苏州工业园区机关事业单位社会保险参保人员减少表
用人单位参加社会保险人员增加、减少明细表
年 月 日
制表：
联系电话：
嘉兴市用人单位参加社会保险人员减少明细表
单位名称(盖章):
法人代表：（签章）
（1）减少原因：退休（职）—57、解除合同—50、调出本统筹区—60、辞职(退)—55、开除（除名）—54、企业破产—59、上学参军—53、判刑劳教—56、死亡—70、出国定居—71、其他—58。
在职转退休需附《退休审批表》复印件。
（2）停缴年月：YYYYMM（前4位年份，后两位月份。
如：2010年4月请填写：201004）
（3）参保人员到达法定退休年龄（男职工60周岁，女职工50周岁）参保单位应及时办理人员减少。
（4）用人单位对以上申报内容真实性负责。
（5）本表一式两份，请于当月20日前报市社保局（如逢双休日不顺延）。
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苏州工业园区社会保险(公积金)新政策解析
园区社会保险（公积金）新政策解析社会保险制度概况现收现付制（部分积累）：绝大多数国家采取此模式◎有利于社保基金的保值增值◎不利于克服人口老龄化后的基金支付压力预筹积累制：新加坡、智利等少数国家采取此模式◎有利于克服人口老龄化后的基金支付压力◎不利于基金的保值增值，新积累的基金存在贬值风险园区社会保障制度的历史沿革1994-1997年，与苏州市相同的社保制度1997年4月-2003年，园区公积金制度（区内）和社会保险制度（区外）双轨制2004年1月至今，单一的公积金制度，分设A,B,C三类※园区公积金制度：A类综合保障计划：基本养老、医疗、失业、工伤、生育和住房保障B类综合保障计划：不含住房保障C类综合保障计划：不含住房保障和门诊医疗※社会保险制度：养老、医疗、失业、工伤、生育五项险种※住房公积金制度：住房公积金1、园区公积金制度的发展沿革97年4月-98年12月单位25% 个人25%99年1月-01年6月单位20% 个人20% （亚洲金融危机）01年7月-03年12月单位22% 个人22% （金融风波后）04年1月至今分三类：A计划单位22.2% 个人22%（相当于原来公积金制度）B计划单位18.2% 个人18%（相当于区外社保制度）C计划单位14.2% 个人14%（临时性保障计划）2、园区公积金制度的主要特点个人账户入账比例约90%，余下为统筹账户入账比例，以个人账户为主。
预筹积累，纵向平衡：年轻时购房为主，年老时养老为主；自己负担自己，适合在园区长期工作的人员主要内容:前言第一部分：《社会保险法的主要精神》第二部分：《社会保险法》对园区公积金制度的影响第三部分：园区社会保险（公积金）制度的调整概述第四部分：园区社会保险（公积金）制度新政解读前言《中华人民共和国社会保险法》于2010年10月28日由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七辞会议审议通过，并有国家主席胡锦涛签署第35号主席令予以颁布，自2011年7月1日起施行。
参加社会保险人员增减表
参 加 社 会 保 险 增 减 表 （企业、个体工商户）
说明：1、人员发生变动时,须使用钢笔或签字笔填写此表申报,按先增后减的次序填写；增减人员必须提供真实、合法的有关证明材料，并填上人员基本信息，变更参保种在相应栏内打“√”
2、个人身份用代码表示：1国家公务员；2事业管理人员；3企业管理人员；4工人；5个体经营者；6子女。
3、用工形式用代码表示：1聘任制；2固定工；3原固定工；4合同工；5临时工。
4、户口性质用代码表示：1本地城镇；2外地城镇；3本地农村；4外地农村；5台港澳人员；6外籍人士。
5、工资由参保组织根据职工的月工资收入（或起薪月工资收入）申报。
6、。
社会保险缴费人员增(减)明细表
2 增加人员需提供以下材料：劳动合同、调令等相关证明材料。 3、 减少人员需提供退休审批表、解除关系证明、死亡证明、调出手续等相关证明材料。
明材料。 证明、调出手续等相关证明材料。
单位 编单号位 名称
序号
社保编号
姓名
社会保险缴费人员增（减）明细表
身份证号码
性别
年
月
日
在职或退休
单位： 元，人 增加（减少） 月缴费基数
原因 变动时间 核增 核减
备注
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9保机构审 社保核机人构：复
核人：
1、增加包括新增、转入、恢复等；减少包括退休、死亡、出国、转出、退保、中断等。
用人单位参加社会保险人员增加、减少明细表
用人单位参加社会保险人员增加、减少明细表
年月日
制表：
联系电话：
嘉兴市用人单位参加社会保险人员减少明细表
单位名称(盖章):
法人代表：（签章）
（1）减少原因：退休（职）—57、解除合同—50、调出本统筹区—60、辞职(退)—55、开除（除名）—54、企业破产—59、上学参军—53、判刑劳教—56、死亡—70、出国定居—71、其他—58。
在职转退休需附《退休审批表》复印件。
（2）停缴年月：YYYYMM （前4位年份，后两位月份。
如：2010年4月请填写：201004）（3）参保人员到达法定退休年龄（男职工60周岁，女职工50周岁）参保单位应及时办理人员减少。
（4）用人单位对以上申报内容真实性负责。
（5）本表一式两份，请于当月20日前报市社保局（如逢双休日不顺延）。
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参保单位人员增减申报表（共5则范文）
参保单位人员增减申报表（共5则范文）第一篇：参保单位人员增减申报表（共）表三填表说明参保单位人员增减申报表填报人:联系人:联系电话:单位负责人:社保经办机构[章]填写说明1、此表由参保单位在办理人员增减或停保申报时使用。
2、新增人员中首次在省本级参保的人员，应同时填报《参加社会保险人员情况表》，作为附件与本表一起申报。
3、增加原因：按①新参保（含招工、复转军人、应届毕业生）、②省本级其它单位转入、③省内市县转入、④省外转入、⑤中断恢复五种类型填写，只需填写类型序号。
4、减少原因：按①退休（退职）、②死亡、③出国定居、④保险关系转出、⑤开除/除名、⑥辞职辞退或合同期满、7停保、8 录用为公务员、⑨农业户口回原籍、⑩其他等十种类型分类，只需填写类型序号。
5、转入（转出）时间：指参保人转入本统筹地区的时间，或者从本统筹地区转出的时间，具体到年月。
6、公民身份证号、姓名、性别、参加工作年月分别与《参加社会保险人员情况表》相应项目一致。
此表一式两份：社保经办机构、参保单位各存一份。
第二篇：单位新办社保及增减参保人员所需材料新单位参保登记需提供的材料1、本单位营业执照、批准成立证件或其他核准单位执业证件原件及复印件1份；2、国家质量技术监督部门核发的《组织机构统一代码证书》原件及复印件1份；3、单位法人或者负责人身份证及复印件件1份；4、单位基本情况报告书1份（内容自拟，包括单位成立时间、现经营项目及状况、从业人数等情况）；5、在社保经办机构领取《社会保险登记表》原件一式2份；以上复印件需加盖单位公章。
增加参保人员手续需提供的材料（增员手续）1、《南宁市职工参加社会保险增减变动情况花名册》原件一式2份（社保经办机构领取，需加盖单位公章）；2、《劳动合同书》复印件1份；3、参保人员个人身份证复印件1份；4、非南宁市户籍人员需提供同期未在其他地市参加各类社会保险的个人声明原件1份（社保经办机构领取，声明必须本人签字并加盖手印）。
苏州工业园区社会保险(公积金)新政策解读
2
老人新账过渡办法
原公积金会员新缴纳的账户按过渡办法处理，个人的购房摊 还不受影响、各项社会保险待遇基本保持不变。
3
新人新账新办法
新参保员工的新账户完全按照新办法处理，实行“社会保险 ＋住房公积金制度”的国家统一的制度模式。
园区劳动和社会保障局
（2）参保类型
取消了原公积金A、B、C三类综合社会保障计划； 设立园区社会保险（公积金）甲、乙两类综合社会保障计划； 增设园区住房公积金制度。
1.《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》解读
2. 苏州工业园区社会保险（公积金）制度配套细则解读
园区劳动和社会保障局
园区公积金制度的背景
返 回
1、正确看待园区借鉴新加坡公共管理经验的产物——公积金制度。
（1）我国传统的社会保障制度正处于改革试验的探索期；
（2）新加坡中央公积金制度的成功为园区提供经验借鉴。
（2）调整账户设置 （3）调整入账方式
（4）调整缴费比例 （5）调整养老关系处理方式 （6）调整购房范围
园区劳动和社会保障局
返 回
6、调整时间
苏州工业园区将于2011年7月1日起实施社会保险（公积金）新
政策，与《社会保险法》的实施时间保持一致。
园区劳动和社会保障局
1.《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》解读
11%
单位缴费
22.2%
个人缴费
包含养老、 医疗和住房
22%
园区劳动和社会保障局
园区公积金帐户设置与苏州市区对比
养 老 医 疗 失 业 医 疗 生 育 工 伤
基本养老
住 房
基本养老 医 疗
社会统筹 工 伤
普 通
（含养老和住房）
事业单位参加社会保险人员减少情况月报表③
四川省机关事业单位参加社会保险人员减少情况月报表
填报单位（签章）： 职 务 或 职 称 减 少 原 因 缴 费 截 止 时 间 时间： 累计缴纳金额 其中 月减少缴纳养老金 其中 合计 单位：元 转 移 金 额 视同 月工资 缴费 缴费 总额 年限 月数
养老保险 编码
姓名
合计
个 人
单位 补充
个人 储蓄
单 位
个 人
单位 补充
个人 储蓄
转往何地、何单位
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
20
减少人数合计 转移金额合计
减少原因： A 离退休 G 自动离职
B 解聘 H 除名
C 参军 I 失踪
D 死亡 J 入学
E 劳改劳教 K 其他
F 辞职
说明：“减少原因”按十种原因分别填写番号。 单位编号： 填表人： 单位地址： 电话： 邮编：