《国家公务员制度专题》复习资料和答案

（一）单项选择题参见各章节课后练习题。

1、国家公务员制度最早形成于：19世纪中叶2、封建社会政府给予官吏们的经济报酬是：俸禄3、西方文官制度形成于19世纪中叶的：英国4、科举制创建于：隋朝开皇5、下列不属于童试的是：殿试6、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是：《中华人民共和国公务员法》7、科举制度被废止是在：1905年8、中国国家公务员制度的哪项原则反映了国家公务员的行政行为如果超出法律的范围或者违反法律的规定，就构成了违法渎职行为而将受到制裁，同时，每个国家公务员都有一定的法律地位，享受一定的权利和待遇，并受到国家法律的保护：依法管理原则9、中国国家公务员制度的宗旨是：为人民服务10、属于中国公务员制度主要特征的是哪一项：必须坚持党的基本路线11、工业革命完成在：19世纪中叶12、官职分赃制度是什么制度的产物：政党制度13、西方公务员制度哪项原则会稳住常任官员队伍，通过高薪养廉，让他们廉洁奉公，更好地为政府工作：较高的工资福利待遇14、下列哪项对提高公务员的素质和提高政府行政效率起到了积极作用：功绩制原则15、为保证政府工作的连续性和稳定性，各国对公务员都坚持哪项原则：奉行“政治中立”原则16、引起公务员权利义务产生的法律事实是：参加公务员录用考试而加入公务员队伍17、以下说法错误的是：没有法律规范，公务员法律关系也可以产生18、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复：申诉控告19、下列哪项不是公务员经济权利：发财的权利20、以下不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》不足之处的是哪一项：申报主体范围非常地广泛21、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是：美国22、公务员以品位分类为主的国家不包括：日本23、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是：职位24、工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是：职务25、以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称，或者说是工作性质充分相似，而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称：职系26、以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下，防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端：公开原则27、西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是：德国28、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度，目的是发现更有发展前途的人才：智力测验29、以下哪类主考机构自成系统，独立行使考试权，不受政党、行政首长的干预：部外制主考机构30、根据考试的不同程度，西方公务员考试的类型可以划分为：双轮制与三轮制考试31、以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出：竞争原则32、对公务员的评定考核，主要围绕公务员的工作成绩展开，即贯彻功绩主义原则的国家是：日本33、英国的公务员考核的方法是：考察报告制34、以下哪个国家考核的情况对公务员绝对保密：日本35、学术水平和业务、技术、管理能力，指的是：能36、以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训：专题研究培训37、以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，使其掌握新技术，提高素质和能力，以适应行政管理或新职位的需要，其内容与工作实际紧密结合：在职培训38、以下属于培训高级公务员的培训方法是：专题研究培训39、哪个国家的行政学院因为其制度严格和高质量在世界上享有盛誉：法国40、我国公务员培训的最高机构是：国家行政学院41、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是：激励和约束的作用42、以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件：以工作成绩为标准的奖励43、以下哪一项指的是一种“荣誉法典”，大多不成文：职业道德44、以下哪一项是西方公务员行政惩戒中最严厉的手段：开除公职45、以下不属于惩处公务员承担违纪责任的条件的是哪一项：违反社会公德46、以下哪一项是激励公务员的最有力的因素，是公务员在政府中发展的重要途径：晋升47、在晋升制度中仍维持“双重封闭”制度的国家是：日本48、功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的：晋升依据49、对西方公务员兼职的描述错误的：禁止讲学和著书立说50、我国公务员的任用以什么方式为主：委任制51、以下哪一项是公务员制度中最敏感的问题，关系到公务员队伍的稳定和工作积极性：工资52、按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容的部分是：职务工资53、“薪酬福利总值”是目前哪一国家或地区公务员薪酬政策的一项重要措施：中国香港54、我国为保护职工身体健康、每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度是：年休假制度55、以下哪个国家公务员的退休总收入是发达资本主义国家中最高的：日本56、在西方公务员交流形式中，公务员在同一部门、同一职系之间的流动，以便在不增加编制的情况下填补职位空缺的是哪种形式：调任57、依照我国的公务员制度，以下不属于调任必须坚持的原则的是哪一项：尊重个人意愿的原则58、我国回避制度的萌芽是在：春秋战国时期59、公务回避是对公务执行者的一种限制。

以下描述错误的是：与公务有直接利害关系的，全部应当回避60、西方国家在近些年已逐步取消了哪类回避：地区回避61、我国《公务员法》规定，在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，公务员不得辞职。

这体现了公务员辞职制度的什么特点：辞职主体受到一定的法律限制62、以下哪个国家对辞职限制比较严，甚至对于集体辞职者要给予法律制裁：法国63、以下对公务员的辞退描述错误的一项是：辞退属于惩戒性的处分64、以下哪种退休方式是西方各国公务员最主要的退休形式：自愿退休65、英国公务员退休金的来源是：单纯由政府筹集66、以下哪项不属于公务员的申诉与控告相同点：要求撤销或变更侵犯其个人权益的处理决定，而且要求惩处违法违纪的人员67、哪个国家的公务员保障制度中，有“公务争议协议制”规定：英国68、公平审查制度是以下哪个国家的公务员申诉与控告制度：日本69、不受理公务员申诉的机关是：同级人民代表大会70、以下不属于我国公务员控告程序的是：复核71、公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是：英国72、以下哪个西方国家是公务员法产生最早的国家：英国73、美国正式从法律上取消政党分赃制，成为最早的正式公务员法规的是：《彭德尔顿法》74、《联邦官员工资法》是西方国家最为详尽的工资法律，这是哪个国家颁布的法律：德国75、我国的《公务员法》是哪一年正式开始实施的：200676、下列不属于实施公务员行为规范的作用的是：充分实现公务员个人利益77、“鲁国的政治家、思想家孔子提出了一整套仁义礼仪要求，在当时各国政界产生了广泛的影响，以后逐渐成为官吏行为的不成文法规。

”这句话反映了我国历史上哪个时期的官吏行为规范：春秋战国时期78、以下不是出自于《论语》的一项是：“廉法、廉善、廉敬、廉正”79、以下哪种行为规范是公务员行为规范的核心：政治行为规范80、以下哪条公务员行为规范要求公务员必须严格遵守廉洁行政的法律和规定，克己奉公，自觉接受人民群众的监督：廉政行为规范（二）多项选择题1、“公务员”一词来源于英语，原文为Civil Servant，其中文有几种译法：公务员;文职人员;公职人员;文官2、必须同时具备哪几个条件才能成为公务员：必须是依法履行公职;使用行政编制;由国家财政负担工资福利3、公务员制度与以往历史上的任官制度相比，区别主要在于：B它是通过制定一整套完备的法规体系规范公务员的行政行为的制度，从而保证了人事管理能依法进行C它以一整套包括人员招聘、选拔、职务分析、绩效评估、奖惩制度的设计与管理、人员培训、工资发放、档案保管等相应的体制构架作支撑D公务员制度是劳动人事制度的一部分，但它有自己的特征，在全国的劳动力的组织和管理中自成一个独立的体系，这个体系被称为“文职行政部门”4、中国封建社会的国家官吏主要是指：除皇帝以外的中央和地方各级政府行政长官;各官曹（部）的僚属;军队中的各级将领及军官★考核知识点：中国封建社会的管官吏制度5、中国封建社会官吏的酬劳制度包括:品秩;俸禄6、中国公务员制度公平竞争原则包括如下内容：（）。

A法律上确认每个公民具有平等的参与竞争的权利不因家庭出身、民族、宗教信仰、性别等状况而受到歧视或者享有特权B国家公务员报考条件公开，报考程序公开，考试成绩公开，录用公开C国家通过法律保护公平竞争的环境和公民在竞争中的合法权益7、中国公务员制度的基本原则是：公平竞争原则;党管干部原则;依法管理原则;功绩制原则8、中国公务员制度的主要特征：必须坚持党的基本路线;必须坚持党管干部的原则;必须坚持德才兼备的用人标准;必须坚持为人民服务的宗旨9、中国建立国家公务员制度的意义体现在：B有利于实现对公务员的科学管理C有利于保证国家公务员队伍的优化和廉洁D有利于提高行政效能10、公务员制度继续深化改革，从近期目标来说，可以从以下几个方面着手：增强制度活力;提高队伍素质11、西方国家公务员制度产生的客观社会历史条件有：（）。

A资本主义社会经济的发展B资产阶级逐步上升为统治阶级C庞大的管理社会的需要D资产阶级提出的“平权”思想使平民，主要是资产阶级正式争得了进入政府机构工作或当官的权利12、从文职官员阶层向公务员制度发展的几个时期包括：（）。

A专制君主—恩赐制时期B资产阶级权贵—个人赡恩制时期C政党政治—政党分肥制时期13、西方国家公务员制度的主要特征有：（）。

A奉行“政治中立”原则B“通才型”与“专才型”用人标准C实行“两官分途”D功绩制原则14、西方各国公务员人事管理机构演变的共同趋势是：（）。

A各国在管理体制上由“折衷制”、“部外制”向“部内制”过渡B设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部人事机构的运营C建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构D发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用15、在监控机制的演进过程中，早期监控阶段的特点包括：单向性和单线性特点;没有专门的监控机构16、公务员权利与义务的基本特点有：（）。

A同一性B法制性C平等性D不可放弃性17、西方公务员权利的基本内容大致可分为：政治权利;经济权利;培训教育权利18、下列属于西方公务员政治权利的是:信仰自由和言论自由;政治平等;申诉控告19、明确公务员权利与义务的作用有哪些：（）。

A有利于实现政府人事管理的规范化、法制化B有利于国家行政良性运行C有利于提高公务员的权利意识和责任意识D有利于发挥人民群众对国家行政机关和公务员的监督作用20、西方公务员权利与义务的变迁趋势包括：B“政治中立”的价值原则受到威胁C公务员的职务常任制受到挑战D公务员尤其是基层公务员的权利呈现扩大化的趋势21、公务员分类按一定标准对业务类公务员进行划分，有哪两类分法：品位分类;职位分类22、品位分类主要考虑人外在的三大因素：学历;资历;职位23、职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素：（）。