米格—25效应
2023届高考作文模拟导写：苏联战斗机“米格-25效应”
2023年高考作文模拟导写：苏联战斗机“米格-25效应”作文题目阅读下面的材料，根据要求写作。
（60分）苏联研制生产了一款米格-25喷气式战斗机，使用的零部件比美国战斗机的零部件要落后得多。
但是，米格-25喷气式战斗机的整体作战性能达到甚至超过了美国同期生产的战斗机。
之所以出现这种现象，是因为米格公司在设计时从整体考虑，对各零部件进行了更为协调的组合，从而使该机成为当时世界一流的战斗机。
这种因组合协调而使性能出众的现象被人们称为“米格-25效应”。
以上材料对我们颇具启示意义。
请结合材料写一篇文章，体现你的感悟与思考。
要求∶选准角度，确定立意，明确文体，自拟标题；不要套作，不得抄袭；不得泄露个人信息；不少于800字。
写作指导（一）材料解读本道作文题目由材料、写作任务、写作要求三部分组成。
材料主要讲述了“米格-25效应”。
其基本要素是“零部件……落后得多”和“整体作战性能达到甚至超过了……”.背后的关键原因是“对各零部件进行了更为协调的组合”。
材料的核心概念是二元的，一是个体，二是整体。
“零部件……落后得多”是集体中的单一个体能力、水平不出色，“整体作战性能达到甚至超过了……”是团队水平的优秀、集体事业的卓越、国家实力的强大。
而介于个体与整体之间的是协调配合，即团队协作、统筹布局、资源整合。
（二）写作任务任务段中“对我们颇具启示意义”引导学生思考材料背后的生活哲理、人生启迪。
“结合材料”要求学生写作中扣住材料所蕴含的内涵来构思行文。
“体现你的感悟与思考”意为文章应偏向道理阐述，适合写成诊论性文章。
（三）写作要求要求段为常规要求，考生应根据材料确定立意，最佳立意应遵循“材料中心即作文中心”的原则。
根据材料性质，适合写成议论文。
记叙文可以写，但要能通过叙事体现材料内涵。
（四）参考立意①以二流人才打造一流团队。
②精诚合作方能发挥出整体优势。
③充分挖掘个体潜能才能打造出优秀集体。
④树立大局意识才能取得成功。
定义判断——错题
定义判断——错题————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期：ﻩ6８.美国社会学家默顿将社会功能划分为显功能和潜功能两个层次。
显功能是有助于系统的调整和适应的客观后果,这种适应和调整是系统中的参与者所期望达到或能预料、认识到的。
潜功能是没有预料也没有被认识的客观后果。
下列选项不包含对潜功能描述的一项是:A．电视剧《渴望》播放期间,万人空巷，社会治安明显好转Ｂ.来自偏远山区的小刘为了摆脱贫困,让父母过上好日子，从小刻苦学习，做事认真，没几年功夫就成为一家大型企业的负责人,也使自己成为家乡父老教育孩子的榜样Ｃ.张某根据自己的家庭收入状况,贷款３0万买了一套房子，由于利率上升,自己的生活变得捉襟见肘D.为抵御外族入侵,秦始皇修筑了长城,客观上促进了我国民间建筑工艺的发展解析】B。
潜功能的特征是没有预料也没有被认识的客观后果，Ａ、Ｃ、D都属于潜功能，C张某是根据自己的情况来购房，主观上不希望自己的生活捉襟见肘，利率调整属于客观因素造成的,所以属于潜功能。
B项小刘所取得的成果都是自己主观努力的结果,都是可以预见的，属于显功能。
7３.同类群体影响力是指人们对他人（尤其是类似群体）的行为总会做出某种反应；类似程度高,影响力就越大。
比如对某种良好行为规范大力宣传,往往会成为所谓的“磁心”，吸引人们仿效。
下列做法中不会带来同类群体影响力的是：A.老师在墙报上贴上小红花，表扬那些完成作业好、守纪律的小学生Ｂ．酒店在房间内放置标语，提醒客人大多数客人都不是每天要更换手巾C.某森林公园设置告示牌,告知偷盗林木者将受到高出林木价钱10倍的罚款D．某地节水办告知那些用水量高的用户,他们的用水量明显高出了周围的邻居解析】C。
同类群体影响力的要件是：1、人们对他人(尤其是类似群体）的行为2、总会做出某种反应。
C 只针对偷盗者,不符合同类群体影响力是指人们对他人(尤其是类似群体）的行为总会做出某种反应；类似程度高,影响力就越大。
米格—25效应
效应
目
1 2 3 4
录
概 念 意 义 事 例
启 示
9/12/2014
米格—25效应的由来
前苏联研制生产的米格—25喷气式战斗机，以其 优越的性能而广受世界各国青睐，然而，众多飞机制造 专家却惊奇地发现：米格—25战斗机所使用的许多零部件 与美国战机相比要落后得多，而其整体作战性能达到甚至 超过了美国等其他国家同期生产的战斗机。造成这种现象 的原因是，米格公司在设计时从整体考虑，对各零部件进 行了更为协调的组合设计，使该机在升降、速度、应激反 应等诸方面反超美机而成为当时世界一流。这一因组合协 调而产生的意想不到的效果，被后人称之为“米格—25效 应”。
启
示
三、对资源进行优化组合
从米格-25效应联系行政部门的工作，我认为人 员能力结构重要性远远大于人员数量的重要性 ，结 构决定质量，而数量只决定规模。 所以我们应该对已有的资源进行优化组合，放大 原系统的功效乃至产生新的功效
9/12/2014
强调个人
团 队合 作
启 示
一、适用就是最好
对于我们医院来说其实也一样，不同的疾病挂不同的科室， 专科肯定更适合于疾病的治疗。医生给病人治病也并不是药 品越贵越好，做的检查越多越好，我们最终的目的是祛除疾 病，获得健康，在这个前提下，我们可以考虑适用原则，优 化治疗方案，以最小的成本去发挥最大的效益。
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米格—25效应的概念
米格—25效应是指，事物的内部结构是否合理， 对其整体功能的发挥关系很大。结构合理，会产生 “整体大于部分之和”的功效；结构不合理，整体功能就 会小于结构各部分功能相加之和，甚至出现负值。 所谓最佳整体，乃是个体的最佳组合。
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事 一
例
新疆阿克苏地区新和县事业编考试历年真题【2012年-2022年网友回忆版】(二)
新疆阿克苏地区新和县事业编考试历年真题【2012 年-2022 年网友回忆版】 (二)1、单选题根据国务院改革方案，国务院本次撤销了_____个正部级机构，新组建了 3 个部委。
A : 4B : 5C : 6D : 7参考答案: D本题解释:参考答案: D【解析】根据国务院机构改革方案，此轮改革不再保留铁道部、卫生部、国家人口和计划生育委员会、国务院食品安全委员会办公室、国家广播电影电视总局、国家新闻出版总署、国家电力监管委员会等 7 个正部级机构．新组建国家卫生和计划生育委员会、国家食品药品监督管理总局、国家新闻出版广播电影电视总局 3 个正部级机构，减少了4 个正部级机构。
故本题选 D。
第 1 题所属考点-题库原题2、单选题《梦游天姥吟留别》中有句“势拔五岳掩赤城” ，下列不属于“五岳”的是_____。
A : 泰山B : 黄山C : 嵩山D : 华山参考答案: B本题解释:【答案】B。
解析：“五岳”指东岳泰山、西岳华山、南岳衡山、北岳恒山、中岳嵩山。
故本题答案选 B。
第 2 题所属考点-题库原题3、多选题甲与乙离婚，甲乙的子女均已成年，与乙一起生活。
甲与丙再婚后购买了一套房屋，登记在甲的名下。
后甲因中风不能自理，常年卧床。
丙见状离家出走达 3 年之久。
甲乙的子女和乙想要回房屋，进行法律咨询。
下列哪些意见是错误的?_____A : 因房屋登记在甲的名下，故属于甲个人房产B : 丙在甲中风后未尽妻子责任和义务，不能主张房产份额C : 甲乙的子女可以申请宣告丙失踪D : 甲本人向法院提交书面意见后，甲乙的子女可代理甲参与甲与丙的离婚诉讼参考答案: ABC本题解释:参考答案:A,B,C 【解析】ABC[解析]我国《婚姻法》实行婚姻存续期间夫妻财产共同所有制。
除法律规定为个人所有的财产以外的所有婚姻存续期间取得的财产均归夫妻共同所有。
本题中争议的房屋系甲与丙再婚后的夫妻共同财产，A 项说法错误。
选项 B 的说法不符合《婚姻法》对夫妻共同财产的规定，丙未尽作为妻子的责任和义务不是剥夺其财产权利的依据。
(2023年)湖北省武汉市国家公务员行政职业能力测验测试卷(含答案)
（2023年）湖北省武汉市国家公务员行政职业能力测验测试卷(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(10题)1.飞翔：走路A.相信：偏信B.阅读：识字C.默写：背诵D.学习：旁听2.从____到____，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。
A.二〇二〇年二〇三五年B.十九大二十大C.二十大二十一大D.二〇三五年本世纪中叶3.心急是泡不出好普洱茶的，因为普洱茶的冲泡过程，正可让人从中体会到什么是生活的从容、优雅与安宁。
至于端起杯子来品尝普洱茶，也不是急匆匆一口喝干的“牛饮”，而是要静下心来，仔细体味普洱茶的味道，只有这样，才可能借助那一杯小小的茶，感受到山野大地的气息，重温一段缓慢而又温暖的时光，并于冲泡和品饮普洱茶那散淡的过程中，重新获得一种远离俗世的愉悦心情。
这段文字的中心思想是：A.普洱茶的冲泡过程很复杂B.静心才能喝出茶的好味道C.喝普洱茶有利于身心健康D.从喝茶中品味人生的滋味4.认为正确或错误的意识都是对物质的反映是( )。
A.诡辩论B.唯心主义C.不可知论D.唯物主义5.在互联网上，由于制造围观就能赚钱，因而___________________的人很多，骗子也不少，不负责任的起哄者更是_____________________。
填入画横线部分最恰当的一项是：A.夸夸其谈司空见惯B.大言不惭无独有偶C.哗众取宠屡见不鲜D.口若悬河不足为奇6.根据公务员考核的有关规定，连续()年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。
A.两B.三C.四D.五7.()可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。
A.法律B.地方性法规C.行政法规D.国务院部委规章8.根据菲利普斯曲线，降低通货膨胀率的办法是()。
A.减少货币供给量B.降低失业率C.提高失业率D.增加工资9.下列属于身份权的是()。
A.名誉权B.监护权C.姓名权D.肖像权10.科技创新与民生问题密切相关。
一个人敷衍,两个人推诿,三个人则永无成事之日
比尔·盖茨说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。
”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。
你常说，在职场中你难以和同事相处和谐，其实是你自己不融入其中。
如果是一个团队，你想过你是团结的吗？下面有几个关于团结的管理定律，和小编一起学习一下。
华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。
多少有点类似于我们“三个和尚”的故事。
人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。
在人与人的合作中，假定每个人的能力都为1，那么10个人的合作结果就有时比10大得多，有时甚至比1还要小。
因为人不是静止的动物，而更像方向各异的能量，相推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。
我们传统的管理理论中，对合作研究得并不多，最直观的反映就是，目前的大多数管理制度和行业都是致力于减少人力的无谓消耗，而非利用组织提高人的效能。
换言之，不妨说管理的主要目的不是让每个人做到最好，而是避免内耗过多。
我们必须坚持向管理要效益的方针，从建立管理制度入手，形成分工合理、职责明确、奖罚分明的管理机制；同时，不断提高员工整体素质，建立一个有利于人才竞争、有利于人才成长的舞台，形成尽可能揽天下英才为我所用的激励机制。
适应办公室政治任何一个企业，不管是分工合作，还是职位升迁，抑或利益分配；不论其出发点是何其纯洁、公正，都会因为某些人的“主观因素”而变得扑朔迷离、纠缠不清。
苛希纳定律：确定最佳管理人数实际管理人员比最佳人数多时，工作时间不但不会减少，反而会随之增加，而工作成本就要成倍增加。
如果实际管理人员比最佳人数多2倍，工作时间就要多两倍，工作成本就要多4倍。
如果实际管理人员比最佳人员多3倍，工作时间就要多3倍，工作成本就要多6倍。
苛希纳定律是闻名西方管理界的最著名定律之一，因著名管理学者苛希纳研究发现而得名。
苛希纳定律再简单不过了，它告诉我们：在管理上，并不是人多就好，有时管理人员越多，工作效率反而越差。
班主任管理的11个效应
班主任管理的十个效应
一，淬（cui）火效应
对优秀学生设置挫折，逆境。
有些事情采用冷处理办法。
二，宾馆效应
营造优美洁净的教室环境；创建健康向上的文化氛围。
三，安泰效应
个人与集体相互依存
四，瓦拉赫效应
强化学生强项，突出学生优势。
五，花盆效应
创造“恶劣”环境，磨砺学生。
六，贝尔纳效应
帮助学生找到最容易获得成功的目标。
七，沉锚效应
让学生首先想到的是：学习不是要不要学的问题而是学多学少，怎样学的问题。
八，亨利效应
强化自信，强化学生的成功。
让知道只要想得到就能做得到。
九，超限效应
控制表扬和批评的度，尤其是批评的度。
十，米格—25效应
充分发挥所有学生的特长，创建和谐、凝聚力量的班级体。
“米格25”效应
“米格—25”效应整体的最佳组合
前苏联研制的米格—25喷气式战斗机的许多零部件与美国战机相比要落后很多，但因设计者考虑了整体性能的协调性，所以能在升降、速度、应急反应等方面超越美国战机，成为当时世界一流的战斗机。
我们这里所说的“米格—25”效应指的就是整体的最佳组合。
这个理论告诉我们：组织中的个体也许不全是最好的，但组合在一起的整体力量却是最强的。
当然，这需要很好的分工与协作。
1、个体的最佳组合
每家企业都是由诸多不同的个体组成的集合，但企业的整体能力并非所有个体能力的简单相加。
可能等于，也可能大于或小于个体能力的总和，关键是个体之间的组合与协作程度。
在企业发展越来越依赖团队协作的知识经济时代，管理者不仅要重视个体能力的培养，更要注重团队精神的培育，即对个体实施动态管理，进行合理有效的组合，强调个体之间的团结协作。
只有这样，才能产生协同效应，提高组织的工作效率。
最佳团体，其实就是个体的最佳组合。
2、发挥团队精神
作为企业管理的重中之重，协调是要把公司的各个部门有机、有序地联系在一起，使他们朝着一个方向发挥集体的作用，体现出团队精神。
管理企业就是如此，如果不能保证每名员工的能力是最优秀的，但至少要保证所有员工是齐心协力的，企业这个有机体是可协调的、发展有序的。
3、最完美的协调机制
一家经营成功的企业未必拥有素质最高、个体最优秀的的员工，但是它一定具备最完善的协调机制、最合理的操作系统和最和谐的工作气氛。
最成功的管理者，不一定是最优秀的行业带头人，但一定是最优秀的中间协调者。
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米格—25效应
米格—25效应：整体能力大于个体能力之和。
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米格—25效应的缘起
前苏联研制生产的米格—25喷气式战斗机，以其优越的性能而广受世界各国青睐，但是，众多飞机制造专家却惊奇地发觉：米格—25战斗机所利用的许多零部件与美国战机相较要掉队得多，而其整体作战性能达到乃至超过了美国等其他国家同期生产的战斗机。
造成这种现象的缘故是，米格公司在设计时从整体考虑，对各零部件进行了更为和谐的组合设计，使该机在起落、速度、应激反映等诸方面反超美机而成为那时世界一流。
这一因组合和谐而产生的意想不到的成效，被后人称之为“米格—25效应”。
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米格—25效应的启发
米格—25效应是指，事物的内部结构是不是合理，对其整体功能的发挥关系专门大。
像柴炭和钻石，一样的碳原子因为结构不同组成了完全不同硬度的东西．结构合理，会产生“整体大于部份之和”的功效；结构不合理，整体功能就会小于结构各部份功能相加上和，乃至显现负值。
讲过一个法国骑兵与马木留克骑兵作战的例子：骑术不精但纪律很强的法国兵，与善与搏斗但纪律涣散的马木留克兵作战，假设分散而战，3个“法”兵战只是2个“马兵”；假设百人相对，那么势均力敌；而千名法兵必能击败一千五百名马兵。
说明法兵在大规模协同作战时，发挥了和谐作战的整体功能，说明系统的要素和结构状况，对系统的整体功能，起着决定性作用。
从哲学高度看，“米格—25效应”是质量互变规律的生动表现。
事物的质变有两种大体形态：一是量的积存；一是结构的转变。
二者都能使事物发生质的飞跃。
碳(C)原子的空间排列不同，其物理性质也就截然不同：金刚石坚硬非常，石墨那么柔软细腻。
田忌与齐威王赛马，是结构转变引发质变的一个经典。
田忌三战三败后，请军事家孙膑点拨，以一样三匹马复赛，结果二胜一负，反操胜券，独因排序的调整，即结构的转变。
人类思想和观点上的交流与碰撞，是结构转变促成质变的高级形态，是“米格—25效应”价值的高层表现。
这确实是中国传统文化中所提炼的“群策群力”思想。
成功学大师对此给予了极高评判，他以为，“群策群力”是人类最了不起的能耐，不但能够制造奇迹，开辟前所未有的新天地，还能激发人类的最大的。
常见的情形是，人们在思想的交流与碰撞中，一次就有可能产生独自一人10次才能完成的试探和联想。
尊重不同是脑力合作、群策群力的本质。
只有重视不同个体的不同心理、情绪、智能，和个人眼中所见、脑中所想的不同世界，才能彼此吸收有利的东西，弥补各自的不足，做到，发挥整体大于部份之和的重要作用。