度员工福利活动方案

大汉王朝餐饮管理有限公司

年

度

员

工

福

利

活

动

方

案

人力资源部汇编

二〇一四年五月

2014年度员工福利活动方案

目的：为提高公司凝聚力、向心力，让员工把公司当家，创造性地完成工作。因此企业组织多样化地企业文化活动，提高节假日福利待遇，使员工感到温暖与关爱、重视与欣赏，从而让员工想要留在温暖与奋进的企业中。

每月活动方案：

一月份：辞旧迎新喜洋洋

【方案1.1】元旦节

1、节日主题：辞旧迎新

2、日期：2014年1月1日

3、假期安排：员工享法定节假日1天，运营部门根据营业需要安排休息人员，未休息者享受节

补40元。

【方案1.2】腊八节

1、节日主题：腊八粥

2、日期：2014年1月8日

3、节日安排：晚餐员工餐为员工提供腊八粥

【方案1.3】春节

1、活动主题：高高兴兴过大年、快快乐乐度春节

2、活动人员：公司全体员工

3、活动时间：根据当月营业情况而定

4、活动地点：各分店宴会厅

5、（1）活动内容：联欢会、抽奖活动、优秀门店表彰、优秀员工表彰

活动流程：略

（2）假期安排：大年三十全体员工放假一天，初一、初二加班者营业部门给予节补40元/天，年后可适当调休

（3）上班补贴：自大年初一上班至正月十六，未迟到、旷工、请假者，公司对其奖励100元/人。

（4）年终红包：日期腊月二十八（1.28）

金额：根据公司当年盈利和员工个人在职工作情况计发（5）员工加餐：日期大年初一、初二、初三

员工食堂为员工加菜

（6）新年礼包派发：日期腊月二十六（1.26）

物品：苹果一箱、食用油一瓶、纯牛奶一箱、大米一袋（7）费用预算：年终红包、新年礼品、抽奖奖品、联欢会酒菜肴由公司统一标准，费用按各分店实际情况进行划分。年会其他所需费用由各分店自行预算负责。

二月份：正月里来是新春

【方案2.1】元宵节

1、节日主题：派元宵

2、日期：2014年2月14日

3、节日安排：员工食堂加菜，并派元宵，组织猜谜语活动

【方案2.2】生日联欢

1、活动主题：员工生日庆祝会

2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感

3、活动日期：当月下旬

4、参加对象：1月和2月生日的员工及分店店长

5、活动方案：详见《员工生日活动方案》

6、活动预算：50元/人，以实际人数计算

三月份：三月乐寻春

【方案3.1】三八妇女节

1、日期：2012年3月8日

2、礼品派发对象：公司所有女性员工

3、礼物：洗漱用品、卫生纸等（50元/人）

4、费用预算：以当年女性员工总人数计算

【方案3.2】巧手竞技

1、活动主题：手工竞技塞

2、日期：3月中旬

3、活动目的：在三八节的背景下，开展以女性为主题的比赛活动，增强团队凝聚力，倡导女性尊

重

4、活动日期：根据各店营业情况

5、参赛对象：各店推选优秀选手参加

6、竞技项目：针线、十字绣组、杯花折叠、口布叠花大赛

7、活动流程：各分店每个项目推选一组人参赛，分男、女组

8、奖品设置：纪念奖、一、二、三等奖（以组为单位）

9、费用预算：3000元以内

四月份: 春日暖洋洋

【方案4.1】清明节

1、节日主题：清明节

2、日期：2014年4月5日

2、假日安排：员工享法定假1天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补40元/天

【方案4.2】生日联欢

1、活动主题：员工生日庆祝会

2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感

3、活动日期：当月中下旬

4、参加对象：当月生日的员工及分店店长

5、活动方案：详见《员工生日活动方案》

6、费用预算：50元/人，以实际人数计算

【方案4.3】风筝游

1、活动主题：放风筝或风筝制作比赛

2、活动目的：丰富员工的娱乐生活，增进员工之间的沟通交流，缓解工作压力，实现劳逸结合，

体现公司对广大员工关爱

3、活动时间：结合当月各店营业情况自行安排

4、活动对象：分店安排在春节期间表现优秀的员工参加

5、活动地点：解放广场

6、活动方案：A 放风筝比赛：公司提供风筝，以放得最高、最好的为胜利

B 风筝制作比赛：员工自行准备所需材料，统一制作，结合放飞情况评分

7、奖品设置：纪念奖、优秀奖

8、费用预算：以参加比赛为30人计算，费用控制在3000以内

五月份：春暖又花开

【方案5.1】劳动最光荣

1、节日主题：劳动节

2、日期：2014年5月1日

2、假日安排：员工享法定假1天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补40元/天

【方案5.2】技能比拼

1、活动主题：各岗位技能比赛

2、比赛目的：加强员工业务技能、提供同岗不同店员工之间的工作交流、学习

3、比赛时间：根据各店营业情况而定

4、比赛地点：大厅

5、参加对象：各店内部推选服务员、传菜、收银、厨师等岗位参赛代表各2-3人

6、比赛项目：实际操作比赛。技能包括摆台、折花、托盘、点钞、刀工装盘

7、奖项设定：项目第一名（300元*4组）、团队奖（1000元）、参与奖50元（750元）

8、费用预算：奖金2950元、横幅120元、主持人服装费200、证书10元/本，合计3500元

注：

【方案5.3】微笑大使月

1、活动主题：微笑大使评选

2、活动目的：针对在工作中，能礼貌待客，微笑服务，且表现优异的员工，进行微笑大使评选，

以此对员工起到一个激励作用

3、开始时间：2014年5月1日

4、截至时间：2014年7月1日

5、参加对象：涉及对客服务的一线员工

6、费用预算：奖金300元/人，以示鼓励表彰

【方案5.4】母亲节

1、活动主题：感恩母亲

2、活动日期：5月13日

3、分发对象：公司已为人母的员工

4、活动方案：分店人事负责人统计人数上报公司人力资源部审批，购置康乃馨，进行包装

5、费用预算：含包装纸1.5元/支

六月份：炎炎临夏至

【方案6.1】端午节方案

1、节日主题：端午节福利

2、时间：6月2日

3、假日安排：员工享法定假1天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补40元/天

4、节日礼品：粽子2个/人、咸鸭蛋1个/人

5、派发时间：五月初五（端午节）

6、派发对象：公司所有员工

7、费用预算：人均5元。

8、费用参考：

肉粽+蜜枣粽为4元

咸鸭蛋为1元

合计5元

【方案6.2】才艺比拼

1、活动主题：歌唱比赛

2、活动目的：丰富员工的文娱生活，为员工施展才华提供平台

3、活动时间：根据各店营业情况而定

4、活动地点：

5、参赛对象；各店推选优秀代表参赛

6、比赛流程：由各分店内部选拔，推选3-5名优秀代表参加公司总决赛

7、奖项设置：冠军、亚军、季军、最佳台风奖、优秀奖

8、费用预算：奖品金额比例依次为5:4:3:2:0.5,活动总预算3000元以内

【方案6.3】生日联欢

1、活动主题：员工生日庆祝会

2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感

3、活动日期：当月中下旬

4、参加对象：当月生日的员工及分店店长

5、活动方案：详见《员工生日活动方案》

6、费用预算：50元/人，以实际人数计算

七月份：朝气又蓬勃

【方案7.1】上半年度优秀员工旅游方案

1、活动主题：沿海景点四至七日游

2、活动目的：提高对员工的工作积极性及激励性，增强员工的荣誉感、自豪感

3、活动时间：根据各店营业情况而定

4、参加对象：各店表现优秀的员工（详见公司上半年度优秀员工旅游方案）

5、游览景点：

6、费用参考：

（仅作参考）

8、备注：参团价含各景点门票、往返车费、午餐，约人均3800元。

【方案7.2】七一建党节

1、活动主题：我是共产党

2、活动时间：7月1日

3、活动地点：大厅

4、参加对象：公司所有积极自愿员工、预备党员、党员、保安

5、活动内容：保安技能比武

6、费用预算：技能比武以团队设立优秀团队奖（1000元），综合费用控制在1500元。

八月份：红旗飘又飘

【方案8.1】，秀出青春的活力

1、活动主题：球类竞技

2、活动目的：引导员工参加体育活动，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力

3、活动时间：结合各分店接待情况

4、参加对象：各店有着团结协作的优秀运动员

5、比赛项目：乒乓球组、羽毛球组、篮球组

6、比赛流程：各分店抽签选择对手分店，选用淘汰制，直至每个项目组分别出现胜利者

7、奖项设置：最佳团队、各项目冠军

8、活动地点：体育馆（或其他）

9、费用预算：球类比赛用品以实际购买为主，费用控制在500元以内（比赛结束后由公司负责保

管）。以团队为单位一等奖1000*3 二等奖500*3 三等奖300*3

合计6000元以内

【方案8.2】生日联欢

1、活动主题：员工生日庆祝会

2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感

3、活动日期：当月中下旬

4、参加对象：当月生日的员工及分店店长

5、活动方案：详见《员工生日活动方案》

6、费用预算：50元/人，以实际人数计算

九月份：月儿圆又圆

【方案9.1】中秋节

1、节日主题：庆中秋

2、目的：赶着节日的喜庆气氛，员工思乡情重，此时更应让员工感受到公司如家的归属和温

馨感

3、节日日期：9月8日

4、福利对象：公司全体员工

5、假日安排：员工享法定假1天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补40元/天

6、节日加餐：员工食堂给员工餐加菜

7、礼品派发：月饼1盒/人/35元以内、牛奶1盒/人/20元以内

8、费用预算：以各店实际人数为主

【方案9.2】店报关于中秋月征文大赛

1、活动主题：征文大赛

2、活动目的：要求文章内容积极向上，增强员工文化素质建设。

3、活动日期：农历八月初一至农历八月十六。比赛结果于农历八月17公布。

4、参加对象：公司管理集团所有员工

5、费用预算：设计一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖，奖金比例5：3：2：1，并刊登于店报。备选方案【9.2】教师节

1、活动主题：优秀培训督导、新员工辅导员评选

2、活动目的：肯定其过去工作中的对新员工的帮带付出，鼓励优秀

3、活动日期：9月10日

4、颁奖地点：

5、活动方案：由各店推选优秀培训督导及新员工各一名，进行表彰。

6、费用预算：暂略

十月份：金秋同欢乐

【方案10.1】庆国庆

1、节日主题：国庆节

2、假日安排：员工享法定假3天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补40元/天

【方案10.2】为人民服务

1、活动主题：义工1日行

2、活动目的：我们提倡尊老爱幼，提高员工社会责任感的同时增强大汉王朝餐饮管理有限公司

的社会声誉，在打乱后，各分店员工能彼此认识，建立分店友谊

3、活动时间：根据各店营业情况而定

4、活动程序：各分店推选10名员工，打乱后组5组大汉王朝队。前往南阳指定的场所进行卫生

服务

5、注意事项：要求员工注意自身形象及谈吐，保证自身安全。活动中听从小队长统一指挥

6、费用预算：交通费、饮费。人均15元/人-20元/人

【方案10.3】生日联欢

1、活动主题：员工生日庆祝会

2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感

3、活动日期：当月中下旬

4、参加对象：当月生日的员工及分店店长

5、活动方案：详见《员工生日活动方案》

6、费用预算：50元/人，以实际人数计算

十一月份：收获的喜悦

【方案11.1】感受收获的喜悦

1、活动主题：采摘梨子一日游

2、活动目的：丰富业余生活，加强各家分店员工之间的互动，增进员工团结互助的精神

3、活动时间：根据各店营业情况及梨子成熟情况而定

4、活动地点：

5、参加对象：各分店、公司优秀员工

6、参加人数：按各分店总人数30%比例

7、活动安排：长跑、拔河、猜谜等比赛

梨子采摘

自助烧烤

8、活动经费预算（总部费用）

1、租车：元

2、采摘费：元

3、自备食品：元

4、水：元

共计预算元

9、注意事项：要求员工注意自身安全、随手整理自身活动区域卫生、不擅自采摘或破坏其他居民

农作物

【方案11.2】11月9日消防日

1、活动主题：11.9消防竞赛

2、比赛目的：巩固消防意识和消防知识

3、比赛时间：11月9日

4、比赛地点：

5、参赛对象：各分店内部推选1队（参赛者3人，啦啦队5人）参加比赛

6、竞赛内容：消防知识问答、实操演习（灭火器、消火栓）

7、评分标准：知识问答分、公司抽查各分店实际消防情况、参赛队伍仪容仪表及团队意识

8、奖项：以店为单位，第一名500元，第二名300元，第三名200元，参与奖20元/人

9、费用预算：奖项元，横幅元、矿泉水元等。总额元以内

十二月份：又是冬来到

【方案12.1】快乐过冬至

1、节日主题：冬至

2、节日庆祝方式：员工餐为每位员工提供水饺，全体员工共同参与包饺子，增加员工之间的凝聚力

【方案12.2】下半年度优秀员工旅游方案

1、活动主题：景点四至七日游

2、活动目的：提高对员工的工作积极性及激励性，增强员工的荣誉感、自豪感

3、活动时间：根据各店营业情况而定

4、参加对象：各店表现优秀的员工（详见公司下半年度优秀员工旅游方案）

5、游览景点：

6、费用参考：

（仅作参考）

9、备注：参团价含各景点门票、往返车费、午餐，约人均3500元。

【方案12.3】年度优秀员工评选

1、活动主题：年度优秀员工的评选

2、评选时间：12月20-12月31日

3、评选流程：各员工投票后，结合管理人员会议推选出候选人

分店自行开展员工风采及业务评估

4、表彰：评选结果产生后，放于次月年会上进行表彰

5、奖励：年度优秀员工将得到由董事长签名的《优秀员工荣誉证书》及奖金

6、费用预算：年度优秀员工红包300元/人。荣誉证书10元/本（控制不超出10元/本）

【方案12.4】生日联欢

1、活动主题：员工生日庆祝会

2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感

3、活动日期：当月中下旬

4、参加对象：当月生日的员工及分店店长

5、活动方案：详见《员工生日活动方案》

6、费用预算：50元/人，以实际人数计算

【方案12.5】贫困职工慰问活动

1、活动主题：第二届年终贫困职工慰问活动

2、活动目的：年终对贫困的优秀员工家庭进行看望慰问，给予一定帮助，体现出公司对员工的人文关怀

3、活动日期：当月中下旬

4、参加对象：董事长、副总、人力资源部经理、对应门店店长

5、活动方案：详见《贫困员工慰问方案》

6、慰问礼品：食用油1桶（福临门5L）、大米1袋（10KG）、慰问金500元/人、慰问信一封6、费用预算：食用油55元/桶、大米60元/袋、慰问金500元/人、车费餐费2000元，人数人，约计10000元（参照2013年贫困慰问费用）

注：以上为年度员工福利活动方案，其他未详尽之处，在具体实施过程中进行修订补充，，本方案由人力资源部进行编制，每年度进行修订升级，最终解释修订权归大汉王朝餐饮管理有限公司人力资源部。

大汉王朝餐饮管理有限公司

人力资源部

2014年5月28日

目的：为员工庆祝生日，促进员工关系的进一步融洽，增进员工对公司的归属感与认同感。

方案一：

a)人数：6人以下（含6人）

b)方式：向员工发放生日蛋糕券或生日礼品

c)标准：50元/人

方案二：

1、人数：7—12人（含12人）

2、方式：天气凉爽的季节，由公司准备点心，安排员工郊游

天气炎热或寒冷，由公司组织员工KTV唱歌室内活动

3、标准：50元/人

方案三：

1、人数：13人—20人（含20人）

2、方式：公司提供包厢和生日蛋糕，由店长和人力资源部组织在公司内聚餐

3、标准：50元/人

方案四：

1、人数：21人以上

2、方式：以茶话会的形式举办生日庆祝会

3、活动流程：

◆海报签名、进场

◆副总致辞

◆生日歌

◆寿星合影

◆切蛋糕、许愿

◆穿插小游戏

◆分发纪念品

4、标准：50元/人

说明：

1、以上方案涉及到的经费，信息来源：（1）咨询现市场价格。（2）参考大汉王朝以往的操作。

2、实际各项活动方案的落实，在原计划的基础上，会适度做出合理的调整。

商场端午节策划方案

2018商场端午节策划方案端午节是个进行促销活动的最佳时机，那么商场会有哪些活动方案呢？下面是的为大家收集整理的“2018商场端午节策划方案”，供大家参考！希望可以帮助到大家！更多精彩内容请持续关注！ 2018商场端午节策划方案一一、营销目的每年的农历五月初五，是我国富有民俗传统文化的节日端午节。今年是6月18日（星期一）。端午节一方面是纪念爱国诗人屈原，但在现代生活当中，更重要的是象征着吃粽子、喝黄酒、插蒲子叶等，主要是满足人们驱邪、消毒、避疫的心理，另外也是为了庆祝节日的欢乐气氛，因此，根据这一节日特点，特制定本促销方案，以求达到提升我司知名度和节日销售的目的。二、快讯档期端午大酬宾三、促销主题 1、端午节靓粽，购物满就送 2、XX猜靓粽，超级价格平 3、五月端午节，XX包粽赛四、促销方式一）商品促销

1、端午大酬宾活动活动内容：凡五月端午当天，在XX各连锁商场一次性购物满38元，即可凭电脑小票到服务中心免费领取靓粽一只，每店限送200只，数量有限，送完即止。 2、商品陈列 1、采购部要求供应商或厂家（如三全凌、思念公司等），制作促销粽子的小木屋或小龙舟，每店一个；（因为便于厂家的销售，我们又免费提供位置，合作是可行的。） 2、促销期间，要求场外有地理条件的门店将小木屋或小龙舟放在场外进行促销；无地理条件的门店要求放在本店主通道或客流较集中的地方，以便促进节日卖场气氛和商品销售（由采购部联系洽谈）。 3、除小木屋或小龙舟促销之外，各店在促销期间，应在主通道摆放4-6个粽子堆头。 4、要求各店在促销期间利用冷柜，大面积陈列各牌粽子，5月初三、四、五三天除冷柜之外各店应在主通道摆放4-6个粽子堆头销售。 5、各店在端午节当天在不影响粽子质量和销售的情况下，可将大约1-2斤重的粽子用袋装成若干数量包（注意包装要很难解开，避免顾客拆包多装），并打上价格，悬挂于各店货架旁边或顾客方便看到的地方，以便刺激顾客的购买欲望，促进粽子的节日销售。

制定员工福利方案

制定员工福利方案员工福利具有保障员工权益和激励员工的功能一个恰当的、理想的员工福利安排可以为企业营造出强大的竞争优势为单位凝聚起一股蓬勃向上的力量中坚以下是为大家整理的制定员工福利方案希望对你们有所帮助！一、目的为保持公司人力资源的供给水平提高企业凝聚力吸引更多的优秀人才以及维持长期稳定的劳资关系特制定本制度二、适用范围本制度适用于与公司有劳资关系的所有正式编制员工三、员工福利内容本公司员工福利的内容包括：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、员工婚丧、住院慰问金；员工年节福利金；员工生日祝贺金；员工联谊活动；员工年休假；工伤假；探亲假等四、员工福利管理责任（一）公司的行政部负责员工福利事业的推行与督导；负责制定各项员工福利制度、办法并予以执行；（二）财务部负责各项福利资金的筹措、发放和代扣代缴等五、员工福利资金的来源（一）公司收入中支出；（二）员工工资中提取；（三）公司其他收益提取

六、员工社会统筹保险管理（一）公司参保种类：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金五个险种1金；（二）公司参保范围：在公司工作凡人事档案关系转入者；其办理参保时间从转入日期开始计算未办理养老保险者并不予缴纳“五险一金” （三）公司办理保险金缴纳时间：“五险一金”按月计提按相关部门的要求缴纳（四）社会统筹保险办理程序 1、由人事部制定本年度参保计划、编织参保人员名单、保费金额的预算报表、报批； 2、批准后财务部负责保险计划的具体实施工作七、员工通讯津贴通讯津贴计算方式：采取限额报销方式财务部根据标准统一请款交纳；标准详见《差旅费报销管理规定》八、员工婚丧、住院慰问金（一）员工婚丧、住院福利类别： 1、本人结婚、直系血亲（质子女）结婚的庆贺； 2、丧奠：员工本人直系亲属（配偶、子女、父母或养父母）、非直系亲属（公婆、岳父母）的奠仪； 3、因伤、病住院慰问：员工本人（二）员工婚丧福利分配标准：

简述员工福利计划的实施

简述员工福利计划的实施 _____________________________________________________________________ 第一章集团员工福利方案设计目的建立和实施集团员工福利系统的目的主要有两方面：一是：就员工个人而言，旨在提供员工从基本需求到个人前程发展的需求，特别在人生紧要关头为员工提供一定的保障与安全，希望在此良好的福利制度下，员工无后顾之忧，全心全意发挥所能，开辟个人事业前程。二是：就集团而言，可以藉此提升员工的士气，吸引优秀人才，降低人力流动率，人力成本更易于掌握。第二章集团员工福利方案设计原则集团公司设计、实施福利方案力求“以人为本”的企业文化，同时遵循如下原则：市场竞争力原则。公司的福利设计原则是提供在同行业中具有竞争力的福利水平，即员工的福利将保持在同行业人力资源市场的平均水平以上。公平性原则基于公平对待每位员工的原则，即根据员工所承担的责任和对公司的贡献，以及员工的薪资级别、本公司工作年限等因素，来确定每位员工的福利水平。多样性原则中层以上岗位员工在享受公司福利项目时，改变以往不可选择的缺陷，在个人福利总额不变的前提下，允许部分福利额度的自主选择。适时调整原则公司福利制度将定期由人力资源部或相关部门修订，员工的福利将依据新的市场环境、公司经营绩效进行适时的调整。公司将定期与市场上同行业或类似行业的福利水平作比较，以保持竞争力。易岗易福利原则按照“以责付薪”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、工作年限等情况综合考虑其福利的调整。 124 遵守国家法律原则公司各项福利方案的制定以不违反国家及杭州市相关法律规定为基本原则。第三章集团员工福利方案设计基本思路在集团新的薪酬、福利体系设计时，拟引入并实施以下福利设计理念、方法：思路一：福利是薪酬的有机组成部分集团各级别员工现有福利项目及享受标准也是比较繁多的（见附件1），总额也不少，但员工对现有福利的认识及理解还远远不够，主要表现为： 1) 员工尚未真正认识到福利也是个人薪酬的一部分。 2) 虽然员工的年度福利项目及福利标准、总额均不低，但员工对现行福利认识模糊，没有总额意识。因此，在集团薪酬福利设计时，拟对福利部分进行量化，让员工明确认识到福利

端午节福利预算

端午节福利预算篇一:2014年端午员工福利方案简关于2014年端午节员工福利发放的请示一年一度的传统佳节--端午即将到来，为凝聚对公司员工的向心力，彰显江淮的企业文化，行政办公室特向经理室申请2014年度端午节员工福利。福利发放的具体内容如下: 一、发放对象: 公司全体员工 [详见附件一] 二、发放时间:2014年5月28日三、发放标准:[详见附件二] 四、金额预算:8075.1元五、申请金额:8200元(具体发生金额以发票金额为准) 以上请示当否，请示复。江淮农副产品交易中心行政办公室 2014年5月14日附件一:福利领取名单员工福利领取名单附件二:发放标准及经费预算 1 未转正员工福利总预算金额:510.3*5+310.3*12+200*9=8075.1元申请金额:8200元具体发生金额以发票金额为准。篇二:关于2015年端午节员工福利方案关于2015年端午节员工福利方案一、目的

端午佳节即将到来，为营造节日欢快气氛，体现公司对员工的关爱，增强员工对公司的归属感，根据公司往年惯例，发放端午节福利。二、福利方案 1、福利对象:公司所有在职人员(目前在职人数1055人)、蓝天使清洁公司保洁员(10人)，结合人员招聘计划，预计共约 1100人; 2、节日物品:按每人发放一箱王老吉饮料(12罐装)，一份广州酒家牌袋装粽子(260g×2)，约60元/人的标准购买和发放节日礼品(具体如下表)按1130份总量采购，费用预计约65780元(此费用从工会支出); 3、礼品采购:建议王老吉饮料及粽子均由供应商送货上门(供应商不额外收取送货费用)，于2015年6月18日17:30分采购回公司。 4、发放时间及方式:由人力资源行政课于2015年6月 2 19日下午16:00开始在公司五楼食堂门口以课室/班组为单位进行发放，由课室/班组文员根据课室/班组在职人员名单领取整个课室/班组的节日礼品，转发给课室/班组人员，并将领取人签名的《端午节礼品签收登记表》交行政课存档;驻外人员按60元/人的标准在6月份工资发放。以上妥否，呈领导批示～审批:审核: 制作: 第 1 页共 1 页篇三:2016年端午节员工福利方案关于2016年端午节员工福利发放的申请一年一度的传统佳节--端午即将到来，为凝聚对公司员工的向心力，彰显铭华航电的企业文化，人事部特申请给公司全体员发端午节福利礼品。方案一:发现金50元/每人; 方案二:购买粽子礼品一袋/每人。

公司端午节活动方案范例

公司端午节活动方案范例端午节的时候，有很多公司都会组织策划一些比较有意思的活动去庆祝这个一年一度的节日，下面是收集整理的公司端午节活动方案范例，希望对你有所帮助！一、活动时间 x年x月x日下午3点整二、活动地点维也纳酒店福华路店三、参与人员国利半导体全体员工四、游戏规则将国利半导体全体员工分为四组，每组人数基本相等，拿到A 的为该组组长，站到对尾，负责游戏最后猜词语，其他组员顺序由组内自行商议(商议时间不超过2分钟)，若其中有不能参加的则该组推选出一名组长，猜词顺序按照牌黑桃、红桃、梅花、方片的顺序进行，游戏期间由XXX负责对每一组进行计时。当对内所有队员都完成形体传递词语后，由组长进行猜词，当组长猜对词语(意思相同即可)或确定放弃时停止计时。

表演的人员不许用声音及口型表演完的本队人员可以看但是不许用任何方式交流等候的队员不许偷看不许使用道具场下观看的人员无论是表演过的还是没表演的只能乐别的不能做违反此规则的全队给一次提醒机会给一分钟准备五、游戏方式每一组排成一排，面向背后站立，做表演的两们同事转过身，向前走两步进行表演，表演结束后回归队伍，表演时采用1和2、2和3、3和4的方式进行，依此类推，直到游戏做完为止，每一组最高限时10分钟。六、获胜条件当猜词成功时，使用时间最少者为获胜队; 当所有参赛组均未猜对词语时，则使用时间最短者为获胜。七、违规判定 1、两位表演者之间不可说话，不可对口型，只允许使用形表演; 2、在表演人员进行表演的过程中，队内其他人员不可以回头，在表演结束后将身体转向相反方面，不可再次参加与到表演中; 3、如若出现上述情况，视为犯规。八、惩罚

公司年度员工福利活动方案2

公司年度员工福利活动案目的：为提高公司凝聚力、向心力，让员工把公司当家，创造性地完成工作。因此企业组织多样化地企业文化活动，提高节假日福利待遇，使员工感到温暖与关爱、重视与欣赏，从而让员工想要留在温暖与奋进的企业中。每月活动案：一月份：辞旧迎新喜洋洋【案1.1】元旦节 1、节日主题：辞旧迎新 2、日期：20xx年1月1日 3、假期安排：员工享法定节假日1天，运营部门根据营业需要安排休息人员，未休息者享受节补xx元。【案1.2】腊八节 1、节日主题：腊八粥 2、日期：20xx年x月x日 3、节日安排：晚餐员工餐为员工提供腊八粥【案1.3】春节 1、活动主题：高高兴兴过大年、快快乐乐度春节 2、活动人员：公司全体员工 3、活动时间：根据当月营业情况而定

4、活动地点：各分店宴会厅 5、(1)活动容：联欢会、抽奖活动、优秀门店表彰、优秀员工表彰活动流程：略 (2)假期安排：大年三十全体员工放假一天，初一、初二加班者营业部门给予节补xxx元/天，年后可适当调休 (3)上班补贴：自大年初一上班至正月十六，未迟到、旷工、请假者，公司对其奖励xxx元/人。 (4)年终红包：日期腊月二十八(x.x) 金额：根据公司当年盈利和员工个人在职工作情况计发 (5)员工加餐：日期大年初一、初二、初三员工食堂为员工加菜 (6)新年礼包派发：日期腊月二十六(x.x) 物品：苹果一箱、食用油一瓶、纯牛奶一箱、大米一袋 (7)费用预算：年终红包、新年礼品、抽奖奖品、联欢会酒菜肴由公司统一标准，费用按各分店实际情况进行划分。年会其他所需费用由各分店自行预算负责。二月份：正月里来是新春【案2.1】元宵节 1、节日主题：派元宵 2、日期：20xx年x月x日 3、节日安排：员工食堂加菜，并派元宵，组织猜谜语活动

公司端午节活动策划

公司端午节活动策划导语：端午节是中华民族的传统节日，这一天人们会举办各种丰富多彩的活动来端午节的来临，公司也不例外。一、活动时间 x年x月x日下午3点整二、活动地点维也纳酒店福华路店三、参与人员国利半导体全体员工四、游戏规则将国利半导体全体员工分为四组，每组人数基本相等，拿到 A 的为该组组长，站到对尾，负责游戏最后猜词语，其他组员顺序由组内自行商议决定（商议时间不超过 2 分钟），若其中有不能参加的则该组推选出一名组长，猜词顺序按照牌黑桃、红桃、梅花、方片的顺序进行，游戏期间由XXX负责对每一组进行计时。当对内所有队员都完成形体传递词语后，由组长进行猜词，当组长猜对词语（意思相同即可）或确定放弃时停止计时。表演的人员不许用声音及口型表演完的本队人员可以看但是不许用任何方式交流等候的队员不许偷看不许使用道具场下观看的人员无论是表演过的还是没表演的只能乐别的不能做

违反此规则的全队给一次提醒机会给一分钟准备五、游戏方式每一组排成一排，面向背后站立，做表演的两们同事转过身，向前走两步进行表演，表演结束后回归队伍，表演时采用1 和2、2 和3、3 和 4 的方式进行，依此类推，直到游戏做完为止，每一组最高限时10 分钟。六、获胜条件当猜词成功时，使用时间最少者为获胜队; 当所有参赛组均未猜对词语时，则使用时间最短者为获胜。七、违规判定 1、两位表演者之间不可说话，不可对口型，只允许使用形表演; 2、在表演人员进行表演的过程中，队内其他人员不可以回头，在表演结束后将身体转向相反方面，不可再次参加与到表演中; 3、如若出现上述情况，视为犯规。八、惩罚违规者将被更换词语，重新开始，不停止计时，为了对违规队的惩罚，词语的难度将有所增加。九、奖励粽子分为多种不同的馅儿，获胜组的组员将有权利进行选择自己喜爱的口味，剩余组将由派发的方式进行。十、注意事项 1. 装备照相机及摄像机---XXX

(员工福利待遇)企业福利项目与方案的设计

企业福利项目与方案的设计在企业的薪酬体系设计中，工资、奖金与福利是三个重要的组成部分，它们发挥着不同的作用，工资具有基本的保障功能，奖金具有明显而直接的激励作用，而福利所起的作用却是比较隐含和间接的，因此在薪酬体系的设计过程中，福利项目与方案的设计经常被忽略。在传统的福利方案设计中，福利常常是属于普惠性质，企业中所有或大多数员工都能享用，而且其享用的项目基本一样，这就使得福利在薪酬体系中沦为了保健因素，不仅激励性不强，而且如果设计不当，会引起企业员工的不满意。同时，随着社会的不断进步，人们的物质、文化生活水平也不断提高，企业员工对福利的需求不仅要求越来越高，而且也日趋多元化与个性化。因此如何设计符合企业与员工需要的福利项目与方案，提高其激励效果，就显得非常重要了。一、福利项目的设计

（一）福利项目的种类按企业中福利项目内容的不同，可将福利项目分为以下几类： 1、经济性福利项目：指除了工资和奖金外，对员工提供其它的经济性补助的福利项目，如住房补贴、结婚礼金等。经济性福利项目可以减轻员工的负担或增加额外收入，进而提高士气和工作效率。 2、设施性福利项目：指从员工的日常需要出发，向员工提供设施性服务的福利项目，如员工免费宿舍、阅览室与健身房等。设施性福利项目是从关怀员工的日常生活出发，进而提供相关的硬件服务设施。 3、娱乐性福利项目：指为了增进员工的社交和康乐活动，促进员工的身心健康及增进员工的合作意识，提供娱乐性的福利项目，如旅行、免费电影等。此类福利项目的设计是基于重视员工的管理理念，以满足员工参与感、被接纳、被认同的社会性需求。 4、员工服务福利项目：指为员工提供各种各样生活上、职业发展上等各方面服务的福利项目，如员工的身体健康检查和外派进修等。 5、其它福利项目：指以上所列福利项目未包含的其它福利项目，如以本企业员工的名义向大学捐助专用奖学金等荣誉性福利。

端午节创新活动策划书

端午节创新活动策划书端午节创新活动策划书活动背景：传统节日是中国传统文化的代表，是中华民族智慧的结晶，也是无形“非物质文化遗产”，因而更容易在淡化的过程中丧失，现在人们子所以觉得过节越来越没有意思。随着经济发展，精神文化的缺失令人感觉颇深。信任危机，道德迷茫，是非糊涂，黑白难辨。原因就是传统的内容越来越少，而承载着传统的文化载体也渐渐的在人们面前消失，没有了历史，失去了鉴别。创造一个相互交流的平台。活动主题：感悟传统，团结你我。活动时间地点：20**年6月**日重庆市南岸区南山活动流程：一.前期准备 1.20**年6月1号召开班会，宣传我们的端午节活动计划。做好人员统计。 2.20**年6月**日前把活动场地安排好 3.设计当天活动游戏策划，游戏性质。阐明活动意义 (2).增强当代大学生对传统文化的了解与关注，继承和发扬中华民族传统文化。二.活动阶段 1.确定集合地点(重庆工商大学校前广场)。 3.安排好每个班委带领班级小组。确保同学们无安全隐患。

4.除以上措施外，我们还要使同学们明白我们活动是真心为同学们开设交流平台的活动。以增强同学们对我们活动的好奇心，从而加入我们活动。工作安排：(一)、宣传工作 1、班会上由班长李蝶思负责向同学们介绍我们的端午节活动，并阐明此次活动的主题、目的和意义。(为同学们系统地介绍和阐述活动的意义是增强同学们的感情)。 2、所有材料准备由谭天和何泽敏负责。。 5、后期的经费汇总及校核成稿以及活动统筹由李艳、李蝶思负责。(二)、活动现场 1、对前来集合的同学进行指导。等待其他同学，以便集体出发，避免个人主义。关注大家安全由陈军、何泽敏、张重舟负责。 2、路线指引由李艳、谭天负责。 3、现场活动游戏制作和调动同学的积极性由李蝶思、传霞、李昕负责(注意活动的目的和主题，不可偏离主题，控制住场面)。 (三)、返校工作 1.考虑到时间问题，所以必须控制返校时间，以确保同学们的个人安全。 2.到校后，要在校前广场点名，以确保每个人都安全返校。注：此次完全针对10级工业设计一班同学。经费预算： 1、车费：100元，4元/人。 2、糖果：40元。 3、饮料：100元。 4、餐费：(共两餐)：500元，20元/人。元/支。

端午节员工福利申请

端午节员工福利申请【篇一：端午节员工福利申请】端午节，为每年农历五月初五。下面是yjbys小编为大家整理的端午节员工福利申请报告，希望大家都能开心过端午端午节员工福利申请报告一为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请在端午节当日，公司所有员工一天，计划每位员工200元的过节福利费用，公司员工人数共计20人，总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。特此申请! 附：过节福利费发放人员名单批准人(签字)：行政部 2016年月日端午节员工福利申请报告二公司领导(或者董事长、总经理)：端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。福利发放标准：略特此申请，请批示! 申请者： (部门)(盖章) 申请日期：年月日端午节员工福利申请报告三尊敬的公司领导：金色的麦浪送来了一年一度的端午佳节和盛夏的来临,为了感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动和贡献，让大家能够感受到泓盛这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，并结合当地的风俗传统，特制订以下员工福利方案： 1. 端午粽子：粽子是端午节必不可少的，反映了我们中华民族传统的继承和对伟大诗人屈原的纪念。粽子可通过联系合适的供应商购进。粽子单价约12元/斤左右，员工84人所需费用：12*84=1008元

2. 白糖：沁阳当地每到夏季，公司厂矿一般都会为员工发放降温品(白糖、啤酒)。白糖单价3元/斤左右，所需费用：3*848*5=1260元 3. 加餐：时间：端午节当天地点：公司职工餐厅人数及费用：进餐人数看生产安排，费用10元/人(暂按30人算)：10*30=300元各项共计：1008+1260+300=2568元。以上方案，是否合适，请批示! 申请人日期【篇二：端午节员工福利申请】公司领导(或者董事长、总经理)：端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。福利发放标准：略特此申请，请批示！申请者： (部门)(盖章) 申请日期：年月日端午节福利申请报告范文一：玫瑰至尊2013端午节福利申请报告董事会：为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，申请在今年端午节期间为公司员工发放福利，如下： 1. 2．福利发放共计48人，名单如下管理部门：丁银成陈明惠刘琼王凡刘中黄菊香前厅部门：陈雪娇官章菊王婷杜琼汤群徐静楼面部门：张晓松胡双龙吴超曹国梁张恒章逾凡 d j部门：

年度员工福利活动方案

大汉王朝餐饮管理有限公司年度员工福利活动方案人力资源部汇编二〇一四年五月

2014年度员工福利活动方案目的：为提高公司凝聚力、向心力，让员工把公司当家，创造性地完成工作。因此企业组织多样化地企业文化活动，提高节假日福利待遇，使员工感到温暖与关爱、重视与欣赏，从而让员工想要留在温暖与奋进的企业中。每月活动方案：一月份：辞旧迎新喜洋洋【方案1.1】元旦节 1、节日主题：辞旧迎新 2、日期：2014年1月1日 3、假期安排：员工享法定节假日1天，运营部门根据营业需要安排休息人员，未休息者享受节补40元。【方案1.2】腊八节 1、节日主题：腊八粥 2、日期：2014年1月8日 3、节日安排：晚餐员工餐为员工提供腊八粥【方案1.3】春节 1、活动主题：高高兴兴过大年、快快乐乐度春节 2、活动人员：公司全体员工 3、活动时间：根据当月营业情况而定 4、活动地点：各分店宴会厅 5、（1）活动内容：联欢会、抽奖活动、优秀门店表彰、优秀员工表彰活动流程：略（2）假期安排：大年三十全体员工放假一天，初一、初二加班者营业部门给予节补40元/天，年后可适当调休

（3）上班补贴：自大年初一上班至正月十六，未迟到、旷工、请假者，公司对其奖励100元/人。（4）年终红包：日期腊月二十八（1.28）金额：根据公司当年盈利和员工个人在职工作情况计发（5）员工加餐：日期大年初一、初二、初三员工食堂为员工加菜（6）新年礼包派发：日期腊月二十六（1.26）物品：苹果一箱、食用油一瓶、纯牛奶一箱、大米一袋（7）费用预算：年终红包、新年礼品、抽奖奖品、联欢会酒菜肴由公司统一标准，费用按各分店实际情况进行划分。年会其他所需费用由各分店自行预算负责。二月份：正月里来是新春【方案2.1】元宵节 1、节日主题：派元宵 2、日期：2014年2月14日 3、节日安排：员工食堂加菜，并派元宵，组织猜谜语活动【方案2.2】生日联欢 1、活动主题：员工生日庆祝会 2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感 3、活动日期：当月下旬 4、参加对象：1月和2月生日的员工及分店店长 5、活动方案：详见《员工生日活动方案》 6、活动预算：50元/人，以实际人数计算三月份：三月乐寻春

端午节员工福利活动

端午节员工福利活动【篇一：端午节员工福利活动】节到了，准备好要为员工提供怎样的福利了吗?在为员工发放福利不仅能增添员工的归属感，另外，也是营造良好的一个契机。下面是端午节员工福利方案，欢迎参阅。端午节员工福利方案1 尊敬的公司领导：金色的麦浪送来了一年一度的端午佳节和盛夏的来临,为了感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动和贡献，让大家能够感受到泓盛这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，并结合当地的风俗传统，特制订以下员工福利方案： 1. 端午粽子：粽子是端午节必不可少的，反映了我们中华民族传统的继承和对伟大诗人屈原的纪念。粽子可通过联系合适的供应商购进。粽子单价约12元/斤左右，员工84人所需费用：12*84=1008元 2. 白糖：沁阳当地每到夏季，公司厂矿一般都会为员工发放降温品(白糖、啤酒)。白糖单价3元/斤左右，所需费用：3*848*5=1260元 3. 加餐：时间：端午节当天地点：公司职工餐厅人数及费用：进餐人数看生产安排，费用10元/人(暂按30人算)：10*30=300元各项共计：1008+1260+300=2568元。以上方案，是否合适，请批示! ************ 20xx年5月28日端午节员工福利方案2 端午节伴随着时间的脚步向我们走近了，在这个中国的里，公司将送出一份最真心的祝福。粽子价格如下：皮蛋价格如下：

方案一：思念牌的粽子(8个)+洪湖牌的皮蛋(12个) 粽子：2包*12.5 元=24元;皮蛋：2包*15元=30;合计54元; 方案二：五芳斋的粽子(6个)+益龙的皮蛋(12个) 粽子：3包*10.8元=32.4元;皮蛋：2包*10.8元=22.6元;合计55元;方案三：五芳斋的粽子(4个+2个蛋黄的)+益阳的皮蛋(9个) 粽子： 2包*10.8元=22.6元，1包*14.9元=14.9元; 皮蛋：1包*13.5元 =13.5元;合计：51元; 方案三：五芳斋的粽子(6个)+神舟的皮蛋(9个) 粽子：3包*10.8元=32.4元;皮蛋：1包*17.9元=17.9元;合计： 50.3元方案四：思念的粽子(8个)+益阳的皮蛋(18个) 粽子：2包*12.5元=24元;皮蛋：2包*13.5元=27元;合计：51元; 方案四：思念的粽子(8个)+鸟王的皮蛋(18个) 粽子：2包*12.5=24元;皮蛋：2包*15.9元=31.8元;合计：56.8元; 端午节员工福利方案3 一、目的端午佳节即将到来，为营造节日欢快气氛，体现公司对员工的关爱，增强员工对公司的归属感，根据公司往年惯例，发放端午节福利。二、福利方案 1、福利对象：公司所有在职人员(目前在职人数1055人)、蓝天使清洁公司保洁员(10人)，结合人员招聘计划，预计共约 1100 人; 2、节日：按每人发放一箱王老吉饮料(12罐装)，一份广州酒家牌袋装粽子(260g 2)，约60元/人的标准购买和发放节日礼品(具体如下表)按1130份总量采购，费用预计约65780元(此费用从工会支出); 3、礼品采购：建议王老吉饮料及粽子均由供应商送货上门(供应商不额外收取送货费用)，于20xx年6月18日17:30分采购回公司。 4、发放时间及方式：由人力资源行政课于20xx年6月19日下午16:00开始在公司五楼食堂门口以课室/班组为单位进行发放，由课室/班组文员根据课室/班组在职人员名单领取整个课室/班组的节日礼品，转发给课室/班组人员，并将领取人签名的《端午节礼品签收登记表》交行政课存档;驻外人员按60元/人的标准在6月份工资发放。以上妥否，呈领导批示! 审批：审核：制作：端午节员工福利方案4 1、企业喜欢：价格合适，包装精美，是企业送礼、发福利的最好选择。 2、员工喜欢：产品包装精美，，自用送礼两相宜...

公司端午节活动方案三篇

公司端午节活动方案三篇【篇一】公司端午节活动方案一、活动背景传统节日是中国传统文化的代表，是中华民族智慧的结晶，也是无形“非物质文化遗产”，因此更容易在淡化的过程的丧失，现在人们之所以觉得过节越来越没意思，就是因为传统的内容越来越少，而承载着传统的文化载体也渐渐在人们眼前消失。端午节是中华民族古老的传统节日。2005年韩国把中国的端午节申报为世界文化遗产，在中国流传两千年的端午节一下子成了韩国人的民族节日，这是我们的民族之耻。也是我们的民族之思。二、活动主题情浓五月天，欢乐度端午三、活动目的 1、庆祝中国端午节的到来，让大家深刻体会到中国传统节日的气息。 2、通过开展包粽子比赛，体验自己劳动的乐趣，放松身心。四、活动时间：五、活动地点：xxx 六、主办单位：xxx 七、承办单位：xxx 八、活动对象：全体员工

九、活动内容及流程 1、包粽子 ①参加活动的员工及负责人在食堂前按事先分好的组集合 ②人员、物品就位后，包粽子比赛正式开始。 ③比赛结束，评选出优胜队，并给予一定得奖励 2、蒸粽子：负责人与工作人员联系，在xxx内将粽子蒸熟：现场互动游戏 1、夹弹珠每组2名参赛者，各1双筷子，1个水杯。工作人员宣布开始后，计时1分钟，选手开始夹弹珠，时间到，工作人员宣布结束并检查各杯中弹珠数目，数目多者获胜，发放奖品。 2、端午知识问答活动前准备两套关于端午的问答题主场活动：吃粽子比赛参赛者以三人为一组，蒙好双眼，待主持人宣布“开始”后，各参赛选手在原地转五圈，然后找到自己的粽子，以最快的速度解开包装吃完粽子，当完全咽下后举手示意，由工作人员检查无误后示意主持人宣布比赛结束。为完成游戏时间最短的获胜选手，发放奖品。其他两位发放纪念品。十、任务分配【前期宣传】

节假日员工福利方案

节假日员工福利方案公司各部门：为保持公司人力资源的供给水平提高企业凝聚力吸引更多的优秀人才以及维持长期稳定的劳资关系特制定本制度一、适用范围本制度适用于与公司有劳资关系的所有正式编制员工二、员工福利内容本公司员工福利的内容包括：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金；员工通勤、通讯津贴；员工婚丧、住院慰问金；员工年节福利金；员工生日祝贺金；员工联谊活动；员工年功休假；工伤假；探亲假；员工年度体检等三、员工福利管理责任（一）公司的综合经营部负责员工福利事业的推行与督导；负责制定各项员工福利制度、办法并予以执行；负责员工劳动保险的办理；负责拟定《员工福利年度工作及预算费用计划》、《月度福利工作计划》、《月度福利费用收支报告》；（二）综合经营部负责员工联谊活动的计划、申报、组织、实施和总结；（三）财务部负责各项福利资金的筹措、发放和代扣代缴等四、员工福利资金的来源（一）公司收入中支出；（二）员工工资中提取；

（三）公司其他收益提取五、员工社会统筹保险管理（一）公司参保种类：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金五个险种；（二）公司参保范围：在公司工作凡人事档案关系转入者；其办理参保时间从转入日期开始计算未办理养老保险者并不予缴纳“五险一金” （三）公司办理保险金缴纳时间：“五险一金”按月计提按相关部门的要求缴纳（四）社会统筹保险办理程序 1.由财务部制定本年度参保计划、编织参保人员名单、保费金额的预算报表、报批； 2.批准后财务部负责保险计划的具体实施工作六、员工通讯津贴通讯津贴计算方式：采取限额报销方式财务部根据标准统一请款交纳；标准附表如下：七、员工通勤津贴（一）总经理、副总经理以下级员工均享受4元/天的上下班通勤津贴；（二）交通津贴每月按实际出勤天数计算；

端午节公司福利发什么

端午节公司福利发什么 1、首选当然还是粽子咯，虽然答案有点考究，毕竟端午节悠久的文化历史在那。至于高档一点，可以看看鲍鱼粽子、鲍汁肉粽等等。 2、其次，可以考虑去大型超市、商城等，团购一些购物卡。理由：员工可以自主使用，灵活性比较强。 3、再者，选购一些家用套装礼盒，精美零食大礼盒。理由：这些东西实用性就比较强，档次可控性比较强。第一、要实用实惠福利品的受赠对象是本单位的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性，要选用产品丰富的大包装，这样员工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位积极务实的工作作风。第二、精致的元素不可少福利品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视，福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响;所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。第三、既有创意又有新意虽然员工对端午福利礼品的期望并不高，但年年发粽子，也会审美疲劳，端午节不是“粽子节”，不仅仅是发完粽子，回家煮了吃就完了，还有一些更有意义的风俗习惯，比如佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等，有条件的单位还可以围绕端午健身防疫的主题来组织相关活动，或者是借着这个契机，让员工以及他的家人更多地关注健康。

端午节，咱去双泉农庄包粽子。小粽子，大创意，馅鲜型靓拿第一，绿色大奖等着你。在双泉过端午，除了风景如画的自然环境，市民还能参加趣味比赛，如:创意粽子争霸赛、端午攀岩争霸赛、端午钓王争霸赛等。如果您只想去散散心，也可以来到双泉农庄赏花、采蘑菇，活动当天的千人粽子宴和烧烤party同样给您带来不一样的绿色民俗假期。 1.活动主题:双泉端午·绿色假期 2.主办单位:双泉农庄·绿色空间风景区 3.活动时间:2011年6月8日 4.活动地点:二七区侯寨乡双泉农庄·绿色空间风景区 5.比赛内容: 5.1创意粽子争霸赛 5.1.1比赛内容: 包粽子比赛的参赛者，需要利用双泉农庄提供的有机原料(猪肉、咸蛋、蜜枣、赤豆、红枣、绿豆、花生、水果等)，按照自己的配方，做成风味独特、滋味万千的粽子。 5.1.2比赛分区: 5.1.2.1原料自助区:供参赛者领取所需原料。 5.1.2.2粽子制作区:供参赛者制作粽子的场地。 5.1.2.3粽子加工区:双泉负责将参赛者的粽子加工熟。 5.1.2.4比赛评判区:评委对参赛粽子进行打分。 5.1.3比赛规则: 1、参赛者2人一组进行比赛;

企业的端午节活动方案

企业的端午节活动方案夏历五月初五是中国的传统节日——端午节，过端午节是我国两千多年来的习惯，端午节同时是一个可以和亲友团聚一起度过的节日，我们需要活动，这个时候少不了活动方案，大家看看下面的企业的端午节活动方案哦！一年一度的端午节年马上就要到了，五一小长假之后辛劳的员工们又迎来了短暂的假期，很多人都已经提前计划好了，亲友聚会、外出游玩，或者宅在家里好好地休息一下。但在这端午节前夕，为了感谢这一年来企业所有员工的辛勤努力，我公司特意策划了这次的端午狂欢活动，希望大家能够在工作之余，感受到别样的企业文化和乐趣！一、活动日期/时间二、活动主体：三、主题活动 1、龙舟比赛：赛龙舟是端午节的一项重要传统活动，在这次端午庆祝活动中自然也少不了这个环节。我们在距离上海师范大学奉贤校区不远的渔

人码头设置的比赛场地，由每个部门派出10女20男组成三十人一组的团队进行800m的直线龙舟竞速赛。获得冠军的部门每个员工可以获得现金奖励若干。这样的龙舟竞赛让STD企业员工们充分感受到了团结拼搏，奋勇挺进的龙舟精神，也让他们以这次龙舟比赛为一个新的起点，在今后的工作中能够为了企业和团队奋勇拼搏，像赛龙舟一样一往无前。 2、端午大餐：端午节作为一个隆重庆祝节日，不能少了好吃美味的粽子。我们安排大家在单位食堂亲手来制作的各种口味的粽子就是例牌主菜了，平时大家可能会在家用高压锅或者蒸笼自己在家包粽子做，但现在的人们过节好多就是在外面餐馆里用餐了，这次我们号召大家一起包粽子，吃粽子，体验一下企业大家庭的氛围，一起分享辛勤努力的果实，想必这一餐定会让大家十分享受与回味，值得留恋。四、端午文艺节目互动欣赏流程 1、歌曲合唱：《相亲相爱的314》主持：听完了《相亲相爱的314》大家有没有一种想家的感觉呢？特别是来自台湾的员工朋友们，你们想家了没有吗？想听听久违的闽南乡音吗？下面就看看员工小诸的表演！有请小诸上台来唱一首《最炫民族风》。 2、流行歌曲：

公司年度员工福利活动方案

公司年度员工福利活动方案目的：为提高公司凝聚力、向心力，让员工把公司当家，创造性地完成工作。因此企业组织多样化地企业文化活动，提高节假日福利待遇，使员工感到温暖与关爱、重视与欣赏，从而让员工想要留在温暖与奋进的企业中。每月活动方案：一月份：辞旧迎新喜洋洋【方案1.1】元旦节 1、节日主题：辞旧迎新 2、日期：20xx年1月1日 3、假期安排：员工享法定节假日1天，运营部门根据营业需要安排休息人员，未休息者享受节补xx元。【方案1.2】腊八节 1、节日主题：腊八粥 2、日期：20xx年x月x日 3、节日安排：晚餐员工餐为员工提供腊八粥【方案1.3】春节 1、活动主题：高高兴兴过大年、快快乐乐度春节 2、活动人员：公司全体员工 3、活动时间：根据当月营业情况而定 4、活动地点：各分店宴会厅

5、(1)活动内容：联欢会、抽奖活动、优秀门店表彰、优秀员工表彰活动流程：略 (2)假期安排：大年三十全体员工放假一天，初一、初二加班者营业部门给予节补xxx元/天，年后可适当调休 (3)上班补贴：自大年初一上班至正月十六，未迟到、旷工、请假者，公司对其奖励xxx元/人。 (4)年终红包：日期腊月二十八(x.x) 金额：根据公司当年盈利和员工个人在职工作情况计发 (5)员工加餐：日期大年初一、初二、初三员工食堂为员工加菜 (6)新年礼包派发：日期腊月二十六(x.x) 物品：苹果一箱、食用油一瓶、纯牛奶一箱、大米一袋 (7)费用预算：年终红包、新年礼品、抽奖奖品、联欢会酒菜肴由公司统一标准，费用按各分店实际情况进行划分。年会其他所需费用由各分店自行预算负责。二月份：正月里来是新春【方案2.1】元宵节 1、节日主题：派元宵 2、日期：20xx年x月x日 3、节日安排：员工食堂加菜，并派元宵，组织猜谜语活动【方案2.2】生日联欢

员工福利手册

服务指南一、保险利益与保险责任 ◆保险期限：2014年4月1日——2015年3月31日 ◆保险利益表 ◆保险利益说明： 1.补充门诊医疗保险金被保险人在保险期限内因意外或疾病门、急诊治疗发生的符合上海市医疗保险有关规定的医疗费用(挂号费诊查费除外)，保险公司根据约定对医保报销范围内个人自负的各项合理医疗费用累计超过600元（含医保个人账户金额）按70%比例赔付，全年累计给付最多为1100元； 2.补充住院医疗保险金：被保险人因在保险期限内意外伤害保险事故或疾病住院治疗发生的符合上海市医疗保险有关规定的医疗费用，保险公司根据协议对医保报销范围内个人自负的各项合理医疗费用按70%的比例赔付，全年累计给付最多为1100元。教职工因疾病或意外发生的门、急诊及住院需到我公司指定的138家医院+上海市皮肤病医院(参见附件一)就诊，但不包括其分院、外设门诊部、联合诊所、家庭病房、挂床住院和特需部等；如确因急诊所发生可到任一家医保定点医院就诊。二、理赔须知及除外责任 ◆门诊用药量限制——超过以下用药量限制的，保险公司不承担给付保险金责任：急诊限3天用量，一般门诊限7天用量，门诊慢性病限14天用量。对明确诊断、病情稳定的高血压、糖尿病、心脏病及大病门诊，因治疗需要长期连续服用同一类药物，门诊可酌情限1个月内用量。上次门诊有两天以上余量，本次门诊不可重复续用相同药品。 ◆因下列情形之一，造成被保险人医疗费用支出的，保险公司不承担给付保险金责任： 1.投保人故意致被保险人伤害、患病；被保险人犯罪、拒捕、自杀和故意自伤； 2.被保险人殴斗、醉酒，服用、吸食或注射毒品； 3.被保险人患先天性疾病、精神性疾病、遗传性疾病、艾滋病或感染艾滋病病毒期间或被保险人因投保前患有的恶性肿瘤、白血病、再生障碍性贫血引起的医疗费用； 4.被保险人因患梅毒、淋病、尖锐湿疣、疱疹、阴虱、软下疳、淋巴肉牙肿、非淋菌性尿道炎（包括支原体、衣原体阳性）、非淋菌性宫颈炎及阴道炎（包括支原体、衣原体阳性）等性传播疾病而引起的医疗费用； 5.当地社会医疗保险（含公费和劳保）管理部门规定属于自费项目的医疗费用； 6.当地社会医疗保险（含公费和劳保）管理部门规定的部分支付的诊疗项目和乙类药品由个人承担的自负费用； 7.治疗项目：皮肤色素沉着、痤疮、面膜，疤痕美容、激光美容、脱痣、祛除纹身、除皱、祛雀斑、开双眼皮、治疗白发、治疗秃发、脱发、植发、脱毛、隆鼻、隆胸、穿耳洞； 8.被保险人未遵医嘱，私自服用、涂用、注射药物； 9.矫形治疗：如腋臭、口吃、牙列不整、口腔修复、口腔正畸、口腔保健、口腔美容、鼻鼾手术（呼吸窘迫症除外）、平足等项目； 10.各种健美治疗：如减肥、增胖、增高等项目；各种健康体检项目：如体检、疾病普查等项目；各种预防、保健性、疗养、静养或特别护理的诊疗项目：如各种疫苗预防接种、足部反射推拿疗法、健身按摩等项目； 11.儿童保健门诊健康体检、预防性治疗用药； 12.屈光、眼镜、助听器装配、近视和斜视眼的矫形术及其他先天性缺陷； 13.被保险人因任何原因所致的洗牙、洁齿、种植牙、牙移植、义齿修复（包括桩冠、套冠、安装义齿）、

端午节员工福利方案

端午节员工福利方案一年一度的传统佳节——端午即将到来，为凝聚对公司员工的向心力，彰显菲尔姆的企业文化，特制定端午节员工福利。下面是端午节员工福利方案范文，欢迎参阅。端午节员工福利方案1 尊敬的公司领导：金色的麦浪送来了一年一度的端午佳节和盛夏的来临,为了感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动和贡献，让大家能够感受到泓盛这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，并结合当地的风俗传统，特制订以下员工福利方案： 1.端午粽子：粽子是端午节必不可少的，反映了我们中华民族传统的继承和对伟大诗人屈原的纪念。粽子可通过联系合适的供应商购进。粽子单价约12元/斤左右，员工84人所需费用：12*84=1008元 2.白糖：沁阳当地每到夏季，公司厂矿一般都会为员工发放降温品(白糖、啤酒)。白糖单价3元/斤左右，所需费用：3*848*5=1260元 3.加餐：时间：端午节当天地点：公司职工餐厅人数及费用：

进餐人数看生产安排，费用10元/人(暂按30人算)：10*30=300元各项共计：1008+1260+300=2568元。以上方案，是否合适，请批示! ************ 20xx年5月28日端午节员工福利方案2 端午节伴随着时间的脚步向我们走近了，在这个中国的传统节日里，公司将送出一份最真心的祝福。粽子价格如下：皮蛋价格如下：方案一：思念牌的粽子(8个)+洪湖牌的皮蛋(12个)粽子：2包* 12."5元=24元;皮蛋：2包*15元=30;合计54元;方案二：五芳斋的粽子(6个)+益龙的皮蛋(12个)粽子：3包* 10."8元= 32."4元;皮蛋：2包* 10."8元= 22."6元;合计55元; 方案三：五芳斋的粽子(4个+2个蛋黄的)+益阳的皮蛋(9个)粽子：2包* 10."8元= 22."6元，1包*

端午节活动策划方案

“颂爱国经典扬荆楚文化” ——2012##端午社区文化节方案（草案）一前言：端午节是中华民族古老的传统文化节日之一，赛龙舟、吃粽子、挂艾草、佩香囊等习俗已成为端午节的标志被传承下来。在民俗文化领域，中国民众把这些习俗与纪念屈原联系在一起。该节已于2009年入选世界“人类非物质文化遗产代表作名录”，成为中国首个入选世界非遗的节日。为继承文化遗产，弘扬民族精神，在市民中广泛开展“爱祖国、爱人民、爱家乡”的教育活动，我报联合十大社区广泛开展以“传颂爱国经典弘扬荆楚文化”为主题，以楚文化和汉文化深厚文化底蕴为依托的大型文化展演活动，通过“浓情端午·粽叶飘香”百家包粽子大赛、“欢乐端午嘉年华”游园会、“迎端午颂经典献爱心”、端午文化展等系列活动营造文明、进步、和谐的节日氛围，全面展示##古城的独特魅力，进而全面推进和谐社会建设。二活动时间: 2012年5月8日至2012年6月23日三承办单位 1. 主办单位: ` 2. 支持单位: 3. 冠名承办单位： 4. 赞助单位: 拟定3-5家赞助单位(待定) 四、活动内容 1、“浓情端午·粽叶飘香”——百家包粽大赛每逢端午，吃粽子、佩香囊，赛龙舟都是节日里不可或缺的习俗，为了营造浓厚的节日氛围，更好的传承包粽习俗，我报特联合幸运鸟食品有限公司开展“浓情端午粽叶飘香”千家包粽大赛，丰富社区居民业余生活的同时，促进邻里和睦、社区和谐。参与对象：幸福小区、毛纺小区、岘山、华光小区、三五四二小区5个社区，每个社区100人，共计500人。报名地点：各社区办事处、幸运鸟公司、俏公主西饼店为报名地点；

）比赛规则：初赛阶段，每个社区8-10人为一组，用时3分钟，以外形质量和数量作为评比标准，最终决出6名参加决赛,10个社区共60人进入决赛。决赛阶段，10人为一组，共计6组，比赛用时3分钟，按照最终外形质量和数量作为评比标准，依次评选出特等奖（1名），一等奖（3名）、二等奖（6名）、三等奖（20名），参与奖（30名）. 评委小组成员:市妇联相关领导, 协会相关领导, 食品公司技术人员及其他相关人员评分标准: 以粽子外型清晰, 线绳不掉, 数量最多取胜奖品设置：特等奖：1名，奖金2000元；一等奖：3名，奖金500元；二等奖: 6名,奖励幸运鸟168元粽子礼盒一盒 * 三等奖：20名,奖励俏公主（幸运鸟）48元粽子礼盒一盒；参与奖：30名，奖励俏公主20元粽子代金券。奖品共7000元。决赛现场由有关市领导和赞助单位领导颁发奖品和证书。注：包粽子所需材料：粽叶、糯米、粽线、盆、小勺、剪刀等，由幸运鸟公司提供（预计花费5000元），参赛人员所包粽子自己带回家食用。 2、端午文化展每天清晨和傍晚，在人民广场及各个小区等地都聚集了一批热爱运动和健身的中老年人，他们或打太极或扭秧歌，形成了具有特色的“休闲文化”，活动开幕当天邀请200名中老年人现场表演太极，在浓浓的节日氛围里向市民展示传统文化，倡导绿色健康的全民健身理念。端午期间，以文化展板的形式将端午的-由来、意义以及各地不同的端午习俗展示给社区居民，使其深入了解端午节文化内涵；组织喜爱汉文化的居民“穿复古汉服缅怀屈原”，向社区居民宣传汉文化精髓。 3、“欢乐端午嘉年华” * 端午佳节是合家团聚、共享欢乐的日子，为了贴近民众、走进社区，将欢乐带给更多的家庭，伴随着“千人包粽大赛”的展开，“欢乐端午嘉年华”通过联欢会、亲子小游戏