车班交通安全管理规章制度

车班交通安全管理规章制度

为了认真贯彻落实《中华人民共和国道路交通安全法》执行国家“安全第一、预防为主"的安全生产方针,加大车辆管理力度和提高对事故的预防预测能力，制定应急预案，规范管理、依法管理，规范我们的思想行为和工作行为,构筑纠违防患的第一道防线，保证行车安全，特制定驾驶员安全管理及机动车辆安全管理等十七大制度。本制度适用于勘探项目管理部车班全体驾驶员和乘车人员及车管干部。

第一章驾驶员安全管理制度

第一条汽车驾驶员交通安全制度

1、认真学习交通法规，严格按照交通规则警告、禁令、禁止、指示标志规范驾驶员的行为,做到文明驾驶车辆，礼貌行车，确保行车安全.

2、服从领导、听从指挥及单位保持高度一致，服从交通警察和公路管理人员的检查和指挥，虚心接受纠违和处罚，吸取教训。

3、驾驶车辆时要携带（驾驶证、行车证、附加税证、车船使用税证、养路费证、第三责任险证、尾气合格证、上岗证)及相关证件，检查随车工具、备件和灭火器、防盗锁是否齐全好用。

4、严格遵守汽车驾驶员安全操作规程，对春季、夏季、秋季、冬季等同气候、不同天气、不同道路面，按照不同特点和要求正规操作，控制好车速，利用好刹车、撑握好方向，安全

驾驶车辆.

5、身体不舒服，有妨碍驾驶车辆安全,请病假治疗或休息，有事提前请假，尽量做适当调整安排,调整安排不了的，要以大局为重,不要以此睹气开车,协助用户，搞好配合完成好任务，达到领导、用户、自己三满意。

6、爱护车辆搞好例行保养，按照“十字”作业（即清洁、紧固、润滑、调整、防腐）内容保养好车辆,消灭脏、松、漏、缺、旷现象，使所驾驶车辆的技术性能保持最佳状态。

7、在确保交通安全的情况下，搞好节约挖潜，控制成本，严格执行油料、材料及配件的消耗定额，努力实现增产节约。

8、认真学习车辆机械理论,精通工作原理。积累车辆安全驾驶技能及技巧，不断探索安全行车规律，吸取直接和间接的经验教训，不断提高自己的综合业务素质。

第二条汽车驾驶员职业道德

1、树立爱岗敬业精神，干一行爱一行，立足自己工作岗位，兢兢业业，干好本职工作，安全行车，优质服务。

2、克服困难，迎难而进,做到想用户之所想，急用户之所急,想尽一切办法协助用户完成好任务.

3、提高职业道德修养，不拿不要，不刁难用户，不以车谋私。

4、开车时不饮食、不闲谈、不吸烟、不接打电话，不及乘车人谈话,集中精力开好安全车。

4、文明驾驶车辆，做到先慢、先让、先停、能忍、能善解人意，按照公路设置的标志不违章行驶.

5、爱护车辆，搞好日常车辆的例行保养，车容车貌整洁，个人容貌服饰端装，充分展示单位和个人良好形象.

6、钻研技术，精通所使用车辆的机械原理和维修保养技术，能够及时发现车辆故障、正确判断、有效维修。

7、团结协作，相互帮助，一人方便大家方便，增加友谊，增强凝聚力，营造良好的生活和生产环境.

8、服从领导，执行领导指示一丝不苟，不脱岗、不串岗保证随叫随到.

第三条驾驶员日常安全工作行为规范

1、做好出车前、行驶中、收车后检查，确保“六个严禁”、“两个无"的实现。即：严禁超速行驶;严禁强超强会；严禁疲劳驾驶；严禁酒后驾车;严禁将车交给无驾驶证人员驾驶；严禁将车交给无上岗证驾驶员驾驶；努力实现无违章现象和无事故发生。

2、驾驶车辆时严格遵守交通规则，实施“八个不准".即:

①道路狭窄不准强行超会车辆；②道路宽直视线良好不准超速行驶；③忍让为先不准赌气行车；④驾驶车辆执行任务期间不准饮酒；⑤出车前、行驶中巡回检查不准驾驶故障车上路; ⑥不准私自更改行车路线，绕道办私事; ⑦长途行车要按规定行驶,不准疲劳驾驶车辆和赶路开英雄车；⑧执行完任务要及时入库检查好车辆，不准跑私车或在家属区乱停乱放。

第四条驾驶员日常安全管理和安全档案管理

1、驾驶员每月实行A、B、C分类,对A、B类人员进行监控,

有选择的执行任务并有交通安全方面交待和警示.

2、坚持周一安全讲话，对上一周交通安全生产情况进行小结,对下一周交通安全生产情况及特点，进行分析预测，做出切实可行的安排.

3、在制度的约束下抓好基础管理工作，坚持车辆的车容车貌检查，车辆技术状况检查，路检路查和执行完任务后车辆入库情况检查。

4、执行长途车任务的驾驶员，要选派思想进步、作风扎实、技术过硬的人员承担,同时对驾驶员进行三级教育,对车辆进行三级检查.

5、做好节假日、双休日“三交一封"工作，严禁派公车旅游，严格“婚丧用车”审批.

6、抓好日常车辆例行保养工作检查，定期和不定期进行车辆检查及抽查，对检查出的问题督促驾驶员整改及维修。

7、车班建立驾驶员《安全档案》，每月进行一次安全行驶公里、安全活动、车辆出勤、完好率、违章情况、事故情况、奖励及惩罚及事故处理决定等项目的填写工作,分类记录输入档案.

第五条驾驶员患有妨碍安全行车的疾病种类及不准驾车的规定。

1、为杜绝驾驶员本身因健康原因影响安全行车及导致在行车中发生交通事故的，凡患有足以影响观察力、听力、判断

事物能力和控制行为能力疾病的汽车驾驶员均不得驾驶车辆。

2、患有心脑血管疾病的；患有癫痫及眩晕症疾病的；患有严重耳疾、眼疾，导致耳不聪、眼不明的;上下肢体伤残及患有严重腰间盘脱出的；患有精神病及患有严重发烧疾病的；患有上述病症者不得驾车，否则视为违章上岗。

第六条转岗驾驶员审批程序及管理要求

1、因工作需要调入转岗驾驶员，必须持有正规学习培训合格取得驾驶证满3年以上，年龄未超过30岁的非岗人员,转为驾驶岗位的，必须办理转岗手续。

2、转岗的驾驶人员，要经车管部门的面试、考试、考核合格后，方可通过具备从事本行业的的基本要求。

3、对转岗驾驶人员上岗前，单位交通安全职能部门要组织岗前培训，课时不少于32小时，实际操作培训不少于40小时，经培训综合考核合格后方可填写《转岗驾驶员审批表》。

4、审批表分别由单位交通安全管理职能部门,交通安全主管领导签字后，报油田交通管理中心审批备案。

5、经油田交管中心审批后,由交通管理中心和油田交警支队负责对转岗人员进行交通法规及实际操作考核,合格后由交通管理中心发放内部驾驶员档案及转岗批复，待试用期结束后，方可办理上岗证。

第七条外雇驾驶员审批程序及管理要求

1、因工作需要外雇汽车驾驶员，主管安全职能部门书面申

请，由单位主管安全领导签字，上报公司劳资部门和交通管理中心审批考核同意,办理外雇司机录用证。

2、外雇司机取得录用资格后，要及用人单位签定录用合同书，明确双方权力、责任、义务,并交纳安全保证金3000元。

3、外雇司机被录用后，用人单位要进行岗前安全教育培训，部规部纪教育,理论课时不少于30小时，实际操作不少于40小时。

4、外雇司机必须具备三年以上驾驶车辆经验,年龄在55周岁以下，身体健康，驾驶作风良好，遵章守法的人员。

第八条驾驶员安全教育培训要求

1、年度驾驶员接受培训教育时间不少于50小时，缺习的要进行补课。

2、教育形式可分为：安全例会、安全讲话、事故分析、季节专项教育讲座教育,每月一课出题考试等.

3、教育科目为:《中华人民共和国道路交通安全法》、交通法规、安全常识、操作规程、职业道德规范、驾驶员素质、季节安全行车教育，复杂道路、复杂天气驾驶、典型事故案例分析等.

4、新调入、新转岗司机需接受一周岗前脱产培训教育，经理论及操作考核合格后方可上岗。

5、培训教育要按年度培训计划实施,保证课时,准备教材，专人授课。

6、车班安全培训教育活动，要记录齐全详细，月度、季度车班总结要有书面材料。

第九条驾驶员安全联保内容要求

1、机动车驾驶员是道路交通安全工作的源头，是独立的个体,是直接操作执行任务的责任人，其它人员是管理层和辅助管理层责任人，按照上级下达的安全行车管理目标,把部交通安全管理网络和车班行政管理网络有机的结合起来,层层分解抓落实.

2、制定年度承包联保规划、明确各方的权力、责任和义务，实行奖惩挂钩。

3、车班驾驶员实行相互联保结对子，党员包群众,班长、安全员包后进人员，互相帮助，互相监督，共同提高。

第十条驾驶员ABC动态管理考核要求

1、驾驶员实行A、B、C动态管理，部安委会对全体驾驶员进行逐月按项考核，考核分类出A、B、C类上墙公布。

2、驾驶员进行ABC分类后，按照A、B类司机监控措施,实行监控，有选择的调派执行任务。

3、做到每一个A、B类司机，根据不同人员特点，采取不同内容进行学习指导和帮教。

第十一条文明驾驶员条件

1、热爱学习，要求进步,助人为乐、爱岗敬业，树立全心全意为人民服务思想，做一个有理想、有道德、有文化、守纪