新时期如何做一名合格的政工干部
新常态下提高政工干部自身思想政治修养方法
新常态下提高政工干部自身思想政治修养方法发表时间：2018-09-17T16:19:37.697Z 来源：《基层建设》2018年第25期作者：张庆华[导读] 摘要：对于政工干部的思想政治修养的教育与企业的经济效益有着密切的联系，只有做好政工干部自身的思想政治修养教育，才能够使政工干部言传身教的管理企业的员工，从而提升员工的综合素质水平和工作热情，达到提升企业经济效益的目的。
河北省地质矿产勘查开发局河北石家庄 050081摘要：对于政工干部的思想政治修养的教育与企业的经济效益有着密切的联系，只有做好政工干部自身的思想政治修养教育，才能够使政工干部言传身教的管理企业的员工，从而提升员工的综合素质水平和工作热情，达到提升企业经济效益的目的。
关键词：新常态；政工干部；思想政治；修养；方法政工人员在企业职工心灵塑造、思想教育、企业维稳等方面发挥着至关重要的作用，政工人员通过强化企业广大职工群众思政教育，可以不断提高企业的凝聚力和创新力，在维护企业稳定运营，推动企业长远发展方面扮演着重要角色。
但是，部分政工人员由于自身修养水平较低，严重影响企业政工工作的实效性。
因此，需要采用多样化、科学性的途径，不断提高政工人员修养水平，营造良好、和谐的企业氛围，为企业发展目标的实现奠定坚实的基础。
1.提升企业政工人员自身修养的意义现阶段，新事物、新思维、新技术不断涌现，整个社会逐渐进入知识经济时代。
基于此背景，企业出现了众多新现象、新问题、新思潮，政工人员担负着企业思想政治工作的重任，但部分政工人员因为平时不注重自身修养，在实际工作中存在知识结构老化、思想观念陈旧等问题，难以快速、有效的解决企业思想政治工作中出现的问题。
企业政工人员只有提高自身的荣誉感、责任感以及使命感，不断的强化自身修养建设，才能够准确把握政工工作主题和时代发展主旋律，及时了解政工领域和职工思想的变化情况，更好的满足新形势、新时代企业政工工作的实际需求。
试论新时期如何做一名合格的政工师
试论新时期如何做一名合格的政工师摘要】做好企业的政治思想工作，使企业的各个方面都趋于完善，把党的政策思想等完整的贯彻落实到企业的每一角落，做好政工工作是保证。
本文主要讨论了如何做一名合格的政工师。
【关键词】新时期合格政工师中图分类号：Ｇ627.2文献标识码：Ａ文章编号：ISSN1004-1621（2018）05-060-02一、新时期企业政工工作的特点1.企业的各个方面变得复杂，所以政工工作难度加大企业按照国家及地方政策的要求，逐步深化改革，一些原有的格局都或多或少受到改变和冲击，这样就不可避免地对职工的观念造成影响，思想不统一，关系难协调，矛盾难解决，人心难稳定等。
企业的深化改革，企业原有的格局被打破，大锅饭、收入均等都不复存在，引入了新的竞争机制和分配制度，职工的收入与效益挂钩等等，这样一来原来吃惯了大锅饭的职工，对这种新的体制和制度还一时难以应付和适应，尤其是涉及到职工切身利益的时候，不安全感、失落感增强，担心收入减少，丢了国有身份等，这些新的问题都需要一个坚强有力的政治思想工作来加以解决。
2.企业员工本身的变化决定了政工工作的难度加大社会不断发展，职工的文明进步加快发展及文化程度的提高，加大了把握职工思想动态的难度。
职工综合素质的提高，追求全面，求知欲、独立思考能力增强，思想呈现出独立性、多变性、差异性的特点。
在科学信息等高度发展的今天，职工接触社会、获取新信息的渠道方方面面，这样就使得对职工思想动态的把握和教育更加困难。
并且随着时代的发展，言论言行相对的宽松自由，一些人感觉可以随心所欲说话办事，这些都给当下的思想政治工作造成一定的难度。
新问题就要有随之相适应的新方法，政工工作要顺应形式，服务社会，无论社会和环境怎样变化，政工工作是企业发展的保证。
过去的经验也说明，什么时候我们重视政工工作了，让职工啥时候都能感觉到企业的政治思想工作的存在，帮助职工在任何时候、任何环境变化的时候都能正常面对，正确理解国家相关的政策法规，与时俱进，与时代社会、企业共同发展。
浅谈如何做一个合格的企业政工师
、
政治 素质和人格修 养则是企业思 想政治工作者 必备 的 自身素养 。 个好 的政治 工作者 ， 首先要 坚定共产 主义 的理想不 动摇 ， 其 次要 政工 师代表着党 的政策和形象 ， 因此要求 政工师一 定要有 良好的 把坚 定的政 治方 向放在 首位 。就需 要 自身有正 确的积 极 的人生 价值观 ； 要坚持 正确的权力观和利益 观 ， 保 证 自身不被 各种权 政 治素质 ， 同时要掌握 马克思主义理论 知识和 “ 三个代 表” 的重要 观 、
【 关键词 】 企业 政 工师 思想政治 工作
师， 只有具备 了广博 的科 学文化 知识 ， 才能有更 大的号 召力， 在 工 作 中才能深入 运用 自己专业 知识 ，有针对 性地做 好思想 政治 工 作， 在工作 中更 好 的发 挥 自己的作用 ， 让 自己在 企业政 治理论 学
良好 的 思 想 政 治 工 作是 基础 习中真正起到骨干作用 。一个政工 师的思想政治工作成熟的标志 企业 的思想工作者 是其 良好 的企 业形象代 表 ， 而具备 良好的 就是其政 治修养 的体现 ， 这也是政 工师的本职本 领 。而在企 业一
提高觉悟 。进一 步使员 工之间以及பைடு நூலகம் 门之间形成一种合力 和凝集 想。企业 政工师就需要面对职工 的思想状况 、 职工的情绪 、 职工喜 力， 才能更好地集 中力量办大事 。在 企业 中 ， 政工 师还要 走到员工 怒哀乐 、 职工心 目中的疑问 、 愿望和要求 ， 都应 当有 深入切实 的了
一
生动鲜 明 的文章 ， 胜 任起草 各类公 文 的工作 ， 能适 应各个 环节 的 出 自己的真实 想法 ，惯用 的召开座谈 会 了解员 工意愿 的方 式 ， 现 需要。 还要有 良好 的沟通 才能 。 只有具备 了这 些才能 ， 就 可以改变 已收不到 良好 的效果 。需要采用更加灵活 、 有效的个体谈心方式 ， 思想政治 工作 枯燥单调 的局面 ， 而是在寓教 于乐 当中， 陶冶情 操 ， 通过 面对 面个别 交谈 ， 平等 对话 ， 深入 交 流 ， 了解 员 工 的所 思 所
如何提高政工干部工作能力和政治素质
政工之窗MODERN ENTERPRISECULTURE712020.6MEC 如何提高政工干部工作能力和政治素质张娜 安徽省淮南市龙湖公园中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-071-01事业单位政工干部主导单位整体政治工作开展，单位想要让职工的思想更稳定，让单位实现正确运转，一定要加强政工干部的工作能力和政治素质。
事业单位发展面临着诸多的问题和情况，单位职工思想波动如果过于频繁，单位利益会受到影响，政工干部要正确看待自己的工作，对工作态度和能力有更加深刻的认知。
一、提升政工干部工作能力和政治素质的必要性分析政工干部需要双向的领导能力，本身承担着领导单位政治工作的职责，完成各项政治工作的过程中需要具备一定的领导能力以及优秀的政治素养。
政治素养培养过程中要有良好的氛围，培养素质之前要确定单位的目标，明确自身的政治立场。
政工干部是否有明确的政治立场是其是否具备成熟优秀领导能力的标准，加强政治修养以及工作能力对于鉴定政工干部理想信念，更理性的思考、处理问题，具备基本的服务能力和责任意识都有重要意义。
有了良好政治素养以及工作能力才能让单位整体政治工作有稳定的基础，政工干部也能赢得基层职工以及管理人员的尊重，提升自身信服力[1]。
二、正确把握单位发展方向，进行针对性培养（一）建立完善政工干部的学习培训制度工作过程中，政工干部需要将爱岗敬业思想作为主要的政治工作，完善相关政工干部的学习培训制度可以帮助单位政治思想理论体系以及思想精髓的简历。
政工干部需要夯实理论基础，提升自身解决问题的能力，政工干部想要驾驭单位思想工作中复杂的局面，需要有更加坚定的思想立场，单位需要定期给政工干部进行思想工作培训。
提升干部们分析问题解决问题的能力，定时更新政工干部的思想领域，让其更好的为单位政治工作服务[2]。
（二）强化双向交流的实践训练进行政工干部工作能力提升的过程中，单位需要建立双向交流的训练[3]，让政工干部和管理人员以及基层职工有更多交流的机会，认识到自身工作的不足，强化其认识自身思想政治工作的主阵地。
【最新】如何做一名合格的基层干部（演讲稿）
爱岗敬业无私奉献我为xx添光采如果你是一滴水，是否滋润了一寸土地？如果你是一缕阳光，是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒种子，是否哺育了一方群众？如果你是一颗小小的螺丝钉，是否永远坚守你工作生活的岗位？”这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。
今天，我重新体会这段话，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。
“情融百姓莫负人民重托，根植泥土不忘公仆本色”，恰如其分的表述了一名基层干部应当具有的爱岗敬业、无私奉献的精神。
乡镇政府是国家政权的基石，乡镇干部是国家法律法规、各种行政命令在农村执行的具体实践者、组织者和推动者，其工作表现对建筑和谐社会，建设社会主义新农村显得尤为重要。
乡镇机关干部整体素质的好坏，直接体现了党在农村干部群众中的形象，直接影响到党在农村各项工作任务的推进速度和质量，直接关系到农村发展的方向。
那么如何在工作中发扬爱岗敬业、无私奉献的精神呢？首先要尊重领导，服从安排。
对待工作不推不拖、不等不靠，要深入实际搞好调查研究，把工作出发点和落脚点放在全心全意为群众服务上，科学合理的安排工作计划，保质保量的完成领导交办的各项工作任务。
政工工可以用一个字形容“杂”，其牵扯内容多、数据多、部门多，有的还年头长。
需要涉及的知识广而杂，内容跨度长。
因此要增强自我业务能力，敢于面对困难，克服难为情心理，主动向有经验的同志请教，通过多层次地学习，促使业务素质的不断提高，迅速掌握如党员发展、材料写作、各口报表等基础性工作。
同时在领导的精心指导下，要紧密团结、扎实工作，像农村换届选举、党代会、人代会等重点性工作，时间紧、任务重，以“赢在执行”思想为指导，服从大局，敢拼敢靠，正常上班时间完成不了的，加班加点也要保质保量完成。
其次要遵章守纪，廉洁从政。
从大的方面讲，要自觉遵守法律法规，从小的方面讲要不折不扣的执行各项机关规章制度。
浅谈怎样成为一名合格的政工师全解
浅谈新时期政工队伍素质的提高与建设改为：《浅谈怎样成为一名合格的政工师》工作单位：天津市轻工职业技术学校姓名：李学军学员证号：浅谈新时期政工队伍素质的提高与建设坚持“以人为本”，就必须不断推进思想政治工作，根据思想政治工作内在规律，促进政工人员素质全面提升，促进新时期政工队伍素质与建设，拓展政工人员在改革发展过程中的具体工作，新时期的政工队伍不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的政工队伍，就需要加强多方位的自身素质与建设。
一、当前政工队伍中存在的主要问题造成当前思想政治工作和政工干部队伍问题的原因是多方面的，既受大环境的影响，也有自身的问题；既有机制上的缺失，也有自身的不足。
归纳起来应有以下几点：1、思想政治工作的弱化趋势。
思想政治工作的弱化，主要表现在三个方面：一是党的机构撤销合并。
二是专职政工干部逐渐减少。
三是思想政治工作的专项经费投入不足。
2、政工干部队伍的老化问题。
政工干部队伍老化主要表现在：一是年龄结构偏大，人员不精。
政工干部半路出家居多，大都来自于行政干部、其它岗位调配下来的人员，缺少良好的专业背景和系统知识，理论水平相对较低，直接影响了政工干部的整体素质。
二是后备力量储备不足。
存在“搞技术，有前途；干政工，没出路”的片面认识，也一定程度使政工队伍中“新鲜血液”不足。
3、政工干部队伍的自轻现象。
表现为：一是部分政工干部不愿继续从事政工工作，存在重新择岗的思想倾向，伺机跳槽或转行。
二是部分政工干部对思想政治工作信心不足。
三是对政工干部的地位存在不同认识。
针对这种自轻现象，需要从客观上找问题。
解决这一问题，亟需要建立有利于政工干部队伍建设的“倾斜机制”，让广大政工干部切实感受到自身之重。
二、政工队伍应具有的综合素质要求1、政治坚定。
政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。
理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。
政工干部表态发言材料
政工干部表态发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在这里发表自己的表态发言。
作为政工干部，我深感责任重大，也深知自己的使命和任务。
在发言之前，我首先要对过去的工作进行总结与回顾，然后再对未来的工作进行规划和展望。
一、总结回顾过去的一年，我作为政工干部，致力于提高干部职工们的思想政治素质，加强政治工作和组织管理工作，全力以赴为组织的发展和稳定贡献力量。
在这一过程中，我深切感受到了干部职工的信任和支持，也收获了一定的成绩。
首先，在思想政治工作方面，我组织开展了一系列的党性教育活动，加强了党员的党性教育和理论学习，提高了干部职工的政治觉悟和思想认识。
通过开展主题党日活动、理论学习班、党章党规知识竞赛等形式多样的活动，营造了“学党史、感党恩、学党章、做合格党员”浓厚的学习氛围，激发了党员们的参与热情。
其次，在组织管理工作方面，我加强了对干部职工的日常管理和培训指导。
通过建立健全人事档案管理制度，加强干部职工队伍建设，及时发现干部职工的思想问题和工作问题，为其提供必要的帮助和指导，从而确保了组织的稳定与发展。
二、未来规划和展望未来，我将继续努力，坚守初心，发挥好政工干部的作用，为组织的发展贡献自己的力量。
具体方面，我有以下几点规划与展望：首先，加强学习与提升。
不断提高自己的理论素养和业务水平，注重学习和思考，深入研究相关政策和法律法规，加强自身的专业能力和提升干部职工的综合素质。
其次，加强沟通与协调。
政工干部的职责之一就是在组织内部沟通协调，解决干部职工的问题和困难，增强干部职工的团结和向心力。
我将积极主动地开展与干部职工的交流互动，关心干部职工的生活和工作，为他们提供必要的帮助和支持。
最后，注重创新与实践。
政工干部应不断创新工作方式和方法，灵活运用各种手段和策略，有效地推动组织的发展和壮大。
我将积极思考解决问题的办法和途径，敢于尝试新的工作模式，推动政工工作的创新与改进。
总之，作为一名政工干部，我将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，全心全意为组织的发展服务。
如何做合格的政治部(处)主任
浅谈面对新形势新任务新要求如何做合格的政治部（处）主任当前，我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期。
伴随我国经济社会的深刻变革，政法工作正面临着许多新的问题和挑战，对政法系统队伍建设也提出了更高的要求。
作为一名政法机关的政治部（处）主任，肩负着贯彻落实上级指示、开展思想政治工作、加强队伍建设、为本级党委当好参谋助手的重要职责。
在新的历史时期，更需要以扎实的工作、良好的作风开展好政法政治工作，带出一流的政法队伍。
结合新形势新任务新要求，笔者针对如何做好政法政治工作，如何做合格的政治部（处）主任，进行了一些思考，下面从四个方面谈一下自己的想法：一、切实发挥政治部（处）主任的职能作用政法机关政治部（处）主任的主要职责是在上级政治机关、同级党委（组）的领导下，开展思想政治工作和基层组织工作。
说明政治部（处）主任既是党的路线、方针、政策和上级的决议、指示贯彻的组织领导者，又是基层政治工作的具体组织实施者。
因此，必须要找准定位，在实际工作中积极发挥好参谋助手作用。
（一）要注意把紧跟上头与抓好下头一致起来。
在工作中既不能只重上轻下，只求对上负责，不求对下负责，把基层撂在一边；也不能只强调基层的客观实际，使上级的指示在基层“走样”、“变味”，或者不落实，具体应做到三点：一是要正确领会上级的意图，吃透指示精神，坚决贯彻执行上级的指示；二是要善于把上级的指示精神具体化，并结合队伍建设实际切实抓好落实；三是贯彻上级的指示精神既要有所创见，力戒上下一般粗，又不能脱离政治建设实际，搞形式主义，做表面文章。
（二）要注意把加强政治建设与全面建设一致起来。
当前，个别政治部（处）主任存在这样一种倾向：工作中往往考虑政治工作多，抓全面建设少，缺乏“一盘棋”思想，使基层政治工作“游离”于政法中心工作之外，不能发挥其服务、保障作用。
鉴于此，政治部（处）主任要树立这样几种意识：一是导向意识。
政治工作是一切工作的生命线，政法队伍战斗力的提高必须要有坚强的政治工作做保证，政治建设在全面建设中起把关定向作用。
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新时期如何做一名合格的政工干部
摘要本文以新形势下思想政治工作的重要性为起点,从提高政工干部的自身素质、工作创新能力方面加以分析,阐述了政工干部应如何在企业思想政治工作中更好地发挥作用。
关键词浅谈新时期合格政工干部
中图分类号：f272.9 文献标识码：a
思想政治工作是党的“生命线”，是我们党的优良传统和政治优势，是我们党克敌制胜的传家宝。
在企业的实际工作中，思想政治工作者是做好党的思想政治工作的关键因素，是企业思想政治工作的主要力量。
如何在新的形势下发挥好自身作用，加强和改进企业思想政治工作，保证党的路线、方针、政策在国有企业中的贯彻落实，保证职工队伍的稳定，保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，是每一个企业政工干部必须面对的问题。
笔者以为，要做一名新时期合格的政工干部需要付出艰苦的努力；需要从严律己、心系职工、认真负责、无私奉献；需要在每一项工作中，都能掌握政策，把握方向，摆正位置，做到工作到位不越位、工作主动不被动、设法成事不误事、着力创新不满足。
一、政工干部要不断强化自身素质,做到业务精、作风正、能力强
首先，合格的政工干部综合素质“硬”。
新时期的思想政治工作者可以说具有政工干部和管理干部的双重身份和职能，新的角色提
出了新的工作标准，转变思想观念、突破传统模式、跟得上形势变化、向复合型人才发展，这就要求政工干部在抓好政治理论学习的同时，更要重视业务知识的学习，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应未来工作的能力，通过精选学习内容，系统地掌握思想政治工作的相关专业知识，不断强化思想政治工作的理论基础，才能全面提高政工干部的综合素质，使政工干部既具备研究政策的能力和探索管理途径的能力，又具有扎实的理论基础和较丰富的工作经验，为更好地融入企业生产经营管理，更好地配合行政工作，适应企业改革发展和新形势的需要创造条件。
其次，合格的政工干部工作作风要“实”。
一是要树立求真务实、勤奋上进的作风。
政工干部要有针对性地多深入基层调研、了解情况，要勤于动脑，真抓实干，将安排的工作谋划好，增强处理问题的预见性；二是要树立精干务实、严谨高效的作风。
要高效率、高质量地开展工作，善于抓重点、抓关键，成为多面手，提高处理复杂问题的能力；三是要树立亲和但不失原则的作风。
要充分发挥政工干部的优势，贴近职工，有效沟通，同时必须要求自己严格遵守党纪、政纪和规章制度，严于律己，明白做人，踏实做事，以一名合格党员干部的形象出现在职工群众中间。
此外，政工干部自身对本职工作的性质要有深刻的理解和执著的精神，要把服务对象赞成不赞成、满意不满意作为检验自身服务工作质量和效率的根本标准，针对服务对象广泛的工作特点，坚持从强化服务意识，提高服
务质量入手，力求做到对待群众政治上关心、生活上贴心、服务上诚心、遇事将心比心，以朗朗的工作作风,以朴实无华、不计名利、无私奉献的工作精神，教育和感染人，让广大干部职工亲身体会到合格的政工干部是实实在在干实事的人，思想政治工作不是简单的说教主义。
再次，合格的政工干部创新观念要“强”。
一是要对履职范围有新认识，在做好本职工作的同时加强管理知识的学习，可以采取集中与自学相结合的方式，加强业务学习，全面了解生产组织、经营管理、安全质量、工艺流程等方面基本业务知识，力求实现政治工作与经济工作的更好融合，使政工干部成为既掌握本职业务，又通晓生产管理知识的复合型人才；二是要学习和尝试不同的工作方法，丰富和创新学习教育活动内容，深入做好信息和调查研究工作，依靠组织及组织资源解决好复杂问题，并且要加强上下级和部门之间的交流，确保工作质量和工作效率。
除此之外，服务对象的广泛性和多层次性还要求政工干部具有多种能力。
二、政工干部要在思想政治工作中求创新、求落实、求实效
第一、工作思路求创新。
一是思想观念创新，通过多种形式启发干部群众解放思想，更新观念。
在工作指导上，强调在加强的前提下改进，在继承的基础上创新。
尽管思想政治工作不断受到各种社会流行风的干扰，但要强化思想政治工作力度不减少，思想政治工作形式多样不断线。
二是方式方法创新，在坚持思想政治工作的超
前性、针对性和实效性的同时，努力探索形式的多样性。
根据新形势新情况的不断变化，善于在实践中探索符合实际情况的思想政治工作新路子，力争做到舆论宣传与思想疏导相结合，思想教育工作与常规工作相结合，落实工作与具体的人和事相结合。
第二、工作内容求落实。
思想政治工作是维护人们思想稳定，解决工作中出现的矛盾，提升职工整体素养，确保工作顺利推进的工作。
思想政治工作不是简单的说教，而是一项保障事业顺利稳定发展的实际工程，因此只有围绕实际中心工作，把思想政治工作落到实处，才能增强思想政治工作的活力。
新形式下的政工干部要敏锐的把握服务对象的思想活动规律，使思想政治工作有依托和载体，通过抓学习教育、座谈讨论、组织活动、解决问题等基本环节，采取有力措施具体抓落实，使广大职工在过程中形成思想互动、产生心灵共鸣,看到事业发展的巨大潜力，增强信心，激发干劲，以高涨的凝聚力推动整体工作的快速发展。
第三、工作效果求实效。
以人为本，注重关爱，是增强思想政治工作实效性的法宝。
具体操作要注重几个方面：一是坚持人性化管理，注重人文关爱。
坚持以理服人、以事感人、以情动人，将思想政治工作与广大职工的生活实际有机结合。
政工干部要定期深入基层班组，通过加强与班组长联系、适时参加班组活动、与班组职工谈心、个别走访等方式，把握职工的思想脉搏，使思想政治工作重心前移，增强主动性、前瞻性和实效性,密切党群、干群关系，激
发职工的生产热情。
二是倡导情感感化，通过深入开展贴心支部等特色活动，落实“四主动”要求，即主动讲企业改革政策和形势任务，做好思想疏导与解疑释惑工作；主动听群众的意见和建议，真实把握群众的利益诉求；主动做服务群众的好事实事，解决职工群众关注的热点难点问题；主动改进党建活动方式，不断增强党组织的活力，努力搭建党组织联系群众的桥梁和平台，及时解决职工群众关注的热点难点问题，使职工工作顺心，生活舒心，思想政治工作就会有事半功倍的效果。
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（作者单位：山西焦煤汾西矿业集团工程公司组织部）。