个人整体的形象设计服务流程概述课件(PPT35页)

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第一章 个人形象设计概述PPT课件

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形象设计的原则
形象设计需要根据时间、地点和场合的 变化选择形象,以使形象具有一种“现场” 感,被人所接受。
TPO原则: Time (时间) Place (地点) Ocassion (场合)
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TPO原则
时间是线性概念,泛指早晚、季节、时代等。形象要 考虑这些因素,注重时间变化。
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饰品配件
饰品、配件的种类很多,颈饰、发饰、手饰、胸针、 帽、鞋、包、袋等都是人们在穿着服装时的搭配单品
由于每一类饰配所选择的材质和色泽的不同,设计出 的造型也千姿百态,能恰到好处地点缀服饰和人物的 整体造形,充分体现人的穿着品位和艺术修养,使灰 暗变得亮丽,使平淡增添韵味。
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第二步 整体设计构思 1. 个人气质特征分析 2. 个人色彩、风格诊断 3. 个人形体分析
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第三步,信息反馈 第四步,逐步实践,展现魅力
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本课程内容
导论
1. 形体分析
2. 个人色彩风格诊断
3. 服装形象设计
4. 发型设计
5. 化妆设计
6. 形象设计风格
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编辑版ppLeabharlann t44心理要素人的个性有着先天的遗传和后天的塑造, 而心理要素完全取决于后天的培养和完 善。
高尚的品质、健康的心理、充分的自信, 再配以服饰效果,是人们迈向事业成功 的第一步。
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文化修养
人与社会、人与环境、人与人之间是有着相互联系的, 在社交中,谈吐、举止与外在形象同等的重要。良好 的外在形象是建立在自身的文化修养基础之上的,而 人的个性及心理素质则要靠丰富的文化修养来调节。 具备了一定的文化修养,才能使自身的形象更加丰满、 完善。

酒店员工个人形象与仪容仪表培训ppt课件精品模板分享(带动画)

酒店员工个人形象与仪容仪表培训ppt课件精品模板分享(带动画)

保持自信:自信的态度可以让 人感到舒适和信任
仪容仪表的实际应
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酒店员工在工作中如何保持仪容仪表得体
保持整洁:注意个人卫生,保持身体干净整洁,以给人留下良好印象。 穿着得体:穿着符合酒店规定,以展现出专业、整洁的形象。 表情和姿态:保持微笑,姿势端正,以展现出友好、自信的形象。 注意细节:注意细节,如指甲、头发等,以避免给人留下不良印象。
发型整洁:保持头发清洁、整齐,避免油腻、脏乱或异味 面部干净:保持面部清洁,无污垢、汗水或化妆品残留 无异味:保持口气清新,避免使用刺激性香水或口气清新剂
穿着得体、符合场合、颜色搭配合理
穿着得体
符合场合
颜色搭配合理
饰品佩戴适度、不夸张
饰品佩戴适度、不夸张
保持干净整洁、不随意
符合酒店形象、不个性
统一规范着装、不随意
THANK YOU
汇报人:
培训目标:提高员工的仪容仪表,提升酒店形象 培训内容:个人卫生、发型、着装、言谈举止等方面 培训计划:分阶段进行,前期准备、正式培训和后期跟进 实施方案:制定详细的计划表,确保培训计划的顺利实施
培训效果评估及总结反馈
培训计划和实施方案的效果评估 培训过程中出现的问题和解决方案 培训后的总结反馈和改进措施 培训效果的长期跟踪和评估
眼神交流:通过眼神交流向客人传递友好与关注,展现酒店员工的专业素养。
礼貌待人:礼貌是酒店员工个人形象的重要组成部分,包括言谈举止、待人接物等方面。
注意手部卫生、保持指甲清洁
注意手部卫生:保持手部清洁,避免异味和细菌传播。 保持指甲清洁:指甲应定期修剪,保持整洁,避免过长或不规则形状。 避免佩戴过多饰品:员工的手部应避免佩戴过多饰品,尤其是过于花哨的饰品。 注意手指细节:手指应保持干净整洁,不要让指甲藏污纳垢。

个人形象设计师形象顾问课件ppt完整版

个人形象设计师形象顾问课件ppt完整版







认识色彩 What is color?
色彩的三属性之色相
色相:色彩的相貌
色相与明度、纯度无关,简单来说就是 指红色、蓝色等色彩的名称。色相与光线的 波长大小密切相关。其中波长较长的色相为 红色,波长较短的色相为蓝色。适中的波长 为绿色。左图的色相环中包括了邻近色、对 照色、互补色。
认识色彩--色调
硬挺的黑色或者黑棕色、深棕 色
整体状态:个性的、有距离感和存在感
冬季型女士用色赏析
常见的几种色彩搭配
无彩色+无彩色 无彩色+有彩色
有彩色+有彩色
严谨、职业
经典、时尚、靓丽 夸张、华丽、大气
流行来了又去,唯有风格永存
What is style? ——香奈尔
量感的认识
大量感
中量感
小量感
轮廓直曲的认识
宙间大自然中繁杂的色彩科学对应、分析和分类,形成和谐搭配的 规律。其最为重要的内容是把生活中的常用色,按照基调的不同进 行冷暖、明度和纯度的划分,进而形成与一年四季相对应的春、夏、 秋、冬四大色彩群。
春季型女士特征
春季型人
肤色:白皙、细腻;肤质 轻薄,不厚重 易出红晕;红晕是桃粉色
眼球:棕、棕黄、浅棕、深棕 眼白:浅湖蓝、湖蓝 眼神:轻盈、明亮
认识色彩—冷暖


衣服颜色的冷暖/轻重
暖/
暖/


冷/
冷/
色彩的分类
无彩色:黑白灰
有彩色:由赤橙黄绿青紫等相互 混合而形成的所有颜色包括它与 黑白灰所混合产生的所有色彩。
特殊色:金、银、铜、木、泥
色彩的搭配
无彩搭配无彩

职场个人形象设计PPT课件

职场个人形象设计PPT课件
男职员可将双腿分开略向前伸如长时间端坐可双腿交叉重叠但要注意将上面的腿向回收脚尖向下女职员入座前应先将裙角向前收拢两腿并拢双脚同时向左或向右放两手叠放于左右腿上
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仪表礼仪
——形象设计 仪表靓丽
授课教师:
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仪表礼仪 ——形象设计 仪表靓丽
课程:社交礼仪 授课教师:
教学目标
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能力目标
能用仪表礼仪的规范和技巧对比、分析和评价,提出修改 意见,用于指导自身的仪表礼仪。并模拟在社交场合,通过紧 紧围绕专业为主题,进行情景模拟训练,恰到好处地把握正确 的仪容修饰、着装配饰、行为举止等技能,有效地进行训练、 交流和总结。
知识目标
了解规范的仪表礼仪在具体各方面的体现,了解西装、套裙 以及举止等礼仪规范并通过观摩和实际操作的方式深入领会其 要旨,熟记打造形象魅力的有关知识,掌握仪表礼仪的标准操 作。在日常的生活、学习及以后的工作中转化为实际行动。
学生拿到这个任务一般难以马上解决。
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第三步:引导学生解决问题。学生讨 论回答,对比思考。(30分钟)
(1)指出10处正确的和不正确的地方。 (2)视频中的个人形象给你的感受?——引导学生理解职业环
境和形象的关系。 (3)个人形象的主要内容。学生一般会回答:面容、化妆、头
发、表情、服饰、搭配、体态。 (4)教师归纳:仪容、服饰、仪态三方面。提出本次课的主要
教师播放二段反差较强烈的视频图像资料(事先拍 摄好的):
湖州国际大酒店环境和职员形象的视频。 湖州天外绿色包装印刷有限公司环境和办公室人员视 频。
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布置任务:
布置任务:请挑选出视频资料中有关职员仪表礼 仪的10处正确的和不正确的地方?你如何为这两 大公司的职员设计出符合职业环境的个人仪容?

个人形象管理与形象设计ppt课件

个人形象管理与形象设计ppt课件
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浪漫型女士的特征: 与玛丽莲·梦露一样,五官甜美,女人味足,眼神妩媚,身材圆润,
是浪漫型女士最典型的特征。应 A、以长发、中长较好 B、纹理以选用大波浪、中波浪较有弹性的曲发为好 C、颜色艳丽、深浅对比鲜明 D、回避直发和较短的发型 E、服饰性感娇媚,曲线裁剪
前卫型女士的特征: 拒绝平庸。希望在装扮上使用的每一件东西都与众不同,这与她个
美丽从头开始
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发型 化妆 服装:外套+内搭+半裙
服饰品:项链+手提包+鞋
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整体形象塑造 ——发型篇
适合的是最美的。——俗语
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女人一生一定要找到一款适合
自己的发型
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.是和谐。——亚里士多德
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发型是形象的标识,占整体形象的70%!
先研究脸型,再研究发型!
纵向拉长 横向拉宽 纵横并重
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风格是设计灵感的源泉
一、轮廊分析法1——面型
面型的轮廊分为直线型、曲线型和中间型。
直线型的面是指面的骨骼 和五官的形状大体呈现直 线感,给人一种硬朗、中 性的感受。
曲线形的面的骨骼则呈现曲线 感,同时五官带给人的感觉是 温柔、女人味的。
难以判断呈直线感还是曲线感的面形则属于中间型。
.
量感分析法1——面部
核黄素——呈现黄色; 血色素——呈现红色; 黑色素——呈现茶色。 核黄素和血色素决定了一个人肤色的冷暖,而肤色的深浅明暗是黑色素在发 生作用。我们的眼珠色、毛发色等身体色特征也都是因体内的这三种色素的组 合而呈现出来的结果。 人体内的这些色素造就了世界上黄、白、黑、棕等不同人种。 因为决定人体色特征的三个因素在每个人体内都有无法更改的不同的比例组 合。所以每个人之间的色彩属性也是有差别的。 无论晒黑了、脸上长了些暇疵或是皮肤随着年龄的变化逐渐衰老,我们都跳 不出自己的“色彩属性”。它决定着您穿某些颜色漂亮,某些颜色不好看。

个人职业形象塑造培训(PPT课件)

个人职业形象塑造培训(PPT课件)

礼服的分类
日间礼服 无尾礼服 大礼服
日间礼服,又称晨礼服
白 天 参 加 典 礼 、 婚 礼 、 纪 念 仪 式 等 穿 着 : 上 装 为 灰 、 黑 色 , 后 摆 为 圆 尾 型 , 灰 色 、 黑 色
条 纹 长 裤 , 也 有 上 衣 、 背 心 、 长 裤 全 为 灰 色 的 三 件 头 晨 礼 服 。 故 最 初 出 现 在 英 国 阿 斯 科 特 赛 马 会 上 , 被 称 为 赛 马 礼 , 配 阔 领 带 。
握手的礼仪
令人愉快的握手,感 觉是:坚定、有力, 代表此人能够做决定, 令人反感的握手,感 觉是:犹豫、不爽快, 让人觉得你软弱、狡 狯、没有生气。
正确的握手,给人干 爽、触感很舒服的感 受。湿黏、冰冷,就 像你长时间握着一杯 冰水,将让对方留下 不悦的印象。
何时需要握手
○当你与人道别。 ○当你遇见认识的人。 ○当某人到你的办公室以及当他离开时。 ○当你在餐厅遇见熟识的人。 ○在商业或社交场合当有人为你介绍时,或你要离开他们时。 ○当你向某人道贺时(在演讲或颁奖之后)。 ○别人向自己送礼或祝贺时。 ○当你安慰某人时,在这情况下,握手可能会持续几秒钟,这
这种情况下如果刻意上前与之握手并介绍自己,便显得别有 用心了。 ○当对方一手正吃着开胃菜,而另一手正拿着饮料,这时你最 好以点头微笑示意为宜。 ○当你在人堆中,无法握到对方的手,可挥手或点头示意。
握手时应注意的礼节
○初次见面时,当听到向你介绍对方的名字时,一般你要站起身来,身体稍稍向 前做斜,眼睛看着对方,微笑着伸出右手握住对方的右手,两三秒钟之后松开。
个人职业形象塑造
仪表、仪态、语言
职业着装的重要性及基本知识
职业着装的重要性
个人品位、修养和气质的体现 体现公司整体形象 限制员工活动范围

个人形象设计ppt课件

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臂上尽量不要 有饰物
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矮瘦型穿衣建议
方格元素 上身的层次可以丰富些,以增强厚重感 避开竖条纹衬衫 避开紧身衣裤 增高鞋是个好伴侣
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男性缺陷体型及服装调整
肥胖体型 矮小体型 腿短而弯曲 凸肚体型 矮瘦平臀型 腰短丰臀型 脸大脖子粗短型 肩宽斜且手臂短型
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肥胖体型
V型领和竖式领的配饰安排,能使肥胖的感觉减轻
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高胖型不建议:
避免出现与肩部相对应的横线以及腰部宽松的式样; 方格、横条纹
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3. 矮胖型特点 个稍矮体胖,腹
部稍显凸出。
西服选择要点:
A 宜选择I型(宽松式)款式 B 上衣不宜过长 C 面料的花纹不宜太明显
D 不宜选粗纺花呢面料
E 裤口卷脚宜3CM
的比例、身高与肩宽的比例、胸围腰围与臀围之间的
比例等等。
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男女体型
男士理想体型 为肩宽臀窄的 倒梯形
女士理想体型 为肩窄臀丰满 的正梯形
美的体形概括 身体健康 身高适度 比例匀称 线条流畅
3
常见人体体型分类
字母型:H、X、A、O、Y。 几何图形:倒三角形、直筒形、椭圆形、圆筒形。 水果形状:西洋梨型、葫芦型、苹果型。 脂肪蓄积:瘦长型、中间型、肥胖型。 人体测量医学:胸型(瘦长型) 肌型(匀称型)
A形体型的特点: 臀大肩小,体型最为主要的特征是宽大的臀部, 虽不一定胖,但是臀部的宽度比肩部宽。胸部 是否突出不会影响臀部在整个身体中的比例。27
A形体型着装建议
1.避免穿着长及臀部最宽处的夹克和宽松的蓬蓬裙。 2.装饰品应位于身体的上部,使视觉注意力上移。 3.垫肩、肩章、收腰、胸部贴口袋、胸部褶皱、宽大的

个人形象设计(课件)

个人形象设计(课件)

第二章 眼部美容
• 一、消除黑眼圈
第二章 眼部美容
• • • • • • • • • 一、消除黑眼圈的制作流程 1、打开素材 2、复制素材 3、放大并建立选区 4、羽化(半径:5) 5、移动并复制选区 6、还原黏贴选区 7、改变不透明度 8、修补工具调整
第二章 眼部美容
• 一、消除眼袋
第二章 眼部美容
第三章 眉毛的修饰
• 加深眉毛的颜色 • 修出精致眉型 • 添加眉毛
第三章 眉毛的修饰
• 一、加深眉毛的颜色
第三章 眉毛的修饰
• 一、加深眉毛的颜色的制作流程 1、导入素材并复制素材 2、建立眉毛选区并羽化(半径:5) 3、用“复制黏贴”使眉毛单独生成新的“图 层1” 4、将“图层1”的混合模式设置为“正片叠 底”,并载入选区“添加矢量蒙版” 6、用橡皮擦工具檫除不需要的地方。
第一章 面部修饰
一、为人物祛痘 • 制作流程: 1、打开素材 2、复制图层并放大 3、用修补工具 4、用RGB通道为人物面部增加光感 5、保存
第一章 面部修饰
• 二、为人物消除皱纹
第一章 面部修饰
• 二、为人物消除皱纹 • 为人物消除皱纹关键技法 • 先使用”套索工具“在人物有皱纹的位置 建立选区,然后使用”修补画笔工具“在 选区内修饰人物皱纹,这样修饰后的人物 皮肤才会显得更加柔和与平滑。

• 改变脸 • 改变
第一章 面部清洁
1、为人物祛痘 2、为人物消除皱纹 3、为粗糙皮肤磨皮 4、光洁面部皮肤 5、美白面部皮肤 6、调出婴儿自然皮肤色调
第一章 面部修饰
• 一、为人物祛痘
第一章 面部修饰
• 一、为人物祛痘 • 为人物祛痘关键技法 • 使用”修补工具“修饰人物皮肤,确认在 其选项栏中选中”源“选项,在拖拽选区 覆盖人物脸上痘痘的时候,要确保将选区 拖拽至人物较好的皮肤上,这样才能使图 像修饰的自然。
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个人整体的形象设计服务流程概述(PP T35页) 工作培 训教材 工作汇 报课件 管理培 训课件 安全培 训讲义 PPT服 务技术
• 6. 衣橱整理 • • 根据您的色彩、风格诊断结果,配合您的场合需求,对您
的服饰进行淘汰或重新搭配,为您规划衣橱,同时将适合 的衣服进行重新搭配并拍照制作成报告(电子版、图片版) 并教会您四季服饰、丝巾、鞋帽、首饰、皮包的收纳方法。 再根据服饰搭配结果,结合您的场合、身份进行服饰档案 的建立,通过合理设计您的衣橱,让您高效利用现有衣服 并为未来的购买做出计划。
照您的最佳适用服饰在各大商场为您挑选适合的服饰,顾 客在设计师挑选完后试穿即可。由色彩顾问采取一对一定 向陪同形式,进行现场购物指导,让客户购买最适合自己 色彩季型与款式风格的服装、饰品、化妆品以及和把握客 户最佳发型发色等。教会您在生活中挑选自己的衣物,尝 试最佳造型。
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分析出您的身材特点,指导您如何通过正确的服装穿着来 修饰体形上的不足之处,突显出身体的优势; • 2)根据您的体形特点、面部特征、性格因素、个性化事 物以及职业要求等诊断出您的个人款式风格,并由此对您 的服装款式、服装质地、服装图案提出建议,并指导您鞋、 帽、皮包的选择,教会您配饰与服装的最佳搭配; • 3)为您制定出各种场合着装类型。 • 4)脸型分析与发型设计。
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• 5. 陪同购物 • • 根据您的需求,以及基础服装档案的缺失,我们会严格按
际TPO化妆规律,设计出您个人不同场合化妆用色。 • 2)根据您的体型特征、面部特征、性格因素、个性化事
物以及职业要求等制定出不同场合的妆容造型。 • 3)为您定制出各种场合妆面类型。
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女性拥有魅力、完美、具说服力的形象,已经先成功了一半! 形象气质无声地向世人传递着你的职业角色、品位、背景, 或优雅、或权威、或都市等第一印象。
国际上的成功女性早已拥有自己的私人形象顾问,在各种场 合都能让形象准确地描述自己想要表达的语言。近几年,在 中国经济文化不断地发展下,政界领导人、出境频繁的主持 人早已拥有自己的私人形象顾问。随着中国的国际化,一些 知名企业家也开始关注形象问题。在企业里,中高管们越来 越体会到良好形象是成功的关键所在。员工层想要有更多的 提升,形象也是非常重要的元素之一。拥有高级私人形象顾 问,已经成为您获得魅力形象的不二选择,品质生活的保证!
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• 3.妆面造型设计 • • 1)根据个人色彩鉴定结果和自身的人体色特征,按照国
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• 4. 发型设计 • • 最佳发型设计:你是否因为发型不满意而烦恼?如何正确
的找到最适合自己的发型呢?雅姿形象设计师将会科学分 析你的脸型五官和头型的特点与比例,再结合你的性格, 年龄,职业,嗜好,身份等为你设计最佳发型建议,提升 你的形象气质从“头”开始!
• 1)根据肤色、发色、瞳孔色等人体自然色特征,运用 “四季色彩理论”诊断出属于您的色彩季型,提供您适用 的完整色系搭配;
• 2)46色调搭配分析:针对个人进行详细的分析,测试出 属于您的最佳用色倾向,每一种颜色的适合程度及用色范 围,并教您各种颜色的用法和搭配技巧;
• 3)赠送您个人专用色本及电子搭配档案,供日常购物中 用色参照,指导个人化妆色、化妆基本法则,根据您的最 佳色彩确定最适合您的彩妆、染发、配饰用色,并传授国 际流行自然化妆法。
• 第四步:配合外在的形象气质,提升内在的礼仪仪态;
• 第五步:做一次形象设计服务,终生跟踪指导,定期拍照 记录形象变化,让您真正感受到专业,贴身的服务效果。

பைடு நூலகம்
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• 1.个人色彩诊断
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• 2.款式风格诊断 • • 1)应用科学手段对您的体形的轮廓与量感进行分析,并
• 个人形象设计服务是采用最科学的个人形象规律分析系统, 根据您与生俱来的人体色和人体型特征,结合您的职业、 身份、年龄、场合等,为您的形象进行最准确的定位设计, 为您量身打造最适合您的个性化形象!由此确定您适合的 发型,妆容,服装,配饰等,让您全方位得到改变。一次 形象设计服务,终生跟踪指导,定期拍照记录形象变化, 让您真正感受到专业,贴身的服务效果。
武汉雅姿整体形象设计
• 雅姿个人形象设计的服务流程:

• 第一步:根据肤色、发色、瞳孔色做色彩诊断分析;根据 五官、脸型、身高、体型做款式风格诊断分析;
• 第二步:根据分析结果,结合年龄,结合年龄,职业,场 合等给出适合的发型和妆容设计;
• 第三步:一对一定向去商场或者服装店选购服饰,整体形 象大变身;
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