安全管理制度

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安全生产管理制度(六篇)

安全生产管理制度一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。

二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。

三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。

四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。

五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。

六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要____防护罩。

七、车间内不准带小孩、洗衣服。

八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。

九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。

十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。

十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。

十二、事故发生后三不放过1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。

质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。

一、发生下列情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。

二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。

三、立即由分管质量的经理，____质检、车间等有关部门到现场调查处理。

四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。

安全生产管理制度（二）1目的为规范本单位安全生产目标的管理，及时进行目标的制定、分解、实施、考核，特制定本制度。

安全岗位管理制度(6篇)

安全岗位管理制度进一步全面落实岗位安全责任制，不断加强岗位安全工作的管理，是做好安全管理工作的重要内容，是实现安全奋斗目标的重要手段，是生产经营的重要措施。

1、充分体现“安全第一、预防为主”的指导思想，全面落实“领导负责、逐级负责、专业负责、岗位负责”的管理原则，厂长负全面责任，各部门负责人具体负责本部门岗位安全的管理工作。

2、充分发挥安委会(安全生产领导小组会)对岗位安全责任制落实情况的监管功能，安委会每季度至少组织一次大检查，并对检查情况进行考核，与奖金挂钩。

3、部门领导要对本部门岗位安全管理工作全面负责，把日常检查与重点检查结合起来，发现违反安全管理规定和安全技术操作规定的，要及时制止或进行处罚，情节严重的，上报安委会处理。

4、班组长在各项工作中，要把岗位安全管理当成各项管理的重点内容来抓，特别是在生产工作过程中，充分体现“安全第一”的思想。

5、加强对员工遵章守纪的教育，要求员工带头模范执行各项安全管理规定，不断提高干好本职工作的责任感，进一步充实安全业务知识，增强安全管理和保证自身安全的业务能力。

6、各级安全管理人员在安全管理中，要大胆管理、严格要求，发现问题，及时处理，对无权处置的，要及时上报有关部门，绝不能得过且过、不管不问。

7、在使用各类机械加工设备中，要将技术操作标准上墙揭示，并严格执行，非维修人员严禁使用。

8、在发生突发事件时，要积极参与，特别是在发生火灾苗头以上事故时，要临危不惧，按照灭火和紧急疏散预案的要求，果断处置，绝不能临阵脱逃。

9、对特殊工种的岗位安全管理，要坚持持证上岗为原则，证件到期及时到有关部门考核审验，绝不能发生超期使用的现象。

10、加强道路交通安全管理工作，教育员工严格遵守各种交通法规，严格执行派车单制度，非专职司机严禁驾驶公用汽车，专职司机严禁疲劳驾驶、酒后驾驶。

11、在购买各类设备、配件时，要严格遵守质量第一的原则，必须有产品合格证和使用说明书，严防假冒伪劣产品的购买和使用。

公司安全管理制度有哪些

公司安全管理制度有哪些
在现代企业管理中，安全管理制度是公司管理体系中非常重要的一部分。

它涉
及到员工的生命财产安全，公司的稳定运营以及对外的信誉。

那么，一家公司的安全管理制度应该包括哪些内容呢？
1. 安全责任制度
公司应制定明确的安全责任制度，明确各级管理人员和员工在公司安全管理工
作中的职责和义务。

每个岗位都应该有相应的安全责任人，并明确责任人理应承担的安全管理职责。

2. 安全培训制度
公司应制定并执行全员安全培训制度，包括安全操作规程、应急处置流程、安
全意识教育等内容，确保员工具备必要的安全知识和技能。

3. 安全生产管理制度
公司应建立完善的安全生产管理制度，包括事故预防、隐患排查、安全检查、
安全奖惩制度等，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。

4. 安全检查制度
公司应定期进行安全检查，发现存在的安全隐患并及时处理，预防事故的发生。

检查内容应涵盖生产设备、场所环境、人员行为等方方面面。

5. 应急预案制度
公司应建立健全的应急预案制度，包括各类应急情况的处理流程、应急物资的
准备、应急演练等，以应对突发事件对公司安全造成的影响。

6. 安全督查制度
公司应设立专门的安全管理机构或委托专业机构进行安全督查，监督各项安全
制度的执行情况，及时发现问题并提出改进建议。

总之，一个公司的安全管理制度应当是一套系统完备、科学合理的管理体系，
确保员工和公司资产的安全。

公司应当不断完善安全管理制度，不断提升安全管理水平，为公司的可持续发展提供有效的保障。

安全生产管理制度(完整版)

安全生产管理制度（完整版）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。

第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。

第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。

第五条各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所管辖范围内的安全生产工作负责。

第六条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保自身和他人的安全。

第三章安全生产教育培训第七条企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

第八条安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。

第九条员工应当参加企业组织的安全生产教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。

第四章安全生产隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患。

第十一条安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。

第十二条对于发现的安全隐患，企业应当制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保隐患得到及时整改。

第五章安全生产事故处理第十三条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故。

第十四条对于发生的安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，开展事故调查，查明事故原因，依法追究事故责任。

第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度的解释权归企业所有。

第七章安全生产检查与考核第十八条企业应当定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：设备设施的安全性能、作业环境的卫生状况、员工的安全操作等。

完整版)安全生产管理制度(全套)

完整版)安全生产管理制度(全套)一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应全面、详尽，包括工程概况、施工方法、施工进度、人员配置、安全措施等，并由项目负责人组织编制。

2. 专项安全施工方案针对工程中的特殊部位、特殊作业、特殊环境等，制定具体的安全防护措施，由项目负责人负责组织编写。

3. 施工组织设计与专项安全施工方案需报请企业技术负责人审批，未经批准的方案不得实施。

4. 施工组织设计与专项安全施工方案在实施过程中，如需变更，应重新报批。

5. 施工组织设计与专项安全施工方案应向施工现场管理人员及作业人员进行交底，确保全体人员熟悉并遵守。

二、安全技术措施计划执行制度1. 项目部应根据施工组织设计与专项安全施工方案，编制安全技术措施计划，明确安全防护重点和措施，制定实施时间表。

2. 项目部应定期组织检查安全技术措施计划的执行情况，发现问题及时整改，确保措施落实到位。

3. 安全技术措施计划执行过程中，应做好记录，包括实施时间、地点、人员、结果等，以备查阅。

4. 项目部应对安全技术措施计划的实施效果进行评价，不断完善和优化安全防护措施。

5. 安全技术措施计划应随施工进度及时更新，确保始终符合施工现场的实际情况。

三、安全技术交底制度1. 项目部必须对施工人员进行安全技术交底，确保每位员工了解工程特点、施工工艺、安全技术措施及应急处理方法。

2. 技术交底应形成书面记录，由交底人、被交底人及监督人签字确认，并留存备查。

3. 技术交底应针对不同工种、不同施工阶段的特点进行，确保交底内容的针对性和实用性。

4. 技术交底后，应定期对施工人员进行考核，确保安全技术措施得到有效执行。

四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备的安装必须严格按照设计要求和国家相关标准进行。

2. 安装完成后，项目部应组织专业技术人员进行验收，确保架体和设备的稳定性和安全性。

3. 验收合格后，应由验收小组出具书面验收报告，并签字确认。

公司安全管理规章制度（4篇）

公司安全管理规章制度第一章总则第一条目的与基本原则为了保障公司员工的人身安全和财产安全，营造良好的工作环境，提升公司的安全管理水平，制定本管理规章制度。

第二条适用范围本管理规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、合同工等。

第三条安全管理组织公司设立安全管理部门，负责制定和落实企业安全管理制度，具体安全工作由安全管理部门负责。

第四条安全意识教育公司将定期组织员工参加安全意识培训，并通过各种形式提高员工的安全意识，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

第五条保密政策公司将制定保密政策，明确员工在工作中的保密义务，加强机密文件和信息的管理，防止信息泄露。

第二章劳动安全第六条工作环境管理公司将保证工作场所的安全、舒适以及洁净，合理布局并设置必要的安全设施，保证员工的工作环境符合相关的卫生标准。

第七条安全设备使用与维护公司将配备和提供必要的安全设备，员工在工作中必须正确使用安全设备，并保持设备的良好状态，定期进行保养和检修。

第八条劳动防护用品公司将根据工作任务的需要，配备必要的劳动防护用品，并做好防护用品的保管和管理工作。

员工必须正确使用劳动防护用品，并根据需要定期更换。

第九条危险品管理公司将根据国家相关法律法规，对危险品进行分类、包装、标识和储存，并配备相应的专业人员负责危险品的管理。

员工必须严格遵守危险品管理制度，确保危险品的安全使用和储存。

第三章火灾防控第十条灭火设备与器材公司将购置和配置必要的灭火设备与器材，并定期进行检修和更新，以保证灭火设备的正常使用和有效性。

第十一条火灾预防措施公司将对工作场所进行定期的火灾隐患排查，及时消除火灾隐患。

员工在工作中必须遵守火灾预防条例，禁止在工作场所吸烟、使用明火等行为。

第十二条火灾应急预案公司将制定火灾应急预案，指定责任人和组织人员进行火灾应急演练，并将演练情况进行记录和评估。

员工必须熟悉火灾应急预案，并按照预案要求做好自身的逃生和救援工作。

第四章安全生产第十三条安全生产责任公司将明确各级管理人员和员工的安全生产责任，建立激励和惩戒机制，促使各级管理人员和员工自觉履行安全生产责任。

公司安全管理制度(通用5篇)

公司安全管理制度（通用5篇）公司安全管理制度1第一章总则一、为加强本公司安全生产管理，营造良好的安全作业环境，防范安全事故，建立本制度。

二、本公司主要危险因素包括：（一）原材料系易燃品，火灾危险程度高；（二）使用一定量的危险化学品（白电油、片碱），有中毒、爆炸、火灾等方面危险；（三）锅炉有爆炸、烫伤危险；（四）用电设备较多，有触电危险；（五）其他危险。

三、公司坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，无论做什么事首先要保证安全，杜绝违章冒险蛮干。

四、全公司所有员工都要遵守本规章制度，公司将进行经常性的安全生产督促检查，确保本制度得到有效执行。

五、公司注重全体员工安全教育，不断提高全体员工安全生产意识，鼓励员工参与公司安全管理。

第二章安全生产职责及奖惩规定六、总经理（厂长）是公司的安全生产第一负责人，对本单位的安全生产负全面的责任。

七、公司安全主任（由副总经理兼任）负责公司的安全生产具体管理工作，负责组织开展安全生产培训、安全隐患排查治理、应急救援演练等方面工作，做好对生产设备设施安全、用电安全、危险化学品使用安全、劳动保护用品的使用、危险作业审查以及饭堂、宿舍等生活安全的管理工作。

安全主任在安全管理或具体组织开展安全生产有关事项、活动的过程中，经总经理批准同意后，可以寻求安全中介服务公司提供辅导服务。

八、各生产小组组长接受安全主任的管理，负责小组生产过程的安全管理和检查，及时消除安全事故隐患，并检查员工日常工作，杜绝违章违纪行为。

九、仓库管理员接受安全主任管理，负责仓库的防火防爆等方面的安全检查和管理工作。

十、各生产作业员工要认真履行岗位职责，服从管理，遵章守纪，正确佩戴劳动保护用品，养成良好的安全工作习惯，并积极参加公司组织的安全培训教育、事故应急演练等活动，不断提高安全意识和技能。

十一、公司设立安全生产月奖，凡当月未发生安全事故、未出现安全生产违章违纪行为的，予以奖励100元，月奖打入工资单。

安全管理制度和措施范文（四篇）

安全管理制度和措施范文安全管理制度和措施是指为保障组织内部和外部的安全，规范和管理各种安全事项的一系列制度和措施。

下面是一份关于安全管理制度和措施的范文：一、安全管理制度：1. 安全责任制度：明确各级管理人员和员工的安全责任，建立安全责任体系，明确各岗位的安全职责和权责。

2. 安全生产责任制度：明确各级管理人员和员工对安全生产的责任，包括日常生产活动、事故应急处理等。

3. 安全事故报告制度：规定安全事故的报告程序和要求，确保及时有效地报告安全事故，为事故调查和处理提供依据。

4. 安全培训制度：明确安全培训的内容、要求和周期，确保员工具备必要的安全知识和技能，提高安全意识和应急能力。

5. 安全检查制度：规定定期和不定期的安全检查内容和方式，加强对安全隐患的发现和整改，确保安全管理的落实。

6. 安全奖惩制度：建立安全奖惩制度，及时奖励那些对安全有杰出贡献的个人和团队，对安全违规行为进行严肃处理。

二、安全管理措施：1. 安全生产设备：购置符合国家标准的安全生产设备，确保设备的正常运行和可靠性。

2. 安全防护设施：在危险区域和危险作业岗位设置相应的安全防护设施，如栏杆、防护网、安全带等，防止事故发生和人员伤害。

3. 安全生产标识：设置符合标准的安全生产标识，如禁止标志、警示标志、出入口标志等，提醒和警示员工注意安全。

4. 安全培训：定期组织安全培训活动，包括理论培训、实操演练等，加强员工的安全意识和操作技能。

5. 安全巡查：定时巡查工作场所、作业区域和设备设施，发现隐患及时排除，并对发现的隐患进行记录和整改。

6. 安全隐患整改：对安全巡查中发现的隐患，要及时制定整改方案，明确整改责任人和整改期限，并跟踪整改情况。

7. 安全应急预案：制定安全应急预案和应急演练计划，提高应急处理能力，确保在事故发生时能迅速有效地进行处置。

这是一份关于安全管理制度和措施的范文，具体制定安全管理制度和措施时需要根据实际情况进行调整和完善，确保其切实有效地为组织提供安全保障。

安全生产管理制度范本（六篇）

安全生产管理制度范本1目的贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。

2适用范围本规定适用于公司下属生产单位。

3安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。

3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。

3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。

3.4安全教育培训主要内容是:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。

3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。

没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。

____公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。

发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。

4安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。

4.2安全管理小组职责:4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。

4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。

4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。

____组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。

5安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。

5.2定期检查:每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。

5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。

5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。

5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。

5.4自检、互检、交接检5.4.1自检:班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。

5.4.2互检:交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。

5.4.3交接检:上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组;下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。

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- 1 - 安全教育培训制度开展多种形式的安全教育，是安全管理运行机制的重要内容。根据国家有关安全生产的法律、条例，本公司特制定安全教育培训制度如下：一、教育培训对象： 1、公司经理、副经理、爆破队长； 2、专业工程技术人员； 3、实施爆破的爆破员及其他工作人员； 4、接触爆破器材的保管员、押运员、安全员。二、教育培训的时间： 1、公司领导、安全管理、技术人员每年累计不小于20学时： 2、爆破员、保管员、押运员、安全员每年累计不小于15学时： 3、对新进单位人员，进行上岗前集中安全培训不小于10学时。三、教育培训的主要内容： 1、国家《安全生产法》、《安全生产管理条例》； 2、《民用爆炸物品安全管理条例》、《爆破安全操作规程》； 3、爆破安全事故案例分析； 4、公安、民爆、安监等有关部门的文件、会议精神； 5、本单位制定的有关规定、规程等。 - 2 -

四、教育培训的形式：安全教育培训的形式可多样化，如：集中授课、座谈讨论、观摩、观看（录像）等。时间可灵活安排，雷雨、大雾、大风不利于工作或工闲时间进行。五、登记、考核：对每次教育培训的时间、学习内容、参加人员要进行登记，建立台账。对没有参加的要进行补训；为保证学习效果，对教育培训内容进行考核验收，考核成绩登记入档。 - 3 -

安全例会制度根据国家有关法律、条例规定，以及本公司的高危作业性质，制定安全例会制度，对保证本单位安全生产、作业是非常重要的环节，必须认真贯彻落实。一、公司安全生产例会： 1、召开时间：公司安全生产例会每月末召开一次，用时2小时。 2、参加人员：总经理、副经理、技术负责人、爆破作业队长、公司安全员等。 3、主要内容： a) 传达上级有关安全生产的文件、会议精神： b) 分析、总结当月本单位安全生产形势、及生产作业过程中存在的事故隐患、苗头等； c) 提出对安全生产的要求、措施等。二、爆破作业队安全例会： 1、召开时间：安全生产爆破作业队例会，每周末召开一次，用时1小时。 2、参加人员：各爆破作业队分别招集各自人员全部参加，分别由各爆破队长主持，副经理视情况参加。 - 4 -

3主要内容： a) 传达贯彻公司有关安全生产、作业的指示精神、要求等； b) 分析本队一周来的安全工作，及事故苗头等； c) 提出次周的安全工作重点，须注意的问题、要求等。三、班、组安全例会班、组安全例会，每天班前或班后召开一次，时间20分钟，由本班人员参加，班、组长主持，队长视情况参加。主要布置、总结当天工作，须注意的安全问题、重点事项、可能发生的事故隐患、苗头，提出当、次日安全生产、作业的具体要求等。四、特殊安全会议：遇有重大节、假日，重要工作事件，紧急传达上级、公司有关安全事项时，公司、队可召开临时紧急安全会议，就具体情况提出要求、措施等。五、会议登记：各级安全例会，要对召开的时间、地点、内容、参加人员进行登记归档，以备查验。 - 5 -

安全检查制度根据国家有关法律、条例规定要求，建立完善安全检查制度，是保证安全生产的重要组织手段。公司特制定安全检查制度如下: 一、月检查： 1、检查时间：公司每月末组织一次例行安全检查。 2、参加人员：总经理、副经理、技术人员、爆破队长、安全员等，检查由总经理组织实施。 3、检查内容： a) 贯彻执行上级、公司有关安全要求的执行落实情况； b) 各种安全规定、操作规程执行情况； c) 各种岗位安全责任制落实情况。二、周检查： 1、检查时间：各爆破队每周组织一次例行周检查。 2、参加人员：各队长、技术人员、安全员，由队长组织实施。 3、检查内容： a) 落实公司有关安全生产、作业指示要求情况； - 6 -

b) 各种有关安全规定、规程的执行情况； c) 各级人员工作职责的落实情况。三、日检查：各作业、生产班组长、每日在班前提出安全要求，在实际作业生产过程中，随时进行检查，及时发现、制止违章作业，把事故隐患消灭在萌芽状态。当日收班前要进行日安全讲评，提出具体存在问题，及注意事项、要求等。四、特殊检查： 1、预查：公司根据上级指示要求，配合整体安全形势，在上级组织安全检查前，按上级要求精神，组织一次预查。 2、抽查：公司根据本单位的安全情况，由重点的、有针对性的、不定期的组织抽查。 3、节假查：公司在重大节假日前或期间，要进行一次安全检查，重点是设备、材料保管入库情况，库区安全防火、防盗、值班情况等。五、检查登记：公司无论那一级的例行检查、特殊检查都要认真填写检查记录，将检查时间、地点、参加人员、检查内容、发现的问题及整改意见，详尽登记，以备检查。 - 7 -

生产安全事故管理制度事故是指科研、生产和经营活动中发生火灾、爆炸等人身伤害和较大经济损失事故。一、事故分类 1.、一般事故，是指伤害10人以下，或直接经济损失50万元以下的事故； 2、严重事故，是指死亡1-2人，或受伤10-19人，或直接经济损失50-100万元的事故； 3、重大事故，是指死亡3-9人，或受伤20-49人，或直接经济损失100-500万元的事故；4、特大事故，是指死亡10-29人，或受伤50-99人，或直接经济损失500-1000万元的事故； 5、特别重大事故，是指死亡30人以上，或死亡10人以上但社会影响特别恶劣、性质特别严重，或伤害100人以上，或直接经济损失1000万元以上的事故。二、生产安全事故的抢险和救援 1、事故发生后应急处置的原则：及时、有序、正确的处置，保护人的生命，减少伤痛的死亡，保护事故现场，防止发生事故蔓延和二次事故。 2、企业发生伤亡事故后，企业负责人应当迅速采取有序措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定上报当地政府主管部门，不应瞒报、谎报、故意迟延 - 8 -

不报，故意破坏事故现场、毁灭事故证据。如发生火灾、爆炸、中毒事故，应如实向行业主管部门上报，并积极配合调查事故原因，不应隐瞒事故真相。三、事故报告的内容 1、事故发生的单位、时间、地点及事故现场情况； 2、事故的简要经过、伤亡人数（包括下落不明的人数）和直接经济损失的初步估计； 3、事故发生原因的初步判断； 4、事故发生后采取的措施及事故控制情况； 5、事故报告单位及主要负责人、联系人、联系电话。四、事故报告工作的时限及程序 1、一般事故，事故情况由地方行业主管部门按月统计，书面报告国家民爆行业行政主管部门； 2、严重事故，事故情况两天内逐级报告国家民爆行业行政主管部门； 3、重大事故，事故情况12小时内逐级报告国家民爆行业行政主管部门； 4、特大以上事故，事故情况6小时内逐级报告国家民爆行业行政主管部门。五、安全生产责任划分 1、公司安全生产管理实行董事长（经理、部长、队长、班组长等）负责制同分管领导分工负责相结合的责任制。正职分配 - 9 -

的工作，副职不执行或拖拉未办导致事故的，由副职负主要责任。副职向正职反映、建议得不到重视和支持或不研究不解决造成后果的，由正职负主要责任。 2、公司规章制度不健全、不科学的，由总工程师和相关负责人负责。管理部门已指定或已建议指定规章制度，领导不颁发或不组织实施的，由领导负责。 3、设计有缺陷或不符合设计规范的，由设计者和审批者负责。在施工和生产过程中发现设计有缺陷，可以采取措施弥补而不采取的，由施工或生产部门领导负主要责任。已制订措施，却不执行，而酿成事故的，由违反者负责。 4、持安全作业证者违章发生事故，负直接责任。无安全作业证者，擅自作业发生事故，负直接责任，被委派作业发生事故，由委派者负主要责任。 5、因管理不善、纪律涣散现象严重而发生重大事故的，要追究主要领导和分管领导的责任。 6、未制定应急救援预案或未组织员工进行应急救援预案演练以及未组织安全生产知识培训教育而发生重大事故的，要追究主要领导和分管领导的责任。六、安全生产事故的调查和处理 1、公司发生生产安全事故按“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人员未经处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则进行调查处理。 - 10 -

2、对一般事故或未遂事故，应在发生后由车间和有关部门领导组织调查并召开事故分析会。 3、对重大事故，各部门、队、班组要积极组织有关人员配合市安全生产监督管理部门对事故进行调查和处理。调查结束后，要及时予以通报和分析，吸取经验教训。 4、由于不服从管理、违反规章制度或强令工人违章冒险作业，而发生重大事故构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人，由司法部门依法追究刑事责任。 5、对事故责任者的处分，可根据事故大小，损失多少，情节轻重以及影响程度等情况，令其赔偿相应的经济损失或给予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、开除，情节严重的，要移交司法机关处理。 6、对各类事故隐瞒不报、虚报或有意拖延报告者，要追究责任，从严处理，直至追究刑事责任。 7、对防范或抢救事故有功的个人，给予表彰、奖励。 8、企业对安全生产管理工作贡献突出、成绩显著的部门和个人，将给予表彰和奖励。