四种色彩性格的分析
fpa性格测试题评分(3篇)
第1篇一、FPA性格测试简介FPA性格测试，全称为“性格色彩分析测试”，是一种基于心理学原理，通过一系列问题来分析个体性格特征的测试。
该测试将人的性格划分为四种基本类型：红色、蓝色、黄色和绿色。
每种颜色代表一种性格特征，通过测试可以了解自己的性格色彩，以及在不同场景下的行为表现。
二、FPA性格测试题及评分标准1. 红色性格红色性格的人热情、乐观、开朗、善于沟通。
以下问题，如果你回答“是”较多，则说明你具有红色性格：（1）我善于表达自己的情感，喜欢与人分享快乐和悲伤。
（2分）（2）我乐于助人，关心他人。
（2分）（3）我活泼开朗，善于调节气氛。
（2分）（4）我情绪外露，容易激动。
（2分）（5）我具有较强的社交能力，善于与人交往。
（2分）2. 蓝色性格蓝色性格的人内向、稳重、有责任心、追求完美。
以下问题，如果你回答“是”较多，则说明你具有蓝色性格：（1）我注重细节，追求完美。
（2分）（2）我善于思考，喜欢分析问题。
（2分）（3）我责任心强，对工作认真负责。
（2分）（4）我善于倾听，关心他人。
（2分）（5）我情绪内敛，不轻易流露。
（2分）3. 黄色性格黄色性格的人自信、果断、善于领导、敢于挑战。
以下问题，如果你回答“是”较多，则说明你具有黄色性格：（1）我自信，相信自己能够完成任务。
（2分）（2）我果断，善于决策。
（2分）（3）我敢于挑战，不怕困难。
（2分）（4）我善于领导，善于激励他人。
（2分）（5）我善于应对压力，保持冷静。
（2分）4. 绿色性格绿色性格的人平和、稳重、善于沟通、追求和谐。
以下问题，如果你回答“是”较多，则说明你具有绿色性格：（1）我善于倾听，关心他人。
（2分）（2）我情绪稳定，不易激动。
（2分）（3）我善于沟通，善于调解矛盾。
（2分）（4）我追求和谐，注重人际关系。
（2分）（5）我稳重，善于处理复杂问题。
（2分）三、FPA性格测试题评分分析1. 红色性格：红色性格的人充满活力，善于与人交往。
性格色彩分析与沟通0805
让我们与黄色一起行动-3
对待朋友
不大需要朋友 乐于为集体工作 会领导及组织 总是正确
让我们与绿色一起放松-1
整体优势
宽容 接受性强 自控 合作 幽默 调解者 乐天知命 善于聆听 豁达 适应性强
让我们与绿色一起放松-2
對待工作
平和无异议 可靠 有行政能力 擅长调解问题 避免冲突 善于面对压力 寻求容易解决的方法
主要性格类型的优势： A B C
次要性格类型的优势： A B C
肯定 ■找出并欣赏您自己的性格优势、行为风格和您的独一无二。 ■不要去模仿别人， 也不需要抱怨自己， 而是在目前情况中自信 地去运用自己的性格优势。
练习方法： 1、请写下您主要的性格类型和次要的性格类型。 （注意您可能有一种以上的主要性格类型和一种以上的次要性格类型 ） 2、写出您认为自己运用最好， 且最有效益的性格优势
让我们与黄色一起行动-1
整体优势
天生的领导者 正确、不容有错 坚决果断 自信、不情绪化 意志坚强 强有力、不易气馁 坦率 进取、好胜 独立 急迫感 寻求改变
让我们与黄色一起行动-2
對待工作
目标主导 有全局观念 善于管理 寻求实际解決方法 行动迅速 委派工作 坚持不懈 善于设定目标 促成活动 愈挫愈奋
将他人的需要放首位
控制自己切实做事
让黄色缓和起来 问题
强迫性的工作者 必须取得控制 不会处理人事 是对的、但不受欢迎
解决方法
学会放松、减低对他人的压力、 安排娱乐
回应他人、勿小看追随者、停 止支配他人
耐心、停止争论
学会道歉、承认你有某些缺点
让蓝色快乐起来
问题
易忧郁
自惭形秽
解决方法
认识到没人喜欢阴沉的人，别自找麻烦、 别那么容易受伤、从正面看事物
四色分析人性格测试题目及答案
四色分析人性格测试题目及答案四色分析是一种常用的人格测试方法，通过对个体行为和特征的观察，将人的性格分成红色、蓝色、黄色和绿色四种类型。
本文将为大家介绍一些典型的四色分析题目，并给出相应的答案。
请大家根据自己的实际情况进行选择，并在最后查看答案，了解自己的性格类型。
题目一：你更喜欢以下哪种活动？A. 参加音乐会或画展B. 阅读一本好书或独自思考C. 参加社交活动或聚会D. 去郊外或大自然中散步或野餐答案一：A. 红色类型：你是一个富有感情和热情的人，喜欢艺术和美感。
B. 蓝色类型：你是一个理性和喜欢探索的人，喜欢独立思考和理解世界。
C. 黄色类型：你是一个活泼和社交的人，喜欢结交新朋友和参加社交活动。
D. 绿色类型：你是一个和平和自然的人，喜欢享受大自然和放松身心。
题目二：你在解决问题时更加重视以下哪个方面？A. 通过沟通和情感来解决问题B. 通过逻辑和分析来解决问题C. 通过团队合作和互动来解决问题D. 通过观察和直觉来解决问题答案二：A. 红色类型：你是一个注重情感和人际关系的人，擅长通过交流解决问题。
B. 蓝色类型：你是一个理性和善于分析的人，喜欢通过逻辑思维解决问题。
C. 黄色类型：你是一个乐于合作和喜欢团队活动的人，善于通过群体智慧解决问题。
D. 绿色类型：你是一个观察力敏锐和凭直觉解决问题的人，擅长自主思考和发现解决方案。
题目三：你在处理压力时更倾向于以下哪种行为？A. 发泄情绪和寻求支持B. 保持冷静和分析问题C. 与他人交流和寻求帮助D. 远离喧嚣和独自处理答案三：A. 红色类型：你在面对压力时倾向于通过情绪宣泄和他人支持来减压。
B. 蓝色类型：你在面对压力时倾向于保持冷静和理性思考，通过分析问题解决压力。
C. 黄色类型：你在面对压力时倾向于与他人沟通和寻求帮助，通过朋友的支持来减压。
D. 绿色类型：你在面对压力时倾向于远离喧嚣和独自处理，通过独立思考和自我调节来减压。
通过以上题目和答案，你可以初步了解自己的性格类型。
性格色彩分析
一、四色性格的基本特点（一）红色性格红色性格的人是天生的领导者，喜欢挑战。
与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的，畅所欲言的；很生硬甚至爱讽刺人，但是不一定会耿耿于怀。
红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。
喜欢拥有观众，受人关注。
如果他不是现场的焦点，会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧。
通常是比较粗心的，容易自我满足。
天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。
才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。
在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。
本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，计划不如变化快。
红色性格的人这样进行表达：1、没有挑战，我会感到乏味；2、交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝；3、有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；4、我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办；5、我做事不喜欢考虑细节。
（二）黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。
在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。
天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。
能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。
对于竞争结果过分关注。
黄色性格的人这样进行表达：1、我喜欢聊天，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）；2、我喜欢和别人在一起，我不喜欢寂寞；3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力的意见（三）蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想，是思考。
3.FPA性格色彩
10
红色优势
• • • • • 阳光心态，积极乐观 红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞； 红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈； 红色发明了高楼，蓝色发明了救火栓； 红色发明了飞船，蓝色办了保险公司。
如果说黄色的正面思考更加来源于他们“不服输”的动 机，更加侧重于解决问题；那么，红色的正面思考更多 地是因为他们天性习惯于“向往快乐和美好”的动机， 更加侧重于精神层面的鼓励和暗示。
1996年,“FPA®性格色彩”的创始人——乐嘉，首 次真正接触到性格分类的概念，并被其触动， 此后他开始钻研性格分析领域。
2002年,开始首次用四种色彩代替相应的性格， 成为国内首位运用色彩标识性格类型并逐渐 将整个性格分析系统色彩化的导师，从而奠 定了“FPA®性格色彩”的符号基础。
2
三、性格色彩分析法-四种性格色彩
红色性格注意两件事情： 1. 答应别人事情的时候慢半拍； 2. 答应别人说话要给自己留余地。不要太过于夸张。
4
三、性格色彩分析法-蓝色性格
蓝色
优势 1. 2. 3. 4. 5. 完美主义 做事深思熟虑 非常有计划性 追求高标准高要求 注重承诺 1. 2. 3. 4. 5. 优势过当 过度敏感，过度细腻 产生距离感 多疑性 说话暗示性 高挑战性
三、 性格色彩分析法
1
三、性格色彩分析法
“FPA® (Four-colors Personality Analysis) 性格 色彩”的四色分类以希波克拉底的四液学说作 为源头。追溯到古希腊，希波克拉底就已提出 “没有两个完全一样的人，但许多人有着相似 特征”的理论。处于同种群体的人总保有某种 统一的行为模式。
给绿色性格人设定目标的时候，不要一下子给很大的目 标，要一步一步细分。大目标分段处理。
乐嘉性格色彩----红黄蓝绿四纵性格简介
红色性格：红色的动机就是快乐，一切以快乐为根本。
阳光的心态，积极快乐：即使在困难的条件下，还能表现出对生活的激情，与对美好生命的憧憬。
红色能以一种乐观积极的方式传达给人对美好生活的向往与信念。
积极澎湃、梦想万岁：安康的红色能让他们在每件事中都能看到美好的一面。
红色的浪漫主义，他们更加看重的是人生的体验。
热情开朗、喜欢交友：红色在陌生的环境下更容易融入，热情、开放，富有感染力。
童心未泯、富有趣味：乐于助人、易忘仇恨：喜欢主动给他人提供帮助，有错就认，主动认错。
不记仇，随着时间的推移，伤心事很快就会忘记。
善于表达、调动气氛：红色天生的出众表达能力，以及天生的表现欲，与内心希望受到他人关注的强大情结，使他们当子无愧的成为天生的演讲家。
真诚信任，感染四方：红色对人的绝对信任。
红色喜欢被赞美的感觉，更希望得到人们的关注与认可。
乐在变化、创新意识：喜欢变化的天性，很自然的就被红色转化为“创新〞。
红色善于鼓励，并乐于鼓励。
蓝色性格：蓝色的动机就是，完美。
蓝色性格的优势：思想深邃、独立思考：蓝色在大脑上的高度兴旺，在天性上赋予了他们独立思考、不追随潮流、尊重自己的主见与思考问题的深度。
思想上相当一局部及蓝色的悲观主义有莫大的关系。
蓝色喜欢不停地问为什么，喜欢钻研与创造。
有着及众不同的严肃与认真。
蓝色保持思想与人格上的独立，而非情感上的独立，因为蓝色本身情感的高度丰富性与细腻。
对于蓝色而言，恨不得每句话中都包含深刻的思想，从而引发心灵的激荡，让人们受到启迪与引发对生命的思考比快乐更有意义。
成熟稳重、平安放心：蓝色是那么尊重道德标准与秩序，这让他们在面对痛苦的情况下，轻易不会出头抗争，宁肯采用牺牲自己的方式来解决。
蓝色是一个完美主义者。
情感细腻、体贴入微：蓝色觉得说太容易了，远缺乏以表达内心的强烈情感，而实际行动的证明才是有意义的。
蓝色有韧劲、执着。
一诺千金、忠诚情谊：蓝色是高度可靠的朋友，生命对于蓝色来说就是一系列承诺。
FPA乐嘉性格色彩测试中的四种颜色分别代表什么意思
FPA乐嘉性格色彩测试中的四种颜色分别代表什么意思?2012-2-21 15:11提问者：sqsqing我来帮他解答2012-2-21 18:46满意回答红色优势1．阳光心态，积极快乐红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司．如果说黄色的正面思考更加来源于他们＂不服输＂的动机，更加侧重在解决问题上．那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于＂向往快乐和美好＇的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．2．激情澎湃，梦想万岁一种有内而外的感性动物．红色具备＂生命的激情＂，为人感性，情感上高度丰富．黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验．3．热情开朗，喜欢交友字典里没有＂陌生＂这两个字．在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是＂人生得一知己足矣！＂的人生哲学．红色则更加宁愿是＂普天之下，莫非我友＂的人生态度．对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径．红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动．4．童心未泯，富有趣味虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它．红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来．5．乐于助人，不记愁苦有错就认，不记愁6．善于表达，调动气氛红色多见娱乐类的主持．兰色多见访谈类的主持．黄色多见记实类的主持．绿色多见播报类的主持．如果我们把＂让他人心动＂的能力界定为感染力，而把＂让他人行动＂的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色．7．真诚信任，感染四方红色是天生的激励者当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的．8．乐在变化，创新意识亢奋天天都有，各有巧妙不同红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜．＠（红色的天然优势）＠作为个体高度乐观的积极心态喜欢自己，也容易接纳别人把生命当作值得享受的经验喜欢新鲜，变化和刺激经常开心，追求快乐情感丰富而外露天真有童心，富有趣味自由自在，不受拘束喜欢开玩笑和调侃别出心裁，与众不同表现力强容易受到人们的喜欢和欢迎生动活泼，好奇心强沟通特点才思敏捷，善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感容易与人攀谈发生冲突时，能直接表白人越多越亢奋演讲和舞台表演的高手乐于表达自己的看法作为朋友真诚主动，热情洋溢喜欢交友，善于与陌生人互动擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴容易原谅自己和别人，不记仇富有个人魅力有错就认，很快道歉喜欢接受别人的肯定和不吝赞美对待工作和事业工作主动，寻找新任务富有感染力，能够吸引他人参与激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉令人愉悦的工作伙伴打破沉闷工作环境的开心果常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力完成短期目标时，极富爆发力信任他人善于赞美和鼓励，是天生的激励者不喜欢太多的规定束缚，富有创意工作以活泼化，丰富化的方式进行善于作秀以增添企业形象积极，充满干劲反应快，闪电般开始＠黄色优势＠1．目标导向，永无止境以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的．信念的坚持，至少也是生命延续的理由．虽然黄色和兰色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比兰色要做的出色．黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成．成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣．黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人．红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧．兰色：天下本无事，庸人自扰之．黄色：居安思危，不进则退．绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动．2．求胜欲望，战胜对方黄色自己的心理暗示正式－－－成为生活的强者，与此同时，他们也尊重强者，他们认为与强者的相处可以让自己变得更强．通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径．3%v{}U<h.>你不得不佩服黄色人的坚定和执着，他们希望能够战胜别人，让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节．黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值．3．斗天斗地，敢说敢做一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲．当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，兰色已经考虑是否要转移****时，黄色只会更加努力全力以赴地向前冲．就像一个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划，还不如把挡路饿墙给废掉，这就是他们的逻辑．4．坚定自信，永不言败黄色对于目标的执着，让他们认定逆境是一个伟大的教师，他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的．黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳，来培养出他们的力量．也许着就是所谓的＂越挫越勇＂5．控制情绪，抗压力强黄色告诉我们＂受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格．黄色不受情感干扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要．6．坦率直接，实用主义即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达，而是以行动保护对方来表达自己的情感．他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，给对方提供安全，其他都是没有实际意义的．使用注意往往引导黄色以最直接便捷，浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题．7．快速决断，敢冒风险工作能力对于黄色来说，是他们的财富和责任．从商业的角度来看，追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者，他们比其他性格更容易迅速取得胜利．8．抓大放小，高效行动黄色做决定不费力，归根结底，完全是因为他永远知道，什么才是最重要的．他们能够放大抓小，永远关注结果．只要有什么新想法，立刻就会付诸实行．这样的行动力是黄色的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。
性格色彩分析案例
| 红色性格
（红色）言语/声音 ?说话快；大声 ?抑扬顿挫 ?以人为主；运用意见与故事 ?陈述较多 ?积极参与 ?对团队参与良多 ?选择性听者；喜欢插嘴 ?情绪化-自由的表露感觉及兴趣
非言语/肢体语言 ?握手时有力且正式 ?直接目光接触 ?活泼的面部表情 ?休闲接纳的姿势；显得有自信 ?会用手指别人；手掌打开 ?表达意见时向前倾 ?喜欢身体接触 ?迅速无目的的动作；手势与手臂的动作很大 ?松散的手势；停不下，到处移动；头部晃动 ?讯息重点：有活力“做且做的高兴！”
| 红色性格
I红色 : (影响／互动型)
?口才好／喜交际者／以人为主 ?追求互动
乐观且情绪化 ?希 望：认同、友好关系 ?驱 动 力：社会认同 ?面对压力：杂乱无章、口出恶言 ?希望别人：讲优先顺序、讲信用、给予声望 ?害 怕：失去社会认同
| 红色性格
与I（红色）高者的沟通模式 ?要与他有沟通的时间，支持他的梦想。 ?安排社交和交流的时间。 ?谈人方面的事，少谈数目和事实。 ?记下细节。 ?征求他的意见。 ?提供实际行动的建议。 ?讨论新鲜、生动、有趣的事物。 ?提供他所重视或敬重的人的论点。 ?为了鼓励他愿意冒险，给予他额外的、实时的、独特的奖励。
| 蓝色性格
C蓝色 = 服从型 『思考者』
言语/声音 ?缓慢，较温柔 ?单调 ?以事为主；运用事实与数据 ?陈述较少 ?不关心人际关系 ?对团队参与不多 ?批判式听者 ?容易提出批评
非言语/ 肢体语言 ?握手时温和且正式 ?避免目光接触 ?控制过的面部表情 ?僵硬的姿势；显得安静/犹豫不决 ?手部放松或呈杯状；手掌紧闭双臂交叉 ?表达意见时向后倾 ?避免身体接触 ?动作缓慢谨慎；保守的手势 ?评估的手势；搓下巴；擦眼镜 ?讯息重点：精准“做的对，做的准！”
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
四种色彩性格的分析
性格测试颜色代表什么?乐嘉讲述的色彩特征分析，有红、蓝、黄、绿四种颜色。
红是开放直接的，蓝是间接而严格的，黄是直接而严格的，绿是开放而犹豫犹豫的，亲密而友好的。
四种色彩性格的分析是什么呢?
1、红色。
红人性格开朗、直率，有活泼活泼的个性，理想化，但有时也会因与场合不相符合而被视为主观、鲁莽、冲动的人。
“红色”是快节奏的人，会自发地行动，做出决定。
他不顾事实和细节，轻而易举地夸大事实，尽量避免做一些烦琐的工作。
比起分析性的研究，红色更喜欢随意的猜测。
它们具有创造性，思维敏捷，对组织活动感兴趣，能够迅速和热情地与人相处。
2、蓝色。
蓝性者间接又严格。
这些人非常重视思考的过程，能够全面、系统地解决问题。
人们会认为他很疏远，挑剔，很认真。
它们行动迟缓，非常关注事物的安全，一切都要正确行事，喜欢一个有组织、有框架、有知识的工作环境。
因此，这类人热衷于收集数据，询问大量关于细节的问题，容易产生疑虑，喜欢把事情记录下来。
他在行动和决策上非常谨慎。
3、黄色。
黄是非常直接和严格的，有很强的自我管理能力，能自觉地完成工作，给自己分配新的任务。
在与他人交往中，黄色性格的人表现出冷漠、注重成果和目标、善于控制他人和环境、果断行动和决策。
它们主要关心的是最终结果。
黄种人行动迅速，对拖延症也很不耐烦。
其他人不能跟上他们的步伐时，他就认为他们没
有能力。
黄种人的格言是：“我要把事情做得更快更好。
”
4、绿色。
绿色化的性格的人，开放，犹豫，亲近，友好，能提供支持和信赖，他们是人际导向型的人。
她们追求安全感和归属感，做事和做决定都像蓝色。
推迟是因为绿色组织不愿意冒险。
由于不喜欢和别人发生冲突，他希望在行动或做决定之前，能先了解别人的感受，有时他会说出别人想听而不是自己心中所想。
环保具有很强的说服能力，并且乐于支持他人。
同时，他还是一个积极的听众。
做他的搭档，你会感到自在。
由于青蛙很愿意听别人说，所以当轮到他说的时候，别人也会听，所以他有很强的能力去争取支持。