我国退役运动员就业安置问题的思考
我国退役运动员再就业保障的制度缺陷与对策思考
收稿日期:2008-11-03 修回日期:2008-12-26作者简介:孟凡强(1973-),男,新疆昌吉人,副教授,硕士,主要研究方向:体育人文社会学。
作者单位:1.陕西理工学院体育学院,汉中723000;2.沈阳师范大学体育学院,沈阳110034;3.上海体育学院体育理论教研室,上海200438。
●体育社会学我国退役运动员再就业保障的制度缺陷与对策思考孟凡强1,冯火红2,崔颖波3摘 要:从制度层面来看,竞技体育的举国体制与社会主义市场经济体之间的矛盾和冲突是导致退役运动员就业难的深层次矛盾。
此外,现行退役运动员就业保障制度还存在重形式保障轻实质性的扶助,重货币补偿轻就业保障,重制度保障缺立法保护等问题。
研究认为:贯彻有助于运动员“终身发展”的理念,推进竞技体育人才培养体制的渐进式改革;以市场为导向,以就业为目标,完善退役运动员的职业技能培训制度;正确认识退役运动员再就业的社会扶助性,建立健全退役运动员再就业保障的法制体系等是今后建立健全退役运动员再就业保障制度的着力点。
关键词:退役运动员;再就业;制度;缺陷;对策中图分类号:G80-05 文献标识码:A 文章编号:1008-1909(2009)01-0069-04Ch i n a ’s Reti red A thletes Re -e m ploy m en t Protecti on Syste m D ef i c i enc i es and Coun ter m ea suresMENG Fan -qiang 1,FENG Huo -hong 2,CU I Ying -bo3(1.Physical Dep t,Shanxi University of Technology,Hanzhong,Shanxi 723000,China;2.Physical Dep t,ShenYang Nor mal University,Shenyang 110034,China;3.ShangHai Sports of University,Shanghai 200438,China )Abstract:Fr om that syste m comes face t o face tier,contradicti on and conflict bet w een competitive s ports whole nati on syste m and s ocialist market economy body are t o lead t o the athlete deep -r ooted contradicti on difficult t o obtain e mp l oy ment being released fr om service .Besides,currently in effect the athlete e m 2p l oy ment security system being released fr om service returns hel p ing that the heavy f or m ensures making light of a substantiality back t o existence ,heavy cur 2rency compensates light e mp l oy ment security,heavy syste m ensures lacking f or legislati on p r otecti on waiting for p r oblem.Think owing t o that all above knows studying:Carry out idea being hel pful t o an athlete "devel op ing all self’s life"the style pushing f or ward competitive s ports pers onnel training syste m advancing gradually refor m s;Market -oriented ,take e mp l oy ment as target,perfect the athlete’s j ob training syste m being released fr om service;Correct knowing athlete ree mp l oy ment s ociety hel p being released fr om service ,building the legal instituti ons syste m i m p r oving the athlete ree mp l oy ment guarantee being released fr om service and s o on is that burn build making eff ort i m p r oving the athlete ree mp l oy ment guarantee syste m being released fr om service in the days t o come .Key words:retired athletes;re -e mp l oy ment;syste m defects;counter measures 我国奥运军团在2008年北京奥运会上取得的历史性突破,树立了我国竞技体育发展历史的里程碑。
优秀运动员退役后就业困难的原因分析及指导对策
优秀运动员退役后就业困难的原因分析及指导对策运用文献资料法，对当前我国退役运动员就业难的状况进行了分析和研究。
阐述了影响退役运动员就业困难的因素，对造成运动员就业难的社会因素、体育管理因素和运动员个人因素进行了概括和总结，提出解决退役运动员就业难及确保我国竞技体育可持续发展的一些研究对策。
标签：运动员就业近几年来，随着我国一些优秀运动员退役后生活的窘境被媒体连续曝光，对于优秀运动队运动员退役后的安置问题引起了社会的重视，全国政协委员叶乔波2007年对退役运动员的生存与发展进行提案，国家体育总局从2006年起每年都召开高级别的关于优秀运动员保障的工作会议，各省市体育局制订了相应的安置办法。
这些都为退役运动员的再就业提供了强有力的政策保障。
为了我国竞技体育的长期良好发展，应该进一步探索退役运动员的再就业出路问题，因为“出口”不畅必然导致“进口”不顺，目前，“不当运动员了怎么办”是众多家长挥之不去的疑虑之一，这将会严重影响我国竞技体育后备人才队伍的培养。
对于退役运动员的安置问题，已经成为体育系统一个关系到人才可持续发展的系统的基础性工作。
一、退役运动员就业困难的原因1.政策问题2002年9月，国家体育总局与中央编办、教育部、财政部、人事部、劳动保障部联合下发了《关于进一步做好退役运动员就业安置工作的意见》，2003年，国家体育总局又与人事部、财政部联合印发了《自主择业退役运动员经济补偿办法》，2007年9月，国家体育总局印发《关于做好运动员职业转换过渡期工作的意见》，2010年3月国务院办公厅转发国家体育总局、教育部、财政部、人力资源社会保障部《关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作的指导意见》，依据以上文件安徽省体育局2012年制定了《安徽省优秀运动队运动员职业转换过渡期管理暂行办法》这些文件的陆续出台，对退役运动员的工作都提出了法规性的要求，但实施过程中还存在一些问题还需要进一步的完善。
2.运动员自身问题调查结果显示，我国优秀运动员教育水平所占比例为：小学水平占8.53%，中学水平占37.32%，高中、中专水平占33.59%，大专水平占18.81%，大学本科水平占1.75%，运动员文化素质相对较低。
我国职业运动员奥运后就业安置与解决对策
我国职业运动员奥运后就业安置与解决对策背景随着我国体育事业的蓬勃发展，越来越多的职业运动员代表我国参加各类国际赛事。
然而，在退役后，职业运动员的就业问题却成为了一个普遍的难题。
尤其是在奥运会等大型国际赛事结束后，许多运动员面临着无法安置就业的现实。
这不仅影响了他们个人的生活，也浪费了他们多年的挥洒汗水与努力。
因此，我们需要制定合理的奥运后职业运动员就业安置与解决对策，为这些运动员提供更好的帮助。
问题退役职业运动员就业率普遍低下，主要问题包括：1.教育背景不足：许多职业运动员因为从小就专注于运动训练，没有接受充分的教育，导致他们在退役后难以适应现代社会的职场环境。
2.技能不够：职业运动员缺乏其他职业所必须的通用技能和培训，导致他们无法成功转型到其他职业领域。
3.市场竞争压力大：退役运动员不仅要和其他求职者竞争，还要应付社会对他们年龄、身体保健等方面的歧视和质疑，这给他们找工作带来了很大的压力。
对策针对以上问题，我们提出以下奥运后职业运动员就业安置与解决对策：1. 建立专门的就业辅导机构我们建议成立专门的职业运动员就业辅导机构，聘请专业的职业方向导师，为职业运动员提供个性化、量身定制的职业规划、就业辅导、资源整合、资金补助等服务，以帮助他们更好地适应退役后的生活。
2. 为运动员提供职业教育和培训我们建议加大对职业运动员接受职业教育和培训的投入。
这些教育和培训应该针对职业运动员的实际情况进行量身定制，培养他们获得其他职业所需的通用技能和知识，为他们成功转型到其他职业领域打下基础。
3. 加强社会保障和就业政策我们建议完善退役职业运动员保障制度，对其进行适当的补贴和福利，以减轻他们找工作的压力。
另外，应该加强针对职业运动员的就业政策和措施，在各地开展就业招聘会、专场培训等活动，为他们提供更多就业机会和资源。
结论职业运动员退役后的就业安置是一个复杂而长期的问题，需要政府、社会、运动员本人等多方力量合作推进。
工会服务退役运动员再就业举措,存在问题及建议
工会服务退役运动员再就业举措,存在问题及建议干这行这么久，今天分享点工会服务退役运动员再就业举措，存在问题及建议的经验。
咱先说这工会服务退役运动员再就业的举措。
很多工会都会组织一些招聘会，把退役运动员和企业拉到一块儿。
我觉得这想法挺不错的。
就像那种牵红线的红娘似的，给双方创造机会。
还有的工会会提供再就业培训，这培训对运动员来说也算是技能加持了。
比如说运动员本来就身体素质好，在培训里学一些健身教练相关的东西，很容易就上手了。
但是呢，这里面存在的问题可真不少。
就拿招聘会来说，我感觉呀，来招聘的企业有时候和运动员的适配度不是特别高。
我之前就见过一场招聘会，来的好多企业都是搞IT的，可那些退役运动员大多数是搞田径、球类的，他们看着那些对技术要求很高的岗位都直摇头。
还有那个再就业培训，培训的内容有时候太单一了。
就说游泳运动员退役吧，培训老是集中在健身教练或者救生员上，可人家也许想做些别的呢。
有个退役的游泳运动员和我说，他其实对体育赛事组织特别感兴趣，可就是没针对这个的培训。
哦对了还有，工会在服务的时候宣传也没做到位。
很多退役运动员都不知道工会有这些服务举措呢。
这就像你开了个饭店，菜做得再好，可没几个人知道，那也白搭啊。
我之前就认识一个退役运动员，他都已经自己折腾找工作好几个月了，后来偶然才知道工会能帮忙，你说这不是耽误事儿嘛。
那我觉得针对这些问题得想些办法。
工会首先要把招聘企业的类型拓展下，多联系些和体育相关的行业，像体育用品销售、运动康复啥的。
这样适配度就能提高不少。
对于培训内容，也得丰富起来，多了解下退役运动员的想法，不能老是老三样。
工会也得加大宣传力度，可以到运动员集中的地方去发传单或者定期举办个宣讲会啥的，就像那些培训机构宣传似的，让大家都知晓工会的这些好服务。
不过我得承认，我这些建议可能也有局限性。
毕竟每个地方、每个运动员情况都不太一样。
但是我觉得可以从这些方面先入手试着改进改进，总比干着急啥也不做强。
我国运动员退役安置工作的现状、问题及应对措施-社会保障论文-社会学论文
我国运动员退役安置工作的现状、问题及应对措施-社会保障论文-社会学论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——1 前言运动员退役安置工作是体育工作的组成部分，是体育工作体系中的重要环节。
运动员是国民的一部分，其退役安置工作关系到竞技体育后备人才资源的有效供给，关系到优秀运动队伍的建设和稳定，也关系到对建设者和接班人的培养。
做好运动员退役安置工作，也将直接或间接地对体育事业持续、稳定、健康的发展产生影响。
但从总体上看，我国运动员退役安置工作目前处于比较困难的状况，工作难度越来越大。
在新的形势下，我国运动员退役安置工作，如何针对现状特点抓住主要矛盾，采取相应对策，转变观念，加强管理，拓宽口径，走出困境，形成体育人才培养的良性循环是当前急需解决的问题。
2 我国运动员退役安置工作的现状分析2．1 退役安置工作的重要性体育事业的发展，离不开运动员的无私奉献。
每1 项运动成绩的取得，每 1 块金牌的背后，都饱含着运动员们的青春和汗水、泪水、血水，都充满着运动员艰苦训练、顽强拼搏的感人事迹。
大多数运动员很小就走进了体育之门，投身于体育事业，常年累月地进行着艰苦训练。
他们身上承载着祖国和人民的期望，肩负着攀登世界竞技体育高峰的重任。
特别是一些优秀运动员，在祖国的培养下，通过不断努力，一次次向自己的生理极限冲击，向自己的心理意志力挑战，经历了数不清肉体与内心痛苦的考验。
他们为弘扬中华民族精神，为物质文明建设和精神文明建设作出了应有的贡献。
然而，运动员从事的是一项青春职业，他们在青少年时期就把大量的时间和精力用在训练上，由于历史的、现实的多种原因，失去了宝贵的学习和就业机会。
但是运动员的职业特点决定了其从事体育运动的寿命有限，任何一个优秀运动员都将面临着退役后的再就业问题。
因此，做好运动员退役安置工作是十分重要的，是体现我国制度和体育运动举国体制优越性的重要方面。
运动员退役安置问题不仅关系到运动员的个人前途与家庭幸福，而且关系着运动员队伍的稳定，竞技体育后备人才资源的有效供给乃至竞技体育事业的可持续发展。
安置退役运动员工作总结
安置退役运动员工作总结随着体育事业的不断发展，退役运动员的安置工作也成为了社会关注的焦点。
如何帮助退役运动员顺利过渡到新的生活阶段，成为了体育界和社会各界共同关心的问题。
在过去的一段时间里，我们对退役运动员的安置工作进行了深入的探讨和实践，取得了一定的成绩和经验。
现在，我将对这一阶段的工作进行总结，希望能够为今后的工作提供一些借鉴和参考。
首先，我们充分认识到退役运动员安置工作的重要性。
运动员在职业生涯中付出了巨大的努力和汗水，他们对体育事业的贡献不容忽视。
因此，退役运动员的安置工作不仅仅是一项社会责任，更是对他们辛勤付出的一种尊重和回报。
我们始终将这一点放在心上，把退役运动员的利益放在首位，努力为他们提供更好的安置服务。
其次，我们注重了解退役运动员的实际需求。
不同的运动员在退役后可能面临不同的困难和挑战，因此我们需要根据他们的实际情况，量身定制安置方案。
有的运动员可能需要继续从事体育工作，有的可能更适合转行从事其他职业。
我们通过深入的交流和了解，为每一位退役运动员制定了个性化的安置计划，帮助他们顺利过渡到新的生活阶段。
最后，我们重视对退役运动员的职业转型培训。
在安置工作中，我们不仅帮助退役运动员找到了合适的工作岗位，还为他们提供了相关的职业转型培训。
通过学习和培训，许多退役运动员成功地转行成为了体育教练、体育管理人员、体育评论员等。
他们在新的领域中展现出了新的活力和潜力，为社会做出了更多的贡献。
总的来说，退役运动员的安置工作是一项复杂而又重要的工作。
通过这段时间的实践和总结，我们深刻认识到了这一点，并不断完善和提升我们的工作水平。
我们将继续努力，为退役运动员提供更好的安置服务，让他们在新的生活阶段能够绽放出新的光芒。
希望社会各界能够共同关心和支持这一工作，让更多的退役运动员能够顺利地走出体育场，迎接新的人生挑战。
试析退役运动员的再就业保障问题
试析退役运动员的再就业保障问题一、退役运动员的生活难题引发社会关注近年来，退役运动员再就业难，生活难以为继等保障难题不断引发全国关注，已经成为社会各界关注的热点。
类似的例子不少，中国女子体操世界冠军樊迪，退役后生活贫困潦倒，她曾经是上世纪八十年代最优秀的中国女子体操运动员之一，但如今却要靠她的恩师也就是国家体操总教练黄玉斌资助她；全国举重冠军邹春兰退役后要靠搓澡谋生；曾六次获得全国山地自行车冠军的徐翠娟，退役后在深圳一个高尔夫球场打工，挣得的工资只够交房租和维持生活；曾是马拉松冠军的艾冬梅，因训练双脚残疾，退役后为了生活，公开出售自己的所有奖牌。
全国首届青运会110公斤以上级举重冠军才力是昔日亚洲第一力士，曾在第十一届亚运会上打破亚洲纪录，取得冠军，退役后在2003年由于睡眠呼吸暂停综合症去世，他的妻子、女儿如今也都负债累累。
这些事件陆续被媒体挖掘出来，这也让我们看到，退役运动员如何在退役后实现再就业，融入社会，解决生活问题，得到社会基本保障，已成为社会应该关注的一个重要问题。
据统计，截至2009年7月，全国需要解决再就业问题的退役运动员累计达到4343人，2010年这个数字达到5330人。
对这些退役运动员来说，无论自己的运动生涯多么辉煌，即使摘得了全国冠军还是亚运冠军，退役还是意味着失业，意味着自己的生活没有保障的残酷现实。
2010年，全国在训运动员中，正式在编的仅占52%，而剩下的近一半运动员只是试训或者集训的队员。
没有编制的运动员退役后更得不到及时的安置，国家和各省市即使出来一些文件和办法，他们也不在享受政策的范围中。
二、目前运动员再就业保障工作存在的问题党和政府都一直关注退役运动员的生计保障问题。
在计划经济时期，优秀的运动员退役后实行的是政府进行就业安置或者是转干安置的政策，让运动员免除后顾之忧，解决了今后的生存问题。
之后的市场经济体制中，只有极少数运动员能够得到较好的安置，但也只局限于市场上比较受欢迎的项目，比如羽毛球、乒乓球等等。
关于我国优秀运动员退役安置问题的思考
青年时 代
Ｙ Ｏ Ｕ Ｔ Ｈ Ｔ Ｉ Ｍ Ｅ Ｓ
・人 文社 会
・
关于我 国优 秀运 动员退役安置 问题 的思考
龚 雪 余 翠 廖晓霞
２ ０ ０ ４ ３ ８ 上海体育学院体育教育训练学 院 上海 摘
要 ：本文主要 采用文献研 究的方 法 ，对 当下我 国优 秀运动 员退役的安 置进行探讨 ，揭露其存在 的 问题 ，退役运动
下 降 ，无法对所 有的运动员进行统一安置 ，这就要求运动员 进入就业市场 ，在市场经济 中通过竞争来获得 就业。原有的 计划经济时代遗 留下来的运动员培养体制 ，随着 市场经济的
深化 ，逐渐暴露 出种种弊端 。 （ 三） 现 阶段 的竞技 体育训练体制导致了退役运动员就
业竞争力不强 我 国奥运争光计划绝 大部 分的资金 的投入都在高水平运 动员 的训练 和培养上 ，由于大多数 的运动员文化基 础薄弱 ， 缺乏职业技能 ，退役后很 难从 事体育之外 的工作 ，而体育工 作 的安置又存在严重 超编现象 ，学校 、社会对退役运 动员的 需要也相对有限 。 四、优 秀运 动员 退役 安置 对策 研究
员安 置 困难 的主 要 原 因 ， 以及 提 出相 对 应 的 安 置 对 策 。
一
、
前 言 改革开放 以来 ，我 国竞技体育 事业 发展迅速 。在世界各
大运动会不断取得好成绩 的同时 ，国家 和社会也 同样 关注退 役运动员 的安置 问题 。近年来 ，有关部 门制定或 改革 了一系 列政策 ，例如发展 和完善 了运动员社会福利保 障系统 ，鼓励
多优秀运 动员从 小每天忙于训练 ，管理人员 、教练人员和运
动员对安置工作认 识上的误差 。教练员待遇 主要 取决于运动 员 的成绩 ，所 以更 重视运动员 的训练 ，教练 员有 时明知运动 员退役安置不容乐 观 ，但仍然急功近利 ，不顾及 运动员综合 其制定退役计划 ，选择合适 的职业 。 （ 四 ）建 立专门的心理咨询机构 素质 的全 面发展 。导致其综合素质偏低 。当今社会 需要的是 有 关部 门可通 过建 立心 理咨询 室 ，并聘 请专业 的心理 高素质 的综合性人 才 ，运动员 的综合素质不 足给安置工作带 咨询师 ，为退役运 动员提供及时 的心理援助 。运 动员退役初 来了很大 的困难 。 三 、退役 运 动员 安置 困难 的原 因分 析
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我国退役运动员就业安置问题的思考作者：郝梓殷来源：《体育风尚》2020年第11期摘要：为了更好的发展体育事业处理好退役运动员就业安置问题。
本文通过文献资料法、逻辑分析法对退役运动员就业安置问题进行分析与思考，提出了一些建议和看法希望可以对运动员退役后的就业问题有所帮助。
我国退役运动员就业安置的问题，我们可以借助政府的力量出台相关规定，增加经费支出，使退役运动员退役后，可以利用这些资金做些自己喜欢的事。
鼓励退役运动员自己创业。
有的运动员退役后想进行深造学习的政府也应大力支持，用知识充实自己也是缓解就业压力的一个好的办法。
退役后不想再教育的也可以根据自己的职业爱好，选择感兴趣的职业进行专业的技能培训。
这样不仅可以学到相应的知识还可以找到自己喜欢的职业。
我国还应不断完善医疗保障，对退役运动员退役后的各方面考虑周全。
大力宣传体育保险，让运动员了解相关知识对自己退役后的安排做到高瞻远瞩。
关键词：退役运动员;就业安置;对策一、前言近年来随着人口的不断增加，就业压力也逐步增大。
对于那些本身知识水平就不高的运动员来说退役后就业更是难上加难。
由于我国竞技体育实行的是“举国体制”，运动员把自己最宝贵的青春年华奉献给了祖国的体育事业[1]。
而为国家争得了各项荣誉的同时，他们即将面对的是退役后就业问题。
因为运动员要的是成绩，所以从他们接受训练起教练就会把训练看的比较重要，因而忽视了文化课的重要性。
这就使他们错过了接受正规文化教育和專门职业培训的机会，有的即使上了大学也是“挂名教育”学不到真正的知识[2]。
这种培养体质导致运动员综合素质太低，退役后在独立生活能力、社会化程度、社会实用技能及文化素质等方面存在明显不足。
然而也有一小部分的运动员退役后有不错的就业能力。
比如运动员在役时从事的是市场化程度比较高的运动项目如：篮球、足球、乒乓球等项目，那么他们退役后以后基本可以过上衣食无忧的生活。
或者都能像姚明那样成为NBA的第一冲锋，像刘璇那样成功进入娱乐圈，像李永波、刘国梁那样成为金牌教练，那么他们退役后也将不用担心就业问题。
然而现实的社会中无论你从事任何一个行业，都不可避免的存在优与差的区别，成功者仅仅是少数[3]。
因此我们在考虑运动员就业安置问题时，就不能用同样的标准来对待他们，要因人而异。
如何解决运动员退役后就业难的问题是我们所要分析和思考的。
只有处理好这些问题，才能缓解退役运动员的就业压力，我国体育事业才可以更好的发展。
二、我国退役运动员就业安置的现状每年退役运动员的就业安置问题一直是我国体育界所关心的重要问题之一，为何始终得不到有效的解决方法也应该是我们思考的主要问题。
一般来说，退役运动员大多分为两种。
一种是：特殊退役运动员。
他们一般都是体育成绩特别优异的，拿过不少金牌奖项的优秀运动员。
而另一种是：普通退役运动员。
他们体育成绩一般，没有获得那么多荣誉，但也都为国家的体育事业奋斗着。
这两种运动员退役后就业明显会有很大区别，前者肯定比后者要容易就业，并且就业渠道比后者广很多。
后者一般从事的都是一些技术含量低、薪水低的工作。
又或者他们不愿意从事这些层次低下的工作，于是就造成了一部分运动员退役后滞留在运动队里，这种情况不仅影响队员们的训练还阻碍我国体育事业的发展。
我国是个人口大国，有着雄厚的体育实力。
但是面对如何解决每年退役的优秀运动员们的就业安置问题时，也是表现的无能为力。
根据以往的经验我国在安置退役运动员就业方面呈现出“三低二多”的特点[4]。
所谓“三低”就是指退役运动员就业率低、就业层次低和收入水平低。
而“二多”指的是退役人数多，滞留人数多。
这些现象都表现出来就业安置困难重重。
每年退役的运动员从事的体育项目种类也是各不相同。
这也与就业安置有所关联，比如有的从事社会化程度高的体育项目退役后就业相对比那些从事社会化程度低的容易一些。
有的会从事教练员、从政、经商或走进娱乐圈当明星。
有的当教师或者工人，而少部分的运动员选择退役后走进校园再学习或者其他。
三、我国退役运动员安置困难的原因分析（一）人口众多，就业形势不容乐观面对我国巨大的人口压力，退役后就业安置就更是难上加难。
那些因伤病、年龄而退役的运动员们面对着众多的岗位竞争要比他们争夺冠军更艰难。
运动员们退役后本身就业渠道就狭窄，而一些社会化程度低、社会基础薄弱的运动项目如：田径、举重、柔道、射击等项目就业安置比那些社会化程度高的项目如：篮球、足球、乒乓球、网球等项目难度大一些。
而那些社会化程度低的体育项目又是我们国家“奥运计划”中的优势项目，参加的运动员也不在少数，这也为退役安置问题增加了难度。
（二）文化知识水平低，自身素质不高由于我国培养运动员的机制是从小就开始进行技能选拔训练，不重视文化知识的培养。
因此便造成运动员们从小就进行刻苦的体育锻炼，为了取得好成绩教练员比较重视运动员们的体育训练，多数都采取封闭式训练，很少与外界接触。
因此运动动员也就把所有精力放在刻苦训练上，忽视了文化知识的学习。
而这个阶段又是学习的黄金阶段，只重视训练忽视对文化知识的学习只会使他们和同龄人差距拉的更大。
他们退役后知识水平和同龄人相比明显不足，这就造成文化素质低，成为就业难的一个方面[5]。
（三）择业期望过高大多数运动员退役都是因伤病缠身、年龄偏大、文化水平低等原因。
再就业安置中他们自身存在严重的眼高手低现象，不能够客观正确的认识自我，对工作安排挑三拣四，只期盼着安排高薪工作，对一般工作不愿接受。
这些人没有正确认识到自身的各方面能力，对社会就业形势也缺乏正确的认识[6]。
对工作期望过高，因此这些问题对就业安置有一定难度。
四、改善退役运动员就业安置难的对策（一）政府出台相关规定，增加经费支持创业政府应重视退役运动员自主创业，增加经费完善相应的鼓励制度。
不至于光有补助经费坐吃山空。
增加经费的同时鼓励和帮助退役运动员自主创业，这样不仅可以降低安置难的问题，还可以改善退役运动员的失业保障。
（二）鼓励退役运动员进行再教育或进行职业技能的学习随着时代的进步社会的发展，知识是不可缺少的力量。
可多数退役运动员都是文化素质不高。
因为他们从踏入体育生涯开始，思想上就把体育训练放在第一位，文化知识的学习放在第二位，以至于退役后文化水平达不到社会需求的发展和用人单位的需要。
因此对部分运动员退役后我们因鼓励他们继续学习深造，进行再教育也是一个很好的出路。
在学到知识的同时还可以拿到相应的文凭。
这也为就业提供很好的条件，跟上社会发展的脚步和用人单位的需求。
当然也会有一部分的人对再学习深造不感兴趣，觉得自己对学习失去信心，不愿尝试再次学习的机会，他们更愿意踏入社会找到合适的工作。
这样我们可以对其感兴趣的职业进行职业和技能培训，学习他们感兴趣的职业技术也可以为就业提供相应的保障，也减轻一些就业负担[7]。
还可以扩展就业渠道。
要想从根本上解决退役运动员的就业出路问题，最基本的还是要从训练制度上抓起。
把原来封闭式训练培养改为“学训一体化”，在抓训练的同时也不忘记学习文化知识的培养。
科学合理的安排训练与学习的时间，坚持学习体育相结合的原则。
全面发展，解决好学习和训练之间的矛盾，不至于退役后文化知识低于同龄人。
（三）制定规范的医疗保障，完善体育保险目前我国针对一些退役运动员的医疗保障还不是特别完善，考虑到退役运动员们退役后的身体健康状况，为了减少他们的生活负担，我国应规范相应的医疗保障体系。
让那些为国家體育事业拼搏奋斗的队员们退役后身体健康有所保障。
不至于因为伤病退役后出现治病难等现象。
与此同时体育保险也是缓解就业安置问题的一个方法。
鼓励运动员了解体育保险知识，也可以获得相应的保障，这样不仅可以解决运动员的生活问题还对运动员的出路有所缓解。
只要在规定的时间内按时交纳保费，运动员们退役后就可以享受到相应的保障，基本可以缓解一下生活起居问题[8]。
面对众多的退役运动员就业安置难的问题我国应把社会保障制度视为重点。
这也为解决退役运动员就业安置有所保障和帮助。
完善社会保障体系，不仅可以促进体育人才资源的合理流动和优化配置，保障运动员们的合法权益，还可以充分调动优秀运动员的竞赛和训练的积极性，同时也可以促进社会主义市场经济的发展和体育社会化进程的必然要求[9]。
五、结论我国退役运动员就业安置困难一直得不到根本的解决。
主要是因为我国人口多，就业竞争压力大;运动员自身文化知识水平有限;择业观过高;只考虑到自己的利益，眼光不够长远。
因此我国可通过政府出台一些相关政策来支持退役运动员创业，或是鼓励运动员退役后进行再学习。
同时让运动员们多了解体育保险，这个项目可以对退役后的生活有所保障。
国家也应再完善一下医疗保险制度。
这样一来，退役运动员们退役后的生活问题有所缓解。
要想从根本上解决我国退役运动员的就业安置问题，还是需要一定的时间和过程的[10]。
首先要从基础抓起，让运动员们接受训练的同时不要忽视文化课的学习。
其次改变训练的方法，把封闭式训练与校园结合起来。
最后提高选拔制度，不是一味的重视体育成绩，文化成绩也应重视起来。
参考文献[1]陈进良.河南省退役运动员安置工作调查与研究[J].武汉体育学院学报，2010，44（7）：29–33.[2]何平.试论我国退役运动员就业的困境极其对策[J].中国体育科技，2008，44（3）：10–15.[3]扆铮.对我国退役运动员就业安置现状与再教育问题的研究[J].安徽体育科技，2010，31（05）：12–14+18.[4]郦艳芳.田径运动员退役再就业的现状研究——以河南省和广东省为例[D].广州：广州体育学院，2014.[5]石伟伟，张晓薇，李岫阳.关于退役运动员就业安置问题的思考[J].南京体育学院学报（自然科学版），2013，12（04）：47–50.[6]罗嘉司，屈晓宇.法制视角下退役运动员出路解析[J].沈阳体育学院学报，2007，26（3）：18–20.[7]李丽，张淑华.退役运动员安置现状的调查与反思[J].沈阳体育学院学报，2009，28（1）：28–30.[8]黄美好.我国退役运动员的职业教育现状与对策[J].体育学刊，2009（7）：65–66.[9]陈丽佳.我国退役运动员就业安置的现状与对策[D].长沙：中南大学，2013.[10]乔小文.河南省省队竞技武术运动员退役就业安置研究[D].武汉：武汉体育学院，2019.。