别告诉我你懂PPT升职加薪
《别说你懂PPT》课件-J
总结
thanks
40
1.2 结构清晰
41
Hi,我是封面
嗯，我是目录
我是导航
过渡就是我
我是内容
82%
我是导航
过渡就是我
我仍然是内容
我还是内容
我是导航
过渡就是我
bye，我是结尾
1.2 结构清晰
42
Hi,我是封面
嗯，我是目录
我是导航
过渡就是我
让你的逻辑看的到--金字塔原理
Barbara Minto 中心论点
26
分论点
分论点
分论点
论据
论据
论据
论据
1.1 逻辑优先
三种组织顺序：时间顺序
27
效果/结果
比如： 实现目标的三个步骤 行动/原因一 行动/原因二 行动/原因三 达成目标的七个阶段 绩效改进的PDCA循环
1.1 逻辑优先
三种组织顺序：结构顺序
哈士奇的眼睛大部分都是蓝色 哈士奇的脸相对圆一点 哈士奇纯白色的最常见了
体色
性格
狼都是尾巴下垂，懒得讨好你
哈士奇尾巴会竖起来摇
1.1 逻辑优先
35
如何在PPT中应用金字塔原理
咱来做个小练习吧：
先亮出你的结论 只传递最重要的信息
每张ppt只演示和说明一个论点
请结合金字塔原 理，将“设计你 的作品”中第一、 二页内容进行改 造。
一起来设计你的
PPT
集团人力资源部
2
别急，
先唠会
儿
唠会儿 大家为啥来听
反正没损失，来 听呗
3
想把PPT写的漂亮？
工作中用
不想让观众昏昏 欲睡
怎么写工作PPT?
《别告诉我你懂PPT：全新升级版》经典读后感10篇_读后感_名著读后感
精心整理《别告诉我你懂PPT：全新升级版》经典读后感10篇_读后感_名着读后感《别告诉我你懂PPT：全新升级版》是一本由李治着作，湖南文艺出版社出版的平装图书，本书定价：42，页数：270，文章吧小编精心整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
观赏的PPT么？在职场中我最常见的PPT使用场景有两个，一个是工作结果展示，一个是立项申请。
而我们的最终目标，要么是让领导看到自己的辛苦努力，工作结果，要么是让领导看到项目的必要性、困难，批准资源的投入。
PPT应该帮我们达成这些目标。
本书的作者，更多讲的是在职场中做演示、汇报的思路。
相比而言，从实战中积累的经验，对我们的工作更有帮助。
这本书就像是师兄师姐们积攒下的经验集，当在工作中到问题时，还是师兄师姐最容易解答你的困惑，因为他们更理解你，而不是远离一线工作的大学教授们。
让PPT回归到工具的本质，让我们看看如何能更快、更方便的做出更实用、效果更好的PPT。
1.过，要性。
2.队成员是否足够熟悉？我们首先要知道听众最关心的是什么，我们的PPT能给他们带来哪些价值。
这就需要换位思考，了解对方，并且为对方量身定制内容。
3.讲一个吸引人的故事最基本的PPT讲清楚内容，最高级的PPT打动观众，打动观众，就要靠讲故事的能力，讲故事，就是把不容易理解的事物通过比喻的方法转换成容易理解的事物，引起听众的共鸣。
通过故事来讲述出工作的难度和意义，讲述出产品、项目的价值。
首先梳理要讲的内容，然后找到一个恰当的角度，给它起一个好名字，找一条好线索，让听众在听懂你要表达的内容的同时，也看到你的努力和热情。
构。
1.最常见的结构，概述背景-罗列出分论点-提出结论。
结论一定要明确，因为只有明确的观点，才会的到明确的反馈，才能达到PPT演示的目的。
此结构适用于系列产品展示介绍。
2.递进结构递进结构最明显的特征，就是每一步的具体行动是下一步行动的基础，每一个模块的结尾，要讲简单说明这一模块与下一模块的关系，让人感觉到一浪高过一浪的冲击力。
管理岗位晋升述职汇报PPT模板
流程优化举措
Enter your text here
0
0
1
2
0
3
引入自动化系统
为了提高工作效率和减少人为错误，我们引入了一套自动化系统，能够自动 完成一些重复性的工作，从而减轻了员工的工作负担。
重新设计工作流程
我们重新评估了公司的工作流 程，并进行了一系列的优化和 调整，以便更好地满足客户需 求，提高工作效率和降低成本
激励机制优化
薪酬激励与个人发展挂钩
学习力 教导力
感召力
领导力
组织力 决策力
执行力
05
Enter your text here
客户需求响应
问题解决能力
Enter your text here
快速响应和解决问题
在工作中，我始终保持着对问题的快速响应和解决能力。无论是内部团 队的问题还是客户的投诉，我都能够迅速定位问题并提出有效的解决方 案，确保工作的顺利进行。
03
Enter your text here
工作中的收获与感悟
存在的问题与不足
Enter your text here
绩效评估不足
在过去的一段时间里，我发现自己在绩效评估方面 存在一些不足之处。在处理工作任务时，我有时候 会因为疏忽而导致一些细节出现问题，这可能影响
到团队的整体绩效。
在团队合作中，我意识到自己的沟通能力还有待提升。 有时候我在表达自己的想法时不够清晰，导致团队成员 理解上出现偏差，这影响了团队的协作效率。
应急资源准备充足
确保公司拥有足够的应急资源，包括人力、物资等，以应对各种 突发事件，保障公司业务正常运转。
08
Enter your text here
职场上晋升加薪的窍门与方法介绍
职场上晋升加薪的窍门与方法介绍各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢是XX最新发布的《职场上晋升加薪的窍门与方法介绍》的详细范文参考文章，好的范文应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里[http://]。
职场上最让人兴奋的就是晋升与加薪。
那么大家知道职场上晋升加薪的窍门与方法都有哪些吗?来看看小编整理的职场上晋升加薪的窍门与方法介绍了解下吧。
职场上晋升加薪的窍门与方法1、不要只是把晋升看作是最终目标——这就像减肥：你可以只是把焦点集中在磅秤上的数字上或是让身体整体变得更健康。
变得更健康有很多附加福利。
类似地，不要仅仅只关注升职本身。
把更多的关注点放在能够让你获得晋升的能力、期望和行为上;从长远来看你将更有收获并且很可能更快地获得晋升。
2、把你的事业建立成金字塔状而不是一架梯子(卡罗尔·巴茨[Carol Bartz])——不要惧怕横向调动。
把注意力集中在能振奋人心的工作上(正像蒂姆·甘[Tim Gunn] 所说的那样)并且在过程中不断调整自己。
(对大多数人来说，)找到一份非常适合自己的工作远比仅仅是晋升要更好的多。
3、XX进行一场正确的对话——询问你的经理：成功是什么样子的?3到6个月之后，你期望看到我做了些什么?我该做些什么才能提升自己到下一个职位水平?4、做一名观察者——关注那些最近获得了晋升的人或是那些处于比你更高职位的人。
他们都有哪些技能、经验和态度?5、保留资格——你可能认为你应该获得晋升(并且你可能已经准备好)，但是同样也要注意到，大多数时候，人们都认为他们获得晋升的时间应该比他们的经理所认为的要早得多。
你要愿意通过公开的直接的谈话对此妥协。
也要记住，晋升往往依赖于除了仅仅是你的工作绩效以外的其它很多因素(经济、公司里的其他人，等等)。
6、人际网络是关键——决定是否给你升职这件事，除了你的直接领导，通常会涉及到更多的人。
试着在会涉及公司其他领导的项目的工作中获得经验。
晋升述职报告ppt范本3篇 升职述职报告ppt
晋升述职报告ppt范本3篇升职述职报告ppt精品文档，仅供参考晋升述职报告ppt范本3篇升职述职报告ppt 升职是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。
下面是本站精心为大家整理了，希望对你有帮助。
晋升述职报告ppt范本尊敬的公司领导：我是工程部的技术员***，自xx年6月份进入**公司工作至今已有一年半多的时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。
现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请工程部主管。
在**公司工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。
工程部是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。
很感谢公司及兄弟部门的支持。
施工中，在技术部很多同事的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好;同时，借此申请将我在20xx年下半年至今取得的主要工作成绩汇报如下：1、xx年带队为技术中心新大楼的多媒体会议室的设备进行安装以及调试工作，得到公司领导的肯定，在以后的工作任务中我总是冲在最前线，给同事们做出榜样，并有幸在年终大会上被凭为公司优秀员工。
2、xx年**国际大酒店省教育技术中心安排的xx年全省农远工程暨书香校园工程建设经验交流会。
负责布置会场和场外的一体机展示，保证会议场地音视频的切换，顺利完成领导交给的任务。
3、xx年教育信息化工作座谈会暨xx年全国电化教育馆馆长会议及xx年全省教育信息化工作会议。
负责两会的会场统筹安排，为会场提供技术保障。
省会期间的设备展示以及联谊会的保障工作，参会的领导们对我们工作给予了赞许。
4、自20xx年以来，一直带队忙碌于公司中标的多所学校的录播系统的安装工作，主要有以下(*****)，从这些录播系统安装中，我总结了很多经验，工作上的不足也得以改进，同时也发现自己的技术水平在一步步提高，我相信我一定会把公司的录播系统做的尽善尽美。
沟通技巧培训新晋升人员ppt课件ppt
鼓励与支持
鼓励下属提出自己的想法 和建议，给予支持和帮助 ，以提高下属的工作积极 性和效率。
反馈与评估
定期对下属的工作进行反 馈和评估，以便下属了解 自己的工作表现和需要改 进的地方。
感谢您的观看
THANKS
详细描述
在沟通过程中，如果双方使用不同的语言或存在口音、语速等方面的差异，可能会导致理解上的困难。为了克服 语言障碍，需要注重清晰表达、放慢语速、使用简单易懂的词汇和语法，以及积极倾听和确认对方理解。
情绪障碍
总结词
情绪障碍是指情绪对沟通的影响，如紧张、焦虑、愤怒等。
详细描述
情绪障碍可能导致沟通不畅或误解。为了克服情绪障碍，需要学会控制情绪、保持冷静，并积极倾听 和理解对方的观点。同时，也可以通过适当的肢体语言和语气来缓解紧张气氛。
沟通技巧培训新晋升 人员ppt课件
汇报人：可编辑
2023-12-23
目录
CONTENTS
• 引言 • 沟通的重要性 • 沟通技巧介绍 • 常见沟通障碍及应对方法 • 沟通技巧在晋升中的应用
01 引言
培训背景
随着公司规模扩大和业务发展， 新晋升人员数量增多，需要提高 沟通技巧以更好地适应岗位需求
建立关系
增强团队协作
良好的沟通有助于增强团队之间的协作精神。新晋升人员应 学会倾听团队成员的意见和建议，促进团队成员之间的相互 了解和信任，从而提高整个团队的凝聚力和战斗力。
促进跨部门合作
在工作中，跨部门合作是不可避免的。新晋升人员应通过有 效的沟通技巧，与其他部门建立良好的合作关系，共同推动 公司整体目标的实现。
03 沟通技巧介绍
有效倾听
总结词：倾听是沟通的基础，有效的倾 听能够促进信息的准确传递和理解。
职场白领的跟老板谈升职加薪的技巧
职场白领的跟老板谈升职加薪的技巧1、单独约会进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的气力，没有人比老板更懂得利用人在利益努力探求上的私心。
组团去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，因此切勿带一帮去切磋，一切依靠你自身。
2、切记不攀比很多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与四周的同事比较。
一方面，探听他人的收入违反企业规定，另一个方面，老板会觉得你是出于妒嫉才来加薪。
正确的做法是，你得表现出猛烈的自信，摆出自身为公司做出的贡献，用事实劝服老板。
3、目的明确是加薪不是走人你的目的是加薪，而不是走人，所以确定要含蓄地表达出对企业的忠诚。
假如傻到扬言不加薪就走人，就等着面对尴尬的结局吧。
4、选定时机谈加薪的时机相当紧要，可选择老板心情极佳的时候去谈，明确列出自身出色的业绩、勤勉的工作态度、重点的成绩和近期接受的专业培训等，成功的可能性是很大的。
5、知己知彼弄清老板类型，假如他是那种从不自动为员工加薪的老板，说明他可能有些刚愎自用，最好采取比较迂回的加薪战术。
6、迂回战术美妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵，假如他还不采取行动，那么显然，在他心目中你还不值那么多。
但这也有确定的不安全，由于他一旦知道你怀有二心，对你就会心生提防。
职场白领升职加薪的技巧第1招：按部就班地行动事业成功的人往往耐得住孤独，在那些看似程式化的进程当中找寻到欢快，他们是擅长自我掌控的人，可以让时间听从自身的布置。
其实，对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，躲避自身拖延完成的最佳方法就是按部就班地行动来完成它：从接到任务的第一时间起，在自身的行事历上用醒目的符号标注出截止的日期，并把任务均匀地调配在日程之内。
这样做，不但每天可以轻松地做完部分工作，而且由于时间的充分，所以更有理由把当天的这一部分工作组织到特别完美。
由于有惰性的人确定是先松后紧，最终让自身慌手慌脚地把工作敷衍了事，那样的效率与业绩，是不行能超出一贯按部就班地行动的人的。
公司员工职级晋升PPT
Report On Competition For Employment员工职级晋升岗位竞聘 / 工作总结 / 述职报告 / 年终总结部门：宣传部汇报人：XXXXLorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since个人情况01目录当前任职期间成绩02当前任职状况评估03申请晋升岗位的期望04工作案例分享05PART 01个人情况Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy textever since衷心感谢领导为我创造了这个公平竞争，展示自我的机会，我有更好地为公司和班组争创业绩的强烈愿意，参与此次经理的竞聘。
个人情况ü出 生 年 月：20XX年12月ü参加工作时间：20XX年07月ü学 历：本科ü现 任 职 务：部门副经理请您单击此处添加合适文字加以说明，可根据需要适当地调整文字的大小或者颜色等属性。
请您单击此处添加合适文字加以说明，可根据需要适当地调整文字的大小或者颜色等属性。
请您单击此处添加合适文字加以说明，可根据需要适当地调整文字的大小或者颜色等属性。
请您单击此处添加合适文字加以说明，可根据需要适当地调整文字的大小或者颜色等属性。
前四个季度考核成绩第六届“紫金奖”文化创意设计大赛20XX一等奖白金创意国际大学生广告设计大赛20XX一等奖全国大学生创业大赛全国类20XX一等奖一等奖中国大学生营销策划学院奖20XX任职期间主要奖惩情况PART 02当前任职期间成绩Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy textever since项目期间主要职责及目标:协助项目经理完成项目现场的沟通、资料收集、项目成果编制、项目成果确认、项目回款催收等工作。
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35
５
绝技 三、表格图表：
2、图表: 字体：14-18号
36
绝技 三、表格图表：
５
2014年40-65元区间10kg大米不同品牌的产品价格对比
70
价格最高
60
9Kg
9Kg
50
40
价格最低
30
20
10
0
天源 米业
系列 1 65
金健 65
香满 园
绿诺
64.9 64.9
福临 门
64.9
中粮 红枫
64.5
５
区域 新城区
玉泉/回民
联营超市 赛罕区
18
蒙清2015年3月快消品事业部各大区任务完成率
本月基本任务
本月完成销售额
任务完成率
27907元
40042元
143%
54884元
63175.95元
115%
93721元
92338.5元
99%
41860元
25543元
61%
赛罕区任务完成率最低可能和无人负责有直接关联
常用的PPT线索： 1、公司、国家、活动吉祥物 2、积木、多米诺骨牌、拼图、蝴蝶、千手观音 3、年轻（90后）、处女座
16
肢体
总结：
PPT头——五官齐全 PPT脖——承上启下 PPT臂——有手有指 PPT躯——麻雀虽小 ，五脏俱全 PPT腿——知行合一 PPT鞋——别具匠心
17
３
外套
PPT外套——模板运用
38
５
绝技 三、表格图表：
微信公众号 粉丝阅读次数与人数 趋势图
00:00
17:00
7:00
12:00
22:00
39
５
绝技 四、动画：
1、不用或者滥用：复杂 非常慢 打字机
40
绝技 四、动画：
５
2、用动画有讲究：强调、过渡、
出现
消失
移动
41
５
目录
绝技 四、动画：
3、动画PPT欣赏
42
绝技
５
25
４
秀time 二、PPT的识别作用
1、PPT的字体字形处理原则：均匀、混搭
黑体 微软雅黑 Arial black Arial Calibri Corbel 方正舒体
26
４
秀time 二、PPT的识别作用
2、PPT的字体大小处理原则：
20号-30号中文
18号-28号英文
14号-16号慎用，12号不用
总—分—总
一总：标题目录点清楚 二分：论点论据条理清 三总：最后总结印象深
13
肢体
四、PPT句子结构：简单句
｛ 简单句不简单
1、句子结构完整 2、观点明确
3、突出核心
14
肢体
五、PPT结束语结构
1、平淡结束：谢谢 2、互动结束：提问 3、命令结束：计划
15
肢体
六、PPT结构之创新
给PPT一个线索：把PPT讲活
秋叶PPT
5
名字
Step2: 累积木
1、影视名字：扎星根际农穿业越 绿化地球 2、广告语：中国有机杂粮供应商 3、书名： 下一站，神中奈国川杂粮第一品牌
6
名字
Step3: 头脑风暴
流行词汇：蒙清述职总动员 我的述职我作主！
成语双关：爱 讲 拼 才会赢 ……
7
名字
总结
1、引擎搜索法 2、日积月累法 3、头脑风暴法 注意： ——关于**的报告才是PPT的重点
8
肢体
做我不到也胸可以以下很全是美腿
9
肢体
PPT的四肢
——结构可以不美 但一定要健全
10
肢体
一、PPT封面结构
1、公司LOGO 2、主标题，副标题 3、署名：团队--个人 4、PPT讲解时间
11
肢体
二、PPT目录结构
1、标题罗列清晰 2、突出所讲章节 3、内部链接 4、版式
12
肢体
三、骨灰级PPT内容结构
21
外套
三、PPT色彩搭配
３
忌大红大绿大片用 忌用相邻色彩 慎用互补色
22
外套
３
总结
1、PPT页面结构要整洁 2、PPT模板样式要干净 3、PPT色彩搭配要和谐
23
４
秀time 让你的PPT充分发挥作用
一、PPT的表达作用 二、PPT的识别作用
24
４
秀time 一、PPT的表达作用
1、PPT的清晰表达 2、PPT的信息处理（层次、形式）
17%
3%
3%
3%
17%
3%
7%
7%
10%
7% 7%
金龙鱼 香满园 绿诺 福临门 香谷坊 食补源 金元宝 金健 中粮红枫 大丰收 博缘 香禾湾 龙江娇子 军伟 七河源 天源米业
此四种品牌出现在流通渠道， 其它品牌均出现在商超，未出 现在调研区域内的流通渠道。
金龙鱼旗下的两个品牌铺货率 最高，均为17%。其次是绿 诺，中粮旗下的低端品牌铺货 率不及以上两个品牌
33
绝技 三、表格图表：
５
区域
新城区 玉泉区 回民区 联营超市 赛罕区
2015年3月快消品事业部各大区任务完成率
本月 基本任务
本月完成销售额
任务完成率
27907
40042
54884
63175.95
93721
41860
92338.5 25543
143% 115% 99% 61%
34
绝技 三、表格图表：
别告诉我你懂PPT
——PPT，升职加薪的利器
主讲：小邢 ２０１5.4.21 团队支持：市场部
1
名字
秀time
４
１
肢体
绝技
５
２
外套
你
６
３
名字
标题=震撼力
d机好u械a名n命字g名是，才要你能加O聚特U能效T啦量滴！！
3
名字
三步教你给PPT名字加特效
----不再做关于**报告的PPT
4
名字
Step1: 拿来主义
香谷 坊
60.9
大丰 收
60
博缘 60
香禾 湾
59.9
食补 源
59.9
龙江 娇子
59.9
金元 宝
59.9
金龙 鱼
59.9
军伟 50
七河 源
42.9
≥60元 共9种产品6个品牌
<60元 共7种产品6个品牌
37
绝技 三、表格图表：
５
2014年65元以内克重为10kg大米品牌铺货率
3% 3% 3%
3%
3%
29
绝技 教你如何玩转职场PPT
５
文字
6 5 4 3 2 1 0
类别 1
类别 2
类别 3
类别 4
系列 1 系列 2 系列 3
30
５
绝技 一、文字：
清晰、一目了然
31
பைடு நூலகம் ５
绝技 二、图片：
1、画龙点睛 2、网站：昵图网、全景网
32
５
绝技 三、表格图表：
1、表格：横竖有理 讲解有道
标表题头、横线竖框、数单字位、结重论 点
18
外套
３
一、PPT页面布局
首页： 目录页 内容页 尾页
19
外套
３
外套
一、PPT页面布局
32
内容页： 28
1、标题字号24-32号，内容字号20-28号之间 2、用图片代表主标题，标题比例占1/7 3、每页内容观点、要素一致 4、页码：方便电话会议
24
20
外套
３
二、PPT模板运用
自带模板 WPS等网络模板 自制模板
44
我叫吕艳
我叫吕艳
我叫吕艳
我是I封LOVE面U 标题
I LOVE U
I LOVE U
这是12号 这是13号
这是14号
这是15号
我叫吕艳 30
I LOVE U 28
这是16号
27
４
秀time 二、PPT的识别作用
3、PPT的其它处理原则： 行距：1.5 线条：2.25
28
秀time 总结
４
PPT换装不换人 PPT要会说话 PPT要会表现
总结：
文字：给点空间 图片：给点活力 图表：给点说明 动画：给点就行
43
６
你
一、提问互动环节
44
６
你
下一个二P、PT计的划制下作达者环就节是你
45
６
你
三、致谢环节
46
６
你
总结：
先提问 再命令 后谢谢
请尝试做一个思路清晰的PPT 不懂的可以加我微信
48