文化生产力
文化生产力作者：张洁云来源：《科技经济市场》2012年第05期摘要：建设社会主义文化强国必须要进一步解放和发展文化生产力。
文化生产力是指生产文化产品、提供文化服务的能力。
文化生产力有其鲜明特征：物质性与意识形态性的统一、“文化的经济化”与“经济的文化化”的统一、科学性与人文性的统一。
当前，我国文化生产力发展的现状仍不尽如人意：文化体制还不够健全、文化产业发展仍然滞后、文学艺术创作精品不多、文化人才结构不尽合理。
所以，要通过深化文化体制改革、积极发展文化事业、大力发展文化产业、造就大批文化人才、推动产业的文化化来进一步解放和发展文化生产力。
只有这样，才能早日实现文化强国的宏伟目标。
关键词：文化生产力；文化强国；文化产业；文化事业党的十七届六中全会决定指出，要增强国家文化软实力，弘扬中华文化，努力建设社会主义文化强国。
[1]可以说，中国要实现从“制造大国”向“创造大国”转变，向文化强国迈进，就必须认真探讨文化生产力的内涵，进一步解放和发展文化生产力，切实发挥好文化生产力这个新引擎的重要作用，增强文化发展的聚合力、渗透力、推动力、引导力、爆发力。
1 文化生产力的内涵及其特征马克思曾经在《资本论》手稿中指出，人类生产劳动的社会分工首先是人的体力劳动和脑力劳动的分工。
这种分工造就了物质生产领域和精神生产领域的分离，于是社会生产分化为物质生产和精神生产。
在物质生产中创造物质产品的能力，形成了物质生产力；在精神生产中创造精神产品的能力，形成了精神生产力，也就是文化生产力。
文化生产力是指人类在社会实践中逐步形成的生产文化产品、提供文化服务，改造和引导现实文化状态并使其适合、满足人们文化需要的物质力量。
在市场经济条件下，文化生产力表现为两种形式：直接生产力和间接生产力。
大力发展文化产业，直接增加物质财富（即GDP），是一种直接生产力；而发展文化事业，通过文艺作品的宣传，塑造人们的灵魂，激励人们的精神，鼓舞人们的斗志，提升国民整体素质，从而在更广阔的范围生产更多的财富，这就是间接生产力。
这种“文化产业”、“文化事业”两翼并存的状态，决定了文化生产力有其自己的鲜明特点。
1.1 物质性与意识形态性的统一一方面，文化生产力具有其精神生产的独特性，它是社会意识、社会心理、社会关系等精神方面的文明发展的成果，具有突出的意识形态特征。
在文化生产力中，生产主体以其“对象化的独特方式”，将自身强烈的主观因素，诸如思想、意志、情感、愿望和爱浸透于全部文化生产过程，以某种有形无形的方式“物化”到对象中去；因而不可避免地对人们的思想、观念、心理、行为等带来积极的或消极的影响。
另一方面，文化生产力也具有明显的物质性，具有一般实践活动的特征，即由实践主体通过劳动，将一定的材料加工改造为新的存在物，因此文化生产的过程也表现为一个物化的过程，具有明显的物质性。
正如马克思在论述劳动的特点时曾指出的，“劳动与劳动对象结合在一起，劳动物化了，而对象被加工了，在劳动者方面曾以动的形式表现出来的东西，现在在产品方面作了静的属性，以存在的形式表现出来”。
[2]因此文化生产已不仅仅是艺术家们内在的、独创的心理活动，而是天然地具有商品生产的基本特征：生产、分配、流通、交换、消费等基本环节贯穿于经济活动的全部过程，其运行方式依然受生产的普遍规律的支配。
1.2 “文化的经济化”与“经济的文化化”的统一文化的经济化，就是指文化进入市场，文化进入产业，文化中渗透经济的、商品的要素，使文化具有经济力，成为社会生产力中的一个重要组成部分。
将文化的商品属性解放出来，这就增加了文化的造血功能，使文化进入良性循环的发展机制。
而经济的文化化，是说在当代经济的发展过程中，文化的要素越来越重要，文化贯穿经济过程的始终。
我们现在要求加快转变经济发展方式，大力发展循环经济，推广低碳技术，力争做到效率最高、污染最少，探索出新型工业化的可持续发展道路。
我们所追求的这样一种工业和商业文明，本身就是文化。
1.3 科学性与人文性的统一如果说知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济，核心是突出知识、技术在经济增长中的价值的话，那么，文化经济则是对知识经济内涵的扩大和深化。
文化经济内在地包含了知识经济，并在经济系统中充满了文化因素。
文化生产力的内容构成不仅有科学、技术等智力因素；还有理想信念、价值观念、文化艺术、娱乐休闲等精神因素；不仅包含科学精神，还体现人文精神，是科学性与人本性的有机统一。
随着文化生产进一步发展，人文精神在经济发展和社会生产方式中的作用将日益突出。
2 文化生产力发展的现状对于我国文化生产力的现状特别是存在的问题，主要是与发达国家文化产业相比，我国文化生产力的发展与人民群众日益增长的精神文化需求差距还相当大，造成这种现象的因素主要有以下几点：2.1 文化体制还不够健全经过8年的艰辛探索，我国的文化体制改革取得了显著成效。
按照文化建设的内在规律和发展趋势，坚持“两分法”，一手抓公益性文化事业、一手抓经营性文化产业，通过重塑市场主体、完善市场体系、改善宏观管理、转变政府职能这四个关键环节全面推进改革。
可以说文化体制改革所释放出来的巨大活力，已令中华文化面貌一新。
但是，现行的文化体制与发展文化生产力、实现文化强国的要求仍不相适应，具体表现为：文化生产能力不足，文化管理权限分散，文化市场条块分割，文化流通渠道不畅，文化资源大量闲置等等，这些问题正在成为进一步解放和发展文化生产力的桎梏。
2.2 文化产业发展仍然滞后进入新世纪以来，我国的文化产业发展势头迅猛，但与美国、韩国、日本等国相比，仍然存在着较大的差距。
截止到2010年底，中国文化产业占GDP的比重仅为2.75%，而美国为18-25%，日本为15%，韩国为6.5%。
文化产业层次不高，科技含量不高，运营能力仍处于中下游阶段。
[3]具体表现为：一是总体投入不足，基础设施建设落后。
二是市场化水平低，产业集中度和集约化程度都不高。
三是文化经营人才短缺，投融资支持体系严重滞后。
四是缺乏专项发展规划，产业配套政策不完善。
五是文化贸易逆差依然很大，文化传播力和影响力有待进一步提高。
2.3 文学艺术创作精品不多当今的中国社会物欲横流，焦虑浮躁，正处在剧烈的社会转型期，我们的文学艺术创作也遭遇了困境、瓶颈和尴尬，走到了一个重要的节点。
优秀的文学作品不多，堪称精品的少之又少。
赵本山可以算是中国小品界的领军人物了，但其节目内容庸俗，言辞粗鄙；赵本山以嘲笑生理缺陷、插科打诨为能事。
[4]演员上台一讽刺残疾人，二讽刺肥胖者，三讽刺精神病患，他的演员模仿残疾人，把自己的欢乐建立在别人的痛苦之上。
[4]这样一个活宝，却成为观众的宠儿，[4]红遍大江南北，创造天文数字的票房价值，而赵本山本人则成为春节晚会的台柱，十几年如一日。
这充分说明我们的文学艺术创作精品不多，还不能满足广大人民群众的基本的精神文化需求。
否则，赵本山之流的庸俗之作，也不可能登上大雅之堂。
2.4 文化人才结构不尽合理文化人才是文化生产力的主体，是推动文化繁荣发展的重要力量。
发展文化生产力，建设社会主义文化强国需要的文化人才队伍不仅要高质量，而且要结构合理。
既要有一批大师级人物、一大批专家，也需要有与之配套的专业人才，更需要一大批能工巧匠和民间人才。
目前，我国文化人才结构不合理，具体表现在：一是战略型文化管理人才缺乏。
现有的文化管理型领导人才缺乏市场竞争意识、创新精神，把握全局、驾驭全局的能力不强。
一些文化管理人才知识结构老化，视野不宽，观念陈旧，缺乏开拓创新精神，跟不上改革的步伐。
文化事业发展与文化专门人才不足的矛盾日益凸显，特别是文化产业在整体上缺乏既懂经济又精通文化娱乐业特点的复合型高素质经营管理人才。
二是文化创意人才奇缺。
总之，文化人才总量不足、结构失衡的矛盾，是当前文化人才队伍建设面临的严峻挑战。
3 进一步解放和发展文化生产力，努力实现文化强国3.1 深化文化体制改革，是进一步解放和发展文化生产力，实现文化强国的强大动力进一步深化文化体制改革，革除制约文化发展的体制性障碍，是解放和发展文化生产力，增强文化发展活力，实现文化大发展大繁荣的强大动力。
目前，我国文化体制改革已进入加快推进的攻坚期。
按照中央部署，2012年底之前，文化体制改革的各项工作要基本完成。
具体来讲：一是要制定和完善政府文化管理的办法，健全相关法律法规，使文化体制改革“有法可依、有章可循”。
二是推进政府机构改革与职能转变，理顺政府与文化企事业单位的关系。
要针对当前存在的问题，统一文化行业管理，明确文化行政管理部门职责，实行政事分开、政企分开，充分发挥政府在政策调节、市场监管和公共服务等方面的职能，最终真正建立起党委领导、政府管理、行业自律、企事业单位依法运营的体制。
三是以市场为中心，塑造文化市场的竞争主体。
深化文化企事业单位内部机构改革，推动文化创新，形成多出精品、多出人才的文化管理体制和运行机制。
加快资产重组和结构调整，优化国有文化资产配置，理顺国有文化产业单位产权关系，促进产业升级，使不同经济成分的文化企业，都能在激烈的市场竞争中求得发展，尽快形成一批有较强自主创新能力和市场竞争能力的文化企业和企业集团。
3.2 积极发展文化事业，是进一步解放和发展文化生产力，实现文化强国的坚实基础积极发展文化事业，可以提升国民整体素质，从而在更广泛的范围生产更多的财富，这就是解放了间接的文化生产力。
可以说这比直接文化生产力产生的作用更大、范围更广、影响更远。
因此，积极发展文化事业，全面建立覆盖全社会的比较完备的公共文化服务体系，以满足人民基本文化需求，提升全民的文化素养。
一是坚持政府主导的原则，不断提高公共文化的财政投入水平。
确保实现文化财政投入与财政经常性收入增幅的同步增长，为文化事业的发展奠定坚实的经济基础。
二是坚持城乡文化一体化发展。
应努力统筹城乡、区域文化发展，尽快建成完善便利的四级公共文化服务网络，缩小城乡文化发展差距。
三是坚持实施精品战略。
鼓励文艺工作者积极投身文艺创造活动之中，在社会生活中汲取素材、提炼主题，以充沛的激情、生动的笔触、优美的旋律、感人的形象，创作生产出思想性艺术性观赏性相统一、人民喜闻乐见的优秀文艺作品。
不断提高公共文化产品和服务的供给能力，满足人民群众的多样性文化需求。
3.3 大力发展文化产业，是进一步解放和发展文化生产力，实现文化强国的重要载体文化产业能够充分挖掘文化的经济潜能，是发展文化生产力的重要载体，可以解放和发展直接的文化生产力。
大力发展文化产业，具体来讲要做到：一是加强文化发展规律的研究。
文化产业的发展既要遵循一般经济规律，同时还要受到文化发展规律的制约。
这就要求我们要加强文化经济学理论的研究，努力掌握文化的生产、交换、分配和消费各领域的规律，从而提高文化资源配置效率，提高文化产业的发展水平和质量。
试论当今社会文化生产力的的构成和要素
试论当今社会文化生产力的的构成和要素【摘要】当今社会文化生产力的构成和要素是当代社会发展的重要组成部分。
本文首先介绍了社会文化生产力的定义和特点，然后分析了其构成要素，包括技术生产力、劳动力生产力和管理生产力。
技术生产力指的是科技水平和生产工具的发展，劳动力生产力指的是劳动者的技能和效率，管理生产力指的是组织和管理的能力。
文章还探讨了当今社会文化生产力的重要性，指出其对社会发展和进步的影响。
文章展望了未来社会文化生产力的发展趋势，强调了科技创新和人才培养的重要性，以及良好的管理机制对于推动社会文化生产力不断提升的重要作用。
【关键词】社会文化生产力、构成要素、技术生产力、劳动力生产力、管理生产力、重要性、发展趋势1. 引言1.1 背景介绍现代社会文化生产力的构成及要素与人们的日常生活息息相关。
随着科技的迅猛发展，社会文化生产力日益成为社会发展的重要组成部分。
在这样一个信息时代，精神生产力和文化领域的生产力正逐渐成为社会发展的核心要素。
在一个飞速发展的社会里，社会文化生产力的构成和要素是多方面的。
技术生产力是其中一个不可或缺的因素，它代表了现代社会发展的核心动力。
劳动力生产力则是社会发展的重要保障，人力资源的高效利用对于社会文化生产力的提升至关重要。
而管理生产力则是整个社会运转的关键，良好的管理制度和管理效率是推动社会文化生产力发展的重要保障。
当今社会文化生产力的构成和要素是多方面的，技术、劳动力和管理的协调发展是推动社会文化生产力不断提升的关键。
只有不断完善现有的文化产出机制，不断提高技术水平和管理效率，才能跟上时代的步伐，实现社会文化生产力的全面发展。
2. 正文2.1 社会文化生产力的定义和特点社会文化生产力是指在社会文化领域中，能够促进生产力的发展和提高的各种因素和要素的总和。
它包括了技术生产力、劳动力生产力和管理生产力。
社会文化生产力的特点在于其涵盖了各种社会文化领域的要素，如教育、文化、艺术等，这些因素相互作用、相互促进，共同推动社会文化发展的进程。
文化就是生产力-文化营销篇
文化就是生产力-文化营销篇 第一：文化营销是独特的有效制胜手段； 第二：文化能够提高生产率； 第三：文化是归属人才，降低人工费用的绝佳途径。 因此，置身竞争日益激烈、行业日趋规范、利润不断摊薄的钢构市场，我们应该这样来进行营销和销售： 第一，依据企业和行业现状，制定适合自身的营销战略和战术； 第二，重视人力资源，整顿营销队伍，导入正确的文化理念，提高营销人员素质，展示企业风貌，努力使得企业营销人员“以一当十”而不是“以十当一”； 第三，在正确合理的市场定位基础上，努力以质量和服务取胜，而不单靠打价格战； 第四，引入正确的关系营销理念，不把关系营销做成“灰色营销”。对于如何提高我们钢构营销人员素质，对此我从以下做了一些工作。 钢构市场越激烈，钢构营销越应该首先“卖人”，即先把企业的营销人员卖出去，然后营销人员把企业销售出去，其次才把产品销售出去，才有整个企业的成功。“卖人”，或者“卖企业”，和“卖产品”有着本质的区别。前者（“卖人”“卖企业”）每一次销售，都是一次战略行动，他把企业的品牌、价值观以强烈的方式销售给了客户，创造出和“卖产品”的巨大差距：战略销售为企业带来后续无尽的优质单子，而追逐销量那提成的销售人员“卖产品”的行动多数短期化，常常就为这一次“买卖”。客观来说，钢构产品的业主下一次会有需求不知道要到猴年马月。 因此，文化营销，让你的销售人员都成为战略销售的“细胞”，形成澎湃动力，驱动企业快速文件发展。 那么，怎样“卖人”，具体卖什么？除了卖给工程业主又有哪些人也需要卖呢？ 一、卖“个人形象” 任何人都不会乐意与一个形象邋遢不堪的人多打交道，何况是在钢构这种高价值的产品营销中。一幢厂房或一项工程，少则百万，多则数千万，业主在选择“乙方”时必然十分慎重，营销人员个人形象的好坏直接影响到业主对“乙方”企业形象的判定，因此企业营销人员的个人形象是我们钢构企业进行营销决策时应该考虑的第一要素。 那么，我们在“先天形象”基础上，有哪些途径可以提升营销人员的个人形象呢？第一，提升营销人员的着装形象；第二，配备必要的高品位的“小件”，如：公文包、名片夹、香烟盒、打火机等等；第三，配备必要的演示工具，如：手提电脑等等，以方便营销人员及时、大方、便捷的展示企业实力。 二、卖“专业知识” 业主大多数对钢构专业知识一无所知，因此营销人员与业主沟通的过程中就自然而然的充当了临时“钢构顾问”的重要角色，这就需要钢构营销人员在回答业主种种疑问时，把自己熟练掌握的钢构专业知识卖给业主，以进一步在业主心中强化个人和公司的的良好形象。相反，如果钢构营销人员在面对业主的诸多疑问时，无言以对或“无专业知识可卖”，势必会损害企业形象，影响销售的最终达成。 针对这一点，营销人员可以多花时间和精力，学习与钢结构相关的专业知识并做到熟练掌握，并不停地培训和模拟甲乙方——需要时就可以“信手拈来”。 三、卖“文化底蕴” 基于中国目前企业的实际状况，我们在经营管理上拥有成功心得的同时，也存在大量的不解和困惑，因此我们营销人员若能在卖“个人形象”和“专业知识”的基础上，能够与业主在经营管理上进行畅快的沟通，针对业主企业经营管理的现状和未来提出自己的看法和见解，就必然会增加业主的“好感”，提高业主心中潜在的“购买附加值”，增加销售最终达成的可能性。另外，即使在销售达成后，如果企业营销人员能够有意识的进行客户关系管理，抓住机会或寻找机会向业主卖一卖自己的“文化底蕴”，这样不仅可以增进与业主的关系，而且能够进一步提高业主的“购买附加值”，为企业良好口碑的树立和未来的销售达成都奠定了坚实的情感基础。但是如何提升营销人员的文化底蕴，我认为这不是一朝一夕的事，需要长时间的积累和沉淀，具体说来，营销人员可以根据自身实际情况，结合营销实战经验，制定一个读书计划或学习计划，以不断提升自己的“文化底蕴”。 第1页第2页
文化的生产力视角——詹姆逊的文化意识形态观及反思
文 化 的 生 产 力 视 角
在詹姆逊看来 ， 晚期资本主义的大众文化 ， 也即后现代
文化是在对现代主义文化的“ 反动” 中制造的各种 “ 断裂 ” ， 这样表面上看起来， 后现代大众文化似乎经历 了彻底的转 变 。但其实质上 ， 无论是“ 反动” 也好 ， 还是“ 断裂” 也好 ， 都 是基于资本主义土壤产生的 ， 后现代大众文化 只不过是基 于资本主义新的时期产生的文化 ， 它和现代主义“ 断裂” 的 目的只是要抛弃现代主义还剩下的最后的崇高和意义 ， 把
众文化是资本主义生产逻辑的再造和加强 ， 是资本主义主 宰者统治策略 、 审美趣味 、 意识形态的体现。对于第三世界
而言， 这 种大 众文化 ， 是美 国输 出文 化霸权 的有效 载体 。 詹姆逊 主要 的学 术思想诞 生 于 ２ ０ 世纪 ７ ０ 、 ８ ０ 年代 ， 尽 管９ ０年代 后 ， 他 依 然著 述 不 断 ， 并 且 多次 来 中国进 行 学术
论中， 来建构他的理论批判。在这种理论基础上 ， 他对晚期 资本主义社会的大众文化被 资本挟持 、 绑架和操控的现状 进行了揭露 ， 对大众文化背后的资本逻辑进行 了深刻分析 ， 这使他成为了西方世界中最重要的文化理论家。
是发展中国家。对中国而言， 抛开 “ 冷 战” 意识形态 的束
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无 孔不入 的渗 透与掌 控 ， 资 本 的势 力 已经 延 伸 到此 前 诸 多 未 涉及 的领域 ， 甚 至 包 括 自然 与 人 的无 意 识 。资本 主 义 大
并不完全切合中国实际。一味追捧詹姆逊的大众文化批判 理论 ， 必然误导中国学界。本文即以詹姆逊文化批判理论
文化也是一种生产力
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中国特色社会主义文化发展观的基本内涵
中国特色社会主义文化发展观的基本内涵在当代，包括文化力在内的综合国力的竞争越来越激烈,文化在国家综合国力中的地位越来越突出，文化的交流和传播越来越成为各国相互关系的重要内容，文化的矛盾和冲突也越来越成为国际竞争和国际冲突的一个方面。
由新科技革命推动的全球化、信息化发展趋势，使文化作为一种新的实践力量“异军突起”：文化生产力既是一种“硬实力”，是生产力；又是一种“软实力”，是民族国家的凝聚力；同时，文化还是一种创新力，是民族国家发展的强大动力。
文化生产力正在给当代中国社会发展注入新的更加强大的动力，文化凝聚力使我们的经济社会发展更好更快、更加和谐，使中华民族的向心力和凝聚力空前提升；文化创新力使国家和人民的主体性和创造力日益蓬勃地爆发出来。
对当代文化这一特质的崭新认识，应当成为中国特色社会主义文化发展观的核心和灵魂。
1.文化是一种硬实力，是生产力在人类社会漫长的农业文明和工业文明时代，第一产业以及第二产业构成了现实的生产力，而包括文化发展在内的第三产业尚未进入经济进步的视野。
然而，随着新科技革命的深入发展，第三产业在人类社会的产业结构中发挥着日益重要的作用。
同时，文化与经济的交融日益深入，文化经济化的发展结果是，以满足人们精神心理需求的消费品的生产及其服务活动逐渐成为一门产业。
文化开始变为硬实力并直接成为生产力。
其表现形式就是文化产业，文化产业是高新技术与文化紧密结合的产物，是一个集中代表现代经济、社会和文化发展的全球性趋势的新兴产业。
用联合国教科文组织对文化产业的定义，文化产业是按照工业标准生产、再生产、储存以及分配文化产品和服务的一系列文化活动。
20世纪70年代以来，以知识化、信息化、全球化、智能化、国际化、网络化、创新化为特征的“新竞争时代”的来临，使文化产业的发展逐渐成为一种世界潮流。
文化产业作为新兴的朝阳产业，在各国经济发展中具有越来越重要的地位，已成为发达国家国民经济的支柱产业。
可以说，当今时代，文化产业日益勃兴，一个国家的文化资源和文化优势正在取代自然资源优势，它不仅直接体现与催生着民族国家的生产力和硬实力，而且也有力地推动了文化的繁荣与发展。
社会学角度下的文化与社会生产力
社会学角度下的文化与社会生产力在社会学的视角下，文化和社会生产力是两个相互依存的概念。
文化被视为社会的基础，而社会生产力则是文化的外在表现。
社会生产力的发展是文化变革的先决条件，而文化自身的演变则会对社会生产力的发展产生深远影响。
因此，二者之间的关系是密不可分的。
文化的作用可以从多个角度来理解。
从宏观层面上看，文化是社会的基础，它包括人们的信仰、价值观、风俗习惯、习惯用语等等，这些都是社会生活的基础。
它不仅是人们生活的指南针和行为准则，也是人们交往的基础。
文化传承和创造，让每个人在社会中都有了一种归属感和认同感，这种认同感又会促进更多的文化创造和传承。
从微观层面上看，文化也可以影响到每个人的思想和行为习惯。
人们接受了某种文化习惯或者价值观的影响，就会在这些基础上塑造自己的行为方式，这些行为方式又会在社会中传递和加强这种文化习惯和价值观。
社会生产力则是文化的外在表现，它代表了社会的技术水平和经济发展水平。
社会生产力的提高离不开技术的不断进步和多种因素的协同作用，其中文化是其中最为重要的因素之一。
文化对社会生产力的影响可以体现在多个方面。
首先，文化塑造了人们对技术的态度和认识。
每个人在社会中被文化父母、学习环境、教育等各种因素影响，这些都为每个人的行为和认识奠定了基础。
这些行为和认识的塑造反过来也会影响技术的发展方向和进步速度。
其次，文化也对生产关系和生产力的协调作用起到重要的作用。
文化中的价值观和信仰通常会影响到人工作的形态，如工作的时间安排、工作的性质和方法等，这些都会直接影响到生产力的发展和生产关系的协调。
最后，文化也在经济世界中扮演着不可或缺的角色。
文化习惯和社会道德责任也会在一定程度上影响到市场的运作，如跟踪生产方下属的价值观和生产方式等等。
因此，文化和社会生产力是不可分割的。
文化在相当程度上影响着社会生产力的发展，在社会发展、个体生活、政治观念和宗教主义等方面占有不可替代的地位。
同时，社会生产力的发展也会促进文化变迁、文化创新和文化交流，从而推动文化的不断更新和发展。
论作为生产力新形态的文化生产力
关键词 ： 文化生产力； 生产力新形 态； 文化经 济； 文化产业 ； 精神生产 中图分类号 ： １ Ｇ１ ４ 文献标 志码 ： Ａ 文章编号 ：０ ２ ７ ０ （ ０ ２ 一 ６ ０ ６ — ４ １ ０ — ４ ８ ２ １ ）０ — ０ １ ０
文 化 强 国 论 坛
论作为生产力新形态的文化生产力
何宏兵 ， 魏 钢
（ 庆 邮 电 大 学 思 政 部 ， 庆 ４０ ６ ） 重 重 ００ ５
摘 要 ：文化经济” “ 时代 的到来是 文化生产力 问题 凸显的最为直接 的现实境遇。从文 化工 业到文化产业的发展 ， “ 文化力” 经济社会 中发挥 着越 来越 重要 的作用。 文化 生产力” 在 “ 概念 的提 出是对“ 物质 生产力” 精 神生产论” 和“ 的承
文 化 强 国 论 坛
二次世界大战前后的德国和美国。离开这两个典型语境 ，
名词从此正式与其母体 （ 文化工业）脱离 ，成为一种广泛
切批判或将是无的放矢。 嘲 ” 具言之， 这个图景可以作 如下概括 ：一 是指都市文明的繁荣 ，即文化产品生产和 消费的规模化的社会基础的生长 ；二是指资本主义时代 工业技术的发达，即流水线、 标准化大规模生产文化产 品的物质 （ 技术）基础 ；三是指德国的 “ 集权主义 ”操纵 模式 ：四是指美国的以电影业和录音业为龙头的 “ 文化
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意义的 ‘ 文化——经济 ’类型。 ”欧盟将 “ 文化产业”称 为 “ 内容产业” ，指那些 “ 制造开发、包装和销售信息产 品及其服务的产业” ；在美国， “ 文化产业是生产文化产 品和提供文化服务的行业，以满足人们的精神需求为主要 目标 ” ；而在英国 ，政府 将文化产业称为创意产业 ，指 “ 那些出自个人创造性 、技能及其智慧和对知识产权的开
如何通过文化建设推动企业新质生产力的不断提升
如何通过文化建设推动企业新质生产力的不断提升随着时代的发展和社会的不断进步，企业在经济全球化的潮流下，必须不断适应市场环境的变化，积极创新，提升自身的竞争力。
而文化建设已成为企业推动新质生产力提升的一种重要手段。
本文将分析如何通过文化建设来推动企业新质生产力的不断提升。
一、树立企业文化导向企业文化是企业的灵魂和核心竞争力所在，树立企业文化导向是推动企业发展的基础。
企业应该树立以人为本、诚信守法、团队协作、创新发展的文化理念，让员工深刻理解企业的使命和愿景，增强归属感和责任感，从而激发他们的工作热情和创造力。
二、建设和谐的企业文化氛围良好的文化氛围对企业的发展至关重要。
企业应该营造一种和谐、平等、互助、奉献的工作氛围，倡导团队合作和分享精神，让员工在工作中享受成就感和幸福感，从而激发他们的工作积极性和创造力，提升企业的生产效率和竞争力。
三、强化文化建设与企业战略的结合文化建设应该与企业的发展战略相结合，形成一种共同推动的力量。
企业在制定战略目标和发展规划的同时，应该考虑如何通过文化建设来支撑和推动企业的发展，激发员工的潜能和创造力，促进企业的创新和竞争力的不断提升。
四、推动组织结构和管理方式的变革文化建设需要与组织结构和管理方式的变革相结合，才能真正发挥作用。
企业应该建立灵活高效的管理机制，倡导开放、平等、民主的管理方式，激励员工发挥自己的才华和创造力，推动企业生产力的提升和创新能力的发挥。
五、培育企业核心价值观念企业文化建设的核心是培育企业的核心价值观念，让员工内化为行为准则和行动指南。
企业应该倡导以客户为中心、诚信守法、创新发展、团队合作的核心价值观念，激发员工的责任感和使命感，提高员工的绩效和工作质量。
六、加强员工培训和教育员工是企业的核心资产，员工的素质和技能直接关系到企业的发展和竞争力。
企业应该加强员工培训和教育，不断提高员工的综合素质和专业技能，增强员工的创新意识和团队合作能力，从而提升企业的生产效率和竞争力。
文化生产力的发展路径探析
业文明在创造 比过去一切世代还要多还要大的生产 力 水平 的 同时 ， 也 引发 了前 所未有 的生 态环境 危机 。 “ 建设生态文明， 是关系人 民福祉 、 关乎民族未来 的 长远大计。 ” － ４ 生态文 明意识是人类反思工业文 明
的结果 ， 反 思 的十八 大报 告 指 出 ： “ 建 设 社 会 主 义 文 化 强 国， 关 键是 增强 全 民族 文 化创 造 活 力 。要 深 化文 化 体制改革 ， 解放和发展文化生产力。 ” ＿ ｌ Ｊ （ Ｈ ‘ 解放和 发展 文化生 产力 ” 要 立 足 当代 中 国解 放 和发 展文 化 生产 力 的实践 ， 把解 放 和 发展 文 化 生产 力 上 升 为科 学理 论 。在 理论 层 面 上 ， 解 放 和 发 展 文化 生 产 力是 对 中国特色 社会 主义 文 化 建设 理 论 的丰 富 和发 展 ，
文化 生产力 是精神 生产力 符合 逻辑 的发展 的产
、
物， 具有显在的历史性、 时代性 和生态性 ， 是精神性 与物质性的双重属性的辩证统一。“ 作为现实 的生 产力， 文化生产力是在主体与客体相互作用的实践 过程 中形 成 的。人 类创 造 了人化 自然 和 文化 世 界 ， 并 在人化 自然 和文化世 界 中表征 自我 。文化生 产力 在 这种对 象性 活动 中创 造文 化存在 ， 在创 造过 程 中 ， 主体客体化与客体 主体化同在 。也就是说 ， 在创造 人 化 自然 和文 化世 界 过程 中 ， 主体 与 时俱 进 地 发展 着思维能力 ， 改变着思维方式 ， 丰富着语言 、 智力、 价 值 和情 感 。 ” 文化 的产生 、 发 展 与变化 是 一个 自然 历史过程 ， 由于人类在历史发展过程中的一切活动
可能思路 ， 对 于提 高党和政府的文化 自觉、 文化 自信和文化执 政能力而言， 具有重要 的理论 意义和 实践价值。 ［ 关键词 ］ 文化 生产 力； 当代境遇 ； 现 实路 径 ［ 中图分类号 ］ Ｆ ０ １ ４ ． １ ［ 文献标识码］ Ａ ［ 文章编号 ］ １ ０ ０ ７—８ ４ ８ ７ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ６— ０ ０ ７ ８— ０ ５
文化如何成为生产力——访北京市朝阳区第二医院党委书记王洪斌
～
加马 力
；
而 若想使车速再 增 加
倍
，
你就必 须
一
要更换铁轨了
。
资产重组 可 以
，
时提
高组 织 的生 产 力
，
但若没有文化上 的
”
。
改变 就 无 法 维 持 生 产 力的高 速 发 展
由此
识
“
，
，
业界便有了
，
一
种普遍 的共
”
。
文化是 凝 聚 力
更是生产力
，
又 因 为人 是 文 化 的载 体
所以
，
文
化 建设 实 际 上 也 兼 具 着物 的属 性 和 意
识 形 态属 性
。
如此特殊的两重性
，
使之
成为了
不确定
一
个经 济 组 织 生 产 力体 系 中最
又 是 最 具 活 力的构 成单元
。
，
如何使文化生 产力更 好地根植 于
物质生产力之上
，
并最终转化 为 巨 大
，
文化如 何成 为生 产 力
访 北 京 市 朝 阳 区 第 二 医 院 党 委 书记 王 洪 斌
。
第二 个 问题 是 医 疗 设 备老 化
今 医学科 学技 术 日新 月 异 先 进 的设 备 水平
、
，
当
纲五 常
—
君为 臣纲
、
，
父 为子 纲
、
，
夫
级 甲等综 合 医 院
70
，
多年 了
，
在朝 阳
二
，
如果没有
为妻 纲和 仁
义
、
礼