迈向职场第一步
实习失败报告
实习失败报告一、实习背景我于[[今天日期]]在XX公司进行实习，实习岗位为市场部实习生。
实习期间，我主要从事市场调研、数据分析、市场营销等工作。
此次实习是我大学生活的重要组成部分，也是我迈向职场的第一步。
然而，在实习过程中，我遇到了诸多困难，导致实习效果不佳，最终未能达到预期目标。
二、实习失败原因分析1. 缺乏专业技能在实习过程中，我发现自己在市场调研和数据分析方面存在明显的不足。
虽然我在大学期间学习了一些相关课程，但实践操作能力较弱。
在实际工作中，我需要花费大量时间去学习和掌握相关技能，导致工作效率低下。
2. 沟通不畅在实习期间，我发现自己与团队成员之间的沟通存在问题。
由于缺乏经验，我在表达自己的想法时过于紧张，有时甚至无法清晰地表达自己的观点。
这导致团队成员对我的工作能力产生质疑，进而影响到整个团队的协作。
3. 时间管理不当在实习过程中，我未能合理安排自己的时间，导致工作效率低下。
有时我会陷入繁琐的小事中，忽略了重要的工作任务。
此外，我在处理工作任务时，缺乏优先级判断，导致关键任务的完成质量不高。
4. 适应能力不足实习公司的工作环境和节奏与我之前的学校生活有很大差别。
我未能在短时间内适应这种变化，导致工作效果不佳。
在实习过程中，我经历了焦虑、迷茫等情绪，影响了工作效率和质量。
三、实习失败教训及改进措施1. 提升专业技能在今后的学习和实践中，我将重视自身专业技能的提升。
通过参加培训、请教同事等方式，尽快掌握相关技能，提高自己的实践能力。
2. 加强沟通协作为了改善沟通效果，我将学会倾听、理解他人的观点，并勇于表达自己的想法。
同时，注重团队协作，与团队成员保持良好的关系，共同推进工作。
3. 提高时间管理能力我将合理安排自己的时间，制定工作计划，明确任务优先级。
通过提高时间利用率，确保工作任务的高效完成。
4. 增强适应能力在面临新环境时，我将努力调整自己的心态，尽快适应变化。
通过积累经验，提高自己的适应能力，以便更好地应对各种挑战。
职场定位找准定位成就事业辉煌
职场定位找准定位成就事业辉煌职场发展是每个人迈向事业成功的重要阶段，而在职场中找准自己的定位是实现事业辉煌的关键。
因此，本文将探讨如何在职场中找准定位，以便实现个人的职业发展目标。
一、了解自己的优势和能力找准职场定位的第一步是了解自己的优势和能力。
每个人都有自己独特的才能和特长，而这些才能和特长将成为我们在职场中的竞争优势。
一个人可以通过回顾过去的学习和工作经历，以及向同事、朋友和家人寻求反馈，来了解自己的优势和能力。
此外，可以通过参加培训和开展自我评估来进一步发现自己的潜力和优势。
只有充分了解自己，才能更好地找到适合自己的职场定位。
二、明确自己的职业目标在找准职场定位时，明确自己的职业目标至关重要。
没有目标的人往往会在职场中迷失方向，无法实现自己的职业发展。
因此，我们应该制定长期和短期的职业目标，并为实现这些目标制定相应的计划。
职业目标应该具体、可行，并与个人的兴趣和能力相匹配。
当我们明确自己的职业目标时，就能更好地找到适合自己的职场定位，并朝着目标不断努力。
三、了解市场需求和行业趋势找准职场定位还需要了解市场需求和行业趋势。
职场是一个竞争激烈的地方，市场需求和行业趋势不断变化。
因此，我们应该时刻关注市场和行业的动态，了解当前和未来的就业前景和需求。
这可以通过研究行业报告、参加行业会议和培训等方式来实现。
只有了解市场需求和行业趋势，我们才能找到适合自己的职场定位，并在竞争中脱颖而出。
四、寻找适合的机会和平台在找准职场定位时，寻找适合的机会和平台是非常重要的。
一个人的职业发展很大程度上取决于其所在的团队和组织。
因此，我们应该积极主动地寻找适合自己的机会和平台，与优秀的人合作，学习他们的经验和方法。
可以通过利用社交网络、参加行业活动和关注专业网站等方式来寻找适合自己的机会和平台。
只有找到适合自己的机会和平台，我们才能充分发挥自己的才能和优势，并实现职场定位的成功。
五、持续学习和提升职场发展是一个不断学习和提升的过程。
大学生初次进入职场角色的转变三步走
刚毕业的大学生第一次进入职场，应积极调整心态、勇敢面对挫折，制定正确的职业生涯规划，尽快实现角色转变，融入到社会集体生活。
有很多初入职场的大学生们都希望能够将自己的所学运用到实际工作中，准备大干一番。
然而，在一阵拳打脚踢之后，有人会发现自己不能融入新的集体和环境，甚至终日无所事事，空有一身的力气却无处使。
理想和现实之间存在很大的差距，很多大学生就开始怀疑自我的知识技能和适应能力，工作积极性也受到极大的挫伤，这就要求初入职场的大学生们迅速转变角色，下面从三个方面给出了一些建议：第一、积极调整工作心态刚走出校园的大学生们，大都有着“天高任鸟飞，海阔任鱼跃”的宏伟抱负。
但是，随着高校教育的普及，大学生就业成为一个大众化的社会问题，由此产生的身份和地位不受重视的现象也随之而来。
因此，大学毕业生们应先调整心态，正视、接纳现实，恰当地评价自己，放低姿态，一切从零开始。
确立健康、坚定的工作心态——没有最好的工作，只有最合适的工作；没有一劳永逸的工作，只有不断接受挑战的工作，这样才能找到自己的就业之路，实现人生价值。
案例：不少新入职的大学生们，在入职不久便来找我。
他们觉得目前的工作与他们刚开始进新东方工作时想象的不一样，觉得自身的知识能力没有得到发挥，每天重复做着一些简单、单调的工作，和周围的同事相比落差很大，工作中也经常出错，同时感觉主管也没有重视自己。
因为高度认同新东方的文化，因此想留在新东方发展下去，面对目前的这种情况应该怎么办？从上述案例中可以看出，这些员工遇到的是由于角色转换引起的社会适应不良。
从大学毕业到进入社会，参加工作，对于每一位职场新人来说都需要经历比较大的角色转变。
角色转变成功与否，关键取决于工作心态的调整。
如何来调整工作心态？首先，适当调节心理预期。
心理预期过高，导致了理想与现实之间的巨大差距，这种距离增加了内心的失落感，感到事情的发展已经超出了自己的控制，因此要多给自己积极暗示，凡事都要循序渐进，学会耐得住寂寞，多听、多看、多学。
从学生到职场转变的文案
从学生到职场转变的文案1. 从学生到职场：迈向新的人生阶段
2. 成为职场新人：向前迈出的第一步
3. 从学术圈到商业圈：挑战和机遇并存
4. 重塑自我：学术成就与职场能力的平衡
5. 适应新环境：从校园到办公室的文化差异
6. 从规则到责任：学会主动承担职场角色
7. 成功的秘诀：培养自信与坚持
8. 灵活变通：适应职场中的变化和挑战
9. 提升沟通技巧：从学术交流到商务沟通的转变
10. 建立人际网络：职场人脉对职业发展的重要性
11. 制定职业规划：跳出学生时代，迈向事业巅峰
12. 精进自我：持续学习成为职场精英
13. 尊重他人：学会在团队中合作和协调
14. 趋势与市场分析：了解职场中的需求与机会
15. 跨越障碍：面对职业困境时的应对策略
16. 实践与经验：学术知识在职场的应用与实践。
新职场发圈说说文案
新职场发圈说说文案1. 第一个工作日,怀着无限期待,迈向崭新的征程。
愿职场生活有你相伴。
2. 崭新征程,期待与你相知相惜。
愿职场路上有你相伴,一起见证精彩。
3. 首次亮相新职场,乘着憧憬与激动,迈向崭新出发。
4. 职场新章,舍我其谁。
携手并肩,共谱辉煌。
5. 首次报到新公司,开启人生新的篇章。
有你在职场路上,每一天都期待。
6. 新职场,新气象。
带着笑脸迎接每一个新的挑战,勇敢向前。
7. 职场新成员报道!学海无涯,愿与君共勉,在崭新征程上互学习,共成长。
8. 职场新兵检查中,目标:在这里学习、成长、收获。
有你们相伴,每一天都充满期待。
9. 职场新人日记:Day 1,带着莫大的好奇心全速前行。
期待与你共事,共成长!10. 职场新兵上路了,请多多关照。
愿我们相互学习,共同进步。
11. 崭新起点,砥砺前行。
职场生涯打开新的一页,让我们携手同行。
12. 职场新秀登场!带着莫大的热情看待每一天,期待与你并肩同行。
13. Day 1,职场新兵报到!向每个人问好,勇敢迈出第一步。
你会为我点赞吗?14. 首次进入职场,全新的环境让人兴奋又紧张。
请多多指教,我们一起成长。
15. 职场新人活力十足地报到,目标是快乐工作,其乐融融。
请多关照。
16. 职场小白进入群聊,向大家问好。
请各位多多指教,让我们共同进步。
17. 职场新兵,随时待命!请诸位多多指点,让我快速成长为贡献者。
18. 职场新人上任啦!让我们共勉,互帮互助,携手并进,共创辉煌!19. Day 1,职场新人正式入职。
谢谢大家的欢迎,让我瞬间有了归属感。
20. 职场新兵听令:专注工作,乐于助人,积极进取!请多指教,我们一起成长!。
大学生初次进入职场角色的转变三步走
刚毕业的大学生第一次进入职场，应积极调整心态、勇敢面对挫折，制定正确的职业生涯规划，尽快实现角色转变，融入到社会集体生活。
有很多初入职场的大学生们都希望能够将自己的所学运用到实际工作中，准备大干一番。
然而，在一阵拳打脚踢之后，有人会发现自己不能融入新的集体和环境，甚至终日无所事事，空有一身的力气却无处使。
理想和现实之间存在很大的差距，很多大学生就开始怀疑自我的知识技能和适应能力，工作积极性也受到极大的挫伤，这就要求初入职场的大学生们迅速转变角色，下面从三个方面给出了一些建议：第一、积极调整工作心态刚走出校园的大学生们，大都有着“天高任鸟飞，海阔任鱼跃”的宏伟抱负。
但是，随着高校教育的普及，大学生就业成为一个大众化的社会问题，由此产生的身份和地位不受重视的现象也随之而来。
因此，大学毕业生们应先调整心态，正视、接纳现实，恰当地评价自己，放低姿态，一切从零开始。
确立健康、坚定的工作心态——没有最好的工作，只有最合适的工作；没有一劳永逸的工作，只有不断接受挑战的工作，这样才能找到自己的就业之路，实现人生价值。
案例：不少新入职的大学生们，在入职不久便来找我。
他们觉得目前的工作与他们刚开始进新东方工作时想象的不一样，觉得自身的知识能力没有得到发挥，每天重复做着一些简单、单调的工作，和周围的同事相比落差很大，工作中也经常出错，同时感觉主管也没有重视自己。
因为高度认同新东方的文化，因此想留在新东方发展下去，面对目前的这种情况应该怎么办？从上述案例中可以看出，这些员工遇到的是由于角色转换引起的社会适应不良。
从大学毕业到进入社会，参加工作，对于每一位职场新人来说都需要经历比较大的角色转变。
角色转变成功与否，关键取决于工作心态的调整。
如何来调整工作心态？首先，适当调节心理预期。
心理预期过高，导致了理想与现实之间的巨大差距，这种距离增加了内心的失落感，感到事情的发展已经超出了自己的控制，因此要多给自己积极暗示，凡事都要循序渐进，学会耐得住寂寞，多听、多看、多学。
销售实习第一天的总结报告
一、实习背景为了提升自己的实践能力，拓宽职业视野，我于XX年XX月XX日进入了XX公司进行销售实习。
这是我职业生涯中的一次重要尝试，也是我迈向职场的第一步。
在实习的第一天，我充分体验了销售工作的艰辛与乐趣，现将当天的工作总结如下。
二、实习内容1. 公司及部门介绍在实习的第一天，部门主管带领我参观了公司，并详细介绍了公司的历史、文化、业务范围以及销售部门的工作职责。
通过这次介绍，我对公司有了初步的了解，为后续的工作打下了基础。
2. 销售知识培训部门主管为我安排了销售知识培训，主要内容包括产品知识、市场分析、客户关系管理、销售技巧等。
培训过程中，我认真聆听，积极提问，力求尽快掌握销售工作的基本要领。
3. 工作分配培训结束后，部门主管根据我的个人特长和兴趣，为我分配了销售实习的具体工作。
主要包括：（1）收集客户信息，整理客户档案；（2）跟进潜在客户，进行电话沟通；（3）协助团队完成销售任务，提高业绩。
4. 实际操作在部门主管的指导下，我开始了实际操作。
以下是当天的主要工作内容：（1）通过电话、网络等渠道收集客户信息，并整理成档案；（2）针对潜在客户，进行电话沟通，了解客户需求，提供合适的产品方案；（3）协助团队完成销售任务，提高业绩。
三、实习心得1. 销售工作需要耐心和毅力在实习的第一天，我深刻体会到了销售工作的艰辛。
客户需求千差万别，沟通困难重重。
但正是这些挑战，让我更加坚定了从事销售工作的决心。
在今后的工作中，我将以更加耐心和毅力去面对每一个客户。
2. 销售技巧至关重要通过培训，我意识到销售技巧在销售工作中的重要性。
在今后的工作中，我将不断学习、实践，提高自己的销售技巧，以更好地服务客户。
3. 团队协作是成功的关键在实习过程中，我深刻体会到团队协作的重要性。
只有与团队成员紧密配合，才能共同完成销售任务。
在今后的工作中，我将注重团队协作，为团队的成功贡献自己的力量。
4. 不断学习，提升自我销售行业竞争激烈，只有不断学习、提升自我，才能在职场中立于不败之地。
将军送给职场新人的10个关键词,真理真情!
将军送给职场新人的10个关键词，真理真情！2018-09-23 12:37 | 阅读 : 861 0首先，我要对刚刚步入职场各位年轻的朋友表示热烈的祝贺！应邀前来围绕“如何迈好职场第一步”为大家讲课，我感到想说的话很多，又觉得这个课很不好讲，似乎也不知道说点儿啥好。
这一是由于此前你们无论是在学校里还是社会上，如何做人做事、如何追求成功，看到的和听到的一定很多很多，再就是毛主席早就说过“要知道梨子的滋味，就要亲口尝一尝”，在丰富多彩的实践面前，一切说教都显得苍白无力。
成功从来是不可复制的，也就是说，成功是没有教科书的。
但同时我又想到，俗话说，听人劝，吃饱饭。
真理往往是在老生常谈之中。
固然我的文化基础远不如你们厚实，涉猎的知识也没有你们高、新、多，但论年龄要比你们大得多，经历要比你们丰富得多，六十一甲子，阅人阅事无数，结合自己的人生经验和感悟给你们讲一讲如何迈好职场的第一步，开启成功的人生，至少应该是有益无害的。
如果大家能从今天的课中受到一两点启发，在实际工作中起到一丁点推动和促进作用，我也就满足了。
好吧！在你们开始迈向职场的时候，我想送给在座的年轻朋友10个“关键词”。
第一个关键词是：世界观这是人的行为的最高调节器，也叫人生的“总开关”。
还可以称是“人生的第一粒扣子”。
可谓：一观不正，全盘皆输。
一棵树，无论怎样郁郁葱葱、果实累累，如果作为提供养分的根烂掉了，那么它的眼前这些繁茂荣华很快就会变得枯萎萧条。
一个人，知识掌握得再多，官职拥有得再高，财富积累得再厚，如果是世界观这个总开关错了，也会倒行逆施、身败名裂、成为千夫所指的罪人。
《辞海》对世界观是这样诠释的：“世界观是人们对整个世界的总的看法和基本观点。
”人的一切思想和行为，归根结底取决于世界观。
具体地说，一方面，世界观决定人的思维方式。
有什么样的世界观，就有什么样的思维方式，就用这种思维方式去指导自己的行动。
另一方面，世界观决定着人们的人生观和价值观。
职场新人如何对工作快速上手
职场新人如何对工作快速上手职场新人如何对工作快速上手职场新人对工作肯定没那么容易上手，想要在众多新人当中脱颖而出要有强的能力和适应能力，那么职场新人如何对工作快速上手?今天店铺分享的是职场新人对工作快速上手的方法，希望能帮到大家。
职场新人对工作快速上手的方法1.向同事或者领导请教刚入职的大学生一般都没经验，加上学校的知识一般用不上，因此在刚入职时要多向老员工请教。
具体做法：请教是要谦虚，要有礼貌。
2.收集工作中的小技巧工作一般性在入职几周或者几个月内就能熟悉，但要做好，做出离不开工作中的小窍门。
具体做法：做个有心人，学会收集小技巧。
3.攻克工作重点难点工作中都有你容易出错或者不能解决的问题，这些都影响这你的升职空间。
具体做法：针对问题不断充电学习。
4.上的论坛来收集工作经验具体做法：去与工作有关的专业论坛学习牛人的经验和技巧，和他们多多交流。
5.独立操作的机会自己独立操作和看别人教你是不一样的，一定要对公司的大部分东西都懂，在通过系统的学习形成自己的竞争优势。
具体做法：抓住每一次机会，要高调。
职场新人快速适应工作的方法1、刚入职场的新人，一定要勤快一些，做任何事情都要积极，毕竟新人在职场上要学习的东西很多，而且要不时的请教前辈。
才能避免自己少犯错误。
2、职场新人一定要明确自己的一个目标在大企业中锻炼以及积累经验，在小企业中寻求更大的发展。
大企业相对稳定，上升空间不大，但是可以学到很多的工作经验，然而小企业就是自己一个迈向成功的跳板。
3、开始工作，就要学会去积累人缘资源，不要小看人脉关系，丰富的人脉关系可是你成功的关键，并且还能够让自己的工作更加的出色和有效率。
4、在工作中对于自己不懂和不了解的事情，一定不要随意的不懂装懂，必须要学会三缄其口，不然会让自己遭遇到很多不必要的麻烦，甚至还会遇到小人。
5、懂得扩大自己的视野以及交际面。
扩大视野就是学无止境，要每天不断的学习，甚至是跨界学习一些必要的东西，很让他人觉得你很有内涵，然后交际面扩大了，那么人际关系也就会变广。
职场新人初次进入公司角色的转变三步走
职场新人初次进入公司角色的转变三步走引言作为一名职场新人，初次进入公司意味着要适应新的工作环境、了解公司文化，并且顺利地融入团队。
对于成功转变自己的角色来说，需要经历三个关键步骤。
本文将介绍职场新人在初次进入公司后进行角色转变的三个步骤，并提供一些建议和技巧。
第一步：了解初次进入公司后，了解公司的背景、战略和愿景是非常重要的。
这可以帮助我们更好地了解公司的定位和目标，并更好地理解自己在公司中的角色和职责。
以下是实现这一步骤的几个关键方法：1. 仔细阅读公司的员工手册或员工指南，了解公司的核心价值观、组织结构和员工福利等相关信息。
2. 主动与公司的老员工进行交流，并向他们请教有关公司的各种问题。
他们可以为你提供宝贵的经验和建议。
3. 参加公司举办的培训课程和内部会议，了解公司的业务和运营流程。
第二步：适应适应是职场新人成功转变角色的关键一步。
适应包括适应公司的文化、工作方式和团队合作。
以下是几个帮助职场新人成功适应的建议：1. 积极融入团队，向同事展示你的研究和合作意愿。
主动参与团队项目，并提供自己的见解和建议。
2. 遵循公司的规章制度和工作流程，准时完成工作任务。
树立良好的工作惯和职业操守，以展现自己的专业形象。
3. 寻找合适的导师或师傅，向他们请教并研究工作中的技巧和技能。
他们可以为你提供宝贵的指导，并帮助你更快地适应公司的文化和工作方式。
第三步：发展职场新人需要不断发展自己的能力和技能，以适应公司不断变化的需求。
以下是几个帮助职场新人成功发展的建议：1. 持续研究和自我提升。
参加行业相关的培训和研讨会，阅读相关专业书籍和文章，不断更新自己的知识和技能。
2. 设定目标，并制定行动计划。
明确自己的职业发展目标，通过不断努力和实践来实现这些目标。
3. 尝试新的角色和项目。
主动参与公司的新项目或跨部门合作，拓展自己的工作领域和技能。
结论对于职场新人来说，初次进入公司意味着要经历角色转变的过程。
通过了解、适应和发展这三个步骤，职场新人可以更好地融入公司和团队，并实现自己的职业发展目标。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
迈向职场第一步李明课程大纲建立积极的职场心态 求职礼仪简历编写面试技巧人才能力很强，但是心态太差，真是难用啊！人裁没有能力，心态又差，裁掉算了！人财心态好，又有能力，真是公司的财源呀！人材心态不错，能力差一些，可以栽培！心态能力一、建立积极的职场心态心态的定义对事物或人物所产生的思想、感受和行动。
你做任何事情所得的结果，都是你做这些事情时所抱持的心态的总和。
别人能够从你的声音中听见它；从你的举止中看见它；从你的身上感觉到它，无论你在何时何地正在做什么，你的心态都将显露无疑。
案例：彩票心态我从来不去想赚多少钱，我只需要成为行业第一名，钱一定会追着我来。
——老虎伍兹案例：马拉多纳的进球没有这么多人干扰我，哪里有我做球星的价值。
——马拉多纳案例：戴志康的故事“我一直清楚的知道，自己想要的是什么。
”1981年出生于黑龙江省大庆市哈尔滨工程大学通信工程专业毕业中国最具影响力的PHP 开发者之一2001年自行开发论坛Discuz!2002年赚到人生第一桶金2004年在京创办自己的公司2010年8月并购为腾讯全资子公司知识技巧心态是什么怎么做愿意做知识+技巧=能力成功的条件=心态+能力80%1、做出承诺2、现在行动3、关注结果4、重复或纠错我们的步骤：一、建立积极的职场心态坚持到底，永不放弃！课后作业1、去做一件对自己有益但是一直没有去做的事情2、订立自己未来一个月、一个季度、一年的目标3、写出自己最明显的五个优点和五个缺点，在年内改正或减弱其中两个缺点课程大纲建立积极的求职心态 求职礼仪简历编写面试技巧求职失败案例李寻欢16:24:55那个小王完全不行，我直接告诉她面试不成功肥同小可16:25:13哦？为什么？李寻欢16:25:21什么还没说呢，直接就问我能上班不肥同小可16:25:31（汗）李寻欢16:25:37我还没说什么岗位呢，就说她能干肥同小可16:25:48（狂汗）李寻欢16:25:59而且说话时候根本连看都不看我，总是环顾四周肥同小可16:26:18（瀑布汗，成吉思汗……）致命的第一印象一个人给人的初步影响力几乎永远是视觉上的。
在我们真正了解一个人之前，我们早在第一眼看到他时，便形成了对他的看法。
如果他的样子顺眼，我们就会在他身上寻找其他的好的特质，如果他的样子不讨人喜欢，我们就会倾向于探索他不良的特质，以便支持我们的第一次判断。
一个人给人的第一印象是难以泯灭的。
——蓝斯登他们给你什么样的感觉？看起来就要像个成功者！二、求职礼仪什么是礼仪，什么是求职礼仪——礼仪是尊重自己尊重别人的一种规范的表现形式，求职礼仪是我们在求职过程中要特别注意的仪容仪表仪态规范。
修饰容貌 服饰要求 仪态表现二、求职礼仪用耳朵听用心琢磨用眼睛看然后你才可以说看明白了听清楚了眼神交流与人沟通要注视对方注视的范围注视的时间注视的角度眼神的大三角、小三角、倒三角区域礼仪体现素质细节决定成败课后作业在参加招聘会时、在面试时……检查一下自己的仪容仪表，留意下自己的仪态，你觉得自己像个成功者吗？课程大纲建立积极的求职心态 求职礼仪简历编写面试技巧三、简历编写简历主要内容包括基本信息、求职意向、曾获奖项、所学课程、教育经历、工作经历（社会实践经历）、自我评价等。
简历呈现内容要告诉招聘者——1、你是谁？因为他不认识你；2、你想干什么？这是他要知道的；3、你能干什么？这是你要证明的。
三、简历编写（1）基本情况姓名、性别、民族、联系方式、出生日期、学历、婚姻状况、英语水平、照片等要注意的问题：1、弱项可以忽略，无内容选项省略2、信息呈现完整三、简历编写（2）求职意向工作地点、工作性质、职业目标、期望行业、期望薪资要注意的问题：1、职业目标精确，忌讳过多2、期望薪资初入职场建议合乎行情或面议三、简历编写（3）曾获奖项奖学金、比赛奖项、所获资质等要注意的问题：1、要与求职相关2、主次分明，先后有序三、简历编写（4）所学课程、教育经历大学课程及参加校外培训学习课程要注意的问题：1、有主有次，突出重点2、教育经历从高中开始即可，按时间逆序叙述3、总结个人技术特长三、简历编写（5）项目经验曾主持或参与的项目，如毕业设计、培训实践等＊项目名称、起止时间＊项目所属行业及功能＊项目架构及所运用的技术、开发工具＊本人在其中的角色、完成工作情况要注意的问题：1、有的放矢，言之有物2、体现综合素质，如团队协作、创新能力等三、简历编写（6）自我评价自我推销的机会，对自己在学习、工作、心理等方面的评价要注意的问题：1、实事求是2、突出闪光点3、叙述简练，避免口语化和学生腔4、回避不利联想信息简历编写1、忌过长或过短，以一两页为佳2、忌拼写语法标点用词错误3、忌编造不属实4、叙述清楚，数据精确5、版式美观整洁6、据情况选择附录英文简历7、经常更新要注意的其他问题如何投递简历准备两种简历：1、针对某一招聘信息而准备简历* 针对具体职位要求设计2、为不特定招聘而准备简历* 针对某一岗位要求设计案例分析针对性简历如何投递简历一、网上投递（电子邮件或在线提交）1、忌盲目投递2、题目明确，如：某某的简历应聘某某职位3、若招聘企业有简历格式要求，按照要求提交简历附件，如无要求，建议简历内容放在正文中4、求职信的应用二、纸质简历投递干净整洁、勿折、勿乱写乱画求职信示例王经理，您好！请恕打扰，很荣幸向您呈上我的个人简历。
我今年七月从XXXX大学毕业，专业是XXXX，大学期间我参加了……学习，掌握了……技术，并参与了……项目，这不仅使我系统地掌握了……技术，同时我对互联网发展和网站开发有了深刻的认识，若有机会我愿为贵公司的发展做出贡献。
随信附上我的简历。
感谢您在百忙之中给与我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步！期盼您的回音，谢谢!此致敬礼XXX2010年9月3日练习：写出企业聘用你的十个理由再尝试写一下企业不聘用你的十个理由。
此训练可做为阶段性的自我总结，建议半年或一年总结一次。
1、十年职场工作经验2、编著计算机图书《XXXX 》4、执行力好，效率较高…………3、微软认证讲师不断完善自己的简历每个人都在用一生课后作业1、编写自己的简历2、练习用一分钟叙述自己的项目经验3、写出企业聘用（不聘用）自己的十个理由，每半年或一年总结一次课程大纲建立积极的求职心态 求职礼仪简历编写面试技巧课程大纲面试前准备工作面试中问答技巧面试结束的善后面试成功的三个秘诀自信细节执着面试准备1、接听面试电话时询问详情2、了解招聘企业信息及职位信息3、准备好携带物品提早到达面试，有时需要一定的心理承受能力面试时如何消除紧张感9保持平常心9准备充分9增强自信心企业需要什么样的人？伯克豪尔得（约翰逊集团经理）“我只关心他能为公司做出什么贡献，刚走出校门的学生应该知道我们更看重他们的贡献，而不是他们的要求。
我们需要的是能够听从召唤、随叫随到的人。
我们需要那些真正能为公司做出贡献并与公司的兴衰同甘共苦的人。
”德兰特（乔伯保险集团人事部经理）“我喜欢那些握手有力并对人微笑的人。
如果他们见面就说‘您好’，那会给我留下良好的印象。
他们不需要对主考官毕恭毕敬。
我希望他们了解公司的业务，并且了解他们自己对哪个职位感兴趣。
…他们不应该提出关于薪水的问题，至少不应该在第一次面试时。
如果他们提出‘有多少假期’这个问题，那不会给我留下一个好的印象。
”简尼尼（梅西商业集团大学公关部经理）“我所注意的第一件事就是他们如何与我接触。
我希望见到的人与我保持一定的距离，且毫无惧意。
我总是能在五分钟内做出判断，是他们的姿态、形体语言、态度和热心程度给我提供了依据。
我不希望听到对于我工作背景的询问或评价，也不希望有人问我取得了多大成绩，我希望来参加面试的人都是诚实的。
我对学生的建议是考虑一下你做过什么，你想做什么。
按时间顺序把你已经做过的事列一份清单。
”穆特尔（麦克斯集团人事及业务发展顾问）“我喜欢那些谈吐自如轻松的人，喜欢那些有幽默感、放松，甚至能在当时的紧张气氛下开玩笑的人。
回答问题不要给人以一种背台词式的感觉，我希望得到的是出自内心的回答。
诚实是一个最可贵的品质，也是你取得成功的先决条件。
”傅秀芝（SMC中国有限公司人事科长）“我们欢迎的是心态积极、素质高、适应力强又有团队精神，善于与人合作的人才。
公司规定所有的入职员工都要到生产线上工作，研究生也不例外。
企业不可能让一些本科生和研究生干普通工人所干的工作，只是让新员工对企业的情况有个最真实的了解，为今后从事的工作奠定坚实的实践基础。
我们不认为害羞的人和不善于表达的人在企业中没有合适的岗位。
发现他们的长处，在企业有空缺时，就会选择他做适当的工作。
由人事部门把关的是，一个大学生的整体水平，在学校和生活中的心态，考察他的基本专业能力。
”。