网上招聘求职系统与开发

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本科毕业设计（论文）题目网上招聘求职系统设计与开发

计算机科学与工程院（系）计算机科学与技术专业学生姓名学号

指导教师职称讲师

指导教师工作单位

起讫日期2012.2.20-2012.5.11

摘要

随着经济的高速发展,人才的流动也越来越频繁，而人才资源是现代企业在日趋激烈的商业竞争中立于不败之地的根本保证。如何才能用最少的时间和精力招聘到符合企业要求的人才，同时也让应聘者更加方便地参加应聘是企业和个人都关心的问题。如今，越来越多的人们倾向于在网上搜索和发布信息，因此我们借助日益成熟的互联网技术设计和实现了一个可以让招聘者和应聘者远程进行互动交流的网络平台。

关键词：人才；；SQL SERVER；数据库

ABSTRACT

With the rapid economic development, the flow of talent has become increasingly frequent, and human resources is the modern enterprise in the increasingly fierce competition in the business of the fundamental guarantee in an invincible position. How can we use the minimum of time and effort to recruit qualified personnel in line with corporate requirements, but also more convenient to allow candidates to participate in the enterprise and individual candidates are concerned about. Today, more and more people tend to search for and dissemination of online information, so we become more sophisticated use of Internet technology to design and implement a recruitment and allows candidates to carry out long-range interaction of the network platform.

Key words:Talent; ; SQL SERVER; Database

目录

第一章绪论 (1)

1.1课题的目的和意义 (1)

1.2国内外研究现状 (1)

1.2.1当前网络招应聘系统的现状 (1)

1.2.2网络招聘的优势 (2)

1.2.3当前网络招聘存在的问题 (3)

第二章可行性研究 (5)

2.1经济可行性 (5)

2.2技术可行性 (5)

2.3操作可行性 (5)

2.4法律可行性 (5)

第三章系统需求分析 (6)

3.1编程与运行环境 (6)

3.1.1系统运行环境 (6)

3.1.2编程环境 (6)

3.2需求分析 (6)

3.2.1功能需求 (7)

3.2.2性能需求 (7)

3.3系统业务流程 (7)

第四章总体设计 (9)

4.1概述 (9)

4.2系统功能划分 (9)

4.3数据库概念结构设计 (12)

4.3.1各实体属性图如下所示： (12)

4.3.2实体属性关系E-R图 (14)

4.4数据库设计 (14)

第五章详细设计与系统实现 (16)

5.1概述 (16)

5.2系统的运行环境 (16)

5.3模块详细设计与实现 (16)

5.3.2 管理员登录界面设计 (18)

5.3.3 新闻信息添加界面 (19)

5.3.4 会员注册列表界面 (21)

5.3.5 企业注册信息审核界面 (22)

5.3.6 企业登录界面 (25)

结束语 (26)

致谢 (27)

参考文献 (28)

第一章绪论

1.1课题的目的和意义

当前社会竞争日趋激烈，“找工作难”已成为社会的一大难题。问题的关键在于求职和招聘的人员都陷入了如何找到适合自己的工作以及如何招到合格的人才来填补公司空缺的这一矛盾中。如果依靠传统的招聘形式来招聘或应聘，不但增加成本，而且往往招不到合适的人才或找不到合适的工作。为解决这一问题，可以把招募人员和寻找工作的这些信息都放在因特网上，让更多人获得这些信息。

因此设计本系统正是为了适应这种形势,一个功能齐全的在线人才网站系统将能为招聘者和应聘者提供一个适合的平台，通过这个平台，可以足不出户就能招聘人才或寻找工作，为大众提供方便。

在Internet 飞速发展的今天，互联网成为人们快速获取、发布和传递信息的重要渠道，它在人们政治、经济、生活等各个方面发挥着重要的作用。网络发展前景无限，及早与网络结合，与信息时代同步，与高科技汇合，定会给社会各行各业的发展注入新鲜的活力。在中国，网络招聘兴起的同时发展迅速。首先因为网上投递的简历比较多，而且应聘者素质较高。还有，网络招聘的优点是快捷，方便，招聘网站所提供的一些服务还可以帮助企业筛选简历，提高企业的工作效率。另外，网络招聘上花的成本远远低于传统的任何一种方式，这也是企业选择网络招聘的一个重要原因。

1.2国内外研究现状

1.2.1当前网络招应聘系统的现状

利用国际互联网开发和建立网上人力资源市场，在发达国家己经是司空见惯的事情，也是企业寻找人才的重要途径。网络招聘以其低成本、见效快、无地域限制的特点正在吸引着大批中高级人才和企业。据统计，2002年全球范围己有600万条就业信息在网上公布。用人单位也开始把眼界拓宽，美国《财富》杂志“世界500强e招聘趋势”报告显示，到2002年，世界500强企业中，多达91%的企业实行了网上招聘系统。像进入中国的270家《财富》世界500强企业中，有一半通过网站进行招聘。在我国，网络招聘也正在悄然兴起。现实中已经有越来越多的人开