导师资料
南京大学 2001年试题一、简答题 1、石器制作的间接打击法及其几种方法。 2、良渚文化的玉礼器 3、简述商至西周青铜器在形制方面的演化 4、汉代五铢钱的变化二、问答题（任选三题） 1、概述华北地区“匼河-----丁村系”和“周口店第一地点------峙峪系”的石器特征、生态环境和经济生活。 2、用考古资料分析仰韶文化早期的社会形态。 3、阐述二里头文化两个类型的文化特征。 4、概述汉魏洛阳城的地理位置、沿袭过程、平面布局
姓名：吴桂兵性别：男
职称：副教授学院：历史学系
个人简介
吴桂兵，男，农历一九七二年五月生，祖籍江苏海安，考古学及博物馆学专业博士，国家文物局考古发掘领队，南京大学历史学系考古专业副教授、硕士研究生导师。北京大学中国考古学研究中心兼职研究员，南京大学青年骨干教师，南京大学优秀中青年学科带头人。主要研究方向为中国魏晋南北朝考古、佛教考古、汉唐中外文化交流考古、田野考古学等，曾先后赴韩国、美国参加东亚佛寺遗址与园林遗存、六朝物质文化与礼仪等国际学术会议，2012年美国芝加哥大学东亚艺术中心访问学者。
研究成果
一、学术论文
在《考古》、《华夏考古》、《江汉考古》、《民族艺术》、《中原文物》、《东南文化》等专业书刊上发表论文30余篇、考古报告（或简报）4篇，主要有“早期佛教传播考古学研究”、“两晋偏室墓研究”、“汉晋变迁考古学研究”、“历史考古学研究方法论”等系列论文。博士学位论文《汉晋变迁的考古学研究——以两晋墓葬文化因素为中心》（指导老师：张学锋教授）获评2008年度南京大学优秀博士学位论文，并入选南京大学博士文库。
二、考古发掘
长期带队南京大学历史学系考古专业的田野考古教学实习指导，实习遗址有配合三峡工程文物保护的湖北秭归台子湾（1999）、巴东鸽子窝（2000）、巴东孔包河（2001）、秭归树坪（2004-2005）等，配合南水北调工程文物保护的丹江浪河南张家营遗址（2006），此外还有上海广富林（2001）、安徽马鞍山（2002）、合肥大杨（2003）、陕西汉景帝阳陵陪葬墓（2005）、江苏宿迁青墩（2006-2010）、安徽固镇谷阳城（2011）等遗址。
获奖情况
南京大学历史学系考古专业田野考古教学实践先后荣获江苏省高等教育教学成果一等
奖（2001）、南京大学教学成果一等奖（2003）、三峡文物保护湖北库区先进集体（2003）、南京大学精品课程（2010）、江苏省精品课程（2010）、南京大学中国银行奖教金（2010）、首届江苏省田野考古技术奖（2010）等。
代表成果
教学情况
本科生：
1.《三国两晋南北朝考古》
2.《田野考古实习》
研究生：
1.《魏晋南北朝考古研究专题》
2.《考古学理论与方法》
3.《考古学纵论》
4.《田野考古实习》
其他内容
主持科研项目：
1.主持2012年度国家社会科学基金项目“中古丧葬礼俗中佛教因素演进的考古学研究”，进行中；
2.主持2011年度江苏省哲学社会科学基金项目“宿迁青墩遗址与苏北乡村社会遗存考古研究”，进行中；
3.主持2010年度南京大学人文基金项目“三峡地区汉唐丧葬礼俗演变研究”，进行中；
3.主持2008年度教育部人文社会科学研究项目“中国古代丧葬：从汉制到晋制的考古学研究”，已结项；
4.参与2007年度教育部人文社会科学研究重大项目“中国古代丧葬：从晋制到唐制的考古学研究”，已结项；
5.主持2005年度江苏省博士创新基金项目“两晋墓葬文化因素研究”，已结项；
6.主持2001年度笹川良一优秀青年基金项目“南方地区早期佛教传播考古学研究”，已结项。
吴桂兵，男，农历一九七二年五月生，祖籍江苏海安。考古学及博物馆学专业博士，国家文物局考古发掘领队，南京大学历史学系考古专业副教授、硕士研究生导师。北京大学中国考古学研究中心兼职研究员，南京大学青年骨干教师培养对象。
研究成果
（一）论文
在《考古》、《江汉考古》、《民族艺术》、《中原文物》、《东南文化》等专业书刊上发表论文30余篇、考古报告（或简报）4篇，主要有“早期佛教传播考古学研究”、“两晋偏室墓研究”、“汉晋变迁考古学研究”、“历史考古学研究方法论”等系列论文。
（二）课题
曾主持课题有：
1.笹川良一优秀青年基金项目“南方地区早期佛教传播考古学研究”；
2.江苏省博士研究生创新基金项目“两晋墓葬文化因素与汉晋变迁考古学研究”等；
3.参与主持三峡工程库区文物保护考古发掘项目（台子湾、孔包河、树坪）。
目前主持课题有：
1.教育部人文社会科学研究项目“中国古代丧葬：从汉制到晋制的考古学研究”
（08JC780001）；
2.国家文物局江苏宿迁青墩遗址的考古发掘与研究（跨年度）；
3.参研教育部人文社会科学研究重大项目“中国古代丧葬：从晋制到唐制的考古学研究”（07JJD780121）。
配合南京大学考古专业的田野考古实习，先后参与或主持的考古发掘项目有配合三峡工程文物保护的湖北秭归台子湾（1999）、巴东孔包河（2001）、秭归树坪（2004-2005）等遗址的考古发掘，配合南水北调工程文物保护的丹江浪河南张家营遗址（2006），此外还有江苏宿迁青墩（2006-2009）、上海广富林（2001）、安徽马鞍山（2002）、合肥大杨（2003）、陕西汉景帝阳陵陪葬墓（2005）等。南京大学考古专业的田野考古教学与实践先后获得了江苏省高等教育教学成果一等奖（2001）、南京大学教学成果一等奖（2003）、三峡文物保护湖北库区先进集体（2003）等荣誉。
姓名：洪霞性别：女
职称：副教授学院：历史学系
研究方向：英国史、欧洲近现代史、战后欧洲移民问题、当代欧洲民族问题。
江苏南京人，毕业于南京大学，获历史学博士学位。现任世界史专业副教授、硕士生导师。
研究成果
主要研究方向：英国史、欧洲近现代史、战后欧洲移民问题、当代欧洲民族问题。
出版专著
《欧洲的灵魂：欧洲认同与民族国家的重新整合》、《英国：王座上的兴衰》、《巩固与离心——1897-1931年英帝国发展研究》、《和平之途：20世纪移民与种族冲突》、《尼泊尔史：雪峰之侧的古老王国》、《潮汐英国人》、《西方文化史》、《塞浦路斯马耳他：地中海上的不同航程》等8部，译著《质疑全球化理论》、《沃勒斯坦精粹》、《布尔乔亚的经历》等，并在《世界历史》、《世界民族》、《南京大学学报》、《学海》等刊物上发表有一批学术论文。
姓名：刘兴林性别：男出生年月：1963年5月
职称：教授学院：历史学系
研究方向：战国秦汉考古和先秦两汉时期的农业、纺织和钱币等专题研究。
刘兴林，男，1963年5月生，南京大学历史系考古专业毕业，历史学博士。现任南京大学历史系教授，硕士生导师，从事“战国秦汉考古”、“中国古代钱币”、“先秦两汉农业考古研究”和“战国秦汉考专题”的教学和研究，结合教学工作，主要从事战国秦汉考古和先秦两汉时期的农业、纺织和钱币等专题研究。国家文物局考古领队、江苏省考古学会理事、中国农业历史学会理事、江苏省农史研究会常务理事、江苏省甲骨文学会副会长、江苏省钱币学会理事、江苏省社科联理事。
研究成果
科研情况（2004年以来）
一、考古发掘与研究
1、重庆奉节营盘包汉墓发掘，主持。2004年。
2、重庆奉节营盘包汉墓发掘（三期），主持。2005年。
3、重庆奉节桂井墓地发掘，主持。2005年。
4、江苏溧阳土墩墓发掘，主持，2005年。
5、重庆忠县挑水沟汉墓发掘，主持。2007年。
6、重庆忠县汪家院子、鸡骨梁墓地发掘，主持。2007年。
二、发表论文著
著作：
1、《长江丝绸文化》，湖北教育出版社，2004年。刘兴林、范金民著。
2、《史前农业探研》，黄山书社，2004年。
3、《甲骨文与南京》，南京出版社，2009年。杨新华、刘兴林主编。
4、《中国考古通论》，撰写“战国秦汉考古”部分，张之恒主编，南京大学出版社，2009年。
论文：
1、史前农业的发展与文明的起源，《农业考古》2004年第3期。
2、论商代甲骨文中无地桑，《东亚考古》[A]卷，文物出版社，2004年。
3、汉代稻作遗存和稻作农具，《农业考古》2005年第1期。
4、汉代农业考古的发现和研究，《兰州大学学报》2005年第2期。
5、论“织贝”出海南，《学术研究》2005年第5期。
6、《尚书?禹贡》“织贝”考，《江海学刊》2005年第5期。
7、汉代以前桑树品种的改良，《生物史与农史新探》，万人出版社有限公司（台北），2005年。
8、论井渠技术的起源，《华夏考古》2007年第1期。
9、燕齐圜钱的比较研究，《管子学刊》2007年第3期。
10、关于《氾胜之书》“种桑法”的释读，《中国农史》2007年第4期。
11、汉代的纺纱和绕线工具，《四川文物》2008年第4期。
12、忠县汉墓出土的顶罐俑和负子俑，《东南文化》2008年第6期。
13、汉代桑树考，《汉长安城考古与汉文化》，科学出版社，2008年。
14、汉代农田形态略说，《农业考古》2009年第1期
15、先秦两汉织机的发展与布幅的变化——兼论海南岛汉代的广幅布，《中国历史文物》2009年第4期。
大学历史学系硕导介绍：陈蕴茜院校首页
姓名：陈蕴茜性别：女
职称：教授学院：历史学系
研究方向：中国近现代社会文化史及台港澳研究。
陈蕴茜，女，1965年6月生，江苏南京人。1987年毕业于南京大学历史系，获学士学位。1990年毕业于本系中国近现代史专业，获硕士学位。后在职获得博士学位。2001
年9月至2003年2月，赴美国哈佛大学访学一年半。现为南京大学历史系教授、硕士生导师。自工作以来一直从事中国近现代史研究，主攻新文化史研究。
研究成果
长期从事中国近现代社会文化史及台港澳研究。先后出版著作4部：
(1)《港澳概论》北京：九洲出版社1999年9月；
(2)《学林新篇》（中华典籍评介?近代篇），联合主编，北京：中国青年出版社2000年版；
(3)《太平天国战争全史》，第四卷联合主编，承担20万字，南京大学出版社2002年版，获江苏省第八届哲学社会科学优秀成果一等奖；
(4)《金陵大学史》，承担文学院一章（6万字），南京大学出版社2002年版。
(5)《崇拜与记忆——孙中山符号的建构与传播》，（个人专著），南京大学出版社2009年版。
发表论文：
在《近代史研究》、《史林》、《史学月刊》、《学术月刊》、《开放时代》、《江海学刊》、《江苏社会科学》、《南京大学学报》、《台湾研究集刊》等核心期刊、《光明日报》上发表论文40篇，其中被人大报刊复印资料全文转载14篇，被《中国社会科学文摘》全文转载4篇，《高校社科文摘》转载1篇，《新华文摘》转摘1篇、《光明日报》转摘1篇、《文摘报》转摘1篇。《论民国时期城市家庭制度的变迁》、《论民国时期城市婚姻的变迁》被列入近代史研究五十年成果。曾参加翻译《剑桥中华民国史》（上海人民出版社版）。
参与承担国家清史编纂项目、国家社科重点攻关项目之子项目“国民党意识形态研究”。
张学锋
个人简介
张学锋，男，1962年11月生，江苏人。1981年9月至1985年7月，南京大学历史系考古专业本科生，获历史学学士学位。1985年9月至1988年6月，南京大学历史系中国古代史专业硕士研究生，专攻中国魏晋南北朝隋唐史，获历史学硕士学位。1988年7月留校任教，先后任南京大学历史系助教、讲师。1993年5月至1995年3月，赴日本京都大学文学部进修。1995年4月至1998年3月，在日本京都大学大学院文学研究科东洋史学攻读博士学位。1998年4月至2001年3月，以日本京都大学大学院文学研究科东洋史研究室研修员的身份完成博士论文，获京都大学文学（人文科学）博士学位。留学期间，曾任日本姬路独协大学讲师、同志社大学讲师。2001年4月回南京大学历史系考古学与博物馆学专业工作，同年9月特聘为教授。2002年5月获博士生导师资格。兼任江苏省六朝史学会副会长、常务理事，南京六朝文化研究会常务理事、学术委员会委员。参加中国魏晋南北朝史学会、日本东洋史学会、韩国中国史学会等多个国内、国际学术团体。主要研究方向：汉唐考古及历史研究、东亚古代文化交流史、中日文学术翻译。主授课程：隋唐考古、中国历史文选、汉唐史料学、汉唐文物资料研究、中国古代史研究的理论与方法等。
研究成果
一学术专著
1、《东晋文化》（合著者：傅江），南京出版社，2005年9月。
2、《中国墓葬史》（编著），广陵书社，2009年7月。
二合著、参著
1、《中国历史文献学》（杨燕起、高国抗主编），书目文献出版社，1989年。2003年北京图书馆出版社修订出版。
2、《中国历史文献学》（张大可主编），陕西人民教育出版社，1991年。
3、《中华文物鉴赏》（罗宗真、秦浩主编），江苏教育出版社，1991年
4、《隋唐考古》（秦浩编著），南京大学出版社，1992年。
5、《六朝经济史》（许辉、蒋福亚主编），江苏古籍出版社，1993年。
6、《中国古代典章制度大辞典》（唐嘉弘主编），中州古籍出版社，1998年。
7、《江南社会经济研究（六朝隋唐卷）》（范金民主编，分卷主编胡阿祥），中国农业出版社，2006年。
本人执笔：1，《六朝农业经济概说》，第170-227页；2，《再论六朝江南的麦作》，第271-305页；3，《东晋的“度田税米”制与土断的关系》，第306-343页；4，《论江南在唐帝国时期的地位演变》，第344-356页；5，《20世纪日本的魏晋南北朝经济史研究》，第440-497页。
8、《中国人文社会科学学术影响力报告》（苏新宁主编）第6章《考古学》，第222-271页，中国社会科学出版社，2007年。
三译著
1、《近代日本的中国认识》，中央编译出版社，1999年。
2、《中国文明记》，光明日报出版社，1999年。又收入张明杰主编“近代日本人中国游记”丛书，中华书局，2008年。
3、《日本国立三馆所藏国宝数位处理作品解题》，平凡社（东京），2001年。
4、《中国?南京云锦》（日文版），南京出版社，2003年。
5、《中国善会善堂史研究》（合译者：伍跃、杨文信），总804页，商务印书馆，2005年。
6、《内藤湖南的世界──亚洲再生的思想》（合译者：马彪、胡宝华、李济沧），总380页，三秦出版社，2005年。
7、《居延汉简研究》，上、下册，总604页，500千字，广西师范大学出版社，2007年。
四学术论文
1、《论唐代江南在唐帝国地位的演变》，载《古代长江下游的经济开发》，三秦出版社，1989年。
2、《唐代江南灾荒研究》，《江苏社会科学》1990年第5期。
3、《试论六朝江南之麦作业》，《中国农史》1990年第3期。
4、《滂民考述》，《南京大学学报》（哲学社会科学版）1991年第3期。
5、《后赵浮海抄略散论》，《南京史志》1991年第3期。
6、《江苏境内的汉代王陵》，《江苏侨声》1992年第3期。
7、《唐代水旱赈恤、蠲免的实质与实效》，《中国农史》1993年第1期。
8、《菰菜、莼羹、鲈鱼脍与吴人的相思》，载《六朝史论集》，黄山书社，1993年。
9、《曹魏租調制度につての一考察——特にその租額問題を中心として——》，《史林》（日本京都）第81卷第6号，1998年11月。
10、《〈近代日本的中国认识〉跋》，《近代日本的中国认识》附，中央编译出版社，1999年。
11、《〈觀世音應驗記〉の六朝隋唐における著錄と流佈》，《古代文化》（日本京都）第51卷第6号，1999年6月。
12、《幕末明治时期的中国见闻录与宇野哲人的〈中国文明记〉》，《中国文明记》附，光明日报出版社，1999年。
13、《战国秦汉大小亩制新证》，香港中文大学《中国文化研究所学报》新第八期，1999年。
14、《〈观世音应验记〉的发现、研究及其在六朝隋唐时期的著录和流布》，《传统文化研究》第7辑，古吴轩出版社，1999年。
15、《论曹魏租调制中的田租问题》，《中国经济史研究》1999年第4期。
16、《论东晋的度田税米制——特别是从其与土断的关系来看》，《中国史研究》（韩国大邱）第8号，2000年。
17、《西晉の占田、課田、租調制の再檢討》，《東洋史研究》（日本京都）第59卷第1号，2000年。
18、《東晉の哀帝——哀帝を通してみた東晉前、中期の政治と社會》，《古代文化》（日本京都）第52卷第8号，2000年。
19、《遣唐使的虚像与实像》，《日本新华侨报》第37-40期连载，2000年7月8日-8月8日。
20、《西晋诸侯分食制度考实》，《中国史研究》2001年第1期。
21、《评点校本〈观世音应验记〉（三种）》，《文史》2001年第4期。
22、《东晋的哀帝——东晋前中期的政治与社会》，载《南京大学历史系考古专业成立三十周年纪念文集》，天津人民出版社社，2002年。
23、《九品相通：再论魏晋时期的户调》，《江海学刊》2002年第5期。中国人民大学报刊资料中心《魏晋南北朝隋唐史》2003年第1期。
24、《城市文化遗产保护中亟需认识的两个问题》，《中国文物报》2004年2月6日遗产周刊。
25、《日本对文化遗产的界定》，《中国文物报》2004年2月13日遗产周刊。
26、《日本文化遗产保护、利用中的财政预算与相应政策》，《中国文物报》2004年2月20日遗产周刊。
27、《日本京都、奈良的文化遗产保护法规》，《中国文物报》2004年2月27日遗产周刊。
28、《千年历史、百年大计：日本奈良、京都文化遗产保护四例》，《中国文物报》2004年3月5日遗产周刊。
29、《书评：王永平〈六朝江东世族之家风家学研究〉》，《中国学术》第16期，307-313页，2004年3月。
30、《南京司家山出土谢氏墓志研究》，《南京晓庄学院学报》2004年第3期，32-40页。
31、《读西安出土姚无陂墓志》，《华夏考古》2005年第2期，第97-102页。
32、《南京象山东晋王氏家族墓志研究》，载牟发松主编《“社会与国家关系视野下的汉唐历史变迁》，华东师范大学出版社，2006年1月，第319-336页。
33、《六朝建康城的发掘与复原的新思路》，《南京晓庄学院学报》2006年第2期，第26-38页。
34、《论南京钟山南朝坛类建筑遗存的性质》，《文物》2006年第4期，第58-68
页。
35、《四—五世纪における東アジア世界の形成と東晉南朝——中国側の史料を中心として——》，载田中良之、川本芳昭编《東アジア古代国家論》，すいれん舍，2006年4月，第298―323页。
36、《日本入唐求法僧最澄所携唐代官文书三种（上）》，载苏州市传统文化研究会编《传统文化研究》第14辑，群言出版社，2006年，第257―264页。
37、《日本入唐求法僧最澄所携唐代官文书三种（下）》，载苏州市传统文化研究会编《传统文化研究》第15辑，群言出版社，2007年，第319―322页。
38、《山东临沂洗砚池晋墓墓主身份蠡测——以随葬品的考察为中心》，《文史》2008年第1辑，第31―49页。
39、《日本入唐求法僧最澄所携明州、台州官文书三种》，载宁波市文物考古研究所、宁波市文物保护管理所编著《宁波文物考古研究文集》，科学出版社2008年，第240―248页。
40、《中国考古学研究领域作者、机构和地区的学术影响分析——基于CSSCI的分析》，《西北大学学报（哲学社会科学版）》第38卷第6期，2008年11月，第32―43页。
41、《论洗砚池晋墓出土漆器的官工产品性质》，《南京博物院集刊》第10集，文物出版社2008年12月，第47―50页。
42、《中国考古学研究概况分析（2005-2006）——基于CSSCI的分析》，《西北大学学报（哲学社会科学版）》第39卷第1期，2009年1月，第50―55页。
43、《四至五世纪东亚世界的形成与东晋南朝》，载中国魏晋南北朝史学会、武汉大学三至九世纪研究所编《魏晋南北朝史研究：回顾与探索—中国魏晋南北朝史学会第九届年会论文集》，湖北教育出版社，2009年，第261―275页。
44、《六朝建康城的研究、发掘与复原》，载《蒋赞初先生八秩华诞颂寿纪念论文集》编委会编《蒋赞初先生八秩华诞颂寿纪念论文集》，学苑出版社2009年，第276―292页。
五译文
1、《回教传入中国及其批判——隋开皇年间说》，《中国回族研究》第1辑，1991年。
2、《简牍的古文书学研究》，《简帛研究》第3辑，1998年。又载《安作璋》，泰山出版社
3、《1999年日本史学界关于商周春秋历史的研究》，《中国史研究动态》2001年第5期。
4、《1999年日本史学界关于战国秦汉史的研究》，《中国史研究动态》2001年第6期。
5、《1999年日本史学界关于魏晋南北朝史的研究》，《中国史研究动态》2001年第7期。
6、《1999年日本史学界关于隋唐史的研究》，《中国史研究动态》2001年第9期。
7、《1999年日本史学界关于五代宋元史的研究》，《中国史研究动态》2001年第10期。
8、《1999年日本史学界关于明清史的研究》，《中国史研究动态》2001年第10期。
9、《2000年日本史学界关于战国秦汉史的研究》，《中国史研究动态》2002年第3期。
10、《2000年日本史学界关于五代宋元史的研究》，《中国史研究动态》2002年第9期。
11、《2001年日本史学界关于战国秦汉史的研究》，《中国史研究动态》2003年第5期。
12、《2001年日本史学界关于五代宋元史的研究》，《中国史研究动态》2003年第10期。
13、《2002年日本史学界关于战国秦汉史的研究》，《中国史研究动态》2004年第6期。
14、《2002年日本史学界关于五代宋元史的研究》，《中国史研究动态》2004年第10期。
15、《礼忠简、徐宗简研究的展开——以居延新简的发现为契机》，载本书编委会编《安作璋先生史学研究六十周年纪念文集》第357-372页，齐鲁书社，2007年。
16、《关于东汉边郡统治的一个考察——以放弃和重建为线索》，载《日本中国史研究年刊》刊行会编《日本中国史研究年刊2006年度》第109-145页，上海古籍出版社，2008年。
获奖情况
代表成果
教学情况
本科：隋唐考古、中国历史文选
硕士：汉唐文物资料研究、汉唐史料学、考古学研究理论与方法、中国古代史研究与方法、中国古代史通论
博士：中国中世文物资料研究、汉唐基础史料研读、中国古代史研究
周晓陆
个人简介
周晓陆，江苏南京人。1982年毕业于南京大学考古学专业。先后担任南京博物院保管部主任；西北大学文博学院教授，西北大学文博学院历史博物馆馆长；北京师范大学历史系文博专业博士生导师；西安美术学院教授，中国艺术与考古研究所所长。2011年起任南京大学教授，博士生导师。
长期在北京、西安、南京等地从事历史学、考古学、文物学、博物馆学、美术学等学科的教学、科研工作，以及考古发掘、文物鉴定等工作。现为中国国家文物局专家库成员；教育部相关学科专家；夏商周断代工程重要数据提供人；中国科学院学术委员会委员。论著颇丰，其关于秦封泥、古天文“天再旦”等现象的研究具有开创性，在杂项鉴定、治印等方面造诣深厚。
周晓陆教授，1953年生于南京，原名周小鹿，后以字行。毕业于南京大学考古学专业。博士生导师，文博专家、教育家、古文字学家、古农学家、古天文学家和诗人。兼擅诗、书、画、印，长年坚持创作和教学活动。
中文名周晓陆
国籍中国
出生地江苏南京
出生日期1953年
毕业院校南京大学
代表作品《秦封泥集》、《汉字艺术》
目录
1职称
2工作经历
3作品
1职称
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周晓陆教授，先后担任南京博物院保管部主任；西北大学文博学院教授，西北大学文博学院历史博物馆馆长；北京师范大学历史系文博专业博士生导师；及中山大学南方学院艺术与创意产业系首任系主任。现任南京大学历史系教授，博士生导师；西安美术学院教授，博士生导师，中国艺术与考古研究所所长。在中国科学院研究生院、郑州大学、陕西师范大学、黄州大学等高校任兼职教授。
2工作经历
编辑
长期在北京、西安、南京、广州等地从事历史学、考古学、文物学、博物馆学、美术学等学科的教学、科研工作，以及考古发掘、文物鉴定等工作。
教育部历史专业学位评审专家、教育部留学归国人员科研项目管理专家、国家文物局专家库成员、国家文物咨询中心专家、中国科学院研究生科技考古学术委员、中国长城学会常务理事。曾承担重大项目“夏商周断代工程”——天再旦子课题等国家及省级研究项目逾10项，其中包括国家古籍整理出版项目《二十世纪出土玺印集成》；国家教委项目秦封泥与秦历史地理研究；教育部项目《秦汉明器研究》；陕西省十五社科规划项目《读金日扎》；陕西省社科联项目《陕西窑洞研究》、《陕西出土建筑明器研究》等。在国内外学术刊物发表论文百余篇。
3作品
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曾译有《瓦当纹样》，出版印谱《小鹿铁笔》，著有《秦封泥集》、《汉字艺术》、《古代玺印》、《步天歌研究》、《陈师曾印谱》、《古代陶瓷》、《二十世纪出土玺印集成》、《元押》、《永远的长安》、《文物鉴定秘要》、《吴让之手批印谱》、《古陶博物馆藏甲骨文》、《古陶文明博物馆藏古砖图谱》等著作。论文主要涵盖考古学、文物学、甲骨青铜文字、青铜器、古陶瓷、玺印封泥、古代天文学、农业起源与古代农具研究、艺术史等方面。有诗集《小鹿诗草》等四种。
周学鹰
个人简介
周学鹰，男，出生于1968年8月，1991年毕业于中国矿业大学建筑系建筑学专业，学士学位；2000年毕业于同济大学建筑系，主修建筑历史与理论，获博士学位；2003年由东南大学建筑研究所博士后出站。现任考古学专业教授。
研究成果
主要研究方向为中国古代建筑历史、东方建筑研究、建筑遗产学、历史文化遗产保护规划设计研究。已出版著作《徐州汉墓》、《解读画像砖石中的汉代文化》、《中国
江南水乡建筑文化》（合，国家十五重点图书），发表论文数十篇。先后承担国家自然科学基金、省、市各级科研项目数十项，国家自然科学基金一项。承担的项目有：利用地质雷达工程技术研究秦汉时期陵墓建筑、徐州市域传统文化保护与继承研究、如皋文庙大成殿修缮技术及文庙规划设计研究、浙江海宁唐安国寺复建建筑设计研究等。
本科：中国古典园林艺术、中国古代建筑史、建筑设计（城资系）
研究生课程：中国古代建筑营造法、中国古代建筑建筑史专题研究、中国古代建筑鉴定与分析学、中国古代建筑遗产保护学、考古学纵论、考古学理论与方法
其他内容
赵东升个人简介
男，1978年9月出生，2000年厦门大学考古学专业本科毕业，2003年南京大学考古学专业硕士毕业，2003～2006年南京博物院考古研究所工作，2009年南京大学考古学专业博士毕业。2005年，获得国家水下考古专业人员资质。现任南京大学历史系副教授。研究方向：中国古代文明化进程和青铜时代考古，以及古代中国海上丝绸之路。
研究成果
先后参加和实际主持发掘考古项目30余项，发表报告和学术论文20余篇。
周言个人简介
男，1968年出生。1992年苏州大学本科，1997年南京大学历史学硕士，2000年华东师大历史学博士。专攻中国古代史先秦文化方向，现任南京大学历史系考古教研室副教授。
工程资料员个人工作总结
工程资料员个人工作总结 本人是XXXXXXXXXXXX项目的一名资料员，说实话这是我第一次独立地做这么大工程的资料，由于是个新手，因此我从一开始就感觉比较难着手，在各位领导和师傅们的支持与鼓励下我勇敢地挑起了这个说重不重、说轻也不轻的担子，在这过程中我不断地学习和探索，不断地学习新技术、新工艺和新规范，在短短几个月的时间里我学到不少东西也积累了不少经验，我相信这是我人生一个很好的起点。我为自己总结出了一套做资料的技术规程：凡涉及到工程的所有资料都应以图纸为依据，首先应熟悉图纸，将工程中所要用的材料进行汇总，并列出清单(材料进场，根据清单核对质保书)，如发现质保资料有问题
应及时通知材料供应商，所有进场材料上都应有标志、标示，其标志、标示应与质保书和设计要求相符。 我个人认为作为一名资料员，心态和心里素质一定要好，首先必须和监理处好关系(本着监理就是上帝的宗旨)，凡有搞不明白的地方就去请教他们，尽量按监理的要求去做，确保资料签认的通过率，除此以外必须做好自己的本分工作，在每道工序报验前必须先将涉及到本工序的材料报上，及时做好隐蔽工序报验工作，进场材料应及时做台帐，并让监理签字认可(施工单位材料台帐应与监理台帐必须相吻合)，所有收(发)文应做记录并让对方签字，所有资料经报验通过后及时将原件按资料组卷目录摆放，并做好汇总，混凝土、砂浆试块制作应及时登记，及时做好桩位轴线偏差记录，每一分项都应有专项施工方案(如土方、钢筋、模板、砌筑、门窗、装饰、保温、屋面、地坪等，钢结构组装、焊接、涂装、安装、高强度螺栓、普通螺
栓施工等)，并对应做好书面技术交底，并让被交底人签字，所有非本人办理的资料应及时向项目部汇报(如口头汇报无效，应出具书面申请，并要求责任到人)。主体结构施工应及时做好沉降观测记录(每层一次)，钢结构工程根据设计要求也应做沉降观测记录。检验批报验应做分项工程质量验收记录——分部(子分部)工程质量验收记录——单位(子单位)工程质量验收记录。混凝土试块如发现有不合格的应及时进行回弹试验(出具混凝土非破损检测报告)，商品混凝土应有混凝土质量证明书(搅拌站提供)，同一分部、强度等级的试块应按实际组数进行数理或非数理统计评定。所有设计变更应进行汇总，并做好图纸变更台帐(所有设计变更应在竣工图上反应)。 一、土建部分 1、开工前(具备开工条件的资料)：施工许可证(建设单位提供)，施工组织设计(包括报审表、审批表)，开工报告(开工报审)，工程地质勘查报告，施工现场
建筑公司资料员年终个人工作总结及下年计划
建筑公司资料员年终个人工作总结及下年 计划 建筑公司资料员年终个人工作总结及下年计划 自进入公司以来,我一直负责林桥社区生活保障房工程项目的资料整理、收集、管理工作,工程资料真实反映工程项目的施工结果，本着“各项工作资料先行”的原则，严格按照国家标准规范及各类规定,主动会同相关部门及责任人随施工进度及时整理完善各项资料。我的主要工作及总结如下： 1、配合各专业工程师对施工单位的工程资料做好严格把关,资料就是在工程建设过程中形成的各种形式的信息记录,只有和专业工程师、施工单位资料员、监理单位全力配合才能完成并做好这项工作。资料的整理、收集是一个逐渐积累的过程,要确保资料的真实与完整，为工程验收提供及时、有效、适用的资料。 xx年的主要工作，其中也有些不足之处: 对于施工单位工程资料报验的监督有一定的松懈,开工初期施工单位不重视工程资料的编制，往往某一分项工程已施工完毕才将工程资料上报,存在拖延、滞后等现象。工程资料应随施工进度同步收集、整理并按规定移交。在今后的工作中,我将严格要求施工单位做好工程资料的编制与报验
工作，保证工程资料的真实、有效、完整，为工程的顺利验收奠定基础。 xx年的工作计划: 1、工程将进入基础及主体施工阶段，施工队伍多,施工项目多,所涉及到的技术资料项目繁杂，这对我的工作能力也是一项考验,我将一如既往的认真履行自己的职责。加强对各施工单位土建、安装、安全资料的监管力度，定期对其进行查阅,保证技术资料及时、完整的整理，并达到质检站的验收要求。 xx年７月加入xx公司这个大家庭。通过一系列的培训和考核后于xｘ年9月转正成为公司的正式员工，至今已有两年的工作时间,在这两年期间我先后担任了xx项目一期和二期项目部资料员一职,从事现场工程资料的填写、收集管理以及相关内业事务工作。 在做好本职工作之余我还主动要求参与现场施工工作。反复研究图纸，结合现场实际情况收集查阅相关规范和图集资料，时刻保持谦虚谨慎的态度、虚心请教,使我的书面知识与实践工作得到了系统的结合，提升了自身的知识系统能力，得到了不断的充实。 在搞好工作的同时我还积极主动参加公司及项目组织的各项活动，例如:乒乓球比赛、羽毛球比赛、拔活比赛等，不断的充实自己，使自己各方面得到全面提升。
资料员个人工作总结
资料员个人工作总结 总结是前一个过程结束与又一个过程开始的连接，随着时间消失，又到了一个新的年岁交替，2010年即将过去，又要写总结啦！总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面分几个方面对一年来的工作进行总结： 一、今年的主要工作： 由于2010年初公司改制，原来的项目管理部被取消，成立了第二建筑分公司，于是就被调往担任资料员，主要承担该分公司在万兴花园C区D组团2#楼1、2、3、4单元、3#楼1、2、3单元、4#楼1、2、3单元、7#楼、幼儿园及天桥和D组团前期场地平整工程的资料管理、材料和试样送检、质量管理、图纸预算等。 二、具体工作内容： 1、资料管理工作 对于土建资料员来说，了解熟悉每一个工程的施工工序这是一个非常重要的和关键的，也是一个合格的土建资料员的必备的素质。因为都知道所有的资料都是紧跟着每一道施工工序产生的。对于现在来说工程材料管理十分的严格。对于土建资料员来说一定要熟悉材料这一块，还有就是材料的取送样。同时加强施工员和技术员的交流。专职资料员其实工作内容是十分的简单，就是收集一些和整理一些工程的资料，其中部分都是好多都是施工员、技术员、测量员提供的。目前我国的整个国内建筑业界的整体的发展是比较混乱，很多不是资料员的工作内容都可能会强加在资料员身上。现在的资料员其实要知道的东西非常全面的。一：施工现场管理与资料收集 施工管理工作分为三个阶段：即1、施工准备 2、施工阶段 3、竣工验收； (一)施工准备阶段应收集的资料： 1、技木准备承包合同,工程预算、施工组织设计、图纸会审。 2、现场准备三通一平、工程定位放线及复核、施工许可证申报、质监申报、临时占用道路申报、现场文明施工围蔽、临施建造、材料、机具组织进场。 (二)：施工阶段应收集的资料： 1：质量控制贯沏施工组织设计、制度措施、监督执行规范、规程、工艺标准,贯沏工程质量验收标准,切实执行质量检查和质量验收,做好工序交接捡查验收,隐蔽工程检查验收,防渗漏试水检查验收,变更工程签证,控制材料进场质量,加强施工复核,组织工程质量定期及不定期的质量检查。 2：安全控制贯彻以“予防为主”的安全生产方针,控制五个安全因素（人、材料、机械、方法、环境）其中包括：施工作业安排、用电与防火安全,落实层级安全生产责任制,贯沏安全生产奖惩制度措施,落实安全生产检查制度,组织安全技术交底及安全教育学习。3：进度控制根据合同工期及施工组织设计,分阶段编制施工进度作业计划,及时检查计划进度,及时调整计划,协调土建与专业施工的协作配合。 4：成本控制及时做好经济签证,贯沏降低成本措施,优化进度计划,优化劳动力,严格控制材料进场数量及质量,材料发放实行限额领料,加强施工放线复核,做到事前控制质量,减少事后返工损失,掌握经济索赔技巧,及签证索赔,减少经济损失。
导师带徒制度
——中国平派命理研究院“导师带徒制度”—— 第一章总则 第一条为加快培养易经文化领域新一代人品优良、技法娴熟、贡献突出的预测能手，使新老学员尽快掌握中国优秀传统易经术数文化中的八字预测学的操作规范和预测技巧，早日胜任预测咨询工作和早日走向自己喜爱的传统文化工作岗位，中国平派命理研究院根据本院导师邱平策先生多年的八字培训“传、帮、带”经验，在周易术数界率先实行“导师带徒”制度。特制定本办法。 第二条导师带徒是指新学员在报名参加本院各类易经术数培训期间，由本院固定的“导师”全面负责，根据学员的具体情况对其进行“一对一”或“一对多”的科学指导，因材施教，并量身定制相应学习计划的“拜师学艺”活动。 第三条凡报名学习“八字预测”或运用“平派命理”服务当地或一方的新老学员，可以根据中国平派命理研究院的“导师带徒”培训制度，在导师和学员两方自愿的基础上，结为师徒，签订导师带徒协议书。 第四条开展“导师带徒”活动，紧紧围绕“平派命理”的健康发展和积极服务广大有缘的基本宗旨，本着指导徒弟服务当地，指导学员“学有所成”的基本原则，坚持平派命理服务能手在整体上提高业务水平，以及学员的思想道德、职业道德等综合素质全方位提高的原则。 第二章师徒条件 第五条导师条件：
中国平派命理研究院的导师在原已参加过平派命理高级培训并经本院批准认可具备导师培训资格的人员中产生。 1、品德修养良好，工作作风扎实，事业心和责任感强； 2、能够胜任相应的教学任务，培训学员掌握必备的基础知识和预测技能； 3、从事本院平派命理培训工作三年（特殊条件者可以放宽）以上，具有较深的专业理论知识，技艺精湛，经验丰富，能够严格遵守岗位操作规范，是平派咨询业务中的骨干。 4、导师原则上应具备比徒弟高一级的技术职务资格，或在具有高级以上职称的预测师、技师、本院高级以上学员、具有绝技绝活的学员或在各种技术比赛中获奖的技术能手中选聘。 第六条徒弟条件： 1、年满18周岁以上，热爱易经文化，遵守行业道德，尊敬师长，虚心好学，有培养前途的社会各界人士。 2、本院高级培训以下在当地执业后预测技术不够熟练的。 第三章导师聘任与合同签订 第七条师徒关系的确定要本着组织安排和双向选择、双方自愿相结合的原则，师傅和徒弟一般为同学科、同专业，也可结合实际适当跨学科、跨专业结对。
最新资料员技术工作总结(精选多篇)
资料员技术工作总结(精选多篇) 第一篇：资料员专业技术工作总结 资料员专业技术工作总结 2020年7月毕业于**大学环境工程专业，2020年10月进入**公司工作，现就职于**公司**部。 自参加工作以来，遵守公司及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，不断充实完善自己。下面就从专业技术角度，对我半年来的工作做一次全面总结： 一、学习专业知识，提高岗位技能。 本人于2020月10月正式参加工作，被分配至**项目部工作。工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差距，为了尽快转变角色，适应工作(我们一定会做的更好s）认证、环境管理体系（iso14001）认证，公司认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及研究开发的方针政策；按国家规定，做到所做每项工作都有法可依。我主要的工
作是做好项目报验，竣工资料、安全方面等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于资料多，时间不一，提前将工作做到位，避免造成技术人员不了解工程检验结果及技术指标而延误工期，影响进度。 五、工作成绩 我在工作中学到了很多东西，也锻炼了自己。经过不懈的努力，使工作水平提高，已做好几个项目的竣工验收资料并有一定的好评。 这半年多来虽然我也取得了一些小小的成绩，但相对于公司及上级领导们对我的重托和期望还相差甚远。在以后的工作中，我会更加的努力，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成领导安排的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，努力为**这支强大的铁军作出更大的贡献。 第二篇：资料员6月份工作总结 中太公司拉萨国际酒店项目 6月份工作总结（资料员） 加入中太公司拉萨国际酒店项目部工作我感到万分荣幸，在项目
资料员上半年工作总结 (800字)
资料员工作总结 时光如梭,回顾这俩个月来的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照单位的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过这俩个月来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。 一、加强自身的学习 我深知自己的学识、能力、阅历，工作经验有限，所以就充分利用业余时间，积极学习，不断的拓宽知识。遇到不懂不会的问题，虚心的向同事请教，在这当中学到了不少的经验和知识，在与他人的交流、沟通方法上也有不少长进，在工作中通过多看、多问、多听，使自己的本职工作技能有了进一步的提高，相对于去年来说又进了一步。 二、积极工作，圆满完成各项任务： 1、做好各类文件、图纸,下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定，对文件进行相关分部的传阅、传递、下发，接收分部应进行签字确认，并将文件原件整理、分类、存档。 2、整理统计每一天的工作日报，随时了解分部的工程进度、机械到场情况和人员安排情况，画好施工进度图，能让大家很直观的知道工程的累计情况。 3、核实工程资料的完整情况，根据资料规程按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因。要求工程资料应认真填写，字迹工整，装订整齐,以便以后检查及归档带来方便。 4、收集各分部组织设计，施工图纸会审和技术交底记录，还有整体施工方案。保证施工资料的真实性、完整性、有效性。如有图纸变更，要及时将图纸下发各个分部，协助好领导做好对外协调、接待工作，做好与各分部及外来人员的联络接待工作，树立单位形象。 三、工作中存在的不足 工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足。做事有时还是太孩子气，轻率、考虑事情不够全面，对待工作有时还不够不积极主动。今后，我要克服这些不足，让自己变的更踏实、稳重，争取工作的主动性、以正确的态度对待各项工作，认真仔细的完成领导交给的任务。并一如既往的继续向各位领导、同事们学习，丰富自己知识、提高工作效率和工作质量。 四、对工作后期安排 熟悉施工图纸，提出疑问并解决。从事不同的工作就从不同的角度去看，抓住重点。有时间要多到工地去了解一下具体情况，多学习累计实践经验。争取在下半年的努力下，使自己多考几个证，提高自己的学历地位。 在这次总结工作的经验、教训中，很有利于在以后工作中的扬长避短，更好的做好自己的本职工作。从领导身上我体会到了敬业与关怀，在同事身上我学习到了勤奋与自律，希望在以后繁忙的工作中，能好的充实自我，锻炼自我，使自己尽快成熟起来。 工程技术部：周慧 2014年7月20日
导师带徒培养计划3篇
导师带徒培养计划3篇 （495字） 为引导公司青年员工岗位学习，进一步提高广大青年员工整体素质，切实加强合作项目部青年人才队伍建设，根据《石油开发中心有限公司兼职班政委师带徒协议书》内容，特制定导师带徒培训计划。 一、培养目标 通过师徒结对传技授艺培养出职业道德优良、专业技能过硬的青年技工，特别是在采油生产管理中能够对一些日常生产分析、资料录取、设备管理及井下工具简单使用知识等熟练掌握，达到采油中级工水平，同时能够协助项目部开展好青年员工思想教育工作，使自己随着中心的发展壮大不断成长成才。 二、培训学习内容 第一阶段学习采油井口有关知识，要求对采油井口配件熟悉，掌握其使用性能和保养规程；学习皮带机游梁机的原理、使用保养规程等，掌握开关井操作规程等。
第二阶段学习井筒管柱结构知识，学习示功图分析及一些生产常用工具使用方法等及思想教育开展方法。 第三阶段学习采油中级工如何维护抽油机设备，如何更换皮带、盘根等；对班组管理中如何开展好活动学习有关知识。 三、培训要求 1、尊敬导师，团结同事，遵守公司及项目部的规章制度。 2、按照导师布置的计划学习，并做学习记录，按时在每月5日前将上月学习笔记上交给导师检查，按时完成导师布置的作业并上交。 导师带徒培养计划二：导师带徒培养计划（1041字） 一、指导思想以学校在教育教学中的理念为指导思想，全面提高新老师师德修养和业务能力，使之成为能独挡一面，全面发展的，具有优秀教学水平的骨干型人民教师，为学校更好更快的发展贡献自己的一份微薄之力。
二、培养目标 1 热爱学校，热爱教育事业，对学生有责任心，具有高尚的师德情操，爱岗敬业，勤恳工作为人师表。 2.具有扎实的教学能力，能熟练应用现代化的教学手段。 3 具有扎实的基础理论和专业知识，具有较好的科研能力，能够独挡一面，可能胜任任何班级的教学工作。 4 具有较高的班级管理能力，能很好的做好班主任工作。根据学校的要求，争取在一年内快速成长，两年新突破，三年成才，五年成为学校的骨干教师。 三、培养对象我的培养对象为何丽群 四、培养措施 1、导:落实辅导对新老师的备课上课把好关，对新老师上课之前的教案必须亲自认真审查，必要时加以指导修正，每学期师徒之间听课要求达到 20 节以上。 2、帮：有效的培养机制建立成长档案，对导生的成长过程要有记录在案，经常参加导生的点评课，每学期导生起码有两次科组的公开课，并请科组长加以指导提高。 3 亮：教学反思，导生每周写出教学反思，总结得失，导生要求每学期都能参加各级别的青年老师比赛课，不断提高教学水平 五、时间上的具体工作安排三月份：指导制订教学
导师带徒学徒事迹材料
导师带徒学徒事迹材料 ｘｘ，1989年结业于ｘｘ师范大学美术系，后在首都师范大学美术系首届水墨人物助教进修班进修学习。多年来，一向从事美术学专业的教育作业，承当水墨人物、写意人物、专业素描等专业课和专业根底课程的教育使命，担任结业创造和论文写作的教导教师，并教导学生的结业实习和艺术调查等作业。在他的心目中，教师就是个“良知活”。尤其是对美术类专业来说，体现得更为显着。他所教授的专业课，首要选用理论教育与个别教导相结合的教育办法，使用多媒体等教育手法，进行优秀著作展现与赏识，增强教育的直观性、形象性，拓展学生视界，进步学生的理解才能与知道才能。在经过理论教育让学生了解根本理论常识的前提下，大部分的时间是依据每个学生的不同风格进行个别教导。平常的专业课教育，大多都是一次连上4节课，每个班20多个学生，转一圈就得需求两三个小时。本篇文章来自材料办理下载。每个学生的根底不一样，体现办法不同，尽管教师都有各自的专业特色和体现手法，技术技法相对固定，但又不能强加于学生，故只能因人而异，对症下药，分类教导。“多说一句少说一句看似无所谓，但或许就是不经意的一句话、一个点拨，就会使学生俄然开窍，恍然大悟，所以每次我都甘愿多说、多点拨。”“不瞒你说，现在每次上课，我都很严重，首要是专业的相关常识更新改变太快。”从教24年来，正是怀
揣一种敬畏和仔细，让他时间不敢有一点点的松懈和唐塞。每次上课前，不论这门课讲了多少年，讲过多少遍，他都要从头备课，收拾课件，随时弥补、更新教育内容和著作材料。从教案的理顺到课件的制造，他都力求准备充分，更易于学生承受。在作业制造进程中，针对学生的不同特色进行教导，充分发挥每个学生的优势和利益，调集其学习活跃性，并重视绘画认识及归纳本质的培育。其实，他的教育进程，不仅仅是仔细备好每一次课，更多地还在于他不断地立异教育办法和教育手法。教育进程中，需求许多的优秀著作和图片展现，以引领和激起学生的创造思路。“平常看书或观赏各种画展，看到好的著作和图片我都会顺手拍下来，及时收拾，充实到为学生树立的材料库中。”“专心当个好教师”俗话称“画无定法”，每个人的风格不同，需求在实践中探究，在探究中寻觅合适自己的办法。在教育教育进程中，他重视引导学生培育立异认识和创造力，最大极限地发掘学生的潜力。他常说：“教师教得好不好，不是谁说了算，学生制作出好的著作，有了好的发展前途，才是真的好。”朴素的言语道出的却是深化的真理。李艳梅，是我校2005届结业生，也是我校美术学专业第一届本科结业生。2011年国家公派去日本留学，现在东京艺术大学文明产业保存修正日本画专业攻读博士学位。她说：“在艺术的道路上，孙教师是最早领我上路的恩师。至今还明晰地记住，在大学一年级的素描课上，孙教师诲人
资料员工作总结范文【三篇】
资料员工作总结范文【三篇】 【导语】对一段时间的工作进行总结是为了肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作。以下是为大家精心整理的资料员工作总结范文【三篇】，欢迎大家阅读。 资料员工作总结范文一 通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下： 一、加强自身的学习 我深知自己的学识、能力、阅历，工作经验有限，所以就充分利用业余时间，积极学习，不断的拓宽知识，工作总结《资料员半年工作总结》。遇到不懂不会的问题，虚心的向同事请教。在同事、领导的耐心教导、帮助鼓励下，进一步提高自身工作水平。 二、积极工作，圆满完成各项任务 上半年完成工作： 1、合同的归档工作：各项合同的分类整理、统一编号、文件保
存。 2、完善了文件的接受、发放、借阅等工作流程。 3、随着各工程的即将竣工，完成了与经营方各项合同的交底工作。 4、参加每月“逢五、逢六、逢十”的建筑会议，并认真做好会议纪要。 5、经过不断学习、不断积累，已具备了一定的办公室工作经验，能够协助办公室主任、公司领导完成日常工作中出现的各类问题。 三、工作中存在的不足 工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足。 例如：做事太孩子气，轻率、考虑事情不够全面，对待工作不积极主动。 今后，我要克服这些不足，让自己变的更踏实、稳重，争取工作的主动性、以正确的态度对待各项工作，认真仔细的完成领导交给的
任务。并一如既往的继续向各位领导、同事们学习，丰富自己知识、提高工作效率和工作质量。 资料员工作总结范文二 新年伊始，总结即将过去的xx年，从刚开始整理工程养护部和档案室的资料时的不娴熟，到如今的得心应手，这与部门领导的正确引导和同事的热情帮助是分不开的。 记得刚来公司，还曾为不知如何与同事领导相处、如何开展工作而苦恼，然经过近半年时间的工作和学习，我发现起初所担忧的都是多余的。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化和同事之间互帮互助的热情，让我很快融入了江珠这个大家庭，也给了我更高的工作热忱。 在工程部的近半年时间里，我尽心尽力地做好本职工作。本年度我的主要工作及总结如下： 一、收集整理工程部本部门所产生的资料 1、负责收集本部门文件和资料的发放、回收、借阅、传阅工作。每天收到的文件性资料都做到在当天内处理完善，其他资料在没有特殊的情况下都在一到两天内处理完善，需扫描的资料都及时送往相关
资料员个人工作总结
资料员个人工作总结 资料员个人工作总结模板锦集6篇 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我很快适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段工作与学习过程中，我体会到了自己的职责与不足，现对自身负责的工作总结如下： 1、对工程前期资料的收集整理及分类存档工作。 2、及时的与现场施工方沟通联系，认真的处理好各施工单位的相关工程联系单的收发、回复、存档及项目各类图纸的规范发放管理工作，尽可能的配合各施工单位的工作，在施工期间能够较好的协助公司项目管理人员及工程相关人员，为他们提供所需的资料并做好类似工作。 3、收集并保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作，并把原来没有具体整理的文件按照类别整理好放入档案盒内，为查阅文件提供方便。 4、做好工程部各类文件、图纸下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据工程部规定，对文件相关部门（包括对内和对外）的下发、传阅、传递，接收部门必须在文件收发登记表上进行签字确认，并将文件原件进行分类整理并存档。 5、负责工程类合同的整理、存档工作，每签署完毕一份合同，都按照公司规定去总经办借取原件进行复印，然后工程部进行存档管理，以便于领导及工程师查阅合同内容，也为现场更好的进行施工管理、进度管理及质量管理提供有力的依据。 6、负责现场施工发生的各种合同之外需要办理签证的各项工程的影响资料的拍摄及所发生时间的记录工作。
7、负责工程部范围内的各施工单位工程款支付流程的手续工作，按照上级领导的指示，根据现场的轻重缓急情况，确保流程的及时 完成，对施工单位按时拨付工程款，从而保证现场施工能够正常进行；因成本部前期人员紧缺，不能及时到位，我同时也负责公司各 项合同的签署流程工作，以保证合同的尽快签署完毕并及时下发到 各部门、各施工单位手中。 8、负责工地各临时配电室中每月电表的抄数及各施工单位电费 的整理、分配及缴纳等相关的工作。因之前没有亲手接触过此类工作，刚开始看不懂配电室内的各项设备，不知道怎么读取电表度数，又因工程部暂无安装工程师，所以我就去请教施工单位的电工，知 道我们的电表度数=电表读数电流互感器电流比的倍数，虽然之间遇 到了小困难，但是我在忙碌中还是很高兴的，因为我又学到了一些 现实工作中很实用的专业知识。 9、负责工程部每周周例会汇报资料的汇总及整理工作，负责工 程部内部及工程部与施工单位的调度会等各项工程会议的通知及记 录工作。 10、负责各种工程信息的收集、传递、反馈，必要时及时向领导汇报等，除此之外，还有领导交办的其他临时性工作。 在此工作期间，工作显得紧张，而又有秩序。整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不屑，极富工作热情，能够认真负责的完成领导交付的工作；并积极学习多方面的专业知识，以提高自身的综合素质，注重 自身发展与进步。但同时也意识到自身存在着诸多不足：在日常工 作中有时不够干练，言行举止没有注重约束自己，且工作主动性发 挥的还不够，对工作的预见性和处理紧急事务的灵活性还需要更进 一步的提高，在专业知识方面，还需要平时多加强专业知识的学习。但是这些不足，在以后的工作中，我会积极的做到多学、多看、多听、多问，同时做到眼勤、手勤、嘴勤、腿勤，因为我相信勤能补 拙是良训。 因此，我借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力及表现，以正式员工的要求做一个全面
导师带徒相关资料word版本
【三个建设】马鞍山公司“导师带徒”搭建青年成长平台 信息来源：马鞍山供电公司发表时间：2012-05-23 14对优秀师徒、2个优秀组织奖，3人获得国家电网公司级荣誉，1人获得安徽省青年岗位能手，10人获得省公司级荣誉，7人获得中级职称，23人获得高级工资格。这组数据见证了马鞍山供电公司在三年的时间里依托“导师带徒”，实施人才梯次培养，引导青年员工扎根基层、学习技能，为新员工成才铺就一条成长的“高速路”，实现了企业的人才积累和科学发展。 创机制激发“导师带徒”新活力 青年要成才，机制是关键。马鞍山供电公司通过不断的开拓思路，完善制度，激活机制，为“导师带徒”工作注入了新的活力。 在每年的导师带徒活动开始前，马鞍山供电公司都会对今年的新员工情况和人力资源现状进行调研分析，量身打造出新的导师带徒工作方案。2012年，在马鞍山供电公司导师带徒方案里，培训期限、培训目标、培训内容、考核方式、奖罚标准等一目了然，同时又引入了动态考评、阶段调研、三级评价体系等新的方法措施。在三级评价方式里，由所在单位负责“导师带徒”月度评价和考核工作，管理部室负责半年度调研和年度考评工作，同时将“导师带徒”纳入该公司年度技师选聘、职称评定等工作的参考内容，这种评价机制一方面促使师父主动给予徒弟技术上引导和帮助，另一方面可激励徒弟从“要我学”变成“我要学”。马鞍山供电公司还根据徒弟年度考试成绩、每季度培训记录以及中心、班组评价等内容，开展“优秀”师徒评选活动，进一步激发师父教导和徒弟学习的热情。 搭平台创新培训形式多元化
在“导师带徒”培训方式上，马鞍山供电公司创新培训载体，开展多元化、全方位的立体培训方式，形成了“公司总体抓、中心具体抓，师父亲自抓”培训体系和“师父放手教，徒弟主动学”的良好氛围。 在马鞍山供电公司运行中心开展“新员工大讲堂”上，一改以前师父说、徒弟听的传统局面，徒弟来给师父“上课”。徒弟们根据自己的所掌握的，编写技术论文，制作PPT，开堂讲课，邀请师父和专家来“听课”，通过他们听完之后提问的方式，来找出自己论文的不足之处，从而发现自己在学习中应该注意的地方，一堂课下来，师父、徒弟都觉得受益匪浅。 在将徒弟推上讲台的同时，马鞍山供电公司还成立了若干个“青年技术科技攻关小组”，他们活跃在电网建设和术改造的第一线，2011年5月，该公司修试中心“青年技术科技攻关小组” 研制出了“220kV刘村变主变强油风冷应急电源系统”，不仅可以保证了变压器风冷系统的运行可靠性，还可以提高主变的抗故障能力，有力的保证了地区电网的安全运行。 此外，马鞍山供电公司还将“导师带徒”活动延伸到“劳模创新工作室”，在以全国劳模王世祥命名的“王世祥劳模创新工作室” 就有一批以青年员工为班底的攻关组，2011年工作室共开展了四个创新项目，其中带电线路异物处理器和架空输电线路检修用水平挂梯获得国家专利，2011年年底研发的架空地线防震锤复位器项目，在省电力公司2012年QC活动交流会上被评为二等奖。 寓教学传承薪火结硕果 在马鞍山供电公司的导师带徒工作中，师父们以身作则，言传身教，徒弟们虚心请教、勤恳学习，工作中与师父共同探讨技术难点，双方促进，共同提高，结出了累累硕果。 在省公司举办的第八届“电力杯”安徽省青年职业大赛，马鞍山供电公司青年员工邹磊凭借扎实的理论功底和熟练的操作技能，取得了用电检查专业全省个人第五名的好成绩。“荣誉奖章里，有我的一半，更有我师父的一半。”邹磊说，备战迎赛的阶段，是他的师父为他制定了一
建筑资料员个人工作总结
建筑资料员个人工作总结篇一：施工单位资料员个人工作总结 个人总结伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的XX 年，回望XX 年度的工作生活，感受到身边的同事在朝着同一个目标奋斗着，他们的努力也在激励着我。作为一名新员工，我踏踏实实地做好手头工作，时不时的被同事们温暖着，感动着。新的一年到来了，带来了新的挑战、新的机遇，在我们准备以全新的面貌来迎接新年到来的同时，也不忘回顾和总结过去的收获和不足。 XX年8月我到了新城市花园项目当资料员，在半年的工 作中，我学到了很多在课堂上学不到的知识，受益匪浅。现仅对本工程的探索归纳，对各类资料需要注意的几个方面概述如下： 一、施工技术资料严格受控施工技术资料是指导正确、规范、科学施工的文件，以及工程变更情况的正式文件，而且变更单、洽商联系单、图纸会审要经过设计、建设单位签字，施组、方案要经过公司级审批，交底要施工队签认。一旦遇到工程纠纷或其他特殊情况，此类资料是解决纠纷的最基本、最重要的文件。因此，对此类资料要严加管理。 另外，工程施工过程中，常会出现设计变更、工程洽商 的情况，这些情况直接影响到施工的进展和工程结算，所以，要及时把变更单、洽商联系单发放到相关人员手中，在第一时间传达到施工最前线的施工队。 二、施工物资资料要齐全有效
工程中物资种类很多，来自不同厂家，把好物资质量关，便为整个工程质量奠定了一个坚实的基础。各种物资进场均要提供产品合格证、检验报告等质量证明文件而且要尽量使用原件，当要使用复印件时，要清晰、齐全、有效、并且加盖公章。 三、施工记录内容要详细具体 施工记录是施工过程中形成的，确保工程质量、安全的各种检查、记录等。记录中的内容要详细具体，不可泛泛而言，并要以技术交底保持一致，如通风与空调工程隐检要写清风管的位置、标高、材质及保温材料的品种、规格、数量。当出现数据时，要计算出具体数值，发生变更、洽商时还要写清变动内容并注明其编号。 四、检验批验收记录检查项目要填写齐全 检验批是工程验收的最小单位，是分项工程及整个建筑工程质量验收的基础。因此检验批中各项评定合格与否直接影响到分项工程及至整个建筑工程质量验收。检验批中各个应检项目不应漏填。 在资料收集整理过程中，对资料员说，将收到的各种资料分门别类归档，编制分项目录是一个重要环节。通过目录，所有资料情况一目了然。在工作期间也发现了自己的不足： 一、业务水平还有待提高 二、相关知识要补充对于这些不足，有以下几点改进方法： 一、在工作之余，多看有关资料知识的书籍。二、向老员工多学 习有关业务知识，提高自身素质。 三、对每天的工作多总结经验教训。 四、多观察、多实践，将学到的知识及时用到工作中去。总之，
资料员半年工作总结
资料员半年工作总结 本页是精品最新发布的《资料员半年工作总结》的详细文章，看完如果觉得有帮助请请下载。资料员半年工作总结篇一：20XX年上半年工作总结-资料员 个人工作总结及下半年计划 我于20XX年5月10日入职，已有近两个月的时间，工作内容主要是负责中广宜景湾工程项目的资料整理、收集、管理工作。工程资料真实反映工程项目的施工结果，本着“各项工作资料先行”的原则，严格按照国家标准规范及各类规定，主动会同相关部门及责任人随施工进度及时整理完善各项资料。 一、总结近两个月工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。特对过去的两个月工作总结如下： 1、注重思想品德素质修养及职业道德修养 遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，端正态度认真负责的工作，热爱自己的本职工作，认真对待领导交付的每项任务，开展工作前能合理安排工作计划，有主次的先后及时的完成各项任务，有效利用工作时间，保证按时完成工作任务。 2、提升专业知识和工作能力
本人自20XX年5月10日进入公司工程部担任工程部资料员工作。刚加入到这个工程项目，并不是得心应手，在领导和各位同事的帮助下，顺利的开展并熟练圆满的完成以下本职工作：1）整理分类登记各类工程资料，精品建立了电子版和书面版的工程资料目录。方便查找和登记。所有的收发资料扫描到电脑上，不用去查找纸质版，方便快捷，同时也保证了资料的完整不遗失。 2）负责工程项目的所有图纸资料的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作。在收到工作联系单或者其他资料时，先交与工程师查看文件的内容，并进行登记，扫描至电脑，然后存档。工作联系单以及设计变更原件每月交公司，项目部只留复印件。所有发文按规定向有关单位和人员签发，由收图方签字确认。收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、施工方案、工程联系单、会议纪要、函件等资料并归档。对每天收到的管理文件、技术文件进行分类、登记并归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档等工作，负责做好各类资料的积累、整理、处理、保管、和归档立卷等工作，严格遵守注意保密的原则。 3）建立付款台账并跟进付款情况，工程款项多而复杂，同时建立电子版付款台账和纸质版台账，方便修改和查阅。
公司导师带徒总结
本文为word格式，下载后可编辑修改，也可直接使用 公司导师带徒总结 公司导师带徒总结【一】 互助学习共同提高公司为建设一支高素质的生产技能、专业技术及经营管理人才队伍，结合自身生产经营状况和人才现状，借鉴国内外企业人才培养的成功做法和经验，实施了“师带徒”活动。实践证明，“师带徒”活动在为企业拓展培养、开发和造就青年人才的路子，实现企业长远良性发展奠定人才基础等方面发挥了良好的助力作用。XXXXXX19人组成的年轻部门，老中青结合的人才队伍。建立学习型组织，形成传、帮、带的良好学习氛围尤为重要，“师带徒”活动的作用在部门内发挥的淋漓尽致。 完善“师带徒”的内涵，确保活动质量。师徒结对前，师父明确应该教育的内容;以及师带徒培养过程中，徒弟应该掌握的学习内容和职业技术水平。师徒结对后，XXX师傅(设备专业)会让徒弟把在学校掌握的设备理论知识、工厂实习内容等做一简单的罗列，明确徒弟现有技能。 协议的形式规范工作、计划的形式细化过程、考核的形式评定效果、奖惩的形式激励师徒。在签订的《师徒协议书》中，明确阶段性的目标和计划，增加了师徒的动力和信心，促进双方互相学习、共同提高。XXX师傅(电气专业)会在月末逐条核对师徒计划完成情况，根据徒弟技能薄弱环节制定一对一的培训，调整部署下月目标。通过对徒弟的季度考试成绩、培训次数和质量、安全操作技能等评定，作为提报部门优秀师徒的依据。 提高理论知识水平、加强实践操作技能。师带徒过程当中，会遇到专用设备原理、液压系统、控制编程等系统专业性的知识。每季度，XXX师傅(仪表专业)会针对性的推荐徒弟学习理论基础的书籍，如《数字伺服控制系统与设计》、《计量学基础》等，把多次参加培训日记拿出来用在师带徒过程中，让徒弟不仅仅能从书本中学到理论知识，还能把遇到的实际问题与书本理论相结合，带着具体解决的办法去学习，使徒弟的理论水平得到一定的提升。看着徒弟操作，现场讲解，并注重培养徒弟对设备故障判断能力，直到徒弟独立操作。XXX师傅让徒弟将现场所有电机型号统计的同时，加强了徒弟对现场设备的熟知。
资料员工作总结范文大全
资料员工作总结范文大全 资料员工作总结范文一 2008年08月16日星期六下午07：162008年6月我来到佛山市业兴建筑工程有限公司为期一个月的实习。我在这一个月的实习中学到了很多在课堂上学不到的知识,使我受益非浅。现在我就对这一个月的见习做一个小结。 我主要是负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作。1. 负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。2.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。设计变更(包括图纸会审纪要)原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。 十分感谢佛山市业兴建筑工程有限公司，感谢她给我这样一个宝贵的见习机会，让我对社会、对工作、对学习都有了更深一步的理解和认识，为我即将走上工作岗位增添了信心。 资料员工作总结范文二 xxxx年即将过去，新的一年即将到来之际，总结在过去的半年中，自己所做的本职工作，从接手治理监理资料方面上，均有了不同程度的熟悉和提高。 xxxx年7月我担任了xx小区资料员，从前任资料员接手了xx小区5#6#7#8#楼资料治理工作，在施工阶段对一局、八局和各分包工程资料的形成、积累、组卷和归档进行监督、检查，使施工资料达到完整性、准确性，符合有关要求。 xx在xxxx年9月分包工程资料和监理资料顺利通过了档案馆预验收和验收达到了合格标准，而且也通过了质检站验收。资料的顺利验收给工程顺利竣工验收奠定了基础。资料的顺利通过是由各个施工单位的全力配合，才取得一定的成绩,但其中也存在一些不足。 在监理部的半年时间里，无论是从监督、检查各施工单位的施工资料，还是做好监理部的监理资料我做到了尽职尽责。作为监理资料员我的主要工作如下：
资料员工作总结五篇
资料员工作总结五篇 篇一：资料员工作总结 时光如梭，不知不觉之中我已入职5个月了，回顾这一段时间的工作历程，总结工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。从领导身上我体会到了认真与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律，繁忙并充实是我最好总结。 我担任的是项目工程资料员的工作，主要工作是对工程档案资料的收集整理及管理工作及时地与公司内部、施工单位、监理单位沟通联系，认真处理好施工中的设计图纸、施工方案、变更洽商、会议纪要和联系单、函的收发工作，收集保存好公司及相关部门下发的文件；填写日志、周报、月报、部门日常报销及相关文具、书籍的购买；签证、结算、付款等文件的传递、跟进并做好台账；期间能够协助经理、工程师及相关人员，为他们提供所需的资料并做好相关工作。 在工作期间，陆续发现一些问题和不足： 1、经常记不清已归档的档案资料和发放的文件，不能及时的给领导和同事反馈信息。 2、设计部、成本部下发的文件编号不统一，因为施工单位较多，文件类型也很多，所以对整理核查资料带来不便。 3、我们公司的审批流程时间较长，所以有时没注意，很多文件的审批和施工单位的请款时间就会拖的很久，造成施工单位的催款。 针对以上三点，在以后的工作中我采取了一下三点克服：
1、做好各类文件、图纸，下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据领导要求，对文件进行部门的传阅、传递、下发，接收部门应进行签字确认，并将文件原件整理、分类、存档。 2、积极与设计部的资料员沟通，达成一定的共识。例如下发给施工单位的文件编号、文件名称要统一，以便日后查找。文件编号按单位分类还是按顺序，也要配合好。 3、多与公司内部人员打交道，积极跟进付款的文件的去向，做好纸质付款文件和OA的跟进和催款。 很感谢领导和同事的关怀和指点。让我从一个莽撞到乱坐单总的专车的无知，到很快适应了毕业工作的环境施和了解公司的流程，这都得益于公司良好的人气氛围。工作中的磕磕碰碰给我指明了改进方向，同时还需要多认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服。总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应公司的发展。
导师带徒活动管理手册
导师带徒活动管理手册标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]
目录 一、考核细则（2-6） 二、师徒信息表（7） 三、月度理论知识学习和实践技能传授计划和完成情况（8-19） 四、导师带徒考核情况（20） 平禹方山矿 “导师带徒”活动考核评分细则 (总分:100分) (一)工作态度（30分） 1,师徒思想素质好,团结协作,互相尊重,敬业爱岗.8分 (1)师徒之间应相互尊重,团结协作.因师徒关系不合,影响活动正常开展的,一票否决项;师徒关系不够融洽的,一次性扣5分. (2)师徒注重自身思想素质建设.导师获煤电公司"先进生产工作者","优秀共产党员"称号的,加2分;获矿井"先进生产工作者","优秀共产党员"或"劳动模范",称号的,加1分;徒弟获煤电公司"优秀团员"“青年岗位能手”、“十佳青年”称号的,加1分;获集团公司"优秀团员"或青年岗位能手”、“十佳青年”"优秀共产党员"称号的,加2分; 2、导师以身作则,耐心施教.（10分） (1)未在思想,生活上关心爱护徒弟,对徒弟的错误,缺点缺乏耐心教育,使徒弟在思想上出现偏差的,出现一次扣2分.(2)在工作中未教
育和引导徒弟遵守各项规章制度,在工作中出现质量安全事故或受到批评处罚的,视情节轻重,出现一次扣2—4分. (3)导师在教学过程中引导不够,致使徒弟无法正常理解操作工艺或相关技能的,出现一次扣2分. (4)教学应以岗位现场指导为主,采取专业技术辅导与综合教育相结合的方式.需要现场示范指导而单纯使用说教方式的,出现一次扣1分. 3,徒弟立足岗位,虚心求教,富有责任心.（12分） (1)因工作中出现的问题未及时向导师请教而发生质量隐患的,出现一次扣3分. (2)导师已讲解的操作知识,仍达不到安全生产要求的,出现一次扣3分. (3)自身思想,生活中出现的问题,不及时与导师沟通,以致影响工作的,出现一次,扣2分. (4)对遇到的技术(业务)难题,不积极想办法解决的,出现一次扣2分. (5)工作中没有主动性和责任心的,扣10分. (二)学习表现（20分） 1,导师有明确的培训目标,制定严格周密的传授计划,定期检查培训效果.10分 无培训期限的,扣3分.无培训目标的,扣3分 (3)无阶段传授计划的,扣3分;有传授计划,但没有针对性或不切实际的,扣2分.