盐业公司管理制度规章制度文章整理版
盐业公司仓储管理制度

第一章总则第一条为加强公司仓储管理,确保盐产品安全、高效、经济地储存与周转,提高仓储工作效率,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有仓库及仓储相关工作人员。
第三条仓储管理应遵循以下原则:1. 安全第一,预防为主;2. 分类存放,合理布局;3. 保质保量,及时供应;4. 效率优先,降低成本。
第二章仓库管理第四条仓库应设置仓库管理员,负责仓库的日常管理工作。
第五条仓库管理员职责:1. 负责仓库的安全、卫生、消防等工作;2. 负责盐产品的验收、入库、出库、盘点等工作;3. 负责仓库物资的保管、保养、防护等工作;4. 负责仓库的清洁、整理、维修等工作;5. 负责仓库相关资料的整理、归档等工作。
第六条仓库物资的入库:1. 入库前,仓库管理员应核对货单,确认物资数量、规格、质量等符合要求;2. 验收合格的物资,仓库管理员应及时办理入库手续,填写入库单,并做好入库记录;3. 对于不合格的物资,仓库管理员有权拒绝入库,并及时上报相关部门处理。
第七条仓库物资的出库:1. 出库前,仓库管理员应核对出库单,确认出库物资的数量、规格、质量等符合要求;2. 出库时,仓库管理员应监督物资的装车、运输过程,确保物资安全;3. 出库后,仓库管理员应及时更新库存信息,并做好出库记录。
第八条仓库物资的保管:1. 仓库管理员应按照物资的类别、规格、性能等进行分类存放,确保物资整齐有序;2. 仓库管理员应定期检查物资的储存条件,确保物资在适宜的环境下储存;3. 仓库管理员应做好物资的保养、防护工作,防止物资损坏、变质。
第三章安全与消防第九条仓库应配备必要的安全设施,如消防器材、防护用品等,并确保其完好有效。
第十条仓库内严禁烟火,禁止使用易燃、易爆物品。
第十一条仓库管理员应定期进行消防安全检查,确保消防通道畅通,消防设施完好。
第四章奖惩第十二条对在仓储管理工作中表现突出的个人或集体,给予表彰和奖励。
第十三条对违反本制度,造成盐产品损坏、丢失、变质等后果的,给予通报批评、经济处罚等处分。
盐业公司运行管理制度

第一章总则第一条为规范盐业公司运行管理,确保公司各项业务安全、有序、高效地开展,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及下属分支机构。
第三条本制度旨在明确公司运行管理目标、组织架构、工作流程、职责权限和奖惩措施,以实现公司可持续健康发展。
第二章组织架构第四条公司设立董事会、监事会、总经理室、各部门及下属分支机构。
第五条董事会负责公司重大决策、监督公司经营管理和公司资产保值增值。
第六条监事会负责对公司财务、业务、管理等方面进行监督。
第七条总经理室负责公司日常经营管理,组织实施董事会决策。
第八条各部门及下属分支机构按照公司统一部署,负责具体业务执行。
第三章工作流程第九条公司业务流程分为市场调研、生产计划、生产执行、销售、售后服务五个环节。
第十条市场调研:各部门根据市场需求,收集相关信息,为公司制定生产计划和销售策略提供依据。
第十一条生产计划:根据市场调研结果,制定生产计划,合理安排生产资源。
第十二条生产执行:按照生产计划,组织生产过程,确保产品质量。
第十三条销售:根据市场需求,制定销售策略,拓展销售渠道。
第十四条售后服务:为客户提供优质售后服务,提高客户满意度。
第四章职责权限第十五条各部门及下属分支机构按照职责分工,明确职责权限。
第十六条董事会对公司重大决策负责,对监事会负责。
第十七条监事会对董事会和总经理室的工作进行监督。
第十八条总经理室负责公司日常经营管理,对各部门及下属分支机构的工作进行协调、指导和监督。
第十九条各部门及下属分支机构按照公司统一部署,履行职责,完成工作任务。
第五章奖惩措施第二十条公司设立奖惩制度,对表现优秀、贡献突出的员工给予奖励;对违反公司规定、工作失职的员工进行处罚。
第二十一条奖励分为精神奖励和物质奖励,具体标准由公司另行制定。
第二十二条处罚分为警告、记过、降职、解聘等,具体标准由公司另行制定。
第六章附则第二十三条本制度由公司总经理室负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
盐业公司安全管理制度

一、总则为了加强盐业公司的安全管理,保障员工的生命安全和身体健康,防止事故的发生,确保公司生产经营活动的顺利进行,特制定本制度。
二、安全管理组织机构及职责1. 成立盐业公司安全管理委员会,负责全面领导公司的安全管理工作。
2. 安全管理委员会下设安全管理办公室,负责具体实施安全管理工作。
3. 各部门、车间、班组应设立安全管理人员,负责本部门、车间、班组的安全管理工作。
三、安全管理制度1. 安全生产责任制(1)公司领导对安全生产工作负总责,各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组安全生产工作负直接责任。
(2)各级领导、员工必须遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准,严格执行安全生产规章制度。
2. 安全教育培训(1)公司应定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和技能。
(2)新员工上岗前必须进行安全教育培训,合格后方可上岗。
3. 安全检查与隐患排查(1)公司应定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
(2)各部门、车间、班组应每月至少开展一次安全隐患排查,发现问题及时上报。
4. 安全生产设备管理(1)公司应确保生产设备符合国家安全生产标准,定期进行检修和维护。
(2)员工应按照操作规程使用生产设备,严禁违规操作。
5. 应急管理(1)公司应制定应急预案,定期组织应急演练。
(2)发生安全事故时,应立即启动应急预案,采取有效措施,减少事故损失。
6. 事故报告与处理(1)发生安全事故后,事故单位应在第一时间上报公司安全管理委员会。
(2)公司安全管理委员会应组织事故调查,查明事故原因,追究相关责任。
四、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的单位和个人依法进行处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由盐业公司安全管理委员会负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处,以国家法律法规为准。
盐厂员工管理制度

第一章总则第一条为加强盐厂管理,提高生产效率,保障员工权益,维护盐厂正常秩序,根据国家有关法律法规,结合盐厂实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于盐厂全体员工,包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第三条盐厂员工管理制度遵循公平、公正、公开的原则,实行民主管理,尊重员工的主人翁地位。
第二章组织机构与职责第四条盐厂设立人力资源部,负责员工管理制度的具体实施和监督。
第五条人力资源部职责:1. 负责员工的招聘、培训、考核、晋升、离职等管理工作;2. 负责员工工资、福利、社会保险等事项的核算和发放;3. 负责员工劳动保护、职业健康安全等工作;4. 负责员工违纪行为的查处和奖惩;5. 负责与员工签订劳动合同,办理劳动合同续签和变更手续;6. 负责员工档案的管理和维护;7. 负责其他与员工相关的工作。
第三章员工招聘与培训第六条盐厂招聘员工应遵循公开、公平、公正的原则,通过招聘广告、校园招聘、人才市场等多种渠道进行。
第七条招聘流程:1. 发布招聘信息;2. 应聘者报名;3. 初试(笔试、面试);4. 复试;5. 录用。
第八条新员工入职前应进行岗前培训,培训内容包括:1. 企业文化、企业规章制度;2. 工作岗位技能培训;3. 职业健康安全教育;4. 安全生产操作规程。
第四章员工考核与晋升第九条盐厂实行年度考核制度,考核内容包括:1. 工作态度;2. 工作能力;3. 工作成果;4. 团队协作;5. 职业素养。
第十条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第十一条考核结果作为员工晋升、奖惩、培训等方面的依据。
第五章员工奖惩第十二条盐厂对表现优秀的员工给予表彰和奖励,对违反规定的员工给予相应的处罚。
第十三条奖励措施:1. 表彰优秀员工;2. 提高工资待遇;3. 提供培训机会;4. 调动工作岗位;5. 其他奖励。
第十四条处罚措施:1. 警告;2. 记过;3. 责令改正;4. 解除劳动合同。
第六章员工工资与福利第十五条盐厂员工工资按照国家规定和盐厂实际情况确定,实行岗位工资制。
盐业公司物业管理制度范本

第一章总则第一条为加强盐业公司物业管理,提高物业管理水平,保障公司资产安全,维护员工生活秩序,根据国家相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于盐业公司所有物业区域,包括办公区、生活区、生产区等。
第三条物业管理公司应遵循“以人为本、服务至上、安全第一、持续改进”的原则,全面负责公司物业的管理工作。
第二章物业管理职责第四条物业管理公司负责以下职责:1. 维护公司物业的整洁、安全、有序;2. 管理公司物业的公共设施、设备;3. 负责公司物业的消防、安全、卫生等工作;4. 收集、处理业主投诉和建议;5. 组织实施公司物业的绿化、保洁、维修等工作;6. 执行公司物业的租赁、销售、物业管理等业务。
第五条物业管理公司应设立专门的管理机构,负责日常物业管理工作的具体实施。
第三章物业管理服务第六条物业管理公司应提供以下服务:1. 24小时安保服务,确保公司物业安全;2. 定期清洁、消毒,保持公司物业环境卫生;3. 定期检查、维修公共设施、设备,确保其正常运行;4. 定期绿化、修剪,保持公司物业绿化景观;5. 定期收集、处理垃圾,保持公司物业环境卫生;6. 定期进行消防、安全检查,确保公司物业安全。
第七条物业管理公司应设立客服中心,负责处理业主投诉、建议和咨询。
第四章物业管理费用第八条物业管理费用包括以下内容:1. 物业管理服务费用;2. 公共设施、设备维修费用;3. 绿化、保洁费用;4. 安全、消防费用;5. 其他相关费用。
第九条物业管理费用由物业管理公司向业主收取,收费标准按国家相关规定执行。
第五章物业管理合同第十条物业管理公司应与业主签订物业管理合同,明确双方的权利和义务。
第十一条物业管理合同应包括以下内容:1. 物业管理服务内容;2. 物业管理费用;3. 物业管理期限;4. 双方的权利和义务;5. 违约责任。
第六章违约责任第十二条业主违反物业管理合同,应承担以下违约责任:1. 拖欠物业管理费用的,应支付滞纳金;2. 损坏公共设施、设备的,应承担赔偿责任;3. 违反安全管理规定,造成安全事故的,应承担相应责任。
盐业公司质量管理制度

一、总则为了确保盐产品的质量,维护消费者利益,提高企业竞争力,特制定本制度。
本制度适用于公司所有与盐产品生产、销售、储运等相关的工作环节。
二、质量方针以质量求生存,以信誉谋发展。
坚持“质量第一、用户至上”的原则,生产优质盐产品,满足市场及消费者需求。
三、组织架构1. 成立盐业公司质量管理部门,负责全面质量管理工作的组织实施和监督。
2. 各部门、车间设立质量管理小组,负责本部门、车间内部的质量管理工作。
四、质量目标1. 产品合格率不低于98%。
2. 客户满意度达到90%以上。
3. 无重大质量事故发生。
五、质量管理职责1. 质量管理部门职责:(1)负责制定、修订和实施公司质量管理制度;(2)负责质量体系的建立、实施、保持和改进;(3)负责组织质量培训和考核;(4)负责对各部门、车间质量工作进行监督、检查和考核;(5)负责处理质量投诉和客户反馈。
2. 生产部门职责:(1)严格按照生产工艺和生产标准进行生产;(2)确保原材料的采购、检验、使用符合质量要求;(3)加强生产过程中的质量控制,确保产品质量;(4)对不合格产品进行及时处理。
3. 销售部门职责:(1)严格按照销售合同和产品标准进行销售;(2)做好客户售后服务,及时处理客户投诉;(3)收集客户反馈,为产品质量改进提供依据。
4. 储运部门职责:(1)严格按照储存、运输标准进行操作;(2)确保产品在储存、运输过程中的质量不受影响;(3)对储存、运输过程中发现的质量问题进行及时处理。
六、质量管理措施1. 建立健全质量管理体系,明确各部门、岗位的质量职责;2. 加强质量教育培训,提高员工质量意识;3. 严格执行原材料采购、检验、生产、销售、储存、运输等环节的质量控制;4. 定期进行内部质量审核,及时发现和纠正质量问题;5. 加强与客户的沟通,及时了解客户需求,持续改进产品质量。
七、奖惩制度1. 对在质量管理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励;2. 对违反质量管理规定,造成质量事故的部门和个人进行处罚。
盐业公司日常管理制度

盐业公司日常管理制度第一章总则第一条为规范盐业公司的日常管理工作,保障公司的正常运转,提高公司的运营效率,特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于盐业公司内的所有部门和员工,各部门和员工应当严格遵守并执行本管理制度,确保公司的正常经营。
第三条盐业公司日常管理工作应当遵循“规范、有序、高效、诚信”的原则,树立团结协作、互助互励的企业文化。
第四条盐业公司各级领导干部应当带头执行本管理制度,做好管理示范,引领全体员工共同努力,实现公司的宏伟发展目标。
第五条盐业公司严格遵循国家相关法律法规,加强内部管理,提高公司的自律自觉,严禁违法违规行为。
第六条盐业公司全体员工应当热爱公司,忠诚职守,遵守职业道德操守,努力提升专业技能,为公司的发展尽一份力量。
第七条盐业公司鼓励员工充分发挥个人才能,不断提升综合素质,增强团队合作意识,为公司的发展贡献智慧和力量。
第八条盐业公司建立健全奖惩制度,对表现突出的员工给予奖励,对违规违纪的员工予以惩罚,确保员工的积极性和责任感。
第二章组织机构第九条盐业公司设立董事会、监事会、总经理办公会等组织机构,明确各级部门和岗位职责,保证决策、执行、监督的有效衔接。
第十条董事会是盐业公司的最高决策机构,负责公司的重大事项决策,制定公司的战略规划和发展方向。
第十一条监事会负责监督公司各项工作的合规性和规范性,保障公司的正常运营,发现问题及时提出整改意见。
第十二条总经理办公会是公司的执行机构,负责具体的业务管理工作,落实各项决策和工作任务,确保公司的日常经营。
第十三条盐业公司各级部门设立行政管理部、市场开发部、生产管理部、人力资源部、财务审计部、综合事务部等职能部门,各部门之间形成有效的协同合作关系。
第十四条盐业公司各级部门根据需求设立相应的岗位,招聘合适的人才,明确岗位职责和工作要求,建立健全的激励机制,提高员工的工作积极性。
第三章工作流程第十五条盐业公司各级部门应当建立健全科学的工作流程,规范各项工作程序,确保公司的各项工作有条不紊地进行。
盐业公司的销售管理制度

第一章总则第一条为规范盐业公司销售管理,提高销售业绩,保障公司利益,特制定本制度。
第二条本制度适用于盐业公司所有销售部门及销售人员。
第三条销售管理工作遵循以下原则:1. 以市场需求为导向,满足客户需求;2. 以客户为中心,提高客户满意度;3. 以业绩为目标,持续提升销售业绩;4. 以团队协作为基础,发挥团队优势。
第二章销售目标与计划第四条销售部门每年根据公司整体战略,结合市场调研,制定年度销售目标。
第五条年度销售目标包括销售额、销售区域、产品结构、客户数量等。
第六条销售部门应根据年度销售目标,制定季度、月度销售计划,明确各阶段销售任务。
第三章销售渠道管理第七条销售部门应积极拓展销售渠道,包括直销、分销、代理商等。
第八条直销渠道:销售人员负责直接向客户销售产品,包括上门拜访、电话沟通、网络销售等方式。
第九条分销渠道:与分销商建立合作关系,通过分销商销售产品。
第十条代理商渠道:与代理商建立合作关系,由代理商负责销售。
第四章销售人员管理第十一条销售人员应具备良好的职业道德、业务能力和沟通技巧。
第十二条销售人员招聘:按照公司规定,通过招聘渠道选拔优秀人才。
第十三条销售人员培训:定期组织销售人员参加业务培训、产品知识培训等。
第十四条销售人员考核:根据销售业绩、客户满意度、团队协作等方面进行考核。
第五章销售合同管理第十五条销售合同应严格按照国家法律法规和公司规定签订。
第十六条销售合同签订前,销售人员应充分了解客户需求,确保合同条款明确、合理。
第十七条销售合同签订后,销售人员应及时将合同信息反馈给相关部门。
第十八条销售合同履行过程中,销售人员应密切关注合同执行情况,确保合同顺利履行。
第六章销售费用管理第十九条销售费用包括差旅费、招待费、广告费、促销费等。
第二十条销售费用报销:按照公司规定,经批准后方可报销。
第二十一条销售费用预算:销售部门根据年度销售计划,制定销售费用预算。
第七章附则第二十二条本制度由盐业公司销售部负责解释。
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1 / 13 盐业公司管理制度规章制度 客户接待制度 一、坚持“一切为客户着想,一切为客户服务”的宗旨,争创一流服务。 二、接待客户要热情、礼貌,使用文明用语。 三、要坚持并落实好“首问负责制”和“一次性告知”制度。 四、耐心听取客户反映的情况和问题,细心解释,严禁与客户发生争执。 五、回答客户问题要简明扼要,认真负责,处理问题不绕圈子,不摆架子,办事要快,效率要高。 六、如不能当场回答或解决,有待请示、汇报、研究的事项,要向客户说明情况,并承诺办理时间。 七、如按规定不能办理的事宜要耐心讲清政策,说明不能办理的原因。 八、建立经理接待日制度:每月十日、二十五日为经理接待日,由公司班子成员轮流值班,解决某场管理、群众来访等重大问题。 外出请销假制度 为进一步规范机关日常工作管理秩序,加强工作纪律,严格干部职工外出请销假程序,特制定本制度。 一、中层副职出差由分管局长批准,中层正职及局班子成员由局长批准,出行前均应向办公室通报出行时间和地点。 2 / 13
二、同一处室的正副职领导原则上不得同时出差到外地,以免影响工作;若需较长时间外出,应经局长或分管局长同意后,将自己分管负责的工作委托本处室其他人员代为办理,不得出现工作脱节现象。 三、一般工作人员请假一天由处室负责人签批,中层干部请假一天、职工二天以上(含二天)由分管局长审批,中层干部请假二天、职工一周以上(含一周)由局长审批。 四、职工请假应写出书面请假条,送有关领导审签后,交考勤人员登记、存查。 五、假满后请假人应立即向审批领导报告,并到办公室销假,否则,一律按旷工处理。 六、各处室对各级、各部门邀请参加的各类庆典、会议等活动,经局领导同意后,由局办公室统筹安排,各处室不得擅自以单位名义参加。 盐务局工作人员职业道德规范 一、热爱祖国、热爱党、热爱社会主义、坚持四项基本原则。 二、遵纪守法,服从组织。听从指挥,令行禁止,严格遵守纪律和各项规章制度。 三、廉洁奉公、严于律己。对党忠诚,不滥用职权、损公肥私、贪污受贿。 四、依法管理、公道正派。严格执行国家的法律和各项盐业法规,秉公办事,依法行政。 3 / 13
五、忠于职守、团结协作。互相支持、互相配合,尽职尽责。 六、科学管理,服务群众。坚持实事求是,加强调查研究,少说空话,多办实事。 七、维护社会治安、见义勇为。不打架斗殴,不赌博,不酗酒,不看黄色书刊、音像制品。 八、艰苦奋斗、勤俭节约。任劳任怨,生活朴素,养成勤奋节俭的作风。 九、学科学、钻业务,提高自身素质。做到精通业务,奋发向上。 十、发扬成绩、谦虚谨慎,勇于开展批评与自我批评,纠正错误。 十一、遵章守纪,维护社会公德。文明礼貌、风纪严整,仪表端庄。 十二、敬老爱幼、邻里和睦。大事讲原则、小事讲风格。 治安保卫制度 一、机关内部的安全保卫工作,必须贯彻“管理从严、预防为主”的方针,按“谁主管、谁负责”的原则,实行统一管理,分工负责,坚决落实形成人防与技防相结合的综合管理措施。 二、切实加强档案室、财务室、微机室、仓库的安全保卫工作。经常检查门窗、保险柜等防盗设施是否完好,消防器具是否齐备有效,电路、水路使用是否安全。发现隐患,应及时向办公室报告,采取措施予以排除。 三、机关门卫人员实行24小时值班制,加强夜间巡查。对外来办理公务、洽谈公务和探亲访友的人员,要仔细询问,做好登记。 4 / 13
四、节假日期间,由办公室统一安排人员轮流值班,值班人员要坚守岗位,认真做好值班记录,对可能发生或出现的特殊情况要及时上报有关领导。 五、门卫人员对进院车辆要严格控制,对载有大件易燃易爆等危险物品的车辆坚决拒绝进院,对载有大件物品出门的车辆要认真盘查。门卫人员因玩忽职守造成物品丢失或不安全事故发生,将严肃追究其责任。 六、凡职工亲属来局探亲、职工雇请的保姆及租房户等须留住一个月以上者,要到局办公室作登记,并办理有关手续。机关职工要教育家属及亲友遵守机关治安保卫制度,维护机关治安秩序。
卫生管理制度 一、局机关院内的卫生实行统一管理,划区负责的办法,由办公室统一划分卫生区,确定责任人。 二、机关办公楼内工作人员每天上午提前十分钟上班,对所负责的卫生区和办公室进行清扫整理,并保持全天清洁卫生。 三、职工住宅楼卫生,单月由东户打扫,双月由西户打扫,下管一层。住户不准在楼道摆放拖鞋、袋装垃圾等杂物。 四、院内公共场所不得随意吐痰、乱扔垃圾或乱丢果皮、纸屑等杂物,不准在墙上乱写乱画。 五、院内平时由办公室安排人员进行打扫,并做好日常保洁工作,定期组织卫生大扫除,做到院内清洁卫生无死角。搞好门前三包和 5 / 13
“文明卫生单位”创建活动。 六、办公室定期对各卫生区进行全面检查,及时通报检查结果,并按照有关规定对违规责任人予以处罚,检查结果将作为评比年度“先进处室”的依据。
廉政建设制度 根据《中国共产党领导干部廉洁自律从政若干准则》,结合党中央、中纪委对党风廉政建设作出的一系列规定,结合单位实际,制定本规定。 一、全体党员、干部,特别是领导干部,要认真学习和实践“三个代表”重要思想,遵守中纪委关于党政干部廉洁从政的有关规定。党委和行政主要领导,要把廉政建设摆到重要议事日程,定期进行研究,经常对党员、干部进行廉洁奉公,遵纪守法教育。 二、各级党政管理工作人员,在经济和业务交往中,不得收取回扣、佣金、红包、提成费、好处费等非法酬金,不得利用职权和职务之便在有直接业务关系的单位收取咨询费、奖金等各种钱物。 三、对于在业务交往过程中接收的礼品、礼金,无论价值多少,应在十日内上交处理。 四、在公务活动中,各有关单位要严格控制接待用餐标准,并不得接受可能影响公正执行公务的宴请。 五、各单位严禁私设小金库,化大公为小公;严禁公款私存,化公为私。各种往来资金必须经过财务部门,否则视为违纪,追究有关 6 / 13
领导责任。 六、落实好廉政建设责任制,班子成员及各处室、单位每年度要与党委签定《廉政建设责任书》。
食盐专营人员行为准则 遵纪守法 坚持原则 实事求是 爱岗敬业 服从领导 听从指挥 自尊自爱 廉洁自律 表里如一 言行一致 穿戴整齐 举止文明 热情大方 有问必答 尊老爱幼 乐于助人 秉公办事 不谋私利 恪尽职守 顾全大局 盐产品仓储保管制度 1、食盐必须与工业盐、非碘盐分别存放,同类产品不同类别要分区存放。 2、进出库频繁的盐产品配置于出入便捷的仓库位置,以达先进先出的要求。 3、对每一堆垛盐产品设置盐产品标示卡,标示其品名、规格及数量,罚没盐产品要单独存放,挂卡标明。 7 / 13
4、库存盐产品要作定期或不定期的盘点,做到帐物相符、帐帐相符。 5、盐产品仓库要保持干燥、卫生,不得混存有毒有害物质。 6、 闲杂人员一律不准进入盐产品仓库。 质量管理制度 一、购进质量管理 (一)盐产品购进后,即进行质量检测,并将检测结果填入盐产品标示卡。 (二)运盐车辆要清洁无污染,盐产品不得与其它物资混装或同载。 (三)搬运装卸人员要无传染病史,不野蛮装卸。 二、仓储质量管理 (一)库内盐产品要分类、分垛、分区存放。 (二)仓储设备齐全,防火、防潮、防污染功能良好,室内通风良好。 (三)对库存盐产品的质量进行定期检测。 (四)保持库房环境整洁,无杂物堆积。 三、销售质量管理 (一)销售盐产品的外包装要干净整洁,无破损、无污染。 (二)盐产品质量要符合标准要求,罚没盐产品不得做为食盐销售。 (三)营销人员要业务熟练,服务热情,为用户提供一流的服务。 8 / 13
(四)盐产品销售要保证计量准确,小包装食盐有明确的生产日期。 四、质量信息反馈与事故处理 (一)建立质量信息反馈系统,对某场反馈的质量信息进行登记。 (二)对反馈的质量信息,要认真进行自查和调查,核实后及时上报。 (三)对出现的质量问题,要限时解决,维护消费者利益。 (四)对造成质量问题的责任人,要分清责任,进行追究处理。
食盐专营服务承诺管理制度 一、严格按规定渠道购进盐产品,不向某场供应劣质、变质食盐。 二、严格按某某、某局要求向某场投放盐种,确保盐业某场规范。 三、严格按规定区域进行销售,不以任何形式向销区外销售食盐产品。 四、严格执行国家食盐价格政策,不以任何理由和形式变相抬高盐价,损害消费者利益。 五、坚决落实上级下达的食盐计划,保持合理的食盐库存,保障某场供应。 六、在全某地范围内合理布设食盐零售网点,对应当发放《食盐零售许可证》的,在申请人提出申请后15日内办理完毕,并且不收取任何费用。 七、对取得《食盐零售许可证》的销售网点,实行送盐服务(电 9 / 13
话:6991644)。一般情况下,在网点提出送盐要求后24小时内送达。 八、建立食盐专营服务承诺监督机制,聘请有关部门和社会人士担任社会监督员。 承诺服务热线:6991644 举报投诉电话:6997766 员工教育培训计划 一、公司全体员工要自觉学习政策理论、科学文化、法律法规知识和相关业务知识,提高专营工作水平。 二、公司要定期举办员工培训班,每年不少于3次,员工必须经培训学习,考核合格后,方可持证上岗;连续两次考核不合格的,调离专营岗位。 三、公司领导要根据形势需要,及时提出新的学习计划,确定学习内容。 四、上级主管部门或地方政府部门组织的培训学习,由经理办公会决定培训人选。学习结束后,参加人员要写出学习总结,进行专题汇报。 五、学习内容主要应涉及到盐业行业管理、盐政执法和食盐专营的相关法律、法规、规章及各级人民政府的规范性文件,并结合本职工作进行相关的业务知识学习。
化验员行为规范 一、作风严谨,实事求是。