EVA在我国企业绩效评价应用研究
《基于EVA的X银行绩效评价研究》范文
《基于EVA的X银行绩效评价研究》篇一一、引言银行业作为金融体系的核心，其绩效评价一直是业界和学术界关注的焦点。
传统的绩效评价指标往往侧重于财务报表数据，如利润、资产规模等，然而这些指标并不能全面反映银行的真实经营状况和价值创造能力。
为此，本文引入经济增加值（EVA）作为绩效评价的指标，对X银行的绩效进行评价研究。
二、EVA理论基础及在银行业的应用EVA（经济增加值）是一种全面的企业绩效评价工具，它考虑了企业的资本成本，通过计算企业税后营业净利润与资本成本的差额来反映企业的真实经济利润。
在银行业中，EVA的应用能够更准确地反映银行的经营效率、风险控制和价值创造能力。
三、X银行绩效评价的现状分析X银行作为国内一家具有代表性的商业银行，其业务范围广泛，市场份额较大。
然而，在传统的绩效评价体系下，X银行的绩效评价存在一定的局限性。
因此，本文采用EVA作为新的绩效评价指标，对X银行的绩效进行评价研究。
四、基于EVA的X银行绩效评价模型构建本文构建了基于EVA的X银行绩效评价模型，该模型包括EVA的计算方法、评价指标的选择以及数据来源等。
在计算EVA时，需要考虑X银行的税后营业净利润、资本成本等因素。
评价指标的选择则包括EVA绝对值、EVA增长率等，以全面反映X银行的绩效状况。
五、X银行绩效评价的实证分析本文采用实际数据对X银行进行绩效评价的实证分析。
首先，收集X银行的相关财务数据，包括税后营业净利润、资本成本等。
然后，根据EVA的计算方法，计算出X银行的EVA值。
接着，根据评价指标的选择，对X银行的绩效进行评价。
最后，将评价结果与传统的绩效评价指标进行比较，分析EVA在X银行绩效评价中的优势和局限性。
六、研究结果与讨论通过实证分析，本文得出以下结论：1. EVA能够更准确地反映X银行的真实经济利润和价值创造能力。
与传统绩效评价指标相比，EVA更能全面地考虑银行的资本成本和经营风险。
2. X银行在过去的几年中，EVA值呈现出稳步增长的趋势，表明该行在经营效率和价值创造方面取得了显著的成果。
eva在企业经营者人力资本绩效评价中的应用
eva在企业经营者人力资本绩效评价中的应用
在企业经营者人力资本绩效评价中，EVA（Economic Value Added）可以应用于以下几个方面：
1. 绩效激励：EVA可以作为企业经营者绩效激励和薪酬体系的重要指标。
经营者的绩效将直接影响到企业的经济增加值，通过设立EVA目标或奖励制度，可以激励经营者积极为企业创造经济价值。
2. 绩效评估：EVA可以用于评估企业经营者的绩效水平。
通过比较实际经济增加值和预期经济增加值的差额，可以判断经营者是否达到或超过了预期业绩目标，并据此评估其绩效表现。
3. 绩效改进：EVA可以帮助企业经营者发现和改进绩效不佳的领域。
通过分析实际经济增加值的构成和影响因素，可以确定绩效不佳的原因，并采取相应措施来提高经济增加值。
4. 决策依据：EVA可以作为企业经营者决策的重要参考指标。
通过评估EVA对不同决策方案的影响，可以帮助经营者选择最有利于创造经济价值的决策方案，并避免对经济增加值产生负面影响的决策。
总之，EVA在企业经营者人力资本绩效评价中的应用可以帮助企业管理层评估
和激励经营者的绩效，改进绩效不佳的领域，并为决策提供科学依据。
分析EVA应用于企业的绩效评价方法
分析EVA应用于企业的绩效评价方法摘要:eva应用于企业绩效评价是近年来备受重视的一大热点问题。
随着国有企业改革的不断推行，eva在国有企业绩效评价中发挥着越来越重要的作用。
本文首先对eva进行了概述，并对eva的业绩评价指标进行了分析，讨论了eva应用于企业绩效评价的可行性，并对eva应用于企业的绩效评价方法进行了研究，给出了一些自己的看法和建议。
关键字:eva 绩效评价评价指标企业价值一、eva的基本概述近年来，随着我国国有企业改革的不断深化和发展，由于传统的绩效评价方法难以客观、真实的反映出企业的经营业绩，更无法真实合理的揭示企业的经营现状和潜在风险，传统的以净利润作为主要指标的绩效评价体系已经不能适应我国国有企业的发展需求，因此，在对国有企业进行绩效评价的过程中，一种全新的、符合现代化企业需要的绩效评价方法越来越受到人们的重视，eva绩效评价指标在国外已经具备了成功运用的经验，在国内更是受到了极大的推崇。
eva又叫经济增长值，是指“一个企业扣除资本成本后的资本收益”。
具体而言，eva是企业税后净营业利润扣除投入的全部资本成本后的余额，其中也包括负息债务资本和权益资本，其结果的产生就是由资产负债表和损益表等相关数据构成，并经过一系列的调整后所得出来的。
依据eva的概念，其基本公式可以表述为eva=税后净营业利润－资本总成本=税后净营业利润—加权平均资本成本*投入资本总额，也就是nopat—wacc*tc。
由此可以看出，eva的项目中主要包括了三个方面的要素，即税后净营业利润，它是营业收入减去除利息支出以外的全部经营成本和费用的净值；投入资本总额，即企业所有投资者投入的企业运营资金账面价值，包括了债务资本的单位成本和权益资本；企业的资本成本是指各资本结构中各自所占有的权重计算成本。
二、eva业绩评价指标分析(1)eva业绩评价指标能够更加真实、全面的评价企业经营业绩，它量化了企业能够为所有者所提供的增值收益，同时，也消除了对传统会计利润以及债务资本和权益资本的双重标准化，从而实现了真实反应企业所有者财富的变化。
我国对EVA的研究现状及其在我国企业中的应用
我国对EVA的研究现状及其在我国企业中的应用
袁珮
【期刊名称】《统计与咨询》
【年(卷),期】2007(000)006
【摘要】@@ 一、EVA的内涵rnEVA(经济附加值)作为一种新兴的管理模式是现代公司管理的一场革命,管理学之父彼得.德鲁克在<哈佛商业评论>上的一篇文章中指出:"作为一种度量全要素生产力的关键指标.EVA反映了管理价值的所有方面."而用<财富>杂志的话来说,:EVA是创造财富的真正关键所在.EVA理念的始祖是剩余收入(Residual Income)或经济利润(EconomicProfit),作为一种度量公司业绩的指标,它已经有200多年的历史了.但直至1989年,才由斯腾斯特公司推出了EVA的概念,从那时起,许多企业都开始实行该制度.
【总页数】2页(P18-19)
【作者】袁珮
【作者单位】平顶山工学院管理工程系
【正文语种】中文
【中图分类】F2
【相关文献】
1.EVA在我国企业业绩评价中的应用研究 [J], 蒋楠
2.关于推广EVA在我国企业绩效评价中的应用的建议——以首批28家创业板上市公司为例 [J], 牛广君
3.浅析EVA在我国企业价值管理中的应用前景 [J], 郭根虎
4.论EVA在我国企业中的应用 [J], 王晓燕
5.EVA应用在我国企业绩效评价中的思考 [J], 刘婧
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EVA经济增加值在企业绩效评价中的应用
EVA经济增加值在企业绩效评价中的应用EVA（经济增加值）是一种衡量企业业绩的财务指标，它强调了企业的经济利益和股东价值创造。
EVA的核心概念是企业是否能够创造出超过其所需资本的经济增值。
在企业绩效评价中，EVA可以作为一种有效的衡量指标，用来评价企业的盈利能力和价值创造能力。
首先，EVA可以帮助企业评估其盈利能力。
传统的财务指标如净利润或每股收益往往只关注企业的盈利水平，而忽略了企业的资本占用和风险。
然而，EVA考虑了资本占用成本，可以更全面地评估企业的盈利水平。
如果一个企业的EVA为正，说明该企业创造了超过其所需资本的经济增值，表明企业的盈利能力较强；相反，如果一个企业的EVA为负，说明该企业的经济增值低于资本占用成本，表明企业的盈利能力较弱。
其次，EVA可以帮助企业评估其价值创造能力。
价值创造是衡量企业长期发展能力的重要指标。
EVA计算的基础是资本的回报率，这与企业的价值创造能力密切相关。
只有当企业超过其所需资本的回报率高于资本占用成本，企业才能创造出正的EVA，即为股东创造价值。
因此，通过计算EVA，企业可以评估自己的价值创造能力，并将其作为长期发展的目标和导向。
此外，EVA还可以帮助企业管理者更好地进行绩效管理。
EVA将企业的财务指标和经济增值相结合，帮助企业管理者理解企业的盈利能力和价值创造能力，并定位企业的问题和短板。
企业可以通过分析EVA的构成要素，比如销售收入、成本和资本投入等，找到改进盈利能力和价值创造能力的关键因素。
通过设定和追踪EVA的目标，企业管理者可以更好地指导和调整企业的经营决策和战略选择，以实现最大化的经济增值。
总之，EVA在企业绩效评价中具有重要的应用价值。
通过衡量企业的盈利能力和价值创造能力，EVA可以为企业提供对自身经营状况的全面认识，并且帮助企业管理者进行有效的绩效管理。
在当今竞争激烈的商业环境中，企业需要不断提高自身的盈利能力和价值创造能力，以取得更长远的发展。
基于EVA的建筑企业绩效评价研究
基于EVA的建筑企业绩效评价研究【摘要】本文主要围绕基于EVA的建筑企业绩效评价展开研究。
在通过分析研究背景、研究目的和研究意义，引出了论文的主要内容。
在分析了EVA在企业绩效评价中的应用，现有建筑企业绩效评价的现状，并构建了基于EVA的建筑企业绩效评价模型。
随后进行了实证分析和影响建筑企业绩效的因素分析。
最后在总结并得出基于EVA的建筑企业绩效评价研究的启示，同时提出了研究限制与展望。
通过这篇研究，可以为建筑企业提供更有效的绩效评价方法，促进企业的可持续发展。
【关键词】关键词: EVA, 建筑企业, 绩效评价, 研究背景, 研究目的, 研究意义, 应用, 现状分析, 模型构建, 实证分析, 影响因素分析, 启示, 限制与展望, 结论总结1. 引言1.1 研究背景建筑行业作为国民经济的重要组成部分，在近年来发展迅速，对企业绩效的要求也日益提高。
传统的绩效评价方法往往不能全面反映企业的经营情况，难以满足现代企业管理的需求。
基于经济增加值(Economic Value Added, EVA)的建筑企业绩效评价逐渐受到研究者和企业的重视。
当前，国内外关于基于EVA的建筑企业绩效评价研究尚处于探索阶段，尚未形成系统的研究框架和方法体系。
本文旨在探讨EVA方法在建筑企业绩效评价中的应用，构建基于EVA的建筑企业绩效评价模型，并通过实证分析和因素分析，进一步探讨影响建筑企业绩效的关键因素，为建筑企业提供科学的绩效评价方法和决策支持。
1.2 研究目的本文旨在通过对基于经济附加值（Economic Value Added，EVA）的建筑企业绩效评价研究，探讨如何更有效地评价和提升建筑企业的绩效水平。
具体而言，研究目的包括以下几个方面：通过深入了解EVA在企业绩效评价中的应用，探讨其在建筑行业中的适用性和优势，从而为建筑企业提供更合理的绩效评价方法。
通过对建筑企业绩效评价的现状进行分析，揭示目前建筑行业在绩效评价方面存在的问题和挑战，为后续研究提供依据。
EVA在企业绩效评价方法中的应用研究
EVA在企业绩效评价方法中的应用研究EVA在企业绩效评价方法中的应用研究摘要：企业绩效评价是管理者衡量企业经营状况和效率的重要手段。
有效的绩效评价方法可以为管理层提供科学的依据，帮助企业全面了解自己的经营表现。
经济附加值（Economic Value Added，EVA）作为一种绩效评价方法，在企业管理领域得到了广泛应用与研究。
本文将探讨EVA在企业绩效评价方法中的应用，分析其优势和局限性，并提出一些改进的建议，以期为企业管理者提供有益的参考。
1. 引言企业绩效评价旨在评估企业的经济效益和运营效率，并帮助企业管理人员了解企业的竞争力和盈利能力。
在众多的评价方法中，EVA作为一种相对较新的评价方法，受到了广泛的关注和应用。
它从财务角度出发，利用资本成本和资本回报率等指标，综合评估企业的创造财富能力，为企业提供决策支持。
本文将探讨EVA的应用领域和特点，并分析其在企业绩效评价中发挥的作用。
2. EVA的基本原理和应用特点EVA作为一种经济指标，它通过减去资本成本后的净利润，来评估企业的经济附加值。
这一概念由斯特恩·斯图尔特（Stern Stewart）公司提出，并被广泛运用于企业绩效评价。
EVA的核心概念是资本效率和价值创造，强调企业应该使得资本的投资回报高于资本的成本。
EVA的应用特点主要体现在以下几个方面：（1）综合性：EVA考虑了企业整体经营的各个方面，包括销售收入、成本费用、税收和资本运作等因素，从而综合评估企业当前的经营状况。
（2）客观性：EVA作为一种财务指标，具有较高的客观性，不容易受到主观因素的影响。
它通过对财务数据的分析，为企业提供客观的评估结果。
（3）与投资回报率相关性强：EVA在计算过程中，需要对资本回报率进行评估。
这使得EVA与投资回报率有着密切的联系，能够帮助企业管理者更好地监控和控制资本的运作。
（4）对绩效改进有指导作用：EVA能够定量地评估和衡量企业的绩效，从而为管理者提供了改进企业经营的目标和方向。
基于EVA的美的集团财务绩效评价研究
基于EVA的美的集团财务绩效评价研究一、本文概述随着全球经济的不断发展，企业财务绩效评价逐渐成为企业管理和决策的重要工具。
在众多财务绩效评价方法中，基于经济增加值（EVA）的评价方法因其独特的优势，越来越受到理论界和实务界的关注。
本文旨在以美的集团为研究对象，深入探讨基于EVA的财务绩效评价方法在该企业的应用及其效果。
本文首先介绍了EVA的基本概念、计算方法和特点，以及其在企业财务绩效评价中的重要作用。
随后，通过对美的集团财务数据的收集和分析，运用EVA评价方法对其财务绩效进行了全面、系统的评价。
在评价过程中，本文不仅关注了美的集团的总体财务绩效，还深入分析了其各业务板块、各时期的财务表现，以期发现其存在的问题和改进的方向。
本文还进一步探讨了基于EVA的财务绩效评价方法在美的集团应用中的挑战和限制，以及可能的改进策略。
通过对比分析EVA与其他财务绩效评价方法的异同，本文旨在为美的集团及类似企业提供一种更全面、更科学的财务绩效评价工具，以帮助企业更好地制定战略、优化资源配置、提高经济效益。
本文旨在通过基于EVA的财务绩效评价研究，为美的集团的财务管理和决策提供有益的参考和借鉴，同时也为相关领域的学术研究和实践应用提供新的思路和视角。
二、EVA理论框架及其在美的集团的应用经济增加值（EVA）作为一种先进的财务管理理念和绩效评价工具，近年来在全球范围内得到了广泛的关注和应用。
EVA理论框架的核心思想是，企业在评价自身业绩时，应当考虑到资本成本，只有在税后营业净利润超过资本成本时，才能真正实现价值的增加。
这种理念颠覆了传统会计利润只关注收入与成本的做法，将资本成本纳入考虑，更能反映企业的真实经济状况。
在美的集团，EVA理论框架得到了有效的应用。
美的集团作为国内家电行业的领军企业，始终坚持以市场为导向，以技术创新为动力，不断推进企业的转型升级。
在引入EVA绩效评价体系后，美的集团更加注重资本的有效利用和风险控制，通过优化资源配置，提高运营效率，实现了企业价值的最大化。
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<div class="article_tit"> EVA在我国企业绩效评价应用研究</div> <span>作者 : 崔洁</span> <p> 摘要：企业绩效评价是企业管理的核心。
20世纪90年代以来，新的绩效评价方法――经济增加值（EVA）逐渐受到企业界的关注，消除了传统绩效评价指标体系存在的诸多弊端，较好地体现了“企业价值最大化”的理财目标。
本文对EVA的理论内涵进行了介绍，结合我国的国情分析了EVA在我国企业绩效评价中的应用，以期为EVA绩考核指标在我国企业能更好的应用提供参考。
<br/> 关键词：EVA 绩效评价资本成本财务指标 <br/> 企业的业绩评价是企业管理的核心，不同企业的管理者一直都在寻找一种有效的企业业绩评价方法。
传统的企业经营业绩评价指标及体系有两个明显的缺陷，使其评价效果并不令人满意：首先是它对成本的不完全计算，没有考虑权益资本成本；其次是它以存在某种程度的扭曲和失真的净利润为基础。
因此，二十世纪九十年代以来，一种新型的企业业绩评定方法――经济增加值（EVA）逐渐受到企业界的关注和青睐，它消除了传统业绩评价指标体系的存在的诸多弊端，较好地体现了“企业价值最大化”的理财目标。
EVA在西方国家得到了广泛应用，且取得练好效果。
EVA概念引入中国时间并不长，但发展迅速。
尤其是国资委在中央企业推行EVA管理以来，中国企业逐步将EVA作为重要的绩效评价指标和完善企业价值管理的新思路。
但EVA绩效评价指标在我国广泛应用还存在很多问题。
因此，对目前我国企业采用EVA进行绩效评价中存在的问题进行分析探讨并提出相应对策，具有现实的紧迫性和前瞻性。
<br/> 一、EVA理论内涵及应用现状<br/> （一）企业绩效评价的新指标：EVA EVA是一种新的经营绩效评价指标，是经济学中“机会成本”概念的一种财务体现。
是税后营业净利润减去所占用的资本成本后的净值。
即企业资本收益与资本成本之间的差额。
其计算公式为:EVA=NOPAT-Kw× Tc <br/> 其中：NOPAT――营业净利润、Kw――加权平均资本成本、Tc――资本总额 <br/> 值得注意的是上述公式中“营业净利润”和“资本总额”的数据需要对会计报表相关项目进行一些调整后才能确定。
报表的主要调整项目见（表1）。
EVA为正值，表示公司获得的收益高于为获得此项收益而投入的资本成本，即公司为股东创造了新价值；相反，为负值时，则表示股东的财富在减少，即使会计报表上的净利润为正值，也只能意味着股东财富被蚕食，EVA越小，表明蚕食的程度越深；当为零时，则说明企业的利润仅能满足债权人和投资者预期获得的最小报酬即股东资本保值。
传统的绩效评价方法以财务指标净利润为中心，随着企业管理目标从利润最大化到股东价值最大化的发展，这种传统方法越来越无法全面反映企业的真实经营绩效。
EVA从企业所有者的角度看待问题，要求能够弥补全部投入资本（包括权益成本）的回报率，更加真实、客观地反映了企业的经营绩效。
同时，EVA有利于正确评估公司的市场价值。
从而是投资者能够做出正确合理的投资决策，降低投资风险，减少投资损失。
因此用EVA衡量企业绩效，会促使管理者进行有利于股东财富最大化的战略决策。
为了说明与传统财务指标净利润的不同，现以2007年排名前十的企业为例如（表2）所示，揭示两者的区别。
由（表2）可见，各个企业的净利润基本上都略大于EVA，这说明在用净利润评价企业业绩会高于用EVA评价的结果，夸大了企业的经营成果。
虽然两者大体趋势几乎相同，但也有例外，如华能国际按排名是第九，然而其净利润却明显高于贵州茅台、江西铜业、中国船舶、万科和中海发展，这说明根据EVA和净利润对不同企业进行评价会出现不同的结果，净利润会高估企业的业绩。
净利润夸大企业绩效，而EVA则能够较准确的反映企业在一定时期创造财富。
<br/> （二）EVA在我国的应用现状在众多EVA案例中，最引人注意的是东风汽车公司。
东风汽车公司是国内首家推行EVA薪酬改革的公司。
从2001年开始推广EVA理念，2002年下半年东风汽车公司对外宣称已开始全面实施EVA薪酬改革。
目前EVA在我国企业中的应用领域，主要是绩效评价、投资决策、财务预警、人才激励机制和企业价值评估等方面，其中应用最多的领域是对企业绩效的评价。
但EVA在我国企业绩效评价运用中还存在很多问题。
<br/> 二、EVA在我国企业绩效评价应用中问题分析 <br/> （一）各行业对EVA调整存在不完全性和估计性在对某些会计报表科目的处理方法进地调整过程中，调整哪些会计科目、调整多大幅度因行业、公司而异，因而不可避免的带有评价者的主观判断，存有调整的随意性。
为真实地反映公司的经济价值，在计算EVA时对传统的会计科目进行了调整。
如根据国际会计准则，研究开发费用必需在当前会计年度中作为费用从利润中全部扣除，而EVA则是把其资本化，当作一项资本投入在未来几年内进行摊销，同时考虑资本化后的相应的资本成本。
思腾斯特公司列出了160多项需要调整的会计项目，主要包括:递延所得税、先进先出利得（存货利润）调整，研发费用及广告支出的会计调整，商誉摊销、资产租赁、物价变化调整、折旧调整等，以指导公司准确得出真正的经济收益。
实践中选择调整项目时遵循的原则是：可控制性原则、重要性原则、易理解性原则。
但必须明确，不同公司性质、不同公司规模、不同组织形式、不同发展时期下的会计科目调整都是不一样的，这样，就会造成EVA调整的不完全性和估计性，可能会对各期绩效评价造成歪曲，所以连思腾斯特公司也不得不承认，即使经过调整，各种偏差仍可能存在。
<br/> （二）EVA绩效评价体系适用范围有限一般认为，EVA的适用范围是有限的，不适用于金融机构、资源公司等特殊性质的公司，同时，使用EVA的公司必需是持续经营的。
金融机构如银行、保险、证券等有其特殊的行政属性――负债经营，有特殊法定资本金要求，把负债总额作为使用资产将高估资本成本，从而导致结果扭曲。
如资源公司必须投入大量的资金去识别和取得“资源库存”，EVA将所有勘探费用和机械设备视为一样，进行资本化处理，无论发现矿藏与否，这样资本化费用并不必然与勘探价值相关。
事实上，对于能源公司来说，由于商品价格变化、工艺进步等原因，潜在储量价值将随时间上涨而机械设备价值将随折旧逐渐降低。
<br/> （三）EVA指标体系中的非财务指标难以进行量化非财务指标大多反映了企业经营过程中的质量因素很难进行量化。
具体的操作主要取决于操作者的知识、素质、经验和判断能力，难免会带有主观随意性，造成业绩评价结果的失实。
如果用此来评价经理人员的业绩，容易引起经理人员和股东之间的利益摩擦。
此外，非财务指标与特定的企业相联系或在特定的企业中具有相对重要的评价价值，如何确定各非财务指标的权重更加困难，如权重安排不当，难以保证评价结果的公正性。
<br/> （四）计量EVA时企业资本成本难以确定资本成本是计量EVA的一个关键因素。
对于债权资本成本是使用银行贷款利率还是国债利率存在争议，计算权益资本成本的方法也有多种选择，常用的有股利收益率模型、资本定价模型和套利定价模型等，这些模型都有其适用范围及局限性，在我国这样一个新兴的市场，模型的前提假设往往不能完全满足。
这样就给准确计算企业资本成本带来了很大困难，进而影响EVA的应用。
对于债务成本，中国的信贷政策一直偏向于国有企业，国有企业的债务融资成本一般比非国有企业低，这就造成了用EVA评价的不公平性。
对于权益成本，思腾思特公司是采用资本资产定价模型（CAPM）来计算的，即R＝Rf＋β（Rm-Rf），其中β系数是指股票的风险系数，反映的是公司股票跟市场波动的趋势。
在国外，这些系数、指标的获得可能都不成问题；反观我国的股票市场，虽然整个资本市场正逐步成熟，但总体上，投机氛围还很浓，庄家操盘的现象依然很普遍，股价无法正确地反映公司的基本面。
所以，证券的收益率、市场平均收益率都很难确定，β系数也无法准确地计算，从而无法准确地计量权益成本。
<br/> （五）EVA指标不能很好的进行不同规模企业的横向比较从经济增加值一般计算公式可以看出，EVA计算的是绝对数，在企业资产规模未发生变化的情况下，该指标能够反映企业不同时期的经营业绩，但对于资产规模不相同的企业或同一企业资产规模发生变动的情况下，就无法对企业的绩效进行比较，如部门A的税后营业净利润=175万，资产投资1340万，投资回报率=15%，EVA=57万，部门B的税后营业净利润=89万，资产投资=860万，投资回报率=18.75%，EVA=39万。
很明显在企业资产规模不相同的情况下，EVA指标将缺乏可比性，不可能对企业的业绩作出正确的判断。
<br/> （六）EVA无法解释企业内在的成长性机会企业的股票价格反映的是市场对这些成长性机会价值的预期。
但由于EVA在计算过程中对会计信息进行了调整，这些调整可能删掉了企业经营者用来向市场传递有关企业未来发展机会的信息。
因此，这些调整虽然使EVA更接近企业真正创造的财富，同时也降低了EVA指标与股票市场的相关性，造成了EVA很难解释企业的成长性机会。
<br/> 三、EVA在我国企业绩效评价应用中存在问题原因分析 <br/> （一）资本市场不成熟 EVA 理论的成功实践必须以成熟的资本市场为前提，我国资本市场是发展中的市场，落后于西方发达国家，对 EVA 的应用会产生以下影响：上市公司财务信息披露的真实性得不到保证；公司治理结构不合理；资本市场的无效性。
国内股市失衡的供求结构、偏重国企的上市制度和偏爱国企的信贷政策造成了资本市场的不公平和无效性。
这就形成了一个明显的对比：急需资金的企业为找不着钱而发愁，用不着资金的企业却为钱花不出去而发愁。
统计显示，上市公司平均富余资金达很多亿。
对于这些企业来讲，获得资本的成本显然是很低的。
行政和历史因素而非市场力量决定着资金的流向和分布，必然会导致市场上关于资本成本的信息被扭曲。
那么，以此计算资本成本来核算EVA指标，其结果是令人质疑的。
<br/> （二）企业数据不完善我国企业财务数据透明度不高，信息不对称给EVA计算过程中会计调整所要求的大量财务信息的取得带来了极大的困难。
在美国，思腾思特公司是以财务为基础的，与会计的结合非常多。
美国的大多数企业都有ERP系统，它的财务数据通过系统是可以直接抽取的，并且比较标准化，比较可信。