2011年产房副主任护理师目标责任书
护理目标管理责任书6篇
护理目标管理责任书6篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院护理目标管理责任书范本（三篇）
医院护理目标管理责任书范本尊敬的XX医院护理部门：我谨代表医院管理层，向您提出关于护理目标管理责任书的要求。
作为医院护理部门的负责人，您肩负着重要的职责和使命，需要确保护理工作的高质量和高效率。
下面是您应承担的相关责任和目标，希望您牢记并全力以赴地履行。
一、明确目标和方向作为护理部门负责人，您需要明确制定部门的目标和方向，确保其与医院整体战略目标保持一致。
您应与管理层密切合作，积极参与医院的规划和决策过程，为护理工作提供战略性的思考和建议。
二、确保护理质量护理是医院最基本的功能之一，您应保证护理质量的高水平。
您需要审查并制定详细的护理标准，确保所有护理程序和操作符合最新的医学知识和行业标准。
您需要建立护理质量评估机制，跟踪并纠正护理过程中的问题，时刻保持护理质量的持续改进。
三、培养团队合作精神一个高效的护理部门需要紧密的团队合作。
作为部门负责人，您需要促进和培养团队合作精神，加强内部沟通和协作。
您应鼓励并支持护理人员参与持续教育和培训，提升其专业能力，并营造一个积极向上的工作氛围。
您需要解决部门内的矛盾和问题，确保团队的凝聚力和友好合作。
四、推动创新和改进医疗行业在不断发展变化，您需要保持敏锐的触觉，推动创新和改进。
您应关注最新的护理技术和方法，并主动引入和应用于护理工作中，以提高工作效率和质量。
您需要鼓励护理人员提出创新和改进的建议，并及时评估和推广。
您还应加强与科研部门的合作，促进护理研究的开展和成果的应用。
五、确保安全和风险管理护理工作涉及到患者的生命安全和健康，您需要确保护理工作的安全性和风险管理。
您需要建立和执行护理安全标准和操作规程，加强护理风险评估和控制，预防和减少不良事件的发生。
您需要定期组织护理安全培训和演练，提高护理人员应对紧急情况的能力。
六、参与绩效评估和监控作为护理部门负责人，您需要参与护理绩效评估和监控工作。
您应制定并监督护理工作的关键绩效指标，确保护理服务的及时性和准确性。
护士目标责任书
护士目标责任书一、背景介绍护士作为医疗团队中不可或缺的一员，承担着照顾病患、提供医疗服务和保障患者安全的重要责任。
为了确保护士们能够更好地履行职责，制定目标责任书是必要的。
本文将详细阐述护士目标责任书的内容和要求，以确保护士们能够准确、高效地完成各项工作。
二、目标设定1.提高护理质量：护士要通过不断学习和提升自身专业能力，提高护理质量，确保患者得到优质的医疗服务。
2.保障患者安全：护士要严格遵守医疗操作规范，确保医疗过程中不发生意外事故，保障患者的安全。
3.提高工作效率：护士要合理安排工作时间，提高工作效率，确保能够按时完成各项任务。
4.加强团队合作：护士要积极与其他医疗团队成员合作，共同为患者提供全面的医疗服务。
三、具体要求1.护理质量提升：（1）定期参加相关培训和学术交流活动，不断提升专业知识和技能。
（2）积极参与科研项目，推动护理实践的创新和发展。
（3）严格遵守护理操作规范，确保操作流程正确、安全，减少患者感染和其他意外事件的发生。
（4）主动关注患者需求，提供个性化的护理服务，提高患者满意度。
2.患者安全保障：（1）严格遵守医疗操作规程，确保操作过程中不发生任何错误或意外。
（2）正确使用医疗设备和药品，确保患者用药安全。
（3）及时发现和报告患者病情变化，确保患者能够及时得到有效的治疗。
（4）积极参与医疗事故的调查和分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。
3.工作效率提高：（1）合理安排工作时间，确保能够按时完成各项任务。
（2）积极参与护理团队的交流和协作，共同解决工作中的问题。
（3）提高工作效率，通过合理分配工作量和合理利用资源，提高工作效率。
（4）及时记录工作情况和患者信息，确保信息的准确性和完整性。
4.团队合作加强：（1）积极参与团队会议，分享工作经验和心得体会。
（2）与其他医疗团队成员建立良好的沟通和合作关系，共同为患者提供全面的医疗服务。
（3）遵守团队规定和制度，共同维护团队的正常运行。
护理目标管理责任书5篇
护理目标管理责任书5篇第1篇示例：护理目标管理责任书一、前言护理目标管理是护理工作中非常重要的环节，它直接关系到病人的治疗效果和护理质量。
为了提高护理工作的效率和质量，我们制定了这份护理目标管理责任书，以明确护理工作者的职责、目标和工作内容，从而更好地服务病人。
二、目的1. 确保护理工作的合理性和科学性；2. 提高护理工作者的责任感和使命感；3. 促进团队合作，提升护理服务的整体水平。
三、职责和目标1. 制定科学的护理目标：我们将根据病人的病情和需求，制定科学、明确的护理目标，确保病人得到个性化的护理服务。
2. 确保护理措施的有效性：我们将根据护理目标，制定相应的护理措施，并定期对护理效果进行评估，及时调整护理计划。
3. 提高护理质量：我们将不断学习和提升护理技能，不断改进工作方法，力求提高护理服务的质量和水平。
4. 加强团队合作：我们将加强与医生、其他护理人员和病人家属的沟通和协作，共同为病人的治疗和康复努力。
四、工作内容1. 病人评估：在接诊病人时，要对病人进行全面的评估，了解其病情、需求和特点，为制定护理计划提供数据支持。
2. 护理记录：要及时、准确地记录病人的病情变化、护理措施和效果，为医生诊断和治疗提供参考依据。
3. 护理措施：根据护理目标和计划，执行正确的护理措施，注意卫生、安全，确保疗效。
4. 护理沟通：与医生、其他护理人员和病人家属保持良好的沟通，及时反馈病人的情况，协调配合，共同努力。
5. 护理评估：定期对病人的护理效果进行评估，分析问题、总结经验，及时调整护理计划。
五、工作规范1. 遵守护理规范：要遵守护理规范和制度，不得违规操作，确保护理工作的合法合规。
2. 保护病人隐私：要严格保护病人的隐私权和个人信息，不得泄露病人的隐私和保密信息。
3. 服从管理安排：听从领导和主管的工作安排和指导，积极配合协作，保持团队的整体效率。
4. 不得擅自离岗：不得擅自离开工作岗位，确保护理工作的连续性和稳定性。
护理目标管理责任书
护理目标管理责任书一、职责和目标1. 负责制定并实施护理目标管理制度，确保护理目标的科学性、准确性和可操作性；2. 根据医疗机构的需求和护理工作的实际情况，制定相应的护理目标，并监督各级护理人员的有效实施；3. 建立完善的护理目标考核体系，定期对护理目标的执行情况进行评估和总结，并及时提出改进意见；4. 加强与医务人员的沟通和协作，确保护理目标与医疗目标相一致，共同为患者的康复和健康服务；5. 积极参与护理目标的研究和推广工作，提升护理目标管理的水平和质量。
二、工作内容1. 负责制定和修订护理目标管理制度，明确护理目标的原则、要求和程序；2. 组织开展护理目标的制定和实施工作，确保护理目标的科学性和可操作性；3. 指导护理人员进行护理目标的制定和实施，确保护理目标的准确性和有效性；4. 建立并完善护理目标考核体系，定期对护理目标的执行情况进行评估和总结；的水平和质量；6. 加强与医务人员的沟通和协作，确保护理目标与医疗目标相一致，共同促进患者的康复和健康。
三、工作要求1. 具备较高的护理理论素养和实践经验，了解护理目标管理的基本原则和方法；2. 具备良好的组织和协调能力，能够有效地组织和指导护理目标的制定和实施；3. 具备较强的沟通和协作能力，能够与医务人员进行有效的沟通和合作；4. 具备较强的学习和研究能力，能够不断更新护理目标管理的知识和技能；5. 具备较强的责任心和敬业精神，能够积极履行护理目标管理工作的职责。
四、工作措施1. 制定详细的护理目标管理制度，明确各级护理人员的职责和工作要求；2. 建立护理目标制定的规范和程序，确保护理目标的科学性和可操作性；3. 定期组织护理目标的培训和学习，提高护理人员的护理目标管理水平；的创新和发展；5. 加强与医务人员的沟通和协作，共同制定和实施护理目标，促进患者的康复和健康。
总结护理目标管理是护理工作中十分重要的一环，对于提升护理质量和患者满意度具有重要意义。
护士目标责任书
护士目标责任书一、背景介绍作为一名护士，我深知自己在医疗团队中的重要性和责任。
为了更好地履行职责，我制定了以下目标责任书，以提高自身的专业水平和服务质量，为患者提供更优质的护理服务。
二、目标一：提高专业知识和技能水平1. 深入学习护理学理论知识，不断更新护理技术，提高临床操作技能。
2. 参加相关培训课程和学术讲座，提升专业素养和学术能力。
3. 阅读相关专业文献，保持对新兴护理研究的关注，不断提升自身的专业知识水平。
三、目标二：提升护理质量和安全水平1. 严格遵守护理操作规范，确保操作规程的正确执行，减少医疗事故的发生。
2. 提高对患者的风险评估能力，及时采取预防措施，降低患者的风险。
3. 积极参与护理质量评估和改进工作，不断提高护理服务的质量和效果。
四、目标三：加强团队合作和沟通能力1. 积极与医疗团队成员合作，共同制定和实施护理计划，提高团队协作效率。
2. 加强与患者及其家属的沟通，倾听他们的需求和意见，提供及时有效的护理服务。
3. 参与团队会议和交流活动，分享经验和学习，促进团队的共同进步。
五、目标四：提高自身的职业道德和职业素养1. 严守护理伦理和职业道德准则，保护患者隐私和权益。
2. 尊重患者的文化背景和个人信仰，提供文化敏感的护理服务。
3. 不断反思和总结自身的工作表现，积极参与职业发展规划，提升职业素养。
六、目标五：积极参与科研和学术交流1. 参与科研项目的申报和实施，推动护理学科的发展和进步。
2. 积极参加学术交流会议和研讨会，分享自身的研究成果和经验。
3. 发表论文和文章，为护理学术界做出贡献。
七、目标六：提高护理服务满意度1. 关注患者的需求和意见，提供个性化的护理服务，提高患者满意度。
2. 建立良好的护患关系，关心患者的身心健康，提供温暖的护理环境。
3. 积极参与患者满意度调查和评估，改进护理服务的不足之处。
八、总结通过制定以上目标责任书，我将不断努力提高自身的专业水平和服务质量，为患者提供更优质的护理服务。
护理目标管理责任书范本
护理目标管理责任书范本实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量，下面是XX精心整理的护理目标管理责任书，希望能给大家带来帮助!护理目标管理责任书范本(一)为了确保该年度护理管理目标的顺利完成，现将该年度我科护理管理目标分解给你，请你认真理解，全面完成，目标完成情况将按个人工作考核内容进行奖惩。
1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。
3、参与病房危重，疑难病人的护理工作，以及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4、参加临床教学，带教护生临床实习。
5、协助护士长制订病房的科研新业务、新技术、计划并组织实施。
6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，并担任讲课，对护士进行考核，主持本病房的护理查房。
7、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。
负责架上病历护理书写质量的检查，定期提出改进意见。
8、负责本病房护理人员三基三严培训，进行三基考核，要求三基考核合格率≥90%，对考试不合格者，必须反复培训，直至考核合格为止。
9、每年撰写一篇护理工作经验总结文章。
10、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
责任人：年月日护理目标管理责任书范本(二)为了积极配合医院创建三甲工作的开展，使护理工作符合三甲医院的规范要求，科室的护理质量更上一个台阶，同时也为了优质护理服务的推广和实施，保障科室病人的护理安全，使全年本科室的护理工作顺利进行，特与本科室护士签订护理目标责任书，内容如下：1、在工作中认真学习各项规章制度、疾病护理常规、临床服务规范、标准、各种应急预案和专科健康教育资料。
2、加强基础护理工作，认真做好病房管理，按级别负责对分管的病人进行护理，做好生活护理，保持“八洁”，加强病人安全工作落实，做好健康宣教，给予必要的心理护理及疏导，避免并发症的发生。
医院护理目标管理责任书范本（二篇）
医院护理目标管理责任书范本尊敬的XX医院护理部门：我谨代表医院管理层，向您提出关于护理目标管理责任书的要求。
作为医院护理部门的负责人，您肩负着重要的职责和使命，需要确保护理工作的高质量和高效率。
下面是您应承担的相关责任和目标，希望您牢记并全力以赴地履行。
一、明确目标和方向作为护理部门负责人，您需要明确制定部门的目标和方向，确保其与医院整体战略目标保持一致。
您应与管理层密切合作，积极参与医院的规划和决策过程，为护理工作提供战略性的思考和建议。
二、确保护理质量护理是医院最基本的功能之一，您应保证护理质量的高水平。
您需要审查并制定详细的护理标准，确保所有护理程序和操作符合最新的医学知识和行业标准。
您需要建立护理质量评估机制，跟踪并纠正护理过程中的问题，时刻保持护理质量的持续改进。
三、培养团队合作精神一个高效的护理部门需要紧密的团队合作。
作为部门负责人，您需要促进和培养团队合作精神，加强内部沟通和协作。
您应鼓励并支持护理人员参与持续教育和培训，提升其专业能力，并营造一个积极向上的工作氛围。
您需要解决部门内的矛盾和问题，确保团队的凝聚力和友好合作。
四、推动创新和改进医疗行业在不断发展变化，您需要保持敏锐的触觉，推动创新和改进。
您应关注最新的护理技术和方法，并主动引入和应用于护理工作中，以提高工作效率和质量。
您需要鼓励护理人员提出创新和改进的建议，并及时评估和推广。
您还应加强与科研部门的合作，促进护理研究的开展和成果的应用。
五、确保安全和风险管理护理工作涉及到患者的生命安全和健康，您需要确保护理工作的安全性和风险管理。
您需要建立和执行护理安全标准和操作规程，加强护理风险评估和控制，预防和减少不良事件的发生。
您需要定期组织护理安全培训和演练，提高护理人员应对紧急情况的能力。
六、参与绩效评估和监控作为护理部门负责人，您需要参与护理绩效评估和监控工作。
您应制定并监督护理工作的关键绩效指标，确保护理服务的及时性和准确性。
护士目标责任书
护士目标责任书一、任务背景随着医疗技术的不断发展，护理作为医疗团队中不可或缺的一部分，承担着重要的责任和使命。
为了提高护士的工作效率和服务质量，制定一份明确的护士目标责任书，对于规范护士的工作行为、明确工作目标、促进个人和团队的发展具有重要意义。
二、目标责任1. 提供优质的护理服务作为护士，我们的首要责任是为患者提供优质的护理服务。
我们将积极倾听患者的需求和意见，尊重患者的权益，确保他们得到安全、有效、人性化的护理。
我们将持续提高自身的专业知识和技能，不断学习和更新护理理论和实践，以提高我们的护理水平。
2. 保障患者安全患者的安全是我们工作的核心。
我们将严格遵守医院的规章制度和操作规程，确保每一项护理工作都符合标准和要求。
我们将认真执行患者的医嘱，确保药物的正确使用和病情的及时反馈。
我们将密切监测患者的生命体征，及时发现和处理各类突发情况，确保患者的安全和舒适。
3. 促进团队合作作为医疗团队的一员，我们将积极与医生、其他护士和相关部门进行沟通和协作，共同为患者提供优质的医疗服务。
我们将尊重和支持团队成员，积极参与团队会议和讨论，分享经验和知识，共同解决问题，提高团队的整体效能。
4. 持续提升自我作为护士，我们将不断提升自己的专业能力和素质。
我们将积极参加各类培训和学术交流活动，不断学习和更新护理知识，提高自身的技能水平。
我们将关注国内外护理领域的最新研究和发展，积极参与护理研究和改进工作，为患者提供更好的护理服务。
5. 建立良好的护患关系我们将以尊重和关爱的态度对待每一位患者，建立良好的护患关系。
我们将耐心倾听患者的需求和疾苦，为他们提供温暖、关怀和支持。
我们将积极与患者沟通，解答他们的疑问，帮助他们理解和配合治疗。
我们将尽力满足患者的合理需求，提高他们的满意度和信任度。
6. 保护患者隐私和机密作为护士，我们将严格遵守医院的隐私和机密保护政策，确保患者的个人信息和病情资料得到妥善保护。
我们将不泄露患者的隐私和机密，不擅自传播患者的病情和治疗信息。
护士目标责任书
护士目标责任书护士目标责任书一、背景在医疗事业快速发展的背景下，护士作为医疗团队中不可或缺的一员，承担着重要的责任和使命。
为了提高护士的专业水平和服务质量，为患者提供更好的护理服务，我们制定了本目标责任书。
二、目标1. 提高护士的专业知识和技能水平，不断更新医学知识，提升护理技术。
2. 加强沟通与协作能力，与医疗团队紧密合作，确保患者的全面护理。
3. 提升服务质量，尽力满足患者的需求和期望，提供温暖、关怀和安全的护理服务。
4. 积极参与继续教育和培训，及时学习并了解最新的护理理论和实践。
5. 遵守职业道德和伦理规范，恪守职业操守，维护患者的权益和隐私。
三、责任1. 严格遵守医院的各项规章制度，保证工作纪律和医疗安全。
2. 积极参与学习和研究，提升自己的专业能力和知识储备。
3. 完成上级领导和团队交代的任务，确保工作质量和效率。
4. 主动关心患者，提供个性化的护理服务，尊重患者的价值观和需求。
5. 持续改进工作流程和工作方法，提高工作效率和质量。
6. 及时反馈工作中的问题和困难，寻求解决方案并加以改进。
7. 参与组织的培训和活动，提升团队凝聚力和协作精神。
四、考核与激励1. 根据完成的工作任务和表现情况进行定期考核，评价个人的工作绩效。
2. 对于表现优秀的护士进行公开表彰和奖励激励，激发积极性和工作热情。
3. 提供进修和学术交流的机会，帮助护士拓展知识并提升专业能力。
4. 组织团建活动和集体外出，增进团队之间的互动和友谊。
五、各位护士同仁，护士是医疗团队中最贴近患者、最关心患者的一群人，护士的责任重大且光荣。
我们希望通过制定这份目标责任书，更好地规范自己的行为和工作，提高护理服务的质量和水平，为患者的健康和幸福贡献力量！。
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2011年产房副主任护理师目标责任书
1. 副主任护理师在医院网站，阳光天使报发表文章各一篇，未完成者扣1分，
完成省级论文两篇或核心论文一篇，未完成者扣3分。副主任护理师报三新项目
的，如被医院审批通过的，每人加3分，通过卫生厅审批的三新项目一项，加5
分，年底一项未报者扣1分。
2. 完成CME学分，不断加强业务学习,年终考核医院内三基成绩为主，科内成
绩为辅，参加院内‘三基’考试成绩不合格者扣2分。
3. 完成患者日常护理工作，在医院质量简报上被通报者每次扣1分、被处罚者
每次扣2分、受表扬这每次加1分。
4. 做好JCI认证前准备工作，完成JCI所要求护理基础表准和技术标准。按JCI
标准进行操作发想问题及时解决。凡在该活动中失职或工作不力者，取消评优资
格，2011年考核确定为不称职。
5. 积极参与优质护理服务，为深化服务鼓励大家献计献策、凡提出建设性建议
且被采纳者每项加0.5分。
6. 每季度上报金点子、服务新举措未按时交纳者每次扣0.5分，被采纳者加0.5
分。
7. 严密观察产程，开展产时服务新模式，提供分娩镇痛服务，减轻分娩疼痛，
熟练掌握新生儿复苏技术，对于病情突变者配合医生采取积极的抢救措施。严格
执行消毒隔离制度，全年无因违反职业道德、责任心、服务态度等被处理的事件，
如发生产妇坠床、病房内分娩、本护理单元发生褥疮，2011年考核将确定为不
称职，因工作质量受到投诉的，每起扣2分，受到表扬的每次加1分。做好各种
管道及新生儿识别，做好高危药品、抢救药品的管理，做好各种用物的准备工作。
8. 遵守劳动纪律，积极参加医院及科室的业务学习及培训并完成规定的专科笔
记（本人书写，不少于5000字）凡不参加者扣1分，笔记未完成者扣1分。
9. 实行责任追究制度，逐级对管辖范围发生的差错、失误和各类质量问题负责，
如管辖范围内发生类似问题，年终取消评优资格。
10. 年内缺勤14天者（不包括休假）、取消年度评优资格。
11. 科室布置的任务，规定时间内未完成上交者扣0.5分。
12. 年终考核时结合出勤率、工作量及目标责任书共同打分。
签订人：
护士长： 2011-3-20