单位休息室管理制度
公司办公楼员工休息室管理制度
第一章总则第一条为规范公司办公楼员工休息室的管理，提高员工生活质量，营造和谐的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司办公楼内所有员工休息室。
第三条员工休息室是员工在工作之余放松身心、恢复体力的场所，应保持整洁、舒适、安全。
第二章休息室使用规定第四条员工休息室仅限公司员工使用，非公司人员未经许可不得进入。
第五条员工进入休息室时，应自觉维护休息室的卫生和秩序，爱护公共设施。
第六条员工在休息室内应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。
第七条休息室内不得进行以下活动：（一）吸烟、饮酒；（二）吃有异味、易污染的食品；（三）进行剧烈运动；（四）存放个人物品，如非紧急情况不得占用休息室床位；（五）擅自拆改、损坏休息室内设施。
第八条员工使用休息室床位时，应按照规定时间使用，不得长时间占用床位。
第三章休息室设施管理第九条休息室内的设施设备由行政部负责采购、维护和保养。
第十条休息室内的空调、饮水机等设备应定期检查，确保正常运行。
第十一条休息室内的床铺、沙发等家具应定期清洗、消毒，保持清洁。
第十二条休息室内的电器设备应使用规范，避免发生安全事故。
第四章休息室卫生管理第十三条员工应保持休息室的清洁，不得随地乱扔垃圾。
第十四条员工应自觉维护休息室的环境卫生，不得在休息室内乱涂乱画。
第十五条休息室内的垃圾桶应保持干净，垃圾应分类投放。
第十六条休息室内的卫生工作由行政部负责，定期进行检查和督促。
第五章违规处理第十七条违反本制度第四条、第五条、第六条规定的，由行政部进行批评教育，并视情节轻重给予警告或罚款。
第十八条违反本制度第七条、第八条、第九条、第十条、第十一条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的，由行政部视情节轻重给予警告、罚款或停职检查。
第十九条对违反本制度造成严重后果的，公司将依法进行处理。
第六章附则第二十条本制度由公司行政部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
注：本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行修订。
职工休息室管理制度
职工休息室管理制度一、引言为了营造良好的工作环境和提高员工的身心健康水平，我公司特订立《职工休息室管理制度》。
二、适用范围本制度适用于我公司全部职工休息室的管理。
三、休息室的设置休息室的设置应充足以下要求：1.具备适当的面积，确保职工休息时有充足的空间。
2.配有舒适的家具，如沙发、桌子、椅子、茶几等。
3.供给较为完善的设施与用品，如电视、电冰箱、水壶、咖啡机等。
4.保持休息室的乾净与清洁。
四、休息时间公司职工每天工作时间累计满六小时，可享受30分钟的休息时间，休息时间不得用于工作。
休息期间应在指定的休息室内休息。
如有特别情况，经过部门主管同意后，职工可选择其他休息场所。
五、休息室的使用休息室的使用应遵守以下规定：1.职工可以在休息室内放松身心，参加娱乐活动和休息。
2.禁止在休息室内抽烟、大声喧哗或惊动他人休息。
3.禁止在休息室内涂改、毁坏公司设备、家具等物品，不得任意调整家具摆放位置。
4.禁止在休息室内进行政治、宗教等活动。
5.严禁在休息室内存放易燃、易爆等不安全物品。
6.离开休息室时，职工应保持乾净，并适时关闭休息室门窗、电器设备以及剩余物品。
7.休息室内遗失物品应适时归还到管理人员处。
六、休息室的管理为了保证休息室的有序和良好的环境，对休息室的管理需遵守以下规定：1.确定专人负责休息室的日常管理，工作人员要做到思路清楚、执行严谨。
2.定期对休息室进行清洁和消毒，确保休息室的卫生环境。
3.在休息室中放置相关规定和提示牌，要求职工遵守规程，保护环境。
4.对于违反休息室管理制度的职工应进行相应的惩罚。
七、休息室的维护和修理如有休息室设备、家具破损或故障需要进行更换或维护和修理，则应适时通知管理人员进行处理。
八、附则本制度的解释权、修改权及最后执行权均属于公司。
结束语上述《职工休息室管理制度》是公司秉承“以人为本”的管理理念，保障员工正常工作休息的必要条件之一。
职工休息室是员工工作与生活的缓冲区，管理必需加强，服务要优质。
单位备勤休息室管理制度
第一章总则第一条为规范单位备勤休息室的管理，保障备勤人员休息质量，提高工作效率，根据国家相关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。
第二条备勤休息室是单位为备勤人员提供休息、休息和恢复体力的场所，应确保其安全、卫生、舒适、有序。
第三条本制度适用于单位所有备勤休息室的管理。
第二章管理职责第四条单位行政部门负责备勤休息室的规划、建设、维护和管理。
第五条备勤休息室管理员负责具体实施日常管理工作，包括：1. 负责备勤休息室的日常清洁、消毒工作；2. 负责备勤休息室设施设备的维护保养；3. 负责备勤休息室的安全检查和隐患排查；4. 负责备勤休息室的物品管理，包括床铺、被褥、洗漱用品等；5. 负责备勤休息室的秩序维护，确保备勤人员休息环境安静、有序；6. 负责备勤休息室的使用登记和报修工作。
第三章使用规定第六条备勤休息室仅限于单位备勤人员使用，未经许可，非备勤人员不得擅自进入。
第七条备勤人员进入备勤休息室时，应遵守以下规定：1. 保持休息室整洁，不乱扔垃圾；2. 不在休息室内吸烟、饮酒、大声喧哗；3. 不损坏休息室内的设施设备；4. 使用完毕后，将床铺整理好，物品归位；5. 如有特殊情况，需离开休息室，应向管理员说明情况。
第八条备勤休息室内的设施设备，如床铺、被褥、洗漱用品等，由单位统一配备，备勤人员不得私自携带或更换。
第四章安全管理第九条备勤休息室应定期进行安全检查，确保消防设施、用电安全等符合要求。
第十条备勤休息室内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
第十一条备勤休息室管理员应掌握基本的消防安全知识，一旦发生火情，应立即组织人员疏散，并采取有效措施进行扑救。
第五章物品管理第十二条备勤休息室内的物品由管理员统一管理，包括床铺、被褥、洗漱用品等。
第十三条备勤人员使用物品时，应爱护公物，不得损坏或私自带走。
第十四条备勤休息室管理员应定期对物品进行检查，如有损坏或遗失，应及时报修或补充。
第六章附则第十五条本制度由单位行政部门负责解释。
休息室管理制度
休息室管理制度休息室管理制度「篇一」学校物业园林部员工休息室管理规定1.工人休息室是提供给员工工作之余休息之用,日常管理由各管理员负责。
2.员工应自觉维护休息室卫生,严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐,严禁吐痰或乱扔废弃物。
3.爱护公物,不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用,违者将给予相应的处罚。
4.禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
5.休息室内禁止饮酒,第一次发现处500元罚款,第二次发现予以开除处理。
6.节约用电,最后一人离开时随手关闭灯。
7.非本单位职工不得进入休息室休息。
8.不得在休息室使用电炉取暖、做饭,一经发现,将予以处罚。
9.严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。
10.工作时间内禁止在休息室内逗留。
休息室管理制度「篇二」为维护良好舒适的员工休息环境,现制定休息室管理规定,望各员工遵守:1、休息室仅在营业时间内开放,所有员工(含商户员工)均可以使用。
2、员工不得在休息室内逗留时间过长。
3、不得在休息室内打扑克或做其他游戏。
4、不得在休息室内睡觉。
5、不得在休息室内吵闹、喧哗。
6、注意保持环境卫生。
7、不得破坏休息室公共设施或物品。
8、不得在标有禁止吸烟的休息室内吸烟。
9、不得在休息室内堆放个人物品。
10、不得利用休息室干私活。
休息室管理制度「篇三」公司本着以人为本的精神，现给各部门配置中午休息室一间。
为方便公司管理。
现执行本制度。
望公司员工积极配合执行。
1、休息室只做为中午休息专用。
其他上班时间禁止在休息室进行、睡觉、聊天、打牌等非工作性的事务，一经发现扣除本月全勤奖励。
2、休息室内严禁酗酒，一经发现罚款500元；严禁偷盗行为、黄、赌、毒等违法行为，一经发现移交公安机关处理。
3、严禁休息室内逗留非公司员工的闲杂人员。
一经发现，取消入住休息室的资格。
4、休息室内存放的私人物品，请员工自己妥善保管。
一旦丢失，公司概不负责。
5、休息室卫生包括休息室内部卫生和门口对面窗台卫生。
单位值班休息室管理制度
一、总则为了保障单位值班人员的工作和生活质量，提高值班效率，确保单位各项工作的正常运行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有值班休息室的管理。
三、值班休息室的基本要求1. 值班休息室应位于单位内部，方便值班人员进出。
2. 值班休息室应保持整洁、安静、舒适，为值班人员提供良好的休息环境。
3. 值班休息室应配备必要的家具和生活用品，如床铺、桌椅、衣柜、空调、电视等。
4. 值班休息室应设有独立的卫生间，并保持卫生。
四、值班休息室的管理职责1. 设施维护部门负责值班休息室的日常维护和保养，确保设施完好。
2. 保卫部门负责值班休息室的安全保卫工作，确保值班人员的人身和财产安全。
3. 人力资源部门负责值班休息室的人员分配和管理。
五、值班休息室的使用规定1. 值班人员需提前向人力资源部门申请使用值班休息室，并按照规定时间入住。
2. 值班人员应爱护休息室内的设施，不得随意损坏。
3. 值班休息室仅限值班人员使用，非值班人员未经允许不得进入。
4. 值班人员应保持休息室的整洁，不得在室内吸烟、饮酒。
5. 值班人员应遵守作息时间，不得在休息室内进行影响他人休息的活动。
六、值班休息室的卫生管理1. 值班人员应保持休息室内的卫生，每日进行清洁。
2. 休息室内的垃圾应分类投放，不得随意丢弃。
3. 休息室内的卫生间应每日进行清洁消毒，保持卫生。
七、值班休息室的维修与报修1. 值班人员如发现休息室内的设施损坏，应及时向设施维护部门报修。
2. 设施维护部门应在接到报修后及时进行维修，确保值班人员正常使用。
八、值班休息室的监督与检查1. 人力资源部门定期对值班休息室的使用情况进行检查，发现问题及时整改。
2. 保卫部门定期对值班休息室的安全状况进行检查，确保值班人员的人身和财产安全。
九、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
职工休息室管理制度3篇
职工休息室管理制度3篇员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。
为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率而制定了职工休息室管理制度。
职工休息室管理制度11、员工休息室是提供应员工工作之余休息之用，日常管理由人力资源部负责。
2、员工应自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物。
3、保护公物，不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用，违者将给予相应的处分。
4、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
5、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
6、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。
7、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。
8、衣冠整齐，禁止穿拖鞋、背心进入休息室。
9、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告人力资源部，由人力资源部报工程部维修。
10、本规定至公布之日起试行，未尽事宜由人力资源部负责解释，望各位员工自觉遵守。
职工休息室管理制度21、员工应保护公物，自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。
2、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
3、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
4、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。
5、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。
6、衣冠整齐，禁止脱鞋或穿拖鞋、背心进入休息室。
7、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告。
8、本规定至公布之日起试行，未尽事宜由总办室负责解释，望各位员工自觉遵守。
总办室20某某--12--06职工休息室管理制度3一、员工休息室的所有配置物品均属于公司财产，每个人都应珍惜保护，如有恶意破坏的现象，一经发现将按员工手册规定的处分制度严格执行，如未能发现肇事者，将追究车间主任的连带管理责任。
公司休息室管理制度
公司休息室管理制度一、概述休息室是公司员工日常生活中非常重要的一个场所，它不仅提供了员工放松休息的场所，还为员工提供了一个互相交流的空间。
为了更好地管理休息室，提升员工的工作效率和工作满意度，特制定本管理制度。
二、休息室使用规则1. 休息室的使用权归公司全体员工共享，但需遵守以下规则：- 员工在使用休息室前需保持室内整洁，并保证室内物品的完好无损；- 尊重他人隐私，不得擅自打开或使用他人的物品；- 不得在休息室吸烟，保持休息室清新的空气；- 禁止在休息室进行违法、攻击性或不文明行为；- 不得将休息室用作商业用途或者其他不符合公司规定的用途。
2. 音量管理：- 员工在休息室内应保持安静，避免影响他人休息和工作；- 如需进行电话交谈，应尽量走到休息室外或使用手机静音模式，以免打扰他人。
三、休息室设施和用品保管1. 设施维护：- 员工在使用休息室设施时应注意保护，并及时向管理人员报告设施损坏或故障；- 不得擅自修理或更改休息室设施。
2. 用品使用与归还：- 公司为员工提供了一些基本的用品，如饮水机、咖啡机等；- 员工在使用这些用品时应爱惜、节约用品，并及时与管理人员联系进行补充或更换；- 不得将休息室用品用于公司以外的场合或转借给他人使用；- 使用完毕后应及时清洁，确保下一位员工可以正常使用。
四、休息时间控制1. 休息时间：- 每天正常工作时间中，员工有固定的休息时间，休息时间以半小时为单位；- 员工可以根据自己的工作需要自由决定休息时间，但需确保不影响他人工作。
2. 休息时间记录：- 员工在进入和离开休息室时，应在指定的记录表格上登记；- 为了保障员工的休息权益，管理人员会根据记录的情况进行合理的时间安排。
五、违规处理1. 对于违反休息室管理制度的员工，将会给予相应的处理措施，包括但不限于以下措施：- 口头警告；- 书面警告；- 暂停使用休息室特权；- 记过；- 其他适当的纪律处分。
2. 对于严重违反休息室管理制度的员工，公司有权采取更严厉的纪律处分，甚至追究相应的法律责任。
员工休息室的管理制度
第一章总则第一条为保障员工身心健康，提高工作效率，营造和谐的工作氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条员工休息室是员工休息、交流、放松身心的重要场所，应确保其整洁、舒适、安全。
第二章休息室设施与维护第四条休息室应配备必要的设施，包括但不限于：座椅、茶几、饮水机、微波炉、空调、电视等。
第五条休息室内的设施设备由行政部门负责采购、安装和维护。
第六条员工应爱护休息室内的设施设备，不得随意损坏、挪用或擅自改变用途。
第七条休息室内的设施设备出现故障时，应及时报行政部门维修。
第八条行政部门定期对休息室内的设施设备进行检查，确保其正常运行。
第三章休息室使用规定第九条员工在休息室内应保持安静，不得大声喧哗、播放音乐、观看视频等影响他人休息。
第十条员工在休息室内不得吸烟、饮酒，不得进行赌博、打架斗殴等违法活动。
第十一条员工在休息室内应遵守公共秩序，不得随意占用他人座位，不得在休息室内进行私人活动。
第十二条员工在休息室内用餐时，应使用餐盒，不得在休息室内产生噪音。
第十三条员工离开休息室时，应关好门窗，确保休息室安全。
第四章休息室卫生管理第十四条休息室内应保持清洁，员工应自觉维护休息室的卫生。
第十五条员工在休息室内不得随地吐痰、乱扔垃圾，应将垃圾投入指定的垃圾桶。
第十六条行政部门定期对休息室进行清洁、消毒，确保休息室卫生。
第五章奖惩措施第十七条对爱护休息室设施设备、维护休息室卫生、遵守休息室使用规定的员工，给予表扬和奖励。
第十八条对损坏休息室设施设备、违反休息室使用规定、影响他人休息的员工，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。
第六章附则第十九条本制度由行政部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
（注：以上内容为示例性质，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
单位休息室管理制度
休息室是单位为员工提供放松休息、增进交流的场所。
为了更好地
管理休息室，提高员工的工作效率和生活质量，制定本《单位休息室
管理制度》。
一、休息室使用范围
休息室供全体员工使用，包括正式员工、兼职员工和临时工。
每位
员工在正常工作时间内，具备使用休息室的权利。
二、休息室设施和服务
1. 休息设施：休息室内设有舒适的沙发、桌椅、茶几、电视及音响
等设备，以供员工放松休息使用。
2. 清洁卫生：休息室每天定时进行清洁，保持室内卫生整洁。
员工
使用完毕后应主动保持室内环境整洁，并妥善使用休息室内设备。
3. 饮用水和茶点：为方便员工，休息室设有饮用水和茶点的供应区。
员工可以随时在此处享用免费提供的饮用水和茶点。
三、休息室使用规定
1. 使用时间：休息室开放时间为上午8:30至下午6:00，每天开放时间表会事先张贴在休息室门口。
2. 休息时间：员工在正常工作时间内，可根据自身需要合理安排休
息时间。
但需要保证工作不受影响，特殊情况下可以向主管领导请示。
3. 使用秩序：在休息室内，员工需保持安静，不得大声喧哗，以免
影响他人休息。
严禁在休息室内吸烟、食用大蒜等有较强气味的食物。
4. 设备使用：员工使用休息室内设备时，应爱护设备，正确使用。
离开休息室时，应关闭电器设备，保持用电安全，节约能源。
5. 清洁卫生：员工使用完毕后，应保持休息室的清洁卫生，将垃圾
放入指定的垃圾桶内。
严禁在休息室内乱丢垃圾。
四、休息室管理责任
1. 日常管理：由单位指定专人负责休息室的日常管理和维护，包括
清洁、设备维修和茶点供应等，确保休息室的正常运行。
2. 管理监督：相关主管领导有义务监督休息室的管理情况，如发现
有违规行为或设施损坏，应及时处理并报告上级。
3. 员工自律：每位员工有责任自觉遵守休息室管理制度，维护好休
息室的公共秩序，并对休息室的设施和财物进行保护。
五、违规处理
1. 对于严重违反休息室管理制度的员工，将按照公司相关纪律处罚
条例进行处理。
2. 若员工对休息室内设施造成损坏，应立即向主管报告并承担相应
的经济赔偿责任。
3. 对于多次违规行为的员工，可限制或取消其使用休息室的权利。
六、附则
1. 休息室管理制度的修改或补充，由单位管理员与员工代表共同商议并报领导批准后生效。
2. 本管理制度自发布之日起施行，解释权归单位所有。
通过制定《单位休息室管理制度》，我们将进一步规范休息室的使用和管理，营造良好的工作环境。
希望员工能够自觉遵守规定，共同维护休息室的整洁和秩序，提高工作效率，更好地享受休息时间。