薪酬管理第1次作业

作业名称：薪酬管理第1次作业

作业总分：100 通过分数：60

起止时间：2015-4-10 至 2015-5-6 23:59:00

标准题总分：100

详细信息：

题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:

以企业发展战略为依据，根据企业某一阶段的内外部总体情况，正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理，使之促进企业战略目标实现的活动称之为（）

A、全面薪酬管理

B、战略薪酬管理

C、现代薪酬管理

D、科学薪酬管理

正确答案:B

题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:

在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中处于基础和前提地位的是（）

A、人力资源规划

B、工作分析

C、招聘录用

D、薪酬管理

正确答案:B

题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:

根据职位不同而进行职位评估，确定职位重要度，确定具有市场竞争力的薪酬是（）

A、职位薪酬

B、技能薪酬

C、绩效薪酬

D、年资薪酬

正确答案:A

题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:

企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关的员工薪酬高低程度称为（）

A、宏观薪酬水平

B、微观薪酬水平

C、群体薪酬水平

D、个体薪酬水平

正确答案:D

题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:

认为“工人的工资智能保持在使其勉强糊口的水平上”的理论是（）

A、效率工资理论

B、公平理论

C、基金工资理论

D、生存工资理论

正确答案:D

题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:

包括基准岗位的岗位描述者的个体特征和薪酬支付情况的是（）

A、工作水平

B、组织信息

C、工作信息

D、工作水平

正确答案:C

题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:

通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程是（）

A、薪酬分析

B、薪酬调查

C、薪酬信息

D、薪酬比较

正确答案:B

题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:

效率工资理论所探究的是工资率水平与（）之间的关系

A、社会工资

B、生产效率

C、劳动时间

D、企业利润

正确答案:C

题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:

依据员工技能和职位要求吻合度来确定薪酬称为（）

A、职位薪酬

B、技能薪酬

C、绩效薪酬

D、年资薪酬

正确答案:B

题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:

组织或企业为单位计算的员工的平均薪酬水平（）

A、宏观薪酬水平

B、微观薪酬水平

C、群体薪酬水平

D、个体薪酬水平

正确答案:A

题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:

具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理是（）

A、管理战略

B、人力资源发展战略

C、薪酬战略

D、变革战略

正确答案:C

题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:

下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是（）

A、战略性薪酬是以企业发展战略为依据

B、战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，体统设计薪酬体系

C、战略性薪酬是实施动态性管理过程

D、战略性薪酬不适合于扁平化组织结构

正确答案:D

题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:

对于采取稳定战略的企业，一般所采取的薪酬战略是

A、企业强调与员工共担风险，同时与员工分享成功收益

B、企业与员工不强调风险分担，采取稳定的薪酬策略

C、企业一般追求低于市场的薪酬水平

D、企业注重实行奖金或股票期权的长期激励措施

正确答案:B

题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:

用于描述企业之间薪酬关系的概念是（）

A、薪酬水平

B、薪酬调查

C、薪酬战略

D、薪酬评价

正确答案:A

题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:

组织对自身总体战略薪酬量的定位称作（）

A、薪酬水平

B、薪酬政策

C、薪酬要素

D、薪酬战略

正确答案:A

题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:

薪酬水平＝薪酬总额／（）

A、企业成本

B、边际生产率

C、员工工资

D、在业的员工人数

正确答案:D

题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:

最低工资制度最早产生于（）

A、18世纪末

B、18世纪初

C、19世纪末

D、20世纪中

正确答案:C

题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:

满足员工的长期激励是（）

A、经济性薪酬

B、长期薪酬

C、可变薪酬

D、福利

正确答案:B

题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:

以下属于差异薪酬属性的是（）