供电企业廉洁文化建设报告模板

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供电公司党风廉政建设工作汇报范文

供电公司党风廉政建设工作汇报范文近年来，***供电公司党委充分发挥企业党组织的政治核心和战斗堡垒作用，在党风廉政建设方面始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过开展“建规章、重教育、作示范、勤监督、抓行风”等一系列教育活动，为党风廉政建设的大坝构筑起“五道”防线。

公司先后多次被上级评为“党风廉政建设先进单位”。

一、建规章，制度管人，力求以规治企秉公办事***供电公司从以法治企出发，结合工作实际，从健全制度入手，先后研究、修订和出台了《党风廉政建设责任制考核办法》、《招投标管理办法》、《党委议事规则》、《高安供电公司转变作风规定》和各种工作程序等20余项党风廉政建设以及相关配套制度。

在“三重一大”问题上，该公司始终坚持民主集中制，做到集体研究讨论决定，不搞一人说了算。

在企务公开管理上，该公司建立了以公平、公正、公开、透明为基础，党政共同负责，纪检、人事部门、工会合力推进，群众全员参与的运行机制，出台了《企务公开实施细则》、《供电所所务公开规定》、《企务公开考评标准和实施细则》。

二、重教育，正面为主，提高党员防腐拒变能力***供电公司坚持反腐倡廉教育制度化、经常化。

供电公司始终把加大源头治理力度，营造积极向上、清新和谐的廉政之风作为治本之策。

认真开展“学党章、知荣辱、促廉政”主题教育活动，建立“以人为本”的教育方式，努力构筑具有企业实际特色的反腐倡廉教育新机制。

通过聘请市纪委和检察院干警进行法律知识讲座、观看《天职》等预防职务犯罪警示片；有针对性的对掌管“人、财、物”的部门和岗位人员，进行专项预防职务犯罪教育；扎实开展两个《条例》学习教育，在节日期间给中层以上干部发放温馨廉政贺卡、台历；在政工网上开辟警示教育、治理商业贿赂等廉政文化教育的新窗口，搭起纪检部门与职工群众互动交流的信息平台；在职工中进行廉政文化建设，并将廉政警句收录到《企业文化手册》中。

通过民主生活会、撰写廉洁从企心得体会、干部述职等多种形式查问题、找不足，疏理整改，形成了“教育在前、制度规范约束在前”的党风廉政建设常态运行机制，营造了反腐倡廉的良好氛围。

供电公司廉洁工作汇报

供电公司廉洁工作汇报 2014年，在供电公司的正确领导下，在供电公司各部门的支持帮助下，我以科学发展观为指导，围绕“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的“一强三优”目标，以“抓发展、抓管理、抓队伍、创一流”的“三抓一创”为工作思路，刻苦勤奋、兢兢业业工作，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己2014年的工作和廉洁情况向领导和员工同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：一、加强学习，提高政治思想觉悟和业务工作技能 2014年，我认真学习党的十七和十八大精神，认真学习供电公司工作精神，切实提高自己的政治思想觉悟，在思想、行动、工作上与供电公司保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，认真努力做好各项工作。我认真学习供电业务工作知识，提高自己的业务工作水平，为自己做好本职工作打下坚实的基础。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，树立全心全意为“三农”服务思想，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，力争工作的完美与高效。二、尽心尽职，全面完成工作任务我是供电所所长、支部书记，2014年中，我刻苦勤奋、尽心尽职、兢兢业业，努力做好自己的本职工作，完成全部工作任务，取得了良好成绩。 1、确保电网安全可靠运行。我加强电网建设与改造力度，提高供电可靠性和电压合格率，确保电网安全可靠运行，不发生大面积停电事故，切实为“农业、农村、农民”三农事业服务，促进辖区经济社会发展。 2、提高供电服务水平。我全面落实《国家电网公司供电客户服务提供标准》和新“三个十条”，加强供电所规范化、标准化建设，积极推行服务受理“零推诿”、服务过程“零差错”、服务事项“零积压”、服务沟通“零距离”、服务投诉“零障碍”，提高供电服务水平。在平时供电工作中，加大办事公开力度，严格执行“一次性告知”规定，切实做到流程清晰、信息透明、方便群众，提高群众对我们供电所工作的满意度。 3、注重安全确保不发生事故。我坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧密围绕全年安全工作目标，全面做好电网建设、抄表催费、行车交通、综治消防等各项安全生产工作，确保不发生各类安全事故，切实维护农电员工生命和供电所财产安全。 4、加强供电所民主管理。我紧紧依靠农电员工办好供电所，树立农电员工主人翁地位，认真落实供电公司有关供电所事务公开的的精神，凡是应当公开的事项都及时公开，接受农电员工的监督，充分发挥农电员工参与供电所民主管理、民主监督、民主决策的作用，共同把供电所办好。 5、认真做好党建工作。我是供电所支部书记，认真落实三会一课，组织党员和农电员工认真学习十八大精神，提高党员和农电员工的思想觉悟，做到刻苦勤奋工作，完成各项工作任务，促进供电所工作深入发展。我落实党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，提高农电员工廉洁意识，努力为三农事业服务，争当一名廉洁农电员工。我加强农电员工遵纪守法和廉洁自律情况的监督，规范农电员工的从业行为，严格遵守供电公司的制度规定和工作纪律，确保不发生违纪违法事件。三、严格要求，培育良好工作作风干工作除了业务知识与技能外，更主要的是工作作风。我以良好的工作态度对待每一个人，做到和气、关心、体贴、温暖，对自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，一心一意做好工作。在培育良好工作作风的同时，我加强自己执行力建设，使自己成为供电公司卓越执行型团队的一员，做到在思想上、政治上、行动上与供电公司保持高度一致，不折不扣地贯彻执行供电公司的`方针政策、制度规定和各项决策部署;善于把供电公司的精神落实到具体工作中。同时，加强工作创新，以新观念、新思路、新方法做好各项工作。四、严以律己，确保自身清正廉洁我是供电所所长、支部书记，手中有一定的权力，我把用好权力当作自己的责任，要求自己真正做到权为民所用，获得群众的支持和满意。我率先垂范，以身作则，严格执行党风廉政建设责任制、《廉政准则》和国家电网公司有关反腐倡廉规定，坚决杜绝吃拿卡要等一切不廉政行为，防微杜渐，把工作和生活中的小事小节与反腐败工作联系起来，扎紧篱笆，决不让腐败从小事小节上发端，做一名深受人民群众拥护的清正廉洁干部。五、存在的不足问题我主要存在三方面不足问题：一是学习有所欠缺，没有学深学透，用学习指导工作不够。二是作风不够踏实，与群众的联系、沟通不够紧密，有时了解情况不够全面，征求意见听取建议少。三是工作业绩不够突出，缺少工作特色和亮点。六、今后的努力方向 1、勤奋学习，提高思想认识。我要做到认真、勤奋学习，学好科学文化与业务知识，提高工作本领，争做学习型干部，切实做好各项工作。 2、刻苦努力，提高工作业绩。我要刻苦努力工作，探索供电工作新思路和新方法，按照供电公司要求全面做好工作，提高工作效率和工作质量，争取有更大的工作业绩。 3、遵纪守法，确保廉洁自律。我要贯彻执行党风廉政建设责任制，按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求，明确自身责任，接受群众监督，做到遵纪守法、以身作则、廉洁自律，不能发生任何违纪违规现象。

供电公司党风廉政建设总结

供电公司党风廉政建设总结20XX年供电公司党风廉政建设总结加强教育完善机制严格监督为企业科学发展提供有力政治保证18年以来，我公司在上级党委和纪委的领导下，紧紧围绕“创建县级一流供电企业”的奋斗目标，高度重视反腐倡廉建设，认真贯彻落实省市公司的决策，重点围绕解决损害群众利益的突出问题、查办违法违纪案件、开展治理商业贿赂、加强预防腐败的制度建设、规范行政权力等方面，进行工作部署，廉政建设和反腐败工作迈出新的步伐。

一、认真组织开展“加强廉政建设，预防职务犯罪”警示教育年活动（一）领导高度重视，认真开展“警示教育年”活动。

为了进一步强化我公司全体员工的廉洁自律意识和法纪观念，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，深刻吸取发生在111电力系统违法犯罪案件的教训，公司领导高度重视，成立了公司经理任组长，各分管副经理为副组长，各单位负责人为成员的组织机构，18年1月4日开展了警示教育年活动动员大会。

警示教育活动，以十七大精神为指导，全面落实科学发展观，以“加强廉政建设，预防职务犯罪”为主题，以学习教育、查摆问题、完善制度和作风建设为主要内容，以构建教育、制度、监督并重和预防腐败体系为主线，通过警示教育年活动，使反腐倡廉意识得到提高，严格执行廉政制度，完善落实监督制约机制，领导干部作风得到了切实加强。

（二）统筹兼顾，务求实效，认真做好各阶段的工作。

引导公司党员干部职工统一思想，充分认识警示教育活动的重要性和必要性，在增强搞好警示教育活动的责任意识和使命感的基础上，警示教育领导小组就教育活动进行了部署，在每个阶段，均组织全公司党员干部和机关人员召开动员大会，动员和引导全局干部职工，将警示教育和安全生产、经营管理及思想政治建设、反腐倡廉等工作有机结合，全面贯彻省市电力公司的部署，坚持人民电力为人民服务，为构建和谐社会和经济发展服务，为企业改革发展的大局服务。

（三）深入剖析典型案例，吸取教训，牢筑防腐拒变的思想道德防线。

2018供电企业廉洁文化建设调研报告

供电企业廉洁文化建设调研报告
内容提要：推进廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线，是贯彻落实党中央反腐方针的要求，是企业自身发展的内在需要，是创建和谐企业、履行社会责任的时代需求。

借鉴传统廉洁文化的精髓，确定廉洁文化建设思路。

合理设计，确保廉洁文化建设实效。

关键词：供电廉洁文化研究
中央在《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中明确提出：要大力加强廉洁文化建设，积极推动廉洁文化进企业，引导企业廉洁诚信、依法经营。

供电企业的工作关系国计民生，联系千家万户，担负着提高经济效益、社会效益的光荣而艰巨的任务。

特别是在市场经济条件下，由于工作的特殊性，决定了供电企业是腐败问题的多发区，面临着党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势。

在腐败产生的深层次原因中，文化的因素不容忽视。

一种文化一旦被人们所接受，它对人的行为和社会价值取向的影响将是根本的、长期的、广泛的。

推进廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线，是贯彻落实党中央反腐方针的要求，是企业自身发展的内在需要，是创建和谐企业、履行社会责任的时代需求。

供电企业应切实增强抓好廉洁文化建设的责任感和紧迫感，因地制宜开展廉洁文化建设。

一、开展廉洁文化建设的重要意义
廉洁文化建设是建设“一强三优”现代公司的客观需要。

“基业常青，文化制胜”。

企业是否具有发展潜力，在很大程度上取决于它是否拥有独具特色的企业文化。

加强廉洁文化建设，可焕发员工昂扬向
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企业廉政文化建设情况汇报材料2篇

企业廉政文化建设情况汇报材料 (2)企业廉政文化建设情况汇报材料 (2)精选2篇（一）尊敬的领导：根据您的要求，我对我们企业的廉政文化建设情况进行了梳理和汇报，以下是相关材料：一、廉政文化建设的重要性廉政文化是现代企业发展不可或缺的一部分，它能够提高企业的合规性和透明度，增强员工的道德意识和职业素养，推动企业取得可持续发展。

廉政文化建设旨在构建一个廉洁、诚信、公平、透明的企业环境，为员工提供一个廉洁从业、公平竞争的平台。

二、廉政文化建设的主要内容1. 构建廉洁从业的企业氛围。

通过加强员工廉政教育和培训，让员工自觉遵守廉洁从业规范，营造出廉洁、诚信、守法的企业氛围。

2. 建立有效的内部控制机制。

加强内部审计和风险管控，规范企业内部各项业务流程，预防和发现廉政风险以及腐败行为。

3. 强化廉政文化的宣传和践行。

通过各种渠道，定期向员工传递廉政宣教信息，推行廉政文化，让员工在实践中体验廉政价值观。

4. 建立健全的监督和检查机制。

建立投诉举报制度，设立独立的监察部门，加强对廉政风险的监督和检查，及时处理和解决廉政问题。

三、我企业廉政文化建设的情况1. 完善廉政法规和规章制度。

已制定并实施了《企业廉政准则》、《廉洁从业行为规范》等廉政法规和规章制度，明确了员工廉政行为的要求和标准。

2. 强化员工培训和教育。

定期开展廉政教育培训，组织员工参与反腐败、反贪污和廉政道德素质的学习，增强员工防范腐败的能力和意识。

3. 建立健全的内部控制机制。

完善了企业内部控制体系，制定了内部审计制度，加强了风险管控和廉政风险评估。

4. 推行廉政文化宣传。

通过企业内部媒体、企业网站、内部会议等渠道，定期宣传廉政文化，强调诚信、正直、公正和透明的重要性。

5. 建立监督和检查机制。

设立独立的监察部门，建立投诉举报制度，加强对廉政风险的监督和检查，及时处理和解决廉政问题。

四、廉政文化建设的效果通过廉政文化建设，我们企业的廉政风险有所降低，员工的廉政意识和职业素养得到提升，企业的形象和声誉进一步提升。

电力廉洁工作总结报告

一、前言近年来，我国电力行业在快速发展的同时，也面临着严峻的廉洁风险。

为了加强电力行业廉洁建设，提高员工廉洁意识，确保电力行业健康发展，我单位认真贯彻落实国家相关政策法规，积极开展廉洁教育工作，现将工作总结如下：二、工作目标1. 提高员工廉洁意识，筑牢廉洁防线；2. 加强廉洁制度建设，规范权力运行；3. 深化监督检查，严肃查处违纪违法行为；4. 营造风清气正的行业环境。

三、工作措施1. 加强廉洁教育（1）开展廉政警示教育活动，组织观看廉政教育片、参观廉政教育基地等，提高员工廉洁意识；（2）举办廉洁知识竞赛、廉洁讲座等活动，普及廉洁法律法规和道德规范；（3）加强对新入职员工的廉洁教育，引导他们树立正确的价值观。

2. 完善廉洁制度（1）修订完善《电力行业廉洁自律规定》，明确廉洁从业要求；（2）建立健全权力运行监督机制，规范权力运行；（3）加强合同管理，严格执行招标投标制度，防止利益输送。

3. 深化监督检查（1）开展定期和不定期的廉洁风险排查，及时发现和纠正问题；（2）加强对关键岗位和重点环节的监督，确保权力运行公开透明；（3）设立举报箱和举报电话，鼓励员工积极参与廉洁监督。

4. 严肃查处违纪违法行为（1）对违纪违法行为严肃查处，绝不姑息；（2）对典型案例进行通报，发挥警示教育作用；（3）加强执纪问责，确保责任追究到位。

四、工作成效1. 员工廉洁意识显著提高，违纪违法行为明显减少；2. 廉洁制度体系不断完善，权力运行更加规范；3. 监督检查力度加大，风险防控能力得到提升；4. 行业环境持续改善，社会满意度不断提高。

五、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分员工廉洁意识仍有待提高，廉洁教育效果需进一步巩固；2. 改进措施：继续加大廉洁教育力度，创新教育形式，提高教育实效；加强对关键岗位和重点环节的监督，确保廉洁制度落实到位。

六、结语廉洁工作是电力行业健康发展的基石。

我单位将继续深入贯彻落实国家相关政策法规，加强廉洁建设，为电力行业高质量发展提供坚强保障。

2025年供电公司企业文化建设总结（3篇）

2025年供电公司企业文化建设总结____年是供电公司企业文化建设的关键一年，通过一年的努力，我们取得了一系列可喜的成绩。

在这一年中，我们聚焦企业文化建设目标，推动组织文化建设和员工素质提升，取得了显著的效果。

下面是对____年供电公司企业文化建设的总结。

一、坚持价值观引领在____年的企业文化建设中，我们坚持价值观引领，将其作为文化建设的核心驱动力。

我们明确核心价值观，即以客户为中心、团结协作、追求卓越、诚信正直。

通过价值观的引领，我们提高认识，激发员工的积极性和创造性，促进企业的发展。

二、强化员工培训____年，我们加大了员工培训的力度，通过开展各类培训活动，提高员工的业务能力、沟通能力和团队合作能力。

我们注重培养员工的综合素质，提高员工的专业能力和职业素养。

我们鼓励员工创新思维，提供平台和机会，激发员工的潜力，为企业的持续发展提供源源不断的动力。

三、倡导开放包容在企业文化建设中，我们秉持开放包容的原则，倡导团队合作和多元化发展。

我们认为只有打破壁垒，真正实现信息共享和资源整合，才能使企业快速发展。

在____年，我们加强了跨部门协作，积极创造共享平台，推动团队合作。

我们尊重每个员工的差异性和个性化需求，鼓励员工展现自我，充分发挥个人的特长和优势。

四、营造良好的工作氛围在____年，我们重视营造良好的工作氛围，提倡积极向上的工作态度。

通过举办丰富多彩的员工活动，组织开展团队建设活动，加强员工之间的交流与沟通。

我们注重员工的心理健康，关注员工的工作压力和工作满意度，为员工提供良好的工作环境和发展机会。

五、推进企业文化与业务经营的有机结合在____年，我们推进了企业文化与业务经营的有机结合，通过将核心价值观融入到企业的日常经营中，推动企业向更高层次发展。

我们注重企业文化的落地，建立了一套系统的文化管理体系，形成了一种良好的文化氛围。

我们鼓励员工发挥自己的创造力和创新能力，为企业的长远发展注入新动力。

供电公司企业文化建设调研报告3篇

供电公司企业文化建设调研报告3篇供电公司企业文化建设调研报告第1篇一、高度重视，提高对企业文化建设重要性的认识为什么要建设企业文化？有学者说，企业文化就是老板文化，建设企业文化是企业管理的最高境界。

困此，我们公司领导各级党政领导高度重视企业文化建设，多策并举，想方设法，不断推进企业文化建设。

起步于打造学习型供电企业。

我公司企业文化建设真正起步是在XX年，当时公司管理相对薄弱，总体发展水平比较落后，再加上机构和人员调整刚刚完成，处于百废待兴的状态。

公司领导正在苦苦思考如何引领企业走上发展的轨道。

正经过学习有关书籍和厅有关讲座，让我们第一次认识到，企业文化就是企业的宗教，是企业发展的圣经，是企业管理的最高境界，创建学习型组织是企业文化建设的高级阶段。

于是，我们当即决定召开公司创建学习型企业动员会，在动员会上，总经理经亲自作学习型组织知识讲座。

此后，在公司领导不断地学习、推动，再学习、再推动之下，公司企业文化建设不断深入，员工和企业持续进步。

有助于企业管理的深化和强化。

管理专家说，企业规模较小时，人管人就可以了；企业规模再大一些，就需要制度管理；企业发展到一定阶段，必须靠文化管理。

企业文化根本上是管理理论，只有在管理中运用和实践企业文化，才很好地发挥企业文化建设的效力。

把企业文化建设作为现代企业管理与思想政治工作有机结合的最佳载体，行政领导和政工领导分别把它作为提升企业管理水平和开展思想政治工作的最好抓手，党政领导在文化层面上形成共识和合力。

通过几年企业文化建设的实践，我们明显体会到企业管理上道了。

职工素质提高了，文化氛围加浓了，精神面貌改变了。

企业效益增长了。

二、加强企业文化建设的基本措施在建设优秀企业文化过程中，我们县供电公司突出以下几个方面：愿景规划，因地制宜。

我们公司在实践基础上，借鉴国内外先进企业经验，于本世纪初制定了一套高标准、高起点，符合公司实际的企业文化建设规划。

以企业文化建设和学习型企业建设为重点，按照理念渗透、行为养成、环境塑造、管理推进四个方面的逻辑体系，确定了近、中、远期目标规划，使全公司职工进一步明确了企业文化建设的意义、目的、任务和措施。

供电公司企业文化建设总结6篇

供电公司企业文化建设总结6篇篇1一、引言本报告旨在总结供电公司企业文化建设的现状、成果、存在的问题以及未来的发展方向。

通过深入分析公司当前的企业文化状况，我们提出了针对性的改进措施，以期推动公司企业文化的进一步提升和发展。

二、企业文化建设现状1. 企业文化理念：供电公司以“安全、稳定、高效”为企业文化理念，注重保障电力供应的安全性和稳定性，同时追求运营效率的提升。

2. 企业文化活动：公司定期举办各类企业文化活动，如员工座谈会、文艺晚会、体育比赛等，旨在增强员工之间的凝聚力和归属感。

3. 企业文化氛围：公司注重营造积极向上的企业文化氛围，通过内部宣传、标语口号等方式，引导员工树立正确的价值观和工作态度。

三、企业文化建设成果1. 提升员工满意度：通过企业文化建设，公司员工满意度得到了显著提升，员工对公司的认同感和归属感增强。

2. 增强团队凝聚力：各类企业文化活动促进了员工之间的交流与合作，团队凝聚力得到明显提升。

3. 提升企业形象：供电公司注重履行社会责任，积极参与社会公益活动，提升了企业在社会上的知名度和美誉度。

四、存在的问题1. 企业文化建设与业务发展脱节：部分员工认为企业文化建设与业务发展存在脱节现象，企业文化未能充分融入日常业务工作。

2. 企业文化活动缺乏创新：随着员工需求的多样化，现有的企业文化活动缺乏创新和吸引力，需要进一步丰富和优化。

3. 企业文化建设成效评估机制不完善：目前公司尚未建立完善的企业文化建设成效评估机制，难以全面了解企业文化建设的实际效果。

五、改进措施1. 加强企业文化与业务融合：将企业文化理念融入日常业务工作，引导员工将企业文化与本职工作紧密结合。

2. 创新企业文化活动形式：根据员工需求，创新企业文化活动形式和内容，提高员工参与积极性和满意度。

3. 建立成效评估机制：制定企业文化建设成效评估标准和方法，定期对公司企业文化建设进行全面评估，为改进提供依据。

六、未来发展方向1. 打造学习型组织：鼓励员工不断学习新知识、新技能，提升员工综合素质，为企业长远发展提供有力支持。

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供电企业廉洁文化建设报告模板
内容提要：推进廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线，是贯彻落实
党中央反腐方针的要求，是企业自身发展的内在需要，是创建和谐企业、履
行社会责任的时代需求。借鉴传统廉洁文化的精髓，确定廉洁文化建设思
路。合理设计，确保廉洁文化建设实效。关键词：供电廉洁文化研究
中央在《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》
中明确提出：要大力加强廉洁文化建设，积极推动廉洁文化进企业，引导企
业廉洁诚信、依法经营。供电企业的工作关系国计民生，联系千家万户，担
负着提高经济效益、社会效益的光荣而艰巨的任务。特别是在市场经济条件
下，由于工作的特殊性，决定了供电企业是腐败问题的多发区，面临着党风
廉政建设和反腐败斗争的严峻形势。在腐败产生的深层次原因中，文化的因
素不容忽视。一种文化一旦被人们所接受，它对人的行为和社会价值取向的
影响将是根本的、长期的、广泛的。推进廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思
想防线，是贯彻落实党中央反腐方针的要求，是企业自身发展的内在需要，
是创建和谐企业、履行社会责任的时代需求。供电企业应切实增强抓好廉洁
文化建设的责任感和紧迫感，因地制宜开展廉洁文化建设。一、开展廉
洁文化建设的重要意义廉洁文化建设是建设“一强三优”现代公司的客观
需要。“基业常青，文化制胜”。企业是否具有发展潜力，在很大程度上取决
于它是否拥有独具特色的企业文化。加强廉洁文化建设，可焕发员工昂扬向
上的精神，塑造和衷共济的优秀团队，进一步提升企业的核心竞争力，更好
地适应建设“一强三优”现代公司的发展战略。廉洁文化建设是端正行风