业者：INFP型人们通常对传统的工作环境和限制感到不满。
职业生涯规划之职业选择
职业生涯规划之职业选择职业具有3个关键功能：“一是给人们提供一个发挥和提高自身才能的机会；二是通过和别人一起共事来克服自我中心的意识；三是提供生存所需的产品和服务。
”（一）职业声望与职业分层职业声望（Occupational Prestige）是人们对职业社会地位的主观评判，是职业生涯治理学研究的重要范畴之一。
职业地位是由不同职业所拥有的社会地位资源所决定，然而它往往通过职业声望的形式表现出来。
阻碍职业声望的因素有多种，要紧阻碍因素有：（1）职业环境，包括职业的自然环境和社会环境如工作的技术条件、空间环境、劳动强度、工资收入、福利待遇、晋升机会等；它是任职者所能获得的工作条件与社会经济权益的总和。
（2）职业功能，是该职业对国家的政治、经济、科学、文化水平的意义以及在社会生活中对人们的共同福利所担负的责任。
（3）任职者的素养要求，如文化程度、能力、道德品质等；职业环境越好，职业功能越大，任职者素养要求越高，职业声望就越高。
职业声望在一定时期具有相对稳固性，但在不同社会经济进展时期、不同经济文化背景的群体和不同年龄性别的群体对同一职业的评判也会存在明显差别。
（二）职业期望与职业成功职业期望，也称职业意向，是劳动者自己期望从事某项职业的态度倾向，也确实是个人对某一项职业的期望、愿望和向往。
职业期望是个人职业价值的直截了当反映，职业价值观是个人对某一职业的价值判定。
每个人的职业价值观不同，因而对某一职业的评判和取向也会不同。
这确实是所谓的职业价值观。
萨柏曾经将人们的职业价值观概括为15种类型：（1）助人。
（2）美学。
（3）制造。
（4）智力刺激。
（5）独立。
（6）成就感。
（7）声望。
（8）治理。
（9）经济酬劳。
（10）安全。
（11）环境优美。
（12）与上级的关系。
（13）社交。
（14）多样化。
（15）生活方式（吴国存，1999）。
选择和设计了7种价值取向：（1）能推动社会进展的职业。
（2）助人、为社会服务的职业。
职业规划职业规划模板(10篇)
职业规划职业规划模板（10篇）职业规划职业规划模板最新（精选10篇）职业规划职业规划模板最新篇11.确定目标目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关，也要与应聘的职位有关系。
比如，你应聘的是市场类职位，市场类的职位晋升线一般包括市场助理、市场专员、产品经理(或品牌经理)、区域负责人等，你可以结合自身的情况说说自己的长远目标，以及为了这个目标，你所做的努力有哪些方面。
对目标的清晰描述可以让自己显得更加专业，规划并不空洞，使面试官认同你的学习和适应能力。
TIPS：描述中应着重在行业或专业经验的积累，说明你想做些什么，而不是强调晋升到什么职位级别。
2.把目标分解成几个阶段以时间为节点，把目标分解成几个小目标。
比如短期(1年)目标是什么，中期(3年)目标是什么，长远(5年以上)目标是什么。
做好这个“切割”工作的前提是应聘者个人对自己有一个全面的认识和了解。
TIPS：在每个阶段小目标的达成中，要说明达成目标与应聘公司的职位之间是一个双赢关系。
一方面你能为公司做出怎样的贡献，另一方面你自身能得到怎样的提高。
3.在达成目标的过程中，希望公司能够提供怎样的支持这样做的目的既可以让面试官感受到你有积极学习的心态，又可以从侧面了解该公司的管理制度和培训福利等情况。
比如，公司是否有岗位轮换，有没有内部员工培训等。
TIPS:如果面试官没有明确表示，不应过多打听。
除非已经是最后一轮面试，而你又非常想进入这家公司。
职场生涯规划中的道理1、机会只垂青有准备的人无论你再怎么抱怨，再怎么不开心，饭还是要吃的，觉还是要睡的，工作还是要做的，未来的事情永远只属于自己的。
买房子也好，娶老婆也罢，压力只有自己扛，老板不会为你操任何心。
与其有时间去抱怨，但不如踏踏实实静下心来，好好提升自己的基本功，用事实证明自己的本事，让别人对你刮目相看，万不可因为自己的书生意气而自做一个自毁前程的“愤青”。
当然，你的准备是多方面的，除了专业技能外，其他的辅助技能也是非常必要的，比如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等等。
马克思《青年在选择职业时的考虑》的早期哲学思想与对当代青年的启示
马克思《青年在选择职业时的考虑》的早期哲学思想与对当代青年的启示作者：刘昭来源：《成长·读写月刊》2018年第03期《青年在选择职业时的考虑》（以下均略称为《考虑》）是马克思在特利尔中学毕业考试时写的论文，写于1835年8月，收录于《马克思恩格斯全集》第40卷，全文共29个自然段，共计2619字。
篇幅虽短，却可以一窥到马克思的早期思想与卓越才能。
其中，马克思用冷静现实考察，立志为人类幸福而献身的高尚情感和价值理想，都对我国当代青年择业价值观的形成有着极高的现实启示。
一、马克思对人的哲学思考马克思的《考虑》在开篇，首先从活动范围和选择能力的视角把动物与人作了横向的比较。
他指出：“自然本身给动物规定了它应该遵循的活动范围，动物也就安分地在这个范围内运动，不试图越出这个范围，甚至不考虑有其他什么范围存在。
”与之相类似，却又高于动物，“神”（这里的“神”主要是指一种客观精神或理念、理性。
）也给人指定了共同的目标——“使人类和他自己趋于高尚，但是，神要人自己去寻找可以达到这个目标的手段；神让人在社会上选择一个最适合于他、最能使他和社会得到提高的地位。
”马克思认为，每个人在择业前和择业时“眼前都有一个目标”，并且，“这个目标至少他本人看来是伟大的，而且如果最深刻的信念，即内心深处的声音，认为这个目标是伟大的，那它实际上也是伟大的”。
为什么呢，马克思坚定地回答道：“因为神决不会使世人完全没有引导的人；神总是轻声而坚定地作启示。
”按照马克思的逻辑思路，人们特别是青年在选择职业时，务必首先按照“神”（客观理性）的启示行事，而不应该也没有必要轻易越轨。
二、马克思对自由的思考自由是人类世世代代所向往与追求的目标。
在马克思的理论中，自由有两个相互联系的规定，一个是把人的自由看成是与生物相区别的自由自觉的生命存在，一个是把人的自由理解为消灭私有制、消除异化的共产主义。
在《考虑》中马克思是以第一种规定为前提思考人的职业问题的。
最适合从事自由职业者的INFJ性格类型
最适合从事自由职业者的INFJ性格类型奉献自己，从而帮助别人成为更好的自己。
这就是理想主义者气质类型之一，INFJ性格类型偏好的人，与生俱来所自带的强烈的使命感。
我为INFJ五星推荐的职业是，“辅助个体发掘自己的潜力，并创造性地帮助他们发展这种潜力，从而得以成长和自我实现。
”这样的工作类型，最能发挥INFJ的第一天赋直觉N和第二天赋情感F。
如果你是INFJ性格类型偏好，那么，辅导者和作家这两个角色，最能贴切地描述你的人格类型。
◇ 壹谨记你的第二天赋INFJ。
第三个字母F所在的第三维度，指的是思考和做决定的两种方式，理性思维T与感性思维F。
每个人在分析和决策时，都会使用到思维智能T和情感智能F。
但是，在大部分的时间里，你倾向于习惯性使用感性情感功能，来处理现实环境中的人和事，即外向使用情感功能Fe。
因此，你特别注重保持外部环境与自己的和谐关系。
你习惯性使用感性情感智能的偏好，就好比左撇子习惯于用左手写字一样，突然换为右手会感到异常别扭，当然也写不好字，正如你暗自下决心要让自己变得理性一样——不知不觉当中，又自然而然地转而使用情感智能。
所以，你最应该采用的发展策略是扬长避短，而不是拼命补短，如此才能充分发挥你的第二天赋——情感。
也就是说。
你的第二天赋是情感功能偏好，第二块短板是理性思维，因此，你的感性多于理性，甚至感性明显大于理性。
所以，应该选择社交型工作，尽可能避开主要工作内容需要发挥思维功能的工作，比如金融、法律、技术等工作类型。
◇ 贰第二天赋赋予你的三个核心优势你在处理现实环境中的问题时，习惯性使用感性的主观分析判断，即外向使用情感功能Fe，情感天赋会驱使你竭力让自己和外在环境保持和谐，因此——1）、你散发出来的磁场富含友善、真诚和人情味，这份亲和力让你很容易取得别人的信任，具体可能表现为别人愿意对你敞开心扉，或者你能轻而易举地走进别人的内心；2）、情感天赋还使得你充满爱心和同情心，你的注意力和焦点，总是落在关心身边的人的切实利益上，所以，你很喜欢从事类似于“让人们过得更好”的类型的工作；3）、在面对意见分歧和矛盾冲突时，你倾向于用爱和宽容将其化解。
infp型职业素质目标
infp型职业素质目标INFP（直觉、感觉、情感、理解）是Myers-Briggs Type Indicator （MBTI）中的一种人格类型。
INFP 常常被描述为理想主义者、独立思考者、有创造性、注重价值观等。
以下是适合INFP 类型的一些建议的职业素质目标：1.有意义的工作：INFP 喜欢从事对他们来说有深远意义的工作。
寻找那些与他们的价值观和个人信仰相契合的职业，能够让他们感到工作是有价值和有目的的。
2.创意发挥：INFP 通常在创意领域表现出色。
他们可能在艺术、写作、设计、音乐等方面发挥才华。
追求能够激发他们创造性思维和表达才华的职业。
3.灵活性：INFP 喜欢有灵活性和自主性的工作环境。
追求那些允许他们独立工作、发挥创意的职业，避免过于受到严格的约束和规定。
4.有挑战性的任务：尽管INFP 喜欢自主工作，但他们也欣赏有一定挑战性的任务。
在工作中有机会学习新的东西，发展新的技能对他们来说是很有吸引力的。
5.关注人的工作：INFP 关心他人的需求，喜欢与人打交道。
选择那些允许他们与他人互动，服务他人，有助于改善社会的职业。
6.平衡工作与生活：由于INFP 对于自己的价值观和内心感受较为敏感，因此平衡工作与生活对他们来说非常重要。
选择那些能够提供相对平衡的工作环境和灵活工作时间的职业。
7.发展沟通技能：尽管INFP 喜欢独立思考，但发展良好的沟通技能对于在团队中表达自己的观点和理念是至关重要的。
请注意，以上只是一些建议，实际上每个人都是独一无二的，因此INFP 类型的人在职业选择时应该考虑到个体的兴趣、价值观和个人发展目标。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
理想主义者职业选择
•倾向示意图表示四个维度分别的倾向程度。
从中间往两侧看，绿色指示条对应下面坐标的哪个区间。
•本报告地址不会长期有效，请复制报告内容到本地或自己的博客。
二、基本描述
才储分析：您的性格类型倾向为“ ENFJ ”(外向直觉情感判断倾向度： E65 N60 F61 J56 不假思索指数：10)
温情，有同情心，反应敏捷，有责任感。
非常关注别人的情绪、需要和动机。
善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。
能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。
忠诚，对赞美和批评都能做出积极地回应。
友善好社交。
在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。
ENFJ型的人热爱人类，他们认为人的感情是最重要的。
而且他们很自然地关心别人，以热情的态度对待生命，感受与个人相关的所有事物。
由于他们很理想化，按照自己的价值观生活，因此ENFJ型的人对于他们所尊重和敬佩的人、事业和机构非常忠诚。
他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤勤恳恳、锲而不舍。
ENFJ型的人具有自我批评的自然倾向。
然而，他们对他人的情感具有责任心，所以ENFJ型的人很少在公共场合批评人。
他们敏锐地意识到什么是（或不是）合适的行为。
他们彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙社会。
ENFJ型的人具有平和的性格与忍耐力，他们长于外交，擅长在自己的周围激发幽默感。
他们是天然的领导者，受人欢迎而有魅力。
他们常常得利于自己口头表达的天份，愿意成为出色的传播工作者。
ENFJ型的人在自已对情况感受的基础上做决定，而不是基于事实本身。
他们对显而易见的事物之外的可能性，以及这些可能性以怎样的方式影响他人感兴趣。
ENFJ型的人天生具有条理性，他们喜欢一种有安排的世界，并且希望别人也是如此。
即使其他人正在做决定，他们还是喜欢把问题解决了。
ENFJ型的人富有同情心和理解力，愿意培养和支持他人。
他们能很好地理解别人，有责任感和关心他人。
由于他们是理想主义者，因此他们通常能看到别人身上的优点。
您适合的领域有：培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术
您适合的职业有：
·人力资源培训主任
·销售经理
·小企业经理
·程序设计员
·生态旅游业专家
·广告客户经理
·公关专业人士
·协调人
·交流总裁
·作家／记者
·非营利机构总裁
·杂志编辑
·电视制片人
·市场专员
·社会工作者
·人力资源管理
·职业指导顾问
·心理咨询工作者
·大学教师（人文学科类）
·教育学、心理学研究人员
·撰稿人
·节目主持人（新闻、采访类）
·公共关系专家
·社会活动家
·文艺工作者
·平面设计师
·画家
·音乐家
根据大卫.凯尔西（David Keirsey）气质与性情理论，你属于“理想主义者”，下面是对“理想主义者”的描述：
“理想主义者”型的人感兴趣的是事物的意义、关系和可能性，并基于其个人的价值观念做出决定。
这是一类关心个人成长和如何理解他人与自我的人。
“理想主义者”做人的原则是：“真实地面对自已”，是精神上最具哲理性的人。
“理想主义者”乐于接受新的思想，善于容纳他人。
“理想主义者”好象永远在寻找生存的意义。
他们非常崇尚人与人之间和各种关系中的真实和正直，容易将别人理想化。
许多“理想主义者”本能地喜欢帮助别人成长和进步。
“理想主义者”是很好的传播者，被人们认为是促进积极变化的催化剂。
他们天生能够理解别人的情感，关心他们在生活、工作中碰到的人们（如同事、病人或客户、雇员）的需要。
对于“理想主义者”型的人而言，一份好的工作应该是对他们个人很有意义的工作，而不是简单的常规工作或只是一种谋生手段。
“理想主义者”崇尚和谐，不愿意在一种竞争激烈或四分五裂的环境中发展。
他们喜欢民主、能够激励各种层次的人们高度参与的组织。
他们会被那些促进人性价值的组织或那些允许他们帮助别人完成工作的职业所吸引。
总体描述
1. 对别人的情绪敏感，能理解、体会别人的心情，善于安慰、鼓励别人
2. 对文字、语言敏感
3. 善于分析、总结
4. 善于从整体上把握事物
5. 能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则
6. 擅长策略性思维
潜在的弱点
1. 有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情，并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向。
2. 有时他们心里老想着别人的问题，可能会过于陷于其中，以至于被其困扰。
3. 有时容易将别人或事情理想化，不够实际。
4. 不是特别善于管束和批评他人，尽管常常自我批评。
有时会为了和睦而牺牲自己的意见或利益。
5. 有些此类型成员比较容易动感情，情绪波动较大。
ENFJ的特质：教导型——谆谆善诱地引导他人
优势：
你善于社交、气宇不凡、易感应、善劝服。
你精力旺盛，热情洋溢，能很快理解他人情感的需要、动机和所忧虑的事情，因此能做到与他人高度协调。
你把注意力放在帮助他人，鼓励他人进步向上。
你是催化剂，能引发出他人的最佳状态。
既可以做有号召力的领袖，也可以做忠实的追随者。
你性情平和，心胸宽阔，且很圆滑，很会促进周边关系的和睦，对于批评和紧张特别敏感。
你容易看出他人的发展潜力，并倾力帮助他人发挥潜力，是体贴的助人为乐者。
你愿意组织大家参与活动，使大家和睦又感到愉快。
你是理想主义者，非常看重自己的价值，对自己尊重景仰的人、事业和公司都非常忠诚。
有责任感、谨慎、坚持不协，同时对新观点很好奇。
若能为人类的利益有所贡献，会感到深受鼓舞。
你对现实以外的可能性，以及对他人的影响非常感兴趣，容易看出他人的发展潜力和最大的优点，发现别人看不到的意义和联系，并感到自己与万物息息相关，可以井然有序地安排生活和工作。
劣势：
你非常理想化，认为世界是自己想象中的那样，不愿意接受与此相抵触的事情，经常忽略理想所需要的现实和细节问题。
你依照情感行事，很少用逻辑，主要根据个人的价值观进行判断，无视行为所带来的后果，有时会过度陷入别人的情感和问题中。
总是避免冲突，有时会不够诚实和公平。
试着更多地去关注事情，而不只是人，更有利于你合理地做出决定。
你有很高的热情，急于迎接新的挑战，有时会做出错误的假设或过于草率的决定。
建议你对计划中的细节多加注意，等获取足够多的信息之后再做决策。
你总想得到表扬，希望自己的才能和贡献得到赏识，你对于批评非常脆弱，容易忧虑，感到内疚，失去自信。
当压力很大时，会变得暴燥，慌乱、吹毛求疵。
世界上的风云大事，归根结底，都不重要。
最重要的是个人的生活，这才是伟大变革的所在，整个未来、世界的整个历史，最终都是对个人潜在能量的宏大总结。
————卡尔.G.荣格。