深圳市高层次专业人才-地方级领军人才认定说明(最新版)
深圳市高层次专业人才任期评估办法
关于印发《深圳市高层次专业人才任期评估办法（试行）》的通知信息来源：深圳市人力资源和社会保障局[内容纠错]信息提供日期：2010-04-28第一条为加强我市高层次专业人才队伍管理，规范高层次专业人才绩效评估工作，根据《深圳市高层次专业人才认定办法》（深府〔2008〕203号），制定本办法。
第二条本办法适用于经认定的我市国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才以及海外高层次人才。
第三条高层次专业人才评估工作应坚持科学、客观、公平、公正的原则。
第四条市人力资源和社会保障部门负责高层次专业人才任期评估的组织管理工作。
高层次专业人才所在单位负责任期评估工作的具体实施。
高层次专业人才任期内更换单位的，由现所在单位牵头组织任期评估，原所在单位配合实施。
第五条高层次专业人才所在单位应按照本办法要求，根据本行业的工作特点和业绩评价标准，明确评估内容和目标，规范程序，确定评估项目，认真开展任期评估工作。
第六条高层次专业人才在5年任期内，须参加期中评估和期末评估。
期中评估安排在任期满2年时进行，期末评估安排在任期结束后1个月内进行。
第七条高层次专业人才评估内容主要包括道德品质和业绩贡献两方面。
第八条高层次专业人才的道德品质评估主要包括：（一）遵纪守法；（二）乐于奉献、团结协作的科研精神；（三）科学严谨、求真务实的科研作风。
第九条高层次专业人才业绩贡献评估的具体内容由高层次专业人才所在单位根据行业特点和业绩评价标准确定，重点评估创新能力、团队建设、人才培养等方面的情况，同时应根据人才层级的不同，有不同的评估侧重点。
第十条高层次专业人才的评估方式由所在单位根据人才层级和工作性质予以确定。
第十一条高层次专业人才评估按以下程序进行：（一）高层次专业人才所在单位按照本办法要求开展评估工作；（二）高层次专业人才所在单位将评估结果加具主管部门意见后报市人力资源和社会保障部门审查。
无主管部门的单位直接报市人力资源和社会保障部门；（三）市人力资源和社会保障部门审查后，将评估结果在部门网站上进行公示；（四）市人力资源和社会保障部门对经公示无异议的评估结果进行确认并备案；对公示有异议的评估结果进行调查，并可要求其所在单位重新评估。
深圳市人才认定标准
深圳市人才认定标准一、地方级领军人才认定标准。
1.享受国务院特殊津贴人员；省、部级有突出贡献的中青年专家；省（含副省级市）级以上优秀专家；省工艺美术大师；省名中医称号获得者；享受深圳市政府特殊津贴人员。
2.近5年，获得以下奖项者：（1）国家科技进步奖二等奖前5名；（2）省、部科学技术奖一等奖前3名、省、部技术发明奖一等奖前3名，省、部科学技术进步奖特等奖前5名、一等奖前3名；（3）省科学技术突出贡献奖；（4）国家级教学成果奖一等奖前2名；（5）教育部“高等学校教学名师奖”；（6）省（哲学）社会科学优秀成果奖一等奖第1名；（7）“全国德艺双馨电视艺术工作者”（百佳电视艺术工作者）荣誉称号；（8）长江韬奋奖；（9）全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖（含子项5个：文艺类图书、电影、电视剧片、戏剧、歌曲）主要作者（含编剧、导演）和主要演员前3名；（10）中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖（文华剧作奖、文华导演奖、文华编导奖、文华音乐创作奖、文华舞台美术奖、文华表演奖）一等奖、二等奖第1名；（11）中国广播影视大奖（子项2个：中国电影“华表奖”，中国电视剧“飞天奖”）主要作者（含编剧）、导演和主要演员前3名；（12）全国播音主持“金话筒”奖（广播播音员主持人奖、电视播音员主持人奖）；（13）中国专利优秀奖、中国外观设计金奖、省专利奖金奖（须为专利发明人或设计人）；（14）中国服装设计金顶奖；（15）华夏建设科学技术奖特等奖、一等奖主要完成人前2名；（16）中国通信标准化协会科学技术奖一等奖主要完成人前2名；（17）中国通信学会科学技术奖一等奖主要完成人前2名。
（18）中国IT年度人物奖；（19）深圳市科学技术奖市长奖；（20）神农中华农业科技奖一等奖第1名；（21）王选新闻科学技术奖人才奖终身成就奖、杰出人才奖；（22））鹏城杰出人才奖；（23）中国出版政府奖优秀出版人物奖；（24）光华龙腾设计创新奖－中国设计业十大杰出青年；（25）南粤功勋奖；（26）南粤创新奖；3.近5年，担任以下职务者：（1）国家科技重大专项专家组成员；项目（课题）第一副组长、分课题组长，且项目（课题）通过验收；（2）国家科技支撑（攻关）计划课题第一负责人，且课题通过结题验收；（3）国家“973计划”项目首席科学家助理、课题组第一负责人，且课题通过结题验收；（4）国家“863计划”主题项目或重大项目首席专家，国家“863计划”专题组组长、副组长，且专题通过验收；（5）“国家软科学研究计划”重大项目第一负责人，且项目通过验收；（6）科技部国际科技合作计划项目中方项目第一负责人，且完成项目通过验收；（7）国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程（技术）研究中心、国家能源研发（实验）中心副主任前2名、工程学术（技术）委员会主任，国家工程实验室、国家能源研发（实验）中心学术委员会主任；（8）省、部（重点）实验室主任、学术委员会主任，省、部工程实验室主任，省、部工程研究中心主任；（9）国家社会科学基金优秀成果项目第一负责人；（10）全国专业标准化技术委员会副主任委员；（11）珠江学者特聘教授；（12）深圳市“鹏城学者”长期特聘教授；（13）文化部优秀专家；（14）国家精品课程负责人；（15）高等院校国家重点学科带头人；（16）在任国家规划布局内重点软件企业研发机构第一负责人（各单位2年内仅可申报1人）；4.近5年，获得国家自然科学基金“重点项目”、“重大项目”、“重大国际（地区）合作研究项目”或“优秀青年科学基金项目”资助的项目第一负责人，且项目通过结题验收；5.近5年，中国科学院“百人计划”人选；6.近5年，百千万知识产权人才工程第一层次人选；7.近5年，入选中宣部“四个一批”人才；8.近5年，广东省委宣传部“十百千工程”人才第一层次培养对象；9.近5年，教育部“211工程”院校国家重点学科博士生导师，且来深高校担任博士生导师者；10.近5年，广东省高等学校“千百十工程”国家级培养对象；11.近5年，全国名校长、全国模范教师、全国优秀教师荣誉称号获得者；12.近5年，直接培养出获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛第二、三名运动员的主教练员；13.近5年，培训2年以上的运动员输送后4年内取得奥运会冠军的主教练员；14.获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书且正受聘我市银行、证券、期货、保险业担任公司首席分析师者（或首席经济学家）、总经理或副总经理（经证监会核准）、公募基金经理职务2年以上者（各单位2年内仅可申报1人）；15.近5年，连续3年获得《新财富》“最佳分析师”（行业排名前2名，研究小组前2名）者；16.近5年，“深圳市产业发展与创新人才奖”获奖金额排名居本行业获奖人员前5%的副总经理级别及以上者；17.近5年，中国科学院“知识创新工程”重要方向项目负责人，且项目通过验收；18.近5年，国家认定企业技术中心主任，任期内考核结果为合格者；19.近5年，国家临床重点专科（学科）带头人，国家中医药管理局重点专科（学科）带头人；20.近5年，广东省引进创新科研团队带头人；21.近5年，广东省引进领军人才；22.近5年，获得特级教师称号，且担任下列职务之一者：深圳市基础教育系统“名师工程”名校长、名教师、深圳市中小学名校长工作室、名师工作室、教科研专家工作室主持人；23.近5年，获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书且正受聘我市保险公司法人机构担任总精算师或精算责任人者（各单位2年内仅可申报1人）；24.近5年，经国家、广东省确认由深圳市输送并代表国家参赛，获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛个人项目第1至3名次的现役运动员；25.近5年，获得‘全国技术能手’荣誉称号的技术技能型、复合技能型高技能人才。
深圳市人才安居暂行办法解读
15.近5年，“深圳市产业发展与创新人才奖”获奖金额排名居本行业获奖人员前
5％旳非高管人员或前5％-15％旳人员；
16.近5年，取得省级技术能手或者省劳动保障部门组织旳职业技能竞赛前3名旳
5.近5年，中国科学院“百人计划”人选；
6.近5年，百千万知识产权人才工程第一层次人选；
7.近5年，入选中宣部“四个一批”人才；
8.近5年，广东省委宣传部“十百千工程”人才第一层次培养对象；
9.近5年，教育部“211工程”院校国家要点学科博士生导师，且来深高校担任博士生
导师者；
10.近5年，广东省高等学校“千百十工程”国家级培养对象；
实、团结、协作旳精神。 （三）高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级
领军人才年龄应在60周岁下列（其中高技能人才年龄应在50 周岁下列），地方级领军人才年龄应在55周岁下列（其中高 技能人才年龄应在45周岁下列），后备级人才年龄应在40周 岁下列。有尤其突出贡献者，年龄条件可合适放宽。
深圳市人才认定方法
一、目旳 第一条 为加紧实施人才强市战略，优化创新创
业环境，提升城市竞争力，根据《深圳市保障性住 房条例》及有关要求，制定本方法。（《深圳市保障性住房
条例》经深圳市第四届人民代表大会常务委员会第三十五次会议于２０１０年１ 月１９日经过，广东省第十一届人民代表大会常务委员会第十八次会议于２０１ ０年３月３１日同意，现予公布，自２０１０年７月１日起施行。２０１０年６ 月８日）
斯、新加坡、韩国国家最高学术权威机构会员（一般为member或fellow，
中国一般将其统一翻译为“院士”，见中国科学院国际合作局旳网站
（二）国家级领军人才认定原则。
1.中国社会科学院学部委员、荣誉学部 委员；新世纪百千万人才工程国家级人选； 国家有突出贡献旳中青年教授；全国杰出专 业技术人才；中国工艺美术大师；全国工程 勘察设计大师。
深圳高层次人才认定标准
深圳高层次人才认定标准深圳自1979年以来，一直致力于建设国际化、先进化的现代化社会，高层次人才的培养和引进是实现这一目标所不可缺少的一部分。
为此，深圳特别制定了《深圳高层次人才认定标准》，以指导深圳市人才工作的实施。
本实施意见具有说明性，用来解释和规范高层次人才的认定标准。
一、深圳市高层次人才的定义高层次人才是指具有较强的学习能力、专业技能、综合素质和实践能力，具有同行业内较高技术水平和管理水平，从事深圳未来发展所需要的前沿科学技术和社会经济发展所需要的高素质人才。
二、深圳市高层次人才的认定条件1、学术能力:（1）拥有硕士及以上学历（含在读）或同等学历，具有国内外学术领域知名学术机构所培养的学术水平;（2）发表过的有影响的学术论文或学术著作；（3）荣获国际、国内学术奖励或在科学技术或社会经济发展领域获得重要成就。
2、实践能力:（1）具有国外多年实践经验，或有较强的实践经验；（2）具有较强的团队合作能力，能够担当重要工作;（3）具有社会化职业技能，能够胜任工作。
3、综合素质:（1）具有专业精神，深刻理解社会发展的必要性；（2）具有较强的学习能力，能够根据实际情况快速掌握新知识；（3）具有良好的抗压能力，认真履行职责，积极面对工作挑战；（4）具有较强的创新意识，以及创新实践能力。
三、深圳市高层次人才的评价办法根据《深圳高层次人才认定标准》，深圳市将对拟认定的高层次人才进行审核和评估，以确定其真实性和有效性。
审核内容主要包括：学习能力，专业技术，实践能力，综合素质，创新能力，团队精神等。
评价方法采用访谈法，结合专家评审、技术考核和能力测评等多种评价方法，来准确反映申请人的专业熟练程度和实践能力，以便从客观、准确、全面、科学的角度评价和审核拟认定申请人的个人能力。
四、深圳市高层次人才的认定结果1、认定合格：按照《深圳高层次人才认定标准》所规定的，评审团认为申请人所具有的学习能力、专业技术、实践能力、综合素质、创新能力、团队精神等均符合认定标准的要求，经审核合格，由深圳市人事部门正式认定为深圳高层次人才。
深圳市高层次专业人才认定公示公告(第291期)
近5年，“深圳市产业发展与创新人才奖”获奖金额排名居本行业获奖人员前5%的副总经理级别及以上者
53
高振
深圳凌波无线科技有限公司
国家级领军人才
近5年，在Nature或Science上以第一作者或通讯作者发表论文者
54
杨先波
深圳市爱立峰科技有限公司
后备级人才
近5年，担任在任国家高新技术企业研发机构第一负责人、在任市高新技术企业研发机构第一负责人或在任深圳重点软件企业研发机构第一负责人，且符合下列条件之一者：a.国家、省、市科技计划项目核心成员；b.国家、省、市科技奖励获得者。（每个单位限申报1人）
地方级领军人才
近5年，获得特级教师称号，且担任下列职务之一者：深圳市基础教育系统“名师工程”名校长、名教师、深圳市中小学名校长工作室、名师工作室、教科研专家工作室主持人
25
陈树明
南方科技大学
后备级人才
近5年，获得国家自然科学基金面上项目、重大研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目第一人，且课题通过结题验收
19
崔芳
深圳大学
后备级人才
近5年，获得国家自然科学基金面上项目、重大研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目第一人，且课题通过结题验收
20
杨洋
深圳大学
后备级人才
近5年，获得国家自然科学基金面上项目、重大研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目第一人，且课题通过结题验收
21
张跃飞
华润三九医药股份有限公司
地方级领军人才
近5年，“深圳市产业发展与创新人才奖”获奖金额排名居本行业获奖人员前5%的副总经理级别及以上者
61
冯永西
深圳朗驰科技有限公司
后备级人才
深圳市人民政府关于印发深圳市高层次专业人才学术研修津贴制度实施办法(试行)的通知
深圳市人民政府关于印发深圳市高层次专业人才学术研修津贴制度实施办法(试行)的通知文章属性•【制定机关】深圳市人民政府•【公布日期】2008.09.20•【字号】深府[2008]207号•【施行日期】2008.09.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文深圳市人民政府关于印发深圳市高层次专业人才学术研修津贴制度实施办法（试行）的通知（深府〔2008〕207号）各区人民政府，市政府直属各单位：《深圳市高层次专业人才学术研修津贴制度实施办法（试行）》已经市政府同意，现予印发，请遵照执行。
深圳市人民政府二○○八年九月二十日深圳市高层次专业人才学术研修津贴制度实施办法（试行）第一条为进一步加强高层次专业人才队伍建设，鼓励和支持我市高层次专业人才积极开展学术研修活动，加强与国内外同行的学术交流，根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发〔2008〕10号），结合实际，制定本办法。
第二条本办法所称高层次专业人才是指根据《关于印发深圳市高层次专业人才认定办法（试行）的通知》（深府〔2008〕203号）认定的国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才。
第三条高层次专业人才学术研修津贴制度是指我市高层次专业人才根据工作需要，经所在单位同意，带薪参加国内外高水平学术研修活动，由政府给予津贴资助的一项制度。
第四条坚持分类补贴、重点补贴原则，重点支持高层次专业人才参与高层次学术活动。
第五条学术研修津贴从市高层次专业人才专项资金支出。
第六条市人事部门负责全市学术研修津贴制度的组织实施。
第七条学术研修津贴资助的学术研修活动分为学术会议类和进修类。
第八条学术会议类须为高层次专业人才获邀参与的，由著名高等院校、科研机构、协会举办（或者由国家、地区行政机构、著名企业协助合办）的该学科领域高层次的学术交流活动。
第九条学术会议类研修津贴根据举办地点不同执行相应标准，可用于支付与会人员深圳至目的地往返、会议注册和会议期间食宿费用。
深圳市地方级领军人才申请流程
深圳市地方级领军人才申请流程1.申请人需提供个人简历和相关证明材料。
Applicants are required to provide their resumes and related proof materials.2.申请人需填写《深圳市地方级领军人才申请表》。
Applicants need to fill in the "Application Form for Shenzhen Local Leading Talents".3.申请人需提供学历证书、职称证书、荣誉证书等相关资格证明。
Applicants need to provide academic certificates, professional titles certificates, and honor certificates as relevant qualifications.4.申请人需提供专业技术成果和创新成果材料。
Applicants need to provide materials of professional and innovative achievements.5.申请人需提供推荐信和推荐单位主管领导签字意见。
Applicants need to provide recommendation letters and signed opinions from the recommending unit's leader.6.申请人需提供科技类领军人才相关证明材料。
Applicants need to provide proof materials related to leading talents in science and technology fields.7.申请人需提供经济贸易类领军人才相关证明材料。
Applicants need to provide proof materials related to leading talents in economic and trade fields.8.申请人需提供文化创意类领军人才相关证明材料。
深圳高层次人才认定标准
深圳高层次人才认定标准
深圳高层次人才认定标准：
1、本科及以上学历，中高级职称，或在同行业有突出贡献的人士；
2、有国际一流的专业技术和社会影响力的人士，及具备创新能力和
行业影响力的人士；
3、有博士学位或以上研究者，以及在同行业得到公认的专家和学者；
4、国内外知名上市公司的董事，监事，高层管理人员和高级技术人员；
5、获得国家、省部级科技进步奖、贡献奖，和一定水平以上的知识
产权；
6、在重大发明创造、重大科技成果转化、孵化器经营、技术咨询或
者专业技术培训方面有突出表现的人士；
7、做出突出贡献的国际赛事裁判；
8、受到行业评论家和学者尊重的历史名人；
9、具有创新精神、创新理念和创新能力，并在深圳特区乃至在世界
发挥作用的人士。
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合同书（首页、项目完成人栏 目以及有效盖章页复印件）和 证书 证书 证书 聘用合同 证书 课程入选通知书 重点学科批文、带头人任命书 《荣誉证书》
全国哲学社会科学规划办公室 《全国专业标准化技术委员会委员证书》 国家标准化管理委员会 《特聘教授证书》 广东省教育厅 深圳市教育局 文化部 教育部高等教育司 教育部、各高等院校
CFA Institute（需人力资源和社会保障部认 证 ） 、 Global Association of Risk Professionals、深圳市各金融机构
15
新财富杂志社
16
市人事人才公共服务中心
17
中国科学院 国家发展改革委、科学技术部、财政部、海关总 署、国家税务总局 卫生部 广东省人才工作领导小组办公室、广东省科技厅 引进创新创业团队专项办公室 广东省人才工作领导小组办公室、广东省人力资 源和社会保障厅引进领军人才评审办公室 《特级教师证书》、“名师工程”入选通 各省、直辖市、自治区人民政府、深圳市教育局 知书 北美精算师协会、英国精算师协会、澳大利亚精 算师协会、中国精算师协会、深圳市各保险金融 机构
18
19
批文、学科带头人证明文件 合同书（首页、项目完成人栏 目以及有效盖章页复印件） 入选通知书
20 21
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23
近5年，获得特级教师称号，且担任下列职务之一者： 深圳市基础教育系统“名师工程”名校长、名教师、深 证书、入选通知书 圳市中小学名校长工作室、名师工作室、教科研专家工 作室主持人 近5年，获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或 中国精算师资格证书且正受聘我市保险公司法人机构担 证书、聘用证明 任总精算师或精算责任人者（各单位2年内仅可申报1 人）
证书 证书 证书 证书
《荣誉证书》 《华夏建设科学技术奖证书》
中国服装设计师协会 华夏建设科学技术奖励委员会
《中国通信标准化协会科学技术奖证书》 中国通信标准化协会 《中国通信学会科学技术奖荣誉证书》 主办单位出具的证明文件 中国通信学会 中国IT财富年会中国信息主管年会 深圳市人民政府 农业部、中国农学会奖励委员会 中国新闻技术工作者联合会 深圳市人民政府 新闻出版总署 光华设计基金会 中共广东省委广东省人民政府
科学技术部
合同书（首页、项目完成人栏 承担单位与国家科技部签订的合同文本； 目以及有效盖章页复印件）、 国家科技部出具的结题通知 结题通知
科学技术部
科学技术部
科学技术部科学技术部 Nhomakorabea批文和任命书
科学技术部 国家发展改革委 国家能源局 国家部委、各省、直辖市、自治区科技、发改部 门
批文和任命书
国家社会科学基金优秀成果项目第一负责人 全国专业标准化技术委员会副主任委员 珠江学者特聘教授 深圳市“鹏城学者”长期特聘教授 文化部优秀专家 国家精品课程负责人 高等院校国家重点学科带头人
证书
文化部
证书
国家广播电影电视总局
证书 证书、奖状 《中国专利优秀奖》
中国广播电视学会节目主持人委员会 国家知识产权局、省知识产权部门
中国服装设计金顶奖 华夏建设科学技术奖特等奖、一等奖主要完成人前2名 中国通信标准化协会科学技术奖一等奖主要完成人前2 名 中国通信学会科学技术奖一等奖主要完成人前2名 中国IT年度人物奖 深圳市科学技术奖市长奖 神农中华农业科技奖一等奖第1名 王选新闻科学技术奖人才奖终身成就奖、杰出人才奖 鹏城杰出人才奖 中国出版政府奖优秀出版人物奖 光华龙腾设计创新奖－中国设计业十大杰出青年 南粤功勋奖
地方级领军人才认定说明表 （2014年版）
认定标准 享受国务院特殊津贴人员 省、部级有突出贡献的中青年专家 1.获得以下称 省（含副省级市）级以上优秀专家 号之一 省工艺美术大师 省名中医称号获得者 享受深圳市政府特殊津贴人员 国家科技进步奖二等奖前5 名 省、部科学技术奖一等奖前3 名 省、部技术发明奖一等奖前3名 省、部科学技术进步奖特等奖前5名、一等奖前3名 省科学技术突出贡献奖 国家级教学成果奖一等奖前2名 教育部“高等学校教学名师奖” 省（哲学）社会科学优秀成果奖一等奖第1名 “全国德艺双馨电视艺术工作者”（百佳电视艺术工作 者）荣誉称号 长江韬奋奖 全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖（含子项5 个：文艺类图书、电影、电视剧片、戏剧、歌曲）主要 作者（含编剧、导演）和主要演员前3名 中国文化艺术政府奖 “文华奖”单项奖（文华剧作奖 、文华导演奖、文华编导奖、文华音乐创作奖、文华舞 台美术奖、文华表演奖）一等奖、二等奖第1名 中国广播影视大奖（子项2 个：中国电影“华表奖”， 中国电视剧“飞天奖”）主要作者（含编剧）、导演和 主要演员前3名 2.近5年， 获得以下奖项 全国播音主持“金话筒”奖（广播播音员主持人奖、电 视播音员主持人奖） 中国专利优秀奖、中国外观设计金奖、省专利奖金奖 （须为专利发明人或设计人） 证书 证明材料形式 证书 证书 证书 证书 证书 证书 证书 证书 证书 证书 证书 证书 证书 主办单位出具的证明文件 《国家级教学成果奖证书》 《高等学校教学名师奖证书》 《深圳市政府特殊津贴证书》 《国家科学技术进步奖证书》 深圳市人民政府 国务院 国务院各部委、各省、直辖市、自治区人民政府 各省、直辖市、自治区人民政府 教育部 教育部 各省、直辖市、自治区人民政府 中国电视艺术家协会 中华全国新闻工作者协会 中宣部 证明材料名称 《政府特殊津贴证书》 《有突出贡献的中青年专家证书》 《优秀专家证书》 《工艺美术大师证书》 国务院 国务院各部委、各省、直辖市、自治区人民政府 各省、直辖市、自治区人民政府 各省、直辖市、自治区人民政府 发证或颁奖单位
4
批文、任命书或聘书、聘用合 在任国家规划布局内重点软件企业研发机构第一负责人 《国家规划布局内重点软件企业证书》和 国家发展计划委员会、信息产业部、对外贸易经 同、重点软件企业证书（有效 （各单位2年内仅可申报1 人） 主管部门批文 济合作部、国家税务总局 期内）、科研业绩证明 近5年，获得国家自然科学基金“重点项目”、“重大 合同书（首页、项目完成人栏 项目批准通知书、项目主持人与国家自然 项目”、“重大国际（地区）合作研究项目”或“优秀 目以及有效盖章页复印件）、 科学基金委员会签订的合同文本，国家自 国家自然科学基金委员会 青年科学基金项目”资助的项目第一负责人，且项目通 结题通知 然科学基金委员会出具的结题通知 过结题验收 近5年，中国科学院“百人计划”人选 近5年，百千万知识产权人才工程第一层次人选 近5年，入选中宣部“四个一批”人才 近5年，广东省委宣传部“十百千工程”人才第一层次 培养对象 近5年，教育部“211工程” 院校国家重点学科博士生 导师，且来深高校担任博士生导师者 近5年，广东省高等学校“千百十工程”国家级培养对 象 近5年，全国名校长荣誉称号获得者 入选通知书 入选通知书 入选通知书 入选通知书 批文、证明 入选通知书 证书 证书 证书 《全国模范教师荣誉证书》 《全国优秀教师荣誉证书》 教育部 教育部 中国科学院 国家知识产权局 中宣部 广东省委宣传部 211 工程院校证明、国家重点学科证明、 原所在院校及现院校担任博士生导师批文 “211”工程院校、深圳市各高等院校 及证明 广东省教育厅
13
14
获得特许金融分析师（CFA ）或金融风险管理师（FRM） 资格证书且正受聘我市银行、证券、期货、保险业担任 公司首席分析师者（或首席经济学家）、总经理或副总 证书、中文认证书、聘书 经理（经证监会核准）、公募基金经理职务2 年以上者 （各单位2年内仅可申报1人） 近5年，连续3年获得《新财富》“最佳分析师”（行业 证明文件 排名前2名，研究小组前2名）者 近5年，“深圳市产业发展与创新人才奖”获奖金额排 名居本行业获奖人员前5%的副总经理级别及以上者 近5年，中国科学院“知识创新工程”重要方向项目负 责人，且项目通过验收 近5年，国家认定企业技术中心主任，任期内考核结果 为合格者 近5年，国家临床重点专科（学科）带头人，国家中医 药管理局重点专科（学科）带头人 近5年，广东省引进创新科研团队带头人 近5年，广东省引进领军人才 市人事人才公共服务中心提供 证明或负责查询 合同书（首页、项目完成人栏 目以及有效盖章页复印件）、 结题通知 批文、考核结果证明文件 《新财富》杂志社出具的官方证明文件
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近5年，经国家、广东省确认由深圳市输送并代表国家 奥运会、世界杯、世锦赛的组委颁发的获 获奖证书、聘书、培养关系证 奥运会、世界杯、世锦赛的组委会、国家体育总 参赛，获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、 奖证书，以及主管部门或训练单位的聘 明 局、省、市主管部门、训练单位 世锦赛个人项目第1至3名次的现役运动员 书，国家体育总局证明 近5年，获得‘全国技术能手’荣誉称号的技术技能型 、复合技能型高技能人才 奖章、证书、奖牌及该奖项的 全国技术能手奖章、证书、奖牌 相关文件材料
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11
近5年，全国模范教师荣誉称号获得者 近5年，全国优秀教师荣誉称号获得者
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近5年，直接培养出获得奥运会或近两届列入奥运会项 目的世界杯、世锦赛第二、三名运动员的主教练员 近5年，培训2年以上的运动员输送后4年内取得奥运会 冠军的主教练员
奥运会、世界杯、世锦赛的组委颁发的获 获奖证书、聘书、培养关系证 奥运会、世界杯、世锦赛的组委会、国家体育总 奖证书，以及主管部门或训练单位的聘 明 局、省、市主管部门、训练单位 书，国家体育总局证明 获奖证书、聘书、培养关系证 奥运会组委颁发的获奖证书，以及主管部 奥运会组委会、国家体育总局、省、市主管部门 明 门或训练单位的聘书，国家体育总局证明 、训练单位
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人力资源和社会保障部
证书 证书 证书 证书 证书 证书 证书
《深圳市市长奖证书》 《神农中华农业科技奖证书》 《荣誉证书》 《鹏城杰出人才奖证书》
南粤创新奖 国家科技重大专项专家组成员；项目（课题）第一副组 长、分课题组长，且项目（课题）通过验收 国家科技支撑（攻关）计划课题第一负责人，且课题通 过结题验收 国家“973计划”项目首席科学家助理、课题组第一负 责人，且课题通过结题验收 国家“863计划”主题项目或重大项目首席专家，国家 “863计划”专题组组长、副组长，且专题通过验收 “国家软科学研究计划”重大项目第一负责人，且项目 通过验收 科技部国际科技合作计划项目中方项目第一负责人，且 完成项目通过验收 国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程（技术） 研究中心、国家能源研发（实验）中心副主任前2名、 3.近5年，担 工程学术（技术）委员会主任，国家工程实验室、国家 任以下职务 能源研发（实验）中心学术委员会主任 省、部（重点）实验室主任、学术委员会主任，省、部 工程实验室主任，省、部工程研究中心主任 科学技术部