工会集体协商会议纪要
工资集体协商会议记录内容
工资集体协商会议记录内容
会议记录
一、会议主题
本次会议的主题是关于工资集体协商。
二、参会人员
工会代表、企业代表及其他相关人员共计20人参加了本次会议。
三、会议内容
1.企业代表首先介绍了公司的工作进展情况和收入情况，并提出了公司的工资提升政策。
2.工会代表及相关人员就公司提出的政策进行了讨论，并就工资政策进行了深入的探讨，最终制定出的协议包括：
（1）合理性的调整和与行业收入水平的比较；
（2）适当的技术进步；
（3）适当的劳动绩效奖励。
3.双方就上述协议进行了讨论，最终取得了一致同意，双方签署了《工资集体协商协议》。
四、会议结果
1.双方就工资集体协商达成协议，签署了《工资集体协商协议》。
2.双方对本次会议取得的成绩表示赞赏，并表示未来将继续积极推进集体协商工作。
五、会议结束
会议于xxxx年xx月xx日结束。
集体协商会议纪要模板
集体协商会议纪要
日期: X0XX年X月xx日
地点: XXX
与会人员:
工会代表: XX. XXX. XXX .
公司代表: XXX XXX. XX
会议议程及主要内容:
1.开场致辞: ;
工会代表XXX对会议的目的和重要性进行了简要说明。
公司代表XXX表达了对所有与会人员的欢迎，并强调了本次协商的期望目标。
2.工资待遇问题:
工会代表提出了当前工资体系的问题，希望得到调整。
公司代表表示理解，并提出初步的调整方案，计划在明年年中前完成调整。
3.工作时间安排:
工会代表对当前的工作时间安排提出了反馈。
公司代表提出弹性工作时间方案，允许员工根据工作需求和个人情况进行调整。
4.员工福利问题:
工会代表提出增加员工福利的提议，如健康保险、年假等。
公司代表表示会考虑并制定详细的福利方案。
5.职业发展机会:
工会代表希望公司能提供更多的职业发展机会。
公司代表承诺将加强内部培训和晋升机制。
6.总结与展望:
工会代表对本次协商的成果表示满意，并对未来的合作表示期待。
公司代表感谢工会的合作，并表示公司将全力以赴地推进相关改进。
会议结束:
会议在友好的气氛中结束，双方代表互致感谢，并表示将继续保持沟通，确保本次协商的成果得到落实。
此纪要为双方达成的一致意见提供参考，并作为后续工作推进的依据。
如有异议或需要修改,请及时联系会议记录员。
综合工时工会会议纪要
综合工时工会会议纪要 GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-关于xx集团股份有限公司《综合工时工作制》方案集体协商会议纪要时间：2015年1月18日下午2：00地点：公司会议室议题：协商《综合工时工作制》相关条款参加人员：工会代表企业代表主持人：xx议程及主要内容：（一）、江苏xx集团股份有限公司工会主席赵斌介绍公司的作业情况：1、公司属于生产制造型企业，经营范围为：垫片、弹条、胶板、道钉、机加工件、钣金件、紧固件、预埋件、张拉锁件、橡塑件、橡胶与金属类粘合件的制造、加工、销售；档板座、减震器、多元共渗类产品、达克罗表面处理产品的销售；活性粉末混凝土制品（RPC）、硅酸盐水泥基混凝土制品研发、制造、销售。
2、因本企业属于生产制造型企业，订单不确定因素多，淡旺季差别很大，而且产品生产制造需要工作的连续习惯，因此生产一线工人实行综合工时工作制，年度调整员工生产与休假比较恰当。
所以为了规范公司的工时制度，维护员工休息休假权利，保证生产经营任务的完成，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]504号）和省劳动保障厅《关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》（苏劳社劳薪[2006]16号）的规定，结合本单位实际，申请以年度为周期的。
3、如果实行标准工时制度，一方面不能够满足市场和客户的需求，同本公司“一切为了满足市场和客户的需要”的工作准则不相符，同时有可能使市场萎缩，导致相当一部分员工工作不稳定，处于待岗状态，甚至失业。
（二）、工会代表和企业代表们就实行特殊工时工作制的工种或岗位、职工数量、实施周期、申请期限、工资支付、休息休假办法、劳动保护和安全卫生条件措施等方面进行了协商，代表们对方案的条款达成了共识并无异议。
协商会议纪要范文3篇
协商会议纪要范文3篇Model text of minutes of consultation meeting编订：JinTai College协商会议纪要范文3篇小泰温馨提示：写作是运用语言文字符号以记述的方式反映事物、表达思想感情、传递知识信息、实现交流沟通的创造性脑力劳动过程。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：协商会议纪要范文2、篇章2：协商会议纪要范文3、篇章3：协商会议纪要范文在生活领域，协商是处理人与人关系的润滑剂。
在政治领域，协商则是一种重要的民主形式。
下面是小泰为你带来的协商会议纪要范文，欢迎参阅。
篇章1:协商会议纪要范文时间：20XX年8月4日地点：公司五楼会议室行政方：XXX（董事长〃首席代表）XXX（财务部长）XXX（办公室主任〃记录）工会方：XXX（工会主席〃首席代表）XXX（职工代表）20XX年，公司领导集体带领全体员工主动应对世界金融危机带来的市场冲击，抓质量、降成本，不断开发新产品，扭转了市场趋于萎缩的局势，取得了全公司经济效益增长10%的成果。
按照党的xx大关于“建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制”要求，以及“X委办[20XX]34号”文件精神，经双方平等协商，就职工工资增长等问题达成共识并纪要如下：一、适度提高职工工资收入。
（一）对各车间、班组实行产量工资、计件工资的一线职工，在20XX年产量工资、计件工资标准的基础上上调7%。
（二）对全公司管理人员、后勤保障服务人员的月工资标准，在20XX年本人工资的基础上上调5%。
（三）鉴于公司经销人员收入标准上调不久，原则上一年之内暂不作调整。
二、提供午餐补贴。
在公司食堂就午餐的员工，每人每餐补贴2元，即员工在购买午餐票时，每张餐票少付2元。
协商会议纪要
协商会议纪要
会议时间：会议地点：
主持人：
参会人员：双方协商代表
会议内容：双方协商代表共同协商就工资分配、福利待遇、休息休假等涉及职工切身利益问题，按照《劳动法》、《劳动保护法》、《工会法》、《集体协商条例》之规定拟需签订的《集体合同书》、《工资专项合同》、《女职工权益专项合同》有关内容事项进行协商。
主持人：为了建立健全社会主义市场经济体制相适宜的职工工资分配制度，促进单位与职工之间劳动关系的和谐稳定，维护职工合法权益的健康发展，双方协商代表将就 2017年度《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工权益保护专项合同》。
进行共同协商、双方协商代表达成一致意见，由行政方完成草案整理工作，交由职工大会（职代会）上表决通过后，完成2017年度的集体协商合同签订工作。
公司方代表（签字）：职工方代表（签字）：
会议记录人：
年月日
1。
职工工资集体协商会议纪要三篇
职工工资集体协商会议纪要三篇职工工资集体协商会议纪要三篇篇一：职工工资集体协商会议纪要时间：20XX年3月10日10:00--11:30地点：XX有限公司二楼会议室参加人：企业方代表：职工方代表：记录人：此次协商会由企业首席代表、公司常务副总XX主持，由XX宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表XX向职工方代表介绍了20XX年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。
协商内容：1、问：按照XX省20XX年企业工资指导线规定，其增长基准线为15%，上线为20%。
按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资1200元，我们要求增资240元并不为过。
职工代表XX问答：职工代表的是上线吧？企业代表路凤芝说，"公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。
我希望增资额下调一下，按照增长线15%计算，每位职工增资180元。
"2、问：20XX年公司在职工环境上是否会有所改善，XX问答：在生产环境及企业改变上会有所提高，如：职工宿舍（20XX 年4月1日起正式投入使用）、公司绿化（20XX年5月份前完成）、职工食堂（20XX年4月1日起改善后正式投入使用）、车棚（20XX年5月1日起改建后正式投入使用）、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全存放并且方便工人车辆充电。
XX回答。
3、问：按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。
XX提出。
答：那我请示一下董事长吧。
XX说拨通了XX董事长的电话。
几分钟交流后，XX郑重宣布：经征得董事长同意逐步为职工缴纳‘三金’，并于20XX年年底前为全体职工缴纳‘三金’。
4、问：职工要求公司加强企业文化建设，并活跃员工文化生活？职工代表XX 问。
答：企业文化是一个企业发展的灵魂，一个好的企业氛围，会让职工们身心舒畅，效率提高，20XX年，公司在元宵节的时候举行了元宵游乐会，购买了大批的奖品，分发给了员工，而且晚上又举行了大型的验货燃放，使员工、附近的居民都度过了一个激情、愉快的节日；公司一直以来，一直重视绩效奖励，每月公司宣传栏都会有获奖员工的喜报；公司计划，20XX年，公司会出自组织职工旅游和拓展训练，届时，车间、后勤优秀员工，都会在公司的安排下进行一次或多次的旅游、培训、和拓展，从而让职工们劳逸结合，愉快工作。
协商会议纪要范文（通用3篇）
协商会议纪要范文（通用3篇）协商会议纪要范文篇1为了配合推进国家企业工资集体协商制度进程，构建和谐劳动关系，20xx年4月27日，××公司企业工资集体协商会议如期在××酒店八楼会议室召开，参加会议的企业方代表有总经理韩××、行政经理贺××、耿××、韩××、王××，职工方代表有张××、王××、马××、王××、张××。
双方代表平心静气，共聚一堂，从当今物价水平、原辅材料供应、产品销售、企业经营状况等多方面探讨协商了工资上涨问题。
经过两轮的协商，双方最终达成了生产一线职工和后勤管理人员工资均上涨15%的共识。
会议由米河镇工会主席翟××主持，巩义市总工会副主席吴××等领导莅临会场，现场指导了工作。
会议上，职工方代表首先陈述了上涨工资的要求和原因。
近年来，社会发展日新月异，经济全球化进程日趋深入，中国作为国际大生产链条中的重要环节，受国际大气候的影响，承受着巨大的通胀压力，伴随而来的是物价的普遍上涨，消费成本也水涨船高，特别是在求学、就业、购房等大宗消费面前，原先的工资水平就显得愈发紧张。
企业方代表对职工方代表提出上涨工资的要求表示理解，同时从企业经营状况等多方面分析了企业经营面临的压力。
从20xx年经济危机以来，原辅材料价格大幅上扬，生产成本大幅提高，利润急剧下降，特别是近年来，原辅材料价格大幅上涨的同时，特碳行业竞争也日益激烈，为了在市场竞争中立于不败之地，企业提出了“为生存而发展，为超越而努力”的，在不断扩大产业规模的同时不断开发高科技含量、高附加值的产品，所以公司从20xx年到20xx年将累计完成投资5000万元对现有厂房和生产设备进行升级改造，逐步满足发展的需要。
集体协商会议纪要
集体（工会）协商会议纪要企业版：时间：年月日地点：出席人：主持人：议程：一、企业资方代表和职工代表职工就集体合同（初稿）进行协商；二、双方就集体合同（初稿）的所有条款进行讨论，形成集体合同（终稿）；三、企业资方代表和职工代表签订集体合同（终稿）。
记录人：学校版：____年 __月 __日， ______主持召开了平等协商工资会议，参加会议的双方代表：甲方代表： ______、 ______、 ______（ 3 至 5 名）乙方代表： ______、 ______、 ______（ 3 至 5 名）会议宣读了工资集体合同文本，双方在平等、合法、合作、自愿的原则下，经双方共同努力，分别于__月 __日和 __月 __日召开了两次会议；通过反复酝酿和协商，达至了预期的目的。
会上，大家对合同进行了认真细致的讨论，并对有关条款进行了协商，一致认为、本合同符合上级精神，符合学校实际，维护了双方的合法权益，规范了双方的行为，明确了双方的义务和权利。
在双方共同合作中，学校将会得到进一步的发展。
现将会议协商事项纪要如下：一、学校实行以岗位工资和课时工资为主的职工收入分配制情况，学校最低工资标准不能低于黄石最低工资标准360 元/月。
二、学校每月按时以货币形式向职工支付劳动报酬，如遇特殊情况推迟十天以上，应与工会协商决定。
三、特困职工、单亲特困女职工要按规定每月足额支付劳动报酬。
四、学校如果需要职工在国家规定的法定节假日期间加班，应按国家有关规定 300% 发放加班工资或补休。
五、教职工奖金、津贴、补贴按国家有关政策规定，结合学校的实际经济状况和职工工作表现，职工岗位性质等确定发放标准。
六、职工在生病、工伤、休假及女职工产假期间应按国家有关政策，结合学校实际发放工资。
七、职工社会保险福利待遇：依照国家和学校有关规定执行。
学校按时交纳、养老、工伤、生育等保险，并按国家规定支付有关费用（如公积金、营养费等）。
八、其他条款通过协商一致同意执行，将工资集体合同文本报区总工会审议。
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工会集体协商会议纪要
篇一：职工工资集体协商会议记录
鹤xxxxxxx有限公司
公司20XX年度工资集体协商会议记录
主持人：
时间：4月5日
地点：
根据《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等法律法规之规定，以及上级政府、总工会相关文件要求，经公司董事长同意，今天在这里公司与工会就本年度工资调整方案进行协商，现在我宣布20XX年度工资集体协商会议现在开始。
参加今天集体协商的企业方代表共3人，首席代表是公司副总经理，代表是，参加今天集体协商职工方代表共三人，首席代表陈代表是、。
经双方同意，会议记录员由职工代表担任。
职工首席代表：经我们召开职工代表团组长会议，经充分征求职工代表意见，我们就本年度职工工资调整方案提出人均增幅20%的建议，理由如下：
今年由于物价不断上升，人民生活水平在不断提高，职工要求涨工资呼声高。
我们公司由于管理科学，职工积极性较高，效益较好。
副总经理（）：根据职工方提出的相关要约，我们进行了认真核算，按照企业确定的工资发放标准和办法，今年我公司职工平均工资收入
将达到1759元以上，比上年增长259
元，同比增长15%。
随着企业的发展和效益的提高，我们将适时提高职工工资收入水平，努力增加职工福利，团结全体员工把企业做强做大，使广大职工在我公司得到更多的实惠。
职工首席代表（）：感谢总经理的关心，公司做大做强也是我们全体员工的心愿，只有公司强大了，我们才能得到更多的实惠，总经理对工资的增长给了一个很能令人折服的幅度，我们基本同意，鉴于今年物价的突飞猛进，结合其他行业工资水平，建议总经理给予更高一点的调整幅度，就17.3%吧，同时最低工资标准定为1200元。
请老总放心，我
们一定动员广大职工齐心协力为公司发展献计献策。
副总经理与其他协商代表商量后：好吧，那就17.3%。
同时提高最低工资标准企业并不多付出，对企业行业又有一定好处，那就同意提高到1200元。
协商意见：职工年度平均工资收入水平和调整幅度的去年的基础上上调17.3%。
本年度公司最低工资标准1200元。
职工代表：经过我方代表协商，同意集团意见，我们将把今天共同协商的成果在最短的时间内形成文字，尽快召开职工代表大会，将《工资集体协议（草案）》审议、通过。
我代表公司全体职工感谢集团所有的领导和协商代表，请双方代表在会议记录本上签字。
主持人宣布，鹤壁昌宏镁业有限公司工资集体协商会议到此结束。
篇二：集体协商会议纪要
编号：Q/FGR/JL—RL—007—20XXno：
会议名称：企业工资集体合同协商
时间：20XX年8月20日
地点：公司会议室
会议主持人：史成军
参加人员：企业行政方：张永久、史成军、陈鹏飞、李红春、王展新、李慧俐、梁国全企业职工方：张孝春、张洪孝、路兴梅、王磊、孟德利、苏惠香、刘威纪要：
经双方协商以下事项达成共识，企业方可遵守执行。
一、工资集体协商协议的期限为一年。
二、工资分配及发放方式：
员工：固定工资800元+产量工资（岗位系数*产量）+绩效工资
管理人员：固定工资1000元+产量工资（岗位系数*产量）+绩效工资根据岗位的劳动强度、工作量多少、技术含量等诸多因素，商定出同岗不同酬的岗位工资系数。
每月31日前将员工工资全额转入工资卡内。
三、劳动时间、休假方式按行劳动法规定执行。
四、按国家政策100%全员办理五险。
五、按国家劳动安全卫生方面的相关要求为员工配置劳动保护。
六、其他规定：
第一条婚假
请假时须有国家相关机构颁发的结婚证明，假期为三天。
在本公司连续工作满1年以上，符合国家规定（符合男25周岁、女23周岁及以。