《公共管理学》论非政府公共部门在公共管理中的作用
非政府组织大纲

一、非政府组织发展阶段。
新中国成立到改革开放前,在“极强国家——极弱社会”的社会境遇下我国非政府组织几乎没有自我生存与发展的空间。
改革开放以来,政治体制的发展与完善为非政府组织的发展提供了政治保障和法律支持,愈渐民主的政治环境鼓励了非政府组织的产生和发展;同时,经济的发展为非政府组织发展提供了驱动力。
非政府组织发展起来,这种发展呈现出明显的阶段性。
1.恢复发展阶段(1979-1989年)。
这一阶段体现为社会团数量急剧增加。
到1989年,我国全国性社会团体的数量达到1 8 0 0个左右,比“文化大革命”前增长 16倍;地方团体数量达到近20万个,比“文化大革命”前增长33倍。
1978年,政府开始了经济体制改革,国家行政权力从经济领域准见退出,为社会走向自我组织、自我管理的多元治理模式奠定了基础。
例如经济领域的行业协会,学术领域的学术团体增长很快。
2.整顿治理阶段(1989-1998年)。
1989年10 月,国务院发布了《社会团体登记管理条例》,开始对全国社团进行“复查登记”或“清理整顿”。
1 992年确认登记的全国性社团有l200个,为1989年的60%,确认登记的地方性社团18万个,为1989年的90%。
进入2O 世纪9 0年代中期以后,为适应国有企业改革和市场机制完善,政府主动推动行业协会和其他市场中介组织的发展。
截止1996年,全国性社团和地方性社团又分别增至1800个和20万个。
3.法带Ⅱ规范阶段(1998年至今)。
1998年10月,新的《社会团体登记管理条例》颁发,同时发布《民办非企业单位登记管理暂行条例》,开始对民办非营利的实体性机构进行非政府组织登记。
重新登记确认使得非政府组织的范围、数量在短时期内发生较大波动。
据估测,《民办非企业单位登记管理条例暂行条例》出台前,中国的民办非企单位大约70万个,到2001年底,经条例确认的民办非企业单位仅有8.2万个。
(出处:张江周玲《浅谈我国非政府组织的发展现状和趋势》)二、非政府组织在中国的发展现状和国外非政府组织发展水平,尤其是发达国家非政府组织发展水平相比较,我国非政府组织明显显得“先天弱质,后天困难”,存在着发展环境不畅、自身困扰等问题,还不能满足社会变迁带来的对非政府组织的现实需要,处于初创阶段。
最新公共管理学案例分析

(一)公共政策的规划是指在原则指导下,对政策方案进行的设计、分析、整理、选择等活动过程。
公共政策的原则是指政策规划需要遵循的基本的原则。
主要原则①公正原则:指在政策规划是要兼顾相对主体利益,不能以牺牲一部分人利益地成全另一部分人②受益原则:指政策规划要切合公民实际,有具体的政策目标,使公民能从中得到益处。
受益是普遍性的,也有局部性的③系统性原则:指政策规划要从社会不同范围、不同领域、不同社会层次存在着的问题之间的相互关系出发,综合地、辨证地规划政策④权变原则:指政策规划要具体问题具体分析,实事求是地认识影响政策规划的环境因素,灵活客观地选择规划方案⑤优化原则:指对同一政策问题要有多个政策规划方案以备选择(二)从以上理论看分为①公正原则。
也就是要兼顾政策相对主体的利益,不能以偏私去牺牲一部分人的利益而成全另一部分人的利益,只有坚持公正的原则,政策规划才能被普遍认同②系统原则。
中国幅员辽阔,地区差异大,政策规划如果采取短期行为,急功近利,则忽视了事物之间的纵向系统性。
(一)该省直机关招考公务员时面试引入公民旁听制度,取得比较满意的效果,这一改革措施是对传统的干部人事管理制度一次创新,避免在用人问题上的不正之风,使得整个过程体现出“公平,公正,公开”,保障了公民的知情权,也使得此项工作受到全面有效的监督(二)完善公务员制度还需要做到①营造良好的社会环境是完善公务员制度的前提②解放思想是完善公务员制度的保证:更新公务员思想观念和坚持实事求是的原则③创新制度是完善国家公务员制度关键:主要有理论创新和机制创新两方面④队伍建设是完善公务员制度根本。
第一,加大培训国度,造就德才兼备的复合型国家公务员,第二,加强管理,造就一支高效廉洁,相对稳定的公务员队伍,第三,加强公务员职能专业化与身份职业化管理。
⑤健全法规体系是完善公务员制度的根本保障。
第一,公务员管理必须有法可依;第二,公务员行为必须用法律加以规范(二)建议(1)对公务员的监督要引入长效机制,仅仅是一次面试监督是不够的(2)营造良好的社会环境,切实提高政府职能,形成良好的社会竞争氛围,加快配套改革的步伐(3)不断进行理论创新的制度创新,大胆吸收两方先进的成熟的公务员管理制度。
非政府公共部门在公共管理中的作用

非政府公共部门在公共管理中的作用摘要:非政府组织迅速发展成为全球社会政治经济生活中一股新生力量,影响着一个国家,乃至世界的政治、经济、社会等领域的人类活动。
非政府组织是以政府为核心的公共事业管理的主体,它在提供公共事业产品中发挥着不可或缺的作用。
非政府组织在中国作为体制改革不可缺少的组织形态确实发挥着不可替代的力量。
关键词:非政府组织非政府组织的发展公共事业管理目录1、我国非政府公共部门的发展 (1)2、非政府公共部门在公共管理中的位置 (1)3、非政府公共部门的职能优势 (2)3.1. 贴近民众的优势 (2)3.2. 灵活调整的优势 (2)3.3 .社会沟通的优势 (3)3.4.创新的优势 (3)4、非政府公共部门在公共管理中的作用 (3)4.1.承担社会管理职能,推进政府职能转变。
(3)4.2.提高公共物品的供给效率 (4)4.3.制约政府权力 (4)4.4.成为多元化治理的重要力量 (4)4.5.扩大就业机会 (4)5、我国非政府公共部门存在的问题 (5)5.1.社会公信力低,法制体系不健全 (5)5.2.资金不足 (5)5.3.人员水平偏低 (5)参考文献 (6)1、我国非政府公共部门的发展非政府组织迅速发展成为全球社会政治经济生活中一股新生力量,影响着一个国家,乃至世界的政治、经济、社会等领域的人类活动。
非政府组织是以政府为核心的公共事业管理的主体,它在提供公共事业产品中发挥着不可或缺的作用。
但其自身的不足和外部环境的弊端影响着非政府组织作用的发挥。
而非政府组织在中国作为体制改革不可缺少的组织形态确实发挥着不可替代的力量。
管理和培育好非政府组织对中国社会的发展将会产生积极的影响。
2、非政府公共部门在公共管理中的位置目前,我国正在进行政府职能转变,由管理型政府向服务型政府转变。
政府必须将其一部分功能分割给社会,而这些是企业所不愿承担或不能承担的,这就给非政府组织创造了十分难得的发展机遇。
公共管理文献综述

非营利组织推动开展公益性事业的发展主要特点在于供给形式,这里无论是实物的捐赠还是体力的劳动,非营利组织提供的都是无偿的。而其在一些社会教育、计划生育、社会扶住、再就业、义务劳动、文体活动等领域发挥着不可抹磨灭的作用。作为企业,由于本身以盈利为主,对于上述领域方面的问题解决起来就有很大的困难;而对于政府,虽然它属于为人民服务的载体,资金、人员、机构的设置等多方面的因素并不能高效的解决如上问题。而非营利性组织正能与政府合作,更有效地推进这些公益事业的发展,提供无偿的帮助。例如扶贫基金会、希望工程、中国计划生育协会等等。
然而,非营利性组织并不是像玉一样的完美无瑕,它就像政府和市场都会失灵一样,也有其瑕疵和局限。但非营利性组织作为一种特殊的组织形式,以它自身所特有的性质和优势,在当代世界各国发挥着不同程度的作用,其发展所在的领域也在悄无声息的慢慢变化,它的重要性在当今社会也愈来愈被重视。
【参考文献】
1、黎民:《公共管理学》,第245页,高等教育出版社,2003年版
而西方学者研究非营利组织的优势及作用被我国学者吴锦良总结为以下几个方面:(1)促进经济增长;(2)增加就业机会;(3)提供公共物品和弥补政府缺陷;(4)增加资源利用的透明度和合理性;(5)扩大社会公平;(6)培养人们的互助协作精神;(7)协调、监督国际事务。
三、笔者对非营利组织的积极作用阐述一些观点
非营利组织的非营利性决定了它的活动领域般是营利部门不愿意涉足的领域包括福利慈善和环保活动非营利组织的非营利性也使人们对于这些组织的信任度大大高于营利组织为他们在某些领域竞争医院家庭护理教育等创造了条件
《公共管理学》之文献综述
题目:非营利组织的作用
文献综述
——非营利组织的作用
试论非政府组织在公共危机管理中的地位和作用

试论非政府组织在公共危机管理中的地位和作用
郑安云;戴雅玲;苗丹民
【期刊名称】《理论导刊》
【年(卷),期】2008(000)002
【摘要】非政府组织(NGO)在处理社会公共危机事件中扮演着不可忽视的角色.但是我国民间组织在公共危机管理中的参与度相对于其它国家远远不足,其原因主要有:目前我国民闻组织仍然以身上而下的官办社团为主,民间组织的自主性不强;民间组织的登记管理制度,组织的社会保障制度等都很不完善;由于长期计划经济的影响一些政府部门仍然习惯于包揽社会事务缺乏动员社会资源的意识.本文将就此进一步论述如何有效发挥民间组织在公共危机管理中的作用.
【总页数】3页(P39-41)
【作者】郑安云;戴雅玲;苗丹民
【作者单位】西北大学,公共管理学院,西安,710069;第四军医大学,航空航天学院,西安,710032;第四军医大学,航空航天学院,西安,710032
【正文语种】中文
【中图分类】D638
【相关文献】
1.试论非政府组织在公共危机管理中的作用
2.非政府组织(NGO)在公共危机管理中的作用分析
3.试论非政府组织在公共危机管理中的作用
4.公共危机管理中的非政府组织行为探析
5.非政府组织(NGO)在公共危机管理中的作用分析
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公共管理学往届试题二(附有答案)

《公共管理学》往届试题二(附有答案)一、填空题(每空)分,共16分)1.1.公共管理学提供了一种当代公共管理的新模式,它为公共管理实践尤其足如何处理、政府与企业和的关系,提供了一整套不同于;传统公共行政学的新思路。
2.20世纪80年代以来的这场全球性的行政改革运动反映了公共管理发展的未来趋势。
那就是和。
3.中国非政府公共组织的主体主要有两种类型:-和。
4.管理层次和管理幅度直接影响着组织的结构。
管理层次多、管理幅度窄的行政组织结构是;而管理层次少,管理幅度宽的组织结构是。
5.世界各国公务员制度中都对公务员进行了人事分类,这主要表现为两种形式:一种是,另一种是。
6.公共财政的资源配置职能就是为全社会提供,并运用经济、法律等手段和维护市场的有效竞争。
7.国家预算是一国政府根据其施政方针和社会公共需要编制的,经批准的国家计划。
8.绩效评估的指标包括、、数量指标、结构指标、质量指标等。
二、选择题(每小题1分,共lo分)1.从学术渊源上讲,公共管理学是在( )基础上。
融合了与之相关的多学科理沦发展而成的:A 现代经济学B.公共行政学C 管理学D.政治学2.美国行政学家威尔逊在他那篇著名的( )一文中。
不仅为行政学确定了研究的范围和提出理论,而且还为行政学提出了赖以成立的前提,那就是他的政治与行政二分原则的思想。
A.《公共行政学原理》B.《行政学研究导论》C.《政治与行政》D.《行政之研究》3.( )认为公共政策执行的木质;是政策组织作用的结果。
A 组织理论学派B.行动学派C 管理主义学派D.公共选择学派1.政府的预算必须包括政府的伞部公共收支项目,以反映以政府为主体的全部财政活动。
不允许在政府预算规定范围之外的任何政府为主体的资金收支活动。
我们将这称为A。
可靠性原则B.统一性原则C 完整性原则D 公开性原则5. 把预算年度山的全部财政收支,按收入来源和支出性质的不问,分别编成两个或两个以上的预算,从而形成两个或两个以上的收支对照表的预算形式,称为( )。
非政府组织在公共管理转型中的作用

非政府组织在公共管理转型中的作用一、非政府组织非政府组织一词,最早是在1945年6月签订的《联合国宪章》的第71款中正式加以使用的。
该条款授权联合国经社理事会“为同那些与该理事会所管理的事务有关的非政府组织进行磋商作出适当安排。
”当时用来指“任何不是根据政府间协议成立的以及不把利润最大化当作首要目标的社会组织,主要从事人道主义救援和社会福利活动。
”]随着非政府组织活动的扩大,学者对其形成了不同的看法,最宽泛的意见认为,所有非政府和非企业的组织都是非政府组织。
这种理解显然过于简单化,不利于理解社会组织的多样性。
NGO是指不以营利为目的、主要开展公益性或互益性社会服务活动的独立的民间组织。
NGO应有三个基本属性,即非营利性、非政府性和志愿公益性。
二、公共管理结构转型近几十年来,各国公共管理普遍陷入了官僚制度的低效泥潭之中,其突出表现为机构臃肿、浪费严重、动作迟缓、效率低下,已难以应付各类经济及社会问题的挑战,尤其是面对全球化、国际冲突、信息革命、环境保护等诸多压力,公共行政机构普遍力不从心,已不能有效运转。
由此在西方各国引发了普遍的行政改革浪潮,“治理理论”被作为继传统公共行政和公共政策分析之后的第三种公共部门管理模式提出,与之相应的是“公共管理结构转型”的概念。
公共管理结构转型包含的基本内容主要有三个方面:一是公共管理主体的多元化。
新公共管理认为,政府并不是国家的唯一权力中心。
私营部门和非政府组织行使的权力只要得到公众的认可,就可能成为不同层面上的权力中心。
二是主体间责任界限的模糊性和权力依赖性。
新公共管理认为,政府与社会、政府与市场的责任界限相当模糊,政府正在把原先由它独立承担的责任移交给私营部门和非政府组织,而且在多元化的公共管理主体之间存在着权力依赖关系与合作伙伴关系。
三是自主自治的网络体系的建立。
公共管理主体的多元化,多元化主体之间的权力依赖与合作伙伴关系,表现在运行机制上,最终必然形成一种自主自治网络。
公共管理学题库及答案

《公共管理学》作业参考答案一、名词解释1.治理:治理就是对合作网络的管理,又可称为网络管理或网络治理,指的是为了实现与增进公共利益,政府部门与非政府部门(私营部门、第三部门或公民个人)等众多公共行动主体彼此合作,在相互依存的环境中分享公共权力,共同管理公共事务的过程。
2.公共物品:公共物品指具有消费的非竞争性和非排他性、自然垄断性以及收费困难等特征的物品,公共物品可以从不同角度划分为准公共物品和纯公共物品、全国性的公共物品和地方性公共物品。
3.公共政策:公共政策是由政府或其他权威人士所制定的计划、规划或所采取的行动;公共政策不只是一种孤立的决定,而且是由一系列的活动所构成的过程;公共政策具有明确的目的、目标或方向,并以一定的价值观为基础;公共政策是对全社会的有价值之物所作的权威性分配,即涉及人们的利益关系。
4.公共部门人力资源开发:是指为充分、科学、合理和有效发挥公共部门人力资源,在行使国家行政权力、管理国家和社会公共事务过程中,发挥对社会进步和经济发展的积极作用而进行的资源配置、素质提高、能量利用、开发规划及效益优先等一系列活动相结合的有机整体。
5.管理幅度:指一名上级管理者或一个组织有效管理的下级 人员或单位、部门的数目,它是衡量管理工作复杂性的重要标志。
6.组织:指一定的社会环境中,人们通过相互交往而形成的具有共同心理意识,并为了实现某一特定目标而按一定的方式联合起来的有机整体。
7.绩效管理:是利用绩效信息协助设定统一的绩效目标,进行资源配置与优先顺序的安排,以告知管理者维持或改变既定目标计划,并且报告成功符合目标的管理过程。
8.第三部门:指介于政府部门和营利部门之间,依靠会员缴纳的会费、民间捐款或政府财政拨款等非营利性收入从事前两者无力、无法或无意作为的社会公益事业,从而实现服务社会公众、促进社会稳定与发展的宗旨的社会公共部门。
二、填空题1.................2.(有差异或不同)3.(公共组织)4...............5........................6....................7...................8............9...............三、简答题1.简述现代市场经济中的政府行为模式:综观现代市场经济国家在处理政府与市场、企业和社会的关系的实践,可以将政府的行为模式概括为以下五种角色:公共物品的提供者;宏观经济的调控者;外在效应的消除者;收入及财产的再分配者;市场秩序的维护者。
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目录
前言 (1)
1、我国非政府组织的发展 (1)
2、非政府组织在公共事业管理中的地位 (2)
2.1公共服务提供者 (2)
2.2公共服务参与者设 (3)
2.3公共关系的协调者 (3)
3、非政府组织在公共管理事业中的作用 (3)
3.1承担社会服务和部分管理职能,推进政府职能转变 (3)
3.2提高公共物品的供给效率 (3)
3.3制约政府权力,克服政府合法性危机 (4)
3.4满足社会多元化需求,成为多元化治理的重要力量 (4)
3.5吸纳就业人员,扩大就业 (4)
4、我国非政府组织存在的问题 (4)
4.1社会公信力低,法制体系不健全 (4)
4.2资金不足 (5)
4.3人员水平偏低 (5)
参考文献 (5)
论非政府公共部门在公共管理中的作用
前言:当前,我国进入改革开放的攻坚阶段,经济体制的变革,社会结构的变动,思想观念的变化,利益格局的调整,这些变革在给我国的经济发展注入强大动力的同时也由此产生了一些新的社会问题和社会矛盾。
在这矛盾凸显、困难重重的关键时期,仅靠原来的行政手段和工作方法已不能完全适应了。
这就需要新的治理模式来应对当下复杂的公共事务。
而非政府组织作为一种有影响力的社会组织形态,在弥补政府缺陷中发挥着至关重要的作用,成为了除政府和企业之外支撑社会发展的“第三支柱”。
正是因为其在人类的社会、政治、经济等领域中发挥着显著的作用,人们开始重视非政府组织,重视其在公共事业管理中的作用。
1,我国非政府组织的发展
自1978年改革开放以来,我国的社会发生了翻天覆地的变化。
市场经济逐渐取代计划经济成为主导,政府职能也开始全面调整由“大政府”向“小政府”转变。
与此同时,社会矛盾凸显,社会伦理道德观也在发生着变化。
而中国的非政府组织玉成于斯,必将会为时代带来不可磨灭的印记。
截至2007年底,全国共有社会组织38.7万个。
这些社会组织业务范围涉及科技、教育、文化、卫生、劳动、民政、体育等社会生活的各个领域,成为党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。
表1 我国非政府组织发展见表
单位:万个、%指标2000年2001年2002年2003年2004年2005年2006年2007年
社会团体13.1 12.9 13.3 14.2 15.3 17.1 19.2 21.2
民办非企业 2.3 8.2 11.1 12.4 13.5 14.8 16.1 17.4
社团年增长率-4.6 -1.6 3.1 6.8 7.7 11.8 12.3 10.4
资料来源:2007年民政事业发展统计报告
30多年的时间里,我国的非政府组织呈现前所未有的发展,数量迅速增长,规模不断壮大,且其活动的领域呈现出多样化态势。
从以下表中可以略知一二。
表2 中国的非营利组织活动领域分布(注:多项选择,总比例超过100%)
资料来源:王名,贾西津.中国NGO的发展分析[J]. 管理世界,2002(8)
2非政府组织在公共事业管理中的地位
非政府组织是公共产品和服务的提供者,其在这过程中是重要的参与者,具有不可或缺的作用。
明确非政府组织在公共事业管理中的地位是分析其在公共事业管理中的作用的前提和基础。
那么,非政府组织在公共事业管理中的地位如何呢?我们可以从以下几方面对其角色定位:
1 ,公共服务的提供者
目前,我国正在进行政府职能转变,由管理型政府向服务型政府转变。
政府必须将其一部分功能分割给社会,而这些是企业所不愿承担或不能承担的,这就给非政府组织创造了十分难得的发展机遇。
2 ,公共政策的参与者
非政府组织是影响公共政策的社会力量之一。
它们直接参与社会事务的处理,能及时发现社会问题,继而通过自身的影响力,最终影响政府的决策行为。
还有的是,它们可以通过分析研究为政府的长期政策的制定提供意见、建议。
3 ,公共关系的协调者
我国处于一个利益主体多元化、利益取向多极化、利益矛盾尖锐化的社会转型期,公共危机事件频发,造成公共关系极度脆弱。
而非政府组织却是这繁杂交错的公共关系的最佳协调者,是社会发展的稳定剂。
3非政府组织在公共事业管理中的作用
在当今逐步形成的公共事业管理市场模式下,非政府组织在其中发挥着怎样的作用呢?
1 承担社会服务和部分管理职能,推进政府职能转变
我国的经济体制改革取得了伟大的成就,行政体制改革也被提上了改革的日程。
我国政府由原来的“全能型政府”向“服务型政府”转变。
政府为此必须将一部分经济和社会管理职能转嫁给社会。
企业追求的是利润最大化不会去承担,非政府组织责无旁贷的承担了下来。
另外,中国的市场经济体制逐步确立。
同时,政府与市场之间逐渐出现了一个“空白地带”,而这“空白地带”关系到了最广大人民的利益。
这客观上需要一个联接政府与市场的桥梁,非政府组织也就顺应时代要求成为这联接政府与市场的中间层。
再则是非政府组织的发展使政府从微观的管理中解脱出来,从而能够全力的进行宏观管理。
最后,非政府组织在当代公共事务中还可以有效地监督政府部门依法行政。
通过提供公共物品和服务有效地解决政府在提供公共物品和服务时出现的低效率、资源浪费、服务态度差和“寻租”等丑陋现象。
2 提高公共物品的供给效率
政府很难摆脱官僚主义的诟病。
政府行为受到各种社会势力的牵制,加上政府本身也存在缺陷,所以,政府往往对新的社会需求反应迟钝。
在官僚体制内,政府官员又缺乏降低成本,增加产出的内在激励。
因此,政府的工作效率是低下的。
考虑到这种现实的存在,许多国家开始鼓励非政府组织介入,将越来越多的公共物品和服务的提供转移给政府组织,政府做适当的资助,而非政府组织在市场基础上可以形成相互
间的竞争,这就提高了公共物品和服务的供给质量和效率。
各国的实践证明,在提供公共物品和服务方面,非政府组织往往比政府部门更具效率。
3制约政府权力,克服政府合法性危机
绝对的权力导致绝对的腐败。
任何公共权力都需要制约。
政府是公共权力的最大拥有者,对其约束只靠政府组织内部的约束机制是不够的,要有独立于政府的强大的社会权力对其制约。
非政府组织在一定的程度上代表着公众的意志和利益,是比较好的制约政府权力的社会组织。
政府合法性取决于社会成员的接受和认可。
面对公众多层次、多种类的需求,且需求不断扩张,政府的职能受到严峻的考验,政府的合法性也陷入危机中。
而非政府组织在克服政府合法性危机中起到的作用就是分担政府的部分服务功能,满足公众的利益要求,分担政府背负的合法性压力。
4满足社会多元化需求,成为多元化治理的重要力量
现代社会是多元的社会。
公众的兴趣、价值观念、经济利益都呈现多元化趋势,社会也分化出不同的阶层和利益集团。
因此政府必须面对种种不同的社会需求,但政府服务的对象时全体公民,其行为具有普遍性,很难满足多元化的社会需求。
而非政府组织则可以根据不同的利益集团和阶层,提出不同的行动方案以满足多元化的需求。
5吸纳就业人员,扩大就业
当前,作为国家财政主要来源的国企在经济结构转型及企业改革的情况下,员工数量逐年下降;政府机构精简,人员需求量也在缩减。
第一部门和第二部门吸纳就业人员的能力疲软。
随着非政府组织的迅速发展壮大,它为社会提供大量的就业岗位,在一定程度上缓解了社会就业压力,尤其是大学生就业压力。
4我国非政府组织存在的问题
近些年来,我国非政府组织迅速发展,在公共事业管理中发挥着很大的作用。
但在其自身发展的过程中也存在着一些问题。
大致可归结为以下几点:
1 社会公信力低,法制体系不健全
目前我国还没有一部完整的法律对非政府组织的性质、地位、作用、结构等进行全面的定位,且政府对非政府组织的管理缺乏严格的规范,相关立法滞后已是不争的事实。
法律地位的不明确,自身身份的模糊,管理机制的不顺等均影响着非政府组织的社会公信力,导致其社会公信力低。
2 资金不足
这是制约非政府组织的最大瓶颈。
目前我国大多数非政府组织在财政上捉襟见肘,处于困境。
这主要是由于我国的非政府组织缺乏多元的资金来源渠道造成的。
3人员水平偏低
我国非政府组织的工作人员以非专职人员和中等文化程度的职员为主,缺乏高素质的人才。
其留不住高素质人才主要有两方面的原因:(1)非政府组织从业人员工资水平低;(2)非政府组织的社会福利和社会保障待遇远不如政府工作人员。
虽然,我国的非政府组织的发展存在诸多问题,但这些问题都是其发展过程中所必须经历的阵痛。
相信随着政治体制的改革,民主政治的进步,法律体系的完善,以及其自身的努力这些问题会逐渐得到解决的。
不容置疑,非政府组织已成为我国体制改革不可或缺的中坚力量,同样它也是我国公共事业管理中不可缺少的主体。
在公共事业管理中发挥积极的作用,非政府组织正在成为推动社会发展的“第三只手”。
参考文献
1林修果非政府组织管理. [M] 武汉大学出版社,2010年
2 崔运武公共事业管理概论(第二版)高等教育出版社,2006年
3 王名,贾西津.中国NGO的发展分析[J]. 管理世界,2002年
4 俞可平等中国公民社会的兴起和治理的变迁[M] 社会科学文献出版社,2002年。