总监_事业部总经理职位说明书

总监_事业部总经理职位说明书

岗位描述：

营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流

失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的

公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

本职：领导执行、实施董事长的各项决议，完成董事长下达的年度经营目标;领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负

责建设高效的组织团队;领导直接所属部门的工作。

2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;

根据该项目的实际情况因地制宜，制定本项目的各项管理制度，经批准后组织所属员

工学习并执行。设置应急事件科目，并拟订应急事件的处理程序方案，经批准后遵照执行。

岗位说明书是对该岗位职责的说明，下面为大家搜集的一篇“交通银行大堂经理岗位

说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

3、执行所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善;

4、制定公司相关指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成;

5、制定各相关部门的战略发展和业务计划，执行对下属部门及人员的业务指导和考核。

任职资格：

1、管理专业本科以上毕业，10年以上大中型企业(或机构)管理工作经验，其中至少

5年以上本行业同等职位经验;

还在找副总经理的岗位说明书吗，下面为大家搜集的一篇“副总经理岗位说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力;

负责市场调查，向领导提供市场信息，搜集信息，利用互联网等高科技手段构建营销

网络;负责了解顾客的期望和要求，并做好与顾客的沟通工作和提供顾客满意程度调查表。

3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力;

4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感;

制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，良好的自我提升能力和环境适应能力。

与上级的沟通方式：接受总经理书面或口头方向性指导。同级沟通：与公司其他相关部门及本部门员工协调沟通。岗位资格要求：

负责公司日常的运营管理，协助总经理对公司计划的制度及实施和检查。掌握公司的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。向总经理建议任免部门经理及中层管理人选。掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。主持公司种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。了解和分析公司需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。了解和掌握营业情况及种种收费标准。协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导公司工作方向。当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。