HR工作总结报告 PPT

男工人 108 38% 119 34% 115 29% 147 33% 134 33% 113 31% 114 32% 106 31% 111 32% 110 32% 109 31% 108 34%
直接工人 283 54% 348 60% 395 63% 441 64% 407 63% 363 61% 357 60% 341 59% 345 60% 342 60% 221 39% 316 58%
2019年
报告 人：XXX 日期：
项
目
指 标 12月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 年度
培训计划完成率 ≥96% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
招聘完成率
69% 88% 98% 95% 93% 67% 88% 87% 85% 89% 79% 93% 93% 88%
员工招聘完成率 ≥85% 58% 101% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 95% 83% 100% 100% 98%
职员招聘完成率
80% 15% 77% 71% 63% 63% 83% 40% 69% 50% 33% 75% 75% 60%
六级人员 283 54% 348 60% 395 63% 441 64% 407 63% 363 61% 357 60% 341 59% 345 60% 342 60% 356 64% 316 58%
女工人 175 62% 229 66% 280 71% 294 67% 273 67% 250 69% 243 68% 235 69% 234 68% 219 64% 212 60% 208 66%
本年度上半年基本较为顺利，无较大事故发生。临近年底时，在安全方面发生两单事故：
1、火灾事故：放完国庆假回来后，于10月7日凌晨4时左右，工模部CNC房发生着火事故， 由于夜间看不清火势情况，及时报火警。整个火灾让公司直接损失5万多元，同时整栋生 产楼停工一天，工模车间停工十天整顿和检修。
2、工伤事故：2016年11月2日，品质部检查员在去二厂跟进装货柜的途中，违规搭乘叉车 不慎摔倒导致右脚骨折，目前尚在休养中。
月份
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
级别
人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例
全厂总人数 521
581
624
690
648
600
595
576
573
570
560
543
一级人员 14 3% 14 2% 14 2% 14 2% 14 2% 14 2% 14 2% 14 2% 14 2% 14 2% 14 3% 14 3%
人员流失率
10% 16% 4% 10% 6% 9%
8%
8% 10%
9%
8% 7%
7%
9%
员工流失率
≤13% 15% 20% 4% 14% 6% 11% 10% 11% 14% 12% 12% 6%
6% 11%
职员流失率
4% 11% 3% 3% 5% 5%
5%
4%
4%
4% 0.4% 7.0% 7.0%
序号
项目名称
申请时间 审核情况 预计资助金额 项目支出小计
1 研发费用加计扣除（2015年度） 2016年4月 已收款
2 研发费用加计扣除资助（省级） 2016年8月 已通过
3 研发费用加计扣除资助（市级） 2016年9月 申请中
4 专利资助
2016年4月 已收款
5 贯标资助（省级）
2016年6月 已收款
300,000
-
9 国家高新技术企业可享受减税 2016年12月 待申请 合 计：
1,120,000
-
2,544,003
263,267
公司实际 资助收入
277,443
232,135
备注 退税额279584.2元
9,500 24,159
其它费用预计是审 核人员差旅费
225,000
768,237
预计2016年应交企 业所得税280万，减 税40%，三年有效期
3、国家高新技术企业认定：于2016年12月9日收到科技部门网络公布，本公司所申请国家高新技 术企业认定已通过，通过国家高新技术企业后，不仅要吧享受60万元的资助，还可以为公司减 免企业所得税40%。
4、促健康示范企业：于2016年12月26日通过安监联合相关政府部门推行的促健康示范企业的验 收，通过后，公司荣获“保健康示范企业”称号，并送一块“促健康示范企业”牌匾。此体系虽 对企业未有太大帮助，在当地也可以提高企业的知名度。
5%
工伤发生次数
0次
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
01
1
2
停拉次数
= 0次 1
0
0
300来自020
0
0
0
0
5
在各部门的支持与配合下，人事行政部在2016年才能完成以下工作项目：
1、贯标体系：于2016年8月进行贯标知识产权体系认定，并于8月底拿到证书及政府资助10万元 。
2、研发费用加计扣除：于2016年2月份时申请了研发费用加计扣除项目，为公司减税约23万，并 拿到省级政府资助27万元。
四级人员 45 9% 46 8% 51 8% 49 7% 47 7% 48 8% 49 8% 50 9% 47 8% 47 8% 52 9% 46 8%
五级人员 113 22% 108 19% 100 16% 120 17% 114 18% 109 18% 104 17% 106 18% 102 18% 102 18% 72 13% 101 19%
6 贯标资助（市级）
2016年10月 申请中
7 国家高新技术企业认证定
2016年7月 已通过
8 国家高新技术企业培育出库资助 2017年1月 待申请
341,403 63,961 273,100 40,965 50,000 7,500
9,500 100,000 75,841 50,000 300,000 75,000
二级人员 31 6% 30 5% 30 5% 30 4% 30 5% 30 5% 30 5% 30 5% 30 5% 30 5% 30 5% 30 6%
三级人员 35 7% 35 6% 34 5% 36 5% 36 6% 36 6% 35 6% 35 6% 35 6% 35 6% 36 6% 36 7%