物业管理中思想政治工作的作用与创新发展
物业管理中思想政治工作的作用与创新发展
【摘要】本篇文章围绕思想政治工作在物业管理中的作用和创新发展，结合物业管理企业中的特点，对物业管理中职工进行政治思想工作于理念的转变，通过不断的指导，加强政治思想工作，端正的服务态度，提高物业管理工作的水平。
【关键词】物业管理 思想政治 创新发展
和谐的物业管理离不开深入的思想政治工作，物业管理的思想政治工作可以使物业管理职工及时的对思想观念的转变，清晰的认识到自身的责任，增加服务的意识，可以更好的为业主服务。物业管理企业是服务性的行业，可以为业主提供优质的服务，做到让业主满意的服务。加强物业的管理思想政治工作，可以使物业管理得到更好的发展，思想政治工作是生产思想工作管理的重要组成部分，物业管理的主体是人，物业管理职工群众是业主的主人，没有职工和广大的业主深刻的理解和积极的参与，创新与改革的在好，物业的管理体系也很难成功。所以，无论在什么时候，管理企业的思想政治工作都必须加强。
一、物业管理思想工作中存在的问题
近些年来，经济在不断地发展，一些人对社会主义经历了长期发展始终战胜资本主义产生动摇，对建设具有中国特色的社会主义事业缺少信心，少部分的干部经不起考验，贪图名利、违法违纪、贪污受贿，走上了犯罪的道路。出现了这些问题，对于每一个人的情况来说都有所不同，但是有一点是相同的，就是他们在世界观上
和理念上出现了问题。
党员干部忽略了理论性的学习现象普遍存在，有的人在理论学习上自觉性很差，通常会忙于工作而忽略了学习。
个别的领导对管理企业的思想政治工作的重要性和长期性不够，基层的飞、党组织散漫，在思想政治上的教育没有发挥到充分的作用，是领导干部在群众中失去了威信，丧失了凝聚力。
二、思想政治工作在物业管理中的作用
（一）思想政治工作是党生命的体现
保证了物业管理工作和其他工作的社会性质与方向，各个行业都离不了党的思想政治工作，如果不重视这项工作，就会脱离社会主义的方向。物业管理中坚持党的思想政治工作，关系着物业管理工作走什么方向的原则性问题。改革推动了社会主义现代化建设，真正的实现党的生命力。
（二）思想政治工作是市场经济下推动的可靠保障
社会主义的根本任务是解放和发展生产力，我们建立社会化主义市场的目的是为了发展生产力。党的思想政治工作只有围绕中心思想进行，财会抓住提高人们的素质进而调动人们的积极性这个问题，才会展现出凝聚力和生产力。我们从这个意义上来讲，思想政治工作是推动社会主义生产了发展的重要保障。
（三）思想政治工作是社会主义精神文明建设的保证
新时期的战略任务是抓好精神文明建设，然而思想政治工作是建设社会主义精神文明的根本保证。
（四）思想政治工作对物业管理起着监督作用
物业管理的职能，不单单只是为小区业主提供相应的服务，还为旺铺招商和房屋出租提供服务，我国颁布了《物业管理条例》要求，依法经营资产，依法管理。所以我们要遵纪守法、诚实守信、依法经营物业管理条例。在物业经济的活动中，思想政治工作起到了尤为重要的作用。因此，我们要加强思想政治工作，确保各项制度的贯彻执行，建立完善的经营管理制度，服从市场需求，满足业主的需要。我们要杜绝乱收费用的行为，为业主的合法权益不受任何事物的侵害。主动接受政府和上级物业管理部门的指导以及监督，促进物业管理的健康有序的发展。只有把思想政治工作落实到位，才会促进物业管理水平的提高，为保障各项工作的顺利开展，更好的小区的业主服务，做到全心全意为人名服务。
三、“三个代表”的重要思想对物业管理工作的指导
第一，始终代表先进生产力的发展方向上来看，这就要求我们必须加强思想政治工作，党始终代表先进生产力的发展要求，在此基础上加强思想政治工作，建立完善的机制，并且借鉴和敢于创新思想政治的工作，提高物业管理的管理水平。
第二，始终代表先进文化的发展要求上来看，我们应该加强行业改进思想政治工作，在物业管理中，建设社会主义的精神文明建设，加强文化建设和思想建设，进而提高物业管理文员的业务素质和文化素质，提高物业管理人员的思想素质。
第三，始终代表人民最根本的利益上来讲，加强和改进思想政
治工作，是党代表最广大人民的根本利益所在，我们必须我思想政治工作和物业管理相结合，最终实现为业主服务的任务。全心全意为人民服务，坚持党的领导，从群众中来到群众中去得基本路线。反映物业管理人员的意愿，集中物业管理人员的智慧和力量，为我国的各项事务发展做准备。
四、总结
思想政治工作对物业管理的发展起到了促进作用，思想政治工作是提高物业管理人员素质的基本手段，它对物业的管理起到了进步作用。在物业管理的条件下，调动物业管理人员的积极性，促进物业管理的和谐发展，创作出更高的经济效益。在物业管理的过程中，我们通过进行教育、宣传、培训等各种方式进行思想政治活动。提高物业管理人员的自身素质，更好的为广大的业主服务，在企业的经省文明建设和物质文明建设中最大程度的发挥着积极的作用。思想政治工作对物业管理的发展启动保证作用，有针对性的对物业管理人员进行思想教育工作，并且得到广大业主的认可，为构建和谐的物业管理做贡献。
参考文献：
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物业公司项目处党建工作实施方案
物业公司管理制度系列：管理处党建
1 / 7 物业公司项目处党建工作实施方案
为了加强公司党建工作、打造“红色物业”，提升政治责任和意识，特制定本实施方案。
一、目的
发挥本公司党组织作用，把本公司打造成基层党组织联系服务群众的重要平台，把公司管理队伍打造成基层党组织的重要力量，把物业服务岗位打造成培养基层干部的重要渠道，把“红色物业”打造成推动基层治理体系和治理能力现代化的重要载体，使之既发挥物业服务功能，又发挥政治引领作用，打通党组织联系服务群众的“最后一公里”，推进社区“共治、共建、共管、共享”，使我公司服务管理与社区治理融合、协调发展，切实改善社区居住环境，提高居民群众生活水平，增强居民群众获得感、幸福感、安全感。
二、主要党建内容
坚持以党建为引领，发挥党的政治优势和组织优势，把党的建设工作贯穿于我司物业服务管理全过程，充分调动激发“红色物业”的党建活力，不断提升我公司服务管理水平。
1.积极组建我司党组织
1.1、我司项目管理处进驻时，公司就指派专人（一般是管理处管理人员）负责项目处党建工作。并就项目处党组织（筹建）情况、党员员工比例、党组织工作的开展计划等情况，主动及时的向社区上级党组织汇报，并听取指导意见；
1.2、积极接受社区上级党组织选派党建负责人，协助我司尽快建立党组织，参与“红色物业”创建活动。公司在招聘是优先选聘党员大学生和社会党员应聘物业公司管理制度系列：管理处党建
2 / 7 人员，同时在党组织的协助下尽快发展新党员。
2.建立健全党建相关管理制度
在上级党组织的指导下，进行我公司党支部标准化、规范化建设，建立健全党组织相关工作制度和监督机制，强化党组织对我公司重要事项决策实施的全面监督、全程监督。
落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，充分发挥党组织对物业工作和党员群众的凝聚、引领、服务功能。
3.融入社区党建工作机制，参与共建共治
我公司党组织要积极融入项目所在地的社区党建工作机制，主动参与基层治理。在社区党组织的领导下，推进组织共建、人才共育、阵地共享、活动共联、服务共促，形成物业服务与社区治理共驻共建、融合发展态势，融入社区党建网格化管理。
以党建引领物业管理发展新思路
物业运营 Property Operations
中国特色社会主义已进入了新的时代，我国社会主要矛盾转变为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾，以人民为中心的发展思想愈发重要。当前情况下人民对于美好生活需要的标准逐步升高，除了更高层次的物质文化生活水平以外，社会环境中民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的不断提升和完善也广泛为人民所关注。在人们的日常生活中，物业管理也成为了城市管理和社会发展矛盾集中体现的领域。物业服务与人民群众生活息息相关，物业管理问题已成为普遍的民生“痛”点、治理“难”点，可以谓之人民群众提高日常生活幸福指数的最大短板问题。只有通过思想观念和工作方法的创新，有效开展各项党建工作，走出物业管理新思路，实现跨越式发展和进步。“党建引领，政府主导，市场运作，多元参与”探索物业管理创新模式，彻底坚持以人民为中心，围绕群众所需不断开展工作，不断满足人民在新时代的新需求。一、物业服务与基层党建的联系（一）物业管理离不开基层党建1、经济的不断发展，导致物业管理面临越来越复杂的环境，业主与业主以及物管企业之间的矛盾冲突不断，单靠物业管理很难解决。这就要求基层党组织参与，通过教育、指导等多种手段，协调各类主体相关利益，集中业主、物业管理、基层群众自治组织等多方力量，努力解决各种矛盾、化解各种纠纷，促进社会和谐发展。2、党的先进思想是强大的精神力量，是企业管理的坚强后盾,能够给物业企业的业务开展带来巨大的正面力量。结合物业企业工作开展，从切实为群众生活提供服务的角度，使物业服务项目的综合服务管理能力得到有效提高，使党员在物业服务中的战斗堡垒和模范带头作用得到充分发挥，使党建工作成为物业服务有效开展的持续动力。3、随着生活水平的提高，使业主对服务业提出新要求，并逐渐呈现出多样化、个性化、小众化的需求，而物业服务行业因其自身发展的局限性，难以及时满足业主高标准的需求，因此需要以党与时俱进、不断创新的思想作引导，使物业服务企业在复杂的现实环境中，仍能坚持走特色发展之路。所以，物业管理离不开基层党组织的建设。（二）基层党建需要在物业管理中得到提升中国共产党始终坚持以人为本，维护最广大人民群众的根本利益，保障人民群众当家作主的地位，积极带领人民群众走向美好幸福的生活。因此，共产党的性质要求其应该积极参与物业管理，努力为解决物业纠纷、构建和谐社会作贡献。同时，党的思想路线提出一切从实际出发，实事求是，在实践中检验和发展真理。因此，基层党建必须紧密联系人民群众，将党的大政方针与具体情况相结合，走特色社会主义发展道路。而物业管理作为社会实践的重要组成部分，基层党组织需要参与进去，及时指导物业管理，促进物业的可持续发展。二、加强党建工作，创新物业管理发展思路（一）小区设立“红色驿站”党建品牌“红色驿站”利用小区物业平台搭建的党建品牌，在实际工作开展中具有四个方面的实践意义：1、党建管理。通过基层党组织的建立和管理，使党的基层力量有效地集中在物业服务当中，不断凝聚和调动党员投身到切实的物业服务工作中，为提升物业服务满意度、增加小区居民生活幸福感指明了以党建引领物业管理发展新思路罗浩 贺庆（淮安市国联服务业企业管理有限公司党支部，江苏 淮安 223000）摘 要：人民对于美好生活的需求标准逐步提高，在人们的日常生活中，物业管理也成为了城市和社会发展矛盾集中体现的领域。物业服务与人民群众生活息息相关，物业管理问题已成为普遍的民生“痛”点、治理“难”点，可以谓之人民群众提高日常生活幸福指数的最大短板问题。“党建引领，政府主导，市场运作，多元参与”探索物业管理创新模式，彻底坚持以人民为中心，围绕群众所需不断开展工作，不断满足人民在新时代的新需求。关键词：物业管理；党建引领；发展新思路 – 87 –现代物业Modern Property Management方向。2、环境治理。将小区各项工作纳入党建管理的范畴，小区环境治理思想深入人心，“脏乱差”现象在“红色驿站”党建指引下得到了更为有效的改善。3、社会服务。“红色驿站”强化了基层党组织的力量，将基层力量凝成一股绳，在居民的消防安全、财产安全、生命安全保障方面形成了统一、有效的力量，满足了人民日益增长的美好生活需要。4、文化改善。通过红色教育和党建宣传，大力培育和弘扬社会主义核心价值观，渲染小区爱国、敬业、和谐、互助的整体氛围，有效地提高了小区居民的思想道德水平。（二）开展社区党组织领导下“三位一体”议事协调机制街道委、居委会、物业企业三方党组织通过充分协调沟通，充分发挥党的先进思想指导作用，建立“三位一体”小区议事协调机制，居委会对业主委员会、物业服务企业加强监督，督促物业服务企业做好服务工作，保障物业服务水平稳定提升，形成物业服务与社区治理的良性互动。同时，在小区重大事项上以共同协调，共同配合，共同努力的方式化解问题，维护小区的和谐稳定。在党组织的统一领导下，建立物业联合会议、矛盾调解、大事协商三项制度，推动小区物业管理和社区公共事务管理有机结合。（三）加强物管企业党的思想建设1、树立“管理就是服务”的理念。物业服务企业的日常管理工作就是和小区所有居民群众打交道，为他们服务，是一个最贴近群众实际生活的行业。一方面，要教育员工加强服务意识，杜绝官僚主义思想，牢固树立“管理就是服务”的理念。对业主诉求做到热情接待、礼貌服务，24小时有意见随时有应答，实际发生的问题切实、及时得到解决，从细节上提高物业服务质量。另一方面，推行有偿服务与无偿服务相结合的服务模式。通过物业服务的市场化运作，增加物业创收，提高公司的经济效益。2、树立密切联系群众的观念。在物管企业内部有很多岗位人员来自基层群众，企业党组织必须牢固树立密切联系群众的观念，实现和维护职工群众的根本利益，深入基层实际解决职工群众工作生活中的困难。“红色驿站”设立党员连心卡，欢迎职工群众提出生活中的困难，及时想方设法帮助解决，想职工所想，急职工所急，让职工切身感受到党组织的温暖和关怀，增加职工归属感和荣誉感。加强党的宣传教育，耐心细致地做好职工思想政治工作，树立先进典型，传播工作中的正能量，带动职工群众做好本职工作，把基层党建工作落到实处。3、树立法制建设观念。物管企业党员要牢固树立法制观念，加强对业主群众的法制宣传，努力做好小区的维稳和信访工作，避免发生上访事件。一方面，建立信访联络员制度，引导群众积极反映合理需求，及时有效地解决不稳定因素，尽力消除业主的不满情绪，通过提高服务质量，提升居民满意度；另一方面，定期开展有利于全民素质提高的法制教育活动，增进邻里和睦，减少治安事件，促进和谐稳定。（四）促进物业党建与小区管理的融合1、成立物业“红色驿站”志愿者队伍。积极开展 “学雷锋”“党员便民日”等红色便民活动;开展“关爱空巢老人”“定期免费义诊”、“扶贫济困、奉献爱心”等红色关怀活动和精准扶贫慰问活动。2、开展丰富多彩的红色服务工作和社区文化活动。紧紧围绕红色驿站主题，开展文体晚会、爱国观影等活动，逢年过节开展“送温暖，传爱心”的服务活动，把传统文化元素贯穿在社区工作的始终，弘扬社会主义核心价值观，扩大“红色驿站”先进党建思想影响力。3、突出服务群众的思维导向，提供专业物业服务。深入走访小区居民，与小区居民深入交流，组建物业服务志愿者队伍，小区卫生创建、环境整治、水电维修、日常巡查等工作上抓改善，下功夫。物业企业党建工作需要紧密围绕服务居民群众，充分整合资源，优化服务方式。“红色驿站”党建工作不但有效地改善了物业服务质量，增强居民群众的归属感、幸福感，还营造了党组织联系服务群众的浓厚氛围，实现党领导下的街道社区、物业企业和居民群众的良性互动，形成共建、共治、共享、共赢的广泛党建新格局。党建工作在物业管理工作中是不可或缺的，是做好新时期物业管理工作的重要保障。随着社会的不断进步，党建工作的内涵愈加丰富，合理运用党建工作平台，将有效增强物业管理的活力，从而推动物业服务的高质量发展。
浅析思想政治工作在企业转型发展中的作用
２０１３年９月 总第５６期 企业文化 现代工业经济和信息化 Ｍｏｄｅｒｎ Ｉｎｄｕｓｔｒｉａｌ Ｅｃｏｎｏｍｙ ａｎｄ Ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｉｚａｔｉｏｎ Ｓｅｐｔｅｍｂｅｒ，２０１３ Ｔｏｔａｌ ｏｆ５６
浅析思想政治工作在企业转型发展中的作用
王树英
（太化物业管理公司，山西太原０３００２１）
【摘要】“十二五”时期是我国经济社会发展的关键时期，￣Ｊ２０１３年作为“十二五”时期承前启后的重要一年，
面，临着难得的国际国内发展机遇的同时，也面临着严峻挑战。科学发展是企业生存的核心动力，是企业发展的关键
所在，也是企业思想政治工作的主题。太化集团紧抓这一机遇，围绕科学发展观加快企业转型发展。
【关键词】思想政治；企业；转型发展
【中图分类号】Ｄ６４ 【文献标识码】Ａ 【文章编号】２０９５—０７４８（２０１ ３）０９—０１ ００—０２
引言 思想政治工作是企业经济转型发展的生命线，也是引导
员工树立正确的世界观、人生观和价值观，正确认识和面对
企业改革发展稳定过程中出现的问题．并在企业改革发展稳
定过程中，对员工所产生的各种思想、情绪和行为问题进行 疏导和解决，为企业转型发展提供强大的精神动力和思想政
治保证。
１ 统一思想。充分发挥政治思想工作的宣传导向作用 转型发展对于企业来讲是一项系统的工程，对企业的各
项工作都提出了新要求。同时，也对企业思想政治工作提出
了更高的要求，为企业思想政治工作创新提供了一个新天
地，使新形势下企业思想政治工作的内涵更深刻，有利于企
业思想政治工作更好地融入企业生产经营活动之中。因此，
企业的转型发展离不开思想政治工作，思想政治工作与企业
转型发展密切相关，并起着重要的促进和保证作用。
企业如何统一员工的思想，发挥其导向作用。首先是教
育的作用。思想教育能够帮助企业员工树立正确的世界观、
人生观和价值观，提高员工精神境界，树立正确的道德观
念，学会以正确的方法处理企业在转型发展中面临的各种问
发挥思想政治工作优势 为企业创新发展增动力
党政建设 ２０１０年０４月 发挥思想政治工作优势 为企业创新发展增动力
中图分类号：Ｄ４２２．６２ 文／李晓艳 文献标识码：Ｂ 文章编号：１００９—９１６６（２０１０）０１１（Ｃ）一００３８—０２ 企业思想政治工作是企业经济工作的生命线，对于企 业的中心工作起着重要的保证和促进作用，能够为企业的 生产经营、深化改革和稳定发展等提供强大的精神动力和 智力支持。在当前利益格局复杂、人们的价值取向多元的 情况下，北京东方石油化工有限公司（以下简称东方石化 公司）充分发挥思想政治工作的“领航员、破冰船、发动 机”功能，使职工精神焕发新面貌，企业各项工作产生新 动力。 一 发挥好“领航员”功能，引导职工统一思想、 创新观念、开拓前行 企业要持续、健康、稳定、和谐发展，思想统一是 “舵”，观念转变是“桨”。思想政治工作要发挥好“领 航”功能，就必须要在统一思想、凝聚力量、创新思维上 下工夫。 一是通过大力开展形势任务教育，引导干部职工明确 企业发展的形势以及面临的机遇和挑战，明确企业发展方 向、价值取向、共同愿景、核心价值观等发展战略与主攻 方向，把职工思想统一到推进企业发展上来。针对近年来 东方石化公司生产经营、搬迁改造、企业稳定三线同时作 战的实际，东方石化公司加大形势任务教育力度，每年坚 持以主题教育的形式，先后开展了“团结拼搏求发展，严 细管理创一流”、 “抓安全保稳定，和谐迎奥运；促搬迁 严管理，努力争效益”、 “严细管理强三基，力促搬迁增 效益，以人为本促和谐”、 “从难从严高标准，扭亏增盈 做贡献”等系列主题教育活动。在开展教育活动中坚持 “做到三个结合”：即宣讲国际国内大势与行业企业形势 相结合；领导宣讲与媒体宣传相结合；学习与讨论相结 合。经过广泛的形势任务教育，使职工对形势的认识更加 清晰，对任务的把握更加明确，团队意识、奉献精神进一 步增强。 二是做到思想领先，把思想政治工作的重点放在引导 干部职工转变观念上。坚持把倡导职工更新观念、变革思 维方式和学习新知识、接受新事物作为思想政治工作的重 要内容，并用观念创新推动体制创新、管理创新、技术创 新。针对近两年来，东方石化公司所属有机化工厂、化工 二厂停产搬迁任务繁重、安全环保压力大、历史遗留问题 多、企业稳定面临严峻考验等复杂形势，东方石化公司牢 牢把握舆论的制高点，营造良好的舆论氛围和正确的舆论 导向，充分利用报纸、电视、网络等形式加大宣传力度， 以压力激励职工，以发展目标鼓舞士气，促进干部职工解 放思想、转变观念，形成了干群同心、上下同欲的良好氛 围；深入开展“维护企业利益、做好本职工作”大讨论， 进一步增强广大干部职工“精心工作、严细管理”的意识 和“为企业工作就是为自己工作”的理念；牢固树立科技 观念，通过站在技术发展前沿来培育新的经济增长点，努 力做到“人无我有、人有我优、人优我精”；培养干部职 工树立起“精心工作，止于至善”的意识，鼓励每位员工 不依靠外力，不被动应付，而是主动提高标准、突破自 我、超越自我，创造卓越绩效，实现人生价值。一系列卓 有成效的宣传思想工作，在公司内部营造起心齐、气顺、 劲足的良好局面，为各项任务的顺利完成奠定了坚实的思 想基础。 三是倡导新型人才观。引导职工不仅要有事业的“忠 心”，还要有追求高目标“雄心”；不仅要能勤勤恳恳地 “苦干”，还要会不断创新地“巧干”；不仅要做“好 人”，还要鼓励做“能人”。同时，结合公司“通过高手 带精兵，制定政策养精兵，营造氛围育精兵”的实际，积 极营造人人争当精兵，个个争做高手的浓郁氛围，努力培 育行业领军人才，尽力给每个人展示才华的舞台。 观念的转变加上有效的组织、引导和激励，释放了职 工的创造潜能。广大干部职工锐意进取、大胆创新，用智 慧和汗水浇铸出了多项管理创新、挖潜增效成果并成功运 用到生产中，取得了可观的经济效益。 二、发挥好“破冰船”功能，解疑释惑 化解矛 盾 疏通思想 近年来，随着改革的不断深入，职工队伍利益、思想 动态和个眭需求出现许多新情况。在这种情况下，迫切需 要思想政治工作发挥“破冰船”功能，有针对性地进行解 疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量，确保企业稳定 和改革发展的顺利进行。 一是引导职工树立大局意识和奉献精神，正确处理好 眼前利益与长远利益、个体利益与整体利益、国家利益 与企业利益的关系。２００８年，为符合北京市总体发展规划 和迎接２００８奥运会的召开，在我国经济建设中做出巨大贡 献、有着四十多年辉煌历史和灿烂文化的北京化工二厂、 北京有机化工厂实施了停产搬迁，这对于两厂广大职工来 讲，心理上是一不小的冲击。东方石化公司及时对所属企 业职工进行分析引导，使广大职工深刻认识到，这是我们 为把首都建设成以人为本的“宜居城市”、为我国经济建 设的可持续协调发展做出的重大贡献，是时代的需要，是 事业的需要，是历史赋予我们的使命。我们必须顺应时代 潮流，全力以赴把搬迁改造工程抓好，并以此为契机，努 力实现产品结构调整、产业结构调整、区域结构调整和股 权结构调整，实现东方石化公司装置规模、能源消耗、环 保达标、技术创新的全面升级，打造具有较强竞争力的新 型化工企业。通过有效的解疑释惑和与论引导，取得了广 大职工的理解和支持，确保了各项工作的顺利推进。今年 以来，东方石化公司再次面临着扭亏增盈的繁重任务，公 司领导敢于向职工说实情、算细账、交家底，通过对生产 形势的分析、解读和宣传，职工们情绪高了，都自觉投身 到生产经营活动中。凝聚力发挥出战斗力，企业提前夺取 了全年扭亏增盈的胜利。 二是从生活上关心，从情感上亲近，及时化解职工思 想上因改革调整带来的矛盾和利益冲突，做好职工思想稳 定工作。２００９年是近几年东方石化公司内部改革力度最大 的一年，在进行搬迁调整、人员安置的同时，又出台了 职工岗位工资晋档、竞聘上岗、统一补充医疗保险办法 等一揽子改革方案。尤其是随着两家企业的搬迁停产， 诸多历史遗留问题凸显，在此过程中，干部职工思想异 常活跃，对队伍的稳定构成了严峻的考验。东方石化公司 各级党组织提前做好思想政治工作预案，坚持抓小抓早、
浅谈如何在物业管理中发挥党建引领作用
浅谈如何在物业管理中发挥党建引领作用
摘要：物业服务企业围绕群众需求，顺应政策导向，在社区基层党组织的指导下，以党建为引领，发挥党的政治优势和组织优势，整合多方资源和优势，探索创新服务管理方式，有助于提升物业服务企业的服务能力、服务质量和服务水平，是做好新时期物业服务管理工作的重要保障。
关键词：物业；管理；党建
1党建工作的发展现状
1.1组织建设逐步规范
一是构建良好机制抓党建。各地企业党委能切实履行管党治党主体责任，把抓好党建作为最大政绩。坚持把党的建设和生产经营同部署、同落实、同考核。按季度制定班子党员成员抓党建工作责任清单，落实“一岗双责”责任，推动党建工作任务有效落实。
二是服务中心工作抓党建。围绕发展大局，将党建与生产深度融合，持续推行班子党员成员联系点制度，创新开展“党建+”特色党建活动。大力开展党员承诺践诺、党员积分制管理等活动，引导党员亮身份、做表率，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥。
三是夯实基层基础抓党建。大部分企业能健全基层党组织，选好配强党务工作者，完善党建活动阵地，保障党建工作经费，按要求规范开展党内组织生活。
1.2宣传作用充分发挥 一是加强意识形态管理。制定出台《意识形态工作责任制实施细则》，认真排查整顿职工微信、抖音等意识形态阵地，确保意识形态规范、积极、向善、向上。
二是强化宣传思想引导。充分运用微信公众号、广播之声、抖音号等宣传载体，讲好身边人、身边事，激发正能量，唱响主旋律。
三是丰富文化活动内容。深入开展“我们的节日”“企业精神宣传”“道德讲堂”“志愿服务”等主题文化活动，不断凝聚企业发展合力。
2在物业管理中发挥党建引领作用的措施
2.1物业服务企业融入基层党建
物业管理是一种特殊管理，既为每一个业主提供合同记载的服务，又承担一定的社会公共职能。因此，建设完整居住社区要求物业服务企业融入基层社区治理体系。
社区治理体系由多元主体参与，在合作共治框架下通过平等交流参与公共事务讨论，在差异性意见中形成共同认识。不同治理主体通常是分散的，将这些主体紧密连接的内在力量就是党建引领。所以，融入基层社区治理体系就是要融入基层党建。
创新职工思想政治工作为转型发展奠定基础保障
创新职工思想政治工作为转型发展奠定基础保障
1. 引言
1.1 背景介绍
在当前社会经济转型升级的背景下，企业面临着诸多新的挑战和机遇。作为企业中最基础的一员，职工的思想政治工作将直接影响到企业的稳定发展和员工的积极参与。过去传统的思想政治工作模式已经无法适应现代企业发展的需要，因此需要加强创新，为转型发展奠定基础保障。人力资源是企业发展中最活跃的因素，职工思想政治工作的重要性不言而喻。只有职工思想稳定、政治立场坚定，企业发展才能有牢靠的基础。
新时代要求创新职工思想政治工作的方式方法，更好地满足职工多样化的精神需求，引导职工树立正确的思想观念和政治立场。转型发展的现实需求要求职工思想政治工作更加紧密地与企业发展相结合，促进职工思想的自觉转变和政治觉悟的提升。通过创新思想政治工作的方式方法，激发职工的创造力和活力，为企业转型发展注入新的动力和活力。
在转型发展过程中，职工思想政治工作的作用将愈发凸显。只有做好职工思想政治工作，才能使企业员工凝聚向心力，增强抗风险能力，提高整体素质和竞争力。创新职工思想政治工作，为企业的转型发展提供基础保障，加快企业融入新时代的步伐。【字数：311】
1.2 问题提出 在当前社会转型发展的背景下，职工思想政治工作的重要性日益凸显，但是在实践中也暴露出一些问题。如何有效创新职工思想政治工作，为企业转型发展提供基础保障？这是摆在我们面前亟待解决的问题。随着时代的变迁和社会的发展，传统的思想政治工作方式已经不能适应新形势下的需求，需要采取更加灵活、务实的方式来引导职工的思想，提升他们的政治素养，增强凝聚力和战斗力。如何创新职工思想政治工作，如何在企业转型发展的过程中为职工提供更好的服务和保障？这是我们亟需探讨和解决的问题，也是我们在实践中不断摸索和探索的方向。【问题提出】只有通过创新思路、强化实践，才能更好地促进企业的转型发展，为职工提供更好的发展环境和条件。
新时代加强思想政治工作的重要性和必要性
新时代加强思想政治工作的重要性和必要性
1. 引言
1.1 新时代背景下加强思想政治工作的重要性
在新时代背景下加强思想政治工作的重要性，首先体现在思想政治工作在社会发展中的基础性作用。随着我国进入新时代，思想政治工作不仅要适应社会主义市场经济的发展需求，更要能够引领和推动社会主义核心价值观的传播和践行，促进全社会形成积极向上、团结奋进的思想文化氛围。在新时代背景下，社会矛盾日益凸显，各种挑战和风险层出不穷，思想政治工作必须发挥应有的作用，引导广大人民群众坚定信仰，增强文化自信，巩固共同思想基础，推动社会主义事业不断向前发展。最重要的是，新时代背景下加强思想政治工作能够促进国家治理体系和治理能力现代化，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强思想保障和政治支持。加强新时代思想政治工作具有重要意义和必要性，对于推动中国特色社会主义事业取得更大成功具有不可替代的作用和意义。
2. 正文
2.1 思想政治工作在新时代的使命和责任
新时代下，思想政治工作的使命和责任更加重要和紧迫。作为党的一项基础性工作，思想政治工作不仅关系到社会稳定和国家发展，更关乎广大人民群众的思想觉醒和政治意识。 思想政治工作在新时代的使命是坚决维护党的领导地位。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，思想政治工作要深刻理解、全面贯彻党的意识形态，确保党的领导绝对安全。
思想政治工作要不断提升人民群众的思想政治素质。新时代对思想政治工作提出更高要求，要通过加强教育、引导舆论、倡导正能量，不断增强人民群众的核心价值观和爱国主义情感。
思想政治工作还要强化社会治理体系建设。加强思想政治工作不仅仅是一种文化建设，更是社会治理的重要组成部分，要通过思想政治工作引领社会思潮，维护社会和谐稳定。
思想政治工作在新时代的使命和责任是多方面的，从维护党的领导地位到提升人民群众的思想政治素质，再到强化社会治理体系建设，都需要思想政治工作者不懈努力，全面推进。【结尾】
新形势下如何加强和改进思想政治工作
432019.1MEC政工之窗MODERN ENTERPRISE CULTURE
一、要树立“思想政治工作是一切经济工作的生命线”的理念，从源头上抓好思想政治工作现代物业的相关公司都承担着我们生活生产的保障性服务工作，同时还维护我们的日常生产生活。所以每一个企业的相关员工都有着共同的目标，无论什么岗位，大家的目标都是希望自己的单位能够卓越发展，熠熠生辉。而思政建设的目的就是建立在这样的基础上，既让企业能够稳步发展的同时还能够让大家心情愉悦的进行生产劳动。2018年物业服务公司改革调整幅度较大，人员流动较多，如何统一职工思想，调动职工的工作积极性，共谋发展，首先是要深化领导班子对思想政治工作的认识及重视，只有各级领导的思想责任意识到位，才能影响员工、感化员工和带动员工。所以说领导干部提高认识，增强自身素质是做好思想政治工作的源头和关键。二、树立“要保持思想政治工作的生命力，必须依靠科技进步”的新观念，从形式上创新思想政治工作思想政治工作要与时俱进，充分运用信息网络技术等先进手段，拓展思想政治工作的覆盖领域和运作空间。凝心聚力，与职工产生共鸣，激发职工的工作热情，让职工了解当前改革发展的大形势，带领大家朝着既定的目标努力。对领导者来说，付诸实践，见诸行动，取得实效，就是以求真务实的精神抓好落实，这才能够有利于相关思想政治的实际工作更好的渗透到日常工作中。现代物业公司应该积极并且充分运用当今时代大背景下的现代信息网络相关技术，从技术水平上加强思政工作的切实有效管理，从而真正的调动广大职工们积极性，同时还必须要鼓励现代职工们勇于自主创新，尽量用最先进的文化最先进的理念去引领大众，同时将浓厚的文化特色氛围融入到企业的大家庭中，真正的能够关怀大家，让大家都感受到温暖。多工多样灵活的方式去鼓励关怀大家，去提高大家的劳动积极性，调动大家的现代化思维，从而全面的提高现代化思政工作的效率。三、建立科学有效的思想政治工作运行机制，从制度上规范思想政治工作在具体实践中，要建立起统一领导、党政工团齐抓共管以及能够各司其职的思政工作相关体制，尽量的建立健全相关的运行机制，同时将相关的评估进行一定的机制完善，与此同时还必须要考虑到相关工作的特殊的性质，考虑的更加完善，坚持能够将精神上以及物质上的利益做到统一。相应的在其在保障机制的问题上，更加应该明确相关的思政建设工作必须要坚持做到以人为本，同时还要与实际情况进行一定的融合。多方式多角度认清实际现状，多多的重视人文的关怀以及大家心理上的疏导，同时结合实际去完善相关监督体系。从而使得每一新形势下如何加强和改进思想政治工作邓美萍 天津市滨海新区大港油田物业服务公司高层楼宇物业公司中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）1-043-01摘 要 ２０１８年是大港油田公司深化改革，稳谋发展的关键一年，整合后的物业服务公司，将原有业务整合划分为住宅物业、工业物业、办公物业，并扩展了餐饮、家政等民生服务业务，分别进行专业化管理。如何号召全体干部员工统一思想认识、强化使命担当，不折不扣落实新目标要求，就必须要适应形势发展，坚持与时俱进，在创新中加强和改进思想政治工作，如何在新形势下做好思想政治工作，笔者认为要从以下几个方面着力。关键词 大港油田 思想政治 与时俱进级的领导阶级都能够积极地关注自己的员工，关注他们的追求思想，生活性质，工作规划等等。这样更有助于实际的思政建设，能够更加实际的保证思政工作的常抓常新，并且能够有效的实际落实。四、不断探寻思政工作有效进行的技巧方法，从而将思政建设工作进行突破创新作为生活后勤单位，服务是我们的天职。加强作风建设，对于我们来说很重要的方面就是更新服务理念，树立全员服务和服务是美德的意识，处理好服务与需求、服务与经营的关系，创造良好的社会效益与经济效益。因此，在新形势下，思想政治工作的任务和环境、渠道都发生了很大的变化，为此，结合我们的实际情况，在思想政治工作中要努力做到“三个突破”：一是使得干部职工们的工作思想上能够在认识上有一定的突破。那么这就需要通过形势教育在形成鲜明的舆论导向，及时消除一些可能出现的认识不到位、理解不深刻、行动不协调等问题。各级领导班子和领导干部要带头学习和把握公司发展的总体思路，要站在讲政治、讲大局的高度，坚定不移做公司发展的促进派。二是帮助干部职工树立新观念上取得新突破。我们必须清楚地认识到这种服务行为所承载的重要内涵。各级干部必须要牢记肩负着“保障企业生产、服务职工生活、维护油区稳定、创造就业机会、建设宜居矿区”的五大职责，要通过服务创造和谐的意识，多开展居民喜闻乐见的活动，通过良好的服务努力营造和谐的业务环境，营造和谐的氛围。公司要发展，当务之重，就是要帮助干部职工尽快树立新观念。联系公司实际，我们要通过强有力的思想政治工作，把创新观念牢牢地植根在职工的头脑中，使创新活动成为广大干部职工的自觉行动，这样，我们就会始终保持发展的不竭动力。三是做好思想政治工作的切入点要求有新突破。一方面是经济效益，我们肩负着繁重的经营任务，要通过提供服务的方式方法获取经济效益。另一方面是社会效益，我们通过提升服务质量来实现社会效益。我们要提高认识，正确对待社会效益与经济效益的关系。摆正位置，围绕中心工作，站在更高的位置看待思想政治工作，不断进取，实现双赢，进而迸发出很强的超越自我的动力，这也是每位管理者不懈追求的目标。总而言之，想要真正的做好新形势新时代背景下广大员工的思政相关工作，赋予思想政治工作者新的使命，那么我们就应该积极地不断学习不断进步，积极的去探索去发现现代思政工作的创新点，以及当代变化规律，真正的有针对性的将思政建设进行实效性的改革。能聚人心，提高企业工作效率，从而不断推进我们的中国梦的建设，同时推进我们的全面小康建设。Copyright©博看网 . All Rights Reserved.
《物业管理基础》课程思政教学案例
《物业管理基础》课程思政教学案例
一、教学目标
1. 知识目标：让学生了解物业管理的基本概念、服务内容、法律法规等基础知识。
2. 能力目标：培养学生的物业管理实操能力，包括物业设备设施管理、物业环境管理、物业安全管理等方面的技能。
3. 素质目标：提高学生的职业素养，包括职业道德、服务意识、团队协作等方面，使学生具备成为一名优秀的物业管理从业者的基本素质。
二、教学内容
1. 物业管理基本概念
2. 物业管理服务内容
3. 物业管理法律法规
4. 物业设备设施管理
5. 物业环境管理
6. 物业安全管理
7. 职业素养培养
三、教学方法与手段
1. 理论讲授：通过PPT、视频等形式，向学生介绍物业管理的基础知识和法律法规。
2. 案例分析：结合实际案例，分析物业管理中存在的问题和解决方法，提高学生的实操能力。 3. 小组讨论：组织学生分组讨论物业管理中的热点问题，培养学生的团队协作和沟通能力。
4. 实践操作：通过模拟物业管理工作场景，让学生亲身参与其中，提高实操能力。
5. 课堂互动：鼓励学生提问、发言，增强师生互动，提高教学效果。
四、教学步骤与安排
1. 课前准备：教师准备教学资料，布置教学场地，安排小组讨论题目。
2. 课堂导入：教师简要介绍物业管理的基本概念和重要性，引导学生进入学习状态。
3. 理论讲授：教师按照教学内容，分章节进行理论讲授，并穿插案例分析。
4. 小组讨论：学生分组讨论物业管理中的热点问题，教师给予指导。
5. 实践操作：教师组织学生模拟物业管理工作场景，进行实操训练。
6. 课堂总结：教师总结本次课程的主要内容，鼓励学生提出问题，加深学生对知识的理解和掌握。
7. 课后作业：学生根据课堂所学内容，完成相关作业，巩固所学知识。
五、教学评价与反馈
1. 形成性评价：通过课堂表现、实操训练、小组讨论等环节，对学生的学习情况进行综合评价。
2. 反馈与改进：根据学生的反馈和评价结果，教师对教学方法和内容进行改进和完善，提高教学效果。
浅谈创新企业思想政治工作
学术论坛 ＳＯＩＥＮＣＥ＆ＴＥＣＨＮ０ＬＯＧＹ 浅谈创新企业思想政治工作 王春玲 （山西省大同煤矿集团平泉物业管理公司 山西大同０３７００３） 摘要：所谓现代企业思想政治工作，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度，管理理 念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。 关键词：企业 创新 思想 中图分类号：Ｃ ９ ２ 文献标识码：Ａ 文章编号；１ ６７ ２－－３ ７９１（２００ｇ）１１（ｂ）一０１ ９７—０１ １现代企业思想政治工作的新内涵 思想政治工作是现代企业管理的有机 组成部分，它既是构建和谐社会的政治手 段，又是以人为本的管理手段。随着我国市 场经济的不断完善，企业的改革发展不断 向纵深推进，一些先进的企业管理理念、管 理方法，如企业文化管理、学习型组织、标 准化管理等，逐渐融入到现代企业的管理 之中，并为一大批优秀的企业家所接受，在 企业管理中发挥了积极的促进作用。如果 思想政治工作不能与时俱进，不能适应企 业发展的新要求，就无法在现代企业管理 中找到自己的位置，无法担负起新时期的 政治使命和历史重任。因此，新时期的思想 政治工作必须借鉴和吸收现代的管理思想 和信息技术，努力实现思想政治工作的现 代化。 ２创新现代企业思想政治工作的形式 任何一种理论思想用于指导社会实 践，都需要科学的表达形式。贯彻落实科学 发展观，探索现代企业思想政治工作，必须 创新思想政治工作的形式。 ２．１采用先进的科技手段，创建网络化政 工体系 要充分利用报刊、广播、电视、图书、录 音录像等媒体的所有优势，开展新形式的 思想政治工作。特别要挖掘网络在思想政 治工作中的巨大潜能，利用网络技术，拓展 思想政治工作的空间，创造更为新颖、有 效、适应现代人信息交流特点的思想政治 工作的新形式。 ２．２借鉴科学的管理理念，创建规范化政 工体系 借鉴科学的管理理念，积极规范企业 的思想政治工作，是做好思想政治工作创 新的有效途径之一。所有工作实行过程控 制，均按照“凡事有人负责、凡事有人监督、 凡事有章可循、凡事有据可查”的标准要求 进行，每项工作和活动均采取闭环控制，对 各专项工作从年初部署，组织落实，考核评 比，到年终总结，以及责任人、所要达到的 效果都要做明确规定，进行量化管理。使思 想政治工作纳入程序化、规范化管理轨道。 实现管人、管事、管思想的有机统一，使思 想政治工作更加科学、规范、有序、有效，对 生产经营的作用由以往的号召型转为切入 型，促进生产经营的顺利开展。 ２．３合企业的有生力量。创建系统化政工 体系 现代思想政治工作需要整合企业的有 生力量，真正实现党政工团齐抓共管的格 局，创建系统化的大政工体系，创造性地开 展工作。首先要加大思想政治工作投入，支 持思想政治工作的开展。开展任何工作，都 有投入产出问题。 ３丰富现代企业思想政治工作的新内容 贯彻落实科学发展观，创新企业思想 政治工作，不仅要在形式上创新，更重要的 是紧密结合企业发展建设的实际，不断丰 富思想政治工作的新内容。 ３．１围绕企业生产经营创新 围绕企业的生产经营，实现企业思想 政治工作的内容创新，是科学发展观在企 业思想政治工作中的具体体现。这就要求 企业的广大政工人员，要紧紧围绕企业的 生产经营，利用各种有效载体，充分发挥和 调动广大干部职工干事创业的积极性和工 作热情，努力提高企业的管理水平和经济 效益。 ３．２注重企业文化建设创新 科学发展观落实到企业的思想政治工 作中，必须要注重企业文化的建设。企业文 化，既是当今世界上先进的管理理论，也是 新时期思想政治工作探索的重要课题。企 业文化建设与思想政治工作的共同特点在 于：通过改变企业中最活跃的成分——“人” 来达到改变企业物质产品、行为、制度和精 神状态的目的；以思想、观念、精神和文化 因素为改造对象；追求对企业活动整体、长 久和系统性的影响。正是由于企业文化脱 离了物质、行为和制度的表象，处于企业活 动的思想保证、精神支柱和动力源泉的位 置，才使得思想政治工作能够顺理成章地 向企业文化建设领域转移。然而，企业文化 包含了企业活动物质和精神成果的全部内 容，不是思想政治工作所能完全替代的。因 此，思想政治工作只能选择有效的切入位 置进入企业文化建设的局部过程，发挥其 独特的作用。随着思想政治工作把企业文 化建设纳入重要目标，相应的工作内容、方 法、措施都会因势而动，思想政治工作的路 子必将越走越宽。 ３．３突出关心职工群众创新 企业思想政治工作要通过有形的服 务、无形的引导，密切党群、干群关系，凝聚 民心，增强向心力。在实践中我们感受到， 职工群众之所以会产生这样那样的问题， 除了思想认识问题外，很多情况下都是由 实际问题引起的。因此，在解决职工群众的 思想和利益要求时，要注意掌握情绪，研究 职工思想观念的变化，做到既讲道理，又办 实事，既解疑释惑，又排忧解难，既以理服 人，又以情感人，在办实事中贯穿思想教 育。首先要坚持把为职工办实事、为职工排 忧解难作为思想政治工作的基本内容。从 职工住房、子女就业等职工关心的热点、难 点问题抓起，每年有计划地办几件影响大、 群众欢迎的实事，努力寻求解决职工思想 疙瘩的方法，增强说服力。其次要建立和完 善解决热点难点问题的工作机制。工作机 制的建立和完善，是做好思想政治工作有 力的组织保证。要不断创新工作机制，通过 实行公示制度，对有关人事任免、职称评 聘、工作分配调动、资金发放等关系到职工 生产、生活及单位未来发展的重大事项先 予公示，增加工作透明度，密切党群、干群 关系；鼓励职工对企业经营、文明建设等方 面提出建议和批评，不断激发广大职工参 政议政的积极性和创造性，为更好地开展 思想政治工作奠定坚实的基础。