绩效考核管理专员岗位职责范本

绩效考核管理专员岗位职责

Duties and duties of performance appraisal manager

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

岗位职责:

1、1年以上人力资源工作经验，精通招聘、培训及员工关系模块;

2、有良好的亲和力、较强的组织沟通协调能力及强烈的责任心;

3、性格开朗，积极乐观，严谨认真，具有较强的团队精神，认同企业文化;

4、具有相关行业工作经验及人力资源管理、工商管理等专业优先。

任职要求:

1、通过内、外部招聘，合理配置公司人力资源，保证公司的人力资源供给;

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