安全履职考核表(六种样式)
履职考核表
序号
姓名
职务
安全职责
履职情况
1
项目经理
（1）主持本项目部的安全生产小组的工作，直接ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ管本项目部的安全监督部门。
（2）批阅上级有关安全健康与环境保护的重要文件并组织落实，及时研究解决在贯彻落实中出现的问题。
（3）审定本项目部安全目标计划。主持本项目部安全工作例会、及时协调解决落实中存在的问题。
（3）参加项目部安全会议和生产调度会，协助项目部领导布置、检查、总结安全工作。
（4）协助项目负责人布置和检查每周的安全日活动监督、检查、班组每天班前“三交”；督促队（班组）加强安全学习。并做好学习记录和日常检查记录。
（5）对本项目施工现场和安全卫生责任区内文明施工、环境保护、环境卫生、成品保护措施执行情况以及生活卫生的管理进行监督、检查。
（4）负责组织安全健康与环境保护的教育工作。
（5）组织并参加安全大检查，组织实施整改措施。
（6）组织对频发性事故原因的分析，督促防范措施的落实。
（7）负责组织实施并协调对分包单位的安全文明施工管理工作。在与分包单位签订承发包合同前，必须组织对其进行施工资历质和安全资质的审查。
（8）负责组织实施安全工作与经济挂钩的管理办法。
（6）负责本项目部施工机械（机具）和交通车辆安全监督工作。
（7）负责本项目部防火防爆安全监督工作。
（8）督促并协助项目部有关人员做好职业防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作。
（9）组织开展安全健康与环境保护的宣传教育工作。负责对新入场人员进行第二级安全教育。
（10）参加项目部安全大检查，对发现的问题按“三定”原则督促整改。
（5）组织技术革新及施工新技术、新工艺中安全施工措施的编制、审核和报批。
安全负责人安全责任履职考核表
10
6
安全
检查
1．每周是否组织一次项目安全检查；是否经常深
入施工现场督查安全工作，对存在的问题是否督促整改落实，对安全问题是否及时解决；-5
2．各级检查的安全问题是否督促及时整改落实。-5
10
7
安全投入
1．安全费用投入是否满足现场需求和国家规定；-5
2．是否督促按月计划，及时投入使用。-5
存在不足
处理结果
2. 是否将责任落实到各部门和相关人员；-5
3. 是否督促开展定期安全责任履职考核。 -5
15
4
文明施工
1．是否组织制定标准化建设办法，是否落实到位；-5
2．辖区材料、物品堆放是否整齐、整洁；-5
3．现场标识、标牌是否齐全醒目，道路是否通畅。-5
10
5
安全教育
和培训
1．是否按规定组织安全培训及新工人三级教育和考试；特种作业人员是否持证上岗；-5
安全负责人安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：安全负责人
考核人：考核日期：
序号
安全责任
考核内容
责任落
实情况
分值
得分
1
安全
管理体系
1. 是否督促项目设置和配备符合规定的安全管理机构和专职安全管理人员和质检员；-5
2. 是否策划项目安全生产监督管理措施、方案，并组织实施；-5
3. 是否保证安全管理体系有效运行。-5
10
2
制度落实
1．是否组织制定项目安全管理制度和操作规程；-5
2．是否完善安全制度和操作规程；并严格实施；-5
3. 是否严格执行法律法规和上级要求；-5
4. 是否组织危害因素辨识、评价，并组织制定相
安全履职考核标准表格
安全责任履职核查表被核查部门（人员）：总经理核查人：序安全责任号安全管1理系统制度措2施落实安全3责任制4文明施工安全教5育培训核查日期：责任落核查内容分值得分实情况1.可否单独成立安全生产总监；2. 比较司安质委〔2010〕 1 号文件，专职安全员和15质检员装备可否满足。
1．可否组织拟定项目安全管理制度、操作规程和安全技术措施，可否完满；15 2．制度、措施和操作规程可否获取严格推行；3.法律法规和上级要求可否获取履行。
1.可否成立项目安全责任制，可否全覆盖；2. 责任可否分解到各部门和相关人员；153.可否如期睁开安全责任履职核查；核查可否严格。
1．现场可否按施工组织设计部署，可否对标准化工地和文明施工进行规划，可否落实到位；10 2．辖区资料、物品堆放可否分类堆码且整齐、整齐；3．现场表记、标牌可否齐全醒目，道路可否畅达。
1．可否按规定组织职工安全培训及新工人三级教育和考试；10 2．每周可否主持安全生产会议并记录；3. 安全生产会议可否针对当前问题。
1．每个月可否组织 1 次安全检查；6安全检查2．各级检查的安全问题可否及时解决和整改落实。
10 7安全投入1．安全花销投入可否满足现场需求和国家规定；102．可否按月计划，及时投入使用。
1．可否组织编制应急方案，方案可否有针对性和可操作性，可否组织培训演练；2．可否存在违章指挥；可否按规定及时上报并办理8其他安全事故；153.可否及时安排、督促项目安全工作；4.可否完成项目安全目标，有无安全红黄牌。
累计得分安全责任履职核查表被核查部门（人员）：书记核查人：核查日期：序责任落安全责任核查内容分值得分号实情况1.可否严格履行法律法规和上级要求；1 制度落实 2.可否将安全工作纳入党员先锋岗、红旗责任区创15建等党员活动中。
2工地形象 1.可否组织工地形象策划；202.可否获取严格落实；3.工地形象可否获取保持。
1．可否组织拟定项目安全文化建设规划；安全3 2.安全文化建设项目可否有详尽措施和方案；文化建设3.措施和方案可否获取有效落实。
安全责任履职考核表(工班长)
10
累计得分
安全责任履职考核表(工班长)
被考核部门（人员）：工班长
考核人：考核日期：
பைடு நூலகம்序号
安全责任
考核内容
责任落
实情况
分值
得分
1
安全目标
1．是否按项目经理部制定的工作安排和目标实施；
2．是否完成工作安排和工作计划。
10
2
安全法规
1．是否严格执行安全生产法律法规及各项技
术规范；
2．是否向工班传达法律法规、安全技术规范
10
5
安全交底
1．是否在布置工班工作时，进行安全技术交
底并强调安全注意事项；
2．安全交底内容是否有针对性和操作性；
3．安全交底是否记录完善。
10
6
安全检查
1．是否坚持每班班前、班中和班后现场安全
措施、作业行为检查；
2. 是否坚持每班检查周边环境和作业现场
安全防护措施是否到位；
3. 是否督促员工正确佩戴劳动防护用品；
4. 对检查存在的问题是否及时处理。
15
7
文明施工
1．辖区材料、物品堆放是否整齐；标识、标牌是否醒目齐全，现场卫生是否清洁；
2. 是否保持工完料清。
10
8
综合管理
1．是否参加本工班施工工序的安全验收；
2．是否坚持特种作业人员持证上岗，对“三违”现象是否及时制止并予以纠正。
10
9
环境保护
1.是否按环境保护方案实施监督管理；
10
3
制度落实
1是否将规章制度、安全措施、操作规程和安全技术交底内容及时向各操作人员交底；
2.是否坚持交接班制度并记录完善；
安全员履职情况考核表
协助分包商进行现场大临建设和分包商项目部设立
1、分包商项目驻地环境风险情况
2、分包商办公区、生活区、作业区的划分
3、符合文明施工、职业健康安全
4、消防器材配备
5、厨房工作人员健康证办理及厨房用火
6、临时设施用电安全
3.7
指导、督促分包商编制安全管理制度和安全施工方案
1、分包商安全管理制度
2、分包商安全施工方案
1、项目自主开展的安全活动计划、记录、总结
2、上级和公司要求开展的安全活动计划、记录、总结
4.7
负责现场危险作业审批
1、动火、进入有限空间作业审批表；高处、深基坑、高大模板、脚手架、起重、爆破等危险作业备案资料
4.8
组织项目部各类应急预案的演练、评审
1、应急预案演练计划、记录、总结、评审
4.9
对危险性较大的工程施工实行安全确认和旁站监督
2、办公区、生活区符合文明施工、职业健康安全
3、消防器材配备
4、厨房工作人员健康证办理及厨房用火
5、临时设施用电安全
三、分包商进场施工组织阶段
3.1
查验分包商资格证明
1、分包商营业执照、安全生产许可证、资质等级等加盖红色印章的复印件
2、分包商资格证明与分包合同相符合
3.2
查验分包商安全管理体系建立情况和安全管理人员配置情况
考核内容
考核情况
三、分包商进场施工组织阶段
3.4
对进场机械设备进行安全性能检查，杜绝带病机械设备进场
1、工程机械、设备、运输车辆入场技术性能鉴定表
2、设备维修保养记录
3、机械设备人机对照表
4、起重机械、提升机械安装、报验记录、合格证明
5、特种设备安装企业资格证明
安全履职考核检查记录表 -
缺少一次扣2分。共计10分
6
【安全检查】检查部门安全、环保隐 患，及时消除生产安全事故隐患。
未开展一次扣5分。共计10分
【事故报告与分析】发生安全生产事
7 故后，按规定及时、如实报告并立即 未上报扣10分，共计10分 赶赴现场，组织抢救。
8
【安全会议】每月参加部门安全、环 保会议。
未参加一次扣5分。共计10分
【安全学习】积极参与部门安全生产 教育和培训，每年接受再培训时间不 得少于16学时，可采用参加培训、自 学或专题会议等多种形式。
扣分说明
每年未进行一次公开承诺。扣10分， 共计10分。
未做到扣2分/次。共计15分 未完成一项扣2分，共计10分 未参加一次扣5分。共计15分
5
【安全谈话】每月接受上级领导针对 履职情况进行的检查及谈话。
安全环保责任清单履职检查考核表
检查人：部长/主管/副主管/班组长（颜色相同的为一组） 检查时间：“每月一次”
被检查人：主管/副主管/班组长/班员（颜色相同的为一组） 履职得分：总分100分，此
序号
1
2 3 4
检查内容
（此表格内分别列入被检查人的检查 内容）【践行安全理念方针和安全承 诺】践行中铝公司“一切风险皆可控 制，一切事故皆可预防”的安全理念 和“以人为本、立足防范、持续改进 、构建和谐”的安全方针，每年进行 【做懂风险会防范的员工】严格遵守 法律法规和公司的安全管理制度，下 现场规范穿戴劳动防护用品、行走安 全通道、上下楼梯扶扶手、乘车系安 全带。 【制度学习】认真执行安全规章制度 、操作规程和安全生产事故应急预案
10分
积极组织开展各项培训活动 15分
已完成谈话
10分
已开展月度安全检查工作
安全履职考核表
被考核部门（人员）：总经理考核人：考核日期：序安全责任考核内容责任落分值得分号实情况安全管1. 是否单独设立安全生产总监；1 2. 对照司安质委〔 2010〕1 号文件，专职安全员和质15理体系检员配备是否满足。
1．是否组织制定项目安全管理制度、操作规程和安2制度措全技术措施，是否完善；15施落实2．制度、措施和操作规程是否得到严格实施；3. 法律法规和上级要求是否得到执行。
安全3责任制4文明施工安全教5育培训6安全检查7安全投入8其他累计得分1.是否建立项目安全责任制，是否全覆盖；2.责任是否分解到各部门和相关人员；153.是否定期开展安全责任履职考核；考核是否严格。
1．现场是否按施工组织设计布置，是否对标准化工地和文明施工进行规划，是否落实到位；10 2．辖区材料、物品堆放是否分类堆码且整齐、整洁；3．现场标识、标牌是否齐全醒目，道路是否通畅。
1．是否按规定组织员工安全培训及新工人三级教育和考试；10 2．每周是否主持安全生产会议并记录；3.安全生产会议是否针对当前问题。
1．每月是否组织 1 次安全检查；10 2．各级检查的安全问题是否及时解决和整改落实。
1．安全费用投入是否满足现场需求和国家规定；10 2．是否按月计划，及时投入使用。
1．是否组织编制应急预案，预案是否有针对性和可操作性，是否组织培训演练；2．是否存在违章指挥；是否按规定及时上报并处理15安全事故；3.是否及时安排、督促项目安全工作；4.是否完成项目安全目标，有无安全红黄牌。
被考核部门（人员）：书记考核人：考核日期：序安全责任考核内容责任落分值得分号实情况1.是否严格执行法律法规和上级要求；1制度落实 2.是否将安全工作纳入党员先锋岗、红旗责任区创15建等党员活动中。
1.是否组织工地形象策划；2工地形象 2.是否得到严格落实；203.工地形象是否得到保持。
安全1．是否组织制订项目安全文化建设规划；3 2.安全文化建设项目是否有具体措施和方案；25文化建设3.措施和方案是否得到有效落实。
驾校教练员安全责任履职考核表
3.不发生职责范围内的安全教学责任事故。
15
3
安全责任
1．教练车辆是否按期检查、维护保养，是否保证安全性能良好；是否保持车辆整洁；
2．是否使用报废、擅自改装、拼装、检验检测不合格（含未在有效期内）以及其他不符合国家规定的车辆装备、设施设备等从事培训教学；
3．在道路上进行培训时是否遵守公安机关交通管理部门指定的路线和时间；
4.是否按规定在基础和场地驾驶培训中随车或现场指导，在道路驾驶培训中随车指导；
5.是否饮酒、醉酒后从事驾驶培训教学；是否遵守教学大纲；
6.是否参加安全生产会议并记录。
30
4
安全检查
1．是否对车辆性能进行一日三检；
2．是否对安全隐患提高警惕，及时预防；
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：教练员姓名：
序号
安全责任
考核内容
责任落实情况
分值
得分
1
制度落实1．是否遵守驾校制定安 Nhomakorabea管理制度、操作规程和安全技术措施；是否严格实施；
2.是否认真执行国家有关安全生产的各项法令、法规和上级各项安全工作指标，搞好训练的各项安全工作。
20
2
安全
目标
1.是否按“一岗双责”的原则负责驾驶操作训练的安全工作；
3．对各级检查的安全问题是否及时整改落实。
15
5
其他
1．是否按要求进行着装；是否要求学员按要求着装；
2．是否及时上报并按规定处理安全事故；
3.是否按规定在训练中要求学员系安全带；
4.对重大事故隐患排查是否做好记录及整改.
20
累计得分
考核人：考核日期：
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3
制度落实
1．是否参与制定安全制度；
2．参与制定的各项制度是否完善；是否按制度实施。
10
4
安全教育
1．是否制定安全教育培训计划并按规定进行有针对性的安全教育培训；
2．是否督促组织安全讲话和安全活动。
15
5
安全检查
1．是否制定相关检查标准；参加定期安全检查；对存在的问题是否及时处理；
2. 是否坚持日常巡检。
被考核部门（人员）：
序号
安全责任
考核内容
责任落实情况
分值
得分
1
制度落实
1．是否制定和完善项目安全管理制度和操作规程，是否严格实施；
2. 是否严格执行法律法规和上级要求。
20
2
安全
责任制
1. 是否建立项目安全责任制，是否全覆盖；
2. 责任是否落实到各部门和相关人员；
3. 是否定期开展履职考核；考核是否严格。
15
5
安全工作
1. 是否及时安排、督促项目安全工作；
2. 是否定期对安全工作进行计划、布置、检查、总结和评比。
10
6
其他
1.是否组织编制应急预案并培训演练；
2.是否违章指挥，是否及时上报处理安全事故；
3.是否完成安全目标，有无安全红黄牌。
20
累计得分
考核人： 考核日期：
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：
20
3
安全检查
1．每月是否组安全检查；
2. 是否经常深入现场检查安全工作；
3．各级检查的安全问题是否及时整改落实；
4. 对存在的安全问题是否及时解决。
15
4
安全教
育培训
1．是否按规定对职工进行安全教育培训；
2．安全教育和培训是否有针对性；
3．是否组织安全生产会议并记录；
4. 安全生产会议是否针对存在的安全问题。
1.是否组织不定期安全生产宣传、培训活动。
2.是否开展群众性安全生产活动。
20
4
其他
1. 是否及时组织开展各项安全活动；
2.是否完成项目安全目标，有无安全红黄牌。
20
累计得分
考核人： 考核日期：
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：
序号
安全责任
考核内容
责任落实情况
分值
得分
1
安全
管理体系
1.是否保证安全管理体系有效运行。
3. 是否定期开展安全责任履职考核；考核是否严格。
20
3
安全教
育培训
1．是否按规定组织职工安全培训；
2．每月是否主持安全生产会议并记录；
3. 安全生产会议是否针对当前问题。
15
4
安全检查
1．每月是否组织安全检查；
2．各级检查的安全问题是否及时解决和整改落实。
15
5
安全投入
1．安全费用投入是否满足现场需求和国家规定；
3. 是否及时安排安全工作，开展各项安全活动。
15
累计得分
考核人： 考核日期：
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：
序号
安全责任
考核内容
责任落实情况
分值
得分
1
安全目标
1．是否按制定的工作安排和目标实施；
2．是否完成工作安排和工作计划。
20
2
安全法规
1．是否严格执行安全生产法律法规及各项技术规范；
2．是否将法律法规、安全技术规范和上级要求传达至单位职工。
3. 是否组织不定期安全生产宣传、培训活动。
20
5
安全检查
1．是否进行安全检查；对安全问题是否及时解决； 2．各级检查的安全问题是否督促及时整改落实。
10
6
安全投入
1．安全费用投入是否满足现场需求和国家规定；
2．是否督促及时投入使用。
5
7
其他
1．是否完成安全目标；
2．是否及时上报并按规定处理安全事故；
2．是否按月计划，及时投入使用。
10
6
其他
1．是否组织编制应急预案，预案是否有针对性和可操作性，是否组织培训演练；
2．是否存在违章指挥；是否按规定及时上报并处理安全事故；
3. 是否及时安排、督促项目安全工作；
4. 是否完成项目安全目标，有无安全红黄牌。
20
累计得分
考核人： 考核日期：
安全责任履职考核表
2
安全法规
1．是否严格执行安全生产法律法规及各项技术规范；
20
3
制度落实
1．是否严格按照安全目标管理制度工作；
2．是否按各项制度实施。
30
4
安全教育
1．是否参与安全教育培训；
20
累计得分
考核人： 考核日期：
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：
序号
安全责任
考核内容
责任落实情况
分值
得分
1
制度措
施落实
1．是否组织制定项目安全管理制度、操作规程和安全技术措施，是否完善；
2．制度、措施和操作规程是否得到严格实施；
3. 法律法规和上级要求是否得到执行。
20
2
安全
责任制
1. 是否建立安全责任制，是否全覆盖；
2. 责任是否分解到各部门和相关人员；
20
6
综合管理
1．是否参加各种安全验收；
2．各种检查、培训等内业资料是否完善；
3．是否组织安全培训及安全活动。
15
累计得分
考核人： 考核日期：
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：
序号
安全责任
考核内容
责任落实情况
分值
得分
1
安全目标
1．是否按制定的工作安排和目标实施；
2．是否完成工作安排和工作计划。
30
10
2
制度落实
1．是否参与制定安全管理制度、操作规程和安全技术措施；是否完善；是否严格实施；
2. 是否严格执行法律法规和上级要求。
20
3
安全
责任制
1.是否将责任落实到各部门和相关人员；
3. 是否组织开展定期安全责任履职考核。
20
4
安全教育和培训
1．是否按规定组织安全培训；
2．是否参加安全生产会议并记录；
序号
安全责任
考核内容
责任落实情况
分值
得分
1
制度落实
1．是否组织制定项目群众安全监督员、职工劳动保护管理制度；
2．管理制度是否完善；
3．制度、措施是否得到落实；
4. 是否执行法律法规和上级要求。
20
2
安全监督管理
1. 是否监督各级工作人员履行相关职责；
2. 是否督促及时整改有关安全问题和隐患。
40
安全教育和培训