XX市2022年校长离任审计实施方案

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学校离任审计制度

学校离任审计制度

一、总则为了加强对学校重要岗位离任人员的经济责任和管理责任的审计监督,客观公正地评价其在任期内的工作成果,完善学校内部监督约束机制,促进学校运营管理的相关责任人向投资者负责,全面履行职责,保证学校的利益不受到损害和侵犯,根据《中华人民共和国审计法》等有关法律法规及学校《内部审计管理规定》,特制定本制度。

二、审计原则1. 独立性原则:审计部门独立行使审计监督权,不受其他部门或个人的干涉。

2. 客观公正原则:审计人员应当客观公正地执行审计任务,不受个人情感和利益影响。

3. 实事求是原则:审计人员应当以事实为依据,客观真实地反映审计结果。

4. 廉洁奉公原则:审计人员应当廉洁自律,严守职业道德,不得收受贿赂。

5. 保密原则:审计人员对审计过程中知悉的秘密负有保密义务。

三、审计范围1. 学校法定代表人、校长、副校长等关键岗位人员的离任审计。

2. 学校重要岗位人员的离任审计,包括财务、人事、后勤、教学等部门的负责人。

3. 学校内部审计部门认为有必要进行离任审计的其他人员。

四、审计程序1. 审计申请:离任人员应当向学校审计部门提交离任审计申请。

2. 审计立项:审计部门根据申请情况,决定是否立项进行离任审计。

3. 审计实施:审计部门根据审计立项,制定审计方案,组织实施审计。

4. 审计报告:审计人员完成审计后,撰写审计报告,提交学校领导审批。

5. 审计整改:学校根据审计报告,督促离任人员及相关部门进行整改。

五、审计内容1. 财务审计:审查离任人员的财务收支、资金管理、资产处置等情况。

2. 经济责任审计:审查离任人员在任期内履行经济责任的情况,包括收入、支出、投资、融资等。

3. 内部控制审计:审查离任人员所在部门及学校的内部控制制度,包括财务、人事、教学、后勤等。

4. 风险评估:评估离任人员及所在部门的风险,提出防范措施。

六、审计结果运用1. 审计结果作为离任人员离任手续办理的重要依据。

2. 审计结果作为学校内部考核、奖惩的重要参考。

述职报告:中学校长的离任经济责任审计

述职报告:中学校长的离任经济责任审计

述职报告:中学校长的离任经济责任审计一、审计背景根据我国《审计法》和《教育系统内部审计规定》,为确保学校财务的透明和规范,提高教育资源的使用效益,特对中学校长进行离任经济责任审计。

本次审计主要对校长在任期间的经济活动进行梳理、核查,以确保资金的安全、合规使用。

二、审计目标1. 评估校长在任期间的经济管理水平,揭示潜在的风险问题。

2. 确保学校财务报告的真实、准确、完整。

3. 提高学校内部控制和风险管理水平。

4. 促进学校教育资源的最优配置和使用。

三、审计内容1. 财务报表审计:对校长在任期间的财务报表进行审核,确保其真实、准确、完整。

2. 内部控制测试:评估学校内部控制的有效性,查找潜在的风险点。

3. 经济活动审计:对校长任内的重大经济活动进行详细审计,包括但不限于采购、报销、资金划拨等。

4. 资产管理审计:核查学校资产的安全、合规使用,确保资产保值增值。

5. 合同与协议审计:审查校长签订的重大合同和协议,确保学校利益不受损害。

四、审计方法1. 询问与调查:与校长、财务人员、教职工等进行交谈,了解学校经济管理情况。

2. 查阅文档:审查财务报表、内部规章制度、合同协议等相关文档。

3. 数据分析:对学校财务数据进行深入分析,查找异常、潜在问题。

4. 实地查验:对学校资产进行实地查看,确保资产的安全、合规使用。

五、审计结果1. 财务报表真实准确:经审计,校长在任期间的财务报表真实、准确、完整,无重大虚假记载。

2. 内部控制基本有效:学校内部控制基本有效,但存在少数环节需要加强,已提出改进建议。

3. 经济活动合规:校长任内的重大经济活动合规,无重大违规行为。

4. 资产管理有序:学校资产安全、合规使用,资产管理有序,资产保值增值。

5. 合同协议符合规定:审查的合同协议均符合规定,无损害学校利益的情况。

六、审计建议1. 加强内部控制:学校应进一步加强内部控制,特别是在财务报销、资金划拨等环节,确保财务管理的合规性。

企业领导离任审计实施方案

企业领导离任审计实施方案

企业领导离任审计实施方案一、背景介绍。

企业领导离任审计是指在企业领导层人员离职、调动或退休时,对其在任期间的工作业绩、行为表现等进行全面审计的一项重要工作。

离任审计旨在总结和评价领导层人员的工作成绩,发现存在的问题和不足,为企业的管理决策提供客观依据,确保领导层人员的交接顺利进行,维护企业的长期稳定发展。

二、实施方案。

1. 制定审计计划。

在领导离任之前,企业应当制定离任审计计划,明确审计的范围、对象、内容和时间节点。

审计范围包括领导层人员在任期间的工作业绩、行为表现、财务管理、决策执行等方面;审计对象为即将离任的领导层人员;审计内容应当具体明确,包括对工作业绩的评价、行为表现的分析、财务数据的核实等;审计时间应当安排在领导离任之前的合适时期,确保审计工作的顺利进行。

2. 组织审计工作。

企业应当成立离任审计工作组,确定审计工作组长和成员,明确各成员的职责和任务。

审计工作组应当按照审计计划,有序开展审计工作,确保审计工作的全面、深入和客观。

3. 收集资料。

审计工作组应当收集领导层人员在任期间的各类资料和文件,包括工作报告、会议记录、决策文件、财务报表等,确保审计工作的依据充分和真实可靠。

4. 实施审计。

审计工作组应当按照审计计划,对收集到的资料和文件进行全面审查和分析,了解领导层人员在任期间的工作情况和表现,发现存在的问题和不足。

5. 形成审计报告。

审计工作组应当根据审计结果,形成离任审计报告,客观、真实地反映领导层人员在任期间的工作业绩和行为表现,提出存在的问题和建议,为企业的管理决策提供参考依据。

6. 提出改进意见。

审计报告中应当提出改进意见,针对存在的问题和不足,提出具体的改进措施和建议,帮助企业更好地解决问题,提高管理水平和工作效率。

7. 审计报告的使用。

企业应当根据审计报告的内容和结论,合理运用审计结果,为领导层人员的交接和企业的管理决策提供客观依据,确保企业的长期稳定发展。

三、结语。

企业领导离任审计是企业管理的重要环节,对于保障企业的长期稳定发展具有重要意义。

学校校长离任审计报告

学校校长离任审计报告

学校校长离任审计报告学校校长离任审计报告一、审计目的和范围为了全面评估学校校长在任期间的工作情况,确保其遵守相关规章制度并履行职责,特委托审计师事务所对其进行离任审计。

本次审计的目的是评估校长在学校管理、教育教学、财务管理等方面的绩效,确保公共资源的合理利用和学校在质量与效能方面的持续提升。

审计范围包括学校各项管理制度的遵守情况、教职员工评价、教学质量与效果、学生发展状况、财务决策与资金使用情况等。

审计时间跨度为校长任期的五年。

二、审计方法和数据来源本次审计采用文件审计、实地调查、问卷调查等多种方法。

数据来源包括公开的学校报告文件、会计账簿、教师档案、学生档案以及通过问卷调查获取的学生、家长和教职员工的意见。

三、审计结论校长在其任期内,在学校管理、教育教学和财务管理等方面表现出色,取得了显著的成绩。

下面分别对各方面进行总结和评价:1. 学校管理校长在学校管理方面大力推行改革,建立和完善了一系列管理制度。

他积极推动校园文化建设,注重师生发展,增强了师生的凝聚力和归属感。

他重视学校形象的宣传推广,提升了学校的知名度和声誉。

同时,校长高度重视学校安全稳定,着力构建安全和谐的校园环境,确保师生的安全与权益得到有效保障。

2. 教育教学校长在教育教学方面注重质量和效果,提出了“以学生为中心”的教学理念。

他积极引进和培养优秀教师,加强教师培训,提升了教师队伍的整体素质。

校长注重创新教学方法,积极推广现代化教育技术应用,提高了教学质量和效果。

他还推动教育研究工作,加强学科建设,提高了学校的教育教学水平。

3. 学生发展校长高度关注学生的全面发展,注重学生素质教育。

他加强对学生的管理和指导,提供了更好的学习和成长环境。

他重视学生的体育健康,推动体育课程改革,丰富了学生的课余体育活动。

校长还积极推动学生社团建设,丰富了学生的课外文体活动,提高了学生的综合素质。

4. 财务管理校长在财务管理方面做出了出色的工作。

他加强了财务监督和控制,确保学校财务活动的规范性和透明度。

离任审计实施方案2篇

离任审计实施方案2篇

离任审计实施方案2篇Implementation plan of leaving office audit汇报人:JinTai College离任审计实施方案2篇前言:公务文书是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料,又称公务文件。

本文档根据公文写作内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:某同志离任审计工作方案2、篇章2:任期经济责任审计实施方案篇章1:某同志离任审计工作方案根据集团公司党群工作部(组审字第20xx001号)通知,要求对**公司原董事长**同志开展任期经济责任审计,为明确审计目的、范围,突出审计重点,确保工作质量、实现工作目的,制定本方案。

一、审计目的1、审核**同志离任时点**公司真实的财务状况、任期内经营情况、现金流量情况;其中离任时点的财务状况,核实企业20xx年底净资产是审核重点。

2、审核任期内在经营管理方面制度的健全性和执行的有效性,重大决策正确适当情况。

其中项目管理现状及现有的经营模式是审计重点。

3、审核任期内重大投资、重大诉讼担保情况。

审核遵守法律、法规、廉洁自律情况;4、对**同志进行客观评价、出具审计报告。

二、审计范围1、时间范围***同志任期自**年**月至**年**月,本次审计时间范围即此期间,涉及的重大事项必要时将延伸追溯审计相关年度。

资产负债审定两个时点,即接任起点和离任终点。

2、资料范围20xx年纳入报表合并范围的全部企业。

与此次离任审计相关的、有可能产生重要影响的资料。

任期内公司修订、执行的所有管理制度、规章;财务资料;统计资料;工程资料等。

三、审计策略根据本次审计目的,严格按内部审计准则的要求,采用控制测试与实质性测试、抽样审计和详细审计相结合的审计策略,具体如下:⑴通过座谈的形式对被审计单位内部控制制度进行调查和了解,采取形式:对班子成员及各部门负责人做访谈,访谈前做好方案。

离任审计实施方案

离任审计实施方案

离任审计实施方案一、项目背景离任审计是指对在某一组织中从事重要职务、具备重要权限的人员在其离任前后的工作进行全面审计,以确保有关资产的安全性、合规性和真实性。

离任审计对于确保组织的各项工作能够顺利进行,保障组织利益的安全非常重要。

二、项目目标本离任审计项目的目标是:1. 确保离任人员在其离任前后的工作过程中没有产生违法违规行为;2. 确保公司的资产安全,防止损失和浪费;3. 确保公司资金使用的合规性和合理性;4. 确保公司内部控制的有效性和完整性。

三、项目范围本次离任审计将对所有即将离任或已经离任的公司高级管理人员及关键职位人员进行审计,涵盖其离任前后的工作流程、工作成果、公司内部控制制度的执行情况等。

四、项目组织与人员1. 项目管理组:负责离任审计项目的整体组织和管理,包括项目计划制定、进度控制、项目质量管理、沟通协调等。

2. 审计组:负责具体的审计工作,包括资料收集、证据查找、分析判断、撰写审计报告等。

项目组人员需具备相关审计知识和经验,熟悉相关法律法规,保证审计工作规范、客观、公正。

五、项目实施步骤1. 项目启动:确定项目的目标、范围、资源需求,制定项目计划和时间表。

2. 资料准备:查阅相关文件、协议、合同、报告等资料,了解离任人员的职责与权限。

3. 资料收集:与相关部门沟通,获得离任人员的工作记录、行政文件、财务报表等相关资料。

4. 纸面审查:对收集到的资料进行仔细审查、比对、核对,发现问题和疑点。

5. 实地调查:根据纸面审查发现的问题和疑点,对相关人员进行实地调查,了解事实情况。

6. 问题分析:根据收集到的资料和实地调查结果,对发现的问题进行分析、判断原因及性质。

7. 可行性评估:对发现的问题进行评估,确定对公司利益的影响和可能产生的风险。

8. 撰写审计报告:根据分析结果,撰写审计报告,对问题、影响和风险进行详细说明,并提出改进措施和建议。

9. 报告呈送:将审计报告提交给公司高层管理人员,要求其对问题进行改正,进行补救措施。

校长离任审计管理制度

校长离任审计管理制度

校长离任审计管理制度第一章总则第一条为了规范校长离任审计管理工作,保障学校资产安全和财务规范运作,保障校长离任审计的严谨、公正和高效进行,根据国家相关法律法规和学校实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于学校各类校长离任审计管理工作的组织、实施和监督。

第三条校长离任审计管理应坚持依法依规、全面公开、客观公正、严格管理的原则,严禁违反法律法规的行为。

第四条学校校长离任审计是指学校为了保障公共利益和公私财产安全利益,对校长任期内履行职责和管理行为进行的审计。

第五条学校校长离任审计评价的内容应围绕校长任期内的履职情况和执政成果、财务管理、资产安全等方面进行,评价指标要科学、合理、准确。

第六条为校长离任审计工作创造条件,学校应当提供充足的审计人员、审计资源和技术支持,并建立健全工作机制。

第七条学校应当对校长离任审计工作实施信息公开,接受社会各界监督,对社会公众及时公布校长离任审计结果。

第八条校长离任审计评价结果应当成为校长管理绩效评价的重要依据。

第九条学校应当加大对校长离任审计工作的投入,确保工作的顺利进行。

第十条学校校长离任审计工作要与学校财务审计管理相衔接,共同推进学校机制的健全发展。

第二章责任单位和职责第十一条学校校长离任审计管理由学校审计委员会具体负责。

第十二条学校审计委员会是学校审计工作的领导机构,负责制定校长离任审计的工作方针、政策和工作计划,统一管理和领导校长离任审计工作。

第十三条学校审计委员会应当对校长离任审计工作进行细化分解,并明确工作领导和具体实施责任单位。

第十四条学校审计委员会应当建立校长离任审计工作的绩效评价制度,对工作成果进行及时评价。

第十五条学校审计委员会应当建立健全校长离任审计工作的督导和评估机制,确保工作的顺利进行。

第十六条学校审计委员会应当加强对校长离任审计工作人员的培训和考核,确保审计人员的专业素质和工作能力。

第三章工作程序第十七条校长离任审计工作的程序由以下几个环节组成:(一)工作准备阶段:审计工作开展前,学校应当对相关资料进行梳理和整理,明确审计工作的目标和范围。

企业领导离任审计实施方案

企业领导离任审计实施方案

企业领导离任审计实施方案一、背景介绍。

企业领导离任审计是指在企业领导人员离职、调任或者退休时,对其任职期间的工作业绩、行为表现以及相关经济责任进行审计的一项重要工作。

企业领导离任审计的实施,有利于总结经验教训,保护企业利益,维护企业形象,规范管理行为,促进企业健康发展。

二、实施方案。

1. 确定审计目标。

在进行企业领导离任审计前,首先需要明确审计的目标和范围。

审计目标应当包括对领导人员在任期间的工作绩效、经济责任、管理行为等方面进行全面、客观、公正的评价,发现和解决问题,保障企业利益。

2. 制定审计计划。

制定企业领导离任审计计划,明确审计的时间节点、审计的具体内容和程序安排,确定审计工作的责任人和配合部门,确保审计工作的有序进行。

3. 收集相关资料。

收集离任领导在任期间的工作报告、会议记录、决策文件、财务资料、经济责任清单等相关资料,对离任领导的工作业绩和经济责任进行全面梳理和分析。

4. 进行审计调查。

对收集到的相关资料进行审计调查,了解离任领导在任期间的工作表现、管理行为、经济责任等情况,发现问题并进行核实。

5. 形成审计报告。

根据审计调查的结果,形成企业领导离任审计报告,对离任领导在任期间的工作绩效、经济责任等方面进行客观、公正的评价,提出问题和建议,为企业提供决策参考。

6. 提出改进建议。

在审计报告中,针对发现的问题提出改进建议,为企业今后的管理和发展提供参考,推动企业管理的规范化和科学化。

三、注意事项。

1. 审计工作应当严格遵守相关法律法规和审计准则,确保审计工作的合法合规性。

2. 审计工作应当客观、公正,避免主观臆断和片面性,保证审计结论的真实性和可信度。

3. 审计工作应当保护相关信息的机密性,确保审计工作的独立性和保密性。

4. 审计工作应当与企业其他部门密切配合,形成合力,推动审计工作的顺利进行。

经过企业领导离任审计,可以客观评价离任领导在任期间的工作绩效和经济责任,为企业的管理和发展提供重要参考,促进企业的健康发展和稳定运行。

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XX市2023年校长离任审计实施方案根据《审计署关于内部审计工作的规定》第十二条和《XX省教育厅关于切实加强教育系统内部审计工作的意见》第二条的规定,结合《XX省党政部门主要领导干部经济责任审计操作规程》和审前调查了解情况,现制定XX市2023年校长离任审计实施方案。

一、审计目标以财政财务收支真实合法效益为基础,紧扣权力运行,重点检查被审计领导干部守法守纪守规尽责情况,揭示履行经济责任中存在的突出问题,促进领导干部主动作为、有效作为,切实履职尽责。

二、审计对象和范围本次审计对象和范围是2019年9月至2023年8月(校长离任前三年)XX市校长离任财务收支情况,有关重大事项将追溯至以前年度。

三、审计内容、重点及审计措施(一)贯彻执行市教育局有关经济决策部署,履行本单位有关职责,推动本单位事业科学发展情况审计措施和方法:结合市教育局中心工作和下达任务,关注领导干部任职期间提出并组织实施的发展思路、发展规划和工作举措;结合资金的使用情况审查重点工作、重要项目所取得的成效,分析被审计领导干部对单位科学发展所起的推动作用。

(二)遵守有关法律法规和财经纪律情况审计措施和方法:在财务收支审计的基础上,重点关注贯彻落实中央八项规定、厉行节约反对浪费和廉洁自律规定情况。

(三)有关目标责任制完成情况审计措施和方法:关注市教育局下达的相关考核指标完成情况及考核结果。

通过查阅学校近一年的工作总结、会议记录,现场查看或查询等方式审查重点工作、重要项目所取得的成效,审计评价领导干部履行职责目标的准确性,思路的可行性,措施的有效性。

(四)重大经济决策情况审计措施和方法:审查是否建立健全重大经济决策议事规则;对单位预算编制、重要专项资金的再分配、重要项目安排、大额资金的使用和存放、资产处置(包括重要资产出租、出借、出售、转让、置换等)、政府采购等重大经济事项是否坚持领导班子集体讨论决定;任期内主要经济决策内容是否合法,如大额资金存放是否执行招投标规定等;关注重点工作、重点项目和重要资金相关决策的执行情况和执行效果,是否存在决策失误影响资金使用效益、造成国有资产损失的情况。

具体可以通过查阅学校制定的相关内部管理制度、会议记录等,筛选财务账中大额资金使用的事项,对照核实手续是否完备,程序是否合法、合规,决策是否科学,并对内部操作行为规范化作出评价。

(五)单位预算执行和其他财务收支的真实、合法和效益情况1.财务收支结果的真实性、合法性、效益性,审查其全部收入是否纳入财务部门统一核算和管理,有无隐瞒收入、转移资金、未经财政部门批准擅自设立资金账户和私设“小金库”、设立账外账、公款私存或将收入挂账等问题;审查有无虚列支出,支出有无违反法律、法规、国家有关规定。

2.有行政事业性收费的需审查是否执行国家规定的收费范围和收费标准,有无自定项目、提高标准或继续收取国家已经明令取消的收费项目,收取的费用是否及时、足额缴入财政专户;3.专项和项目资金分配及使用情况,分配是否合理,有无挤占、挪用、截留专项和项目资金;专项和项目资金使用的绩效如何。

审查重大专项经费的管理、使用和绩效情况;是否遵循专款专用原则,有无挤占挪用、擅自调整使用范围、虚列支出等违规情况;专项资金使用率是否符合有关规定要求。

4.各项支出是否严格按照财政部门批复的预算列支,有无超预算、超标准现象;5.有无违反规定发放津补贴问题;6.有无虚列支出、转移资金问题;7.债权债务情况,有无长期挂账,有无违规出借(包括单位和个人)及对外担保、对外投资。

审计措施和方法:查阅近三年财政批复的预算和决算报表进行对比,核实预算执行情况,并对执行情况进行分析;重点查阅近三年财务账册和凭证;询问相关人员,分析、判断财务收支的真实性、合法性、效益性和债权债务情况;查阅下达的专项经费的文件和规定,相关财务账册和凭证,有无挤占、挪用、截留专项和项目资金;通过询问了解该单位有无经营性国有资产,了解管理方式,并根据拥有量确定是否进行盘点核实,通过查询核对、查阅近年会计资料等方法,对往来款情况进行逐笔核实。

(六)国有资产的采购、管理、使用和处置情况审计措施和方法:通过查阅财务资料、向相关人员查询了解等方式,审查政府采购活动是否严格按照相关规定公开、公平、公正操作,有无违反规定“化整为零”规避集中采购等问题,计算机办公设备及系统是否采购、使用正版软件;任期内各项资产(包括货币资金、应收款项、固定资产、无形资产和其他资产等)的管理是否符合规定(是否及时登记、定期盘点、账实相符),资产的出租、对外投资、报废等处置是否遵守有关规定,履行必要的审批手续;经营性资产是否实行公开透明、公平竞争的运作方式,经营效益是否良好,有无国有资产损失、浪费等问题。

(七)小额工程管理情况审计措施和方法:审查基本建设项目、信息化建设项目等重要项目是否纳入计划管理,有无未批先建、擅自改变建设内容情况;建设资金来源、使用是否合法合规;是否严格遵守国家有关招投标规定,有无违反规定将项目“化整为零”规避公开招投标等问题;是否严格执行批准的建设内容和预算,有无超标准、超预算情况;设计变更、工程量变更、价格变更等签证是否履行程序;已竣工交付使用的项目是否及时办理竣工验收、价款审计和竣工财务决算等手续,并结转固定资产。

信息化项目是否按规定及时进行验收;是否按合同约定和实际进度支付款项;项目实际使用情况。

(A)有关财务管理、业务管理、内部审计等内部管理制度的制定和执行情况审计措施和方法:审查学校是否根据需要对预算管理、现金管理、资产管理、专项经费管理、基本建设项目管理、招投标管理等作出规定,规定是否符合相关财经法规;审查各项管理制度在实际工作中能否认真执行并取得较好效果;审查内部监督制度的建立、机构设置和人员配备情况及内部监督工作的开展情况。

(九)机构设置、编制使用以及有关规定的执行情况(张美君)审计措施和方法:根据有关规定审查被审计单位在机构设置、编制使用等方面的情况,重点了解是否存在未经批准超编使用人员情况。

通过了解单位考勤执行情况,抽查签到记录等资料,结合人员经费发放情况核实有无单位“吃空饷”和个人“吃空饷”现象。

(十)履行党风廉政建设第一责任人职责情况,以及本人廉洁自律情况审计措施和方法:通过发布审前公告、收集各方面意见、有重点地听取领导班子成员和中层干部、教职工意见,结合重要经济事项的审计,了解被审计校级领导干部任职期间个人遵守廉政规定和所在单位廉政建设情况,关注是否存在利用职权和职务便利为自己、家属或特别利益关系人牟取不正当利益的情况,是否存在违反决策程序直接干预重大经济事项,是否在收入分配、经费开支、资产使用等方面未遵守有关规定,以及是否存在一些与职务无关、但违反廉政规定的行为,如私自从事营利性活动等;关注单位是否存在私设小金库,并在一定范围内私分财物的情况。

(十一)扶贫资金使用情况审计措施和方法:督查组对相关学校通过听取汇报、查阅台账、数据复核、师生座谈等多种方式开展督查。

学生资助政策落实情况,主要包括学生资助办公室和人员的配备、资助制度建设、资助经费管理使用、家庭经济困难学生认定、资助信息系统应用及资助档案管理等情况。

1学生资助办公室和人员配备情况:学校是否设立学生资助办公室(挂牌),是否安排专职或兼职人员从事学生资助政策宣传、咨询,受理学生资助业务,管理学生资助信息系统、资助经费,整理学生资助档案等工作。

2.学生资助制度建设情况:是否制定学生资助政策实施细则(实施办法)等制度,是否设置了附加额外受助条件、降低资助标准、改变资助用途、伤害受助学生心理等缩水变形的制度规定;学生资助工作是否年初有计划、年终有总结。

3.资助经费管理使用情况:资助经费有无按标准足额发放,有否存在晚发、扣发、不按照规定方式发放,挪用资助经费等问题(各资助项目标准、发放时间及方式详见附件(≪2023学年XX市教育扶贫领域(学生资助)项目责任清单》)。

4.家庭经济困难学生认定情况:是否明确各类家庭经济困难学生认定标准和受资助项目(档次);是否按照民政、扶贫办提供的低保、低边、孤困、农村低收入人员共享名单进行逐一排查受助对象;对无证件无证明(非名单内人员),但家庭确实因病因灾等原因造成经济困难的学生,学校是否逐一进行过走访(需附《XX 市贫困学生家访记录表》),并按照“实事求是”原则予以认定;是否实现困难学生信息动态管理,是否存在轮流坐庄、平均资助等不良现象;受助学生人数的申报是否准确,有无做到应助尽助;受助人数的申报是否根据学生的变动及时进行调整,有无存在虚报学生人数、弄虚作假、套取国家资助经费的行为。

5.学生资助信息管理情况:受助学生信息是否及时、完整、准确录入全国学生资助信息系统;是否存在学籍注册、转学、休学、毕业等信息维护不及时、不完整、不真实等问题;有无存在信息安全问题;资助信息公示时是否将学生身份证件号码、家庭住址、电话号码、出生日期、银行账号等个人敏感信息进行公示;是否全面清理超过期限的学生资助公示信息(公示栏)。

6.资助档案管理情况:是否规范学生资助档案的收集、整理、保管、使用等。

每年的资助档案应包括但不限于:综合类一一政策文件、管理制度、通知函件、计划总结等;业务类一一学籍花名册、学生资助申请表及相关证明材料、受助学生名单汇总表、受助学生异动情况表、公示名单、中职(普高)资助卡办理发放签领资料等;财务类一一拨付文件、资金收支发放凭证、银行打卡流水清单、资金往来银行对账单、学生本人签领表、物价部门批准的收费标准文件等(可存复印件)。

7.资助宣传工作开展情况:资助工作热线电话,及时处理学生咨询投诉。

8.学生营养改善计划及蛋奶工程实施情况:学生营养改善计划的实施是否按标准、按规定供应热菜热饭(每日一餐,每餐不少于一荤一素一半荤半素一免费汤一水果);营养餐的实施是否存在以发放现金、实物等方式代替的现象;营养餐原材料是否有采购台账,是否有菜谱公示(公示系统或食堂信息公示栏),所公示的信息与采购信息、实物信息是否一致。

蛋奶工程是否有专人管理,是否制定了具体的实施方案,实施情况如何。

(十二)工会经费使用情况审计措施和方法:审计组对相关学校通过听取汇报、查阅台账、数据复核、师生座谈等多种方式开展督查。

2019年8月份以来工会经费使用情况,包括工会经费收支、使用、管理情况。

1.工会经费收入情况。

了解学校在职职工人数、工会会员人数、全年工资总额、全年收入总额。

全年收入总额要包括工会会员缴纳的会费、拨缴经费收入留成部分、上级补助收入、行政补助收入、事业收入、其他收入等。

2.全年工会支出总额。

包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出、职工集体福利方面支出、其他支出。

3.工会经费使用是否存在违纪情况。

是否存在用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动;是否存在违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金;是否存在用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动;是否存在单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”;是否存在将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制;是否存在截留、挪用工会经费;是否存在用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保;是否存在用工会经费报销与工会活动无关的费用等。

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