加强和改进领导干部作风建设心得体会3篇
优秀心得体会范文：领导干部作风整顿心得体会3篇
优秀心得体会范文：领导干部作风整顿心得体会 (2) 优秀心得体会范文：领导干部作风整顿心得体会 (2)精选3篇（一）在领导干部作风整顿活动中，我深刻认识到作风对于领导干部的重要性。
作风直接关系到领导能否得到群众的拥护和支持，关系到工作的顺利推进和结果的取得。
通过整顿活动，我有以下几点心得体会。
首先，树立正确的政绩观。
作风问题往往与政绩观紧密相连，片面追求政绩会导致形式主义和功利主义的滋生。
因此，作为领导干部，必须树立正确的政绩观，将群众的需求和利益放在首位，才能实现真正的发展和进步。
其次，注重群众工作。
作风建设关键在于与群众的关系，只有真正了解民情、解决民难，才能在工作中得到群众的支持和认可。
在整顿活动中，我积极加强与群众的沟通联系，深入一线了解实际情况，及时调整工作措施，取得了良好的效果。
再次，加强自身修养。
领导干部的作风问题往往与自身修养水平有关，只有通过不断提高自身素质，才能更好地做好工作。
在整顿活动中，我积极加强学习，提高自身能力，主动改正一些不良的工作习惯和个人行为，取得了明显的效果。
总结起来，领导干部作风整顿是一项十分重要和必要的工作。
通过这次整顿活动，我深刻认识到作风问题对于领导干部的重要性，树立了正确的政绩观，注重了群众工作，同时也加强了自身修养。
在今后的工作中，我将继续保持良好作风，不断提高自身能力，为群众的利益不懈努力。
优秀心得体会范文：领导干部作风整顿心得体会 (2)精选3篇（二）在参与领导干部作风整顿活动中，我深刻认识到作风建设的重要性和紧迫性。
通过整顿活动，我对自己的工作作风进行了深刻反思，并总结了以下几点体会：首先，作风问题是干部的基本素质问题。
作风是一个人处事的方式和态度的综合体现，直接关系到领导干部的形象和效率。
我反思自己的工作作风时，发现有些时候存在着敷衍应付的现象，不够耐心和细致，没有真正把群众的需求放在心上。
作风问题反映出个人素质不足，需要通过学习和自我修正来提高。
领导干部作风整顿个人心得体会(精选多篇)
领导干部作风整顿个人心得体会(精选多篇) 第一篇：领导干部作风整顿个人心得体会县委、县府决定在全县开展干部作风整顿教育活动，是我县的作风建设上的一个创举。
通过开展干部作风整顿教育活动，使我县干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。
开展干部作风整顿教育活动，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。
在现阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。
开展干部作风整顿教育活动，是加强我县干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。
新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。
通过听了“开展干部作风整顿教育活动”动员报告、县委中心组学习会议精神和县委干部思想作风建设制度，并经过一段时间的“干部作风整顿教育”学习活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须以胡锦涛总书记提出的“六个坚持”为标准，认真落实省委提出的“五带头”，着重做好以下几个方面：一、强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。
始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到教育事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。
同时我要引导我校干部群众解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。
二、强化干部意识。
强化干部意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变；强化党员意识必须加强组织纪律性，每一位干部都应该明白，组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。
优秀心得体会范文：领导干部作风整顿建设的认识和几点体会3篇
优秀心得体会范文：领导干部作风整顿建设的认识和几点体会 (2)优秀心得体会范文：领导干部作风整顿建设的认识和几点体会 (2)精选3篇（一）领导干部作风整顿建设的认识和几点体会作风是一个组织、一个群体甚至一个个人的形象和立身之本。
在领导干部中，作风更是至关重要的因素，直接影响着干部的形象和工作效果。
因此，领导干部作风整顿建设是一项非常重要的任务，需要我们高度重视和持之以恒的推进。
首先，我认为领导干部作风整顿建设的核心是以为民服务为中心。
作为领导干部，我们不能忘记自己的职责和使命，即为民服务、解决民生问题。
因此，在工作中，我们应该心怀敬畏之心，时刻将群众利益放在首位，紧密联系实际，真正做到为民办事、务实高效。
其次，领导干部作风整顿建设需要重视廉洁自律。
廉洁自律是干部必须具备的基本素质，也是一个政府形象的重要体现。
因此，我们必须时刻保持自我警醒，始终做到廉洁奉公，严守纪律，做到公私分明，杜绝贪污腐败现象的发生。
同时，我们还应该加强自身学习和提升，提高自己的业务水平和能力，以更好地履行工作职责。
此外，领导干部作风整顿建设还需要注重民主、科学决策。
作为领导干部，我们需要学会倾听群众的声音，广泛征求意见，通过民主决策的方式解决问题，确保决策的科学性和合理性。
只有这样，才能更好地凝聚人心，形成一种团结合作的良好氛围。
最后，领导干部作风整顿建设还需要加强自我监督和批评。
只有对自己进行严格要求，勇于承担责任，才能更好的推动作风整顿建设的进展。
当我们发现自己存在问题时，要以积极的态度主动纠正，同时也要对同事的问题进行及时批评，相互促进，共同提高。
总之，领导干部作风整顿建设是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，它关系到党的执政基础和形象，也关系到人民群众的根本利益。
因此，我们作为领导干部，要深刻认识到作风问题的重要性，积极参与到作风整顿建设中，做到廉洁自律、为民服务、民主科学、持之以恒的推进。
只有这样，我们才能更好地履行我们的职责，为党和人民作出应有的贡献。
优秀心得体会范文：领导干部作风建设年活动心得体会3篇
优秀心得体会范文：领导干部作风建设年活动心得体会 (2)优秀心得体会范文：领导干部作风建设年活动心得体会 (2)精选3篇（一）作为一名领导干部，在参与干部作风建设年活动的过程中，我深深地认识到了作风对于领导工作的重要性。
通过活动的开展，我收获了很多心得体会。
首先，作风建设是一项长期的任务。
在这一活动中，我们不仅要关注自己的作风修养，还要关注同事们的作风行为。
只有通过持续的努力，才能形成良好的作风氛围。
其次，作风建设需要坚持问题导向。
我们要积极主动地发现和解决存在的问题，不能等事情发生了再去处理，要提前预见可能存在的问题，并采取措施进行预防。
只有解决了实际问题，才能提高整体工作效能。
第三，作风建设需要注重落实。
在活动中，我们不仅要制定一系列措施和规定，还要确保这些规定能够有效地落实到每一个领导干部身上。
只有付诸行动，才能让作风建设不再空洞化。
第四，作风建设需要与时俱进。
我们要及时关注社会发展的新要求和新问题，不断完善自身的作风修养。
只有与时俱进，才能更好地适应新环境、新形势，做好领导工作。
最后，作风建设需要倡导公正廉洁。
我们要始终坚持正直廉洁的原则，坚守为民、爱民，政治清正、忠于职守，与群众同呼吸、共命运。
只有这样，才能赢得群众的支持和拥护。
通过参与干部作风建设年活动，我深刻认识到了作风对于领导工作的重要性，也明确了今后工作中需要注重的方面。
我将进一步加强自身的作风修养，不断提高自己的领导水平，为实现国家的发展和人民的幸福作出更大的贡献。
优秀心得体会范文：领导干部作风建设年活动心得体会 (2)精选3篇（二）在今年的领导干部作风建设年活动中，我深刻地体会到了作风建设的重要性，也收获了许多宝贵的经验和教训。
首先，我意识到作风建设是领导干部的重要职责。
作为一名领导干部，我们要带头树立良好的作风，做到廉洁奉公、公正廉明，以身作则。
只有自己做到了，才能要求身边的人员做到。
通过这次活动，我深刻认识到，作风不仅仅是形象问题，更是我们能否为人民服务、能否有效履行工作职责的基础。
优秀范文：领导干部作风整顿建设工作学习体会5篇
优秀范文：领导干部作风整顿建设工作学习体会 (3) 优秀范文：领导干部作风整顿建设工作学习体会 (3)精选5篇（一）领导干部作风整顿建设工作学习体会作为一名领导干部，参与了最近的作风整顿建设工作，我深深地感受到了这项工作的重要性和紧迫性。
通过这段时间的学习和实践，我收获了很多，对于领导干部作风整顿建设工作有了更深入的认识和体会。
首先，整顿作风要从自身做起。
作为一名领导干部，我要带头严明纪律，严格要求自己。
在日常工作中，要时刻保持清醒的头脑和正确的态度，坚决杜绝懒散敷衍、推诿扯皮的现象。
只有做到自己率先垂范，才能够亲身感受到整顿作风的艰辛和必要性。
其次，整顿作风要注重创新。
我们不能仅仅停留在表面的整顿，而应该着力解决问题的根源。
在整顿作风中，我们要善于发现存在的问题，勇于提出建设性意见和措施，推动工作的创新和发展。
只有在创新中，我们才能为整顿工作赋予更多的活力和动力。
再次，整顿作风要注重团队合作。
整顿作风不是一个人的事，而是全体干部的事。
我们要加强沟通和协作，形成合力，攻坚克难。
团队合作可以凝聚共识，形成合力，通过大家的努力，才能够取得更好的整顿效果。
最后，整顿作风要注重长效机制。
整顿作风是一项长期的任务，不能仅仅停留在表面的整改。
我们要建立长效的机制，形成常态化的整顿工作。
通过制定明确的规章制度，建立有效的监督机制，才能够确保整顿作风的长期有效性。
通过这段时间的学习和实践，我更加深刻地认识到了领导干部作风整顿建设工作的重要性和必要性。
我将在今后的工作中，时刻保持警醒的头脑和正确的态度，积极参与整顿工作，努力做到以身作则，始终保持良好的工作作风。
我相信，只有这样，才能够为实现全面建设小康社会的目标，做出更大的贡献。
优秀范文：领导干部作风整顿建设工作学习体会 (3)精选5篇（二）最近，我参加了单位组织的领导干部作风整顿建设活动，通过这次活动的学习，我深感作风整顿建设的重要性，对于领导干部而言更是至关重要。
优秀心得体会范文：领导干部作风整顿建设活动学习的心得体会3篇
优秀心得体会范文：领导干部作风整顿建设活动学习的心得体会 (2)优秀心得体会范文：领导干部作风整顿建设活动学习的心得体会 (2)精选3篇（一）在参与领导干部作风整顿建设活动的过程中，我深切感受到了其重要性和意义。
通过这次活动的学习，我对自己身为一名领导干部的责任和使命有了更加深刻的认识，也明确了今后应该怎样改进自身的作风和能力。
首先，在参与这次活动的学习中，我明白了作风问题不仅是一个组织管理的问题，更是一种文化建设的问题。
作风问题的存在往往影响着组织的凝聚力和执行力，因此我们作为领导干部，必须要以身作则，率先垂范，树立起良好的形象和风采。
只有这样，才能够有效地推动组织的发展和进步。
其次，通过学习活动，我明白了作风整顿建设活动的过程也是一个自我修正和提升的过程。
作为领导干部，我们不能满足于现状，必须要不断地进行自我反思和反省，发现自身存在的问题，并积极主动地加以改进。
只有这样，才能够不断提升自己的能力和素质，更好地为组织和群众服务。
最后，在这次学习活动中，我还明白了作风整顿建设活动不仅仅是一种形式上的整顿，更是一种思想上的革新。
我们必须要从根本上改变过去存在的官僚主义、形式主义等问题，真正将群众的利益放在首位。
只有这样，才能够建立起真正的联系群众的工作机制，更好地激发群众的积极性和创造性。
通过这次学习活动，我对领导干部作风整顿建设活动有了更加全面的认识和理解。
我明白了作风问题的重要性和紧迫性，也明确了今后应该怎样改进自身的作风和能力。
我相信，只要我们坚持以群众的利益为出发点和落脚点，不断进行自我修正和提升，作风整顿建设必将取得更为明显的成效。
优秀心得体会范文：领导干部作风整顿建设活动学习的心得体会 (2)精选3篇（二）作为领导干部，参加了最近的作风整顿建设活动。
在这个活动中，我深刻地认识到了自己的不足之处，也收获了很多宝贵的经验和教训。
以下是我在活动中的一些心得体会。
首先，作风整顿建设活动给我提供了一个反思和自我批评的机会。
学习领导干部作风建设心得体会3篇
学习领导干部作风建设心得体会学习领导干部作风建设心得体会精选3篇（一）作风建设是领导干部工作中的重要内容，也是加强党风廉政建设的重要举措。
在我的学习和工作中，我深刻体会到了以下几点心得体会：首先，自己要树立正确的思想观念。
作为领导干部，自己要时刻保持清醒的头脑，树立正确的思想观念，始终坚持党的路线、方针、政策，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到以人民为中心，牢记人民勤政为民的初心使命，做到心中有民、心中有责。
其次，要注重自身修养和自我约束。
领导干部要注重自身修养，加强道德修养，坚守纪律和规矩，自觉遵守党的各项规定，做到廉洁自律。
要加强自我约束，严格要求自己，树立正确的行为规范，自觉遵循工作纪律，坚决抵制各种形式的不正之风。
再次，要注重群众工作和服务意识。
作为领导干部，要注重群众工作，深入了解群众的实际需求和利益诉求，密切联系群众，真正做到与民同心、为民造福。
要树立服务意识，始终把为人民服务作为第一要务，敢于为群众办事、为群众解难题，真心为群众办实事、解难事。
最后，要加强团结协作和学习进修。
领导干部要加强团结协作，加强与同事之间的联系和沟通，共同做好工作。
要不断学习进修，提高自身素质和能力水平，不断更新思想观念，增强工作能力，适应时代发展的需求。
总之，作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要领导干部从自身做起，以身作则，全面加强党风廉政建设，树立良好的作风形象，为党和人民事业的发展贡献自己的力量。
学习领导干部作风建设心得体会精选3篇（二）作为一个领导干部，我认为在成长过程中有以下八个重要的心得体会：1. 持续学习：一个优秀的领导干部应该具备持续学习的意识和习惯。
不论是通过学习书籍、参加培训还是与同事交流，我们都应该不断提升自己的知识和技能。
只有不断学习，才能与时俱进，应对各种挑战。
2. 善于倾听：作为领导干部，我们要善于倾听他人的意见和建议。
不要自以为是，要虚心听取不同声音。
倾听可以帮助我们了解下属、同事和群众的需求和意见，有效地提高工作的效率和质量。
优秀心得体会范文：领导干部作风整顿个人心得体会5篇
优秀心得体会范文：领导干部作风整顿个人心得体会(2)优秀心得体会范文：领导干部作风整顿个人心得体会 (2)精选5篇（一）在进行领导干部作风整顿的过程中，我从中深感到了作风优良的重要性。
作风是领导干部的形象展示，也是工作作风的整合体现。
通过整顿作风，我得到了以下几点心得体会。
首先，作风决定能否赢得民心。
作为领导干部，我们的一举一动都会受到大家的关注。
如果作风不好，工作不干实、懒散敷衍，不注重群众利益，那么很难获得大家的支持和信任。
因此，我们要时刻牢记自己的职责使命，勤勉工作，积极为民办事，才能赢得民心，推动工作的顺利进行。
其次，作风是领导干部权威的表现。
权威并不是靠威严和冷漠的态度来建立的，而是通过真诚的态度和全身心的投入。
在领导干部作风整顿的过程中，我发现只有真诚对待每一个人，尊重每一个人，才能赢得他们的尊重和信任。
只有通过高尚的作风来塑造自己的力量和权威，才能更好地完成工作。
再次，作风是领导干部工作效率的体现。
优秀的作风可以提高工作效率，节约时间和资源。
在整顿作风的过程中，我发现自己的时间更加有条理，安排得更加紧凑。
只有把工作流程优化，减少不必要的环节和浪费，才能做到高效、迅速地解决问题，为群众提供更好的服务。
最后，作风也是领导干部判断力和决策能力的体现。
通过整顿作风，我意识到要做出明确的决策，要善于分析问题和把握关键，不畏艰难，敢于担当。
只有这样，我们才能在工作中取得更好的成绩，并为部门的发展做出更大的贡献。
通过领导干部作风整顿，我深刻认识到作风问题的重要性。
只有树立正确的作风观念，不断调整并提升自己的作风，才能更好地履行自己的领导职责，推动工作的顺利进行。
希望能将这些心得体会运用到今后的工作中，不断提高自己的领导能力和水平。
优秀心得体会范文：领导干部作风整顿个人心得体会 (2)精选5篇（二）在领导干部作风整顿活动中，我深刻地认识到自己作为一名领导干部，在工作中的作风和行为举止对于团队的影响是非常重要的。
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加强和改进领导干部作风建设心得体会3篇加强和改进领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。
全面加强和改进新形势下领导干部作风建设，进一步转变领导干部作风。
下文是小编带来的关于领导干部作风建设的一些心得体会，与大家分享。
加强和改进领导干部作风建设心得体会一：领导干部是贯彻落实科学发展观的主力军，全面贯彻落实科学发展观，不仅取决于领导干部能力和素质的高低，更取决于干部作风的好坏。
有良好的作风作保证，才能把科学发展观落实到各项工作中去，才能把党的方针政策落到实处，才能把为民谋利的事情办实办好。
胡锦涛在中纪委七次全会上强调，要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，全面加强和改进新形势下领导干部作风建设，进一步转变领导干部作风。
这对于我们进一步加强领导干部作风建设，推进党风廉政建设和反腐败工作，构建社会主义和谐社会，具有重要的指导意义。
本人以深入学习科学发展观为契机，对如何在新形式下加强和改进领导干部作风建设进行了认真探索，通过进机关下基层调研了解，以及通过近几年来干部作风存在的一些问题现象，浅谈自己对新形式下加强和改进领导干部作风建设的见解。
一、当前领导干部作风存在的问题就我们来讲，柳城县近年来在党员干部作风建设方面作了大量工作，特别是去年在全县开展的机关作风行政效能建设活动，取得了显著成效，广大党员干部特别是领导干部的思想认识明显提高，学习风气明显好转，服务水平、办事效率明显提高，依法行政、廉洁从政意识明显增强，工作作风、领导作风比较扎实，总体上是政通人和、风清气正。
但是，从新形势、新任务的要求来看，领导干部队伍还存在一些问题和薄弱环节，主要表现在以下几方面：一是在思想作风方面。
有的领导干部违背客观规律，思想严重脱离实际，习惯用老眼光看待新问题，凭主观意志办事，思想上有保守主义的倾向;有的干部“事不关己，高高挂起”，“等、靠、要”思想和畏难仍然严重;有的干部安于现状，不思进取，得过且过，工作缺乏积极性、主动性，对于上级布置的任务采取敷衍塞责的姿态，“混日子”的思想比较严重。
二是在学习作风方面。
一部分领导干部经常以忙于事务为由，不重视学习，忽视对主观世界的改造;有的干部学习存在教条主义、主观主义倾向，理论学习不系统，知识面不广，满足于一知半解、浅尝辄止、照搬照抄;有的学习缺乏动力，把学习培训当作娱乐和交往的机会。
三是在工作作风方面。
有的领导干部高高在上，脱离群众，缺乏强烈的责任感和事业心，得过且过，拿着工资不认真履职，不作为甚至乱作为;有的干部不关心群众疾苦，对待群众态度生硬，工作方法简单粗暴，搞强迫命令;有的干部执法不严，办事不公，吃拿卡要，刁难群众，遇着问题和矛盾就推诿扯皮，严重影响了党群干群关系。
四是在领导作风方面。
有的领导干部官僚主义严重，做官当老爷，搞一言堂、家长制，个人主义，独断专行。
只要是自己决定了的事情，别的班子成员就不能再提出不同意见，严重践踏了民主集中制原则。
有的干部不严格按制度规定办事，把权力作为个人专利，假公济私，不是把权力用于全心全意为人民服务，而是想方设法为个人谋取私利。
有的违反组织人事纪律，跑官要官，拉关系走后门，封官许愿，任人唯亲，在干部招录、提拔任用等工作中千方百计为自己的亲属、亲信打招呼，提供方便，在社会上造成了不好的影响。
五是在生活作风方面。
有的干部拜金主义、享乐主义严重，经不起灯红酒绿的诱惑，利用公款吃喝玩乐、搞迎来送往，办事大手大脚，讲排场、比阔气，贪图享受;有的基层部门单位仍然存在公款赊欠吃喝玩乐的现象，严重影响了党政机关和干部队伍的形象。
二、存在的主要原因从总体上讲，少数领导干部在作风方面存在问题的原因是复杂的，既有思想认识上的原因，也有监督缺失等方面的问题。
具体地讲：一是特权意识根深蒂固。
一些领导干部封建“官本位”意识极浓，把当官与特权、享受紧密联系在一起。
“有权不用，过期作废”等错误思想侵蚀一些领导干部的头脑，在生活指标和个人利益上，喜欢和大款相比，看到他们过着花天酒地、一掷千金的日子，想想自己个人能力并不亚于他们，生活方面差距却如此之大，心理的天平失衡，欲望的堤坝决口，从而走上歧路。
一些领导干部认为自己不偷不抢，拥护共产党，即使有错，也只是工作中的错误或失误，吃点喝点玩点抽点，钱没往兜里放，不算什么。
没必要在这些小事上太认真，更用不着小题大做。
这些认识上的误区，导致的直接后果就是干部行为上的不检点，就是不良作风乃至腐败的盛行。
在此举一个省外的安例，黑龙江省绥化市原市委书记马德，身为党员领导干部，本应牢记党的宗旨，恪尽职守，廉洁奉公，勤政为民，模范遵守党的纪律和国家法律。
然而，他却把党和人民赋予的权力作为牟取私利的工具，利用职务之便，大搞权钱交易，卖官晋爵，疯狂敛财。
马德在任职期间，先后收受多人贿赂及礼金人民币1875万元、美元31.9万元、港币12.7万元。
各类物品价值240余万元，共折合人民币2385万元，马德的所作所为，彻底背离了党的宗旨，触犯了党纪国法，严重败坏了党和政府的声誉。
二是制度制约未有效发挥。
近年来，全县在领导干部作风建设上出台了不少制度规定，对端正领导干部作风起到了积极的作用。
但是，有一些制度没有得到很好的贯彻落实，更有少数领导干部只做表面文章，没有身体力行遵守制度，上行下效，造成了恶劣的影响。
制度的刚性不足，某种程度上造成了有些不正之风整治还不够到位。
特别是如典型的公车消费、公款吃喝、工程建设等问题，基层群众反映较为普遍。
从柳城县人民法院20xx年判处贪污、受贿、挪用公款等贪污贿赂罪8人来看，其中就3人在工程建设中收受他人贿赂，还有2人贪污防护工程林款。
三是监督还不够到位。
对于领导干部的作风问题，上级纪检监察部门“例行检查”无法经常化，而同级纪委不敢监督，广大群众和一般干部无法监督。
特别对于领导干部八小时之外的活动，更是缺乏有效的监督。
事实上，许多领导干部的作风问题正是发生在八小时之外。
监督的缺失，是造成少数领导干部作风不正的重要原因之一。
在这一点上，河南省原人大办公厅副主任李国富的体会是比较深刻的。
他在狱中写的忏悔书中说到：领导干部廉洁自律，管好8小时之外的生活最重要。
我在称兄道弟的酒场上被捧抬，是在8小时之外;寻求精神刺激、追求畸形情感，是在8小时之外;从接受大批现金到低三下四向大款要钱，是在8小时之外;不惜精力为送了钱的人当“奴隶”，也是在8小时之外。
从这几年纪检监察机关查处的党政机关工作人员腐败案件来看，绝大多数发生在8小时之外。
由于8小时之外往往是监督机制的断档，人性中自私的一面，最容易在断档期起作用。
于是有的领导干部在单位比较规矩，离开单位就违纪违法;有的在居住地比较安分，到了外地就胡作非为。
最常见的是有的干部利用出国，或到外省市出差的机会搞公款吃喝、公款跳舞、公款出游、公款疗养等活动。
赖昌星从一个名不见经传的“小人物”发迹成为在厦门手眼通天的“大人物”，其法宝就是8小时以外“交友有术”。
陕西南郑“赌博书记”刘贵正迷恋8小时以外的麻将桌，让他走上了腐败的不归路。
三、加强领导干部作风建设的措施和对策大力加强领导干部作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，是加强党的执政能力建设、永葆党的先进性的必然要求和重要保证，是摆在我们全党面前的迫切任务。
加强领导干部作风建设，营造风正气顺的发展环境，促进党群干群关系和谐是发展的前提条件。
加强领导干部作风建设建议采取以下措施和对策：一是加强组织领导，形成抓作风建设的合力。
作风建设是一项长期性的工作，应逐级成立作风建设工作常设机构，把作风建设作为一项经常性的工作来抓。
要将胡锦涛要求倡导的八个方面的良好风气作为八个专题，规定硬性指标，在全面抓的基础上，每半年突出一个重点，认认真真、扎扎实实地抓好一个方面良好风气的贯彻落实。
加强对各地作风建设工作的指导和督促检查，防止以听听汇报、看看总结、写写心得了事，促使在倡导八个方面良好风气上取得实实在在的成效。
各级党委应把领导干部作风建设列入重要议事日程，从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方面采取措施，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制。
同时，健全由纪委和组织、审计、信访等部门组成的干部作风监督联系会议制度，完善干部作风建设监督机制。
二是深化思想教育，打牢作风建设的根基。
加强领导干部思想作风建设是一项系统工程，必须抓住思想建设这一关键环节，扎扎实实、坚持不懈地抓好领导干部思想作风教育。
要采取灵活多样的形式和方法，把加强领导干部作风建设与贯彻落实“三个代表”重要思想结合起来，与坚持“八个坚持，八个反对”结合起来，与继承发扬党的光荣传统结合起来，与建立社会主义价值体系结合起来，实现与党纪法规教育、廉洁从政教育、社会主义荣辱观教育和权利观教育的有机融合。
要紧密结合干部队伍的工作实际和思想实际，制定干部理论学习培训计划，充分发挥党委中心组、党校主阵地、党员电化教育的作用，采取调训、轮训、岗位培训、集中学习、外出参观、成果交流、知识竞赛、考试测验等多种教育形式;建立学习的监督检查机制，加强对干部特别是领导干部理论学习的检查、督促、考试、考核，使广大干部掌握马克思主义的立场观点和方法，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，进一步增强政治意识、责任意识、大局意识，牢记党的宗旨，不断增强权为民所用、情为民所系、利为民所谋的自觉性。
三是狠抓制度落实，建立抓作风建设的机制。
加强领导干部作风建设是一个长期的动态过程，必须有完善而严格的制度作保证。
要把领导干部作风建设以必要的形式规范化、程序化、制度化和法律化，加强领导干部理论学习制度、调查研究制度、联系群众制度、党内监督制度、干部人事制度等方面建设，率先垂范，带头尊重制度，遵守制度，防止制度形同虚设，防止因形式主义和官僚主义导致制度虚化、弱化，保证制度面前人人平等和制度真正得到实施落实到位。
各级领导干部要带头发扬民主，严格执行民主集中制的各项制度规定。
要积极探索并建立健全一套在工作落实中考察和识别干部的选人用人机制，从用人机制上促进干部转变作风。
要防止“重制定轻执行”的偏向，必须强化制度执行情况的督察，见微知著，防患未然，发现问题要及时纠正，确保领导干部作风建设有章必循、执章必严、违章必究，切实维护制度的严肃性。
建议把领导干部落实遵守制度情况列入绩效考评的指标范畴。
四是发挥监督职能，营造抓作风建设的氛围。
监督不力，是造成有些领导干部不良作风肆意泛滥、久治不愈的一个重要因素。
建议组建干部作风督查组，对干部工作作风是否深入、工作是否安心、任务是否落实、大局观念和服务意识是否增强、办事效率是否提高等问题进行重点督查。
要拓宽监督渠道，把党内监督和人大监督、政府专门机关监督、司法监督和舆论监督等统一协调起来，提升整体监督的合力，对因监督不力出现问题的，追究领导责任，切实增强各级领导抓班子、带队伍的自觉性。