大学生实习计划书三篇

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2024年顶岗实习计划书样本(三篇)

2024年顶岗实习计划书样本(三篇)

2024年顶岗实习计划书样本为深化理论与实践相结合的教学模式,增强学生专业技能与就业竞争力,同时检验教育教学成果,发挥校外实训基地的重要作用,依据《淄博职业学院实践教学工作规范》等相关规定,特制定以下班级顶岗实习计划:P09会计____班、D09会计1-3班、W07会计____班以及D10会计3班(预科生学插大二)。

一、实习目标本次顶岗实习旨在提升学生的专业实操技能,增强其社会适应性与就业能力,深入了解企业运营全流程,强化对职业岗位的认知,为未来从事会计工作打下坚实基础。

二、实习内容实习内容包括但不限于:熟悉实习单位业务范围与运营全流程、企业财会部门岗位设置与职责、会计处理程序与方法、会计电算化操作、资金管理方法、商品营销知识、职业道德与服务意识培养,以及完成实习单位安排的其他任务。

三、实习时间与方式1. 实习时间定于____年____月____日至次年____月____日。

2. 参与实习的班级包括P09会计____班、D09会计1-3班、W07会计____班以及D10会计3班(预科生学插大二)。

3. 实习方式采取学生自主联系实习单位与学院统一安排相结合,学生需提交实习单位盖章的实习协议,并服从学院统一安排。

四、实习组织与管理会计学院实习领导小组负责实习的整体协调与管理,具体实习指导与管理由教研室与实习指导教师负责。

实习指导教师团队由会计学院教师与实习单位专业人员组成,共同指导与管理学生实习。

五、实习要求学生需服从实习单位与指导教师的管理,遵守劳动纪律,保障自身安全,保守实习单位商业秘密,积极向指导教师学习,并完成实习总结报告。

六、实习材料提交学生需在规定时间内提交包括实习安全协议书、实习联系函回执、就业证明、实习周记、实习考核表、实习报告等材料。

七、实习成绩评定实习成绩将由企业指导教师与校内指导教师共同评定,根据学生的实习态度、业务完成情况、实际操作能力以及实习报告质量等方面进行综合评价。

成绩分为优秀、良好、及格与不及格四个等级,对不合格者将按照相关规定进行处理。

2024年大学生寒假实习计划(三篇)

2024年大学生寒假实习计划(三篇)

2024年大学生寒假实习计划活动名称:校园配音大赛主办单位:信息科学与工程学院团总支活动类型:文化活动活动时间:____年____月活动地点:校园小礼堂活动对象:全校大学生策划负责人:王金浩、潘义诚活动目的:丰富在校同学的课余生活,以服务同学为目的,普及视频初级制作软件。

活动内容:活动开始阶段:形式:前期将以户外路演的形式和线上发布报名表的形式线上、线下同时报名。

作品上交阶段:在规定时间内收集各支参赛队伍的上交作品,然后统一上传共享到线上,发起线上投票,浏览以及点赞,最后综合各方面成绩,决定出参加决赛的____支队伍。

活动决赛阶段:1、提前布置会场,在大屏幕上播放优秀配音视频暖场,嘉宾和评委就位后播放开场视频晚会开始。

2、开场视频结束之后,配音大赛正式比赛开始,共分为三轮:⑴正式配音,用参赛队伍自己准备消音版视频,现场配音。

此环节将____组参赛队伍分为两组,每组____支队伍,按抽签顺序表演。

前五组表演结束后进入游戏环节。

⑵游戏环节,我配你猜。

决赛十组,抽签决定,两两一组。

那这两个组轮流表演轮流猜,两个队合作答对的算作两队的总成绩,这个环节结束后。

⑶继续进行剩余五组的比赛。

3、请相关专业评委,正式配音环节分三部分打分,声音,感情以及舞台表现力,综合此三项算入总成绩。

最终评出一等奖____名,二等奖____名,三等奖____名及创意奖,幽默奖和人气奖各一名。

4、进行颁奖仪式,宣布大赛结束。

【待定:在大赛进行中,微博墙会与大家互动,观众可为喜爱的队伍投票。

投票方式会在当天通知。

投票结果将化为人气分一项,计入总成绩】经费预算:____元2024年大学生寒假实习计划(二)系部名称:专业:____-年级____班级:____姓名:____学号:____-实践单位:____有限公司-实践时间:____年-月-日至____年-月-日共-天-实践报告正文一、实践目的:介绍实践的目的,意义,实践单位或部门的概况及发展情况,实践要求等内容。

大学生校外实习计划(三篇)

大学生校外实习计划(三篇)

大学生校外实习计划(三篇)大学生校外实习计划 1即将毕业的大学生对于实习,已经见怪不怪了。

而你有实习计划吗?将实习规划好,让你在实习阶段做事、学习,都事半功倍。

而我也有实习计划;一、实习目的和意义前去实习,当然要知道自己去实习的目的和意义了,我将去__有限公司实习,岗位是市场营销,通过实习使学生深入理解和掌握已学习过的市场营销基本理论,基本方法和基本技能;进一步缩小理论教学与企业营销实践的差距,为以后学生很快走向社会,适应社会,成为优秀的营销管理人才打下基础。

通过毕业实习,达到如下目的;1、较全面、深入地了解相关工作的关系及重要作用,熟悉现行管理体制及实务操作技能,使学生对所学专业有更为全面的认识。

2、帮助学生进一步消化、补充和巩固已学到的专业理论知识。

通过实践环节,检查学生对所学知识的理解程度、掌握程度和实际应用能力。

3、有针对性地锻炼学生观察问题、分析问题和解决问题的能力,促进学生将所学理论与实践相结合,培养他们脚踏实地、扎扎实实的工作作风,为今后较顺利地走上工作岗位打下一定的基础。

二、将有那些实习内容,学生通过一段时间在相关岗位上的具体操作练习,应了解实际工作中具体作业流程及不同模式,从而使已学过的专业知识与实践相结合。

本实习原则上应选择与市场营销专业知识相关的部门进行,内容包括商品销售、市场__研究、生产与供应、开拓市场等。

毕业实习的基本内容:1、收集实习岗位相关资料,了解实习单位的__机构,尤其是旅游企业管理__机构的设立及其职责权限的划分情况。

2、参与实习单位的工作过程。

3、观摹实习单位的工作活动。

包括:商品销售、市场__研究、生产与供应、开拓市场等。

4、在实习报告中分析评价实习单位管理__的制定和执行情况与不足,并提出合理化改进意见。

通过毕业实习,进一步掌握本专业的基本理论与技能,在实践__证自己所学的知识。

作为一个实践型专业的毕业生,更要在实习中善于发现问题,并培养分析问题、解决问题的能力,为撰写实践报告和走上工作岗位打下基础。

2023大学生实习计划(集合15篇)

2023大学生实习计划(集合15篇)

2023大学生实习计划(集合15篇)大学生实习计划1开学之后,将要进入到紧张的英语备中,而我所要面对的是高中的学生,所以必须认真负责。

以下是我的实习计划。

1、假期把高中英语必修一,必修二过一遍,自行写教案做准备。

并且,系统整理一遍高中英语语法。

2、开学之后,与身边英语岗友多加交流,虚心向学校老师学习和请教。

3、每一节都要做好充足准备,如何导入,知识点是否覆盖全,如何深化与提高,下作业的布置等等。

4、下除了备之外,还要多与老师沟通学习,并且及时了解学生们的学习情况,不能松懈。

努力配合好老师,队长与组长,团支书的工作。

离开学还有不到一个月的时间,就要投入到顶岗工作中去了,接下的假期我会努力巩固学科知识,开学之后更将认真负责,不负学校不负老师不负学生不负自己。

大学生实习计划2第一,意识形态方面遵纪守法,遵守园区的规章制度,如积极参加园区组织的有益活动,以热爱自己的工作为出发点,认真努力提高自己的专业水平,热爱自己的事业。

无论面对孩子还是父母,始终保持微笑,用老师和‘妈妈’的双重角色去呵护每一个孩子,滋养每一个孩子的心。

第二,教育教学(一)尊重孩子在学习活动中的主体地位,制定月、周、日教学计划,赏识教育,关注每个孩子的闪光点,在日常生活中向有经验的老师学习,取长补短,有计划地积累经验,提高专业水平。

(2)教育工作1.开展主题活动,促进儿童全面发展。

(1)主题主要有:“健康宝宝”、“树”、“纸”、“碧海”、“炎炎夏日”。

(2)灵活运用幼儿园、家庭、社会的本土资源,体现“生活即教育”的教育理念,继续开展“主题生成”,从多方面考虑主题活动的内容,体现儿童活动的主体性。

(3)主题活动根据孩子的兴趣、孩子的生活经历和季节特点决定。

环境布局符合主题,主要涉及孩子,让孩子掌握环境布局,让环境与孩子对话。

创建一个适合主题的区域,随着主题的深入,添加和更改区域的内容。

充分尊重孩子的自主权,老师只是支持者和合作者。

2.结合节日对儿童进行道德教育。

大学生实习计划范文11篇

大学生实习计划范文11篇

大学生实习计划范文11篇大学生实习计划范文11篇大学生实习计划范文1再过不久,伤感的毕业歌将在各个大学校园响起。

相对于弥漫在校园中的共同情绪而言,在就业这个同样毕业生不得不面对的问题上,却是几家欢喜几家愁。

为了更好的前程,广大毕业们不得不在5月,凭全身之力冲向那道通往名企与高薪的“窄门”——暑期实习招聘。

国际名企瞄准校园近年来人才争夺战愈演愈烈,并升级到尚未毕业的高校学生中。

每年暑假前,部分国际知名企业都会在各大高校开展暑期实习招聘计划。

实习招聘主体:多数为外企、跨国公司。

企业涵盖IT、通信、电子、金融、投资、快速消费品等多个领域,几乎囊括中国境内的所有世界500强企业实习招聘对象:主要是大二、大三或研究生一二年级的学生实习岗位:推出的实习岗位涉及技术、销售、研发、行政、生产、客服等各个职能类别,非常全面而广泛招聘时间:跨国公司招募实习生的大门,通常是全年敞开;或是选在年底或年初时与校园招聘同步进行,在4、5月进行集中招聘实习时间:实习期普遍是6月至9月,不同岗位根据具体情况确定实习时间信息发布渠道:有的通过公司网站直接发布招聘信息,有的通过校园宣讲和网络招聘__023年度暑期实习生项目包括:IBM“蓝色之路”实习项目(BluePathwayInternshipProgram)IBM“青出于蓝”实习项目(ExtremeBlueProgram)上述两类的IBM暑期实习生项目包括了400个实习职位,针对的对象为2023年应届毕业的本科生及研究生。

有关实习职位详细信息和报名申请方法,请登录IBM实习生项目网站进行查询和报名。

IBM将在一些城市举行实习项目校园巡讲,目前暂定的安排如下,请关注IBM实习项目网址。

IBM实习生项目网址为:ibmcampus。

chinahr。

暑期实习生是IBM校园招聘的主要来源,2023年的实习生中有70%今年都拿到了进入公司工作的通行证。

微软“领跑之旅”是微软常年的一个实习生计划。

实习计划书怎么写优秀10篇

实习计划书怎么写优秀10篇

实习计划书怎么写优秀10篇实习计划篇一按照专业建设的要求,教学计划的安排及学生顶岗实训、零距离就业的要求,通过校企联手,双向互动,大力建设与校内实训内容体系相配套的会计专业校外实训。

促进学生校内学习与实际工作的一致性,探索课堂与实习地点一体化,加强学生的生产实习和社会实践,使学生真正地领悟现代会计专业人员应具备的岗位意识、服务意识、管理意识、市场意识、竞争意识和创新意识等素质要求和团结协作精神,尽快适应专业岗位环境。

一、实习目的会计专业实习是理论与实际相结合的重要方式,是提高学生业务素质和动手能力的重要环节,是学校培养具有实践能力的专业人才的重要举措之一,对培养坚持有理想、有道德、有文化、有纪律的德才兼备的技能型、应用型人才有着十分重要的意义。

学生在校经过系统的会计、财务管理和会计电算化理论知识学习后,遵照学以致用的原则,为进一步提高学生的专业技能,同时,培养学生树立良好的职业道德和正确的就业观,强化学生的劳动观念和纪律观念,学校安排本次岗位实习。

通过本次实习,学生将进一步加深对财务会计理论知识的理解,进一步熟悉会计的基本核算方法,为实际工作打下良好基础。

二、实习要求(一)实习前准备1、要求每个同学在实习前要把两年来学过的知识复习、回忆一下,以达到温故和巩固的目的,尤其要对会计专业的知识有一个比较全面、系统的了解。

2、要求每个同学实习之前要对自己实习的重点有充分估计和把握。

即事先要确定一个自己感兴趣,也学得比较扎实的题目,以便在实习中搜集材料,为实习报告的写作做准备。

(二)实习过程的要求2、学生在实习期间要服从带队老师管理,并要在实习单位指导老师的指导下,深入调查、熟悉实习单位(或部门)的业务情况,明确现有长处与经验,分析不足和存在的问题,根据所学的专业理论知识,提出建设性的意见和建议。

4、在实习期间,学生要服从实习单位指导老师的安排,遵守学校及实习单位的纪律和规章制度(如劳动纪律、保密制度),尤其要注意安全。

大学生实习计划内容【三篇】

大学生实习计划内容【三篇】

【导语】实习使⼤学⽣增加社会阅历,积累⼯作经验。

社会阅历和⼯作经验是职业场中的决定因素。

只有参加实习,通过实习的检验,才能积累⾃⾝的阅历和经验。

以下是为⼤家整理的⼤学⽣实习计划内容【三篇】,希望对您有所帮助。

【篇⼀】⼤学⽣实习计划内容 毕业实习是⾼等学校本科各专业教学活动的重要环节,也是理论联系实际的重要途径。

为使我系20xx届会计学专业学⽣毕业实习卓有成效地进⾏,特制定本实习计划,供指导⽼师和学⽣参照执⾏。

⼀、实习⽬的 通过亲⾝实践参加具体会计和财务管理业务活动,以提⾼学⽣的动⼿能⼒,分析问题和解决问题的能⼒,为今后从事专业⼯作打下扎实基础。

同时,通过这次实习,进⼀步验证、充实、巩固和运⽤所学的基本理论和专业知识,并在此基础上认真收集整理资料,为撰写毕业论⽂做准备,同时可以检查教学质量和效果,为今后的教学改⾰提供依据。

⼆、实习地点和时间安排 地点:学⽣⾃⼰联系适合本专业的实习单位 时间:从20xx-20xx学年第⼆学期开学开始,5⽉4⽇返交报到,5⽉5⽇进⾏实习交流,并开始着⼿论⽂写作。

三、实习内容 1、业务实习 主要是实习会计核算程序和具体⽅法,财务管理业务程序和⽅法 2、调查研究 (1)会计⼯作环境(包括法律环境、管理体制和单位内部财会⼯作组织建设等)及现状; (2)财务管理⼯作环境(包括法律环境、管理体制和单位内部财会⼯作组织建设等)及其现状; (3)近⼏年颁布的《企业会计准则》(具体准则)的实施情况(在实施过程中存在的问题及可能的解决⽅法; (4)搜集和掌握有关实际资料,为撰写毕业论⽂积累素材。

四、实习要求与考核办法 各位学⽣的论⽂导师即为该⽣的实习指导⽼师,学⽣离校前应与指导⽼师取得联系,实习过程中接受指导⽼师的业务指导,指导⽼师在学⽣实习期间将酌情去实习点检查和指导。

实习学⽣应严格遵守实习单位的作息制度和各项规章制度,谦虚谨慎,礼貌待⼈,⾃觉接受实习单位负责⼈及指导⼈员和实习指导⽼师的领导,认真做好实习周记,并定期为指导⽼师汇报实习情况。

大学生实习计划书范文【三篇】

大学生实习计划书范文【三篇】

大学生实习计划书【三篇】大学生实习计划书【一】一、实习目的为提高湧德电子集团(UDE)在大陆地区重点大学院校中(二本以上)的知名度,帮助学校培养优秀的大学生,提高学生专业技能和社会适应能力,同时方便公司人才的选拔和任用,实现人力资源储备与接收的顺利接轨,特拟定此实习计划。

二、实习对象西南科技大学20xx届大学生三、具体要求为:1. 专业要求:工业工程、工业设计、机械设计及自动化、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程(详见附件1);2. 愿意在广东东莞市虎门镇或德阳中江县长期发展;3. 有良好的道德品德,在校期间没有违反校规的行为。

四、实习人数20xx年实习人数:105人(其中中江厂69人,东莞厂36人)。

五、实习时间第一阶段: 1.5个月,20xx年7月10日—20xx年8月25日;第二阶段:6—8个月,20xx年10月—20xx年6月。

六、项目负责人:大学生实习:人事—何贵成学校项目建设:新技术研发部—彭代辉,人事—何贵成七、实习方式第一阶段1. 了解公司各部门作业内容及作业所需知识;2. 理论讲座(根据20xx届大学生培训安排,适当加入实习生旁听);3. 根据专业及个人发展适当安排意向部门。

第二阶段1. 课题研究,以完成毕业论文形式展开;2. 毕业论文的课题由公司、学校及学生三方讨论协商订立,考核在公司完成;该课题可以是部门内须解决的问题或其它相关课题。

八、九、考核方式 : 公司考勤、主管考评及其它考评等。

实习生奖励及福利待遇(详见表一)第一阶段:根据个人表现,综合评分,分为A、B、C、D 四个等级。

A级:综合评分为90分(含)以上,助学奖金1000元/人,并可直接签订就业协议成为正式员工(按20xx届大学生招聘待遇执行)。

直接签订就业协议之学生,返校就读期间由公司提供助学奖金每月800元;B级:综合评分为75分(含)以上,助学奖金600元/人,并可进入第二阶段实习;或由部门主管同意后直接签订就业协议成为正式员工(按20xx届大学生招聘待遇执行)。

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大学生实习计划书三篇
大学生就业难已成为一个严峻的社会问题,为了促进大学生就业,需要率先在校启动假期实习计划。

本文是为大家整理的大学生实习计划书范文,仅供参考。

大学生实习计划书范文一:
(一) 找实习单位
由于不是跟随学校的统一实习,当前最重要的事情就是寻找对口的实习单位。

因个人原因,我的工作城市选择在自己的家乡石家庄。

首先,要通过网络、报纸、或招聘现场以及朋友家人介绍了解就业信息,了解就业情况,积极寻找实习岗位。

求职计划:
(1)撰写自己的个人简历及求职自荐书,明了而不简单,要尽量与众不同,这样才能吸引实习单位的眼前。

(2)向网络上的招聘网站投放自己的简历,参加一些招聘会,从中寻找就业途径。

对自己感兴趣的公司,要多加关注,多打电话询问。

此外,通过亲戚朋友介绍增加就业途径。

(3)对于自己投放到公司的简历,自己要多加询问,这样能增加就业成功的机会。

(4)此外,要加强锻炼自己的求职技巧,训练自己的心理素质,强化自己的口语表达能力,多看一些有关求职的一些视频,从中汲取经验,提高自己的应聘能力。

(5)这求职途中定会艰难,自己一定要能坚持不懈,不怕苦不怕累,争取找到称心如意的工作。

(二) 单位实习
一、实习目的
结合连锁经营管理专业的培养目标,运用所学的连锁管理专业知识,参与实习单位的日常工作与管理,了解实习单位的业务活动,熟悉和掌握实习单位的业务内容与业务流程,学习企业文化,学会与人沟通的技巧,为毕业论文收集素材,为日后的工作积累经验。

二、实习内容:
1、深入了解自身实习岗位的工作内容,从而了解单位主营业务。

2、了解实习单位的组织结构,人员构成,运营模式和管理方式。

3、了解实习单位的工作流程、人员管理、客户发展模式等等。

4、掌握公司日常决策的方式,学习企业文化。

5、通过实习发现日常管理和单位运营中存在的问题。

三、实习方式
1、直接参与单位日常行政工作,多向公司员工了解,有条件可与领导直接交谈。

2、学习自己岗位的工作内容,熟悉公司的业务知识。

四、实习总结
在实习过程中,自己要多多观察,认真学习,掌握本职工作,要定期记录自己实习工作,为自己的毕业设计做好铺垫,最后要把自己在工作发现的问题整理、分析,完成自己的毕业设计。

五、实习时间
大学生实习计划书范文二:
实习目的
加强理论与实践的联系,巩固运用所学的知识,培养分析问题、解决问题的能力和创新能力,完成专业培养方案计划和实习大纲规定的目标。

实习方式:分散实习
实习要求
1.实习单位:实习单位由学生自己选择,经家长同意并报实习指导老师确认;实习内容应根据要求,由学生和实习单位决定,并经指导老师认可。

实习单位与实习内容应与专业密切相关。

2.实习时间安排在第四学期与第五学期之间的暑假,实习时间不少于6周。

3.所有实习学生必须在规定的时间内将实习情况登记表、实习鉴定表,及实习报告交给实习指导老师。

实习情况登记表中登记的单位、实习鉴定表中的盖章单位及实习报告
中的描述的单位要一致。

4.实习学生必须端正实习态度,认识实习的重要性,积极认真地参加实习,保质保量地完成实习任务。

5.实习学生每周应至少主动与实习指导老师见面或联系一次,在实习工作中要服从指导老师指导,注意人身安全,维护学校形象,遵守实习单位的有关规定,不打听、收集与实习无关的资料和信息。

6.实习的主要成果为实习报告,实习完成以后,按规定认真写好实习报告。

实习报告要求如实报告自己的经历和收获严禁抄袭,格式必须规范,要求理论联系实际,内容具体,观点正确,结构合理、逻辑清楚,字迹清晰,文笔流畅,符合“实习报告格式及要求”。

7.实习报告包括中文版本和英文版本,中文版本的字数不得少于3000字,英文版内容与中文版内容相符。

主要内容包括:
a.实习单位的基本情况。

包括单位的历史、内部机构、人员组织、生产经营范围、业务运作模式、发展规划、经营和管理特色等。

b.实习内容的详细总结(重点)。

c.实习的收获和体会(重点)。

d.对实习单位经营管理方面的建议。

e.通过实习对学院教学工作的建议。

8.学生实习成绩不合格必须重修,直至合格方能毕业。

实习成绩不合格者,应重新实习。

补作实习期间的费用,一律由学生个人自理。

未补实习或补作实习仍不及格者,按学籍管理的有关规定处理。

大学生实习计划书范文三:
一、实习目的
为提高湧德电子集团(UDE)在大陆地区重点大学院校中(二本以上)的知名度,帮助学校培养优秀的大学生,提高学生专业技能和社会适应能力,同时方便公司人才的选拔和任用,实现人力资源储备与接收的顺利接轨,特拟定此实习计划。

二、实习对象
西南科技大学20xx届大学生
三、具体要求为:
1. 专业要求:工业工程、工业设计、机械设计及自动化、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程(详见附件
1);
2. 愿意在广东东莞市虎门镇或德阳中江县长期发展;
3. 有良好的道德品德,在校期间没有违反校规的行为。

四、实习人数
20xx年实习人数:105人(其中中江厂69人,东莞厂36人)。

五、实习时间
第一阶段:个月,20xx年7月10日—20xx年8月25日;
第二阶段:6—8个月,20xx年10月—20xx年6月。

六、项目负责人:
大学生实习:人事—何贵成
学校项目建设:新技术研发部—彭代辉,人事—何贵成
七、实习方式
第一阶段
1. 了解公司各部门作业内容及作业所需知识;
2. 理论讲座(根据20xx届大学生培训安排,适当加入实习生旁听);
3. 根据专业及个人发展适当安排意向部门。

第二阶段
1. 课题研究,以完成毕业论文形式展开;
2. 毕业论文的课题由公司、学校及学生三方讨论协商订立,考核在公司完成;该课题可以是部门内须解决的问题或其它相关课题。

八、
九、考核方式 : 公司考勤、主管考评及其它考评等。

实习生奖励及福利待遇(详见表一)
第一阶段:根据个人表现,综合评分,分为A、B、C、D 四个等级。

A级:综合评分为90分(含)以上,助学奖金1000元/人,并可直接签订就业协议成为正式员工(按20xx届大学生招聘待遇执行)。

直接签订就业协议之学生,返校就读期间由公司提供助学奖金每月800元;
B级:综合评分为75分(含)以上,助学奖金600元/人,并可进入第二阶段实习;或由部门主管同意后直接签订就业协议成为正式员工(按20xx届大学生招聘待遇执行)。

直接签订就业协议之学生,返校就读期间由公司提供助学奖金每月400元;
C级:综合评分为60分(含)以上,助学奖金200元/人,经需求部门主管同意后, 可予进入
第二阶段实习;
D级:综合评分为60分以下,不发予助学奖金。

第二阶段:第一阶段表现优秀同学优先考虑。

实习期间根据个人表现综合评分,分A、B、C、D四个等级。

实习成绩由:每2个月1次的考核+毕业论文纸档报告+上台报告等三种成绩合并计算。

在第一阶段直接签订就业协议之学生在第二阶段实习期间,其薪资(按20xx届大学生招聘待遇执行);其它第二阶段实习学生, 公司给予助学奖金每月XX元。


习期间学生所需遵守的相关要求、规定及享受公司福利比照正式员工办理。

A级:综合评分为90分(含)以上,毕业后免除试用期,并在标准薪资基础上直接加薪600元—1000元/月;
B级:综合评分为75分(含)以上,实习生可签订就业协议,毕业后免除试用期,并在标准薪资基础上直接加薪400元—800元/月;
C级:综合评分为60分(含)以上,经需求部门主管同意后可签订就业协议,毕业就职后进入2个月试用期,试用期满根据工作表现进行调薪;。

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