基层党组织书记应具备的素质和能力(同名38816)

基层党组织书记应具备的素质和能力(同名38816)

基层党组织书记应具备的素质和能力

同志们：

半年工作考核刚刚结束，在消防工作和部队建设任务十分繁重的情况下把大家召集起来进行培训，一方面是落实总队、支队年初的整体工作部署，另一方面也是消防工作和部队建设形势发展的需要。在座的各位都是来自基层一线的党组织书记，绝大部分是教导员、指导员，都是基层消防工作和部队建设的领路人、带头人和具体实践者。要做好基层大队党委书记中队党支部书记非常不容易，因为基层党组织书记既是消防部队党的路线、方针、政策在基层的贯彻执行者；也是党建、思想政治工作在基层的组织实施者，担子重、任务多、头绪繁杂。从统计数据上看，全市消防部队基层党组织书记文化程度比以前更高，年轻化趋势比较明显，个人能力相对较强，基层工作经验较为丰富。这是我们做好工作的前提和基础。

基层大中队党组织书记，“官虽不大，但权力不小”。一身所系着全队的兴衰、驻地群众的安危、广大官兵的冷暖，部队建设的后勤保障，可以说是重任在肩、任重道远。作为一名党组织书记，素质要高，能力要全面，应该是多面手和行家里手；要统领一个大队，一个中队，把全队几十号或上百号人凝聚在一起，团

结在一起；要负责全市（县）区上百万、几十万人的消防安全；要能攻坚克难、披荆斩棘，推动消防工作和部队建设的创新发展；要有定力，经得住方方面面的诱惑，宗旨在胸，清正廉洁，一尘不染。因此说，基层大中队党组织书记既要有“帅才”，还要有“将才”，既要有很强的政策观念，全心全意为人民服务的思想和苦干实干的精神，更要具备很强的能力和素质。今天，我就基层党组织书记应具备的素质和能力和大家进行共同研究探讨。我主要讲三个方面的问题：

一、基层党组织书记的角色定位

二、基层党组织书记应具备的素质和能力

三、基层党组织书记如何提高自身的素质和能力

第一讲：基层党组织书记的角色定位

消防部队基层大队党委包括大队党支部和中队党支部，同为党在消防部队的基层组织，是党在消防部队全部工作和战斗力的基础，是消防部队的组织和领导的核心。党的书记是基层大中队党的工作的负责人，要发挥好大中队党组织的作用，关键在党组织书记，基层党组织书记一定要明确自己的角色定位。

（一）在加强党组织和党员队伍建设，增强本单位凝聚力和战斗力中处于核心地位。一个大队的工作千头万绪，既有消防监

促进上级党委对基层的政策指导更具针对性和实效性，更符合消防工作和部队建设实际，都需要党组织书记充分发挥桥梁纽带作用和影响力，带领党组织“一班人”把广大党员和官兵团结起来，把力量凝聚起来，积极性发挥出来，按照上级的要求进行落实。

（三）在完成消防工作和部队建设任务，推动部队创新发展中处于中心地位。只有消防部队自身发展上台阶，消防工作才能上台阶，群众的安全感和满意度才能上台阶。当前，全市消防部队创新发展的势头很好，个队站建设尽管工作艰难但仍快速推进，构筑“防火墙”工程成效显著，基层党组织规范化建设效果明显，党委政府和人民群众的满意度不断提升。但是，面对新形势新任务，我们许多方面还不适应要求，有的基层党组织书记，一有响声就喊叫，一见问题就迷茫，一遇阻力就掉头，对工作中的困难问题，只讲客观制约，不讲主观动力，不深入分析原因，不主动研究对策，不努力克服困难，缺乏主动性、积极性，在安排上顾此失彼，在落实上东拼西凑，在效果上被动应付，这与其在基层党组织中的地位极不适应。如何发挥本地优势，找出一条符合本地消防工作和部队建设创新发展的新路子，壮大消防力量，扩大消防影响，造福一方百姓，维护一方平安，是摆在我们每一名党组织书记面前的严峻课题。党组织书记一定要认清形势，理清思路，把握重点，团结带领“一班人”，科学决策、民主决策并认真

落实，推动我们的事业不断向前发展。

（四）在密切党群关系，维护部队集中稳定中处于前沿地位。当前是各种社会矛盾突出、各类事故易发的特殊时期，消防工作面临着严峻的挑战。从社会经济发展来看：随着工业化、城镇化、市场化进程不断加快，传统与非传统消防安全问题相互交织，各种社会利益纷繁复杂，消防监督执法和灭火救援面临着前所未有的风险，部队执勤压力、执勤困难和执勤危险空前加大，给官兵的思想上、心理上造成了前所未有的压力；随着经济多元化的进一步加剧，瞬息万变社会潮流，汹涌而来的电子资讯，光怪陆离的社会时尚，对官兵的价值取向、思想观念、道德水准都产生着越来越大的冲击，带好队伍的难度也空前加大。在这种情况下，维护良好的警民关系、警地关系、官兵关系越来越困难。基层大中队党组织处在防火灭火和应急救援一线，直接面向、接触群众，既是执法者，又是服务者，经常处在各种矛盾的焦点。这些消防工作和部队建设中的新情况、新问题、新矛盾，首先需要党组织去处理、去化解，需要党组织书记冲到一线去协调、去解决，因此，基层党组织书记办事是否公道、作风是否正派、能力是否过硬、工作是否扎实，不仅会影响到各项工作的进展，而且会影响到党群关系、警政关系、警民关系、官兵关系，影响到部队的集中稳定。

第二讲：基层党组织书记应具备的素质和能力

近年来，各级党委采取多种途径开展各种各样的教育、培训活动，基层党组织书记队伍的综合素质得到了明显提升，推动了消防工作和部队建设的不断发展进步。但也要清醒地看到，部分基层党组织书记的能力素质与贯彻落实科学发展观的要求不相适应、与形势任务的发展变化不相适应、与人民群众和广大官兵的期待不相适应。突出表现为：一是政治学习不够扎实，领会不够全面，存在一些片面理解和模糊认识；二是思想不够解放、改革创新意识不强，因循守旧，封闭保守；三是推动创新发展必备的知识欠缺，缺乏管党务政的能力；四是发展理念滞后，存在只见物不见人、只求快不图好、只顾片面发展不讲全面发展、只重显绩不重潜绩、只顾短期政绩不顾长远目标等问题。这种状况如得不到及时解决，基层党组织书记能力素质上的“短板”，就会成为制约消防工作和部队建设又好又快发展的“瓶颈”。

当前一些基层党组织书记对评价能力素质、加强能力建设还存有一些认识上的误区。比如，有的同志把“高学历当成高素质”，认为有了一张文凭就万事大吉、高枕无忧了，不在提高实际工作本领上下苦功；有的把“资历老等同于水平高”，不愿意迎接新挑战、接受新事物，经常沉浸在“过五关斩六将”的辉煌中；有的把“职务高视为本领强”，这点在个别大队干部身上尤为明显，以为随着职务的提升，能力水平自然水涨船高，等等。看不到差距就是最大的差距，认识不到问题就是最危险的问题。一个班子、

一级领导，既要看到自身“行”的一面，更要看到自身“不行”的一面，不能自我满足、自我感觉良好，陶醉在“我的思路最可行、我的方法最管用、我的素质最全面、我的能力最胜任”的幻觉和错觉中。实践是检验能力素质的最好镜子，群众是评判能力素质的最佳标尺。只要本地区、本单位的发展有差距，领导干部的能力素质就必定有欠缺；只要群众有不满意之处，领导干部的能力素质就必定有不胜任的地方。要提高基层党组织书记队伍的能力素质，我认为，首先要明确素质和能力的内涵：

（一）基层党组织书记应具备“六种素质”。素质，是指一个人质才的总和。基层党组织书记的素质，说得通俗一些，就是当书记应具备的条件和水平。一个基层党组织工作的好坏，很大程度上取决于书记素质的高低。基层党组织书记应具备以下六种素质：

第一，要有较强的党性原则。任何一个政党都是一定阶级或阶层的利益与意志的代表者。不同阶级的特性决定着不同政党的特性，也就是党性。中国共产党的实践证明，党性是我们党统一和团结的基础，是几代共产党人前赴后继、战斗不止的力量源泉。上世纪30年代，刘少奇同志就讲过：为了党的无产阶级的民族解放和人类解放的事业，能够毫不犹豫地牺牲个人利益、甚至牺牲个人生命，这就是我们常说的“党性”或“党的观念”、“组织观念”的一种表现，就是无产阶级意识纯洁性的最高表现。共产党的党性是通过党的旗帜、纲领、路线、政策，通过党的一系列政

治活动和组织活动表现出来的，归根结底，是通过千百万党员的具体行动表现出来的。毛泽东曾经指出：党性是党员的共同性质，是全党每一个人都有的性质，例如，表现在思想上的统一，政治上的统一，行动上的统一。没有这种统一，党就成为不了有组织的、有强大战斗力的党。一个党员有无党性或党性之强弱不是个人的表现及作用问题，而是在很大程度上关系着、影响着党的凝聚力、感召力和战斗力的问题。坚持党性的党员越多，党就越能发挥领导作用，讲党性的干部多了，就能带动党的各级组织乃至广大党员的自觉行动。可见，共产党员的党性是标尺、是动力、是党的凝聚剂和强化剂。我们如果没有共产党员首先是党员领导干部的自觉行动，党性就会化为乌有。党组织书记，既是班子中平等的一员，又在班子中处于关键地位。一个单位的工作做得如何，班子状况怎样，同党组织书记的关系很大。作为党组织书记，首先要注重自身的党性修养，加强党的观念，加强事业观念，加强群众观念，加强自律观念，有永不懈怠的进取心和上进心。同时要顶得住歪风，挡得住诱惑，始终稳得住神，管得住自己，全面体现党性原则精神，在群众中享有威望受到信赖。

第二，要有高尚的道德情操。由于领导者的品德、情感等因素构成的非权力影响力是一种榜样的力量，才能够使被领导者产生敬佩和信任感。德比人高，行比人高，言为人信。我们中华民族历来很看重领导者的榜样作用，“其身正不令而行，其身不正虽令不从”，就是古人留下的警世名言。在现实工作和生活中我们可

以看到，由于这些年来讲修养、讲操守少了，面临方方面面的诱惑多了，以至我们的干部队伍中的一些人道德上谈不上高尚，情操上谈不上高雅，让官兵甚至地方群众感到的只是粗俗、圆滑，更谈不上信任，更多的只是浮于表面的出于无奈的尊敬，绝非发自内心的尊重。这个问题值得我们深思。因此，作为党的基层组织的负责人，无论在工作中还是在日常生活中，都要严格要求自己，检点自己的言行，以高尚的道德情操，为广大党员和群众树立好的榜样。作为党组织书记：一要勤俭廉洁，不谋私利；二要克己奉公，为民服务；三要办事公道，以德服人。这几条是对基层党组织书记最基本的要求。

第三，要有扎实的民主作风。党委（支部）书记一方面要善于当好“班长”，带好班子，和班子成员团结协作，取长补短。另一方面在整个工作中要认真执行民主集中制的原则，既能虚怀若谷，从善如流，又能善于集中，敢于拍板，依靠集体的智慧和力量开展工作。要具备扎实的民主作风，一要搞好调查研究。尽管大中队党组织书记处在工作第一线，经常和官兵及群众打交道，但绝不能忽视经常加强对实际情况的调查了解和分析。既要调研部队的情况，还要掌握驻地的社情民风、消防安全状况。党组织书记身在基层，生活在官兵之中，要根据基层党组织层次少、范围小、人员熟的特点来进行，要注意破除“不调查也了解得八九不离十”的思想，切忌主观性和片面性，不能偏听偏信。同时，要对调查了解到的各种情况进行分析研究，弄清问题的实质和关

键所在，分析自身存在的优势和潜力，提出正确的对策，并逐步加以完善和发展。二是坚持群众路线。从群众中来，到群众中去。从群众中来，就是党组织在讨论决定重大问题之前，要深入到群众中去，广泛听取群众的意见，同群众商量，请大家出主意想办法，然后把群众的意见集中起来，作出决定。到群众中去，就是将党中央和上级党委的方针政策、任务，以及党组织在充分听取群众意见的基础上所作出的决定，回到群众中去，而不仅仅是写在纸上，锁在柜子里，要向群众做好宣传解释工作，使群众真正理解党的方针政策，理解党组织的意图，并变为群众的认识和自觉行动，从而落实和完成上级党委安排和交办的各项任务，带领党员执行好组织所做的决议。三是要落实好民主集中制。党组织书记必须在领导班子内部认真贯彻民主集中制的原则，要搞群英会，不搞一言堂，在决议形成过程中，做到畅所欲言；关起门来求争论，出门办事求同心，在决议通过后，应注意强调集中和服从，达到行动上的一致。此外，在决议形成前，要认真征求党内外群众意见，发挥智囊团的作用，为形成决议和科学决策奠定可靠基础。

第四，要有自觉的奉献精神。有实绩才能担大任，有作为才能有地位，有奉献才能有价值。作为党组织书记，首先就要做一个有理想、有目标、不懈追求的人，就应该对所从事的工作充满热情和奉献精神，克服患得患失的思想，对工作尽职尽责。哲人说：活着的理由比活着更重要。这句话的本质含义是：一个人活

着要有理想有追求，我们加入共产党，是把一个美好的憧憬作为人生的追求，欢乐不在于欢乐本身，而在于对欢乐的追求。在追求的过程中，人会呈现出最好的状态。作为党的干部，我们就应该把奉献作为自己的一种欢乐，在追求奉献中体现自身的价值。按照今天的话来讲，就是具有非权力型影响力。它是劳动者本身的品质、知识、才能等素质及其行为所产生的。它不是靠职位和行政命令发生作用，而是靠领导者个人的品行和能力产生影响，使被领导者由衷地敬慕、钦佩、追随、仿效，从而改变下属的心理与行为。这种影响力与权力直接关系不大，既不与权力大小成正比，也不与权力的进退相始终。作为新时期的党组织书记，仍然应该追求一种更高的境界，一种高尚的情操。归根结底一句话，就是要努力形成自己的非权力型影响力，造就自己的人格魅力。我想，正是靠着无数党员无私的奉献以及全心全意为人民服务的精神，我们中国共产党才能发展到今天，我们消防部队才能有今天的成就。如果我们在座的20几名党组织书记人人都有奉献精神，那么我们的基层党组织就会更加有威信，银川消防部队创新发展的步伐就会更快，发展就会更好。

第五，要有良好的心理素质。心理素质是人的思想活动、认识觉悟、意志毅力、工作能力的综合体现。主要包括人的适应能力、耐受力、控制力、意识水平、社会交往能力等。良好的心理素质是作为党组织书记必须具备的一种基本素质。平常心则是良好的心理素质中最重要的一种。平常心是在现实生活中人们对待

客观事物的一种态度。我们在这里说的平常心是指作为党组织书记为人、处世方面健康、积极的心理状态，而不是那种不思进取、缺乏激情的平庸之心，也不是那种对任何事情都无所谓的麻木之心。党组织书记所要具备的平常之心主要表现为：能够客观认识自己。把自己视为平常人，实事求是地认识自己、客观真实地评价自己，立足于此时此地的人生，尽心尽力地做好本职工作。能够善待他人。善是一种循环，善是一种亲和力，没有人会拒绝友善。一个人有多大的胸怀，就有多高的境界，就能凝聚多大的人气。要切实把以人为本的思想落实到自己工作生活的每个时段、每个环节、每个细节。凡事不是任己意，而要悉人情；不是任己见，而要悉事理。在日常生活工作中着力做到待人要丰，责人要薄，不得理不让人，不把一切不是都推给别人。任何时候都要坚持人与人之间人格上的平等，能用欣赏的眼光看人，真心实意待人，主动适应人，能同不同的人打交道，既能容下事，又能容下人，营造良好的人际关系。对待上级能够坦诚己见，尊重而不奉承；对待下级，能够听取并尊重其意见，关心、体贴其困难，宽容其不足；对待同级要虚心学别人的长处，求大同，存小异，不把自己的观点强加于人，不疾贤妒能、争强好胜，不采取不正当手段抬高自己，打击别人。能够理性对待工作。我们不可能始终在理想的环境中工作。只有具备平常心，才能尽心尽力地对待工作，在工作中找到乐趣，而不是把工作当成负担而烦恼。要有较强的心理承受能力，当工作取得成绩时，不沾沾自喜，自以为是；

当工作遇到困难或挫折时，能冷静面对，不心浮气躁，要养成激动时克制、徘徊时执着的辨证思维方式。在对待工作的态度上，能够求真务实，不哗众取宠、夸大其词，做表面文章。能够淡泊对待生活。尤其是在当前比较浮躁的社会环境中，努力塑造自尊自信、理性平和、积极向上的心态，保持一份平静的心态，不心生妄想，不贪、不沾，能够守住自己的道德底线，正确对待得失，做到得之淡然，失之泰然。正如作家肖复兴所说的那样：“其实，每一个人，都会面临着这样的底线，只不过，我们有时候轻而易举地就摇起了白旗，越过了底线，像坐滑梯一样舒服地滑了下去。”有时我想，为什么腐败现象长期得不到遏制，其实是与这些腐败对象的生活方式和生活心态密切相关的，因为心态不好的人是很难守住自己良心和道德的底线的。

谈到这里，不禁想起俄国著名小说家契柯夫在《生活是美好的》一文中说：要是火柴在你的衣袋里燃烧起来，那你应当高兴，而且感谢上帝，多亏你的衣袋不是火药库；要是你的手指头扎了一根刺，那你应当高兴，多亏这根刺不是扎在眼睛里；要是你有一颗牙疼起来了，那你应当高兴，幸亏不是满口牙疼起来了。美国惟一连任四届总统的罗斯福也曾有这样的“喜”事。有一次，他家中被窃，朋友写信安慰他。而罗斯福却回信说：亲爱的朋友，谢谢你的安慰，我现在很平安，感谢上帝，因为，第一，被偷去的是我的东西，而没有伤害我的生命；第二，贼只偷去我部分东西，而不是全部；第三，最值得庆幸的，做贼的是他，而不是我。

其实，正如古人所说：祸兮福之所倚，福兮祸之所伏，世界上的事情往往具有“两面性”，人生不可能一帆风顺。对此，我们要学会换一个角度想问题。良好的心理素质来源于“心境和谐”，心境和谐的核心是适度。心境理智平和，便会过滤掉不利的思想和情绪。平常心不是“看破红尘”，平常心不是消极遁世；相反，平常心是一种境界，是积极的人生。要努力做到：以清静心看世界，欢喜心过生活，平常心品情味；不以物喜，不以已忧，无时不乐，敬业不衰，全力以赴，竭尽心智，那么，我们事业的源泉就会永不枯竭。

第六，要有强烈的创新意识。人类生命的本质在于创新，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新，就是走前人没有走过的路，办前人没有办过的事。但在日常工作中，我们可以看到，有些干部党性意识不强，他们在思想上故步自封、停滞不前，不学习新知识，不思考新问题，跟不上飞速发展的时代步伐；工作上得过且过，不求有功，但求无过；为人处世上明哲保身、患得患失。从表面上看，这种平庸的党员干部似乎没有给党造成损失，但实际上，由于他们的平庸和不作为，致使一些本来可以做好的事情没有做好，一些本来应该解决的问题久拖不决，一些本来可以缓解的矛盾进一步激化，给消防工作和部队建设造成危害。如果放任此类平庸现象蔓延，将大大降低我们的工作效率，严重损害部队的形象，伤害人民群众对消防部队的感情。党组织书记要带头

拒绝平庸，也就是要拒绝懒惰和怯懦，拒绝浅薄和浮躁，用热情、信念和意志去迎接挑战，要有一种“想做事”的激情。

（二）基层党组织书记应具备“五项能力”。能力，从广义上讲，是认识、改造客观世界和主观世界的本领，从狭义上讲，是指胜任某种工作的主观条件。所谓党组织书记的能力，是指党组织书记对所从事的工作理论、方法和规律的掌握和运用的程度，是书记政治品质、思想作风、品德修养、专业知识和业务技能等方面的综合反映，是其内在素质在工作实践中的外在表现。党组织书记应具备以下五种能力：

第一，要有把握方向、引领思想的能力。消防部队的重要使命所决定的政治属性，要求党组织书记一定要牢牢把握部队发展的社会主义方向。在世界多极化、经济全球化、信息网络化的今天，人们思想活动的独立性、差异性、多样性、选择性日益增强，要加强对广大官兵的思想引领，特别是要教育引导官兵树立正确的世界观、人生观、价值观。一是要始终保持政治上的坚定性。要善于用马克思主义的立场、观点和方法来观察、分析和处理问题，牢固树立科学的世界观和方法论，做到自身带头讲政治，保持政治上的清醒坚定，从党性的高度严守政治纪律，坚决抵制“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”等错误思想和言论，从思想上、政治上牢牢掌控部队，确保部队始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志。二是要不断增强政治上的敏感性。凡事要力求站得更高、看的更远、想的更深、抓的更

准。善于从政治上全局上观察、分析和处理问题，遇事多想一想政治要求，谋事多想一想政治责任，带领班子和部队在重大政治原则问题上坚定立场不迷航。三是要坚决严格政治上的纪律性。要始终把高举旗帜、听党指挥作为最高的政治纪律，坚持以政治纪律为镜子，时时对照检查自己。要坚持用党对消防部队绝对领导这一根本原则抓班子、带队伍，始终站在履行使命的高度理解和执行上级党组织的决策和号令，坚决做到把握政策不走样，服从命令不含糊。对一切违反政治纪律的行为，做到坚决制止、及时纠正，毫不犹豫，绝不手软。

第二，要具有谋划全局、科学决策的能力。政策和策略是党的生命。我前面讲过，目前全市消防部队面临的新情况新形势新问题，对基层党组织书记的决策能力提出了新的要求。首先，我讲如何谋划全局。一是善于把宏观决策与具体工作结合起来。要胸怀全局，认清形势发展，把握主次矛盾，从总体上理清工作思路，搞好工作布局，合理区分轻重缓急，集中精力解决影响本单位的全局性问题，通过对起主导作用的中心任务和重点工作全过程的科学筹划、指导和监督，来推动单位的全面建设，促进各项工作协调开展。二是善于把上级的指示精神同本单位的实际情况结合起来。在透彻领会和把握上级指示精神的基础上，准确地了解掌握部队的实际情况，把指示精神的普遍要求与本单位的具体实际结合起来，抓准工作的关节点，从而通盘考虑、突出重点，兼顾一般，做到站的高、谋的远、统得住、抓的实，达到纲举目

张、事半功倍的效果。三是善于把抓中心工作和抓一般性工作结合起来。通过抓中心、抓大事，带动一般性工作，做到“统”得有力，“分”得合理，防止和摆脱事务主义，真正把精力集中到事关消防工作和部队建设全局的大事上来，通过强有力的组织分工和工作制度实现党委统揽的目标和决心。其次，我讲讲如何民主决策。一是要端正思想。要坚持以群众答应不答应、拥护不拥护、支持不支持为依据，坚持以有利于消防工作和部队建设发展为标准，不为小团体和个人私利所驱使，不为取悦上级领导而行事，不为错误社会潮流所左右，时时出以公心，处处不忘党性，这样就能得到群众和官兵的拥护，在这样的基础上形成的决策就能经得起实践的检验。二是要坚持原则。要做到有政策用政策，没有政策用规定，没有规定用党性，确保决策符合政策、感情服从原则，坚决杜绝决策的随意性和盲目性。三是要营造民主氛围。要形成班子成员在会上愿讲话、敢讲话、不怕讲错话的民主氛围。党组织书记要做到不自以为是、不先声夺人、不固执己见，更不以个人好恶论是非、定取舍。在听取多方意见和呼声的基础上，按照党组织议事的程序作决策，确保党组织的各项决策符合政策规定、符合部队长远建设的要求，符合广大官兵的根本意愿。切实做到善“拍板”、敢“拍板”、会“拍板”。

第三，要具有统筹兼顾、团结协调的能力。统筹兼顾是科学发展观的根本方法。基层党组织书记，特别是大队党委书记在推进消防工作和部队建设发展中任务很重、头绪很多，既要抓好部

队的发展，又要着力抓好党建、干部、文化、纪检、精神文明等工作；既要奋力攻坚、推进部队建设又好又快发展，又要注意维护和保持部队的安全稳定；既要做好自己的工作，又要协调同班子成员的关系。在这种情况下，只有胸怀全局、准确定位、统筹兼顾、综合协调，才能忙而不乱、多做贡献。团结是班子的生命，基层党组织书记既要谋大事、抓大事，又要搞好班子成员之间的团结。一要处理好与副书记的关系。正副书记之间的关系是党组织内部最重要的关系，一个党组织班子的团结状况如何，凝聚力、战斗力强不强，关键取决于正副书记之间能否做到感情融洽、默契配合。书记要重视与副书记建立起理解信任和友谊，要胸怀坦荡、谦和忍让，平时思想上多交流、生活上多关心、工作上多支持、遇到问题多商量。在坚持原则与党性的前提下，努力做到心齐步一、同频共振。必须注意“三忌”：一忌纠小节。“水至清则无鱼，人至察则无徒”，小节方面相互多一点忍让，少一点计较，就会多一点默契，多一份和谐。二忌积小怨。正副书记之间偶有是非长短、个人高低都在所难免。事情发生了，开诚布公地进行思想交流是上策，如若耿耿于怀、深藏不露，必将积小怨为大怨，拉大彼此之间的距离，影响班子团结。三忌小气度。没有肚量，每每纠缠于个人是非，争个人之高低，无论于已于领导于集体都没有好处。二要协调好班子成员之间的关系。有一种说法：一个中国人是一条龙，三个中国人是一条虫。这既是对那些不团结的中国人的一种辛辣讽刺，也是对不团结的危害的一种形象刻画。

作为党组织书记，平时要真诚地尊重、关心和爱护班子成员，建立起与班子成员之间政治上互相信任不猜疑，思想上经常交流不隔膜，工作上互相支持不拆台，生活上互相关心不冷漠的良好关系；要全力支持班子成员分管工作，对其遇到的问题要亲自出面帮助解决，该撑腰的要撑腰，该讲话的要讲话，同时对其工作中偶尔出现的失误，要正确对待，主动承担责任，用“功归他人，过留自己”的风格感召他们，从而融洽班子成员之间的关系。三要把握好有分歧时的关系。每个班子都不可能始终一团和气，在班子出现不协调的情况下，党组织书记要善于化解矛盾，积极沟通协调。如果班子不协调，与书记的工作方法不当有直接关系，要勇于承担责任，及时化解矛盾，不能坐等他人赔礼道歉；其他成员之间发生了矛盾，也应巧妙地做好调解批评工作，主动承担领导责任，不能拉你打他，厚此薄彼、埋怨诿过，力求使班子每个成员在任何情况下都有一种亲切感、依赖感和安全感。

第四，要具有带头执行、有效监督的能力。对于党组织会议做出的各项决定，党组织书记要带头发动和团结带领广大官兵，全力保证决策的实施。要在带头执行中，进一步做好落实决策的思想动员、解疑释惑、凝心聚力等工作，把党组织的堡垒作用、党员的先锋模范作用，转化为消防工作和部队发展所必备的凝聚力、执行力和战斗力。带头执行的同时，党组织书记要推动党组织落实有效监督的职责，保证消防工作和部队建设发展的正确方向。要警钟长鸣，从政治上关心爱护官兵，在容易犯错误的时机、