处理好“七种关系” 推动纪检监察工作高质量发展
推进纪检信访工作高质量发展需要解决的问题
推进纪检信访工作高质量发展需要解决的问题中央纪委三次全会要求，坚持稳中求进工作总基调，要适应“时”与“势”的变化，把握“稳”的内涵，强化“进”的措施，实现新时代纪检监察工作高质量发展。
落实到信访工作中，就是要心里装着群众、眼睛盯着监督，在强化监督执纪第一道程序、第一个关口职能上用功发力。
深刻发展变化的“时”与“势”给信访举报工作带来许多新变化、提出许多新问题，需要在实践中找到解答方法。
拓宽信访举报渠道是老生常谈的话题，也是需要与时俱进不断深化解决的难题。
纪委监委的监督一定要和群众监督相结合，信访举报是重要渠道。
要提高精准发现真线索、真问题的能力，必须牢牢抓住服务群众、服务监督、服务决策这条主线。
第一，广而告之，引导群众举报由“我想”向“我要”转变。
要发挥联系群众的独特优势，紧盯政治纪律和政治规矩、形式主义和官僚主义、落实中央八项规定精神及实施细则、扶贫领域腐败、民生领域侵害群众利益、涉黑腐败和黑恶势力“保护伞”等问题，广泛宣传正风反腐决策部署，让群众知晓纪委监委的发力方向和行动指向，增强群众参与和支持的针对性。
第二，广开言路，发现问题线索由“坐等”向“去找”转变。
按照“要为群众打造简捷、好用的反映问题平台”的要求，积极畅通信、访、网、电、微“五位一体”受理渠道，升级微信公众号“监督举报”板块为“我要举报”，打造服务群众“一键举报”的平台，在网络上即时捕捉“民声”，开阔发现问题的视角，提高获取线索的能力。
第三，广聚众智，信访举报分析由“点题”向“命题”转变。
监察体制改革后，信访举报工作直面监督，监督信息需求量大面广，必须做到“有备无患”。
为改变过去信访举报分析“因事而谋”“按图索骥”的状态，我们建立了信访举报综合分析例会制度，制定了“6+N”的综合分析机制，集思广益设定47个分析要素，初步形成了定点、定向、定期分析相结合，即时满足监督检查、巡视巡察需要的格局。
信访举报上行压力依然较大，改进和加强基层信访举报工作迫在眉睫。
新时代纪检监察工作的理解和感悟
新时代纪检监察工作的理解和感悟摘要：一、新时代纪检监察工作的背景和重要性二、新时代纪检监察工作的核心任务和目标三、新时代纪检监察工作的创新举措和发展趋势四、新时代纪检监察工作的实践经验和启示五、总结：新时代纪检监察工作的挑战与机遇正文：新时代纪检监察工作的理解和感悟随着我国社会主义事业的不断发展，纪检监察工作在新时代面临着前所未有的挑战和机遇。
本文将从五个方面对新时代纪检监察工作的理解和感悟进行阐述，以期为我们更好地推进全面从严治党提供借鉴和启示。
一、新时代纪检监察工作的背景和重要性新时代是我国发展历程中的新阶段，也是全面建设社会主义现代化国家、加快推进国家治理体系和治理能力现代化的重要时期。
在这个背景下，纪检监察工作显得尤为重要。
它不仅是党的事业的重要组成部分，更是维护党的纯洁性、先进性和团结统一的有力保证。
二、新时代纪检监察工作的核心任务和目标新时代纪检监察工作的核心任务是：维护党的纪律，保证党的路线方针政策得到贯彻执行；确保党始终保持先进性、纯洁性，增强党的创造力、凝聚力和战斗力。
新时代纪检监察工作的目标是：党风廉政建设和反腐败斗争取得压倒性胜利，党同人民群众的血肉联系更加紧密，党内政治生态得到全面净化。
三、新时代纪检监察工作的创新举措和发展趋势新时代纪检监察工作要不断创新，适应新形势、新任务的要求。
举措包括：加强对党风廉政建设和反腐败斗争的领导，完善纪检监察体制；推进纪检监察工作信息化、智能化，提高纪检监察工作效率；运用大数据、云计算等技术手段，提升发现问题、线索的能力；深化纪检监察体制改革，推进纪检监察工作法治化、规范化。
发展趋势表现为：纪检监察工作将从侧重事后查处向事前预防、事中监督、事后查处相结合转变；纪检监察工作将从单一的党内监督向党内党外、上下级、民主党派和无党派人士广泛参与的全社会监督转变；纪检监察工作将从传统的行政化、机关化向专业化、职业化转变。
四、新时代纪检监察工作的实践经验和启示新时代纪检监察工作的实践经验包括：坚持党的领导，确保纪检监察工作正确方向；坚持以人民为中心，发挥群众监督作用；坚持改革创新，推动纪检监察工作高质量发展；坚持严明法纪，强化不敢腐的震慑、不能腐的约束、不想腐的自觉。
以强化监督首责推动企业纪检监察工作高质量发展
以强化监督首责推动企业纪检监察工作高质量发展朱㊀挺摘㊀要:当前阶段ꎬ各个产业都属于深化改革发展的背景下ꎮ在此过程中ꎬ也出现了许多不合理问题ꎮ如果能够结合监督纪检监察工作的积极作用ꎬ便可以及时发现其中所出现的各种问题ꎬ对其进行及时有效调整ꎮ同时ꎬ这也是在企业深化改革背景下的一种重要举措ꎮ就目前形势来看ꎬ纪检监察工作中仍然存在着许多不合理问题ꎬ为此ꎬ本篇文章在进行了综合调查研究之后完成ꎬ希望能够对企业纪检监察工作高质量发展产生一定启示ꎬ推动企业进行深化改革ꎮ关键词:强化监督ꎻ纪检监察ꎻ企业发展一㊁纪检监察部门的定位和其职能(一)纪律检查委员会的定位和职能从纪律检查委员会的特点来看ꎬ主要指的是由中国共产党所领导的纪律检查机关ꎮ在发展过程中ꎬ需要严格贯彻落实党的相关管理政策和方针路线ꎮ如果在发展过程中出现任何违反党规㊁党章的问题需要对其进行及时解决ꎮ对于违反纪律的党员同志ꎬ要开展相关教育ꎮ(二)国企监察部门的定位和其职能在我国经济发展过程中ꎬ国企始终是一项重要的推动力ꎮ而国企监察部门作为国企中具有监督管理职能的部门ꎬ在企业发展过程中发挥了重要作用ꎮ但是就我国目前发展形势来看ꎬ并没有在法律上对监察部门地位进行明确ꎬ使得许多监察工作在开展过程中没有法律可以作为支撑ꎬ只能够通过企业的规章制度来进行决定ꎮ二㊁加强企业内部纪检监察和监督首责工作的积极作用(一)为企业发展创造良好氛围任何一个企业发展过程中都需要和谐稳定的氛围ꎬ为其作为支撑ꎮ如果监督工作没有做到位ꎬ便会出现许多腐败问题ꎬ使得企业内部员工出现军心涣散㊁工作质量下降㊁创新力度不足的问题ꎮ监督部门作为解决上述问题的主要部门ꎬ能够在真实了解到员工需求基础之上开展相关监督管理工作ꎬ从而为企业发展创造良好条件ꎮ(二)提升企业管理水平ꎬ创造更大经济效益在监督部门执行工作任务的过程中ꎬ能够及时发现企业在发展过程中所存在的任何不合理问题ꎮ对其进行及时有效解决之后ꎬ便能够在一定程度上有效避免问题的再扩大ꎬ从而为企业发展创造良好条件ꎬ提升其经济效益ꎮ(三)推动企业可持续性发展在经过了长期纪律检查之后ꎬ企业所存在的不合理问题便会逐渐减少ꎮ对于企业管理者来讲ꎬ既能够根据在前一段发展过程中出现的问题进行重点监督和管理ꎬ从而避免不必要风险的存在ꎬ推动企业可持续性发展ꎮ三㊁提升企业监督工作质量的具体举措(一)明确监督管理机构的职责企业在开展各项工作中ꎬ应明确各级监管机构ꎬ细化监督管理流程以及管理权限ꎮ确保工作人员实现管理执行的透明化㊁民主化㊁高效化ꎬ增强管理执行目标的明确性㊁针对性和可操作性ꎻ同时ꎬ加强制度本身的合理性建设ꎬ不断完善规章制度ꎬ保持制度的相对稳定性和连续性ꎬ进一步细化管理流程ꎮ另外ꎬ还可以充分的结合大数据㊁互联网的优势ꎬ将相关的管理信息及时的上传到数据库系统中ꎮ如果在后期的工作中出现了相关的问题ꎬ能够根据数据库中的相关内容ꎬ有针对性的解决ꎬ从而更好的提升管理的质量和效率ꎮ(二)不断完善监督体系ꎬ加强管理力度在企业不断发展过程中ꎬ市场形势会发生变化㊁企业的发展规划和未来目标等都会出现一定程度调整ꎮ对此ꎬ对于纪检监察工作者来讲ꎬ也需要对其管理针对性和重点内容进行及时调整ꎬ确保其能够为企业发展服务ꎬ提升企业经济效益ꎮ针对监督体系中存在的不合理性问题ꎬ要对其进行及时㊁有效调整ꎬ保障监督管理工作积极作用能够得到有效发挥ꎮ借助到完善系统性的监督管理体系ꎬ为企业发展创造良好条件ꎮ如果发现企业中存在着腐败性问题ꎬ要借助到管理条例的积极作用ꎬ对其及时解决ꎮ避免不必要矛盾的存在ꎬ进一步提升员工工作效率和质量ꎬ为企业进行发展产生一定促进性作用ꎮ(三)加强对监督队伍的建设ꎬ提高纪检监察人员专业素养在任何一项工作开展过程中ꎬ都离不开专业人员的积极作用ꎬ为此ꎬ在企业发展过程中若想保障纪检监察部门作用能够得到有效发挥ꎬ便需要借助到纪检监察管理人员的积极作用ꎮ对于企业来讲ꎬ需要有效调整管理策略ꎬ确保监察人员专业性素养能够符合企业发展需求ꎮ对此ꎬ主要包括两个方面内容ꎮ首先ꎬ对于企业来讲ꎬ要定期邀请一些专家㊁学者到企业内部为监督人员讲解相关性理论知识ꎬ保障其在开展相关工作室能够有充足理论作为支撑ꎬ进一步提升监督管理效率和质量ꎮ其次ꎬ对于监督工作人员来讲ꎬ可以在工作之余ꎬ借助到互联网优势ꎬ加强对相关知识学习ꎬ可以学习其他企业优秀经验和先进管理模式ꎬ并根据企业发展特点对其进行合理化应用ꎮ这不仅能够在一定程度上有效提升企业监督管理效率ꎬ对于工作人员自身来讲ꎬ也能够产生积极性作用ꎬ帮助其更好提高自身综合性能力ꎬ在激烈人才市场竞争中取得优势ꎮ如果在开展监督工作中出现了任何不合理性问题ꎬ需要将其形成原因㊁具体特点及时上报给上级部门ꎬ让上级部门做好相关解决对策ꎬ避免问题再扩大ꎮ对于监督人员来讲ꎬ还需要将这些信息及时进行登记ꎮ借助到大数据系统优势ꎬ将相关性内容上传到企业数据库中ꎬ为后期工作顺利开展创造良好条件ꎬ为其相关问题的解决提供一定指导性经验ꎬ从而更好提升监督工作效率ꎮ四㊁结束语综上所述ꎬ在现代化企业迅速发展过程中ꎬ需要充分认识到纪检监察工作所产生的积极性作用ꎮ针对企业发展特点㊁整个行业未来发展规划的相关性内容进行综合性考虑ꎬ制订完善系统科学性的纪检监察工作条例ꎬ确保其积极作用能够得到有效发挥ꎬ进一步提升企业经济发展质量和效益ꎮ参考文献:[１]唐浩.聚焦纪检监察监督首责㊀推动纪检监察工作高质量发展[Ｎ].南宁日报ꎬ２０１９－１２－１４(００３).[２]曲莉.全面推进企业纪检监察工作的研究与思考[Ｊ].探索科学ꎬ２０１９(３):１５４.[３]刘桂平.做实做细监督职责㊀推动纪检监察工作高质量发展[Ｊ].轻松学电脑ꎬ２０１９(１５):１.作者简介:朱挺ꎬ陕西延长中煤榆林能源化工有限公司ꎮ４５。
纪检监察工作心得：处理好案件审理工作的四个关系
纪检监察工作心得：处理好案件审理工作的四个关系《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》（以下简称《工作规则》）是在全面从严治党的形势下，制度治党的重要体现，作为监督执纪工作的重要遵循，对于纪检机关提出了更高的要求。
案件审理工作作为监督执纪工作的重要环节，承担着审核把关的重要职能，更应当遵循《工作规则》要求，处理好四个关系，从而更好地履行工作职责。
一是处理好“高”与“实”的关系。
“高”是站位要高，“实”是落到实处。
纪检机关是政治机关，监督执纪工作是政治工作，《工作规则》第三条将“体现监督执纪的政治性，严守政治纪律和政治规矩”作为监督执纪工作应当遵循的原则，因此案件审理工作必须要站位高、讲政治，我们的执纪目的是厚植党的执政基础，因此审理每一起违纪案件，必须要从政治上和全局上去把握，努力提高政治站位，继而处理和解决审理中遇到的各种实际问题。
讲政治，并不是抽象的、空洞的，而是具体和实际的。
审理工作落到实处就是，一方面要坚持把纪律挺在前面，把审查违纪问题作为审理重点，把每一起违纪事实审清、审准；另一方面就是在审查违纪问题的同时把维护党的政治纪律、政治规矩的问题放在首位，严格审核把关,并能够从违纪事实中发现问题，准确定性，比如“拉票贿选”行为，一般认为是违反组织纪律的问题，但如果在换届期间，换届纪律就是政治纪律，就要按违反政治纪律来处理。
二是处理好“严”与“质”的关系。
“严”是严格程序，“质”是确保质量。
“正义先于真实，程序先于权利”，程序的重要性是不言而喻的。
《工作规则》为了规范纪检机关的监督执纪工作，对于程序提出了更加严格的要求，比如说严格的请示报告制度、审批制度，还有明确的期限要求，它体现的是纪检机关的自我监督和约束，强调把权力关进制度的笼子，让权力在阳光下运行。
对于审理工作而言，程序合规是基本要求，因此我们在严格审核案件审查程序的同时，更要严格自己的工作程序，要在规定的时限内按程序完成审理工作、要进行审理谈话、要经过集体研究、要按期送达、宣布等等。
以党建助推纪检监察工作高质量发展
今年以来，华蓥市坚守政治定位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以党的建设为引领，促进与纪检监察工作深度融合，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为全市经济社会发展提供了坚强纪律保障。
紧抓政治建设，坚决做到“两个维护”加强理论学习。
市委带头坚持学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，以市委理论学习中心组学习、举办领导干部读书班、市委常委扩大会等形式，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神，在学习中提高政治敏锐性和鉴别力，今年以来已集中召开市级相关学习会6场。
强化政治监督。
持续修复净化政治生态，制定落实持续修复净化政治生态25条措施，确保走深走实；围绕打好“三大攻坚战”、做好“六稳”工作、落实“六保”任务、落实市委“12345”工作思路等强化监督，保障重大决策部署落实。
抓实巡视巡察问题整改。
开展巡视巡察问题整改专项督导，向市级领导和牵头单位发送书面提醒函、通报41份，发现并推动解决问题29个。
截至目前，中央、省委巡视组累计反馈意见的629项整改任务已完成622项，整改率98.89%。
紧盯关键少数，压实管党治党责任压实主体责任。
制定党风廉政建设和反腐败工作意见、分解目标任务，与市委中心工作同推进同落实；全面梳理并进一步明确各级党委（党组）党风廉政建设主体责任和第一责任人责任事项，共梳理市级领导主体责任10项、部门（乡镇）主体责任9项。
做实监督专责。
强化对下级党组织和“一把手”的监督，今年以来，对77名新提拔市管干部、5名国企领导班子成员开展廉政谈话，向市级部门发出纪律检查建议书和监察建议书19份；严格干部选任监督，综合研判并严把党风廉政意见回复关，规范出具党风廉政意见3390人次，建议暂缓或不能提拔任用5人。
坚持“一案三查”。
做到既查当事人的违纪违法责任，又查党委（党组）的主体责任，还查纪委（纪检机构）的监督责任，做到有错必究、有责必问。
今年以来，共问责党组织5个、班子成员4人，运用“四种形态”处理156人次。
派驻纪检监察组在履职过程中应妥善处理好“五个关系”
派驻纪检监察组在履职过程中应妥善处理好“五个关系”派驻监督是新形势下加强党要管党、从严治党的重要举措，是新时代执纪监督全覆盖的新要求。
县级基层派驻纪检监察组在履职过程中要充分发挥作用，必须妥善处理好以下“五个关系”：一是处理好应当与担当的关系。
应当是责任、是己任，担当是作为、是有为。
派驻纪检监察组要履职尽责，必须先明职明责，只有知道该做什么，才能明确该怎么做。
要把政治建设摆在首要位置，以监督执纪问责与监督调查处置作为主要抓手，把日常监督作为重点，把协助驻在部门党委(组)抓好从严治党工作当作主责主业，真正把责任当“己任”，把“应当”转变成“担当”，做到事不避难、义不逃责，只有这样，才能在履职过程中做到理所应当，敢于担当，才能做到有为有位，有位有威。
二是处理好介入与融入的关系。
派驻纪检监察组工作性质相对独立，但独立并不是孤立，孤立就会格格不入，处处受阻。
要全面了解驻在部门领导班子及干部职工的基本情况，及时掌握和找准驻在部门在工作中监督“盲区”，剖析存在的问题及线索，就必须要深入群众、深入调研、深度介入、深挖根源，切实做好“介入”与“融入”的结合文章，尽可能发挥好“三个优势”，即变被动介入为主动介入，发挥“以攻代守”的优势；变表面融入为深层融入，发挥“由表及里”的优势；变单兵作战为集团作战，发挥“上下联动”的优势。
三是处理好督导与引导的关系。
督导是派驻纪检监察组开展工作的主要手段，而非根本目的，引导才是其初衷和良策。
因此，在实际工作中，派驻纪检监察组要坚持做到“三个经常”，即经常性利用各类会议、各类培训对驻在部门干部职工开展党的政治建设和党风廉政建设教育，经常性对驻在部门党组织履行“两个责任”情况和班子成员“一岗双责”情况进行指导引导，经常性对驻在部门工作开展情况、干部队伍建设情况和干部作风情况进行检查督导。
通过经常性的督导和引导，切实增强驻在部门干部职工“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的行为自觉。
四是处理好“探头”与“刺头”的关系。
如何提高纪检监察工作效能
66中国有色金属在中国的现代化进程中，经济体制的转型和升级，使我国的社会与经济发展取得了显著的进步。
然而，随着经济的繁荣，腐败就像一个毒瘤，开始侵蚀社会的机体。
作为捍卫社会公正和法治的利器，纪检监察系统必须担当起更为重要的责任。
在新的社会形势下，单位纪检监察部门的工作效能对于反腐倡廉工作的有效推进至关重要。
单位纪检监察工作效能提升工作现状在纪检监察系统中，组织建设不足和执行力不强是长期存在的问题。
这不仅会影响工作效率，还会损害公众对纪检监察系统的信任。
许多单位的纪检监察部门只有负责人却没有实际工作人员，导致大量的纪检监察工作无法得到有效开展。
这种状况长期存在，导致违纪行为得不到严肃处理，影响社会公正和法制的正常运转。
此外，单位纪检监察部门职责定位不明确也是造成执行力差的重要原因之一。
如果职责不明确，论坛论坛FORUM人员之间就会出现混乱，某些工作无人负责，而某些工作却有多人插手。
这种情况会使工作效率下降，甚至出现工作失误。
随着中国社会经济的飞速发展，纪检监察部门所负责的监管工作范围也在不断扩大。
这不仅对单位纪检监察部门的工作能力提出了更高的要求，也对适应能力提出了挑战。
纪检监察工作人员所掌握的原有知识和业务能力可能已经无法满足现代社会对纪检监察部门的需求，这会影响单位纪检监察部门的工作效能。
此外，由于缺乏对纪检监察人员的培训和管理，他们的能力提升速度缓慢，难以满足现代社会的发展需求。
单位纪检监察工作效能提升措施随着市场经济的飞速发展，纪检监察部门干部的素质提升成为当务之急。
由于纪检监察工作的特殊性质，干部的培训不仅要注重专业知识和业务能力的提升，还要关注市场变化和政策法规的掌握，以提高应变能力和判断能力。
在培训过程中，要注重干部的综合素养培养，包括思想道德素质、业务素质、文化素质、心理素质等多个方面。
同时，要根据干部的不同特点和需求进行个性化培训，注重实用性和针对性。
培训内容应该注重实用性和前瞻性，不仅要包括最新的市场动态和政策法规，还要关注市场变化和政策法规的变化趋势。
新时期纪检监察工作应处理好的十个关系
新时期纪检监察工作应处理好的十个关系
高璋
【期刊名称】《正气》
【年(卷),期】2002(000)009
【总页数】1页(P15-15)
【作者】高璋
【作者单位】忻州市委常委、纪委;书记
【正文语种】中文
【中图分类】D262.6
【相关文献】
1.围绕推进发展企业纪检监察工作应处理好十个关系 [J], 贾文涛
2.二级分行纪检监察工作应处理好六个关系 [J], 胡晓东
3.商业银行纪检监察工作应处理好几个关系 [J], 闫崇文;周汝富
4.做好纪检监察工作应处理好的几个关系 [J], 娄忠仁
5.处理好发展信息产业的十个关系处理好发展信息产业的十个关系 [J], 杨培芳因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
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处理好“七种关系” 推动纪检监察工作
高质量发展
作者：刘卓良
来源：《前进》 2021年第9期
刘卓良
推进纪检监察工作高质量发展，是习近平总书记和党中央交给纪检监察机关的重大政治任务，是十九届中央纪委工作的鲜明主题主线。
在今年的省纪委十一届七次全会上，王拥军书记
用十个“牢牢把握”归纳提炼新时代纪检监察工作高质量发展的内涵要义，要求全省各级纪检
监察机关增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，把高质量发展作为价值理念、目标指向、衡量
标准，推动全面从严治党向纵深发展。
推进纪检监察工作高质量发展，根本是要坚持以习近平
新时代中国特色社会主义思想为指引，更加科学、更加精准、更加有效地履行纪检监察职能，
从而更加有力地保障和促进高质量发展。
从忻州工作实际来看，推进纪检监察工作高质量发展，应处理好以下“七种关系”：
一、讲政治与讲纪法的关系
纪检监察机关是政治机关，讲政治是第一位的要求；纪检监察机关同时是执纪执法机关，
讲纪法是履职之本。
推进纪检监察工作高质量发展，必须把二者统一起来，以讲政治为讲纪法
定向导航，以讲纪法为讲政治监督保障，督促和推动各级坚决维护党中央权威和党的集中统一
领导，深入贯彻落实中央大政方针和省委、市委决策部署。
今年，忻州市纪委监委突出“两个
维护”，把政治监督放在首位，制定实施深化政治监督、保障促进“十四五”开局起步的实施
方案，深化政治监督、创优营商环境行动方案。
通过严格执纪、精准量纪，有效防范化解思想
涣散、纪律松弛风险，有力推动转型发展蹚新路各项决策部署贯彻落实。
二、重点整治与日常工作的关系
当前纪检监察工作任务重、头绪多，要求我们在实践中统筹处理好重点整治与日常工作的
关系，以重点带一般、促进整体工作高质量发展。
今年，市纪委监委在安排全年工作时，按照
省纪委部署要求，围绕市委中心工作，着眼于增强监督的主动性、办案的集成性和整治的系统性，选定五台山风景区、政法系统、供销合作社系统、矿山资源领域、医疗医保领域、行政审
批领域 6 方面的治理重点，重拳出击、重点突破。
从目前已经铺开的五台山风景区、政法系统、供销合作社系统、矿山资源领域4 方面的专项治理来看，取得积极成效。
三、治标与治本的关系
坚持标本兼治、“三不”一体推进，是推进纪检监察工作高质量发展的基本方略。
今年我
们开展“六个方面”专项治理，从一开始就确立了“边发现问题、边集成办案、边系统施治”
的标本兼治工作理念，以期实现抓一案震慑一片、抓一点治理一域的综合效应。
在五台山风景
区专项治理中，市纪委监委以查办案件为先导，跟进开展驻点巡察和专项监督，督促解决了一
批执法不严、履职不力、违规审批、违法建设、破坏旅游市场秩序等制约景区健康发展的突出
问题，为五台山风景区综合整改整治提供坚强保障。
省纪委通报安书田严重违纪违法问题后，
市纪委监委借势发力，一方面深入剖析案件背后的根源，督促其曾经任职单位党组织对照问题
清单查漏补缺、健全机制；一方面督促全市县处级以上单位党组织召开领导班子专题民主生活会，对照检查管党治党、权力监督等方面的问题和不足，举一反三抓整改。
同时，组织召开全
市干部警示教育大会，教育引导广大党员干部汲取教训、筑牢防线。
四、长远与当下的关系
全面从严治党永远在路上。
推动纪检监察工作高质量发展，需要对标新要求、贯彻新理念，全方位谋划构建发展新格局；又要以终为始、立足当下，一个节点一个节点、一件事一件事地抓。
比如，在贯彻中央八项规定精神、纠治“四风”方面，立足长期抓、全面抓，每逢节假日
都要重申纪律要求、通报典型案例、开展明察暗访。
五一期间曝光了4 起典型案例，端午期间
曝光了2 起典型案例。
再如，紧扣今年“换届年”实际，加强换届纪律教育宣传，抓好党风廉
政意见回复，组织开展换届纪律执行情况专项巡察，为县乡换届圆满成功、风清气正提供纪律
保证。
五、“高线”与“底线”的关系
推动纪检监察工作高质量发展，必须坚持稳中有进、坚定稳妥，既要有高标准、严要求的“高线”意识，对标一流、创先争优；又要牢固树立零失误、零事故的“底线”意识，狠抓安全、打牢“底板”。
今年以来，市纪委监委将全市整体工作进入和保持在全省第一方阵作为
“高线”目标，整体谋划、统筹调度、着力推进；又始终盯紧安全“底线”，结合“三零单位”创建，从疫情防控、留置看护、人员管理、“走读式”谈话等具体工作抓起，强化责任、健全
制度、严格考核，推动工作规范、安全发展。
六、过程与结果的关系
推动纪检监察工作高质量发展既是结果性要求、也是过程性要求，结果要靠过程来保证，
过程要以结果为导向。
今年，针对工作落实中存在的人浮于事、人事分离等问题，探索建立纪
检监察系统抓落实的“人事联结”机制，通过列台账、建清单，将全年目标任务清单化、项目化；通过抓落点、找人头，建立实施书记周例会、半月工作例会和通报考核等制度，将具体工
作联结到具体人头上，实现因事择人、以事责人，把过程性管理与结果性管理有机结合起来，
为工作高质量发展提供机制保障。
今年4 月21 日王拥军书记来忻与市委班子成员谈话后，在
市委带头抓落实的同时，市纪委把贯彻落实王拥军书记讲话精神作为重要政治任务来抓，市纪
委常委会研究制定《王拥军书记与市委领导班子集体谈话会讲话精神任务分解清单》，将讲话
要求分解为19 项具体任务，明确牵头领导和责任部门，与年度重点工作任务一体推进、一体
落实。
七、提高素质与严格管理的关系
高质量发展要靠高素质干部队伍来支撑、高水平管理来保障。
今年以来，我们从领导班子
和“关键少数”抓起，提出理论武装再强化、业务水平再提升、统筹能力再拓展、各项工作再
抓实、廉洁自律再检点“五个再”工作要求，倡导班子成员和各部门主要负责同志既要带头干、更要带着干。
制定实施机关干部年度培训计划，让班子成员、室主任和业务骨干登台授课，既
丰富了培训内容，又培养锻炼了领导干部。
同时，全方位加强干部监督管理，针对“八小时以外”的监督空白，研究下发《加强纪检监察干部“八小时以外”监督办法（试行）》，严防
“灯下黑”。
（作者系忻州市委常委、纪委书记、监委主任）
责编：啜广健。