药品分类管理制度对医院药剂科的影响及意义
医院药剂科室管理制度
一、总则1. 为了加强医院药剂科室的管理，确保药品质量，提高医疗服务水平，保障患者用药安全，特制定本制度。
2. 本制度依据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规制定。
3. 药剂科室在院长及主管副院长的领导下，负责医院药品的采购、储存、调剂、配送、信息管理等工作。
二、组织机构与职责1. 药剂科主任负责药剂科室的全面管理工作，组织实施本制度，协调各部门关系。
2. 药剂科副主任协助主任工作，负责药剂科室的日常管理工作。
3. 药剂科设有药品库、药房、临床药学室等部门，各部门负责人负责本部门的日常管理工作。
4. 药剂科工作人员应遵守国家法律法规、医院规章制度和本制度，认真履行职责。
三、药品管理1. 药剂科应建立健全药品采购、验收、储存、调剂、配送、信息管理等各项规章制度。
2. 药品采购应严格按照国家规定，选择具有合法资质的供应商，确保药品质量。
3. 药品验收应严格执行国家药品标准，对不合格药品及时退回供应商。
4. 药品储存应按照药品属性分类存放，保持储存环境清洁、干燥、通风。
5. 药品调剂应严格按照处方要求，确保药品准确无误。
6. 药品配送应保证药品在运输过程中的安全，防止药品污染、变质。
7. 药品信息管理应准确、及时、完整地记录药品采购、验收、储存、调剂、配送等信息。
四、质量管理1. 药剂科应建立健全药品质量管理体系，定期对药品质量进行监督检查。
2. 药剂科工作人员应掌握药品质量标准，对药品质量进行严格把关。
3. 药剂科应定期对药品进行质量抽检，确保药品质量合格。
4. 药剂科应建立药品不良反应监测制度，及时上报不良反应信息。
五、安全与保密1. 药剂科应加强药品安全管理，防止药品丢失、损坏、过期。
2. 药剂科应严格执行药品保密制度，不得泄露患者隐私。
3. 药剂科应定期对药品进行盘点，确保药品账实相符。
六、培训与考核1. 药剂科应定期对工作人员进行药品管理、质量标准、职业道德等方面的培训。
医院药剂科岗位职责
医院药剂科岗位职责医院药剂科是医院重要的支持部门之一，负责药品采购、贮存、配制和监管等工作。
药剂科的工作对医院的医疗服务起重要的支持作用。
下面是医院药剂科的主要岗位职责：一、药品采购管理1. 负责制定药品采购计划，根据医院需求和药品供应情况进行合理的采购安排；2. 与药品供应商进行沟通、洽谈，确保药品的质量和供应稳定；3. 定期评估药品供应商的绩效，以保证采购的药品符合质量要求。
二、药品贮存管理1. 负责医院药房的药品贮存管理，确保药品的安全、有效和保存期限；2. 负责制定药品管理制度，包括药品存储要求、药品分类管理等；3. 定期开展药品库存盘点，并及时处理药品过期、变质等问题。
三、药品配制与调剂1. 根据医生的临床医嘱，按照药典和药物配方的规定，进行药品的配制和调剂；2. 确保药品的准确配方和合理配比，以保证患者用药的安全和有效性；3. 对于特殊配制要求的药品，需要严格按照规定的操作步骤和要求进行操作。
四、药事管理与监管1. 负责医院的药品流通监管，包括药品入库、出库、销毁等环节的管控；2. 确保医院内药物管理的合法性和规范性，防止药品的滥用、乱用和盗窃；3. 定期开展药事质量评估，对医院内的药品质量进行监督和评估。
五、药品信息管理1. 负责医院药品信息系统的维护与更新，保证药品信息的准确性和完整性；2. 协助医院开展药品临床应用研究，为医院提供药学咨询和药物信息服务；3. 及时了解新药和新疗法的信息，为医院的临床用药提供科学参考。
六、与其他科室的协调合作1. 与临床科室保持密切的沟通与合作，协助解决临床用药过程中的问题；2. 向医生和护士提供药物咨询和技术支持，确保药物的正确使用；3. 及时与医院其他相关部门沟通，共同解决药品管理方面的问题。
总结：医院药剂科的岗位职责包括药品采购管理、药品贮存管理、药品配制与调剂、药事管理与监管、药品信息管理以及与其他科室的协调合作等。
药剂科的工作直接影响着医院的医疗质量和患者的用药安全。
医院药品管理需分类
医院药品管理需分类导语:医院药品库的主要任务是根据国家药品管理法努力管理好药品的质量，用最低成本,最佳方法来贮存药品，控制好药品的数额，使库存量既能满足医院各科室良好的运行需要,又要避免药品积压和过期失效。
不同的药品要有相应的管理制度，只有这样才能保障药品的质量和有效，下面就医院的不同几大类的药品及其管理做一个分析和介绍.一、医院药库管理中值得注意的问题药品仓库的管理作为药事管理的一部分，一直被摆在医院药剂科工作的重要位置,它的运作好坏直接影响到医院的医疗秩序.怎样管理好药库是一个值得不断探讨的问题。
在实际工作中有以下几个方面的问题值得注意.1 合理计划，统筹安排在采购药品的过程中，做好采购计划是非常关键的一环。
近年来，我院结合本院实际，将以往进行药品计划以月为频率的程式，改为每周进行一次药品采购。
为避免有计划不周的情况,采取了药品计划讨论制,既计划由仓库保管员作出，采购及各药房负责人参与药品采购的讨论，对药品用量的多少，质量的好坏等达成共识，避免了一些药品计划的盲目性、不可知性，这一点非常切实可行。
对化学试剂，各使用科室提前一周向药库提交计划，做到用多少进多少,减少了经费的积压。
如此操作，盘活了资金，减少了浪费，减轻了仓储压力.2 突出重点，进行效期药品管理管理好效期药品是一项既需要责任心又需要一定的专业知识的工作，以前都是将效期药品制成卡片按失效时间进行排序，但在现在这种药品进出频繁的情况下，如此管理效期药品是与药品发放工作不相适应的.为了不致因工作繁忙而疏忽对效期药品的管理,又可解决新形势下的效期药品的管理问题，我们对效期药品采用黄底红字标签，以示与其它非效期药品标签(白底红字）的区别，吸引我们的注意力,以警示我们经常定期对具有特殊标签的效期药品进行检查,将损失降到了最低限度。
3 积极主动，处理好近效期药品和积压药品对已积压和近效期药品，是采取一些积极主动的措施对其进行处理.我们通过请求科室使用、提前通知商家退换和请兄弟医院调济的办法,尽量用完.药库对积压和近效期药品是通过书面通知及在院内网上通告，与临床科室建立了密切的联系,在各方面的积极配合下，尽快将积压药品用于临床，避免了医院的经济损失。
药剂科工作不足之处及整改措施
药剂科工作不足之处及整改措施药剂科作为医院的重要组成部分，承担着药品管理、药品供应、临床药学服务等多项重要职责。
然而，在实际工作中，药剂科也存在着一些不足之处，影响了工作效率和服务质量。
本文将对药剂科工作的不足之处进行深入分析，并提出相应的整改措施，以期提升药剂科的整体工作水平。
一、药剂科工作不足之处1. 药品管理不规范药品管理是药剂科的核心工作之一，但在实际工作中，存在着药品分类不明确、摆放混乱、过期药品未及时处理等问题。
这些问题不仅影响了药品的使用效率，还可能对患者的用药安全造成隐患。
2. 药品供应不及时药品供应是药剂科的另一项重要职责，但在实际工作中，由于供应链管理不善、库存控制不合理等原因，导致药品供应不及时，影响了临床用药的及时性。
3. 临床药学服务不足临床药学服务是药剂科的重要职能之一，但在实际工作中，由于人员配备不足、专业技能水平不高、与临床科室沟通不畅等原因，导致临床药学服务存在不足，不能很好地满足临床需求。
4. 信息化程度低随着医疗信息化的不断发展，药剂科的信息化程度也应相应提升。
但在实际工作中，由于信息化投入不足、信息系统不完善等原因，导致药剂科的信息化程度较低，影响了工作效率和服务质量。
二、整改措施针对以上不足之处，提出以下整改措施：1. 加强药品管理（1）建立完善的药品管理制度，明确药品分类、摆放、储存等要求，确保药品管理规范化、标准化。
（2）加强对药品有效期的管理，建立过期药品处理机制，及时处理过期药品，防止过期药品流入临床使用。
（3）加强对特殊药品的管理，如麻醉药品、精神药品等，建立严格的审批、使用、监管流程，确保特殊药品的安全使用。
2. 优化药品供应流程（1）建立完善的供应链管理体系，加强与供应商的合作与沟通，确保药品供应的及时性、稳定性。
（2）制定合理的库存控制策略，根据临床需求和药品使用情况，科学调整库存量，避免库存积压和浪费。
（3）建立应急药品储备机制，确保在突发事件或特殊情况下能够及时提供所需药品。
药事管理在医院药剂科工作中的重要作用分析
药事管理可以减 少患者投诉
药事管理可以提 高患者对医院的 信任度
药事管理可以提 升医院的形象和 声誉
医疗纠纷与药事管理的关系
药事管理是医院形象的重要组成部分 药事管理不当可能导致医疗纠纷的发生 药事管理可以减少医疗纠纷的发生 药事管理可以提高医院的声誉和形象
社会评价与药事管理的关系
药事管理是医院形象的重 要组成部分
药品不良反应的监测和处理
监测方法：定期检查药品质量，收集不良反应报告 处理措施：及时报告不良反应，采取相应措施，如停药、换药等 培训教育：加强医护人员对药品不良反应的认识和应对能力 制度建设：建立健全药品不良反应监测和处理制度，确保医疗质量和安全
药品使用过程中的安全风险控制
药品质量管理：确保药品质量符合国家标准，避免使用劣质药品 药品储存管理：确保药品储存条件符合要求，避免药品变质、失效 药品使用管理：确保药品使用符合医嘱，避免用药错误 药品不良反应监测：及时发现并处理药品不良反应，保障患者安全
药事管理在医院药剂科中的重要性
确保药品质量：药事管理可以确保药品的质量和安全性，避免药品过期、变质等问题。
提高工作效率：药事管理可以优化药品的采购、储存、发放等环节，提高工作效率，降 低成本。
保障患者安全：药事管理可以确保患者用药的安全性和有效性，避免药物不良反应和药 物相互作用等问题。
促进医院发展：药事管理可以提高医院的服务质量和声誉，促进医院的发展和壮大。
01
药事管理对医院运营和效益的影响
药品成本控制和优化
药品采购：选择价格合理、质 量可靠的药品供应商
药品库存管理：合理控制药品 库存，避免药品过期和浪费
药品使用：合理使用药品，避 免过度用药和滥用药物
药品价格管理：制定合理的药 品价格，降低患者负担，提高 医院效益
药剂科管理所有制度
药剂科管理所有制度药剂科管理制度是医院药品管理的重要组成部分，对于提高药品使用效率、确保患者用药安全、减少药品浪费具有至关重要的作用。
药剂科管理制度包括药品采购、储存、配送、使用、报废等环节，需要建立有效的制度和规范流程，确保药品的合理使用和管理。
下面将对药剂科管理制度进行详细介绍：一、药品采购管理制度1.1 药品采购计划：药剂科应根据医院临床需要和药品库存情况，每季度编制药品采购计划，并报医院行政部门审批。
1.2 药品供应商选择：药剂科应建立药品供应商档案，并根据信誉度、价格、质量等因素选择合作供应商，并定期进行评估和监控。
1.3 采购程序：药品采购应按照采购程序进行，包括征询多家供应商报价、比较价格和质量、签订采购合同等。
1.4 药品验收：药剂科应建立药品验收标准和程序，对采购药品进行验收入库，并及时记录和归档验收记录。
1.5 退货管理：对于过期、破损或质量有问题的药品，药剂科应及时向供应商退货，并做好退货记录。
二、药品储存管理制度2.1 药品储存环境：药剂科应建立符合药品储存要求的储存环境，包括温度、湿度、光线等因素的控制和监测。
2.2 药品分类储存：药剂科应按照药品的特性和使用频率进行分类储存，确保药品的容易取用和管理。
2.3 库存盘点：药剂科应定期对库存药品进行盘点，确保药品库存数量准确和安全。
2.4 库存管理：药剂科应建立库存管理制度，根据实际需要进行药品的补充和调整，确保库存药品的合理利用。
三、药品配送管理制度3.1 药品配送计划：药剂科应根据临床科室的需求编制配送计划，确保药品能及时送达临床科室。
3.2 配送流程：药剂科应建立配送清单和流程，确保药品配送的准确和及时。
3.3 配送记录：药剂科应记录和归档药品配送记录，核对配送数量和药品实际使用情况。
四、药品使用管理制度4.1 药品调剂：药剂科应建立药品调剂制度，对于需要调配的药品进行二次配制，并记录好调剂记录。
4.2 药品使用：临床科室应根据医嘱和用药指南合理使用药品，遵守药品使用的规范和要求。
医院药剂科药品管理制度
医院药剂科药品管理制度1. 背景介绍医院药剂科负责医疗机构内药品的管理与分配，药品管理制度是确保医疗质量和药品安全的重要工作。
本文档旨在规范医院药剂科药品管理工作，并确保药品的合理使用、科学管理和安全运输。
2. 药品采购与库存管理2.1 药品采购•药品采购应按照相关法律法规进行，确保药品的质量和合理价格。
•采购过程应遵循公开透明的原则，建立供应商数据库，定期评估供应商的业务能力和服务质量，并进行供应商管理。
•采购人员应按照采购程序、标准和规范开展工作，确保采购过程符合法律法规要求。
2.2 药品库存管理•药品库存管理包括入库、出库、调拨和盘点等环节。
•入库时，应检查药品的货物数量、品质、保质期等信息，并完善入库记录。
•出库时，应核对病区医生开具的药品处方，确保药品的准确性和合理使用。
•药品调拨时，应按照药库管理制度和操作规范进行，确保调拨的药品能够准确到达目标科室或病区。
•定期进行药品库存盘点，并及时调整库存数量，确保库存的准确性和合理性。
3. 药品配送与使用3.1 药品配送•药品配送应按照医院内部的调配计划进行，确保药品能够及时送达临床科室。
•药品配送过程中，配送人员应按规定携带相应的药品运输工具，防止药品受到湿气、阳光等不良影响。
•配送记录应及时完整地填写，包括配送时间、药品名称、数量等信息。
3.2 药品使用•医院药剂科应配备专业的药师，负责解读和执行临床科室开具的药品处方。
•药师应了解每种药品的适应症、用法、用量等，确保药品在临床使用中的合理性和安全性。
•在药品使用过程中，应加强对药品的监测和反馈，及时发现和纠正可能存在的问题，确保药品使用的有效性和安全性。
4. 药品质量控制4.1 药品质量检验•医院药剂科应建立药品质量检验机构或委托药品质量检验机构进行药品质量检验。
•药品质量检验应按照国家相关标准和法规进行，确保药品的质量符合规定要求。
4.2 药品质量追溯•医院药剂科应建立药品质量追溯制度，确保在发生药品质量问题时能够及时追溯到药品来源和患者使用情况。
药品合理分类及药品监管制度在医院西药房管理中应用的意义研究
采用Ｓ Ｐ Ｓ Ｓ ｌ ５ ． ０ 软 件 进 行 统计 学 分 析 处 理 ， 计 量 资 料 采 取ｆ 检
患者进行满意率调查。
１ ． ２ ． １ ２ ０ １ １ ＃ － 前西 药房 管理状 况 由专 门西 药房 采 购 人 员负 责药 品 购入 及 质 量 检 查 ， 对药 品企 业 的生 产 资质 、 产品合格证明 、 批 准 文
号及 药晶 出 厂检 验 合格 报 告 等 严 格 检 查 和 审 核 ； 对 于 有 特 殊 储 存
验， 计数 资料采用 × ２ 检验， 以Ｐ＜ ０ ． ０ ５ 为具 有统 进 前 后 差错 发 生 情 况 及 患 者满 意率 对 比。
见表 ｌ 。 医 院西 药房 进 行 药 品合 理 分 类 及 药 品监 管 制 度 改 进 后 差 错率 、 患 者 满 意 率 分 别 为０ ． ８ ％、 （ ８ ９ ． ６ ± １ ２ ． ８ ） 分， 明显 优 于改 进 前 ２ ． ９ ％、 （ ７ ７ ． ８ ± １ ３ ． ２ ） 分， 并日 ． 差异 具 有统 计 学 意 义 （ Ｐ＜Ｏ ． ０ ５ ） 。
潍 坊 市 第 二人 民 医院 药 剂 科 ， 山 东 潍坊
２ ６ １ ０ ４ １
【 摘 要】目的 探 讨药品合理 分类 及药品监管制度在 医院西药房 管理中应用的意义 。方法 以医院西 药房 管理作为研究对 象。
观 察 进 行 药 品合 理分 类 及 药 品监 管 制 度 改 进 前后 药 房 差错 和 患者 满 意率 ， 分 析 改 进 工 作 的应 用意 义 。 结 果 医院 西药 房 进 行
药 晶合 理 分 类 及 药品 监 管 制度 改 进 后差 错 率 、 患 者 满 意 率分 别 为 ０ ． ８ ％、 ９ ６ ． ０ ０ ％， 明显 优 于 改 进 前 ２ ． ９ ％、 ８ ７ ． ０ ７ ％， 并具 有显 著
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药品分类管理制度对医院药剂科的影响及意义
发表时间：2016-08-08T09:15:59.000Z 来源：《医药前沿》2016年8月第22期作者：李鹏[导读] 相关报道指出[1]，医疗安全事故30%～50%与药品管理不当有直接关系。
因此，合理有效的药品管理制度极为重要。
李鹏
（莱西市人民医院山东莱西 266600）【摘要】目的：探讨医院药剂科应用药品分类管理制度的影响及其意义。
方法：选取我院2015年1月～2015年12月药剂科200种常用药物为研究组，实施药品分类管理制度及监管小组制度；另选取2014年1月～2014年12月药剂科200种常用药物为对照组，采用常规管理方法。
对比两组药物不合理应用情况及药品不良反应发生情况。
结果：研究组经药品分类管理后，未使用规范通用名的药品6种、配伍禁忌
的药品12种、剂量不合理的10种、适应症不当的5种及其他11种，显著低于对照组的31种、59种、33种、29种及37种，组比比较，差异显著（P＜0.01）。
对照组药品不良反应发生率为15.5%，显著高于研究组的3.5%，差异显著（P＜0.01）。
结论：药品分类管理制度应用于医院药剂科管理工作中，可有效提升药品使用合理性与安全性，为促进药剂科发展提供强大动力，值得临床推广应用。
【关键词】药品分类管理；小组监管；处方差错；药品应用【中图分类号】R197.32 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2016）22-0397-02 药剂科是医院主要的技术科室之一，在药物运作方面发挥主要作用。
随着医药工业蓬勃发展，药品种类不断丰富，药品安全管理问题也越来越受到重视。
相关报道指出[1]，医疗安全事故30%～50%与药品管理不当有直接关系。
因此，合理有效的药品管理制度极为重要。
本研究旨在通过将药品分类管理制度及监管小组制度应用于药剂科中，以改善药品不合理应用等情况。
现报告如下。
1.资料与方法
1.1 一般资料
选取我院2015年1月～2015年12月药剂科200种常用药物为研究组，实施药品分类管理制度及监管小组制度，研究组中，抗生素46种，心血管药物45种，呼吸系统药物29种，消化系统药物23种，矿物类药物13种，激素类药物10种，其他34种；另选取2014年1月～2014年12月药剂科200种常用药物为对照组，采用常规管理方法，对照组中，抗生素47种，心血管药物45种，呼吸系统药物30种，消化系统药物21种，矿物类药物14种，激素类药物12种，其他31种。
两组药品一般情况无显著差异（P＞0.05），具有可比性。
1.2 方法
对照组采用常规管理方法，根据药品种类进行摆放，自由销售；研究组采用分类管理制度及监管小组制度，在药品安全性及有效性原则的指导下，将药品分为处方药和非处方药两种类型，并制定相应管理规定，再根据药品品种、规格、剂量、给药途径及适应症等的不同进行分类，与国际通行管理原则接轨。
1.3 观察指标[2]
统计不合理用药的药品种类及其占全部种类的百分比，不合理用药包括：未使用规范通用名、配伍禁忌、剂量不合理及适应症不当等；药品不良反应：毒副作用、后遗效应、变态反应及药物依赖性等。
1.4 统计学方法
所有数据采用SPSS 19.0软件进行数据处理。
计数资料以率表示，采用χ2检验；计量资料采用t检验。
P＜0.05表明差异具有统计学意义。
2.结果
2.1 两组药品不合理应用情况比较
由表1可知，研究组经药品分类管理后，未使用规范通用名的药品6种、配伍禁忌的药品12种、剂量不合理的10种、适应症不当的5种及其他11种，显著低于对照组的31种、59种、33种、29种及37种，组比比较，差异显著（P＜0.01）。
表1 两组药品不合理应用情况比较
*
3.讨论
伴随新药种类不断增多，仿制药的品种逐年增加。
药品商品名、通用名越来越复杂或雷同，常出现类似通用名但药效药效不同的药物[3]。
部分药剂科工作人员常因药品知识不够丰富，而出现药品不合理以及不安全使用的情况。
因此，采取药品分类管理制度对改善医院药品合理应用情况具有重大意义。
另外，实施药品分类管理中，可以更利于药学监护工作，帮助药师从繁重的事务性工作中解放出来，为药师提高技能以及知识水平提供充足时间及机会，使其可以更多的参与临床工作中。
相关研究还指出[4-6]，实施药品分类管理制度，可有效提升药物不良反应监测效率，通过处方药和非处方药的合理分类，可以使廉价质优、安全有效的处方药变换为非处方药，提供临床应用效率。
最重要的是，通过实施药品分类管理制度，可更便于监察药品使用情况，从而刺激药师提升工作积极性与责任心，可大幅度提升其工作效率，减少药品使用不合理性及不良反应发生，有利于药剂科长远发展[7-9]。
本组研究结果显示，研究组经药品分类管理后，未使用规范通用名的药品6种、配伍禁忌的药品12种、剂量不合理的10种、适应症不当的5种及其他11种，显著低于对照组的31种、59种、33种、29种及37种，组比比较，差异显著（P＜0.01）。
说明实施药品分类管理制度有利于降低药品不合理使用情况，改善临床效果。
另一组数据显示，对照组药品不良反应发生率为15.5%，显著高于研究组的3.5%，差异显著（P＜0.01）。
说明实施药品分类管理制度可以有效减少药品不良反应发生。
综上所述，药品分类管理制度应用于医院药剂科管理工作中，可有效提升药品使用合理性与安全性，为促进药剂科发展提供强大动力，值得临床推广应用。
【参考文献】
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