6s现场管理内容能帮助企业有效的管理好企业

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公司“6S”现场管理工作推进实施方案五篇

公司“6S”现场管理工作推进实施方案五篇

公司“6S”现场管理工作推进实施方案为进一步巩固及提高“5S”现场管理水平,保障公司正常的生产生活秩序与员工的人身安全,结合我公司在原“5S”现场管理工作中取得的成效与当前严峻形势,抓好安全工作是当务之急、必要之举。

使我公司在优化工作环境,提高工作效率的同时,不断增强公司的抵抗风险能力,经经理办公会议研究决定,在公司范围内推进“6S”现场管理工作,具体事宜安排如下:一、“6S”管理的基本含义:所谓“6S”管理,是指对生产、办公现场各要素不断的进行整理、整顿、清扫、清洁、强化安全管理工作,从而提升员工素养的活动。

整理(Seiri):指经常组织清除、清理活动,定期处置不用的、与工作相制约的物品。

整顿(Seiton):指经过整理,在最短的时间内就可找到所需物品。

清扫(Seiso):指经常性的负责自己区域范围内卫生的清扫工作。

安全(Safety):指及时消除安全隐患、排除险情,依据相关制度、作业规程等保障企业运行正常与员工的人身安全。

清洁(Seiketsu):指保持整理、整顿、清扫、安全的标准化、规范化,每天都有明确的管理内容。

素养(Shitsuke):指经过整理、整顿、清扫、安全、清洁之后真正提高员工自身素质和修养,最终养成良好的工作习惯和团队精神。

二、推进“6S”现场管理工作的意义与目的“6S”是企业现场各项管理的基础活动,有助于消除企业在办公、生产过程中可能面临的各类不良现象。

它能有效解决工作场所凌乱、无序的状况;能有效改善文件、档案以及物品的管理;能强化企业的安全管理,保障安全与稳定;能提高员工的人文素质与职业素养,从而达到各项工作程序化、标准化、简洁化,节约时间,提高效率的目的。

因此,“6S”管理对企业的发展与壮大是非常必要的。

三、设立领导组为使“6S”现场管理工作有效推进,建立长效机制,在原“5S”推进领导组的基础上,将重新调整并成立“6S”现场管理工作领导组,具体如下:组长:(公司经理)副组长:(企管科科长)(调度室主任)成员:领导组任务职责:1、负责“6S”现场管理实施方案的制定,各个实施环节的审定工作。

6S管理的具体内容和目标

6S管理的具体内容和目标
同时也能避免资源的浪费。
整理过程中,需要明确物品的用 途和重要性,根据实际需要保留 必要的物品,并将它们归类放置

整顿(Straighten)
整顿是将工作场所内物品进行 有序摆放,以便在需要时能够 迅速找到所需物品。
通过整顿,可以提高工作效率 ,减少寻找物品的时间和精力 。
整顿过程中,需要合理规划工 作区域,根据物品的使用频率 和重要性来确定它们的放置位 置。
整顿(Set)
企业C在整顿方面做得非常出色。他们为每个物品都设置 了明确的标签和编号,并采用货架和分类管理的方式进行 存放。这样不仅提高了物品的查找效率,还使得仓库的整 体布局非常整洁有序。
清扫(Sweep)
企业C每天都会安排专人对仓库进行清扫和维护。他们不 仅对地面和设备进行清洁保养,还会定期检查仓库的湿度 、温度等环境因素,确保仓库的环境保持良好状态。
安全(Safety)
企业C始终将安全放在首位。他们对仓库管理制定了严格 的安全管理制度,并定期进行安全检查和隐患排查。此外 还开展了各种安全培训活动提高员工的安全意识和技能水 平从而确保仓库的安全管理得到有效落实
谢谢
THANKS
保障员工安全
严格遵守安全规章制度,确保员工人身安全。
定期进行安全检查和隐患排查,及时消除安全 隐患。
提高员工安全意识和应急处理能力,降低事故 发生率。
提升企业形象
实施规范化的现场管理,提高企业形象和品牌价值。
营造良好的企业文化和氛围,增强员工的归属感和凝 聚力。
提高客户满意度和市场竞争力,吸引更多合作伙伴和 投资者。
清洁(Sanitize)
企业B在清洁方面也需要加强,有些死角和隐蔽部位可能 存在细菌和污染。为此,企业B增加了清洁频次,对所有 死角和隐蔽部位进行了定期清洁和消毒,使得仓库环境更 加卫生安全。

机加工企业生产现场6S管理制度

机加工企业生产现场6S管理制度

机加工企业生产现场6S管理制度一、总则为了提高机加工企业生产现场的整体管理水平,创造良好的工作环境,提高工作效率,落实安全生产责任制,制定本管理制度。

本制度适用于机加工企业生产现场的管理与整改工作,并对6S管理的实施、监督和考核进行规范。

二、原则1.全员参与:所有员工都应积极参与6S管理工作,共同营造整洁、安全、高效的工作环境。

2.持续改进:通过不断完善6S管理工作,提高工作效率和生产质量,减少浪费和事故隐患。

3.标准化操作:制定统一的操作规范,确保各项管理工作的一致性和可操作性。

4.安全优先:安全是6S管理工作的首要考虑因素,对于可能存在的安全隐患,必须立即进行整改。

三、6S管理的内容1. 整理(Seiri)(1)要求:a.对生产现场的物品进行分类、筛选,去掉不必要的物品,确保实际需要的物品齐全。

b.对于废弃物品,按照环保要求进行分类储存和处理。

(2)操作流程:a.对生产现场的物品进行全面调查,编制物品分类清单。

b.对于不必要的物品进行标记并整理清除。

c.对于废弃物品,按照相关规定分类存放或进行处理。

2. 整顿(Seiton)(1)要求:a.存放物品要有规定的位置,做到固定、合理、清晰。

b.确保物品容易取用,可以提高工作效率。

(2)操作流程:a.制定存放位置规定,对物品进行分类存放。

b.为每个物品指定规定的存放位置,并进行编号。

c.在存放位置上设置明确的标识牌,便于识别。

3. 清扫(Seiso)(1)要求:a.每天定期清扫,保持生产现场的干净整洁。

b.对设备、机器等进行定期保养和维护,避免故障发生。

(2)操作流程:a.制定生产现场清洁计划,明确清扫的内容和频率。

b.每天工作结束后,进行彻底的清洁工作,包括设备和地面的清洁。

c.对设备进行定期保养和维护,记录保养维修情况。

4. 清洁(Seiketsu)(1)要求:a.保持工作环境的清洁和有序。

b.定期检查设备和工具的使用情况,及时进行维修或更换。

生产现场6s管理+生产现场6s管理制度

生产现场6s管理+生产现场6s管理制度

生产现场6s管理生产现场6s管理制度6s现场管理内容能帮助企业有效的管理好企业.让企业焕然一新,良好的实施6s管理让企业能帮助企业提高生产效率,保证生产质量使企业井然有序的发展.“6S现场管理”由日本企业的5S扩展而来,是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法,其作用是:提高效率,保证质量,使工作环境整洁有序,预防为主,保证安全。

6S现场管理的本质是一种执行力的企业文化,强调纪律性的文化,不怕困难,想到做到,做到做好,作为基础性的6S现场生产管理工作落实,能为其他管理活动提供优质的管理平台。

整理(SEIRI)——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。

目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。

整顿(SEITON)——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标示。

目的:工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压1物品。

清扫(SEISO)——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。

目的:稳定品质,减少工业伤害。

清洁(SEIKETSU)-—维持上面3S成果.素养(SHITSUKE)-—每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性)。

目的:培养有好习惯,遵守规则的生产管理员工,营造团员精神。

安全(SECURITY)-—重视全员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。

目的:建立起安全生产管理的环境,所有的生产管理工作应建立在安全的前提下。

因其日语的罗马拼音均以“S”开头,因此简称为“6S现场管理"。

6S现场管理内容—现场管理的关系彼此关联,整理、整顿、清扫是具体内容;清洁是制度化、规范化;清扫指保持3S水平,素养是养成习惯,遵守纪律、规则、严谨认真;安全是基础,尊重生命,杜绝违章.整理:区分要与不要,现场只适量留要的,不要的清理掉,节约空间;整顿:对要的东西进行依规定定位,尽量摆放整齐,并准确标识,节约时间;清扫:对工作场所脏污清除,并防止脏污的发生,保持工作场所干净,对设备点检,保养保证品质、效率的技术;清洁:将3S的工作标准化、制度化,并保持成2果,持之以恒;素养:人人养成依规定行事的好习惯,追求的最高境界.安全:严禁违章,尊重生命.6S现场管理内容—现场管理的实施原则(1)效率化:定置的位置是提高工作效率的先决条件;(2)持之性:人性化,全球遵守与保持;(3)美观:作产品—-作文化——征服客户群。

现场管理6s的内容

现场管理6s的内容

现场管理6s的内容现场管理6S的内容引言现场管理是企业生产经营中非常重要的环节,它直接关系到企业的效益和竞争力。

6S是现场管理的重要方法之一,它涉及到整个企业的生产、办公环境,以及员工的日常行为习惯。

本文将从6S的定义、意义、实施步骤、具体内容等方面进行详细介绍。

一、6S概述1.1 6S定义6S是一种现场管理方法,它包括:整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清洁(Seiso)、清除(Seiketsu)、素养(Shitsuke)和安全(Safety)等六个方面。

1.2 6S意义通过实施6S,可以达到以下几个目标:1)提高工作效率:通过整理、整顿等步骤,减少无用物品和杂乱无章的状态,使工作人员更容易找到所需物品,并且可以快速完成任务。

2)提高产品质量:通过清洁、清除等步骤,消除污染因素和缺陷隐患,保证产品质量稳定。

3)降低成本:通过整理、清除等步骤,减少过多库存和无用物品,降低企业的存储成本。

4)提高员工素质:通过素养等步骤,培养员工自我管理和自我约束的意识,提高员工的道德素质和职业技能。

5)提高企业形象:通过整洁、有序的现场环境,展现企业良好的形象和文化。

6)确保安全:通过安全等步骤,消除安全隐患,保证员工的人身安全和生产设备的稳定运行。

二、6S实施步骤2.1 计划在实施6S之前,需要进行计划。

计划包括以下几个方面:1)确定实施范围:确定实施6S的范围和目标。

2)制定实施计划:制定详细的实施计划,并确定责任人和时间节点。

3)培训员工:对参与6S实施的员工进行必要的培训,使他们了解6S 理念和实施方法。

2.2 实施在进行6S实施时,需要按照以下步骤进行:1)整理(Seiri):清理现场多余物品、无用材料、废弃品等,并將其分类储存或处理。

只保留必须的物品,避免浪费。

2)整顿(Seiton):将必须的物品进行分类、标记、编号,并设置储存位置和标识牌。

让每个物品都有固定的归属位置,避免混乱和浪费。

3)清洁(Seiso):对现场进行全面清洁,包括设备、地面、墙壁等。

6S管理制度

6S管理制度

6S管理制度一、引言在现代企业管理中,高效的管理制度对于企业的发展和运营至关重要。

6S管理制度是一种基于日本的管理思想,通过整理、整顿、清扫、清洁、素养、自律六个关键步骤,帮助企业实现生产环境的优化和员工工作效率的提升。

本文将详细介绍6S管理制度的基本原理、步骤和实施效果。

二、6S管理制度的基本原理1. 整理(Sort)整理是指对工作现场的物品和设备进行分类,并将其分成必需品和非必需品。

通过整理,可以清理出多余的物品,减少不必要的库存和浪费。

整理不仅有助于提高工作场所的整洁度,还能提高工作效率和生产质量。

2. 整顿(Set in Order)整顿是指将必需品按照合理的布局摆放,使其更加有序和易于找到。

通过整顿,可以减少员工的搜索时间,提高工作效率。

此外,整顿还有助于降低员工出错的可能性。

3. 清扫(Shine)清扫是指定期对工作现场进行清洁和维护。

通过定期清扫,可以保持工作环境的整洁和舒适,创造良好的工作氛围。

清扫还有助于发现潜在的安全隐患,并及时解决问题,确保员工的身体健康和生产安全。

4. 清洁(Standardize)清洁是指建立一套标准化的工作流程和操作方法,确保员工按照统一的标准进行工作。

通过清洁,可以减少工作中可能出现的差错和纰漏,提高生产质量和效率。

5. 素养(Sustain)素养是指通过培养员工的自觉自愿,使其遵守6S管理制度并将其保持下去。

通过素养,可以养成员工良好的工作习惯和态度,激发员工的创造力和责任感。

素养也是实施6S管理制度的基础和关键。

6. 自律(Self-discipline)自律是指员工自觉自愿地履行管理制度,并对其进行监督和改进。

通过自律,可以保持工作场所的整洁和有序,促进员工的个人成长和职业发展。

三、6S管理制度的实施步骤1. 制定计划实施6S管理制度需要制定详细的计划和时间表,并明确责任人和相关部门的职责和任务。

计划应包括培训员工、清理现场、制定标准化工作流程等内容。

6s管理案例

6s管理案例在当今竞争激烈的市场环境下,企业要想在市场中立于不败之地,必须不断提高自身的管理水平和效率。

而6s管理正是一种能够帮助企业实现这一目标的管理方法。

下面,我们将通过一个实际案例来介绍6s管理的应用和效果。

某电子制造企业在生产过程中,经常出现生产效率低下、生产环境混乱等问题,给企业的生产经营带来了很大的困扰。

为了解决这些问题,企业决定引入6s管理方法进行改进。

首先,企业对生产现场进行了整体清理和整理,清除了一些不必要的物品和设备,使生产现场变得整洁、干净。

其次,对生产设备进行了分类和标识,使得员工能够清晰地知道每种设备的用途和位置。

然后,企业对生产流程进行了优化和改进,减少了不必要的等待和浪费时间,提高了生产效率。

接着,企业对员工进行了培训和教育,使他们养成了良好的工作习惯和管理意识。

此外,企业还加强了对生产现场的日常管理和维护,确保生产环境的整洁和安全。

最后,企业对整个生产过程进行了持续的监控和改进,不断地优化和提升管理水平。

经过一段时间的努力,企业逐渐取得了显著的成效。

生产效率得到了明显的提高,生产环境变得整洁、有序,员工的工作积极性和责任心也得到了提升。

同时,企业的产品质量和客户满意度也得到了明显的提升,为企业的可持续发展奠定了良好的基础。

通过以上案例可以看出,6s管理方法在企业中的应用可以有效地改善生产环境,提高生产效率,提升产品质量,增强员工的管理意识和责任心,为企业的发展打下良好的基础。

因此,我们建议更多的企业引入6s管理方法,不断完善和提升自身的管理水平,以适应市场的竞争和变化,实现长期稳定的发展。

总之,6s管理方法是一种简单而有效的管理工具,可以帮助企业改善生产环境,提高生产效率,提升产品质量,增强员工的管理意识和责任心,为企业的发展打下良好的基础。

希望更多的企业能够引入6s管理方法,不断完善和提升自身的管理水平,实现长期稳定的发展。

企业6s标准化管理(通用3篇)

企业6s标准化管理(通用3篇)企业6标准化管理3篇第1篇:企业6标准化管理现场6S管理标准类别办公室(站房)门、窗门扇、窗户玻璃保持明亮干净,无破损有门牌标识墙面没有不要物悬挂墙身贴挂应保持整齐线路横平竖直办公桌非工作状态台面保持干净,无混乱放置现象与正在进行的工作无关的物品应及时归位办公桌玻璃板下所压物品整洁、规范桌、椅、玻璃板、椅套无破损文件柜柜顶、柜底不放置各类杂物更衣柜柜内物品存放整齐,全部分类定置标识柜顶、柜底不放置各类杂物工作鞋、安全帽定点放置清扫工具定位摆放、干净容器内垃圾无溢出物品管理定点物品一一对应有定置图清扫室内无非必须品,地面无烟头、垃圾电脑、电脑桌干净无尘土物品管理桌、椅无随意放置且平稳台面保持干净,无混乱放置现象工具管理工具柜内工器具分类定点放置工具柜标识明确(责任、标识、类别)定点放置工、器具要有明显标识操作台面管理操作按钮开关无缺损操作按钮开关标识明确桌、椅、玻璃板、椅套整洁、无破损各类记录保存整洁且定位,便于取用标识管理桌上物品定点放置室内物品定点放置有定置图操作控制柜标识明确操作控制柜后有对应的标识清扫无非必须品干净无尘土、垃圾门、窗、钢柱墙面门扇(门框)、窗户玻璃保持明亮干净,无破损有门牌标识,且符合公司统一标识电器开关处于安全状态,标识明确柱体、墙体无明显缺陷,无非必须品悬挂墙上悬挂物整齐、规范柱体、墙体周围无无破损、变形的包装物所有张贴物张贴规范、整齐,无变形或掉落现象地面各角落处无随意放置非必须物品地面放置物整齐、有责任标识地面无较严重坑、洞、突出物,合理修缮,较平整地面各类画线不得被物品占压凡易倾倒、滚动或对地面造成污染的物品要用规范的货架、托架(或胶皮等衬垫物)进行存放各类不得直接放在地面上,要有支垫地面各个区域无垃圾、积土、油污等通道作业现场必须有明确的行走(安全)通道各类不同物料存放区有交叉或不能直接取用时须有明确的行走通道通道畅通、无占道作业(特殊占道有标识)通道干净,无非必须品电气设备设施照明齐全、灯亮各控制开关标识明确电器设备设施无裸露电器设备备用、在用、检修状态标识分明配电柜标识明确,配电柜前后标识一致配电盘、配电箱表面整洁、无不要物,无缺损开关开关、手柄、应急用品等设置、放位无操作、取用不方便现象工具柜/货架工具柜/架标识明确(名称、类别、责任、层号等)工具柜/架内物品分类定置存放,物品摆放整齐工具柜/架内物品定点放置(形迹或标识出)工具柜内无非必需品日常工器具工器具均采用行迹或定容等唯一确定的方法放置随手使用的工具有存放的架、台、车,无随意放置现象不同类别、规格工器具不混放电动工具、设施存放位置要标识明确线路缠绕、放置方法要规范,不随意较大移动工具要有定点、定位区域标示放置方法、线路连接要规范清洁用具定点放置、标识制作专用构架、放置整洁有序灭火器定置、标识明确方便取用,无过期现象定置标识管理设置区域物流定置管理图所有工器具、物品要定置标识标识要贴挂整齐,规格等有规范要求,无破烂、变形等不规范标识标识内容要能准确反映实际设备、设施铭牌清晰可辨,无破损或污渍覆盖警示、警告标志要醒目、实用通道、警示、区域必须有明确的标示线所有标示线画线要认真、规范,符合标准要求无无用标示线目视管理防碰撞、突出、坑洼处用斑马线(反光条)进行标示转动、防护等部位使用警示色标进行标示其他物品的标示色别符合标准要求禁止占用区域用红白斑马线(反光条)予以标示待修、废品、故障品采用红色标识维修加工中、半成品物件用白色标识合格品用绿色标识常移动物品用黄色虚线标识看板管理按照要求设置看板看板本身干净、整洁、无破损看板内容反映动态的管理状况看板信息及时填写看板悬挂规范、无歪斜围挡、标识现场物料存放区需明确画出或采用围挡等明确标示区域名称准确标识由于检修或改造等特殊原因存放在现场的备品、备件要合理圈围/围挡、标示物料管理现场临时放置物品要存放于指定区域各类箱斗、容器等现场所需物件放置整齐有序放置于规定的区域内,无混放存放安全,无过高或倾斜工作现场根据现场实际有明确安全的区域生产线上无掉落的零部件区域线划分明确、清晰区域标识明确临时物品不能随处放置,应放入暂放区,标识明确工作场所内存放的备品、备件、材料要对其的状态进行准确标识,防止混淆各类阀门标识清楚日常使用工具、大型物件等有专用存放架或容器现场不良品、废料、垃圾、边脚料存放数量适当设备干净无积尘护栏、护罩、踏板、孔洞、地面等处无安全隐患,防护齐全警示标牌齐全、规范设置区域平面物流定置管理图定置管理图与现场对应检修现场设置检修现场平面定置管理图,明确划分暂存、新备件、留用件、工器具等的存放区域检修现场工器具、材料、备件分类摆放整齐,做到取用快捷方便,提高效率和质量新备件、材料有包装防护和分拆措施,保证功能精度作业现场要保持动态整洁,每项作业完毕后要及时清理针对带油污的备品备件要做好防护措施,不落地,防止二次污染对检修过程中拆卸后留下的孔洞等危险源点要有防护措施或者明显的警示检修施工结束后,要对现场废弃物彻底清理,恢复现场,做到工完料尽现场清,保持检修前环境库房库内存放物品放置合理,有定置图,无混放现象有周转区,且区域标识明确无摆放不安全现象物品有安全存量管理,标识明确照明良好卡面记录与实际相符货架干净无尘货物标识包括架-层-位标识卡片填写认真、卡面整洁所有物品按区域定位(层号、架号、位号)物品存放于定位区内,无压线和超出物品陈列整齐、规范,无随意摆放现象散放或异形物有合理存放容器特殊物件或需包装物件按标准保存循环/周转使用物品有明显的安全警戒,标明进货批次遵循五五、十十(或七七、六六等)摆放原则零箱物标识明确只占用合适空间,无凌乱摆放现象区域、帐、物相符,一一对应保洁设备上各种设施完善,无缺损、破损现象设备上各类防护罩完好无破损电器设备无裸露设备、设施铭牌清晰可辨,无破损或污渍覆盖配电盘、箱表面整洁、无不要物,无缺损开关及孔洞设备上无积尘、油污、机光马达亮设备点检工器具摆放定置定位,无随意放置现象生产区域设备点检设备点检看板保持清晰、整洁设备点检看板无歪斜,便于查看明确设备点检的项目、周期、判别标准、责任人对关键旋转振动体的螺栓、螺母松紧状态进行标示,以便于及时发现问题、进行处理对重点给油部位进行标示,注明给油周期、给油时间、下次给油时间对仪表进行上、下限范围标示,使允许范围一目了然,便于点检对点检出、且不能及时处理的设备隐患进行挂牌,处理完后由专职点检员撤掉设备无跑、冒、滴、漏现象根据生产需求确实需要定期滴、漏的要有必要的接装措施引入地沟等区域运行区域设备点检对仪表进行上、下限标示,使允许范围一目了然共用公共器具、防护用品同统一保管,且存放合理设备、设施所附铭牌、观察孔等要清晰、显示准确在现场明确标识出设备的的点检路线、点检部位等;(可以在现场做看板,利用示意图,明确点检路线、点检部位、点检标准等)设备点检表就近存放,方便取用设备巡检点检表内容清晰,判断基准具有唯一性设备工况明确标示设备管道介质流向标示清楚厂房内外线路厂房内外墙无废弃不用的电线、电缆厂房内外墙电线电缆上无无用物建筑物周围的电线电缆水平方向整齐敷设,斜拉的电线电缆角度不超过25度,而且固定牢靠;临时敷设的电线电缆应符合要求,无私拉乱接;厂房照明线路应水平或垂直敷设,穿越生产线的线路应穿管或走电缆桥架敷设;所有的接地线应连接可靠,符合施工设计要求;临时施工使用的电气设备,接地线安装牢固,露天电气设备须设置防雨、水设施。

企业6S管理主要内容

企业6S治理【1 】一.6S即:整顿.整顿.清扫.干净.素养.安然6S+勤俭为7S,再+办事为8S,再+满足为9S二.6S方针:以工资本,全员介入,自立治理,舒适温馨.三.推动6S目标:改良和进步企业形象;促进效力的进步;改良零件在库周转率;削减甚至清除故障,包管品德;包管企业安然临盆;下降临盆成本;改良员工精力面孔,增长组织活气;缩短功课周期确保交货期.四.6S治理的内容办法1.整顿:就是将公司(工场)内须要与不须要的器械(过剩的对象.材料.半成品.成品.文具等)予以区分.把不须要的器械搬离工作场合,分散并分类予以标识治理,使工作现场只保存须要的器械,让工作现场整洁.英俊,使工作人员能在舒适的情况中工作.整顿的内容内容感化后果序号1 腾出空间增长功课.仓储面积勤俭资金2 清除杂物使通道顺畅安然进步安然3 进行分类削减查找时光进步效力4 归类放置防治误用误发货进步质量2.整顿:就是将前面已区分好的,在工作现场须要的器械予以定量.定点并予以标识,存放在要用时能随时可以拿到的地方,如斯可以削减因查找物品而糟蹋的时光. 整顿三要素:序号内容感化后果1 场合区域划分明白一目了然2 办法放置办法明白便于取拿3 标识防止削减错误进步效力整顿三原则:序号内容原则办法1 定点明白具体的放置地位分隔区域2 定容明白容器大小材质色彩色彩区分3 定量划定适合的重量数目高度标示明白3.清扫:就是使工作场合没有垃圾.脏污,装备没有尘土.油污,也就是将整顿.整顿过要用的器械时常予以清扫,保持随时能用的状况,这是第一个目标.第二个目标是在清扫的进程中去目视.触摸.嗅.听来发明不正常的根源并予以改良.“清扫”是要把概况及里面(看到的和看不到的地方)的器械清扫干净.清扫的目标及感化序号目标感化1 晋升功课质量进步装备机能2 优越工作情况削减装备故障3 “无尘化”车间进步产品德量4 目标零故障削减损害变乱履行的办法:建立义务区域------制订清扫尺度------确立义务人推动步调:安然教导,保养教导,常识教导.4.干净:就是将整顿.整顿.清扫后的干净状况予以保持,更主要的是要找出根源并予以清除.例如:工作场合脏污的泉源,造成装备油污的漏油点,装备的松动等. 干净的感化和要点序号感化要点1 造就优越工作习惯职责明白2 形成企业文化看重尺度治理3 保持和中断改良形成考察成绩4 进步工作效力强化新人教导5.素养:就是全员介入整顿.整顿.清扫.干净的工作,保持整洁.干净的工作情况,为了做好这个工作而制订各项相干尺度供大家遵照,大家都能养成遵照尺度的习惯.素养履行方法和办法序号方法办法1 制订例章轨制应用早会周会进行教导2 辨认员工尺度服装.厂牌.工作帽等辨认3 开展嘉奖轨制进行常识磨练评选运动4 履施礼貌运动举行板报漫画运动人品的晋升:对怙恃尽孝,对家庭尽爱,对工作尽职,对上司尽责,对下级尽教.留意仪装,礼貌用语,立场诚恳.6.安然:是将工作场合会造成安然变乱的产生源(地面油污.过道堵塞.安然门被堵塞.灭火器掉效.材料和成品聚积过高有倒塌安全等)予以清除或预防.安然治理的目标:包管员工的安然,包管临盆正常运转,削减经济损掉,紧迫对应措施.履行的办法:安然隐患辨认,实施现场巡查.安然宣扬.安然教导.安然检讨.五.6S实施细则1.教导培训,义务区域,义务部分,发动大会.2.履行筹划,制订基准,本能机能培训,建立看板.3.对象器材,辨认实施,建立义务,行为实事.4.进行改良,按期检讨,按期评选,成果颁布.六.履行6S的利益进修6S精益治理中在于学神,不在于形 .6s精益治理的精华是:人的规范化及地.物的晴明化.经由过程转变人的思虑方法和行为品德,强化规范和流程运作,进而进步公司的治理水准从而达到·人--规范化·事--流程化·物--规格化·削减故障,促进品德·削减糟蹋,勤俭成本·建立安然,确保健康·进步士气,促进效力·建立形象,获守信任·孕育文化,造就本质具体来说:(1)晋升企业形象:整洁干净的工作情况,可以或许吸引客户,并且加强自负念;(2)削减糟蹋:因为场地杂物乱放,致使其他器械无处堆放,这是一种空间的糟蹋;在翻找器械的时刻因为杂物乱放也导致时光的糟蹋;物品乱放造成丧掉,这是一种资本的糟蹋.(3)进步效力:失去一个优越的工作情况,可以使小我心境愉悦,人在心境愉悦的时刻工作是可以事半功倍的;器械摆放有序,可以或许进步工作效力,削减搬运功课. (4)质量包管:一旦员工养成了做事卖力严谨的习惯,他们临盆的产品返修率会大大下降,进步产品品德.(5)安然包管:通道保持疏浚,员工养成卖力负责的习惯,会使临盆及非临盆变乱削减.(6)进步装备寿命:对装备实时进行清扫.点检.保养.保护,可以延伸装备的寿命. (7)下降成本:做好6个S可以削减搬运功课,可以削减返工率,可以削减资本糟蹋,这些都从而下降了成本;(8)交期准:临盆轨制规范化使得临盆进程一目了然,临盆中的平常现象显著化,消失问题可以实时调剂功课,以达到交期精确.履行6s治理就是经由过程规范现场.现物,营造一目了然的现场情况,造就员工优越的工作习惯,其最终目标是晋升人的品德:铲除纰漏之心,养成凡事卖力的习惯(认卖力真地看待工作中的每一件“小事”.每一个细节),企业形成优越气氛,人人居心做事;地.物晴明有序,治理状况清清晰楚,运作流程明白,监控点得以掌握 ,创建“人人有事做,事事有人管”的气氛,落实一人一物一事的治理的轨则,明白人.事.物的义务(分工明白是为了更好的合作),养成遵照划定的习惯,养成自发保护现场情况的优越习惯,养成文明礼貌的习惯.个中,晋升人的素养,形成寻求卓著,寻求精益的企业文化,打造具有先辈理念.目标明白.联结协作,敢于拼搏.积极朝上进步的优良团队是6S治理的中间和内核.。

6S管理制度

6S管理制度一、前言为了提高企业的工作效率,保持生产现场的整洁、有序、安全,提高产品质量,降低生产成本,培养员工良好的工作习惯和团队精神,特制定本6S管理制度。

本制度适用于企业内所有部门和岗位,要求全体员工遵守执行。

二、6S管理制度的基本原则6S管理制度是企业管理的一种手段,是企业文化建设的重要组成部分。

本企业实施6S管理制度,坚持以下原则:1.全员参与:6S管理制度需要全体员工的参与和支持,企业要充分调动员工的积极性和创造性,确保6S管理制度的有效实施。

2.持续改进:6S管理制度不是一次性的工作,而是一个持续改进的过程。

企业要注重对6S管理制度的持续改进,形成良好的管理氛围。

3.目标导向:6S管理制度的实施要以提高企业效益、提升员工素质为目标,确保6S管理制度的实施能够为企业创造价值。

4.系统化管理:6S管理制度应与企业其他管理制度相结合,实现管理的系统化、规范化、科学化。

三、6S管理制度的具体内容6S管理制度包括以下六个方面的内容:1.整顿(SEIRI):将工作现场的物品进行分类,区分需要与不需要的物品,将不需要的物品及时清理出现场。

为了确保整顿工作的有效进行,企业要求员工遵循以下要求:(1)明确物品的归属和分类标准,建立物品清单。

(2)定期进行整顿工作,确保工作现场无杂物、无废品、无故障设备。

(3)对于清理出现场的物品,要及时处理,确保物品得到合理利用。

2.整理(SEITON):对工作现场进行合理布局,使物品有固定的摆放位置,方便使用和管理。

为了确保整理工作的有效进行,企业要求员工遵循以下要求:(1)制定现场布局图,明确各类物品的摆放位置。

(2)对物品进行标识,确保员工能够迅速找到所需物品。

(3)建立物品借用、归还制度,确保物品的有序流通。

3.清洁(SEISO):保持工作现场的清洁和卫生,预防污染和事故的发生。

为了确保清洁工作的有效进行,企业要求员工遵循以下要求:(1)制定清洁计划和标准,明确清洁的时间、地点、方法和责任人。

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6s现场管理内容能帮助企业有效的管理好企业。

让企业焕然一新,良好的实施6s管理让企业能帮助企业提高生产效率,保证生产质量使企业井然有序的发展。

“6S现场管理”由日本企业的5S扩展而来,是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法,其作用是:提高效率,保证质量,使工作环境整洁有序,预防为主,保证安全。

6S现场管理的本质是一种执行力的企业文化,强调纪律性的文化,不怕困难,想到做到,做到做好,作为基础性的6S现场生产管理工作落实,能为其他管理活动提供优质的管理平台。

整理(SEIRI)——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。

目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。

整顿(SEITON)——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标示。

目的:工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品。

清扫(SEISO)——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。

目的:稳定品质,减少工业伤害。

清洁(SEIKETSU)——维持上面3S成果。

素养(SHITSUKE)——每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性)。

目的:培养有好习惯,遵守规则的生产管理员工,营造团员精神。

安全(SECURITY)——重视全员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。

目的:建立起安全生产管理的环境,所有的生产管理工作应建立在安全的前提下。

因其日语的罗马拼音均以“S”开头,因此简称为“6S现场管理”。

6S现场管理内容-现场管理的关系彼此关联,整理、整顿、清扫是具体内容;清洁是制度化、规范化;清扫指保持3S水平,素养是养成习惯,遵守纪律、规则、严谨认真;安全是基础,尊重生命,杜绝违章。

整理:区分要与不要,现场只适量留要的,不要的清理掉,节约空间;整顿:对要的东西进行依规定定位,尽量摆放整齐,并准确标识,节约时间;清扫:对工作场所脏污清除,并防止脏污的发生,保持工作场所干净,对设备点检,保养保证品质、效率的技术;清洁:将3S的工作标准化、制度化,并保持成果,持之以恒;素养:人人养成依规定行事的好习惯,追求的最高境界。

安全:严禁违章,尊重生命。

6S现场管理内容-现场管理的实施原则(1)效率化:定置的位置是提高工作效率的先决条件;(2)持之性:人性化,全球遵守与保持;(3)美观:作产品——作文化——征服客户群。

管理理念适应现场场景,展示让人舒服、感动。

6S现场管理内容-6S现场管理精髓(1)全员参与:董事长——一线员工,所有部门:生产、技术、行管、财务、后勤;(2)全过程:全产品研发——废止的生命周期人人保持——改善——保持——管理活动;(3)全效率:综合效率,挑战工作极限。

只有起点没有终点。

6S现场管理内容-执行6S现场管理的好处(1)提升企业形象——整齐清洁的工作环境,吸引客户,增强信心;(2)减少浪费:人员门口的展品区、时间取分子筛、场地杂物乱放,其他东西无处放;(3)提高效率:良好环境,心情,摆放有序,省时省力,减少搬运作业;(4)质量保证:做事认真严谨,杜绝马虎,品质可靠;(5)安全保障:通道畅通,宽广明亮,人员认真负责,事故少;(6)提高设备寿命:清扫、点检、保养、维护;(7)降低成本:减少跑冒滴漏,减少来回搬运;(8)交期准:一目了然,异常现象明显化,及时调整作业;6S现场管理内容-6S现场管理推行步骤(1)决策——誓师大会;(2)组织——文件“学习”、推委会、推行办、推行小组成立,各级部门周三下班前各小组名单报推行办;(3)制订方针、目标——6S现场管理方针是规范现场现物,提高全员素质,需作标识牌,在车间悬挂;“6S现场管理”由日本企业的5S扩展而来,是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法,被烽火猎头等知名猎头采用。

其作用是:提高效率,保证质量,使工作环境整洁有序,预防为主,保证安全。

1.整理(SEIRI)——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。

目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。

2.整顿(SEITON)——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标示。

目的:工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品。

3.清扫(SEISO)——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。

目的:稳定品质,减少工业伤害。

4.清洁(SEIKETSU)——维持上面3S成果。

5.素养(SHITSUKE)——每位成员养成良好的习惯要做好车间管理,首先应了解车间管理的相关管理制度,接下来我们就其展开讨论。

车间现场管理制度1目的规范员工对生产现场的整理,实现均衡、安全、文明生产、提高业务素质,提高经济效益、达到优质、高效、低耗具有重要意义。

2 范围生产部各生产车间。

3 内容3.1 质量管理3.1.1 各车间应严格执行《程序文件》的规定,履行自己的职责、协调工作。

3.1.2 对关键过程按《程序文件》的规定严格控制,对出现的异常情况,要查明原因,及时排除,使质量始终处于稳定的受控状态。

3.1.3 认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检),操作人员对自己生产的产品要做到自检,检查合格后,方能转入下工序,下工序对上工序的产品进行检查,不合格产品有权拒绝接收。

如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过,预防措施不制定不放过。

3.1.4 车间要对所生产的产品质量负责,做到不合格的材料不投产、不合格的半成品绝不流入下道工序。

3.1.5 严格划分“三区”(待处理区、报废品区、流转区),做到标识明显、数量准确、处理及时。

3.2 工艺管理3.2.1 严格贯彻执行工艺规程。

3.2.2 对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训 , 经考试合格并有师傅指导方可上岗操作 , 生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况。

3.2.3 严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产,对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行,按规定进行检查,做好记录。

3.2.4 对原材料、半成品、附件进入车间后首先进行自检,符合标准或有让步接收手续方可投产,否则不得投入生产。

3.2.5 严格执行标准、图纸、产品工艺要求,如需修改或变更,应提出申请,并经试验鉴定,报请技术部审批后主可用于生产。

3.2.6 合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。

3.2.7 新制作的工装应进行检查和试验,判定无异常且首件产品合格方可投入生产。

3.2.8 生产部应建立模具及工装台帐,按规定办理领出、维修、报废手续,并做好各项记录。

3.2.9 合理使用设备、量具、工位器具,保持精度和良好的技术状态。

3.3 定置管理3.3.1 定置摆放、工件按区域按类放置,合理使用工位器具。

3.3.2 勤检查、勤转移、勤清理。

3.3.3 做到单物相符,流转卡与产品数量相符。

3.3.4 加强对不合格品管理,有记录,标识明显,处理及时。

3.3.5 安全通道内不得摆放任何物品。

3.3.6 消防器材定置摆放 , 不得随意挪作他用 , 保持现场清洁卫生。

3.4 设备管理3.4.1 车间设备指定专人管理。

3.4.2 严格执行公司设备使用、维护、保养、管理制度,认真执行设备保养制度,严格遵守操作规程。

3.4.3 做到设备管理“三步法”,坚持日清扫、周维护、月保养,每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通,油路、油压油位标准、并按润滑图表注油,油质合格,待检查无问题方可正式工作。

3.4.4 设备点检记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。

3.4.5 实行重点设备凭证上岗操作 , 做到证机相符。

3.4.6坚持八字要求 , 即 : 整齐、清洁、安全、润滑,做到“三好”“四会”“五项纪律”。

三好:管好、用好、保养好。

四会:即会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。

五项纪律:即:遵守安全操作规程、经常保持设备整洁,并按规定加油,遵守交接班制度;管好工具、附件、不得丢失;发现故障立即停车、通知维修人员检查、处理。

3.4.8 设备运行中 , 观察设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告;做到勤检查、勤调整、勤维修。

3.4.9 操作人员离岗位要停机 , 严禁设备空车运转。

3.4.10 保持设备清洁 , 严禁泡、冒、滴、漏。

3.5 工具管理3.5.1卡物相符,个人长期使用的工具做到领用卡与实物相符,丢失赔偿,使用量具时轻拿轻放,不敲刀刃具,不乱拆工装模具。

3.5.2 各种工具量具刃具应按规定使用,严禁违章使用或挪作他用。

3.5.3 精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。

3.5.4 严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。

3.6 计量管理3.6.1 使用人员要努力做到计量完好、准确、清洁并及时送检。

量具必须保持完好无损,零件、附件无丢失,出现上述情况之一者,必须及时送技术品质科以便检查、修理、鉴定。

禁止使用过期或不合格量具,做到正确使用、轻拿轻放、严禁碰撞,使用后擦拭干净,较长时间不使用时要涂油,正确放置。

所有在用计量器具必须按合格证书填写的有效期或技术部的通知自觉及时送检。

3.6.2 凡自制或新购计量器具均送技术品质科检测中心检查,合格后办理入库、领出手续。

3.6.3 严禁用精密度较高的计量工具测量粗糙工件,更不准作为他用,不得使用非法计量单位的量具。

文件、报表、记录等不得采用非计量单位。

3.6.4 凡须报废的计量器具,应提出申请报技术部。

3.6.5 各单位应按需要合理配备计量器具3.7 能源管理3.7.1 积极履行节能职责,认真考核。

3.7.2 开展能源消耗统计核算工作。

3.7.3 认真执行公司下达的能源消耗定额。

3.7.4 随时检查耗能设备运行情况,杜绝跑、冒、滴、漏,消除长流水现象,严格掌握控制设备预热时间,杜绝空车运行。

3.7.5 未经允许不得私接耗能设备、设施、器具。

3.8 劳动纪律3.8.1 车间可据公司制度,具体制定管理细则,报主管领导批准后实施。

3.8.2 车间做到奖罚分明,帐目齐全,分配公开、公正。

3.8.3 严格现场管理,要做到生产任务过硬、技术质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。

3.8.4 经常不定期开展内部工艺、纪律、产品质量自检自纠工作。

3.8.5 积极参加技术培训,大力开展岗位练兵,努力达到岗位技能要求。

3.8.6 认真填写各项记录、管制表、台帐、做到及时、准确、清晰、完整、规范。

3.9 文明生产3.9.1 车间清洁整齐,各图表美观大方,设计合理,填写及时,准确清晰,原始记录、台帐齐全、完整、按规定填写。

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