某物流公司新员工安全生产培训资料
物流公司安全生产教育和培训制度

物流公司安全生产教育和培训制度
1. 建立安全生产教育和培训制度的目的是确保公司员工在进行物流作业过程中遵守安全规定,减少事故发生率,保障员工的安全和健康。
2. 基本原则:安全第一、预防为主、谁主管谁负责、全员参与、持续改进。
3. 培训内容:
- 了解公司安全生产政策和制度;
- 掌握物流作业过程中的常见风险和危险源;
- 学习和使用个人防护装备;
- 掌握紧急情况下的逃生和自救技能;
- 学习安全操作规程和作业流程;
- 学习急救知识和基本消防技能。
4. 培训形式:
- 新员工入职培训;
- 定期开展安全知识培训和技能训练;
- 组织应急演练,检验员工应对危险情况的能力。
5. 教育与培训的评价和考核:
- 定期进行员工的知识和技能考核;
- 通过模拟和实际案例进行综合评估;
- 根据评估结果,有针对性地进行进一步培训。
6. 培训记录与档案管理:
- 对员工的培训记录和资料进行档案管理;
- 记录员工的培训情况和成绩评估结果;
- 档案管理要保密、完整和可查询。
7. 安全意识和责任的强化:
- 做好安全知识宣传教育工作,提高员工的安全意识;
- 建立激励机制,鼓励员工积极参与安全培训和活动;
- 进行安全生产责任明确的考核,对不履行安全职责的个人进行追责。
8. 监督和改进:
- 定期进行安全检查和评估,发现问题及时整改;
- 建立安全隐患上报和处理机制;
- 不断完善教育培训制度,根据实际情况进行不定期的调整和改进。
以上是物流公司安全生产教育和培训制度的基本要点,具体的执行细节可以根据公司的实际情况进行调整和完善。
物流公司安全生产教育和培训制度范本(3篇)

物流公司安全生产教育和培训制度范本一、前言在物流行业中,安全生产是一项非常重要的工作,直接关系到员工的生命安全和企业的正常运营。
为了保障物流公司的安全生产,建立完善的教育和培训制度是必不可少的。
本文将介绍物流公司安全生产教育和培训制度的相关内容。
二、安全意识教育安全意识教育是确保每个员工具备安全意识和安全行为的基础,是安全生产工作的重要环节。
物流公司应针对员工的不同岗位和工作内容,制定相应的安全意识教育计划。
具体教育内容如下:1. 安全法律法规知识:通过讲解国家有关安全生产法律法规和相关政策,使员工了解其在物流工作中的义务和责任。
2. 安全责任意识:强调每个员工对安全生产的责任,教育员工在工作中要保持高度的警惕,不得有侥幸心理。
3. 事故案例分析:通过分析事故案例,让员工认识到安全事故的危害性和可能的后果,并能从事故案例中吸取教训,避免类似事故再次发生。
4. 安全防护知识:培训员工正确使用防护用具,并指导他们在工作中要正确佩戴和使用,提升员工对安全防护的认识和意识。
5. 灭火逃生知识:教育员工掌握正确的灭火和逃生方法,提高应对突发事故的能力。
三、操作规程培训物流公司的安全生产工作与员工的具体操作行为密切相关,为了保证操作过程中的安全性,需要对员工进行操作规程的培训。
具体培训内容如下:1. 装卸操作培训:培训员工正确使用各种装卸设备和工具,教育员工根据货物的特性合理选择装卸方式,避免出现意外事故。
2. 储存操作培训:教育员工正确储存货物的方法和要求,包括货物分类、标记、储存位置等内容,确保货物不受损和泄漏。
3. 运输操作培训:针对不同种类的货物,制定相应的运输操作规范,培训员工掌握正确的运输方式和操作技巧,提高货物运输的安全性和效率性。
四、安全检查与评估培训安全检查与评估是物流公司安全生产工作的重要环节,通过检查和评估可以及时排除潜在的安全隐患,预防安全事故的发生。
为了提高员工对安全检查与评估工作的理解和掌握能力,需要进行相关培训。
物流公司新员工安全生产培训资料(三篇)

物流公司新员工安全生产培训资料第一章:安全生产概述1.1 安全生产意义与目标1.2 安全管理制度1.3 安全文化建设1.4 安全生产责任分工第二章:物流公司安全风险识别与评价2.1 物流行业的安全风险2.2 安全风险的识别方法2.3 安全风险评价与分析第三章:物流公司常见安全事故案例分析3.1 物流公司火灾安全案例分析3.2 物流公司交通事故案例分析3.3 物流公司危险品泄漏事故案例分析3.4 物流公司堆放不当事故案例分析第四章:物流公司安全生产管理4.1 安全生产管理体系4.2 安全生产管理职责4.3 安全生产设施和装备管理4.4 突发事件应急预案第五章:物流公司安全操作规程5.1 装卸作业规程5.2 车辆驾驶规范5.3 危险品运输操作规程5.4 库房管理规程第六章:物流公司安全教育与培训6.1 安全教育与培训的目的与意义6.2 安全教育与培训的方法与内容6.3 安全教育与培训的考核与评估第七章:物流公司安全生产监督与检查7.1 安全生产监督机构及职责7.2 安全生产检查的目的与原则7.3 安全生产检查的方法与内容7.4 安全生产检查记录与整改第八章:物流公司事故应急预案与处理8.1 物流公司事故应急预案的编制与演练8.2 物流公司事故处理流程与重点8.3 物流公司事故调查与分析第九章:物流公司安全生产案例分享9.1 物流公司安全生产典型案例分享9.2 物流公司安全生产成功经验分享9.3 物流公司安全生产失败案例分析第十章:物流公司安全生产的进一步发展10.1 安全生产法规与政策的变化10.2 物流公司安全生产的发展趋势10.3 提高安全生产管理水平的建议以上是一份基于物流公司新员工安全生产培训的大致框架,根据实际需要,可以进一步加入具体的案例分析、法规政策解读、操作指南等内容,以更好地帮助新员工掌握安全生产的知识和技能,确保工作环境的安全与稳定。
每一章的具体内容可以根据实际情况进行细化和扩展,确保培训资料的全面性和针对性。
新员工安全教育培训(完整版)PPT

定期复训
定期组织新员工进行复训, 巩固和更新安全知识,确 保员工始终保持较高的安 全意识。
05 安全教育培训的实践与案例
安全教育培训实践经验分享
实践经验一
安全教育培训应注重实践操作,通过 模拟演练和实地操作,使新员工更好 地掌握安全技能和应对突发情况的能 力。
线上安全教育培训
总结词
利用互联网技术进行安全教育培训,方便灵 活,可随时随地学习。
详细描述
线上安全教育培训利用互联网技术,通过在 线课程、学习平台、虚拟现实等技术手段, 为新员工提供安全教育培训。这种培训方式 方便灵活,可随时随地学习,能够满足不同 时间和地点的培训需求。同时,线上培训还 可以通过互动、测试、讨论等方式提高学习 效果和参与度。
安全生产操作规程
总结词
熟悉岗位安全生产操作规程,规范操作。
详细描述
新员工需要熟悉岗位安全生产操作规程,了解岗位存在的危险因素和防范措施,掌握正确的操作方法和应急处理 措施,避免因操作不当导致的安全事故。
安全生产事故应急处理
总结词
掌握事故应急处理知识,降低事故损失。
详细描述
新员工需要掌握安全生产事故应急处理知识,包括事故报告、现场处置、人员疏散等方面的知识,能 够在事故发生时迅速采取有效措施,降低事故损失。同时,还需要了解企业应急预案和救援体系,积 极参与应急演练和培训。
03 安全教育培训的方式
集中式安全教育培训
总结词
通过集中一段时间进行安全知识传授和技能培训,有助于新员工系统地了解安全知识和 操作规程。
详细描述
集中式安全教育培训通常由专业的安全培训师或企业内部的安全管理人员组织,通过讲 座、案例分析、视频教程等形式,向新员工传授安全知识和技能。这种培训方式有利于 新员工系统地了解企业安全管理制度和操作规程,提高员工的安全意识和风险防范能力。
物流园(物流公司)安全生产风险分级管控体系方案

物流园安全生产分级管控方案物流园安全生产分级管控体系全套资料《2019-2020新标准整编汇总》单位名称:某物流园区2019年 X月1目录第1章安全生产分级管控作业指导书 (4)1.1 编制目的 (4)1.2 编制依据 (4)1.2.1 相关法规及规定 (4)1.2.2 部门规章 (5)1.2.3 地方法规及文件 (7)1.2.4 标准和规范 (8)1.3 基本要求 (10)1.3.1 健全机构 (10)1.3.2 完善制度 (10)1.3.3 组织培训 (11)1.3.4 落实责任 (11)1.4 术语及定义 (11)1.4.1 风险评价 (11)1.4.2 危险源 (11)1.4.3 危害 (11)1.4.4 危险有害因素 (11)1.4.5 危害因素辨识 (12)1.4.6 风险 (12)1.4.7 工作危害分析法(JHA) (12)1.4.8 安全检查表分析法(SCL) (12)1.4.9 风险评估 (12)1.5 危害因素辨识 (12)1.5.1 辨识范围 (12)1.5.2 辨识内容 (13)1.5.3 危害因素造成的事故类别及后果 (13)1.6 风险识别、评价及控制流程 (13)第2章风险识别措施 (15)2.1 物流园危险源(风险点)及辨识标准 (15)2.2 物流园运输环节危害辨识、风险评价、控制措施 (33)2.3 物流园办公场所主要危险、有害因素识别 (42)2.4 叉车作业主要危险、有害因素识别 (48)2.5 物流公司单位个体主要危险、有害因素识别 (60)第3章风险评估体系 (75)3.1 物流园风险源识别依据 (75)3.2 物流园风险评价办法 (76)3.3 工作危害分析法(JHA) (76)3.3.1 作业活动的划分 (78)3.3.2 作业危害分析步骤 (78)3.3.3 危险作业风险分析及安全措施 (81)3.4 安全检查表分析法(SCL) (98)3.4.1 安全检查表编制的依据 (99)3.4.2 安全检查表编制分析要求 (99)3.4.3 安全检查表分析步骤 (100)3.4.4 测算危害发生可能性L判断标准 (102)3.4.5 测算危害影响后果的严重性S评判标准 (103)3.5 作业风险分析法 (104)3.5.1作业条件风险程度评价(LEC) (104)3.5.2作业风险分析法(风险矩阵) (106)3.6 物流园风险分级管控清单 (116)第4章风险控制体系 (129)4.1 风险责任人划分 (129)4.2 风险控制措施 (133)4.2.1 机械设备的使用及保养 (133)4.2.2 物流园危险源防范及应急救援措施 (133)4.3 编制风险控制措施计划 (138)4.4 选择风险控制时考虑因素 (139)4.5 强化安全风险管理制度 (139)4.5.1 物流园安全生产管理制度 (139)4.5.2 物流园安全生产检查制度 (141)4.5.3 安全生产管理制度 (141)4.5.4 防火安全管理制度 (144)4.5.5 安全教育制度 (148)4.6 控制措施优先选择原则 (150)4.7 风险控制效果评审 (150)第5章附录样表 (151)5.1风险点分类标准 (151)5.2 风险评估表 (156)5.3 风险控制措施及实施期限 (157)5.4 物流园工作危害分析(JHA)记录表(样表) (158)5.5 物流园安全检查表表法(SCL)记录表(样表) (163)5.6 作业活动清单 (167)5.7 安全检查对照样表 (168)5.8 设备设施清单 (176)第1章安全生产分级管控作业指导书1.1编制目的为了建立物流园安全生产事安全生产分级管控长效机制,加强事故防范工作,防止和减少事故的发生,保障员工生命财产安全,制定本方案,并贯彻落实《安全生产风险分级管控与隐患排查治理双体系暂行规定》的精神要求,进一步加强安全生产工作,遏制事故的发生,我站决定在建立安全生产分级管控体系并开展专项行动,进一步落实物流园的安全生产主体责任,规范物流园开展风险分级管控工作,按照安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作要求,全面排查、及时治理、消除事故隐患,对隐患排查治理实施闭环管理;提升物流园本质安全生产水平,确保安全生产形势持续稳定。
物流安全知识摘抄内容大全

物流安全知识摘抄内容大全由于物流活动是物的实体的流动,在物流活动中确保劳动者、劳动手段和劳动对象安全非常重要。
装卸搬运特别是装卸作业,货物要发生垂直位移,不安全因素比较多。
实践表明物流活动中发生的各种货物破失事故、设备损坏事故、人身伤亡事故等,相当一部分是装卸过程中发生的。
特别是一些危险品、在装卸过程中如违反操作规程进行野蛮装卸,很容易造成燃烧、爆炸等重大事故。
物流运输技术主要包括运输设施和运输作业两大类,前者属于运输硬技术,后者属于运输软技术。
运输硬技术主要包括运输基础设施,如公路,铁路,海运,运输车等基础设施的完善,运输软技术则包括管理方法,物流技术,物流人员素养等。
现代物流在地区经济发展中的重要作用,也越来越为人们所认识,不少省市把发展现代物流列入了重要议事日程。
物流现代化和经济发展是密切相关的,预计在今后相当长的时期内中国的经济将保持稳定快速增长,和世界经济接轨的趋势也将加强,这是物流事业发展的大环境。
物流管理的定义:物流管理是指在社会在生产过程中,根据物质资料实体流动的规律,应用管理的基本原理和科学方法,对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督,使各项物流活动实现最佳的协调与配合,以降低物流成本,提高物流效率和经济效益。
现代物流管理是建立在系统论、信息论和控制论的基础上的。
物流的概念解释一:物流是指为了满足客户的需要,以最低的成本,通过运输、保管、配送等方式,实现原材料、半成品、成品及相关信息由商品的产地到商品的消费地所进行的计划、实施和管理的全过程。
物流构成:商品的运输、配送、仓储、包装、搬运装卸、流通加工,以及相关的物流信息等环节。
物流活动的具体内容包括以下几个方面:用户服务、需求预测、定单处理、配送、存货控制、运输、仓库管理、工厂和仓库的布局与选址、搬运装卸、采购、包装、情报信息。
解释二:在我国国家标准《物流术语》的定义中指出:物流是“物品从供应地到接收地的实体流动过程,根据实际需要,将运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施有机结合。
《物流安全培训》PPT课件
在物流信息录入和传输过程中,可能由于人为失误或系统故障导致 信息错误,影响物流运作的准确性。
信息延误
物流信息需要及时更新和传输,如果信息延误,将影响物流运作的 效率和准确性。
人员风险
人员素质参差不齐
物流行业人员流动性较大,人员 素质参差不齐,可能影响物流安 全和效率。
违规操作
部分人员可能存在违规操作行为 ,如超载、不按规定路线行驶等 ,增加安全风险。
事故应急预案
制定应急预案
根据事故类型和可能的影响,制定相应的应急预案。
应急演练
定期进行应急演练,提高员工应对突发事故的能力。
事故责任与赔偿
确定责任方
根据事故调查结果,确定责任方,并要求其承担相应的法律 责任。
赔偿处理
根据事故损失情况,进行相应的赔偿处理,保障受害方的合 法权益。
05
物流安全案例分析
生倾覆或滑落。
信息安全管理措施
信息安全培训
对物流从业人员进行信息安全培训,提高信息安全意识。
网络安全防护
建立完善的网络安全防护体系,防止网络攻击和数据泄露。
信息加密传输
对敏感信息进行加密传输,确保信息在传输过程中的安全性。
人员安全培训措施
安全意识教育
定期开展安全意识教育活动,提高员工的安全意识。
06
总结与展望
物流安全培训的意义与价值
提高员工安全意识
通过物流安全培训,员工能够 了解并认识到物流操作中的安 全风险,提高安全意识,减少
事故发生。
保障企业财产安全
有效的物流安全培训能够降低 货物丢失、损坏等风险,从而 保障企业的财产安全。
提升企业形象
一个注重物流安全的公司能够 给客户留下良好的印象,提升 企业的形象和市场竞争力。
某企业新员工安全培训资料
某企业新员工安全培训资料为了确保新员工的安全和健康,我们重视对新员工进行全面的安全培训和教育。
以下是针对新员工的安全培训资料,请大家仔细阅读并牢记。
一、安全意识安全意识是保障我们工作安全的基础。
作为新员工,你应该时刻保持高度的安全意识,注意观察和防范潜在危险。
在工作中,务必遵守安全规定和程序,确保行为安全。
二、工作环境安全1.了解工作场所的安全环境,包括应急疏散通道、灭火器的位置等,以便在紧急情况下能快速有效地采取应对措施。
2.保持工作区域的整洁和干净,注意防止杂物堆积和摆放。
三、个人防护装备1.根据工作场所的要求,正确佩戴防护用具,如安全帽、安全鞋、耳塞、防护口罩等。
2.要经常检查和保养个人防护装备,确保其完好无损并能有效发挥作用。
四、机械和设备操作1.在使用机械设备之前,务必了解并掌握操作方法和注意事项。
对于不熟悉的机械设备,应进行培训并获得操作资质后再进行操作。
2.在操作机械设备时,要保持专注和集中注意力,严禁操作时分心或心情烦躁,以防发生事故。
五、化学品的安全使用1.熟悉并掌握化学品的相关安全知识,了解各种化学品的危险性和正确的使用方法。
2.在使用化学品时,要正确佩戴个人防护装备,并将废弃物妥善处理,避免对身体和环境造成伤害。
六、火灾预防与扑救1.了解火灾预防措施和灭火器的使用方法,只在能确保自身安全的情况下进行火灾扑救。
2.如果发现火灾,应迅速报警并按照应急疏散通道安全撤离。
七、紧急情况的处理1.在发生紧急情况时,要保持冷静并迅速采取适当的措施处理,保护自己和他人的安全。
2.熟悉紧急情况的应急疏散路线,避免发生拥挤和踩踏事故。
八、安全意识培养1.参加公司组织的安全培训和教育活动,不断提高自身的安全意识和应急处置能力。
2.定期参与安全演练,并及时总结经验教训,不断改进安全工作。
以上就是针对新员工的安全培训资料。
希望大家能够认真学习和理解这些内容,并在工作中始终保持高度的安全意识。
只有确保自己的安全和健康,才能更好地发挥工作能力,为公司的发展做出贡献。
物流快递消防安全培训课件
消防设施器材配置及维护保养
消防设施器材配置
根据物流快递场所的特点和消防安全要求,合理配置消防 设施器材,如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。
消防设施器材维护保养
定期对消防设施器材进行维护保养,确保其处于良好状态 ,随时可用。
员工消防安全培训
加强员工的消防安全培训,提高员工的消防安全意识和操 作技能水平,确保在紧急情况下能够正确使用消防设施器 材进行灭火和自救。
物流快递行业特点
物流快递行业具有网点分布广、 从业人员多、物资集中等特点, 一旦发生火灾,容易造成人员伤 亡和财产损失。
火灾危险性
物流快递场所内通常存放大量可 燃物资,如纸箱、泡沫、塑料等 ,同时电器设备多、用火用电频 繁,火灾危险性较高。
近年火灾事故案例分析
案例一
某快递公司分拨中心火灾,造成 多人受伤,直接经济损失数百万 元。火灾原因为电器线路故障引
各地消防部门结合当地实际,制定了 相应的消防安全管理制度和检查标准 ,对物流快递行业的消防安全进行监 管。
行业层面
国家邮政局发布的《邮政业安全生产 设备配置规范》等标准规范,对物流 快递场所的消防安全设施配置、管理 等作出了具体规定。
02
CATALOGUE
物流快递场所消防安全要求
场所选址与布局规划
易燃易爆物品存储与处理规范
易燃易爆物品分类存储
01
根据易燃易爆物品的性质和危险程度进行分类存储,避免不同
性质物品混放产生危险。
易燃易爆物品安全处理
02
严格遵守易燃易爆物品的操作规程,配备专业防护用品,确保
员工安全。
易燃易爆物品事故应急处理
03
制定完善的事故应急处理预案,配备应急处理设备和人员,确
物流公司培训计划
物流公司培训计划篇一:快递业务员新员工培训某快递有限公司新员工培训为使新入职员工能更快、更好的掌握业务流程,湖北武汉总部特制定此新员工实习计划。
实习计划分为5个阶段(共计15天),现将各阶段工作安排如下:初始阶段:新招到员工后的阶段,暂不办理入职手续约2天时间。
发动组长、仓管和收派员进行考察。
主要通过其言行、表现,观察本人是否人品可靠符合我司用人原则,否则予以淘汰,决不保留不合适的人进入公司。
合适的人选填写相关入职资料,提交人事办理入职手续。
送其参加区部组织新员工入职培训(观察期不计工资),培训回归后按以下几个方面操练。
第一:与网络运营中心的分拨管理部优秀员工学习(XX 年12月1日—XX年12月5日,总计五天)负责人:分拨管理部优秀员工、人力资源专员、企业内部培训师地点:综合中心人事部报告厅目的:培养员工有一个积极向上的心态,养成一个良好的习惯。
让其了解公司的基本概况。
须掌握内容有:1、《员工手册》的发放与学习,熟悉掌握武汉随便快递有限公司的成立时间、地点、发展规模及目前状况。
熟悉掌握上班的工作时间、考勤、薪资与福利、考核晋升、奖励与处罚及离职程序;2、个人习惯的磨练,安排有些许难度的任务。
观察员工是否踏实的完成交代的工作,考察过程中穿插半军事化训练,使其养成良好的习惯,为下一步礼貌的面对客户打下基础。
3、期间负责人要将经常性的管理工作和经常性的思想工作相结合,不能一味的操练。
也要给其充分的激励和认可。
把握好新员工的心态,大多新员工都希望获得负责人的认可和大家的好评。
负责人可以每天下班前与其谈心,保证新员工顺利过渡培训期。
通过为期5天的操练,其性格言行基本符合自己团队的要求,接下来进行第二步操练。
第二:学习业务知识,培训员工突发事件的处理能力(XX年12月6日—XX年12月8日,总计3天)负责人:网络运营中心仓储主管、优秀快递员地点:网络运营中心报告厅培训内容如下:1、运单填写的规范性(重点:一切问题皆由填写而生,如数字的填写“1”和“7”、“3”和“5”等,讲解下填写电话的重要性);2、熟悉掌握快件的价格及运费的计算方法;3、掌握快件标准操作要求, 快件与仓库的交接程序, 滞留件的规范操作与注意事项(如业务员与仓管交接的收派物件平衡表的签字确认,滞留件的正确原因代码操作);4、了解《内部服务手册》的用法(掌握服务手册的查看方法及熟知各种符号的使用说明)5、问题件的产生、案例分析、处罚及避免办法;6、特殊业务技能操作及注意事项(转第三方付款、签回单业务、等通知再派、委托件业务等);7、掌握收派员仪容、仪表要求及行为规范;8、掌握收派员日常用语、电话服务、上门服务规范;9、了解处理客户异议的步骤及过程(如何面对客户的拒收、拒付件及刁难客户的协调处理);10、熟悉限时服务条款(如逾限件的产生及防范措施,逾限件的退费流程);任何学习期间不能忘记日常养成和6S管理,需要每天不断跟进,为今后长期良好习惯作铺垫。
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工作行为规范系列某物流公司新员工安全生产培训资料(标准、完整、实用、可修改)编号:FS-QG-21882某物流公司新员工安全生产培训资料Training materials for new employees in a logistics company说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。
1、安全工作的目的是什么保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,是我国的一项基本国策,是保护社会生产力、促进社会生产力发展的基本保证,是保证社会经济建设持续、稳定、协调发展的基本条件,这也是安全工作的目的。
2、安全生产方针是什么安全第一,预防为主,综合治理3、我国安全生产的原则有那些一是坚持管生产必须管安全的原则;二是坚持安全具有否决权的原则;三是坚持“三同时”原则;四是坚持“四不放过”原则。
4、什么是“三同时”原则凡新建、改建、扩建和革新、挖潜的工程项目,都必须有保证安全和消除有毒、有害物质的设施,这些设施都必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
5、“四不放过”原则指什么一是事故原因分析不清不放过;二是事故责任者和应受到教育者没受到教育不放过;三是没有防范措施不放过;四是事故责任者没有受到处理不放过。
6、什么是“五同时”原则在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
7、“三违”现象指什么指违章作业、违章指挥和违反劳动纪律8、什么是安全生产责任制是指企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人,在一定生产、工作岗位上应负的某种安全责任制度。
是建立在“管生产必须管安全”的原则基础上的。
它是企业岗位责任制的重要组成部分。
9、安全与生产的关系是什么是辩证的对立统一的关系。
管生产必须管安全、安全寓于生产之中,安全是生产的一个不可分割的组成部分。
安全工作搞不好,就谈不到企业的效益,一旦发生事故,就会给人身和企业造成灾难。
那种认为安全是软指标,或只抓生产,忽视安全甚至拼设备,不顾职工生产中的安全与健康的做法和观点,是极其错误和危险的。
10、什么是安全操作规程为保证生产而制订的、操作者必须遵守的行动规则。
是保证安全生产的措施,也是追究违章事故的依据。
11、什么是劳动保护劳动保护就是依据技术进步和科学管理,采取技术和组织措施,消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行为,防止伤亡事故和职业病,保证劳动者在劳动过程中的安全与健康。
12、何谓安全技术安全技术就是从设计、工艺、生产组织、操作等方面采取措施,消除生产过程中的危险因素,不断改善劳动条件、预防工伤事故发生。
13、安全检查的基本任务是什么安全检查是安全工作的主要手段。
基本任务是:发现和查明各种危险和隐患,监督各项安全规章制度的实施,制止违章作业,防范和整改隐患。
14、什么叫安全整改各级检查组织和人员对查出的隐患问题,要逐项分析、研究并落实整改措施,做到定项目、定时间、定人员。
凡班组能整改的不交车间,车间能整改的不交厂,厂能整改的不交上级主管部门。
15、安全整改的三项规定是什么定人员、定措施、定期限。
16、企业安全生产检查的内容包括几个方面五个方面:查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施17、什么是“三不伤害”指在安全生产中要求做到不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害。
20、什么叫保护装置保护装置是用来隔离工人与危险部分接触而避免发生事故的装置。
常见的有防护罩、防护档板、防护栅栏等。
18、生产车间的五种安全措施是什么⑴消防⑵通风⑶降温⑷防湿⑸避雷19、冬季“五防”和夏季“四防”分别指什么冬季五防有:防火、防爆、防冻、防滑、防一氧化碳中毒夏季四防有:防洪汛、防雷电、防暴风雨、防倒塌和霉变20、安全教育通常有哪几种形式:(1)三级安全教育;(2)特种作业安全教育;(3)继续教育;(4)经常性的安全教育。
21、三级安全教育指什么三级安全教育是厂矿企业必须坚持的安全基本制度和主要形式,它包括入厂教育(厂级)、车间教育、岗位(班组)教育。
22、学习安全知识的基本目的是什么(1)提高预防灾害和事故的能力。
(2)提高处理灾害和事故的能力。
23、安全生产教育的内容有哪些安全思想教育、安全管理知识教育、安全技术知识教育、典型经验教育和事故教训教育。
24、什么是特种作业安全教育对从事特种作业的人员的安全教育与培训称特种作业安全教育。
进行安全技术培训考核,理论与实际操作技能考核合格后,由主管部门发证持证上岗。
25、职工的主要安全职责有哪些内容自觉遵守安全生产规章制度,不违章作业,冒险蛮干,及时纠正他人违章作业,积极参加各种安全生产活动,主动提出改进安全工作的意见;爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
26、《安全生产法》什么时间颁布和施行的20xx年6月9日颁布,自20xx年11月1日施行。
27、制定《安全生产法》的目的是什么为了加强安全生产监督检查,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。
28、《安全生产法》规定的从业人员的三项义务有哪些一是自律遵规的义务,即从业人员在作业过程中,应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品;二是自觉学习安全生产知识的义务,要求掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力;三是危险报告义务,即发现事故隐患或者其他不安全因素时,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
29、《安全生产法》规定的从业人员的权利有哪些(1)有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议;(2)有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;(3)从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离工作场所;(4)因生产安全事故受到损害的从业人员,依法享有工伤社会保险,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。
30、《安全生产法》对安全事故的调查处理有哪些规定事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则,及时、准确地查明事故原因,查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见。
31、《安全生产法》中对从业人员违章作业行为的处理有哪些规定生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或操作规程,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规定给予处分;造成重大事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
32、在潮湿、金属等容器内作业对照明有哪些安全规定作业地点必须有足够的照明,照明电源必须是安全电压,灯具必须符合防潮、防爆等要求,必须使用24V以下的电气工具,还应装设额定动作电流不大于15毫安,动作时间不大于0.1秒的漏电保护器;漏电保护器、电源连接器等应放在容器外面;还应在容器入口处设专人不间断地监护。
33、特种作业人员必须具备哪些基本条件(1)年满18周岁;(2)身体健康,无妨碍从事相应工种的疾病和生理缺陷;(3)初中以上文化程度具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作的培训,考核合格后持有特种作业操作证。
34、《危险化学品安全管理条例》规定的危险化学品生产、储存企业必须具备哪些条件(1)有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施;(2)周边防护距离符合国家标准或国家有关规定;(3)有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员;(4)有健全的安全管理制度;(5)符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。
35、《消防法》对生产单位消防安全职责进行了规定,具体有哪些(1)制定消防安全制度、消防安全操作规程;(2)实行防火安全责任制;(3)对职工进行消防宣传教育;(4)组织防火检查,及时消除火灾隐患;(5)配置消防设施和器材、消防安全标志;(6)保障疏散通道、安全出口畅通。
36、《消防法》对危险场所明火作业进行了哪些规定禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火;因特殊情况需要明火作业的,应当按照规定事先办理审批手续,作业人员应当遵守消防安全规定,并采取相应的消防安全措施。
37、《消防法》对电、气焊作业人员有哪些规定必须持证上岗,并严格遵守消防安全操作规程。
38、消防工作方针是什么预防为主,防消结合39、单位发生火灾后,应怎么办(1)在积极扑救的同时,迅速报119火警;(2)派人接应消防车;(3)派人警戒火灾现场40、谎报火警是什么行为应受到什么处罚《治安管理处罚条例》第19条规定,谎报火警属于“谎报险情制造混乱”的行为,应处以15日以下拘留,200元以下罚款或警告。
41、防火检查的目的是什么发现和消除火险隐患,保证安全。
42、防火重点部位要做到哪四有有防火责任人、有防火安全制度、有义务消防队、有消防器材43、使用氧气瓶有什么安全要求(1)严禁与各类油类接触;(2)远距热源,防止日光暴晒;(3)搬运时轻装轻卸,避免撞击。
44、动火作业六大禁令指什么⑴动火证未经批准,不准动火。
⑵不与生产系统可靠隔绝,禁止动火。
⑶不清洗,置换不合格,禁止动火。
⑷不消除周围易燃物,禁止动火。
⑸不按时作动火分析禁止动火。
⑹没有消防措施,禁止动火。
45、手提贮气瓶式、贮压式干粉灭火器的使用方法有哪些(1)手提贮气瓶式:一手拿着喷嘴胶管,对准燃烧物体,另一只手向上提起拉环,粉雾即喷出。
(2)手提贮压式:一手拿着喷嘴胶管,对准燃烧物体,另一只手拔出拉环,用手紧握提把,粉雾即喷出。
46、使用手提式干粉灭火器应注意哪些问题(1)应放置通风干燥处,在40℃以下环境中储放,超过有效期要检验确定是否可用;(2)人要站在上风口;(3)二氧化碳钢瓶不能接触人体,以防冻伤;(4)桶底不能对人,以放炸伤。
47、何谓“五有”防护措施“五有”防护措施就是实行“轮有罩、轴有套、坑有栏、孔有蓖、口有盖”的“五有”防护措施。
48、女职工四期保护内容是什么指对女职工月经期、怀孕期、生育期和哺乳期实行的保护。
49、什么叫保护装置保护装置是用来隔离工人与危险部分接触而避免发生事故的装置。
常见的有防护罩、防护档板、防护栅栏等。
50、常见事故类别有哪几种⑴物体打击⑵车辆伤害⑶机械伤害⑷起重伤害⑸触电⑹淹溺⑺灼伤⑻火灾⑼高处坠落⑽坍塌⑾冒顶片帮⑿透水⒀放炮⒁火药爆炸⒂瓦斯爆炸⒃锅炉爆炸⒄受压容器爆炸⒅其它爆炸⒆中毒和窒息⒇其他伤害第二部分消防安全知识(8课时)一、燃烧:燃烧是一种放热发光的化学反应。
燃烧的三要素是:可燃物、助燃物、火源。
燃烧分成闪燃、着火、自燃、爆燃等类型。
在火场,一般固体物质燃烧按温度曲线变化可分成初起、发展、猛烈、下降、熄火五个阶段。
火场中对人有害的不完全燃烧的物是一氧化碳。