公共关系对公关人员能力的最基本要求是什么?
公共关系学第二章练习及答案

公共关系学第二章公共关系组织与人员1.【单选题】组织内部设置公共关系部门可供选择的基本模式有(B)A.三种B.四种C.五种D.六种文字解析:P64,组织内部设置公共关系部门有四种基本模式可以选择.2.【单选题】组织内设公共关系部门归属于销售部门,强调公共关系的(C)A.宣传功能B.服务功能C.促销功能D协调功能文字解析:P643.【单选题】组织内设公共关系部门的特点是(B)A.运作的成本较高B.易受组织内部主观因素的束缚C.不了解内情D.不便于协调文字解析:p664.【单选题】公共关系公司服务的特点是(D)A.了解内情、便于协调B.效率较高C.运作的成本较低D.较灵活,适应性强文字解析:P685.【单选题】公共关系意识的核心是(D)A.服务意识B.互惠意识C.长远意识D.形象意识文字解析:P706.【单选题】对公共关系人员职业心理的最基本要求是(A)A.自信B.热情C.开放D.容忍文字解析:P717.【单选题】公共关系人员的培养目标是(D)A.培养通才式人才B.培养专才式人才C.培养领导型人才D.培养通才式和专才式人才文字解析:P73,一般认为,公共关系人员的培养应该朝着两个方向着手:一是培养通才式的公共关系人才,二是培养专才式的公共关系人才.8.【单选题】公共关系人员的职业道德和工作准则是(B)A.团结、紧张、严肃、活泼B.公正、正派、真实、保密、对社会负责C.认真、信用、热情、大方D.负责、敢作敢为、创造精神文字解析:P76-P779.【多选题】公共关系的组织机构包括(ABC)A.组织内设的公共关系职能部门B.专业的公共关系公司C.独立的公共关系社团组织D.公共关系学系E.公共关系专职人员俱乐部文字解析:p6210.【多选题】组织内设公共关系部门的部门隶属型模式包括(ABCD)A.归属于销售部门B.归属于广告或宣传部门C.归属于联络接待部门D.归属于办公室E.归属于财务会计部门文字解析:P6411.【多选题】公共关系公司的经营范围包括(ABCDE)A.咨询诊断B.联络沟通C.收集信息D.新闻代理E.广告代理文字解析:P67-P68考核考点:第二章公共关系组织与人员12.【多选题】公共关系领导人员的日常工作包括(ABCDE)A.确定目标B.制定工作计划C.对人力、经费等加以预算分配D.领导全体公共关系人员开展工作E.内调外联,协调各方关系文字解析:P69考核考点:第二章公共关系组织与人员13.【多选题】公共关系人员应具备的心理素质有(BCD)A.封闭的心理B.自信的心理C.开放的心理D.热情的心理E.豪放的心理文字解析:P71考核考点:第二章公共关系组织与人员14.【多选题】通才式公共关系人才的定位是(ACE)A.懂管理B.善沟通C.会策划D.会编辑E.善传播文字解析:P7315.【单选题】国际公关协会成立的时间是(A)C.1986年D.1987年文字解析:2-P6816.【多选题】以内部业务为标准,可将公关公司划分为(ADE)A.专项业务服务公司B.合作型公司C.独立型公司D.专门业务公司E.综合服务咨询公司文字解析:2-P6617.【主观题】简述公关人员的公关意识.文字解析:2-P70,答:(1)形象意识:(2)服务意识:(3)互惠意识:(4)沟通意识:(5)长远意识;(6)创新意识.18.【单选题】公共关系意识的核心(D)A.服务意识B.互惠意识C.沟通意识D.形象意识文字解析:2-P7019.【单选题】公共关系对公关人员能力的最基本要求是(D)A.良好的组织能力B.健全的思维和谋划能力C.敏锐的观察能力D.能写会说文字解析:2-P7220.【单选题】对公关人员职业心理的最基本要求是(B)A.开放B.自信C.热情D.创新文字解析:2-P7121.【多选题】公关公司服务的特点包括(ABCDE)A.较为客观公正B.技术全面,专业性强C.较灵活,适应性强D.关系较疏远E.运作成本较高文字解析:2-P6822.【主观题】哈尔滨是一个名副其实的“啤酒之城”。
自考本科00182-公共关系近历年真题及答案

公共关系学试题及答案第一部分选择题(40分)一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1.公共关系作为一门学科最早产生于( A )1-52A美国B英国C葡萄牙D荷兰2.公共关系对公关人员能力的最基本要求是( D )2-72A良好的组织能力B健全的思维和谋划能力C敏锐的观察能力D文字和口头表达能力3.对公关人员职业心理最基本的要求是( D )2-71A热情B开放C创新D自信4.广交会的来宾属于( B )3-84A临时公众B周期公众C内部公众D首要公众5.目标公众中最具有权威性的是( D )3-93A社区公众B顾客公众C媒介公众D政府公众6.国际博览会属于( A )8-181A大型综合展览会B中型展览会C小型展览会D袖珍展览会7.大脑对当前直接作用于感觉器官的客观事物的整体反映被称为( A )4-97A知觉B映射C思维D反馈8.所有流行项目的最显著的特征是( D )4-108A两极性B周期性C失效性D新奇性9.被誉为公共关系之父的是( B )1-55A雷克斯.哈罗B艾维.李C爱德华.伯尼斯D詹姆斯.格鲁尼格10.兼具功能上和传播上双重意义得语言,如挥手、跺脚等属于( D )5-136A物体语言B行动语言C标记语言D模拟语言11.“人的一切行为,都是为了利益的获取。
”这句话出自( A )6-145A马克思B恩格斯C列宁D毛泽东12.运用最多最广泛的公关活动是( B )6-154A宣传型公关B交际型公关C服务型公关D征询型公关13.广告策划的基础是( A )7-168A市场调查B广告定位C广告创意D广告媒介选择14.在营销传播的所有形式中采用同一的颜色、图案及识别符号的方法是( A )7-179 A同一外观法B主题线法C供应面策划法D特设会议法15.在VIS中,应用最广泛,出现频率最多的要素是( D )9-204A标准字B标准色C组织造型D标志16.美国著名社会学家拉扎斯菲尔德提出的理论是( C )5-123A5W理论B把关人理论C两级传播论D3S论17.组织识别系统中最具传播力与感染力的要素是( C )9-194A理念识别系统B行为识别系统C视觉识别系统D听觉识别系统18.属于最佳组织形象管理状态的组织形象地位是( A )9-196A高知名度\高美誉度B高知名度\低美誉度C低知名度\高美誉度D低知名度\低美誉度19.组织危机管理的核心阶段是( B )10-222A事前管理B事中管理C事后管理D宣传教育20.提出“危机经常成为组织的一个转折点”的是( B )10-223A库姆斯B迈克尔.里杰斯特C格鲁尼格D斯蒂文.芬克二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)21.公共关系的观念包括( ABCDE )1-43A形象观念B公众观念C传播观念D服务观念E协调观念22.公关公司服务的特点包括( ABCD )2-68A较为客观公正B技术全面,专业性强C较灵活,适应性强D关系较疏远E运作成本较低23.根据组织的价值取向,可将公众划分为( ABC )3-85A受欢迎的公众B不受欢迎的公众C被追求的公众D顺意公众E逆意公众24.下列各项属于公众共同性的有( ABCDE )3-81A共同的利益B共同的需求C共同的目的D共同的意向E共同的兴趣25.影响知觉选择性的主观因素包括( ABCDE )4-98A动机B兴趣C性格D气质E经验知识26.态度的特征包括( ABCD )4-104A社会性B针对性C协调性D稳定性E一元性27.影响受传者选择性理解的心理因素包括( ABC )5-124A需要B态度C情绪D对比E强度28.集团头脑风暴的形式包括( AC )6-153A直接头脑风暴法B间接头脑风暴法C质疑头脑风暴法D确信头脑风暴法E交互头脑风暴法29.新闻发布会的工作环节包括( ABCDE )7-163A确定主题B确定邀请对象C会前准备D主持会议E手机反馈信息30.构建卓越理论主要依赖的公关模型有( ABCD )10-224A新闻代理模型B公关信息模型C双向非对称模型D双向对称模型E焦点事件模型第二部分(共60分)三、简答题(本大题共6小题,每小题5分,共30分)31.简述网络传播的缺点5-135(1)缺乏严谨性(2)缺乏深度与原创性(3)缺乏权威性(4)缺乏规矩32.简述赞助活动的实施步骤8-186(1)确定专人负责(2)确定赞助政策(3)进行前期研究(4)测定、评估效果33.简述弗兰克.杰夫金斯提出的公共关系策划工作法的具体内容6-147 (1)确定目标(2)设计主题(3)分析目标公众(4)选择媒介(5)编制预算(6)审定方案34.简述产品定位的主要活动内容7-169(1)关于产品的调查研究(2)关于消费者的调查研究(3)关于市场情况的调查研究(4)关于竞争对手的调查研究(5)关于传媒的调查研究(6)关于流通领域的调查研究35.简述公关协会的主要活动内容2-68(1)联络会员(2)规范本行业的职业道德和行为准则(3)专业培训(4)普及知识(5)编辑出版刊物36.简述危机预警机制的内容10-221(1)建立信息监测系统(2)组建危机管理小组(3)充足的资源保障(4)仿真“演习”四、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)37.试述口语传播的优点和弱点5-127优点:(1)不需要辅助手段,运用简便,易于控制(2)双向交流,可做到“有的放矢”(3)能释放人的情绪能力,起某种心理平衡作用弱点:(1)传播距离短,覆盖范围窄(2)口头语言迅速,难以直接保存(3)口语信息容易失真38.试述组织形象调查的过程9-195(1)组织自我形象调查a组织时态的调查分析b员工阶层的调查研究c管理阶层的调查分析d决策阶层的研究分析(2)组织实际形象分析a公众辨认与分析b组织形象地位测量c组织形象要素分析(3)组织形象差距分析五、案例分析题(10分)8-18139.哈尔滨,一个名副其实的“啤酒之城”。
第四章-公共关系的组织机构与人员习题

第四章公共关系的组织机构与人员习题一、名词解释1.公共关系公司:是由各具专长的公共关系专家组成的,运用自己的专业知识、技术和经验,受企业委托专门从事公共关系实务活动代理和有关公共关系方面问题咨询的服务性商业机构。
2.公共关系人员:专门从事组织机构公众信息传播、关系协调与形象管理事务的调查、咨询、策划和实施的人员.3.公共关系社团:指社会上自发组织起来的,非营利性的从事公关理论研究和实务活动的群众组织或群众团体。
二、单项选择题1。
公共关系工作对公共关系人员的最基本要求是( D )。
A、身体健康B、能学会说C、埋头苦干D、灵活机智2.公共关系意识的核心是( A)。
A、塑造形象的意识 B、沟通交流的意识C、服务公众的意识 D、真诚互惠的意识3.组建公关部是有效开展公关工作的( B ).A、行动保证 B、组织保证C、成功保证 D、重要保证4。
公共关系部是( A)。
A、服务部门B、领导部门C、生产部门D、销售部门5。
公关从业人员应该具备的基本素质的核心是( D )。
A、公关的基本理论与实务知识B、公关从业人员的心理素质C、公关从业人员的知识与能力结构D、公关意识6。
公关知识体系中的三个子系统中属于核心层内容的是( A ).A、公关的基本理论与实务知识 B、与公关密切相关的学科知识C、有关组织的知识D、社交礼仪知识7。
公关协会属于( A ).A、协调型机构B、权利型机构 C、合作型机构 D、实业型机构8。
在公共关系公司的类型中,按业务内部划分:专门为客户提供某种公共关系技术服务的公司是( B )。
A、专门业务服务公司B、专项业务服务公司C、综合服务咨询公司D、独立型公共关系公司9.公共关系协会等公共专业性社团组织,是非官方、非营利的(D )社团组织。
A、集体 B、大众 C、自发D、群众10。
组织内部协调的基础是(C).A、相互尊重B、谅解互助C、信息沟通D、有效配合三、多项选择题1。
组建公共关系部的基本原则是( BCD)A国际化原则B权力与责任平衡原则C精简高效原则D专业性原则E利益均衡原则2。
公共关系学习题及答案解释

公共关系学习题及答案解释文件管理序列号:[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]2018年4月公共关系学试卷(课程代码00182)一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分。
1.侧重从公共关系的传播属性来理解公共关系的学者是A.雷克斯·哈罗B.弗兰克·杰夫金斯C.詹姆斯·格鲁尼格D.蔡尔滋2.公关意识的核心是A.形象意识B.沟通意识C.互惠意识D.创新意识3.中国公关职业获得国家有关部门认可的标志是A.国家职业资格工作委员会公关专业委员会的成立B.全国公关职业审定委员会的成立C.公关职业道德准则的出台D.公关协会的成立4.“把关人”概念出自A.《原则宣言》B.《公共舆论的形成》C.《第五项修炼》D.《群体生活的渠道》5.提出“两级传播论”的学者是A.弗鲁姆B.阿基里斯C.拉扎斯菲尔德,D.林德布鲁姆6.通才式的公关人才可视为A.咨询型人才B.领导型人才C.智囊型人才D.辅助型人才7.影响受传者选择性理解的心理因素包括A.知识、地位、动机B.动机、认知、兴趣C.情感、性格、气质D.需要、态度、情绪8.将展览会分为单一商品展览会和混合商品展览会的标准是A.展会性质B.展览场地C.展品种类D.展出规模9.聋哑人的手语属于A.标记语言B.行动语言C.物体语言D.口头语言10.从全局的高度,用有限的经费对媒体资源进行合理配置和利用,以取得最佳信息传播效果的过程称为A.媒体选择B.媒体合作C.媒体组合D.媒体规划11.把有限的广告费用集中投入到某一特定媒体的方法为A.异质化媒体组合B.差异化媒体组合C.分散型媒体组合D.集中型媒体组合12.承载、复制并传递信息的物理形式是A.公众B.动机C.需要D.媒介13.传播媒介发展的第二个阶段是A.手抄媒介B.口语媒介C.印刷媒介D.电子媒介14.班尼特的形象修复理论A.仅适用于个人B.仅适用于组织‘C.既适用于组织也适用于个人D.既不适用于组织也不适用于个人15.橱窗陈列展览属于A.大型展览会B.中型展览会C.小型展览会D.袖珍展览16.广告代理公司为企业提供一套营销传播服务系统的整合营销传播的方法是A.同一外观法B.主题线方法C.供应面的策划方法D.特设会议的方法17.财力、精力花费最少,使用最方便的传播媒介是A.广播B.报纸C.电视D.网络18.把组织形象划分为内部形象和外部形象的标准是A.主客观属性B.接受者范围C.社会公众评价态度D.获取信息媒介渠道19.危机管理阶段划分“4R”说的提出者是A.斯蒂文·芬克B.罗伯特·希斯C.米特罗夫一D.佩尔森20.企业为部队战士提供文体娱乐设施的活动属于A.展览活动B.庆典活动C.赞助活动D.对外开放活动二、多项选择题:本大题共l0小题。
公共关系对公关人员能力的最基本要求是

C.《有效的公共关系》D.《公共关系学》
9.国际公共关系协会成立的时间是()
A.1955年B.1956年
C.1986年D.1987年
10.从管理作用看,公关职能部门在组织总体中扮演的是()
A.“中心”角色B.“中介”角色
C.“决策”角色D.“计划”角色
11.在公关人员心理素质中,其最基本的要求是()
A.人员形象B.文化形象
C.媒介形象D.标识形象
21.传播学界认为,在两次世界大战之间的几十年间,关于大众传播威力研究中最流行的观点是()
A.魔弹论B.有限效果论
C.适度效果论D.最低效果法则
22.“5W模式”的提出者是()
A.拉扎斯菲尔德B.拉斯韦尔
C.麦库姆斯D.麦克卢汉
23.情态语言的主体是()
一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.公共关系(Public Relations)也可称为()
A.人际关系B.公众关系
C.团体关系D.人群关系
2.作为组织公共关系活动的基础,也是组织公共关系活动结果的要素是()
34.根据公众发展的不同阶段,可以将公众分为()
A.正式公众B.非公众
C.潜在公众D.知晓公众
E.行动公众
35.作为舆论主体的公众具有的特点有()
A.有共同话题B.参与议论过程
C.自发性D.松散性
E.层序性
36.组织公关效果评估中,新闻舆论分析报告主要包括的内容有()
A.新闻报导趋势分析B.新闻报导量分析
C.情感性D.主观性
公共关系职业人员应具备的素质

公共关系职业人员应具备的条件1.组织协调能力现代社会组织是一个处于复杂的环境之中,面对着多变的竞争形势,要与内外部各类公众进行物质、能量和信息交换的开放式的系统。
它面临着各种各样的矛盾和问题,存在着错综复杂的关系。
这些矛盾和问题的妥善解决,将有利于阻止的生存和发展:反之,将会对阻止功能的发会产生消极的影响。
,因此,协调能力就成为公共关系职业人员的一项重要技能。
对外而言,社会组织作为社会的一个基本单位,必然要与整个社会发生千丝万缕的联系。
在完成组织任务、实现组织目标的进程中,必须面对消费者、投资者、政府机构、社区、新闻界等众多公众,不可避免地与诸多公众发生利益观联合利害冲突。
对内而言,一个社会组织的成功,除了要有良好的外部条件,还要依赖于内部成员的团结一致的共同努力。
这就要求阻止的领导者、管理者和组织成员的协同动作。
组织内部各个部门之间、各组成人员之间不可能在时时、处处、事事都完全一致,在各种不同问题上总会存在不同的看法。
协调的愿意是适宜、合理、和谐的意思。
公共关系职业人员的协调能力是指在公共关系目标的指导下,通过有效地沟通,达到社会组织与公众之间的理解、一致与合作,消除各自的异质实现双方受益与和谐发展。
所以,当组织不论内部或外部发生利益关联和矛盾冲突时,公关职业人员就要积极主动的铺路搭桥,进行组织与公众,组织内部的各类人员之间的对话、沟通的渠道,协调磋商,消除隔阂,缓解矛盾与冲突,融洽各方关系,不断为耻和巩固彼此之间的合作关系,为阻止创造一个关系融洽、共同发展的环境。
2.良好的宣传沟通能力公共关系活动的一项重要内容,就是通过宣传沟通,有效地实现社会组织与公众信息交流,以促进双方的了解与合作。
随着社会分工的日益细化,每一个社会组织对其他组织和社会整体的依赖性日益增强,组织之间的联系更加密切,宣传沟通成为每一个社会组织生存和发展的必不可少的手段。
社会组织要为自己的生存和发展创造有理的环境,就必须争取从中的理解和支持,树立良好的组织形象。
作为一名合格的公关人员应该具备以下能力与职业素质
作为一名合格的公关人员应该具备以下能力与职业素质:一、良好的语言沟通能力和文笔。
公关的这个行业意味着要与人进行沟通交流,语言的真诚与信服力十分重要,这是展开公关的基本工作。
其次你需要用语言传达出工作相关的信息,所以能说会写是公关行业的基本能力。
二、敏锐的实事洞察力和政治熟识度。
做一名公关人员,就注定要与新闻媒体,社会实事和政府接触,所以要善于从事物表面分析潜在的真相。
除此之外还要熟识政府的各项法规制度,这样才能使公关工作的开展更加得心应手。
三、较高的组织管理能力。
一项公关工作的开展,过程十分复杂,不是靠一个人的力量就能完成的,所以需要有较高的组织和管理能力,使整个团队能够物尽其用,协调各类关系,收集整理信息,制定公关方案与计划,开展实施公关活动。
除此之外,公关人员具备很好的宣传推广能力,善于运用各种传播方式推广组织的形象,还要有应变能力,能够及时的处理各种难以预料的突发状况,灵活从容的作出应对措施。
作为公关人员,能力的高要求是一个方面,另一个方面是还要有优秀的心理素质,因为与社会上的形形色色打交道,会市场遭遇挫折和困恼,拥有好的心理素质,是必备的条件:一、心理素质。
工作中难免会遇到失败与困难,在不同的情况下,都要有坚韧理智的心理素质。
二、开朗的性格。
公关人员做的更多的就是与外界的各行各业接触,所以要培养自己开朗大方的性格,多方面的兴趣爱好,为自己工作的开展创造更多的机会和空间。
除了上述这些素质,公关人员还需具备诚实勇敢的品质,果敢坚毅的性格,这些都是塑造一名优秀公关人员的必备条件。
若我去应聘公关人员,我会做如下准备:首先要先了解公关人员在一个企业中的职责:建立与媒体、社会团体、顾客以及政府之间的关系,组织安排必要的政治活动,调解纠纷,调整雇员与投资者之间的关系等等。
当然,公共人员不仅仅是企业的代言人,了解顾客以及其他不同相关团体的态度和需求也是它的重要职责。
为了增进彼此间的交流,公关人员需要与团体代表、顾客、公益组织以及报章杂志和广播电视等传媒建立并保持良好的合作关系。
公共关系理论与实务期末试卷三及答案
公共关系理论与实务期末试卷三及答案公共关系理论与实务期末试卷三及答案⼀、单项选择题(在每⼩题的四个备选答案中选出⼀个正确答案,并将正确答案的号码写在题⼲后的括号内。
每⼩题1分,共13分)1.20世纪初,美国新闻界以揭露⼯商业丑闻为主体的运动被称为()。
A、报刊宣传活动B、扒粪运动C、便⼠报运动D、说真话运动2.有利于解决多数公众的共性问题的传播媒介是()。
A、个体传播媒介B、群体传播媒介C、⼤众传播媒介D、实物传播媒介3.以采集信息活动为主的公共关系活动模式是()。
A、交际性公关B、服务性公关C、社会性公关D、征询性公关4.提出“五个W模式”的是()。
A、拉斯韦尔B、森特C、⾹农D、杰夫⾦斯5.某类企业的⼀种分散于外部的内部关系是指()。
A、员⼯关系B、顾客关系C、社区关系D、股东关系6.对公关⼈员能⼒的最基本的要求或者说是第⼀要求是()。
A、良好的组织能⼒B、较强的灵活应变能⼒C、较强的⽂字表达能⼒D、善于与他⼈交往的能⼒7.我国⾼校中⾸先设⽴公共关系专业的是()。
A、复旦⼤学B、深圳⼤学C、中⼭⼤学D、清华⼤学8.作为公共关系主体的是()。
A、社会组织B、传播C、公众D、公关⼈员9.既具有⼯具性,⼜具有对象性的公众关系是()。
A、员⼯关系B、媒介关系C、顾客关系D、政府关系10.出版了第⼀部公共关系学经典性著作《舆论的凝结》的作者是()。
A、卡特利普B、森特C、杰夫⾦斯D、伯内斯11.组织形象地位四象限图中C、区所表⽰的是()。
A、低知名度低美誉度B、低知名度⾼美誉度C、⾼知名度⾼美誉度D、⾼知名度低美誉度12.公共关系的研究对象是()。
A、公关理论B、公关实务C、公众D、公关史13.公共关系是以⼀定的什么关系为基础()。
A、利益B、⾎缘C、地域D、⼈际⼆、多项选择题(在每⼩题的五个备选答案中,选出所有正确的答案,并将正确答案的号码写在题⼲后的括号内;错选、多选、漏选均不得分、。
每⼩题2分,共12分)1.组织形象构成要素主要包括()。
公共关系自考365综合题库(上神大人)
公共关系学综合测验PS:这里并不包括所有题,所有章节测验做10遍左右。
包含大部分!祝大家考试顺利拿高分!1~2章一、单项选择题1、美国学者雷克斯·哈罗博士对公共关系的定义侧重于(B)。
A、公共关系的传播属性B、公共关系的管理职能C、公共关系的决策咨询功能D、公共关系的公众性2、对公共关系下定义时,认为公共关系是一门艺术和社会科学的是(A)。
A、咨询论B、管理论C、传播管理论D、社会关系论3、组织机构与其相关公众之间相互交往和共处的情形和状况指的是(D)。
A、社会舆论状态B、公共关系活动C、公共关系观念D、社会关系状态4、被公共关系同业公会主席李利·比诺称为“第一流的公共关系著作”的是(B)。
A、亚里士多德的《修辞学》B、儒略·凯撒的《高卢战记》C、爱德华·伯尼斯的《公共舆论的形成》D、孔子的《春秋》5、公共关系之父是(C)。
A、巴纳姆B、伯尼斯C、艾维·李D、格鲁尼格6、被称为公共关系理论发展史“第一个里程碑”的专著是(A)。
A、《公众舆论的形成》B、《公共关系学》C、《原则宣言》D、《有效的公共关系》7、公共关系传播最基本的功能是(D)。
A、提高知名度和美誉度B、强化舆论,扩大影响C、引导舆论,控制形象D、创造舆论,告知公众8、某人在组织公关部中主要负责评估组织的形象和公关工作的效果,并寻找出现问题的原因。
他属于(C)。
A、公关文秘人员B、公关计划人员C、调查分析人员D、公关传播人员9、下列(C)不属于公共关系的三大要素。
A、传播B、政策C、公众D、社会组织10、古人云:“人可以谋人,可以谋事,亦可以谋天,亦可以谋地。
谋则变,不谋则不得变,谋则成,不谋则不得成。
”这说明公共关系人员必须具备健全的(B)能力。
A、表达B、谋划C、观察D、交往11、(A)能使一个企业组织所拥有的实物资产增值。
A、良好的形象B、公共关系意识C、公共关系心理D、公共关系人员素质12、公共关系所说的“形象”其本质是(C)。
公共关系对公关人员能力的最基本要求是
公共关系对公关人员能力的最基本要求是一例题公共关系对公关人员能力的最基本要求是A.良好的组织能力B.健全的思维和谋划能力C.敏锐的观察能力D.能写会说答案:D二公共关系解释公共关系是一个庞大的产业生态链,涵盖了调研、分析、报告、战略、执行、报告、跟进等各个阶段,以及品牌推广、战略制定、活动执行、媒体关系、政府关系、数字营销、危机管理等多项服务。
公关的各项服务对于从业人员的要求有所不同。
综合来讲,从事公共关系工作对公关人员的基本要求是良好的人际互动、沟通交流的能力和变化角度去进行观察和思考的战略思维能力。
三公共关系人员应该具备的能力素质1. 广泛的学科知识。
现代公共关系是一种复杂的活动,必须以科学的理论和方法为指导。
它具体有:(1) 公关理论知识。
如公共关系的基本概念、历史沿革、结构与功能、过程、基本要素及相互关系等。
用公关理论知识指导实践活动,有助于克服盲目性,增强自觉性。
(2) 公关实务知识。
如公共关系调查、策划、项目实施、方案评估、专门活动等。
公关实务知识的掌握,关键在于学以致用。
(3) 与公关相关的学科知识。
如管理学、社会学、心理学、市场学、广告学、新闻学、传播学等。
相关知识的学习,有助于在复杂多变的社会关系中处理好公共关系的各项事务。
2. 较高的思想政策水平。
思想政策水平决定着公关活动的方向和质量。
它包括:(1) 思想觉悟。
即要有明确的政治方向和高度的政治觉悟,善于分析形势,把握社会环境的变化发展的趋势。
能从普通的资料和数据中看出趋势,从平静的表象中看出潜伏的危机,帮助组织把握时机,运筹帷幄,做出科学决策。
(2) 政策水平。
即要熟悉掌握党和政府的各项政策、法规、法律,及与本组织相关的政策法令。
使公关活动用对政策、用好政策、用活政策。
3. 合理的能力结构。
公关工作是一门实践性、操作性很强的工作,公关人员必须使自己形成合理的能力结构,这是一种特殊的专业能力体系,它包括: (1) 组织管理能力。
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知识结构
公共关系知识结构是根据公共关系职业的主要内容及其基本特点所确定的。它应该 是T字型,即专业知识要深,一般知识要博;它是一项知识性很强的实践性活学、市场学、管理学及广告学等相 关学科的知识,但总体来讲,需掌握以下四个方面的知识:
①公共关系的基本理论知识;②公关的实务知识;③与公共关系相关的学科知识;④与 本组织有关的知识。
政策水平
公关人员的政策水平是指熟悉和熟练运用党和国家的各项政策、法规、法律,尤其是要 掌握与组织相关的有关政策法令,以便向组织的决策者提供国家政策与法律等方面的咨询, 为自身从事公共关系活动提供有效的保障。
政策水平是公关人员基本素质的重要方面,关系到公共关系的发展方向,这是公共关系 特点的内在要求。公共关系人员的政策水平应达到的要求: 1.要掌握国家的有关方针、政策,并使自己的工作与之不相违背; 2.对自己组织内部的有关政策和方针能娴熟地运用,并不断在实践中得到完善; 3.善于利用和借鉴其他组织有关政策和方针,指导自己的公关活动。
热情的心理
所谓热情是对人、对事的热烈感情。公共关系工作是一项需要付出大量的体力和脑力 的艰辛工作,需要公关人员不计报酬、加班加点、超负荷地工作。可以说,没有巨大的工 作热情,没有全身心的投入,是很难干好公共关系工作的。
开放的心态
公共关系工作本身就是一种开放型的工作,从事这种工作的人必须具备开放的心态。 公共关系工作需要不断地追新求异,这就要求公关人员善于接受新的事物、新的知识、 新的观念;在复杂多变的环境下,善于与人打交道。一个闭关自守、思想陈旧、独来独 往的人是胜任不了公共关系工作的。
公共关系对公关人员能力的最基本要求
公关人员作为公共关系主体形象的代表,其素质高低直接关系着公共关系活动的成败,关系 着组织良好形象的塑造,所以作为公关人员,应具备良好的思想品德、坚毅的性格、广博的知 识和杰出的工作能力。
思想觉悟
公关人员的思想觉悟是指要有明确的政治方向和高度的政治觉悟,善于分析形势,能 敏锐地把握复杂多变的社会发展趋势,并能用先进的政治理论来指导自己的行为。
职业道德
公共关系职业道德的内容包括对公共关系职业道德的认识、感情的培养、意志的 锻炼、理想的树立,以最终养成良好的公共关系职业行为和习惯。公关人员的行为是 组织行为的一个缩影,因此,公共关系人员无论是在从事职业活动中,还是在个人生 活的交往上,都应该表现出良好的职业道德。
性格特征
人的性格在公共关系的公众交往中具有重要的影响。良好的性格能推动能力的发展并能 补偿能力的某些弱点;相反,性格缺陷则会成为能力表现和发展的障碍。性格开放大度、热 情友善、态度诚恳、风趣幽默的人在公关活动中容易取得成功。因此,对于一个公关人员来 讲,最好是开放型的性格。稳重型的性格也比较适合于从事公共关系职业,因为这样的人往 往会给人一种成熟庄重、处事客观、决断力强、有较强责任心的印象,容易获取公众的信任。
能力结构
由于公共关系的活动涉及很多领域,因此对公关人员的能力要求也是多样的。我们认 为公共关系人员必须具备9个方面的能力:创新能力、语言表达能力、文字写作能力、自我 调节能力、良好的组织管理能力、公共交往能力、调查研究能力、应变能力、信息处理能 力。
现代素质
公共关系工作人员所从事的就是一种与时俱进、开拓创新的工作,因此公关人员必 须具有现代人的思维、现代人的能力和现代人的观念。
自信力
自信,就是自己相信自己,自信心理是公共关系人员应该具有的最基本的要求,是取 得事业成功的基石。自信能使人产生一种内驱动力或自信力,一个充满自信的公共关系人 员能敢于面对现实、面对挑战,敢于追求卓越、自强不息,并最终创造出奇迹。
公共关系人员自信心理的培养,应做到以下几点: 1.自信必先自强。公共关系人员能在一定的程度上预测到工作的结果,但还是需要冒一定 的风险。但这种风险应该是建立在周密的调查研究、全面的了解情况,并具备了分析问题、 解决问题的能力的基础之上,不能盲目地冒风险。 2.自信且自量。自信来自于实力,只有客观地评价自己,全面地了解自己,才能地实际工 作中把握住自己。