欧洲职业教育与培训质量保证参考框架分析
德国职业教育质量保障的核心举措及其启示
德国职业教育质量保障的核心举措及其启示德国的职业教育质量保障以其全面性和持续性而闻名于世。
其核心举措涵盖了行业、学校和政府三个层面，并从根本上保障了职业教育的质量。
以下是德国职业教育质量保障的核心举措及其启示。
一、行业层面的质量保障举措：1. 职责分工明确：行业协会和工会在职业教育质量保障中起到了重要作用，他们负责设定行业标准和制定教育课程的要求，确保教育内容与实际需求匹配。
启示：行业协会和工会应参与到职业教育的制定和监督中来，确保教育与用人需求的契合，保证教育培养出的学生具备行业所需的技能和知识。
2. 考核工具和评估机制：行业协会和工会制定了一系列的职业标准和考核工具，对学生进行定期的评估和考核，确保他们的技能达到行业要求。
启示：建立科学有效的考核工具和评估机制，确保学生的学习成果和职业能力能够得到全面评价。
二、学校层面的质量保障举措：1. 具体的教育计划：德国的职业学校有详细的教育计划，包括了理论和实践的学习内容，确保学生能够全面学习，并将理论知识应用到实际工作中。
启示：制定具体的教育计划，明确学生需要学习的知识和技能，将理论和实践相结合，提高学生的学习效果。
2. 导师指导和辅助：学生在职业学校期间得到专业导师的指导和辅助，他们有丰富的行业经验，能够向学生传授实际的技能和知识。
启示：提供专业导师的指导和辅助，为学生提供实践经验和行业知识，帮助他们更好地适应职业需求。
三、政府层面的质量保障举措：1. 国家监督和认证：德国政府通过建立职业教育的监督机构，进行定期的评估和认证，确保学校和培训机构的教育质量。
启示：政府应该建立专门的职业教育监管机构，加强对职业教育的监督和评估，提高职业教育的整体质量。
2. 合作和交流渠道：政府促进职业教育和企业之间的合作和交流，建立实习和培训的合作机制，确保学生能够获得实际工作经验。
启示：政府应该积极推动职业教育与企业之间的合作，为学生提供更多的实践机会，增加他们的就业竞争力。
欧洲l3标准 -回复
欧洲l3标准-回复什么是欧洲L3标准？欧洲L3标准是欧洲联盟设立的一项质量标准，它的全称是“欧洲第三级（L3）教育和培训质量标准”。
该标准是为了确保欧盟成员国的教育和培训机构提供高质量的教育和培训服务而设立的。
它不仅作为一种质量保证工具，还是一种推动教育和培训改进的方式。
为什么需要欧洲L3标准？在欧洲联盟内，不同国家的教育和培训体系之间存在差异和不一致。
为了促进跨国合作和学习机会的有效互认，欧洲L3标准的设立是必要的。
该标准的目标是确保教育和培训机构提供的服务符合欧洲联盟的统一标准，并且能够满足欧盟成员国的需求。
欧洲L3标准包含哪些内容？欧洲L3标准涵盖了多个方面，包括教学计划、师资队伍、学习资源、评估和认证、学习成果以及学生支持等。
这些内容都是为了确保教育和培训机构能够提供高质量的学习体验，并为学生提供实用的知识和技能。
具体来说，教学计划应该满足学生需求和社会要求，并且能够与行业需求保持一致。
师资队伍的要求包括拥有相关资质和经验，并且能够提供有效的教学和指导。
学习资源应该丰富多样，包括教材、学习设施和技术支持等。
评估和认证包括对学生学习成果的评估，以及对学校的认证和监督。
学习成果应该能够与相关职业资质和能力标准相匹配。
最后，学生支持是一个重要的方面，包括学生咨询、个人发展计划和后续支持等。
如何实施欧洲L3标准？欧洲L3标准的实施需要通过一系列步骤来完成。
首先，教育和培训机构需要对照欧洲L3标准进行自我评估，确定自身的优势和改进的领域。
接下来，机构需要制定一个改进计划，明确改进目标和实施措施。
然后，机构需要实施改进计划，并对改进措施进行评估和监测。
最后，机构需要向相关机构提交自评报告，并接受外部审核和认证。
实施欧洲L3标准的好处是什么？实施欧洲L3标准能够带来多个好处。
首先，它可以提高教育和培训机构的声誉和认可度，增加学生的信任和选择机会。
其次，它可以促进国际交流和合作，提高教育和培训质量水平。
欧盟国家职业教育质量保障方针对我国的启示
教育研究课程教育研究学法教法研究 79质量是教育的生命线，提升教育质量是国内外亘古不变的话题。
在我国职业教育发展规模庞大但质量较低的情况下，欧盟国家质量保障体系以其先进性和科学性为世界各国提供了学习范本，在欧盟国家质量保障方针的引领下结合本国自身进行的结合与创新也值得我们借鉴和学习。
一、欧盟国家职业教育质量保障的定义和主要环节质量保证:可以被定义为所有与确保机构质量有关的活动(如收集质量数据并利用这些数据来判断是否存在当前和目标之间是否存在差异,在有差异的情况下,以决定如何改进产品质量和实现预定目标)。
欧盟国家的职业教育和质量保障指导方针是基于对六个欧盟国家提供医疗保健审查的案例研究机构的研究，包括丹麦、爱沙尼亚、德国、英国、意大利和荷兰。
这项研究由欧盟资助的“从审查到改进”(“From Review to Improvement ”)项目小组进行。
[2]另外，在理论框架的基础上，项目小组研究了这六个国家的30各职业技术教育院校的质量保证实践。
这是通过对这些职业教育院校的工作人员的采访来完成的，其目的是分析职业技术院校何时将所收集到的质量保障数据转化为促进职业技术院校质量保障改善和提高的动力。
欧盟委员会的“职业教育和培训质量”技术工作组为职业教育和培训制定了一个共同的质量保证框架（以下简称CQAF ），旨在支持职业教育学校在质量保障的发展、评估、改进及欧洲各地的实践。
CQAF 中的质量保证模型包括四个阶段：规划、实施、评估和评价、审查。
基于这种质量保障模型，技术工作组强调：只有最后一个阶段，即审查阶段成功执行，前三个环节才有价值。
技术工作组也提到，审查阶段尽管至关重要，但往往是最弱的阶段。
欧洲质量保障体系旨在通过促进审查阶段的成功实施，确定职业教育和培训学校如何才能符合质量保障框架的要求。
二、欧盟国家职业教育的外部质量保障评估和外部质量保障评估2006年，评估方法发生了重大转变。
最近，在欧盟国家，问责和认证是主要的评价目标。
欧洲高等教育资格框架
欧洲高等教育资格框架欧洲高等教育资格框架（European Qualifications Framework for Higher Education）是欧洲联盟为了促进欧盟内高等教育质量的互认与提升，于2008年编制的一个参照系统。
该框架的目的是澄清各种欧洲国家不同的学历体系之间的差异，并为欧洲学生提供更大的机会，让他们在欧洲各国寻求就业和教育机会，包括国际化课程和交换项目。
该框架的主要特点包括八个层次和三个维度。
资格框架按学习成果、学习层次和学科领域进行分类，这可以使教育资格之间的差异得到合理的比较。
在该框架内，学历被分为级别1至8，其中级别1面向刚开始学习的人，而级别8 则面向卓越的学术成就。
实践经验、自我学习和专业知识也被纳入该框架。
欧洲高等教育资格框架的三个维度是描述学历类型、学习成果和能力。
学历类型维度描述学历层次和类型如何融入EU国家参考水平；学习成果维度描述欧洲大学学位的等级和结论；能力维度描述对特定学科和职业所需的学术和实践能力。
欧洲高等教育资格框架的主要目的是加强就业市场，并使欧洲的高等教育的文凭更有价值。
这个框架将使那些与欧洲各国高等教育体系及其获得技能和知识不同的人更容易在欧洲内外寻求就业和教育机会。
同时，该框架计划为国际义务提供统一的结构，使其在高等教育课程的互认和转换方面更加明确。
在欧洲高等教育资格框架内，学生在取得学历时，将能够证明他们被赋予了过去所学的知识、技能和能力，同时该证明可以被认可为与在其他欧洲国家所获得的学历和职业资格进行比较。
学生可以找到自己的水平，并在国际上表示自己的学历。
这将有助于欧洲各国的高等教育体系之间的可比性和互相承认，从而缩小了学生和行业之间的隔阂，为欧洲的学生和行业提供更多的想象空间。
总之，欧洲高等教育资格框架是欧盟为适应全球化时代的高等教育供给体系，制定为欧盟将努力开展欧洲学生互换项目，跨越文化障碍，积极拓展全球高等教育市场。
在该框架内，欧洲各国高等教育课程和学历之间可以进行更加明确的比较和交流，这使得欧洲学生、研究人员和行业有了获得全球化机会的途径。
欧洲共同语言参考框架 -回复
欧洲共同语言参考框架-回复[欧洲共同语言参考框架]是一个旨在提供语言学习者、教师和评估者参考的架构。
下面将一步一步回答有关该框架的问题，以帮助读者更好地了解它。
第一步：介绍欧洲共同语言参考框架欧洲共同语言参考框架，又称CEFR（Common European Framework of Reference for Languages），于2001年由欧洲语言项目领导小组颁布。
该框架采用了一套通用的术语和描述，旨在提供欧洲范围内的语言学习和教学的共同参考。
第二步：框架的结构CEFR框架分为三个主要部分：A级（初级）、B级（中级）和C级（高级）。
每个级别又分为两个子级别，例如A1和A2，B1和B2，C1和C2。
这种结构的设计旨在帮助学习者逐步提高语言能力，从初级阶段到高级阶段的过程。
第三步：框架的描述每个级别都有相应的描述，涵盖了语言使用的各个方面，例如听力、口语、阅读和写作。
这些描述根据语言学习者在不同情景中运用语言的能力水平进行了详细划分。
第四步：框架的使用CEFR框架被广泛应用于欧洲范围内的语言学习和教学。
它为学习者提供了一个明确的学习目标，帮助他们衡量自己的语言能力并规划学习路径。
对于教师和评估者来说，该框架提供了指导教学和评估学习者能力的工具。
第五步：与其他标准的对比CEFR框架与其他语言能力描述标准相互对应，例如雅思（IELTS）和托福（TOEFL）等英语考试。
这使得学习者能够更好地了解自己的语言技能，并在需要时对其进行证明。
第六步：衡量和评估CEFR框架提供了一个综合的语言能力评估的基础。
它可以帮助学习者和教师了解学习者在不同语言方面的能力，进而制定教学和学习计划。
此外，许多语言考试和评估机构也使用CEFR框架来衡量学习者的语言能力。
第七步：其他应用领域CEFR框架不仅适用于学校和教育机构，还可以在其他领域中应用。
例如，在招聘过程中，雇主可以使用CEFR框架来评估候选人的语言能力。
在出国留学或工作时，CEFR框架也可为学习者提供一种语言能力的参考。
德国国家资格框架及其特点
德国国家资格框架的特点
德国国家资格框架的特点
德国国家资格框架的特点主要表现在以下几个方面： 1、框架设计：该框架采用分层设计，共分为八个等级，每个等级对应不同的 职业领域和资格。这种设计使得各种职业资格之间的和区别更加清晰，方便了资 格的评估和比较。
德国国家资格框架的特点
2、职业领域：框架内的职业领域非常广泛，包括制造业、服务业、医疗卫生、 金融等多个领域。这为个人的职业发展提供了更多的选择。
三、欧洲国家资格框架的启示
欧洲国家资格框架对我们有诸多启示。首先，我们应该认识到框架的重要性， 它不仅是促进劳动力流动和人才发展的关键，也是推动教育改革和加强国际合作 的重要手段。其次，我们应该借鉴框架基于能力的评价方式和终身教育的理念， 劳动者的实际技能和综合素质，提高人才培养质量。此外，我们还应该加强国内 教育与培训体系与国际接轨，培养具有国际视野和跨文化沟通能力的人才。
德国国家资格框架的特点
3、资格证书：框架内包含多种资格证书，如职业资格证书、技能证书、大学 学位证书等。这些证书的发放标准和程序都是由相关行业协会和机构负责，保证 了证书的质量和认可度。
德国国家资格框架的特点
4、申请资格：在申请资格证书时，申请者需要具备一定的教育背景和实践经 验。此外，还要通过相关的考试和审核，以确保申请者具备从事相关工作的能力 和素质。
2、框架内的项目
欧洲国家资格框架内的项目多种多样，涵盖了各行各业。这些项目包括学历 教育、职业教育、终身教育等，为劳动者提供了丰富的进修和提升机会。同时， 这些项目还注重与劳动力市场需求接轨，培养具有全球竞争力的人才。
3、框架对人才的培养
3、框架对人才的培养
欧洲国家资格框架对人才的培养主要体现在以下几个方面： （1）强化技能培养：框架强调实际技能的培养，通过基于能力的评价方式， 着重评估劳动者的职业技能和实际操作能力。
学习与就业：欧洲职业教育与培训的政策研究
ｂ使学习更有吸引 力
礼会凝聚力
Ｃ ｒ ｅ ｄ ｉ ｔ Ｓ ｙ ｓ ｔ ｅ ｍ ｆ ｏ ｒ Ｖ ｏ ｃ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ａ ｌ Ｅ ｄ ｕ ｃ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ａ ｎ ｄ Ｔ ｒ ａ ｉ ｎ －
ｂ 和社会合 并联系 ， 上扑礼会认 系统
ｃ ． 提倡良 好的公民意识， 提供平等的机会机会及 ｉ ｎ ｇ ， Ｅ Ｃ Ｖ Ｅ Ｔ ） ｃ面向世界的教育和培训系统
ａ 把¨ ｒ 作、 研究和礼会紧柝地联系 一起 ｂ培养企业精神 ｃ改善外语学习
ｃ制定共同原则（ 主要以学习成果为基础） 来验
Ｉ 式币 ¨ ｉ ｌ ｉ 规学习． 以确侏 好的非释ｒ Ｉ ： 。 ・ 成员国 通过交换经验来共同发展 ａ通过共同的考核方法和指标来推进合作
ｄ增加流动性 ｅ加强欧盟国家的合作
学 习与就 业 ： 欧 洲 职 业 教 育 与 培 训 的 政 策 研 究
钱 红
（ ， 江 苏 常 州 ２ １ ３ １ ６ ４ ）
摘 要 ： 通 过 高质 量的教 育和 培训促 进学 习￣： ｇ ｇ ＿ ， ｌ ｋ （ Ｌ ｅ ａ ｎｉ ｒ ｎ ｇ ｆ ｏ ｒ ｅ ｍｐ ｌ ｏ ｙ ｍｅ ｎ ｔ ） ， 是 欧洲 职业教 育与 培训计 划的 核 心 。创 造 新 的 工作 岗位 ， 增加 对就 业 的投 资 ， 职 业教 育 与 培 训 是 影 响 工作 前 景 的重 要 一 点 ， 也是最具影响力的一点。 关键词 ： 学 习与就 业 欧 洲 职 业教 育 与培 训 改 革 ２ ０ １ ０ 年１ ２ 月７日， 欧 盟２ ７ 个 成 员 国 政 策 研究 及 相 关人 员 聚 集 比利 时 的 布 鲁 １ ３商 讨 建 立 未 来 １ Ｏ 年（ ２ ０ １ １ ～ ２ ０ ２ ０ ） 欧 盟 职 业 教 育 与 培 训 的 长期 战 略 ．制 定 了２ ０ １ １ ～ ２ ０ ２ ０ 年 的发 展 目标 ， 具 体设计了２ ０ １ １ － ２ ０ １ ４ 年 的工 作 计 划 。 通过 高 质量 的教 育 和 培训 促 进学 习和就 业 （ Ｌ ｅ ａ ｒ ｎ ｉ ｎ ｇｆ ｏ ｒ ｅ ｍ ｐ ｌ ｏ ｙ ｍ ｅ ｎ ｔ ） ， 是 这 个 计 划 的核 心 。欧 洲 议 会 和 欧 洲 理 事 会 （ ｔ ｈ ｅ Ｅ ｕ ｒ ｏ ｐ ｅ ａ ｎ Ｃ ｏ ｕ ｎ ｃ ｉ ｌ ） 在２ ０ １ ２ 年４ 月指 出． 要在２ ０ ２ ０ 年 达 成 战 略 目标 ． 还需要创造１ ７ ６ ０ 万个 新 的 工作 岗位 ， 增加对就业的投资。 职 业 教 育 与培 训 是 影 响 工 作前 景 的重 要 一 点 ， 也 是 最具 影 响力 的一 点 ， 同 时 对 我 国 的职 业教 育 事 业也 有 一 定 的 参 考 意 义 。 １ ． 欧洲 职 业 教 育 与培 训 的 政 策 体 系 １ ． １ 欧 洲 职 业培 训 发 展 中心 （ Ｃ ＥＤ ＥＦ Ｏ Ｐ） 的职责。 欧洲 职业 培训 发 展 中 心 （ Ｔ ｈ ｅ Ｅ ｕ ｒ ｏ ｐ ｅ ａ ｎ Ｃ ｅ ｎ ｔ ｒ ｅ ｆ ｏ ｒ ｔ ｈ ｅ Ｄ ｅ ． ｖ ｅ ｌ ｏ ｐ ｍｅ ｎ ｔ ｏ ｆ Ｖｏ ｃ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ａ ｌ Ｔ ｒ ａ ｉ ｎ ｉ ｎ ｇ ） ， 简称 Ｃ Ｅ ＤＥ Ｆ ＯＰ， 成立 于１ ９ ７ ５ 年２ 月１ ０日 ． 是欧盟职业 教育 与培 训 的中心 。 职责包 括 ： 提 供 信息， 制定 政策 ， 开 展 研 究 和建 立 机 构 。 Ｃ Ｅ Ｄ Ｅ Ｆ Ｏ Ｐ 作 用 于 一 个 网络基 础 ． 每 年 从 欧 盟 预 算 中接 受 相 对 较 小 的 奖 助 金 。 其 管 理 团 队 中 除 了 各 成 员 国 的政 府 代 表 之 外 ，还 包 括 雇 员 协 会 和 行 会 的 代 表 。在 通 过 欧 洲 职 业 教 育 与 培 训 建 立 起 一 个 终身 学 习的欧 洲教 育体 系 的过程 中 ． Ｃ Ｅ Ｄ Ｅ Ｆ Ｏ Ｐ 被 认 为 是 非 常重要 的。 １ ． ２ 欧洲关于职业教 育、 培 训 与 终 身教 育 的政 策 体 系的 关
欧洲资格认证框架体系探析
模 式下的学 习成果做 出等级评 定， 从而促进 欧盟各国之 间劳动 力资源的资格互认 ， 高资格 的透 明度 。 提 欧洲资格 框架是一个 用处广泛 并且 十分有效用的工具 ， 其对普通教育 、 职业教 育和培训机 构、 劳动 力市场 ， 以及手工业和
个体公民都起 着重大作 用。
关键词 ： 欧洲资格认证框架 ；欧盟 ；终身学习
则 。该 宣 言 中提 出的 欧洲 大学 学 分 转 化 体 系 在各 国之间的流动提供 了参考工具和转换标准。 教 育 和 继 续 教 育 学 分 体 系 （ Ｃ Ｅ ：ｕ ｐａ 社会 的快 速发 展 过程 中能 够在 整个 欧 洲 范 围 内得 Ｅ Ｖ Ｔ Ｅ ｒ ｅｎ ｏ
Ｃ ｅ ｉＳ ｓ ｍ ｆｒ ｏａｉ ａ Ｅ ｕ ａ ｏ ｎ ｒｉｉｇ ｒｄｔ ｙｔ ｃｔ ｎ ｌ ｄ ｃｔ ｎａｄＴ ａ ｎ ） ｅ ｏＶ ｏ ｉ ｎ
． 通 ２ １ 第１期 玎 ： ０ 年 １ １
（ Ｃ Ｓ Ｅ ｒｐ ａ ｒｄｔ ｒｎｆ ｙｔｍ 和 欧洲 职业 Ｅ Ｔ ： ｕｏ ｅｎＣ ｅ ｉＴａ ｓ ｒ ｓ ） ｅＳ ｅ
海外职教
欧洲资格认证框架的 目标是 ，使职业 资格在
到互 认 。为此 ， 洲资格 框架 确定 了职业 培训 的八 欧
体化要求 欧盟成 员国之间 的各种资源 的流动 ， 而 域 ：１加强职业教育在 欧洲各个 国家之间的灵活 （）
由于 各 国社 会 和文 化 背 景存 在 着 很 大 的差 异 ， 形 性 ；２ 欧盟各 国及欧洲 国家之 间的职业资格的转 （）
成 了各 国独特的教育体系以及资格认证体 系的多 化 、 信息和定位 ；３ 专业技能和能力 的互认 ， （） 主要
框 架 》 Ｅ ｒｐａ ｕ ｌｉ ｔ ｎＦ ａ ｗ ｒ ｏ ｉ — （ ｕｏ ｅｎ Ｑ ａ ｆ ａｉ ｒｍｅ ｏｋＦ ｒＬｆ ｉｃ ｏ ｅ ２０ ０ ０年 欧 洲 理 事会 在 里 斯 本 召 开 会议 强 调 ，
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迅 速 变 化 着 的 社 会 对 职 业 教 育 提 出 了 新 的 要 求 ２ ０ ０ ２年 ６月 ， “ 世 纪 的 教 育 ” 主 题 的 以 新 为
第 六 届 欧 盟 教 育 部 长 会 议 发 表 联 合 公 报 ． 调 欧 强 盟 各 成 员 国 要 深 化 教 育 领 域 的 交 流 与 合 作 ． 同 共 致力 识社 周期 身享
背 景 欧 洲 职 业 教 育 与 培 训 质 量 保 证 参 考 框 架 建 立 在 欧 洲 职 业 教 育 与 培 训 共 同 质 量 保 证 框 架 的
生 ． 足 人 和 社 会 可 持 续 发 展 的 需 要 如 何 吸 满 引 更 多 的 社 会 成 员 特 别 是 青 年 人 接 受 职 业 教 育 与 培 训 已 成 为 欧 盟 国 家 面 临 的 现 实 问 题 ０ ７年 ２ ０
２０ 年 １ ０２ １月 ． 欧 洲 委 员 会 在 丹 麦 首 都 哥 本 哈 根 召 开 关 于 加 强 欧 盟 职 业 教 育 与 培 训 合 作 的 会 议 ． 上 制 定 的 飞 哥 本 哈 根 宣 言 》 志 着 欧 洲 会 标 职 业 教 育 一 体 化 正 式 启 动 而 提 高 职 业 教 育 与 培 训 的 质 量 是 促 进 各 成 员 国 职 业 教 育 与 培 训 发 展 和 合 作 的 关 键 职 业 教 育 与 培 训 质 量 的 高 低 ． 直 接 影 响 到 各 成 员 国 劳 动 力 的 整 体 素 质 ． 响 到 各 影 成 员 国 之 间 的 相 互 信 任 程 度 和 劳 动 力 的 流 动 因 此 ． 过 去 的 几 年 里 ． 盟 各 国 职 业 教 育 与 培 训 在 欧 的 质 量 问 题 普 遍 受 到 关 注 提 高 各 成 员 国 职 业 教 育 与 培 训 的 质 量 是 欧 洲 统 一 劳 动 力 市 场 、 现 完 实 全 一 体 化 的 基 础 。 此 外 ． 了 使 欧 盟 职 业 教 育 与 为 培 训 更 好 地 应 对 国 际 化 的 挑 战 ． 盟 重 视 各 成 员 欧 国 职 业 教 育 与 培 训 的 合 作 ． 视 提 高 职 业 教 育 与 重
一
、Leabharlann 于 “ 识 欧 洲 ”Ｅｎ ｏ ｅ ｏ ｌｄ ｅ 的 建 立 。 知 知 ｆ ｒｐ Ｋｎ ｗ ｅ ｇ ） 会 的主 要特 点是 知 识 和技 术 的更 新 速度 快 、 短 ． 生 在 学 校 学 到 的 知 识 和 技 能 已 不 能 终 学 用 因 此 ． 业 教 育 与 培 训 也 应 贯 穿 于 人 的 职
建 议 经 各 成 员 国讨 论 和 投 票 表 决 ．于 ２ ０ ０ ８年 １ ２ 月形 成 修订 版 ．并在 ２０ ０ ９年 初 正 式 被 欧 洲 议 会 采 纳 该 框 架 不 仅 有 利 于 提 高 并 监 控 各 成 员 国 的 职 业 教 育 与 培 训 质 量 ． 有 利 于 提 高 各 成 员 国 职 还 业 教 育 与 培 训 体 系 的 透 明 度 和 信 任 度 ． 于 实 现 对 欧 洲 职 业 教 育 一 体 化 和 实 施 欧 盟 范 围 内 无 国 界 的 终 身 学 习 战 略 具 有 重 要 意 义 职 业 教 育 与 培 训 质 量 保 证 参 考 框 架 产 生
职 业 教 育 与 培 训 的 吸 引 力 ． 决 青 年 失 业 率 居 高 解 不 下 、 年 教 育 水 平 和 学 习 积 极 性 低 的 问 题 青 二 、 业 教 育 与 培 训 质 量 保 证 参 考 框 架 的 架 职
的 调 查 显 示 ： 欧 盟 国 家 青 年 失 业 率 高 达 １ ．％ ， ５５ 严 重 影 响 到 社 会 的 稳 定 ２ ０ 年 仍 有 １ ．％ 的 青 ０７ ４８ 年在 职业 平等 盟 重 初 中 毕 业 后 就 离 开 学 校 ， 束 学 习 生 涯 。 ［１ 结 ３ 教 育 与 培 训 在 解 决 青 年 就 业 问 题 、 进 社 会 促 和 增 强 社 会 凝 聚 力 等 方 面 至 关 重 要 ． 而 欧 因 视 通 过 提 高 职 业 教 育 与 培 训 的 质 量 来 增 强
（ ） 强 职 业 教 育 的 吸 引 力 二 增
有 关 建 立 欧 洲 职 业 教 育 与 培 训 质 量 保 证 参 考 框 架
（ ｕ ｏ ｅ ｎ Ｑｕ ｌｙＡｓｕ ａ ｃ ｆｒｎ ｅＦ ａ ｗ ｒ Ｅ ｒｐ ａ ａｉ ｓ ｒｎ ｅＲｅｅｅ ｅ ｒｍｅ ｏ ｋ ｔ
ｆｒＶｏ ａ ｉ ｎ ｌＥｄ ｃ ｔｏ ｎ ａ ｎ ｎ 的 建 议 该 ０ ｃ ｔｏ ａ ｕ ａ ｉｎ ａ ｄ Ｔｒ ｉ ｉ ｇ）
基 础 上 ． 为 各 成 员 国 进 一 步 制 定 共 同 的 质 量 原 则 、 考 标 准 和 指 标 奠 定 了 基 础 。 欧 盟 制 定 欧 洲 参 职 、 教 育 与 培 训 质 量 保 证 参 考 框 架 主 要 基 于 以 业 下 两 方 面 的 考 虑
（ 一 提 升 职 业 教 育 的 竞 争 力
曼
；
框 坼
欧 盟 把 提 高 职 业 教 育 与 培 训 的 质 量 作 为 增 强 职 业 教 育 竞 争 力 和 吸 引 力 的 重 要 举 措 。欧 洲 委 员 会 于 ２ ０ 年 ３月 向 欧 洲 议 会 和 理 事 会 提 交 了 ０８
培 训 的 质 量 ． 而 提 升 职 业 教 育 与 培 训 的 整 体 竞 进 争 力 由 于 各 成 员 国职 业 教 育 与 培 训 的 模 式 以及 质 量 保 证 体 系 千 差 万 别 ． 盟 需 要 建 立 一 个 职 业 欧 教 育 与 培 训 质 量 的参 照 标 准 ． 提 高 各 成 员 国 职 以 业 教 育 与 培 训 体 系 的 兼 容 性 和 竞 争 力