乡镇班子成员对党委书记的批评意见清单
乡镇领导班子批评意见清单
乡镇领导班子批评意见清单乡镇领导班子批评意见清单一、工作作风方面1.工作态度不积极，不负责任。
存在推诿扯皮、推卸责任、不负责任的情况。
2.工作中存在骄傲自大、不愿意听取意见建议、不注重团结协调的情况。
3.领导层工作分工不清，互相不协调，存在部门之间相互矛盾，甚至互相阻碍的情况。
4.工作中常常出现临时抱佛脚，缺乏规划性和长远性的情况，影响乡镇长治久安的局面。
二、服务群众方面1.工作能力不足，民生问题得不到有效解决，对待民生问题持态度消极、方式过于简单粗暴的情况。
2.对广大农民的生产生活存在不够关心、理解不足和解决不到位的情况。
3.服务群众的态度不够亲切，解决问题不够积极主动，存在领导干部对于群众反映问题视而不见，置之不理的情况。
4.灾难面前不够果断，处理业务不够灵活、不如居民期望的热情和服务。
三、管理能力方面1.领导干部的管理能力存在不足，人员安排不合理，执行不力，出现“太多人管理，找不到一条好路”的现象。
2.乡镇干部的思想观念不健全，职业道德意识不强，监管不到位，言行不一致的情况较多。
3.财务管理不够规范，对于资金管理缺乏有效的制度保障，存在资金管理松散，支出管理不规范等情况。
4.对重点工作的领导与管理不够精细。
存在不达标、不到位、不审核的管理现象。
四、人才培养方面1.对于乡镇干部的发展没有系统的规划。
不能遵照实情、因势利导地做好干部工作和人才培养。
2.乡镇干部队伍缺少年轻化，对于新晋干部存在不够重视，机会不够公平、职称晋升不够理性等问题。
3.对于年轻干部的人才培养不够公开透明、公正、公平。
不够清楚辩别所需，不容易搭建平台，不能达到长远性的人才培养和储备。
五、实践经验方面1.缺乏对于新政策新想法的认真研究、反思和总结，不能及时吸取他地的先进经验和方法。
2.乡镇领导干部的理论知识与实践经验不够丰富，对于工作过程中遇到的棘手问题无法妥善处理。
3.缺乏对于中央共识工作部署的深入领会和贯彻执行。
不能切实维护国家利益，推而广之，影响了发展大局。
对党委书记的批评意见
对党委书记的批评意见
1 党委书记的职责
党委书记是党组织的真正领导人。
他负责执行和维护党的纪律，
制定好计划，做好党建工作。
同时，党委书记要推动政权向人民负责，响应群众声音，充分实践民主集中制。
2 党委书记的批评意见
在施政管理方面，一般认为，党委书记尚需加强政权政治责任，
严格实施党的政策，深入群众，积极开展民主生活会，充分听取群众
的意见，及时解决群众的实际困难，做到解民解忧。
在拓展自身知识面方面，一般认为，党委书记需要建立良好的专
业知识水平，及时加强党的理论学习，深入了解政策前沿，抓好新形
势下的工作开展，注重理论分析，勇于迎接新形势、新任务带来的挑战，站在制度思维、制度求新角度审视问题。
在选拔用人方面，一般认为，党委书记需要考察任用对象的思想
认识、纪律相符等情况，光棍宽窄，视其才能而定，选拔宗旨明确，
务必把人才能力作为主场，避免因家族关系、亲朋关系而受影响；要
坚守党的原则，做到以人为本，有择才优者而用，派遣“有理想、有
道德、有相符、有技术”的党员负责政府领导工作。
3 结论
要想做好党委书记的工作，首先应按照党的纪律和习惯严格执行，落实好政权政治责任。
同时，还要不断提升知识水平，专业技艺能力，开展民主试议，积极及时解决群众关心的实际问题和突出问题，严格
执行党的原则，择优任用党员，考察任用水平。
只有全方位认识好党
委书记工作实践，才能带领党组织发展成功，真正实践党的群众路线
和人民路线，受到人民的拥护。
乡镇班子批评意见汇总
2018年乡镇班子批评意见汇总乡镇班子批评意见汇总一、对书记同志的批评意见重实绩轻管理。
重视各项中心工作的落实，忽视干部队伍的管理。
例如:部分干部职工在履职的过程中有懒、滑、飘工作不实的现象，对他们的教育管理较为忽视，办法不多，措施不力，怕得罪人，导致给有能力、想干事的同志带来了一定的消极影响。
这是典型的享乐主义的表现。
二、对镇长同志的批评意见1、学风不实，学用脱节。
从人大转换到镇长的岗位，就是从监督转变为管理、落实和检查的角色，在角色转换中，没有转变到位。
例如：平时学习不够，除集体学习外，很少看到自学的情况，平时开会讲话，用的都是方言，偶尔用普通话讲，也是讲得不好，有时还会出现读错字，这是不注重学习的结果，这是典型的享主义的表现。
2、.重布置轻检查。
镇上的中心工作，常以会议形式布置，由分管副职落实，而缺乏有效跟进和问责措施。
例如：年初，由于放松对烤烟工作督促和检查，导致烤烟任务未能按时、按质、按量完成，致使计划任务1500担减少至1000担，对副职分管的工作督促不到位的表现，这是典型的官僚主义的表现。
三、对人大主席同志的批评意见深入基层少，脱离群众。
由于你来坡脚的时间短，在包村工作中，下村工作时间少、次数少，存在“浅尝辄止、走马观花”现象，真正沉下身子与村级共同开展工作处理问题少，听取村级工作汇报的多。
例如：你调到坡脚来，已有10个月，但对全镇各村委会情况不全部了解，都还可以理解，但是，对你所挂钩马夹冲村委会的村情、民情、风情以及马夹冲蔬菜合作社发展趋势都不了解，下不去蹲不住的工作方法，这是典型的官僚主义的表现。
四、对纪委书记同志的批评意见作风不实，脱离基层。
深入基层调查了解、解决群众诉求少，平时过多地注重材料的审核把关，存在“不接地气”的问题。
例如：你主要分管办公室，平常呆在办公室看文件、看材料的时间较多，多数事处都在办公室里处理，偶尔下基层，出于目的性、针对性到自己的挂钩点，真正与群众沟通思想的少。
乡镇班子成员批评意见清单
乡镇班子成员批评意见清单乡镇班子是基层政府的中心领导力量，他们的工作效率与成果直接影响着全乡全村的生产生活。
因此，对于乡镇班子成员的工作表现进行及时的评估与批评是十分必要的。
为此，我们需要制定一份乡镇班子成员批评意见清单，以便对其工作表现进行有针对性的批评，促进其工作水平的提高。
一、领导工作能力乡镇干部作为领导者，其工作能力是决定乡镇工作成败的关键。
因此，对于乡镇班子成员的领导能力进行评估是非常必要的。
根据实际情况，可以对乡镇班子成员的能力进行如下方面的评估：1. 领导工作责任心和执行力是否强？2. 组织协调和监督工作的能力是否强？3. 开展工作的创新能力和应变能力是否强？4. 沟通协调和处理人际关系的能力是否强？二、业务素质作为政府工作的中枢力量，乡镇干部的业务素质是至关重要的。
是否具有扎实的业务素质和工作能力标准是衡量乡镇班子成员的能力的重点。
可从以下几个方面进行评估：1. 了解相关法律法规和政策文件的能力是否强？2. 熟悉本职工作的基本技能和操作流程的能力是否强？3. 处理公共事务和服务群众的能力是否过硬？4. 持续学习和提高业务能力水平的能力是否强？三、群众工作与服务能力群众工作是政府工作的核心，乡镇干部的群众工作成绩是乡镇班子工作效果的直接体现。
为了力促乡镇班子成员在群众工作中更好发挥作用，可以对其群众工作与服务能力进行评估，其中可以考虑以下几个方面：1. 热心接待群众和解决群众诉求的能力是否强？2. 对群众政策和社会公益事业进行宣传、策划和组织动员的能力是否强？3. 在群众工作中是否能够保护好利益、维护好群众权益？4. 对社会各界人士的意见与建议是否积极反映和落实？四、团队合作能力乡镇班子是一个团队，乡镇班子成员之间的协作和合作是乡镇工作成功的关键。
因此，评估乡镇班子成员的团队合作能力也是非常重要的。
以下方面可以考虑：1. 能否积极谋划和推进班子的各项工作？2. 是否具有良好的沟通协调和互信机制？3. 是否能够为班子成员创造相互学习、相互支持的团队氛围？4. 是否能够克服自我意识，充分发挥个人和小组的积极效应？五、工作作风政府工作作风的一改，是近年来基层工作的一个重要任务。
对党委书记的批评意见和建议5篇
对党委书记的批评意见和建议5篇1. 批评意见：西城区某党委书记过于注重形式，而忽视了基层组织建设的实际效果。
建议采取更加务实有序的方式来推进基层党建。
建议：从党的组织性质出发，党委书记应该把党建工作作为重要责任，充分发挥基层组织在服务群众中的重要功能。
可以加强对基层干部的培训与指导，建立健全奖惩机制，提高组织建设的科学化程度。
同时，加大财政投入，推广新型基层组织，为基层干部提供更好的设施和条件。
2. 批评意见：某地的党委书记不够理智稳定，在处理棘手问题时常常冲动及时，给地方政治稳定带来了一定的风险。
建议增强领导能力、提高思维严谨性及应变能力。
建议：提供更多的政治知识与工作技能的培训，及时定期检查领导能力。
同时要加强与其他领导干部的沟通协调，增强协调管理能力。
应该通过提高组织技能和领导经验来实现这些目标。
3. 批评意见：某区党委书记在财政收支方面存在管理不当的问题。
建议建立更加透明、高效的财务监督与管理制度。
建议：建立更加透明、高效具有追责性的制度，限制一些不必要的开支，加强日常的财务监督，提升财务工作的科学水平。
另外还可以引进新的永久监督设施，加强公共参与和社会监督，减少违规操作的发生。
4. 批评意见：某市党委书记存在权力过分集中的问题，导致政治风险不断上升。
建议减轻行政权力负担，提高民主参与度。
建议：将权力分散到更多的政府部门和社会组织，善用舆论工具加强社会监察作用，从而形成一种相互制约的管理模式。
同时还要增加对主流和民间声音的关注，挖掘各种公共资源，促进政治多元化、民主化和透明化。
通过以上措施，可以有效解决现有管理体制下的一些问题。
5. 批评意见：某县党委书记的宣传思想工作存在问题，缺乏相应的专业性和创新性，不符合当地的现实实际水平，建议进行改进。
建议：增加针对性的宣传、加大对市场需求的分析研究力度，紧密结合实际开展宣传工作，加强思想政治工作的专业性培训。
同时，应该更加注重对新媒体和数字媒体等工具的应用，提升宣传工作的新颖性和创新性。
乡镇班子相互批评意见清单
乡镇班子相互批评意见清单乡镇班子相互批评意见清单为了更好地推动乡村振兴事业，并进一步提升乡镇干部的执行力和决策能力，我们组织了一次班子相互批评活动。
在这次活动中，每个班子成员都可以提出自己对其他班子成员的批评意见，并且以此为基础，共同制订出针对班子改进的措施和策略。
以下是本次活动中涉及到的批评意见汇总。
一、乡镇党委班子1.党委书记：在政治方向引领上还需要加强，有时候缺乏前瞻性，不能及时适应时代的变化，需要更敏捷的思维和更开阔的视野。
2.副书记：在工作标准和方法上比较僵化，需要适应新的工作需要和变化，才能更好地服务于基层的需要。
3.组织部长：在行政管理和资源协调上需要更加积极主动，更加注重基层的问题，并给予及时解决。
4.宣传部长：在宣传推广方面需要更具创造性和创新性，应该更注重基层干部的实际情况和需求，做出更符合实际情况的宣传和推广活动。
5.政法委书记：在执法方面需要更加公正和透明，应该优先考虑行政的责任，而不是无端指责基层干部。
二、乡镇政府班子1.乡镇长：在政策制定和执行时需要更有决断力，更加注重基层的具体情况，以更好的服务于百姓的需求。
2.副乡长：在日常工作中需要更加主动，及时处理突发事件和应对基层干部和百姓的问题。
3.行政主管部门负责人：在日常监管和管理中需要更加公正、公平，在资源分配和管理上需要更加透明和公开。
4.财务主管：在财务资源的分配和管理上需要更加公正和透明，不应有违规现象；在预算和支出方面需要更加严格和审慎，以确保财务资源的有效利用。
5.综合行政办公室主任：在行政管理和综合协调方面需要更加有前瞻性和开阔的思维，注重基层干部的实际情况和需求。
三、基层组织部门班子1.组织部干部：在干部选拔和任用方面需要更具公正性和公平性，避免违反程序和规定；在部门人才建设和培养上需要更加注重实际，更贴近基层干部和百姓的需求。
2.人事科干部：在人事管理和保障上，需要更加注重干部福利和利益，以提高基层干部的工作积极性和士气。
乡镇班子成员相互批评意见15条
乡镇班子成员相互批评意见对××同志的批评意见（共15条）镇党委书记××1、创新意识，创新能力不足。
表现在工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，创新理念不够。
做事情墨守成规，未能用发展的眼光去处理问题办事情。
你分管组织、农业等工作要站在全镇乃至用全县的眼光来看待，我县是农业大县，以农业为主，你不多想办法，多谋思路，怎么来推动我们群利的发展。
还有你分管的工作算起也比较多、比较杂，你不多想办法，不创新怎么能把工作搞好、搞出成绩。
创新是社会发展的动力，人类要发展就要创新。
说到具体工作上我们群利的发展就要靠创新，走老路、跟老套是行不通的。
比如说机械的工作效率就比人要高的多，这就是人们创新创造的结果，同样的道理你所缺乏的创新意识和创新能力就好比是一个人在工作，和一台机器在工作，作比较效率、产值可想而知，我觉得你要多反思，要主动作为用于创新。
2、贯彻民主集中制原则有差距。
有时存在着发扬民主不够或集中统一也不够的问题，工作有时停留于一般化，缺乏很强的创造性和创新精神，实际工作中满足现状，强调平稳，过多的注重分管工作的完成，工作中缺乏创新，尤其是涉及产业的发展的事情过于谨慎，对实际工作中的创新等有些存在不应该的怀疑态度。
你要想县上既然组织大家发展这些产业，肯定是站在全县的高度，展望全省、全国深思远谋了的，肯定能助推我们经济的发展，你不要存在畏难情绪，说什么大家不愿意搞，首先你自己要深刻领会贯彻上级精神，我们共产党讲的是民主集中制，我们就要服从、谋划、实施、发展。
对待问题要从多角度出发，必须贯彻上级指示，对于实际实施过程中可能遇到一些麻烦，这就是你必须要想办法解决的问题，发展焉能没有阻力。
但你要是真正的把民主与集中领会贯彻好了，我想工作开展起来也就没有那么吃力了。
3、存在着学习理论知识不足，学用脱节的问题。
对党的基本理论和经典著作没有能够认真领会，而且没有达到学用结合的标准，有时说起来头头是道，但用科学理论指导实践，解决问题的能力不强。
乡镇班子成员对党委书记的批评意见清单
乡镇班子成员对党委书记的批评意见清单乡镇班子成员对党委书记的批评意见清单（范文一）副书记镇长XX对XX同志的批评意见。
我给你提3个方面的意见：第一、学风不正，学用脱节。
我认为你平时学习不够，除星期一参加集体学习外，很少看到自学的情况，你平时开会讲话，用的都是方言，普通话讲得很难听，有时上面领导来指导调研工作，你用半方言半普通话讲，不知道他们听明白了没有，你讲的这种话有时我也听得不太明白，这是没有认真学习普通话的结果，我认为是范了学习上的形式主义。
记得有几次你做报告、汇报工作，把一些字也念错了，弄得我们都很尴尬，你是退伍军人，虽然政治上过得硬，但理论水平和学识还需加强，你现在是镇党委书记，是“一把手”，你对党的方针政策理解有偏差，特别是在决策上有什么失误，会影响全镇的经济发展和社会进步，正因为如此，我建议你要加强学习，真正把自己的政治理论水平搞上去；第二、独断专行，搞“一言堂”。
很多时候镇里的大小事务都是你一个人说了算，不管是生产上的还是建设上的，你平时口口声声讲民主集中制，但根本不按民主集中制原则开会进行讨论研究，比如说镇里搞的街道排水沟维修工程，你只跟我私下里说了一声，说要把街道排水沟维修一下，其它班子成员都还不知道要搞，你就一个人定了，还有去年县里号召搞老茶园改造，你不做调查研究，不跟我和分管农业的领导商量，你就按排人员向县里报了X亩的改造任务，当时你还信心满满的向县里保证完成x的改造任务没有问题，但事实证明你对老茶园改造工作过于乐观，通过全体干部职工努力我们也只改造了X亩，还有几件事我就不说了，大小事务你亲自抓我不反对，但你不能不商量、不讨论就一个人做决定，这就是典型的官僚主义作风；第三、公车管理不严，有公车私用现象。
我镇虽然制定了公车管理制度，但没有严格执行，也没有人员监督，以前你叫办公室管理，叫纪委书记监督，一开始还可以，但后来你又借工作之名带头公车私用，经常开车回家、办私事，大家都看着你，我们的副职个个学你公车私用，你说办公室和纪委书还怎么管你这个“一把手”呢，公车管理不严，公车私用现象严重，我觉得你我都有不可推卸的责任，我们都要认真反思和纠正公车私用的享乐主义。
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乡镇班子成员对党委书记的批评意见清单
乡镇班子成员对党委书记的批评意见清单（范文一）副书记镇长XX对XX同志的批评意见。
我给你提3个方面的意见：第一、学风不正，学用脱节。
我认为你平时学习不够，除星期一参加集体学习外，很少看到自学的情况，你平时开会讲话，用的都是方言，普通话讲得很难听，有时上面领导来指导调研工作，你用半方言半普通话讲，不知道他们听明白了没有，你讲的这种话有时我也听得不太明白，这是没有认真学习普通话的结果，我认为是范了学习上的形式主义。
记得有几次你做报告、汇报工作，把一些字也念错了，弄得我们都很尴尬，你是退伍军人，虽然政治上过得硬，但理论水平和学识还需加强，你现在是镇党委书记，是“一把手”，你对党的方针政策理解有偏差，特别是在决策上有什么失误，会影响全镇的经济发展和社会进步，正因为如此，我建议你要加强学习，真正把自己的政治理论水平搞上去；第二、独断专行，搞“一言堂”。
很多时候镇里的大小事务都是你一个人说了算，不管是生产上的还是建设上的，你平时口口声声讲民主集中制，但根本不按民主集中制原则开会进行讨论研究，比如说镇里搞的街道排水沟维修工程，你只跟我私下里说了一声，说要把街道排水沟维修一下，其它班子成员都还不知道要搞，你就一个人定了，还有去年县里号召搞老茶园改造，你不做调查研究，不跟我
和分管农业的领导商量，你就按排人员向县里报了X亩的改造任务，当时你还信心满满的向县里保证完成x的改造任务没有问题，但事实证明你对老茶园改造工作过于乐观，通过全体干部职工努力我们也只改造了X亩，还有几件事我就不说了，大小事务你亲自抓我不反对，但你不能不商量、不讨论就一个人做决定，这就是典型的官僚主义作风；第三、公车管理不严，有公车私用现象。
我镇虽然制定了公车管理制度，但没有严格执行，也没有人员监督，以前你叫办公室管理，叫纪委书记监督，一开始还可以，但后来你又借工作之名带头公车私用，经常开车回家、办私事，大家都看着你，我们的副职个个学你公车私用，你说办公室和纪委书还怎么管你这个“一把手”呢，公车管理不严，公车私用现象严重，我觉得你我都有不可推卸的责任，我们都要认真反思和纠正公车私用的享乐主义。
副书记兼纪委书记车向前对冬来春同志的批评意见。
我给你提2个方面的意见：第一、搞小团伙。
近段时间以来干部职工都在议论，说你和镇长不和，从近期召开的会议、你和镇长的谈话以及工作按排中我也有这个感觉，镇长想要搞的工作，你总要找理由反对，你要搞的一些工作镇长也保留个人意见，你们两人意见总是不统一，你们两个表上是一团和气，心中却在暗暗较劲，你平时经常跟人大主席、武装部长、办公室主任、组织干事等人员在一起，下乡、出差你一定要叫上他们中的一两个，平
时很少和镇长在一起交心谈心，你是不承认，但通过一段时间的观察，我认为他们的议论不是空穴来风，无风不起浪吗，我认为存在搞小团伙的官僚主义作风，我是纪委书记，对班子和干部团结都有监督、提醒责任，我希望你能认真思考我给你提的这一意见；第二、变相吃喝。
从中央八项规定出来后，我镇干部吃喝之风得到很大改观，成效很显著，这是有目共睹的，但还存在执行不彻底、变相吃喝现象，前段时间你以工作为名到三叉村搞调研，叫村里杀一只羊做下午饭吃，现在一只羊X多元钱，差不多是一家贫困户半年的收入，目前我镇还有许多农户处在贫困线以下，少数群众还吃了上顿无下顿的，我们却在村里大吃大喝，群众对我们有什么看法，你想过没有，你虽然不在食馆里吃喝，但这也是一种变相吃喝，是典型的奢靡之风。
副镇长XX对XX同志的批评意见。
我给你提2个方面的意见：第一、搞“形象工程”、“政绩工程”。
前年为了出成绩，你不顾班子成员的反对，脱离我镇实际情况，硬是要将有限的资金用来搞街道的水泥路面硬化，这虽然是一件好事实事，但是当时我镇群众反映最多的问题是吃水问题，街道周边有X个村X个村民小组X多人的吃水问题得不到保障，村委会和村民代表增几次到镇上来反映这一问题，你却脱离镇情，不顾群众期盼，盲目搞道路更化工程，村委会和村民对我们还是有意见的，我认为你政绩观存在偏差，只顾眼前、不顾长远，只干
领导看得见的事、不干群众最期盼的事，你这是典型的形式主义。
第二、财务混乱，账务管理不严。
前几天的班子会你通报了全镇的财务状况，说是在单位定点汽车修理厂、李家食管、腾冲回族食馆、好住再来宾馆等几处差欠X多万元，差欠李老板XXX年的街道水泥路面硬化工程款X多万元，共差账欠款X多万元，X多万元钱虽然不算多，但对于一个还是很贫困的乡镇来说也不算是一个小数目，你是党委书记，你理应对此负责，我个为你这是典型的奢靡之风。
副镇长XX对XX同志的批评意见。
我给你提1个方面的意见：前一段时间你组织X个村的X名村部到外省考察学习，他们回来后大讲所见所闻，我听了却没有他们那种兴致，因为我听得出来，说白了其实你领他们出去是一种变相的旅游，你们出去了X天，真正考察学习的时间只有X天，来回在路上X天，有X天你们是在旅游，这是享乐主义的具体表现。
人大主席XX对XX同志的批评意见。
我给你提2个方面的意见：第一、抓产业发展力度不够。
你平时抓的多是象路、水、电等方面的基础设建设工作，确实这几年我镇基础设施建得很有成效，但你抓产业、抓生产的力度逐年减小，这两年我镇农民收入跟不上全县收入增长速度，农民增收难就是很好的证据，以前搞茶叶、搞冬季农业开发等产业，搞得红红火火，这两年似乎有所减弱，我认为你抓产业发展力度不够或者说有所放松，导致农民增收难，我认
为这就是官僚主义；第二、抓禁毒防艾工作不够。
禁毒防艾工作目前虽不是县委、县政府主抓的中心工作，但我镇毒情形式依然很严俊，在年初召开的人大代表会议上，代表对吸贩毒情况反映很大，从去年开始我们就对禁毒防艾工作有所放松，今年以来在农村办红白喜事又出现几起集中吸毒事件，群众对此反映很大，我认为你存在谋事不实的官僚主义作风，我建议今年开展为期一个月的严打活动，重点打击贩吸毒人员，还群众一个和谐良好的社会氛围。
武装部长XX对XX同志的批评意见。
我给你提1个方面的意见：不敢担当，不愿负责。
前年县农牧局来我镇搞牧场保护建设项目，因前期工作没有做深做细，施工方就按原来的老牧场四至界线进行围栏，群众不满施工方所围地界，何边寨、上官寨、小坡寨X个村民小组于当年X月自发组成X多人的队伍到施工现场打砸围栏，损坏围栏水泥柱X多根，铁丝网X多米，给施工方造成了较大的经济损失，在全镇乃至全县都造成了不良的影响，事发时你作为一个党委书记不但没有第一个到达事发现场，还在电话里大骂我的不是，把责任推给我这个分管领导，后来县里来人调查此事，你又把责任推给施工方和项目单位，我觉得农牧局来我镇搞牧场保护建设项目是好事，利国利民，群众一时想不开，我们要努力去做工作，你作为全镇“一把手”党委书记，里应担起责任，负起责，你却一味找原因、推责任，你这是不敢担当、不愿负
责的官僚主义。
乡镇班子成员对党委书记的批评意见清单（范文二）一、###同志：形式主义方面：1、存在不切实际，不求实效的现象，譬如在精品路线整理过程中县里要求不用撒灰线，为了好看党委书记同志仍然要求路边沟底都撒上灰线浪费了人力物力财力。
2、不敢担当譬如一些棘手的信访问题党委没有坐下来认真研究，没有拿出具体处理意见应该集体坐下来出主意想办法不能一味的压到片里去处理。
官僚主义方面：有高高在上，脱离实际现象，譬如在评选确定出席县先进党支部时，投票结果没有及时公开没有向班子反馈意见，后来直到县里开表彰会时，才知道是哪三个行政村。
二、###同志：形式主义方面：工作中有蜻蜓点水，走马观花现象，譬如在“六必去”活动中，随便找几个群众取几个镜头，应付了事。
官僚主义方面：有高高在上，脱离群众的现象，坐办公室多，下基层少。
奢靡之风方面：有浪费现象，不应该超标准使用空调。
三、###同志：官僚主义方面：1、有高高在上，脱离群众的现象，坐办公室多，入村走访少，不关心群众，对群众反映的问题破解难题的能力有待提高。
2、工作上推诿拖延，不负责任，不敢担当，好承诺，不兑现。
奢靡之风方面：有工作日期间喝酒现象。
四、##同志：形式主义方面：1、好讲空话套话，有老好人思想。
2、学风不
正，不读书，不看报，不注重学习。
享乐主义方面：思想空虚，自我要求不严，贪图享受，玩心重。
五、##同志：形式主义方面：有蜻蜓点水，走马观花现象，责任意识不强，工作作风不扎实。
官僚主义方面：纪律松懈，有无故缺席班子会或迟到的现象，领导一说好找借口。
享乐主义方面：自我要求不严，贪图享受，偶尔有喝酒现象。
六、##同志：形式主义方面：工作疲沓，工作中有观望等待思想，党委政府安排的工作不积极主动。
享乐主义方面：1.精神松懈，认为自己在乡镇工作时间长，没啥干头，进取心不强，有早日回城的想法。
2、有走读现象。
七、###同志：官僚主义方面：1、有高高在上，脱离群众的现象，在落实工作中，不主动到村到户，走过场图形式现象严重，说的多做得少。
2、不负责任，人情关系重，落实危房政策不到位。
享乐主义方面：有享乐思想，存在吃请现象。
八、###同志：形式主义方面：1、学风不正，好玩电脑。
2、有点脱离群众，工作中坐办公室多，下村调研少。
官僚主义方面：不负责任，老好人思想严重，干部点名不坚持原则。