论企业思想政治工作的作用
论企业文化与思想政治工作

、
的统一性
( 一) 借助企业文化 , 实现思想政治
企业 文化 是指在一 定 的历 史条件 5 . 主要 内容统 一 , 不管 任何 时候 , 理 想 工作与经营生产的融合。 企业文化建设
下, 企业及员 工在生产经营 和变革 的实 信念教 育始终是思 想政治 工作和企 业 的根本 目的是为了实现企业 的发展 ; 企 践 中逐渐形成 的共 同思 想 、 作风、 道德 文化建设的核心内容 。 企业文化和思想 业 目标能够有效地 激发员 工 的积 极性 观念和行为准则的总称。 作为一种文化 政治工作 二者 的关 系是相辅 相成密 不 和创造性 , 使员工感到只有企业的价值
} A z H A N ・ X U E s H U z o N G H E N G
学 术 纵 横
论 企业 文化与 思 想政治 工作
口 王 晓 丽
思想 政治 工作 和企业文化 是企 业 主义 道路 , 坚持共产 党的领导 , 全 心全 展 的 良好氛 围, 能有效 的把党的思想政 建设和发展 的重要 内容和组成部分 。 为 意为人 民谋福 祉 ; 3 .最终 目的统一 , 共 治 工作 与企业管理有机结合起来 。 了有效地促进企业的发展 , 必须将企 业 同目的都是提高企业 的经 济效 益 , 发展 推进企业又好又快的发展。
一
企业要真正步人市场 , 走 出一条发
文化和思想政治工作有效的结合起来 , 企业 生产 力 , 为 经济建设 服 务 ; 4 . 对 象 展较快 、 效益较好 、 整体素质不 断提 高 、 统一 , 两 者都是“ 以人为 本” 的科学 , 都 使经济协调发展的路 子 , 就必须普及和 理解人 、 关心人 、 激励人为共 同出发点 ; 企业文化 建设 与思 想政 治工作 研究人的思想意识 和行为 ,以尊重人 、 深化企业文化。
论思想政治工作在和谐企业建设中的促进作用

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论思想政治工作在企业保卫工作中的作用

单 位 内部 治安 保 卫 工 作 是 社 会 治 安 工 作 的 重 要 组 成 部 分 。 近 年 企 业 内部 保 卫 工 作 的核 心 。 来, 随着 社 会 主 义 市 场 经 济 体 制 的 逐 步 建 立 , 进 一 步 加 强 社 会 治 安 在 2 如 何 突 出 思 想 政 治 工 作 在 企 业 内部 保 卫 工 作 中的 重 要 作 综 合 治 理 、 强 社 会 应 急 机制 建 设 、 强 反 恐 怖 斗 争 、 筑 社 会 安 全 网 加 加 构 的新 形 势 下 , 善 法 制 、 范 企业 事 业 单 位 和机 关 、 体 的 内 部 治 安 保 用 完 规 团
思想政治工作在企业人才队伍稳定中作用论文

思想政治工作在企业人才队伍稳定中的作用探讨【摘要】本文分析了思想政治工作对稳定人才队伍的重要意义,主要内容,并提出了针对性的对策建议。
【关键词】思想政治工作;企业人才队伍;作用一、企业人才队伍稳定需要发挥思想政治工作的作用(1)人的思想的开放性与多样性要求加强思想政治工作。
当前,互联网、手机网络、电视、移动电视、报纸以及杂志组成的传媒体系将各种思潮、各种事件及时、真实的传递给人们,这不仅改变了人的观念,而且也助推了各种讨论并形成了多样化的思潮,并进一步影响人们的行为。
因此,企业要保持人才队伍的稳定,必须充分了解企业职工的思想状况,探讨可能的发展方向,并给予适当的引导,通过思想的稳定来保持人才队伍的稳定。
(2)企业人才队伍构建的系统性要求加强思想政治工作。
企业要获得最佳的产出的条件之一是人才结构的合理化,包括数量结构和素质结构,而这就要求通过思想政治工作了解人才队伍中的各种不稳定因素,并及时予以化解,在员工离职概率大幅上升时,及时做好沟通工作,避免突然性离职给企业带来重大影响。
此外,企业还要通过思想政治工作激励各类人才积极提高自身素质,以此适应企业整体发展需要。
(3)外部环境的复杂性要求企业加强思想政治工作。
当前,企业人才队伍的稳定收到诸多外部环境的挑战,表现在沿海地区、部分行业、部分企业通过高收入吸引高端人才不断积聚,部分人才特别是青年人才对企业的忠诚度不高,员工流动性较大,所有的这些都要求企业通过思想政治工作帮助企业形成凝聚力,促进人才队伍稳定。
二、企业人才队伍稳定中思想政治工作的主要内容(1)通过思想政治工作鼓舞士气。
在企业的发展过程中无可避免会遭遇各种挑战,并导致“士气低落”,员工对企业未来丧失信心,并进而导致员工离职的出现,这就必然要发挥思想政治工作的作用。
首先,通过思想政治工作消除误会和误区,要通过思想政治工作倾听员工心声,表达企业对人才队伍建设的重视和采取的措施,通过沟通和交流增强员工的信心。
试论思想政治工作在企业商业模式转型中的作用

题 商业 模 式转 型 是 企 业 经 营方 向 运 营模 式 及 其 村
、
S H A N G Y E Q 1Y E
00 j2 。。9 年 第
3 删 总第 16 5 期 L l
1 4
一
-
应 的组 织 方 式 资源 配 置 方 式
、
而 面 临 岗位 涮 整 甚 或 淘 汰
。
这
这 样 的 新 环 境 中积 极 发 挥 思 想
政 i 台工 作 的 作 J11
,
的 整体性 转 变 是 企 业 重 新 塑
,
部分 员
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大多是
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一
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一
将直接 关 系
造 竞 争优 势 提 高社 会 价 值 的
,
大 学历 不 高 缺乏
于 他们 而 言
技之 长
。
、
丁 到 企 业 转 型 后 思 想 政 治 .=作 的
过程
:
是对事关企业 全局性
业 遇 到 的首要 问题 就是 发 展
3 思 想 政治 工
作 的地 位 问
诸 多矛 盾 依靠简 单 的 说教 难
,
信心 问题
。
企业 之所 以要转型
题
随着市 场 经 济 的不 断深 化
,
以 奏效 必 须依 靠企 业 的发 展
,
是 因为企 业 生存发 展 的 内外
来解决 发 展 是解决
,
一
切 问题
部环 境发生 了变化 按 照 原有
”
、 、 “
.
途径
题
。
商业 模式转 型 已 成 为企 业 无 法 回避 的发 展 课
”
在新 的经 济形 势 下 对 于 基 层 企 业 党 务工 作 者而
试论思想政治工作在构建和谐企业中的地位和作用

政 工之 窗
试论思 想政治工作在构 建和谐企业 中的地位和作用
孙运友
2 7 6 0 0 0 山东新 华书店 集团有 限公 司临沂分公 司 山东 临沂
摘 要 :思 想政 治工作 的作 用 日益 凸显 ,它是构 建 和谐企 业 的重要 是指 企 业 内部有 相 当融 洽 的人 际关 系 气氛 。 一般 来 说 ,企 业 有效 因素之 一 ,是 增强企 业 竞争 力 的一把 利刃 。在 构 建和 谐企 业 的过程 的人 事 管 理 是通 过 思想 政 治 工作 来 对企 业 工作 人 员 之 间 的矛 盾进 中 ,根 据 企业 的实 际发展 情况 实现企 业 思想政 治工作 的创 新 。 关 键词 :思 想政 治工作 ;构建 和谐 企 业 ;地位 ;作 用
系。
构 建 和 谐 企 业 ,不 仅 顺 应 了发 展 和 谐 社 会 主 义 社 会 时代 要 求 ,而 且 也 为企 业 的 未 来带 来 了 良好 的发 展 机 遇 。就 目前 来说 , 社 会 主 义 市 场 中各 个 企 业 的竞 争 是 各 个领 域 人 才 之 间 的竞 争 ,更 是 企 业 问人 事管 理 质 量 水 平 之 间 的竞 争 。思 想 政 治 工作 在 提 高企 业 的凝 聚 力 ,增 强 企 业 的 和谐 氛 围 ,提 升 企 业 在市 场 上 的 竞 争 力 中 发挥 着 越 来越 重 要 的 作 用 。本 文 系 统地 阐述 了思想 政 治 工 作在 构 建和 谐 企 业 中 的地 位 和 作 用 ,并 提 出 了有 效 地 开展 企 业 思 想 政 治工 作 的具体 措施 。 二 、思想 政治 工作 在构 建 和谐 企业 中 的地 位和 作用 1 . 推 动企 业 的发展 企 业 的思 想 政 治 工作 和 构 建 和 谐 企 业 是 辩 证 统 一 的 关 系 。 企 业 的思 想 政 治 工作 对 和 谐企 业 的构 建 具有 反 作 用 力 。根 据 马 克 思 主义 的辩 证 唯物 主 义 ,物 质 与意 识 是辩 证 统 一 ,相辅 相 成 的 联 系 ,物 质 决 定意 识 ,而 意识 对物 质 具 有一 定 的反 作 用力 。不 仅 如 此 ,意 识 在 一 定 的条 件 下 对 物质 还 会 起 着决 定 作 用 。企 业 的 思 想 政 治 工作 就 属 于 “ 意 识 ” 的 领域 ,它 与 构 建和 谐 企 业相 互 联 系 , 两者 相 辅 相 成 。所 以 ,在 一 定 的条 件 下 ,思 想 政 治 工作 对 和 谐企 业 的构 建有 决定 作用 。 2 . 完 善企 业制 度 对 于企 业 的人 事 管 理部 门来 说 ,制定 与 企 业 发展 相 适 应 的 各 种 管理 制 度 是 其 工作 的核心 内容 之 一 ,企 业通 过 合 理 的规 章 制 度 来 帮助 职 工 更 好地 为 企 业 的 发展 做 贡 献 。企 业 开展 政治 思 想 工 作 与 其构 建 完 善 的企 业 制 度 有 着 密切 的 联 系 ,两 者 相 辅相 成 ,互 相 促 进 。对 于 企 业 来说 ,只 有 制定 出双 赢 的规 章 制 度 ,才能 从 根 本 上 保 障 制度 的 可操 作 性 。 对 企业 内部 职 工 开展 有 效 的政 治 思 想 工 作 ,能 够 不 断 增 强企 业 职 工 的 主人 翁 意识 。促 使 员 工树 立 为 企 业 发 展积 极 谋 划 的 思想 意 识 ,使其 为企 业 各种 规 章 制 度 的完 善 和 企 业 的发 展 贡 献 自己 的心 力 。协助 企 业 人事 管理 部 门 制定 更 加 科 学 的制 度条 款 ,从根 本 上确 保制 度 的可行 性 和合 理性 。 3 . 增 强企 业凝 聚 力 就 目前 国 内 企 业 的发 展 来 看 ,不 少 企 业 在 开展 工 作 时 ,都 将 思想 政 治 工作 看做 企 业 发展 的重 中之重 。不 少企 业都 十 分 看 重 “ 雷锋精神 ” ,除 了 “ 雷锋 精神”有说服 力之外 ,同时也证 明 了企 业 开 始 看 重思 想 政 治 工 作 的开 展 。 力争 使 其 发挥 出潜 移 默化 的 教育 作 用 。近 年来 ,在 不 少 民营 企 业里 ,许 多企 业主 动 要 求 开 展 党 建活 动 ,成 立党 组 织 。发展 和培 养优 秀 的党 员 ,成 立 工 会 等 等。现代企业家不仅开始重视企业职工人 文素质的塑造和提高 , 而 且对 企 业 的 向心 力 和 凝 聚 力 的提 高 也倾 注 了心 力 。很 少 有 企 业
论国有企业中思想政治工作的重要性

理 的 目标 是利 益 最 大化 , 实现 这 一 目标 的过 程 中 , 为 企 业 的生 存和 发展 服 务 , 要调 动 员工 的积 极 性 , 主动 性 和 创 造
同时这 些规 则和特 性都 是通 过 反复 实践检验 的。 思想 政治 传 统 观 念 , 使 员工 在 工作 中达 成 共识 , 形 成共 同的信 念和 工作 的对 象是人 。 思 想政治 工作 的根 本 目的是 更好地 为社 共 同 目标 , 有利于 在 国有企 业 的管理 中统 一思 想。
因而 这 就 需要加 强 思 想 政治 工作 , 所 发 生 的 变化 业 加强 企 业思 想政 治工作 的重 要性 。 马克思 指 出 , 人 是生 层 建 筑 , 产力 中最 活跃 的要素 。 思 想政治 工作 是 国有企 业 的企 业 文 和 革新 将 对 国有 企 业 的员 工在 日常 生 产 中 的积 极 性 产 生
化 建 设 中意识 形态 的主要表 现 方式 , 是 国有企 业 建 设和发 或 多或少 的影 响。 2 . 3 思 想政治 工作 的 目标是企 业 管理 的 目标 。企业 管 展 的重 要 内 容和 组 成部 分 , 在 日常 的企 业 管理 中 , 管理 好
企 业 员工 是企业 管理 的根 本所在 。
2 . 1 思想 政治 工作是 企业 管理 的有 效保 证。要想 提高
员 工的劳 动生 产率 , 人 既是 管理 的 对象 , 又是 管理 的 主体 , 在企 业 的管理 过 程 中 , 加强 制度 管理 和 建 立严 格 的组 织纪 发展 , 建 立 起 与社 会 主 义市 场 经 济 体 制相 互包 容 的发 展 目标 , 本 文 提 律 是 不可 或缺 的 , 但是 物 质 激励 机 制 也是 必 要 的 , 但 这 些
思想政治工作在企业重要作用论文

浅议思想政治工作在企业中的重要作用【摘要】思想政治教育工作是精神文明建设的首要内容,是解决社会矛盾和社会问题的主要途径之一,实践证明,思想政治工作可以为企业在市场竞争中提供有力的政治保障和理论支持,促进企业物质文明与精神文明的协调发展,充分发挥思想政治教育工作在企业中的作用已成现代企业管理的一项迫切要求。
【关键词】企业思想政治工作;重要作用思想政治教育是指一定的阶级、政党、社会群体遵循人们思想品德形成发展规律,用一定的思想观念、政治观点、道德规范,对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响,使他们形成符合一定社会、一定阶级所需要的思想品德的社会实践活动。
从思想政治教育定义我们可以看出思想政治教育在社会发展中的重要性,而其重要性主要从作用和地位两个方面来体现。
思想政治工作的作用指思想政治教育在完成党的总任务中发挥的功能。
一、实施企业思想政治工作的背景当前,我们正处于一个新的历史发展时期,在经济体制发生重大变革的时候,思想政治工作在企业的基本任务,不仅要全面贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和基本纲领,组织和带领广大干部职工进行现代化建设而且还要正确处理国家利益,集体利益和个人利益三者之间的关系,保障职工的民主管理权利。
保证工人阶级的主人翁地位,探索企业改革,转换经营机制,提高经济效益。
正确解决这些问题,是思想政治工作的基本内容.也是为经济建设服务的内在要求.企业的思想政治工作要为经济建设服务,是党的基本路线和建设有中国特色社会主义企业的客观需要,这种需要是由政治工作和经济工作的关系决定的。
它体现了马克思主义关于政治、经济、物质和精神之间辩证关系的基本原理。
企业思想政治工作的任务就在于运用这个原理,把广大干部职工在深化改革.加快发展中激发出来的工作热情和积极性及时引导到工作中去,使企业形成和谐的发展氛围、良好的企业文化,少走弯路,朝着健康、正确的方向前进,实现政治对经济的反作用,从而服务于企业经济建设。
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论企业思想政治工作的作用
发表时间:
2011-06-21T14:15:12.003Z 来源:《魅力中国》2011年5月上供稿 作者: 徐艳丽
[导读] 社会主义市场经济的建立和发展,要求企业“内抓治理建队伍,外树形象拓发展”。
徐艳丽
(永煤集团宣传部新闻中心
河南 商丘 476600)
中图分类号:
D6 文献标识码:A 文章编号:1673-0992(2011)05-0000-01
社会主义市场经济的建立和发展,要求企业“内抓治理建队伍,外树形象拓发展”,这正是企业思想政治工作发挥积极作用的用武之地。
企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线,是同企业整个经营治理相互渗透,共同作用于企业治理之中。
一、企业思想政治工作是企业文化、企业精神的塑造者和培育者
企业精神是在企业员工正确价值观培育出来的群体意识,是一种强大的精神力量,具有驱动、激励和导向作用。在经济、科技、文化一
体化的新形势下,企业文化观是企业品牌、企业形象的观念形态,又是企业生存发展的重要资源、无形资产和精神动力。企业思想政治工
作不仅是企业文化建设的重要方面,也是企业文化的塑造者。企业文化的实质和核心是企业的核心价值观,是企业文化的核心理念,它决
定着企业的经营目标、经营方向,规范员工的行为,也是员工树立正确的世界观、人生观的基础。企业核心价值观念的形成,离不开思想
政治工作的推动。通过宣传教育,提高熟悉,化解矛盾,增强认同感,促进企业文化发展和核心价值观念的形成,既是企业思想政治工作
的重要职能,也是企业思想政治工作地位和作用的重要体现。
二、面对新形势,创新思想政治工作的观念
思想观念作为一种精神力量,既能规范企业行为,推动企业进步,又能促使企业开拓创新,构建社会效益和经济效益的双赢平台。企业
要生存,就必须按照市场经济的要求进行改革。面对企业的改革,思想政治工作者一定要及时更新观念,树立起改革意识、市场意识、主
人翁意识和全局意识,学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况,加强思想政治工作的基础性工作,准确把握思
想政治工作的动态,做到心中有数。同时要根据思想政治工作的实际情况和需求,紧密结合干部、职工对文化生活提出的新要求,及时掌
握社会主义市场经济条件下的思想政治工作的基本规律和主要特点,在克服困难、解决问题的同时,加快探索思想政治工作的新思路、新
途径和新方法。
三、加强政治思想教育,要加强对业管理者的引导和教育
一是要用法律和政策威力在企业中推进以人为本的管理理念,帮助企业运用现代企业制度管理和规范企业运作;二是要加强三方即工会
组织、企业管理者、政府劳动部门的沟通与协调,定期或不定期地就本区域(本级或上级相关单位)内的有关企业劳资关系、集体合同、
重大劳资矛盾等进行协商,形成对劳资双方都有约束力的意见,以改善劳资关系,维护职工利益;三是强化行业的管理职能。通过精神文
明创建活动,对企业加强社会主义思想教育、法制教育和职业道德教育,不断提高其守法经营、照章纳税、遵守职业道德的自觉性,引导
他们爱党、爱国、敬业、守法。
四、发挥宣传思想工作的激励作用,在搞好企业文化建设的基础上求发展
企业形象,是企业的内在运作模式和外在发展形态在公众心目中的综合反映。一个企业的发展壮大,既离不开自身的凝聚力、向心力,
也离不开良好的对外形象。二者相辅相成,相得益彰。在外树形像方面,要通过发展理念的确定、企业精神的树立、优美环境的营造、员
工行为的规范提高企业的知名度,树立良好的企业形象。这是企业赢得更多的市场份额,在激烈的竞争中立于不败之地的必要条件。在内
聚人心方面,要针对职工为企业服务与为自己服务双重价值并取、崇尚精神与崇尚物质并重、团队精神与个人奋斗并存的特点,坚持把耐
心教育与热情服务结合起来,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,调动一切积极因素,形成
“公司兴我荣我富,公司衰我耻我穷”的利
益共同体。当前,尤其需要向职工讲清新的目标与任务、新的特点与难点、新的要求与责任,唤起迎战新的考验和挑战的责任意识和拼搏
意识。
企业文化是一个企业独特的并得到全体员工认同的价值观念、思想理念和行为规范,是在经营发展中培育形成的群体意识,企业文化在
一定程度上决定着一个企业的兴旺和衰退。把企业文化建设作纳入宣传思想工作的范畴,培育出具有企业特色的企业文化,增强企业凝聚
力和向心力,为企业持续发展创造良好环境,增强企业的市场竞争力。企业党组织要努力促进政治文明、物质文明和精神文明的协调发
展,充分发挥宣传思想工作对企业文化建设的促进作用,塑造企业品牌,培育团队精神。
所以宣传思想工作要想跟上迅猛发展的时代步伐,企业的宣传思想工作就要实现由“自我中心”向“服务中心”的转变;由“自我运作”向“整体
运作
”的转变;由“自我评价”向“效益评价”的转变,切实解决宣传思想工作的“责、权、利”问题,坚持用经济效益检验政治工作的效果,才能
有作用。只有这样,企业才能在不断增强凝聚力的基础上求发展,才能开创政治文明、物质文明和精神文明建设的新局面。