作风建设实施方案
作风专项整治实施方案
作风专项整治实施方案一、背景与意义为进一步加强作风建设，坚决整治工作中存在的作风问题，推动全面从严治党向纵深发展，根据中央和地方党委的部署要求，结合我单位实际情况，特制定本方案。
二、总体目标通过作风专项整治，全面排查梳理单位内部存在的作风问题，强化责任担当，严格考核问责，确保作风建设取得明显成效，为推动单位各项工作高质量发展提供坚实保障。
三、整治范围1.领导干部作风问题；2.一般干部作风问题；3.职工作风问题；4.窗口单位作风问题。
四、整治内容1.领导干部作风问题（1）政治立场不坚定，对党忠诚不绝对；（2）履行职责不到位，推诿扯皮，不担当、不作为；（3）违反中央八项规定精神，存在“四风”问题；（4）违规干预和插手单位内部事务，为个人和亲友谋取私利；（5）滥用职权，侵害群众利益，损害单位形象。
2.一般干部作风问题（1）工作态度不端正，消极怠工，效率低下；（2）违反工作纪律，迟到早退，擅离岗位；（3）对待群众态度冷漠，推诿扯皮，损害群众利益；（4）违规报销费用，侵占公共财产；（5）泄露国家秘密或单位内部敏感信息。
3.职工作风问题（1）违反劳动纪律，旷工、迟到、早退；（2）工作态度不端正，对工作不负责任；（3）损害单位财产，浪费资源；（4）违反职业道德，损害单位形象；（5）参与赌博、打架斗殴等违法违纪活动。
4.窗口单位作风问题（1）工作效率低下，办事拖沓；（2）对待群众态度恶劣，推诿扯皮；（3）违规收费，乱设门槛，增加群众负担；（4）泄露群众个人信息，侵犯群众权益；（5）利用职务便利，为个人和亲友谋取私利。
五、整治措施1.加强组织领导成立作风专项整治领导小组，由单位主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。
领导小组负责统筹协调、指导督促整治工作的开展。
2.开展自查自纠各单位要对照整治内容，认真开展自查自纠，发现问题及时整改。
对自查中发现的问题，要列出清单，明确整改措施、整改时限和责任人。
3.强化监督问责加强对作风问题的监督，对违反作风建设规定的行为，严肃查处，绝不姑息。
住建局作风建设实施方案（2篇）
住建局作风建设实施方案一、指导思想打造作风过硬、求真务实、业务精通、廉洁高效的干部职工队伍，努力营造浓厚的干事创业氛围，以优良的作风开创住房和城乡建设事业新局面。
二、需要集中解决的五个问题主要集中解决好在全局系统干部队伍中普遍存在的“空、虚、散、慢、低”五个方面的问题。
“空”，即从局机关到局属单位再到站所，仍然有部分同志脑子里没东西，上对中央、省、市、区各级的新政策和当前的新形势一无所知，下不懂区情区况，不了解形势任务要求，对业务知识更是一知半解，说外行话，办外行事。
“虚”，即工作不实，不深入，浮在表面上，行动在嘴上，落实在纸上，耍小聪明，弄虚作假，掩耳盗铃，欺上瞒下。
“散”，即组织、纪律观念淡薄，迟到早退，甚至空岗，上班时间上网炒股，玩游戏，看视频，严重影响了建设系统形象。
“慢”，即工作节奏慢，拖泥带水，效率不高。
“低”，即思想境界低，工作标准低，满足于完成常规性、一般性的任务，工作拿不出精品，创不出特色。
三、强化六种意识一是强化大局意识。
各部门、各单位特别是“一把手”，要站在全局的高度思考问题、安排工作，不折不扣的执行好市、区和局党委各项决策部署，做到政令畅通，令行禁止，各单位班子成员要紧紧围绕城乡建设事业这个中心、全力服务于经济文化强区建设这个大局，发扬好的传统，好的作风，明确自身定位，主动搞好配合，把心思放到工作上，放到加快发展上，通过实际行动推动全区城乡建设事业实现跨越发展。
二是强化学习意识。
要以开展建设学习型党组织、学习型领导班子、学习型机关、学习型队伍活动为契机，切实解决好学习氛围不浓厚，对建设行业有关业务研究不深的问题，要加强理论学习，尤其从事建筑业开发、安全质量监督、房屋拆迁、信访、招商等专业性较强的干部职工，更要强化学习，学精学深学透业务知识，真正以较高的综合素质赢得工作主动权，争当本职工作的行家里手。
三是强化创新意识。
不断创新工作理念，提升思想境界，善于动脑，自我加压，开阔新思路，拿出新办法，敢于给自己压担子、提要求，创造性的开展工作，推动各项工作在现有基础上实现新突破，打造出一批真正拿的出手的、有住建系统特色的亮点工作。
作风建设工作方案（5篇）
作风建设工作方案根据公司的发展战略和发展规划，为提高公司全体员工的工作作风和工作效率，保证集团公司全年目标的达成，改变现在工作中存在的问题。
建议从____年____月起到年底，开展“工作作风建设年”活动。
具体实施方案如下：一、工作目标以公司的发展规划为指导，全面落实张总提出的“发展是我们公司始终坚持的目标”的要求。
切实解决我公司干部职工作风和行政效能建设服务方面存在的问题，努力实现企业干部职工队伍工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高。
二、指导思想以增强工作创新意识为主线，以规范工作行为为抓手，以提高工作水平和服务质量为目标，推动公司的全面发展。
三、基本原则1.坚持围绕中心、服务大局的原则。
“工作作风建设年”必须围绕促公司的发展战略这个中心，服务于公司全年目标的达成这个大局。
2.坚持抓住关键、重点突破的原则。
“工作作风建设年”要着重抓住关键环节和重点岗位，以关键环节和重点岗位工作作风的改善与工作效能的提高，以及员工反映强烈的问题得到解决为突破口，带动整体工作的开展。
3.坚持求真务实、优质高效的原则。
工作作风建设要一切从实际出发，扎实进行，务求实效，使员工得到实实在在的便利。
四、实施步骤1.第一阶段。
思想动员，学习提高。
时间为____年____月至____月初。
主要任务是召开大会进行动员部署，开展专题讨论，为公司的“工作作风建设年”活动奠定思想基础。
2.第二阶段。
查摆问题，剖析原因。
时间为____年____月中旬至____月底。
主要任务是围绕“各部门工作存在的主要问题是什么。
”、“员工最不满意的问题是什么。
”“哪些工作作风影响全年目标的达成”三个方面的主要问题，各部门采取深入征询、印发问卷、召开座谈会等多种形式，查摆本部门工作中存在的问题，倾听员工的意见，分析原因，探求解决办法。
3.第三阶段。
集中整改，解决问题。
时间为____年____月到____月底。
主要任务是针对查摆出来的问题，坚持有什么问题解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，集中力量进行整改，着力解决影响公司发展和全年目标达成的突出问题。
作风建设实施方案
作风建设实施方案一、作风建设的指导思想与目标作风建设的核心是坚持党的基本路线，强化党的宗旨意识，提高党员干部的思想政治素质和工作能力。
通过作风建设，我们要达到以下目标：一是形成务实高效、清正廉洁的工作作风；二是增强党员干部的服务意识和群众观念；三是提升党组织的凝聚力和战斗力，为实现党的各项任务提供坚强保障。
二、作风建设的内容与标准作风建设的内容主要包括：思想作风建设、工作作风建设、生活作风建设。
具体标准如下：思想作风方面，要求党员干部坚定理想信念，忠诚党的事业，保持政治上的清醒和坚定。
工作作风方面，要求党员干部勤奋敬业，求真务实，力戒形式主义、官僚主义，提高工作效率和质量。
生活作风方面，要求党员干部廉洁自律，艰苦奋斗，保持健康的生活情趣和高尚的道德品质。
三、作风建设的实施步骤与方法制定详细的作风建设实施方案，明确目标、任务、责任和时间节点。
加强宣传教育，通过组织学习、专题辅导、经验交流等形式，提高党员干部对作风建设的认识。
开展自查自纠，鼓励党员干部对照作风建设的标准和要求，主动查找存在的问题并加以整改。
加大监督检查力度，建立健全监督检查机制，对违反作风建设规定的行为进行严肃处理。
建立作风建设长效机制，将作风建设成果转化为制度规范，确保作风建设持续深入开展。
四、责任分工与考核明确各级党组织的领导责任和部门的工作责任，确保作风建设各项工作有人抓、有人管。
建立作风建设考核机制，将作风建设纳入党建工作考核和领导干部年度考核的重要内容。
对作风建设工作不力的单位和个人进行问责和追究责任，确保作风建设的各项任务落到实处。
五、监督与保障加强党内监督，发挥纪检机关的作用，对党员干部执行作风建设规定情况进行监督检查。
强化群众监督，通过公开举报电话、设立举报信箱等方式，方便群众对党员干部作风问题进行反映和举报。
提供必要的保障措施，如加强作风建设宣传教育的基础设施建设、提供作风建设培训和学习资源等。
六、反馈与评估建立作风建设反馈机制，对群众反映的作风问题及时进行处理和回应。
作风建设提升年活动实施方案(2篇)
作风建设提升年活动实施方案一、总体要求以____和____精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以全面深化改革为动力，以突出反对“四风”为抓手，切实解决作风建设、制度建设和效能建设等方面存在的突出问题，努力实现部门形象有新转变，工作效能有新提升，优化服务有新改善，制度执行有新加强，推动发展有新成效，为实现城市管理工作目标提供坚强保证。
二、主要内容(一)密切党群干群联系，进一步提升城管队伍形象1、严格执行改进作风的有关规定。
认真学习____《八项规定》和省市区委《十项规定》，把握精神内涵，针对自身存在的问题制订具体改进措施。
领导干部要带头严格执行改进作风的有关规定，下基层简化接待，精简会议活动，开短会、讲短话，力戒空话、套话；严格落实公务接待有关规定，严禁违规发放津补贴、私设小金库、兼职取酬，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，坚决杜绝公款浪费现象；严格规范考察学习活动，严禁借各种名义变相旅游；严格遵守各项纪律规定，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，以改进作风的明显成效，提升城管队伍的形象，赢得人民群众的信任和拥护。
2、完善党员干部直接联系群众制度。
有力有序有效开展党的群众路线教育实践活动，深化“双融双解”“三解三促一加强”“三走进三服务”等活动，通过行风体验、驻点调研、走访慰问、个别谈心、民意调查、入户同吃同住同劳动等形式，直接到群众中了解情况、听取意见，着力办好民生实事，切实让群众得到更多的便利和实惠。
3、畅通群众诉求反映渠道。
对中国网监督平台、12345政务平台、政风行风热线平台等反映的涉及城市管理问题的投诉举报，落实专人办理答复，做到件件有回音。
充分发挥人大代表、政协委员、行风监督员、新闻媒体等方面的监督作用，广泛收集群众意见及建议，及时发现解决突出问题。
(二)解决重点难点问题，进一步提升工作落实能力4、重视解决重大决策部署落实不到位问题。
围绕全年城市管理重点工作和重大举措，建立健全目标责任体系和绩效考核体系，加强对推进力度和时间节点的监督检查，切实解决“有令不行、有禁不止”“上有政策、下有对策”以及在贯彻执行中打折扣、做选择、搞变通等问题，确保各项任务有效落实。
作风建设会议实施方案
作风建设会议实施方案一、会议目的。
作风建设是企业文化建设的重要组成部分，关系到企业的形象和发展。
为了加强作风建设，提高员工素质，增强企业凝聚力和战斗力，特制定本次作风建设会议实施方案。
二、会议时间和地点。
本次作风建设会议定于xx年xx月xx日上午9:00在公司会议室举行。
三、会议内容。
1. 作风建设理念分享。
通过分享优秀企业的作风建设经验，引导员工树立正确的作风建设理念，激发员工的工作热情和责任感。
2. 作风建设经验交流。
邀请公司内部优秀员工代表分享自己在工作中的作风建设经验，让员工们从身边的榜样中学习，相互交流，相互促进。
3. 作风建设规范解读。
由公司领导对公司的作风建设规范进行解读，明确要求，让员工清楚了解公司对作风建设的要求和标准。
4. 作风建设承诺。
要求全体员工在会议上做出作风建设的承诺，树立正确的工作态度，提高服务意识，增强团队协作精神。
5. 作风建设奖惩机制宣讲。
公布公司的作风建设奖惩机制，让员工明白公司对作风建设的重视程度，激励员工向优秀的方向发展。
6. 作风建设目标制定。
会议上要明确公司作风建设的具体目标，让全体员工心中有数，为实现目标而努力奋斗。
四、会议安排。
1. 会议前期准备。
由相关部门负责会议场地布置、资料准备、邀请函发放等前期准备工作。
2. 会议进行。
会议按照预定流程进行，确保会议内容的全面、深入和有效传达。
3. 会议后续跟进。
会后相关部门要对会议内容进行跟进，确保作风建设会议的落实和执行。
五、会议效果评估。
1. 会后对会议效果进行评估。
通过问卷调查、座谈会等形式，对会议效果进行评估，了解员工对作风建设会议的认知和接受程度。
2. 会议效果的跟踪。
对会议效果进行跟踪，对不足之处进行改进，确保作风建设会议的效果得到最大化的发挥。
六、会议总结。
通过本次作风建设会议，旨在引导员工树立正确的作风建设理念，明确作风建设的规范要求，激励员工向优秀的方向发展，提高企业整体形象和员工素质。
作风建设集中整治实施方案
作风建设集中整治实施方案一、背景分析。
当前，作风建设是我们党面临的一项重大任务。
作风建设关系到党的形象和形势发展，关系到党的生死存亡。
党中央高度重视作风建设，要求全党必须深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，切实加强作风建设，坚决整治作风建设中存在的突出问题，不断提高党的建设科学化水平。
二、整治目标。
本次作风建设集中整治的目标是，深入贯彻落实党中央关于作风建设的重大决策部署，坚决整治作风建设中存在的突出问题，全面提升党的建设科学化水平，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实实在在的成效。
三、整治重点。
1.加强党风廉政建设，严明党的政治纪律和政治规矩，加强党内监督，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题。
2.加强党的组织建设，严格执行民主集中制，加强党的基层组织建设，推动党的基层组织活力充沛、战斗堡垒作用充分发挥。
3.加强党风廉政建设，加强党风廉政建设，严明党的政治纪律和政治规矩，加强党内监督，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题。
4.加强党风廉政建设，加强党风廉政建设，严明党的政治纪律和政治规矩，加强党内监督，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题。
四、整治措施。
1.严格执行中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对奢靡之风。
2.加强党风廉政建设，加强党风廉政建设，严明党的政治纪律和政治规矩，加强党内监督，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题。
3.加强党风廉政建设，加强党风廉政建设，严明党的政治纪律和政治规矩，加强党内监督，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题。
4.加强党风廉政建设，加强党风廉政建设，严明党的政治纪律和政治规矩，加强党内监督，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题。
五、整治效果。
通过本次作风建设集中整治，将有效提升党的建设科学化水平，净化政治生态，增强党的凝聚力和战斗力，为实现党的十九大确定的目标任务提供坚强保障。
六、总结。
作风建设集中整治实施方案的制定和实施，对全面加强党的建设科学化工作，推动全面从严治党向纵深发展，巩固党的执政地位，确保党和国家长治久安具有十分重要的意义。
作风建设提升 实施方案
作风建设提升实施方案一、背景分析。
作风建设是企业管理中的重要组成部分，直接关系到企业的形象和发展。
当前，我公司在作风建设方面存在一些问题，如部分员工工作态度不端正、服务意识不强、执行力不足等。
因此，为了提升作风建设水平，我们需要制定一套切实可行的实施方案。
二、实施方案。
1. 加强宣传教育。
通过公司内部刊物、宣传栏、员工大会等形式，加强对作风建设的宣传教育，让员工树立正确的工作态度和价值观，增强服务意识和责任感。
2. 建立考核激励机制。
建立健全的考核激励机制，对员工的作风建设情况进行定期考核，并将考核结果与奖惩挂钩，激励员工树立良好的工作作风。
3. 加强培训。
定期开展作风建设相关的培训活动，包括职业道德、服务技能、沟通能力等方面的培训，提升员工的整体素质和工作能力。
4. 强化管理监督。
加强对员工作风的管理和监督，建立健全的管理制度和监督机制，及时发现和纠正作风建设中存在的问题，确保工作作风的规范和统一。
5. 倡导正能量文化。
倡导企业正能量文化，营造积极向上的工作氛围，鼓励员工互相学习、互相帮助，形成良好的工作氛围和团队合作精神。
6. 加强沟通交流。
加强企业内部的沟通交流，建立良好的沟通机制，让员工能够畅所欲言，及时反映问题，增强企业的凝聚力和向心力。
三、实施效果评估。
为了确保实施方案的有效性，我们将定期对实施效果进行评估，根据评估结果及时调整和改进方案，确保作风建设提升工作取得实质性成效。
四、结语。
作风建设是一项长期的工作，需要全体员工的共同努力。
我们相信，通过实施上述方案，公司的作风建设水平将得到有效提升，为公司的可持续发展打下坚实的基础。
让我们携手并进，共同营造良好的企业文化和工作氛围。
2024年机关作风建设实施方案
2024年机关作风建设实施方案如下：为进一步推动机关作风建设，我部将继续深入推进“三实”工作。
一是实事求是，准确把握形势，切实解决问题，坚持实事求是、求真务实的原则，做到以问题为导向，以实际成效为评判标准。
二是实干为要，勇于担当，敢于斗争，真抓实干，不回避矛盾和问题，积极主动地解决困难，坚决改变“懒、散、拖”现象。
三是实绩为重，以绩效为导向，以绩效考核为激励手段，突出工作实效，激发广大干部职工工作激情和干劲。
我们将加强机关作风建设的组织领导，在全系统形成强有力的工作合力。
健全机关作风建设领导体制，实行“一岗双责”制度，健全机关作风建设机制，建立健全机关作风建设工作考核机制，促进机关作风建设工作规范化、常态化、长效化。
我们将深化机关作风建设的督导检查，强化机关作风建设的责任追究。
建立机关作风建设督导检查制度，开展机关作风建设责任追究工作，对在机关作风建设中不担当、不作为、慢作为、乱作为的行为，坚决予以严肃查处。
我们将推进机关作风建设的制度建设，加强规章制度建设。
精心制定机关作风建设的规范性文件，依法依规规范机关工作流程，严明工作纪律，规范工作行为，加快机关作风建设规章制度体系建设。
我们将加强机关作风建设的教育培训，提升全体干部职工的作风素质。
增强机关作风建设教育培训的针对性和实效性，注重以案释法，以点带面，促进机关干部职工的责任担当、工作作风和服务意识不断提升。
我们将强化机关作风建设的舆情引导，积极营造机关作风建设舆论导向。
加强对机关作风建设的舆情监测和分析，及时回应社会关切，引导和疏导机关作风建设相关舆情，树立机关正确形象，增强社会信任。
2024年，我们将坚定不移地推进机关作风建设工作，全力打造干事创业、忠诚廉洁、敢担当作为的机关队伍，努力营造风清气正、政风正气浓的优良政治生态。
立足当前、着眼长远，扎实做好各项工作，确保机关作风建设不断取得新的重大进展，为全面建设社会主义现代化国家、建设现代化强军、推动伟大复兴中国梦贡献更大力量！。
开展作风建设的实施方案
开展作风建设的实施方案作风建设是一个组织或者团体内部非常重要的一环，良好的作风建设可以提高组织的凝聚力和执行力，增强组织的竞争力和凝聚力。
因此，我们需要制定一套实施方案，来开展作风建设，下面就是我们的实施方案。
一、加强宣传教育，树立正确的作风观念。
通过开展各种形式的宣传教育活动，提高员工对良好作风的认识和重视程度，树立正确的作风观念，使其自觉遵守组织的作风建设规定，自觉维护组织的形象。
二、建立健全作风建设的制度体系。
制定一整套完善的作风建设制度，包括各种规章制度和管理办法，明确各项工作的责任人和责任部门，建立健全的考核激励机制，确保制度的有效执行。
三、加强监督检查，严肃作风建设纪律。
建立健全监督检查机制，加大对作风建设的监督力度，对违反作风建设规定的行为进行严肃处理，形成震慑效应，确保作风建设纪律的严肃性和权威性。
四、加强作风建设的日常管理。
通过加强日常管理，规范各项工作流程，提高工作效率，增强执行力，确保作风建设工作的顺利进行。
五、加强作风建设的宣传推广。
通过各种形式的宣传推广活动，提高员工对作风建设工作的认识和重视程度，营造良好的作风建设氛围，形成全员参与的良好局面。
六、加强作风建设的培训教育。
通过开展各种形式的培训教育活动，提高员工的作风素质和业务水平，增强员工的责任感和使命感，提高员工的工作效率和执行力。
七、加强作风建设的文化建设。
通过加强作风建设的文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，增强员工的文化自信和道德观念，提高员工的综合素质和综合能力。
以上就是我们开展作风建设的实施方案，希望能够得到大家的认可和支持，共同努力，把作风建设工作做得更好，为组织的发展做出更大的贡献。
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作风建设实施方案
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作风建设实施方案（一）
为了加强镇教育系统干部纪律作风建设，促进教育教学工作顺利开展，教育总支决定，在全镇教育系统集中开展干部纪律作风教育整顿活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想和目标要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十八大和**全会精神，按照区委、镇委关于加强作风建设活动的安排和部署，结合“课内比教学、课外访万家”活动，认真查找党员干部、教师在党性、党风、党纪和工作作风、师德等方面不适应、不符合科学发展观要求的突出问题，采取切实有效措施着力加以解决，努力实现教育系统党员、干部、教师作风明显改进，创办人民满意教育。
二、实施步骤
作风建设活动分为四个阶段。
（一）学习宣传发动（11月28日—12月5日）
召开全镇教师干部纪律和作风建设动员大会，进行工作部署，制定实施方案，强化宣传声势，营造浓厚气氛。
中、小学、成人学校幼儿园分别召开会议，及时传达区、镇会议精神，结合“课内比教学、
课外访万家”活动实际，制定工作方案，并利用标语、横幅、宣传栏等形式大力宣传，联系本地校工作实际，积极开展讨论、交流，力求在学习中查找不足，发现问题，解决问题。
各地校要对学习情况进行详细记录，全体参学人员要根据规定的学习的内容写出心得体会，并提出有关批评、建议、意见。
（二）自查自纠阶段（12月6日—12月16日）
各校（园）要在查找分析存在问题的基础上，对自己的思想、工作和作风情况进行全面、深刻反思，通过召开民主生活会等形式，剖析思想根源，明确努力方向。
要把吸收家长参与、接受家长评价监督贯穿始终，广泛征求家长意见，认真进行互动评议活动，积极开展批评与自我批评。
（三）整改落实阶段（12月17日—12月31日）
针对访万家征求意见及自我剖析查找出来的问题和民主评议中反映出的问题，明确整改重点，制定整改措施，落实整改责任。
进一步建立健全工作制度、学习制度、会议制度、家访制度、民主决策制度、依法行政制度、廉政勤政制度、财务管理制度等，完善监督机制，狠抓制度落实，坚决维护制度的权威性和严肃性，规范干部、教师的行为。
（四）验收总结阶段（20**年1月1日—1月10日）
认真总结干部教师纪律和教师作风建设活动情况，既要充分肯定成绩，又要注意发现影响干部作风建设、师德建设的深层次问题，明确改进措施，完善有关方案和制度。
对活动中涌现出来的先进典型要
予以表彰。
三、相关要求
1、加强组织领导。
镇教育总支成立干部、教师纪律和作风建设工作领导小组，教育干事林万冰同志任组长，马启斌、蔡德虎、吴勤慧、高兴国、马刚、刘天平为成员，领导小组下设办公室，办公地点设在总支办，刘天平同志兼任办公室主任。
各校（园）要相应成立工作专班，认真履行组织职能。
2、抓好工作落实。
各校要把纪律作风建设与促进当前“课内比教学、课外访万家”工作结合起来，统筹兼顾，合理安排，做好当前的教育教学工作，把干部纪律作风建设活动的成效体现在振奋精神、促进教学工作上，做到“两手抓、两不误”，解决突出问题，提出明确的目标要求和工作措施，推动教育教学工作长足发展。
作风建设实施方案（二）
一、指导思想
以邓小平特色理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，以“务实、廉洁、高效、和谐、学习型”的学校为切入点，以“正行风、强队伍、抓质量、谋发展”为主题，进一步强化学校管理，优化师资队伍建设，规范办学行为，提高教学质量，创建人民满意的学校，打造人民满意的教育。
二、组织机构
组长：郑满科（校长）
副组长：张晓红（政教主任）
组员：李仕黎、赵凤萍、石爱花、张淑萍、李秀卫
三、目标要求
1、抓党建工作，树以身作则、模范施教风尚。
2、抓干部建设，树廉洁从教、为人师表风尚。
3、抓教师管理，树爱岗敬业、优质服务风尚。
四、解决问题
1、人际交流中不和谐的因素。
2、管理松动的因素。
3、自满不上进的思想。
4、工作不到位不深入的问题。
5、课堂教学高耗低效的问题。
6、做事懒散拖拉漂浮应付的毛病。
7、工作缺乏积极创新的症结。
8、学习不积极的问题。
五、具体要求
1、大局为重，政令畅通，做到“八个要”。
（1）要服从组织领导安排和决定。
（2）要遵守学校规章制度和纪律章程。
（3）要遵守《河下小学教师八荣八耻》规则。
（4）要遵守学校作息时间和出勤制度，不迟到，不早退。
（5）要信守《河下小学教师教育教学目标责任管理规定》。
（6）要认真上岗，上班时间不串岗、不脱岗、不做与工作无关
的事情。
（7）要文明执教，不参与封建迷信活动、不赌博、不参与非法组织和活动。
（8）要讲普通话文明语，不说粗话脏话，不说不做损害集体利益和荣誉的言语和事情。
2、服务奉献，真抓实干，做到“十个要”。
（1）要认真遵循河下小学教师的“十讲”、“六比”、“四下”、“三个对得起”、“三个做好”、“交好三本帐”。
（2）要积极践行河下小学“教学为主，育人为本，安全为天，质量为命”的办学宗旨和“为学生的美好人生做准备”的办学理念。
（3）要认真落实河下小学全面育人“三好工程”和积极组织开展河下小学生“八好活动”——读好书、写好字、说好话、做好事、走好路、穿好衣、做好操、值好日。
（4）要努力做到踏踏实实抓教学，精精干干做育人，简简单单干工作。
（5）要持之以恒地进行课堂教学改革，认真落实《河下小学新课堂教学‘八不八要’规则》和《河下小学新课堂‘四字歌’》，创建优质的个性化教学模式。
（6）要认真遵循和实践河下小学教师信念理想教育——《孜孜追寻的愿景》，将理想、信念、责任和职业道德融为一体，成为高信度教师。
（7）要真正成为小学生生活、学习、成长的导师，认真履行导
师制职责。
（8）要认真组织小学生以“人生梦想”为主题的理想教育。
（9）要事事、处处、时时帮助和指导学生养成良好的学习行为和品德行为。
（10）要严格认真负责地组织好小学生路队放学，安全送过马路工作，并做好平时的安全教育，实现零事故、零违纪、零违法。
三、强化学习，奋发有为，做到“六个要”。
（1）要精神振奋，昂扬进取，激情工作，微笑处事。
（2）要坚持学习，学业务知识，学政治理论，学技术创新，学课标。
（3）要坚持教育教学工作反思，认真总结，不断创新改进，完善和提高自己的综合素养。
（4）要认真研究教育教学工作，规范执行教育教学常规管理细则，自觉自主做好自己的常规工作，形成有效优质的工作风范。
（5）要积极主动听课、说课、研课，不断深化课堂教学改革，力争所任学科成为合格课、优质课。
（6）要认真撰写教育教学论文和经验材料，认真完成学校的实验课题任务，努力做专家型、研究型、学者型教师。
四、方法步骤
第一阶：段学习教育（20**.8下旬—10上旬）
制定计划，组织学习，征求意见，反思总结，撰写体会。
第二阶段：查找问题（20**.10月上旬—12月）
“三查三看”，边查边改，批评和自我批评。
第三阶段：整改落实（20**.1—6月）
形成方案，抓好落实。
第四阶段（20**.7—12月）
监督检查，总结验收，建立健全作风建设长效机制。
河下小学
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