多措并举做好新形势下思想政治工作

多措并举做好新形势下思想政治工作
作者：郭春义
来源：《奋斗》2017年第04期
中国共产党历来重视党的思想政治工作。

加强思想政治教育工作有助于增强国民的政治素质、思想品德和心理素质，为中华民族伟大复兴之中国梦的实现保驾护航。

中共友谊农场委员会针对新形势、新任务、新情况，认真履行党群工作职责，坚持与时俱进，深刻分析把握干部队伍现状，积极引导职工思想动态，把干部队伍的思想作风建设摆在第一位，推动思想政治工作再上一个新台阶，进一步提高了文化和廉政建设水平，进一步增强了依法行政和依法工作的能力，为履行职责提供了强大支持。

一、认识提升，加强对思想政治工作的领导
友谊农场党委坚持把思想政治工作摆在“生命线”的位置，加大组织领导力度。

一是明确落实领导责任。

2016年农场召开党建和干部队伍建设专题会议，组织各单位开展思想政治工作大讨论，明确党建职责分工，健全完善党务和思想政治工作责任制，始终强调各部门、各党委要落实“一岗双职”“一岗双责”，做到行政业务工作和思想政治工作“两手抓、两手硬”，在统一思想认识上收到明显成效。

二是切实增强领导能力。

主要是配强政工岗位，充实干部队伍，进一步协同政工部门力量，强化党委中心组学习，加大党员领导干部党校培训力度，提高干部理论水平和思想觉悟，形成职责明确、责任落实、评价科学、监督有效的新的党建治理结构。

几年来，共组织领导干部培训近20余次，每次都将思想政治工作作为重要课程。

三是有效发挥领导职能。

农场党委要求各级领导干部对思想政治工作要常抓不懈，密切联系和经常督导基层部门做到思想政治工作常态化，逢会必讲思想政治工作的重要性和工作方法，以点带面，以优带弱，始终保持思想政治工作的生机和活力。

二、加强教育，强化思想政治工作导向引领
友谊农场党委通过各种形式加强对领导干部、普通员工的思想教育，不断强化思想政治工作的导向引领。

一是开展以“五比五看五结合”为思路的创先争优活动，使思想政治工作有了切实有效的载体。

在具体实践中将创先争优与落实中心工作、与强化班子建设、与谋划友谊农场长远发展紧密结合起来，在创先争优活动中贯穿思想政治工作的本质要求，使思想政治工作的手段由虚变实，由无形变有形，丰富了思想政治工作内涵。

第九管理区党委“开展五种竞赛、提高五种能力”的工作经验得到了友谊农场创争活动领导小组的肯定和推广交流，也成为思想政治工作的先进典型。

二是开展深入持久的政治理论教育，引导职工队伍思想风气的良好转变。

围绕学习型组织和知识型职工创争工作，组织常态化的全员读书活动，提高政治理论素养。

近两年来，党群部门组织发放各类图书10批次，开放机关图书室，提供2万多册图书方便职工借阅。

先后开展“红色教育读书”、团员青年“我爱读书”与“爱岗敬业服务监管”读书征文等活动，通过持久的学习教育，积极宣传和提倡“四种意识”，使责任意识和专业素养成为全体员工自觉追求的目标，成为新员工走上职业生涯的第一课。

三是围绕热点重点内容开展专题教
育，组织、宣传、工会等部门根据时事政治要点，开展形势政策宣传教育，凝聚员工的思想共识。

以党的最新理论成果、国家宏观调控政策及农场党委的决策为重点，运用多种宣教形式和手段，引导员工深入学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，充分认识农场发展中面临的突出问题，准确把握工作思路，为落实工作目标任务奠定了思想基础。

采取文件、内刊、内网、板报等形式宣传解读形势政策及员工学习研讨文章70余篇。

近年来，农场读书活动已形成良好风气，多读书、读好书，坚持“岗位学习，终身读书”成为多数职工群众的自觉习惯。

三、抓文化建设，夯实思想政治工作基础
农场党委充分重视先进文化对思想政治工作的推动作用，围绕“责任心、专业性、成就感”的核心理念，大力开展文化建设。

一是组织核心理念大讨论，形成文化共建共识。

组织各基层部门、支部采取辅导讲座、征文演讲等多种形式，深入开展学习贯彻“责任心、专业性、成就感”核心理念大讨论活动，引导员工进一步明确了“责任心、专业性、成就感”的丰富内涵，进一步从思想上解决了“为什么开展文化建设”“建设什么样的文化理念”“怎样建设文化”的问题，切实增强了员工对文化核心理念的认知度和认同度。

二是部门各司其责，推进文化实践。

宣传部门大张旗鼓地开展宣传，深入细致地组织活动，营造勇于担当、专于谋事意识。

组织部门运用考核手段营造比学赶超的氛围，激励党员干部围绕中心创先进、立足本职争优秀，将人文精神、人文价值培植到工作之中，有效激发了干部职工“思想争先、工作创优”的热情，干部职工精神面貌持续得到改观，全场上下形成“勇于担当、专于谋事”的文化氛围。

四、创新方法，增强思想政治工作实效
一是注重思想政治工作与解决实际问题相结合，重视对思想问题的分析研究，并提出针对性的解决思路。

农场党委采取多种途径和形式调查了解职工思想，尤其对“职工想什么？业余时间做什么？企盼什么？组织应该帮什么”定期开展民情调查，及时研究政策措施，解决了职工最关心最直接的利益问题，为基层改善办公条件、坚持开展女职工关爱行动和困难职工“送温暖”活动、改善退休干部待遇等，疏通了积淀多年的思想矛盾，增强了思想政治工作的说服力和感召力。

二是注重思想政治工作与贯彻群众路线相结合，推行党务政务公开，激发了干部职工参与民主管理的智慧和热情。

农场党委坚持执行政务公开的规范制度，凡涉及人事任免，重大财务开支等重要事项，都要充分征求职工群众意见，工会代表职工监督委员会参与全过程，通过座谈会、讨论会、职代会的形式对话协商，尊重职工意愿，赢得群众的理解支持。

对热点敏感问题，积极倡导思想互动，发动群众做群众的工作，营造开放的舆论环境，推动思想政治工作广泛开展。

三是注重思想政治工作与提高监管工作有效性相结合，树立工作能力标杆，培育干部职工积极有为的进取意识。

让思想政治工作贴近工作发展要求，深入实施“五项能力”建设，既有效提高了引领能力、创新能力、风险管控能力、全员学习能力、自我约束能力，又深化了思想政治工作内涵，达到了联动和促动效果。

四是注重思想政治工作與从严治党相结合，坚持纪律和底线约束，严格防范违纪违规现象。

农场党委对待思想政治工作坚持严肃认真的态度，坚持讲纪律讲原则，坚定不移地执行党和国家的方针政策，对是非正邪问题保持
清醒头脑，对犯自由主义、损人利己、影响内部团结的不良风气进行毫不含糊的批评整治。

通过树正气、树新风、抓整改，全场政风行风得到了有效治理。

五、抓制度规范，完善思想政治工作机制
一是夯实组织保障。

农场党委和各部门认真履行思想政治工作的第一责任，定期组织中心组学习，召开领导干部民主生活会，持续加强各级班子思想作风建设，推动党团工会活动深入开展。

通过扎实推进“基层党支部建设年”活动、“青年成长工程”、模范职工之家建设等活动，提升职工队伍的责任意识和进取意识。

二是夯实制度保障。

制定并实施干部管理各项制度，要求领导干部要坚持深入基层调研、参加现场检查、上党课、组织干部谈话、召开务虚会、开展提合理化建议活动、召开各层次干部职工座谈会等，作为年终考核一项重要内容进行考核打分，有力强化了领导干部的作风建设。

三是夯实能力作风保障。

坚持思想作风建设，廉政和勤政齐抓，在全场先后开展了“两学一做”学习教育专题培训。

深入推进惩治和预防腐败体系建设，组织机关干部参观反腐倡廉展览和观看廉政教育片。

研究制定重大工作的履职问责办法，开展了声势浩大的“治庸问责”活动，与新闻媒体联合举办“政风行风热线”活动等，增强了做好思想政治工作的外部约束。

四是夯实服务保障。

开展了“阳光行政、民主兴场”活动，推动重大事项公开。

大力加强内部精细化管理，实行政务履职考核、公文质量考核和重点工作督办考核等事项公开化操作，消除干部职工思想矛盾，创造心正气顺的工作氛围。

建立对口联系制度，进一步体察实情、解决困难、提振士气，促进基层队伍思想和人员稳定，为和谐农场建设创造有利条件。

（作者单位：黑龙江省友谊农场场直社区管理中心）
责任编辑/徐朝 xuzhao@。