关于进一步加强干部纪律作风建设的实施方案
2023年四进四联四帮加强干部作风建设工作方案

2023年四进四联四帮加强干部作风建设工作方案一、背景分析干部作风是党的事业发展和党的群众基础巩固的重要保证。
当前,我国社会主义建设取得长足发展,但干部作风问题依然存在。
在这个特殊时期,加强干部作风建设工作是至关重要的。
2023年四进四联四帮加强干部作风建设工作方案,旨在深入开展干部作风建设,营造风清气正的工作环境,推动全面从严治党向纵深发展。
二、总体目标通过四进四联四帮,加强对干部作风建设的监督和引领,营造风清气正的工作环境,提高干部的政治素质和服务意识,进一步推动全面从严治党向纵深发展。
三、具体措施1.四进(1)深入推进理论学习,加强干部对党的路线方针政策的学习和理解,增强政治站位和政治敏锐性。
(2)加强实践锻炼,推动干部走下去、深入基层、深入群众,增强干部的实践能力和工作本领。
(3)加强自我教育,鼓励干部自觉接受思想意识形态的熏陶和启发,增强宏观观察力,提高战略思维能力。
2.四联(1)加强党内干部沟通联络机制,建立健全干部交流合作平台,加强干部之间的沟通和合作。
(2)加强上下联动,推动上级干部和基层干部的互相配合和支持,形成统一合力。
(3)加强党群关系建设,增强干部对党员群众思想感情的联系,深化党员群众教育工作。
3.四帮(1)建立健全考核激励机制,对遵守作风纪律、表现突出的干部予以表彰和奖励,对违反作风纪律的干部严肃问责。
(2)加强监督检查,建立干部作风问题清单,定期检查干部作风问题整改情况。
(3)加强培训和提升,组织开展专题培训班和研讨会,提高干部的作风建设理论素养和实践技能。
四、实施路径1.加强领导力明确干部作风建设工作的重要性和责任,将其纳入党风廉政和作风建设的重要议事日程,加强对干部作风建设工作的领导和推动。
2.完善机制制定切实可行的制度和规程,明确干部作风建设的指导原则和具体要求,使干部作风建设工作有章可循。
3.加强宣传教育通过多种途径,加强干部作风建设的宣传教育工作,提高干部对作风建设的认识和重视程度。
2024干部工作作风建设方案

2024干部工作作风建设方案一、建立严明的纪律考核体系1. 深入贯彻党的八项规定,坚决反对形式主义、官僚主义,加强对干部廉政建设的监督检查。
2. 实行干部任期考核制度,建立绩效考核指标体系,突出干部责任和成效,对工作不力或失职失责的干部实行惩罚与奖励相结合的考核机制。
3. 加强对干部的培训教育,提高他们的工作能力和道德修养,注重知行合一,强化党性意识和纪律观念。
二、推动干部作风转变1. 倡导务实创新,鼓励干部勇于探索,敢于担当,营造积极向上的工作氛围。
2. 强化群众路线,注重听取民意,广开言路,坚决听取群众意见,解决实际问题,始终做到群众的知情权、参与权、表达权得到充分保障。
3. 加强组织作风建设,严格按程序选拔干部,不搞任人唯亲,坚决杜绝选人用人的不正之风。
三、加强干部廉政建设1. 深入贯彻中央八项规定精神,坚决反对“四风”问题,加大对违反中央八项规定的查处力度。
2. 坚决执行廉洁奉公原则,做到廉洁自律,严守纪律,树立廉洁的正确价值观和人生观。
3. 建立健全干部财产申报制度,加强干部家属经商问题的监督,防止利益输送。
四、改进干部工作方式1. 健全制度建设,优化干部工作流程,减少繁琐的会议和冗长的文件审批程序,提高工作效率。
2. 倡导简约务实的工作作风,杜绝浮夸和形式主义,注重实际效果,注重解决问题,提高工作的针对性和实效性。
3. 推行科学决策,加强信息化建设,提高决策的科学性和准确性。
五、加强干部队伍建设1. 积极培养选拔年轻干部,重视对年轻干部的培训和培养,不断提高他们的综合素质和能力水平。
2. 加强对干部的经常性考核,发现并解决问题,及时提升干部能力,保持干部队伍的活力和凝聚力。
3. 加大对女干部的培养和重用力度,提供平等的成长机会,推动性别平等与干部能力的有机结合。
六、加强党风廉政建设1. 严格落实党风廉政建设责任制,加大对党员干部的监督检查力度,对违法违纪行为坚决予以查处。
2. 加强党风廉政建设宣传教育,提高党员干部的思想道德水平和党性修养,坚定理想信念,锤炼忠诚品质。
干部队伍作风建设实施方案

干部队伍作风建设实施方案干部队伍是一个组织内部的核心力量,干部作风直接关系到党和政府形象的塑造,对于基层工作的开展以及群众工作的推进具有重要的影响。
为了推动干部队伍作风建设,提高干部队伍的能力素质和廉洁从政意识,制定了以下实施方案:一、加强党风廉政建设作风建设的首要任务是加强党风廉政建设。
通过加强党风廉政建设,严格执行党的纪律和各项规章制度,使干部队伍建设成为一支廉洁、敢于担当、服务群众的队伍。
发挥党的组织作用,建立健全干部选拔任用制度,确保干部风清气正;加强党风廉政教育,增强干部的廉洁从政意识和道德修养;完善监督机制,严肃查处违规违纪行为。
二、加强干部培养与选拔一个能够胜任一线工作的干部队伍需要有一定的专业素质和能力。
针对干部队伍作风建设,应加强干部培养与选拔工作。
通过完善干部教育培训制度,推行岗位培训和轮岗制度,提高干部的专业素质和能力水平;加强培训资源的整合和利用,提供多元化的培训方式和平台;严格干部选拔程序,注重选拔干部的政治素质和兼具理论与实践经验。
三、落实干部作风监督机制监督是作风建设的重要手段。
建立健全干部作风监督机制,对干部进行全方位、多层次的监督,对干部的一言一行进行严密的监控,及时发现和纠正任何不良作风的行为。
加强组织纪律和民主监督,健全干部述职评议制度;推行干部定期报告工作,加强民主集中制;加强对干部的教育和引导,深化干部作风建设学习教育。
四、加强干部队伍内部管理干部队伍内部管理是保证作风建设顺利进行的基础。
加强干部队伍的内部管理,营造风清气正的工作氛围。
建立完善的岗位责任制,明确干部的职责和权限;加强干部队伍的内部沟通和协作,促进良好的工作和学习氛围;加强干部队伍的激励机制,设立奖励制度鼓励干部为党和人民作出更大贡献。
五、加强作风建设宣传教育作风建设需要通过宣传教育来引导和推进。
加强作风建设的宣传教育工作,提高干部队伍的思想觉悟和业务素质。
加强对干部队伍作风建设的宣传力度,发布相关政策文件和案例解析;加强对干部队伍作风建设经验的总结和传播,打造正面典型和典型案例;加强对干部作风建设的教育培训,举办专题讲座和研讨会,提高干部的自身认识和自我管理能力。
干部作风专项整治活动实施方案3篇

干部作风专项整治活动实施方案3篇第一篇一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,通过开展干部作风专项整治行动,着力解决干部队伍在整治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题,使全局干部职工的思想境界大提升,精神风貌大改观,工作作风大转变,干事创业的积极性和主动性明显增强,为“做大总量、决战工业700亿”提供过硬的作风保障。
二、时间安排这次专项整治活动从20XX年4月开始至20XX年8月基本完成。
阶段安排与全局党的群众路线教育实践活动同步开展、同步推进。
三、目标任务结合我局开展党的群众路线教育实践活动,重点解决作风建设上五个方面的问题:1.解决党性不强,脱离群众的问题。
重点解决党性观念淡薄,理想信念不够坚定,政治觉悟不高,政治敏锐性不强的问题;高高在上、唯我独尊、自我膨胀,对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题;脱离实际、脱离群众,拍脑袋决策、拍胸脯表态,漠视群众利益,伤害群众感情等问题。
2.解决政令不畅,组织纪律观念淡薄的问题。
重点解决缺乏大局意识和全局观念,部门利益至上,有令不行、有禁不止,落实上级政策做表面文章,自行其事,我行我素,搞“体外运行”、“暗箱操作”,工作“两张皮”的问题;执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准,甚至搞“上有政策、下有对策”的问题;组织纪律观念淡薄,不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报,无组织无纪律等问题。
3.解决作风不实,慵懒散浮的问题。
重点解决思想保守僵化,缺乏开拓进取精神,工作标准不高,精神萎靡不振,缺乏激情,不求无功,但求无过、得过且过的问题;责任心不强,敷衍塞责,不敢担当,消极懈怠,遇到矛盾绕着走的问题;服务态度差、生冷硬横、办事拖拉,执行不力、效率不高的问题;工作急功近利,调查研究不深入,情况不清、心中无数,欺上瞒下,弄虚作假,虚报浮夸等问题。
4.解决办事不公,行政乱作为的问题。
重点解决执法执纪权滥用、执法不公,有法不依、违法行政、越权执法、随意执法,野蛮执法的问题;乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派,乱用行政处罚裁量权,人情执法,重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案

关于进一步加强机关作风建设的实施方案一、背景作风建设是推进机关、提高行政效能、增强机关执行力的重要内容。
随着经济社会的快速发展,人民对于机关的服务和管理要求也越来越高,机关作风建设已成为当前重要的工作任务。
通过进一步加强机关作风建设,优化机关内部管理,提高工作效率,增强机关的公信力和服务意识,提升机关的服务水平和执行力,为经济社会的发展提供有力的保障。
二、目标通过进一步加强机关作风建设,打造廉洁高效、服务优质、责任担当的机关形象,实现以下目标:1.提高工作效率,优化机关内部管理,加强团队协作能力;2.建立权责明确、科学决策、依法行政的工作机制;3.加强机关廉洁风险防控,提高机关的廉政建设水平;4.推进机关服务的创新,提高服务效能和服务质量;5.树立机关形象的公信力和人民满意度。
三、实施方案1.加强组织领导(1)健全机关作风建设的组织机制,明确作风建设工作的责任部门,建立作风建设工作的协调机制。
(2)加强对作风建设的领导力量培养,提升领导干部的作风建设意识和能力。
2.改进工作方式(1)优化工作流程,减少冗余环节,提高工作效率。
(2)推行依法行政,确保行政行为合法、公正、高效。
(3)倡导务实求真的工作作风,强调实效和落地,注重成果评估和总结。
(4)推广信息化技术在机关工作中的应用,提高信息处理和分享的效率。
3.加强廉政建设(1)完善机关内部管理制度,加强机关廉洁风险防控,建立廉政建设长效机制。
(2)加强对机关工作人员的廉政教育培训,提高廉洁意识和防范能力。
(3)加强廉政风险排查,及时发现和处理违纪违法问题,严肃查处违纪违法行为。
4.提高服务质量(1)加强对机关工作人员的业务能力培养,提高服务水平和质量。
(2)推行便民服务,提供更加便捷、高效的服务方式,提高人民群众的满意度。
(3)加强对人民群众需求的调研和监测,及时调整和优化机关的服务方式和内容。
5.树立机关形象(1)加强机关对外形象的宣传推广,增强机关的公信力。
进一步加强机关作风建设的实施方案2篇

关于进一步加强机关作风建设的实施方案关于进一步加强机关作风建设的实施方案精选2篇(一)为进一步加强机关作风建设,提高机关工作效能和服务水平,制定以下实施方案:1. 加强机关作风建设的宣传教育:通过广泛宣传机关作风建设的重要性,加强机关干部的作风教育和培训,提高他们对作风建设的认识和重视程度。
2. 完善机关作风建设的制度体系:建立健全机关作风建设相关的规章制度和考核评价制度,明确机关干部的工作职责和行为准则,倡导务实、高效、廉洁的工作作风。
3. 推动机关工作流程优化:通过优化机关工作流程,减少冗余环节,提高工作效率。
同时,加强机关内部协同和沟通,加快信息传递和决策执行的速度。
4. 建设服务型机关:加大对机关工作人员的服务意识培养和知识技能提升,确保机关工作人员能够真正做到为人民服务、为群众解难题。
5. 强化机关作风监督和责任追究:建立健全机关作风监督机制,加大对机关作风问题的监督和整治力度。
对违反作风纪律的机关干部进行严肃问责,依法追究责任。
6. 加强机关作风建设的示范引领作用:通过选树、表彰优秀机关和个人,激励广大机关干部树立良好的作风榜样,推动全体机关干部共同努力,形成良好的工作氛围。
7. 深化机关作风建设的改革创新:鼓励机关积极探索和实践,在开展工作的过程中注重创新方法、采取新手段,提高工作效益和满意度。
通过以上实施方案的落实,将进一步提升机关作风建设的水平,推动机关工作的创新发展,为人民群众提供更加高效、便捷、优质的服务。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案精选2篇(二)1. 加强机关人员培训:机关人员是机关效能建设的关键,需要加强他们的能力和素质培养。
可以通过举办培训班、组织学习交流活动等方式,提升机关人员的业务水平和工作能力。
2. 优化机关组织结构:机关组织结构的合理性对于机关效能建设至关重要。
可以通过精简机关层级、优化部门设置、明确职责分工等方式,提高机关工作效率。
3. 加强信息化建设:信息化建设是提高机关效能的重要手段。
进一步加强作风建设严肃工作纪律方案

进一步加强作风建设严肃工作纪律方案一、背景分析作风建设和严肃工作纪律是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容,是解决党面临的突出问题、推进党的长期执政能力建设和先进性建设的迫切要求。
当前,一些党员干部存在作风不实、工作纪律不严肃等问题,需要进一步加强作风建设和严肃工作纪律。
二、总体要求1. 深入落实党的十九届五中全会精神和党委中心工作部署,坚决贯彻全面从严治党要求,加强党风廉政建设和作风建设。
2. 坚持党的干部和纪律检查机关两个维护,打造风清气正的好干部队伍。
3. 以问题为导向,注重抓早、抓小、抓温和,严肃查处违纪违法问题,做到早发现、早纠正、早处理。
三、重点任务1. 切实加强理论学习和政治思想教育,增强党性修养和忠诚意识。
2. 强化组织纪律,严格遵守党组织工作制度,确保各项决策和部署得以贯彻落实。
3. 健全工作纪律规章制度,加强工作过程监督和问责,确保工作纪律严明。
4. 加强廉洁建设,坚决防止腐败行为的发生,加强党风廉政教育和监督,严肃纠正“四风”问题。
5. 推动作风建设常态化制度化,建立健全作风建设长效机制,形成厉行节约、反对浪费的良好氛围。
6. 加强党员干部的培训和教育,提升党员干部的能力素质,提高党员干部的服务意识和工作效能。
四、保障措施1. 加强组织领导,形成多部门合作的工作格局,保障方案的贯彻落实。
2. 开展广泛宣传,加强舆论引导,推动全体党员干部认可并积极参与作风建设和严肃工作纪律。
3. 加强监督检查,督促各级党组织和纪检机关依法履职,加强对作风问题和违纪违法行为的查处。
4. 鼓励党员干部互相监督,建立举报投诉机制,及时发现和纠正问题。
五、预期效果通过进一步加强作风建设和严肃工作纪律,能够提高党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,增强党风廉政建设和反腐败工作的成效,推动全面从严治党向纵深发展,确保党始终走在时代前列。
加强干部队伍作风建设规范执法行为实施意见

关于进一步加强干部队伍作风建设规范执法行为的实施意见各****:为了进一步加强全*干部队伍作风建设,规范行政执法行为,切实加强食品药品监管工作,制定如下实施意见:一、进一步严格执法程序,规范执法行为严格执法办案程序1.严格执行持证上岗制度。
所有执法办案人员,必须具有行政执法资格,持省人民政府颁发的《行政执法证》才能执法办案,执法办案时必须主动出示行政执法证件,必须两人以上执法。
2.严格执行回避制度。
要严格执法人员回避制度,进一步完善执法回避制度的程序,凡与当事人有直接利害关系的执法人员应当主动提出回避申请,报经行政机关负责人批准后回避。
3.严格行政强制措施的适用。
凡需要采取强制措施的案件,必须及时报请*领导批准后,方可实施;情况紧急现场必须采取强制措施的,必须电话请示*领导同意后,方可采取强制措施,但事后必须立即补办审批手续。
4.严格处罚告知程序。
严格行政处罚前的告知程序,保障当事人的陈述申辩权和听证权,不告知不得进行行政处罚。
办案机构要健全对当事人陈述申辩意见的复核制度,凡当事人进行陈述和申辩的必须进行记录,并进行认真复核;法制机构要健全听证制度,凡当事人要求听证的,必须依法组织听证。
5.严格执法办案监督。
*纪检组要认真开展执法监督,杜绝违反程序办案行为的发生。
严格执行行政审批规定严格落实行政审批各项规定,限时办结行政许可事项,坚决杜绝行政许可过程中吃、拿、卡、要、报,不给好处不办事等不廉洁行为发生;坚决杜绝办空证,降低标准办证等行为发生。
纪检组要不定期开展回访,发现不廉洁行为要及时纠正,并严肃处理当事人。
严格执行自由裁量权规定全面推行行政处罚自由裁量权适用说明制度,凡是同一类型案件处罚幅度不一的,办案人员在报案审委员会审核时,要书面说明情况,确保自由裁量权规范。
严格落实责任追究根据《**区食品药品监督管理局行政执法过错责任追究办法》的规定,不断强化责任追究。
对违规行政处罚案件,在追究办案当事人责任的同时,一并追究审核人员、分管领导的责任。
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关于进一步加强干部纪律作风建设的实施方案
为了深入贯彻落实党的十七届五中全会和中央、省、市、县关于加强干部纪律作风建设的有关精神,进一步增强广大干部的大局意识、责任意识和服务意识,为全乡经济社会转型跨越发展提供坚强的作风保障和纪律保证,进一步加强全乡干部纪律作风建设,意见如下。
一、明确意义、增强责任
今年是“十二五”开局之年,乡党委、政府结合实际,对全乡经济社会发展提出了新的战略目标,做出了新的部署,任务艰巨而繁重。
完成这些目标任务,必须要有严明的纪律和过硬的作风做保证。
近年来,乡党委、政府高度重视纪律作风建设,相继采取了一系列有效措施,全乡上下心齐、气顺、劲足的良好风气正在逐步形成。
但是,思想不求实、作风不务实、工作不落实的现象,在我们乡村干部身上仍然不同程度地存在。
如有的干部精神状态不佳,工作缺乏事业心,因循守旧,不思进取;有的干部大局意识不强,工作缺乏责任心,不愿担风险,不敢去碰硬;有的干部作风不实,纪律散漫,服务意识不强。
更有甚者,会议期间睡觉、玩手机、说话,工作期间外出打麻将赌博,贪图小利乱设卡、乱收费、乱罚款等等。
这些问题与乡党委一贯倡导的求真务实、干事创业的作风相悖,与党的政治纪律、组织纪律相违。
因此进一步加强干部纪律作风建设,就显得尤为重要、更加紧迫。
二、加强学习、学以致用
要加强理论学习,坚持用毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系武装头脑,认真领会科学发展观的精神实质,把党的基本理论渗透到各项具体工作中去,转化为看待问题的立场,升华为解决问题的方法。
要强化能力提升,认真学习现代市场经济、现代管理等方面的知识,主动学习做好本职工作所必需的新知识、新技能,切实提高推动发展的水平和落实工作的能力。
要坚持学以致用、学用相长,真正把学习成果体现到推动转型发展、维护社会稳定、服务广大群众上。
要进一步完善中心组学习、集体学习和干部自学制度,加大培训力度,提高学习质量,努力建设学习型机关、学习型干部。
要持之以恒地抓好农民教育培训工作,不断提高农民的法制素质、科技素质和致富能力,为新农村建设提供坚强的人才保障。
在全社会形成重学习、爱学习、用知识的浓厚氛围。
三、优化环境、服务发展
全面推进效能建设,切实增强广大干部的服务意识、效率意识。
认真实行首问责任制、检查审批、责任追究制等制度。
进一步加大优化发展环境力度,规范执法行政行为,实行优化经济发展环境“八严禁”:
1、严禁乱收费。
各机关站所的收费项目、标准、依据,必须按要求进行公示,收费时必须持有《收费许可证》。
不准巧立名目搭车、捆绑收费。
2、严禁乱检查。
严格控制对企业、摊点和业户的各种
检查,尤其不准随意重复检查、多头检查。
3、严禁乱罚款。
各机关站所工作人员加大对服务对象的指导,对能够及时整改的一般性违法行为,可以实行首次不罚。
不得将罚款收入与单位经费、个人奖惩挂钩,不得搞任何形式的提成。
4、严禁乱摊派。
坚决禁止单位及其工作人员利用职权和工作之便到村、企业或业户报销费用。
任何单位和组织不得以任何理由,强迫企业或业户加入各种协会、学会、研究会等社团性组织;不得强行向企业和商户拉赞助、拉捐赠、收会费;不得向企业和业户摊派各种咨询、检测、培训、办班、接待、广告、商业保险等费用;不得强行要求企业及业户征订报刊杂志、音像制品和购买指定商品。
5、严禁刁难勒卡。
对服务对象进行执法检查或办理事务时,严禁利用职权和工作之便吃、拿、卡、要。
不准越权执法,不准随意进行封帐、封户、扣人、扣物及提出不合理的加重服务对象负担要求。
6、严禁干预企业自主经营。
不准向企业、摊点和业户指定应由其自主选择的商品或供应商,不准强行向企业和业户推销和买卖产品,不得借用企业和业户的交通工具及其它设备、设施。
7、严禁滥用行政许可权。
任何机关站所无权设定行政许可事项,法定行政许可和非行政许可审批事项,原则上都要进入行政服务中心规范办理,不得擅自增设前置条件和程序。
行政审批要依法公开进行,严禁暗箱操作。
8、严禁推诿扯皮。
各站所及其工作人员要增强服务意识,提高行政效能。
便民服务中心要实行“首问负责制”、“限时办结制”、“否定报备制”,不准有推诿扯皮,敷衍塞责等不作为行为,严禁有令不行、有禁不止。
对违反规定的单位和人员,从严从快从重处理,典型案件公开曝光。
四、严明纪律、令行禁止
严明政治纪律,增强党性观念,在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致;严明组织纪律,树立正确的选人用人导向,严厉整治跑官要官、拉票贿选等问题;严明财经纪律,加强财政监管,继续推进“小金库”专项治理工作;严明工作和生活纪律,建立健全学习教育、岗位责任、考核考勤等管理制度。
并严格遵守工作纪律“五严禁”:
1、严禁无故迟到、早退、旷工,串岗、脱岗,值班期间无故不到等现象,无故不参加单位组织的集体学习和各项活动;
2、严禁在上班时间打牌、上网玩游戏、聊天、看电影、炒股等与工作无关的事情;
3、严禁会议期间睡觉聊天、接打手机、说话、随意走动;
4、严禁工作日午间饮酒,自觉遵守《关于严禁机关工作人员工作日午间饮酒的通知》;
5、严禁参与任何形式的赌博活动。
五、求真务实、真抓实干
加大招商引资力度,全力抓好各项重点工作落实。
整合资源,把项目和资金用在发展最需要、群众最期盼的重点部位,坚决制止搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”。
全乡领导干部牢固树立“不勤政就是最大的不廉政”的理念,大力倡导说到做到、雷厉风行的工作作风,孜孜以求、一丝不苟的工作态度和精益求精、争创一流的工作标准。
对那些自己不干事又对干事者说三道四、指手划脚、阻碍各项工作顺利实施的,在批评教育的同时坚决进行组织处理。
六、艰苦奋斗、清正廉洁
要大力开展牢记“两个务必”、弘扬“右玉精神”,认真贯彻落实中央《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》精神,继续治理公款出国(境)旅游、公务用车、公务接待等方面的突出问题。
各级领导干部要清正廉洁,严于律己,认真贯彻落实《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》,敬畏权力、敬畏法纪、敬畏人民,不讲排场、不比阔气、不搞攀比,带头在干部群众中树立起勤俭节约、艰苦朴素的良好形象。
并严格执行廉洁从政“四严禁”:
1、严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、经商办企业等方面谋取不正当利益;
2、严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证;
3、严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财;
4、严禁用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。
七、加强监督、问责追究
建立党委统一领导,党政齐抓共管,纪检和组织综合协调,其他部门各负其责,依靠群众支持和参与的纪律作风建设领导体制和工作机制。
切实加强对干部纪律作风建设的领导,把干部纪律作风建设作为领导班子年度考核和反腐倡廉建设检查考核的重要内容。
要加大自查自纠力度,督促党员干部严格遵守各项纪律,积极改进作风,自觉接受社会和群众监督。
设立纪律作风建设投诉电话,乡纪委采取定期检查、不定期抽查、明察暗访等方式,对机关站所和工作人员工作纪律、服务态度、办事效率等情况进行检查。
对工作开展不扎实和走过场、走形式以及有令不行、有禁不止、顶风违纪等行为,根据《党章》、《党员纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪严肃查处。
二〇一一年八月十八日。