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录用通知书英文版OfferLetter模版
录用通知书英文版O f f e r L e t t e r模版The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020Confidential7th/Feb./2012Offer LetterWe are pleased to advise that Co., Ltd. wish to offer you the position of Project Manager. You will be responsible for overall quality performance of assigned projects to meet and exceed client expectation for on-time delivery and quality, and play an integral role in the coordination among departments, suppliers and clients.Your employment with Co., Ltd. will commence on (dd/mm/yyyy). The first six months shall be the probationary period.Your monthly gross salary will be ￥xx,xxx before deduction of individual income taxation. The company will be responsible for withholding your Individual Income Tax as long as your chargeable tax is derived from our employment.You will be entitled to 14 days annual vacation after completing your first calendar year of employment. In subsequent years, one additional day of annual leave will be granted cumulated per service year, subject to a maximum of 18 working days of annual leave. We also provide you 14 days sick leave with full pay per year in case you have to be absent due to physical discomfort or medical appointment after you get confirmation of employment.We take great pleasure in offering you this position and look forward to working with you. Please sign one copy of this letter and return it to me as your acceptance of this position. Sincerely yours,Molly ChenRecruiting Supervisorxxx-------------------------------------------------------------------------------------------------------I hereby accept the position as offered._______________________ __________________Name Dated----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Please prepare below things before you join in,5 color photos of 1 inch. (彩色一寸相片5张);Original and Copy of Passport, （护照原件及复印件)Original Education Certificate & Other Skill Certificate, etc. （学历证明和其他资格证明原件及复印件）;Employment Termination Certificate with the last employer; （离职证明）Health Check Certificate (体检报告)(Please contact MS. Molly Chen of ** on board process issues via tel：。
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offer录用通知书模板.docxOffer录用通知书尊敬的[员工姓名]：感谢您对[公司名称]的信任和支持，经过[面试/笔试/考核]，我们很高兴的通知您已经被录用，成为我们的一员。
现将合同的具体条款及细节通知如下：一、职务您将担任[职务]一职，具体工作职责是[工作职责]。
二、合同期限您的合同期限为[签订日期]至[到期日期]，共计[合同期限]个月。
三、试用期首次入职将以试用期形式进行，试用期限为[试用期限]个月。
试用期内，公司会对您的工作表现进行严格考核。
四、工作时间和地点您的工作时间是[工作时间]，地点是[工作地点]。
如无特殊情况，上班时间要求提前到达。
如需加班，请提前向主管汇报并得到批准。
五、薪资和福利1. 薪资您的月薪为[月薪]元。
试用期间，月薪为[试用期薪资]元。
2. 福利公司为您提供各种福利，包括但不限于社会保险、商业保险、带薪年假、节假日福利等。
具体细节将在入职时向您详细说明。
六、保密条款在职期间及离职后，保密条款将一直有效。
您必须保守公司的商业机密、技术秘密、管理机密等涉及公司和客户的商业活动的全部资料。
七、违约责任如发现您违反合约规定，公司将依法追究您的违约责任，并要求您承担相应的赔偿责任。
八、通知和解释1. 公司有权更改任何条款，但须在提前通知您后执行。
2. 对于本通知书的任何争议，以及与本通知书有关的一切问题，双方应协商解决。
如果协商不成，任何一方可以向当地劳动仲裁机构提出仲裁，双方应遵守仲裁机构的仲裁决定。
最后，恭喜您成为我们的一员，期待您加入[公司名称]大家庭，与我们共创美好未来。
本文档所涉及简要注释如下：1. 职务：指员工所担任的职位名称。
2. 合同期限：指合同签订日期到到期日期的时长。
3. 试用期：新员工入职时，通常会设定一定的试用期，试用期如果没有发生问题，则可以顺利转正。
4. 工作时间和地点：指员工需要上班的时间和工作地点。
5. 薪资和福利：指员工的月薪和享受的各种福利，包括社会保险、商业保险、带薪年假、节假日福利等。
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英文录用通知书模板【篇一：job offer 中英文录用通知书】**********************, tianjin city, china18 november 2009job offeryour job application has been accepted we trust your academic knowledge, english skills and overseas experiences, so that we are glad to offer you a job as an assistant in legal service department.should you accept this job offer, regarding to our group policy, you will be able to receive rmb4000 per month and allowance rmb280 monthly.to accept this job offer:1．sign and date this job offer letter as soon as possible.2．provide our group a document that indicates you have complete your bachelor of commerce and administration with majors in accounting and commercial law.3．the form of document either in completion of study or your formal qualification which is processed by victoria university of wellington.4．you must attend the new-employees orientation on monday, 7th december, 2009, beginning at 8:30am which is holding at our group headquarters.5．you must bring your id card, and all documents required to us at the new-employees orientation date.we wish that you will accept this job offer and look forward to see you at legal service department. if you have any queries or concerns to discuss this further, please feel free to contactyours sincerely,----------------------------cho, human resourcesaccept job offerby signing and dating this letter below, i, kaizhong wang, accept this job offer of an assistant in legal service department by tianjin teda landun group.signature:_________________ date:_____________兹自年职务，你的薪金为基本工资4000元（人民币）/月，津贴280元/月。
录用通知书offer模板
录用通知书offer模板[公司名称][公司地址][邮编][日期]亲爱的[申请者姓名],欣然宣布，经过我们慎重的考虑和评估，[公司名称]决定录用您作为我们大家庭的一员。
在此，我们衷心邀请您加入我们，并出任[职位名称]一职。
立即书面接受本录用通知，并确认您将于[入职日期]加入[公司名称]。
加入[公司名称]的具体条件和细节请阅读附加的合同文件。
以下是我们对您录用的一些说明和待遇事项：一、岗位信息：1. 职位名称：[职位名称]2. 部门：[部门名称]3. 上级主管姓名：[上级主管姓名]4. 工作地点：[工作地点]二、薪资和福利待遇：根据我们的薪酬政策，您的薪资将根据您的资历和经验进行调整。
您的详细薪资待遇将在合同中具体列明。
除了基本薪资外，您还将享受以下福利待遇：1. 五险一金：我们将按照国家规定，为您缴纳社会保险和住房公积金。
2. 带薪年假：您将享受我们公司规定的带薪年假制度。
3. 健康体检：您将有机会享受我们提供的定期健康体检服务。
4. 培训机会：我们鼓励员工不断学习和进修，为您提供专业培训和发展机会。
5. 其他福利：具体的其他福利待遇将在合同中详细列明。
三、工作时间和休假安排：您的工作时间为每周五天，具体上班时间和休假安排将根据部门和工作性质而定。
您将按照公司的考勤制度进行考勤记录。
四、保密协议：作为一名[公司名称]的员工，您将需要遵守我们的保密协议。
请您详细阅读并签署附加的保密协议文件。
五、入职材料：为了顺利办理入职手续，请您携带以下材料于[入职日期]前提供：1. 身份证原件及复印件。
2. 学历证书原件及复印件。
3. 其他相关资格证书原件及复印件。
请您将上述材料发送至[公司名称]人力资源部，以便我们为您办理入职手续。
六、确认录用和合同签署：请您在收到本录用通知后的五个工作日内，以书面形式回复确认是否接受我们的录用，并在入职当天带上个人银行账户信息以便工资发放。
同时，请您择日前来我公司与我们签署正式的劳动合同。
Offer Letter(录用通知书)
录用通知书尊敬的先生/女士：我们非常高兴地通知您，[上海晋福融资担保有限公司]将聘请您担任[******]一职，您的工作地点在[****]，向总经理汇报。
您的到职日期为[*****年***月**日]。
岗位职责一、主要职责1、按照公司战略及总经理要求，构建完善的业务风险评价及预防体系，对业务风险控制全面负责；2、在授权范围内负责公司风险管理制度体系的建立、业务操作流程的建设及实施跟踪完善；3、按年度、季度、月度、编制公司风险管理工作报告，分析在保项目整体风险的案例及撰写分析报告，总结风险管理经验教训，思考风险管理新方法，促进公司风险管理制度逐渐成熟，风险管理水平日趋完善；4、负责对公司重大合同的的审查及对贷后检查的管理工作；5、负责公司整个担保系统软件的安全、正常运营及监控工作；6、建立公司风险防范预警机制，及时向公司领导报告，并参与风险事务处置过程。
7、分析审批担保业务中潜在风险，作出专业风险评价；8、参与公司新产品开发的风险评估，并提交风险评估报告供相关领导参考；9、对业务审批项目保持客观、独立、公正、谨慎的职业操守；10、遵守公司廉洁制度要求，保守客户及公司商业秘密。
二、日常工作1、负责整个公司运行流程执行情况的检查，并针对流转环节出现的风险或疑点进行补充、修改和完善，以保证公司风险降到最低；2、直接参与业务项目的风险调查、风险审核，对风险审查人员贷前风险的分析过程、撰写风险审查报告、审查意见、重点与难点事项的核实检查结论、重大事项的判断等进行复核；并承担相应的责任；3、负责主持召开贷审会，阐述风险审查观点并接受贷审会相关领导的询问；监督检查审查项目的贷后管理工作，跟踪并定期向公司向领导报告项目风险情况；4、在日常工作中及时向公司领导汇报在贷后管理过程中发现的风险苗子、动态及潜在的不安全因素并参与风险处置过程；5、负责与公司法律顾问就风险方面涉及的法律范畴进行沟通和磋商。
三、部门管理1、制定部门规范，监督员工执行情况；2、带领员工遵守公司的规章制度，监督检查员工尽责履职；3、领导组织安排风险管理部全体员工的分工协作、完成本职工作，并提高整体风控水平；4、负责检查部门员工独立撰写的风控报告并给出相应的评审意见；5、严格员工工作纪律性，对员工不遵守公司制度或风控要求予以指正及批评；6、季度或月度召开部门会议交流工作心得及听取员工的意见或建议；7、建立部门门风险审查台帐，以便做到有帐可查；8、建立部门风险防范措施的落实机制；9、部门日常事务的管理。
Offer-letter英文录用通知书
DateEmployee name and addressDear employee name:Re: Employment with college/department/unit, University of SaskatchewanI am very pleased to offer you a permanent/seasonal/term position as position title, family and phase,college/department/unit, University of Saskatchewan, based on the following terms and conditions:1. Position:You are appointed to the position of position title, family and phase, college/department/unit, University of Saskatchewan, and in this capacity, you will report directly to name of direct supervisor. This is apermanent/seasonal/term position, and as discussed and agreed with you, your start date in the position will be start date. This position is in-scope of the ASPA bargaining unit.In this assignment of position title, your key responsibilities will be to provide a brief description of the primary purpose of the position (if available, attach the Job Profile, and refer the employee to it)..2. Remuneration:Your base salary $X per month or $X per year (less statutorily required deductions). Your salary is payable once a month at month end in accordance with the University’s standard payroll practices. Your position is in Phase X of the Specialist/Professional, Managerial, IT, or Instructional job family. The current salary range for this phase is $X to $X per month.Your hours of work are based on the normal operating hours of the University and are expected to be for example, from 8:30 a.m. to 4:30 p.m., Monday to Friday, with a one-half hour unpaid lunch break, amounting to 37.5 hours per week. Please refer to the provisions of Article 9.2.1 regarding the development of work plans and determination of hours of work.3. Benefits and Pension:As a permanent/seasonal/term employee, you will be eligible to participate in University of Saskatchewan group benefit plans for employees in-scope of ASPA, according to the terms of the plans. You are also eligible to participate in the University of Saskatchewan’s Money Purchase Pens ion Plan in accordance with the plan requirements. Please refer to the Human Resources website for Benefits and Pension information specific to your appointment. A snapshot of benefit eligibility may be found in Table 12 of the collective agreement with ASPA, also found on the Human Resources website.4. Vacation:You will receive X weeks of vacation per vacation year (May 1 to April 30), pro-rated for the current vacation year, according to the terms of Article 19.2 Annual Vacation. Vacations are to be taken at such time or times as are mutually convenient to you and the college/department/unit. Please note that carry over of unused vacation is not encouraged, and should be discussed with your supervisor.5. Professional Allowance:In addition, you are eligible to receive an annual Accountable Professional Development Account in the amount of $X per year (prorated for the current year), per Article 12.4, to support your on-going career development needs.6. Assessment Period:FOR APPOINTMENTS TO PERMANENT & SEASONAL POSITIONS: Consistent with Article 8 Probationary Period for Permanent & Seasonal Appointments, the first X months of your appointment to this position is a probationary period. We will review your progress in the position on a regular basis and provide you with regular feedback. We will be in a position to confirm continued employment upon successful completion of the probationary period.FOR APPOINTMENTS TO TERM POSITIONS: Consistent with Article 8.2, for Term appointments, we will review your progress in the position on a regular basis and provide you with regular feedback.7. Effective Date:The terms of this offer shall come into effect on your first day of employment with the college/department/unit, University of Saskatchewan.8. Other Terms and ConditionsYour employment is subject to the terms and conditions set out in the collective agreement with the University of Saskatchewan and ASPA, as well as other applicable policies approved by the University of Saskatchewan. You may view the collective agreement with ASPA on the Human Resources website in Adobe PDF Document format at: ask.ca/hrd/manager/agreements.php You may view the University of Saskatchewan’s Policy Handbook at: ask.ca/policies/index.htmIf applicable, add the following section on Confidentiality:By accepting this offer, you also acknowledge and agree that you shall abide by the following terms and conditions, and that such terms and conditions are reasonable:Confidentiality: During the course of your employment with the college/department/unit, University of Saskatchewan, you will be entrusted with confidential and proprietary information. You agree that such information will not be released or divulged, whether directly or indirectly, unless authorized by University policy, required by law, or through the express written consent of the University of Saskatchewan given under the hand of the proper officer with authority to give such consent.I would ask that you review the contents of this offer carefully. If the terms of employment as set out in this agreement are acceptable to you, please sign and date one (1) copy and return a fully signed copy to my attention by due date.Name of employee, I wish to convey my sincere enthusiasm about the possibility of you joining thecollege/department/unit. I hope that you find the terms of this offer reasonable and attractive.Please feel free to contact me if you have any questions at contact phone number.Yours truly,NameTitleI agree to accept the conditions of employment indicated above, this day of ,20 . .(Employee Name)NOTE: Please ensure that you forward a copy of the accepted letter within 90 days (per Article 7.4) to: Administrative and Supervisory Personnel Association304 Kirk Hall117 Science PlaceSaskatoon, SK S7N 5C8。
录用通知书(offer模板)
录用通知书(offer模板)【公司名称】【公司地址】【公司联系方式】录用通知书尊敬的【应聘者姓名】：经过我们对您的面试与评估，我们很高兴地向您发出录用通知。
您已被【公司名称】录用，并邀请您加入我们的团队。
在您踏入【公司名称】这个大家庭之前，请详细阅读以下内容。
一、职位信息及待遇职位名称：【职位名称】工作地点：【工作地点】入职日期：【入职日期】薪资待遇：【薪资待遇】福利待遇：【福利待遇】二、劳动合同您与【公司名称】之间将签署一份正式的劳动合同。
劳动合同将明确您的岗位职责、工作时间、薪资等内容。
我们将与您进行详细的合同签署和解释工作，请您合理安排时间。
三、入职准备事项1. 身份证明请带齐您的有效身份证件原件及复印件。
2. 学历证明请带齐您的学历证明原件及复印件。
3. 入职体检请您按照公司要求进行入职体检，并将体检报告带至入职时提交。
4. 入职前培训我们将根据您的实际情况安排相应的入职培训，以帮助您快速适应新的工作环境。
附件：1. 劳动合同范本2. 入职流程图3. 公司介绍手册法律名词及注释：1. 劳动合同：根据《劳动法》规定，劳动合同是用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的书面协议。
2. 学历证明：指由相关教育机构出具的证明您所取得学历的文件，如学位证书、毕业证书等。
可能遇到的困难及解决办法：1. 签证问题：如果您是外籍人士或需要将工作地点转至其他地区的人士，请及时联系人力资源部，我们将提供相应的帮助和指导。
2. 入职时间调整：如果您因个人原因需要调整入职日期，请提前与我们联系，我们将尽力配合您的安排。
3. 入职培训安排：如果您在培训过程中遇到问题或需要进一步的指导，请随时与相关负责人联系，我们将为您提供必要的支持和帮助。
请于【录用通知书发出之日起7个工作日内】，向人力资源部【联系人姓名】确认是否接受录用并提供所需的入职材料。
【公司名称】期待与您共同开创美好未来！【公司名称】【公司地址】【公司联系方式】。
录用通知书(offer)
欢迎您的加盟，让我们生活更健康，并预祝您在这里工作顺利、不断提升自我、勇创佳绩！ 江西XX企业文化有限公司人力团合伙人企业基金池可持最大额度3%o 5、其他福利：按照公司《福利管理制度》执行。重大贡献事项报由集团董事会奖励。
【报到须知】 6、请您于202X年—月—日—时携带下列证件和材料前往XXXX报到。 1）身份证原件及复印件；
2）学历、学位证明、岗位相关执业资格证书原件及复印件1份（如中级财务、教练证、驾驶证等），房产证明 原件及复印件1份（财务、驾驶员岗位）；
3）无犯罪记录证明原件（赣服通可下载），外地需当地派出所开 具；
4）近期一寸免冠彩照4张（蓝红底都可）； 5）与原单位解除劳动合同证明（报道当天请务必携带离职证明等与原单位已解除劳动关系的证明文件办理入职 手续。如因个人原因暂时无法提供，公司将暂不予办理入职手续）； 6）体检证明原件（提供入职前1个月内的体检报告，常规入职体检：血常规、一般检查、肝功能、心电图、胸 部DR）。
录用通知书(offer)
录用人员通知书 先生/女士： 您好！我们非常高兴的通知您，您已经被我司录用，成为XX企业一员。鉴于您的工作履历及整体素质的表现符 合我司的人才需求及未来的战略规划，经公司研究决定，特聘您担任我司职 位。期盼您发挥自己的智慧和才能，与公司的全体员工一起创造更美好的未来。具体约定如下： 【待遇】 1、试用期：3个月。 2、试用期薪资：元/月，由三部分组成（税前），如下所示： 月度综合工资：元/月； 月度绩效工资：元/月 月度全勤奖：元/月。 3、转正薪资：元/月，由三部分组成（税前），如下所示： 月度综合工资：元/月； 月度绩效工资：元/月 月度全勤奖：元/月。
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【个人简历范文】
公司录用员工的通知书模板，内容中写清录用员工需要办理哪些入职报到手续，需要提
交哪些个人材料等相关注意事项，下面是整理的新员工录用通知书模板，欢迎阅读参考。
新员工录用通知书模板篇1
**** 先生
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ****主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎
您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资
源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料
本人近一年相片八张(红底小一寸);
本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)
等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);
近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——****医院出具);
广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);
广州移动手机号码
最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理
入职办理时间 2010 年 ** 月 ** 日 1000 时。
办理地点广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部
提示说明个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;
4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)gongwen.1keji新员工录用通知书模
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试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);
5、公司提供 公司所在地 免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。 入职
人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接
前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
****有限公司
人力资源部
20xx年 ** 月 *日
新员工录用通知书模板篇2
尊敬的
经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合
适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!
一、职位相关信息 岗位名称_ 部门_ _ 报到日期 _年_ 月_日
劳动合同您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_
个月的试用期。
二、薪资福利信息
薪酬试用期①基本工资 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)
转正后①基本工资 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);
②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。
福利①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补8元/工作日;③体检每年
一次
三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需新员工录用通知书模
板4大小)
身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。
户口本首页、本人页的复印件2份。
学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。
标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。
具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。
我们希望您在公司工作的每一天都能开心并不断进步! 我们期望您为公司的发展做出贡
献!
我们确信您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益! 我们欢迎您的加入!让我们共
同成长进步!
人力资源部联系人 电话
备注该录用通知书应在_ _年_ 月_ _日前内签回有效。
新员工录用通知书模板篇3
尊敬的 (先生/女士)，您好!
通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考
核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于 年 月 日
时 分至 时 分，到我公司( 市 区 路/弄 号 室)入职报到，担任我公司 部门 职务。
请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档
① 本人一寸免冠照片2张;
② 本人身份证原件;
③ 本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件;
④ 本人与原单位解除或终止劳动合同的证明;
⑤ 本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别); 特别说明
① 以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政 部,否则将不
予录用;
② 被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司 提前说明的，
公司将不予录用。
③ 本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一; 如有疑问，
您可以致电公司人事行政部。
人事行政部联系人(02X)总机 XXXXXXXX - XXXX分机 蒋小姐
XXXX电力工程有限公司热忱欢迎您的加入!让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，
共同开创美好的明天!
员工入职报到确认(签字)
年 月 日
XXXX电力工程有限公司
新员工录用通知书模板4
XXX
恭喜你，经我公司研究决定，录用您为本公司员工，真诚欢迎您加入***!
一、您在***有限公司的职位和福利待遇如下
职位名称 人力资源专员 直接上级 ***
试用期月薪 3200 元整(税前) 大写 叁仟贰佰
转正月薪 4000 元整(税前) 大写 肆仟
劳动合同期限 3 年，试用期 4 个月。
二、您的职位对应的相关福利项目如下，试用期开始执行
1、午餐补贴 300 元/月
2、通讯补贴: 0 元/月
3、交通补贴 100 元/月
4、带薪年假5-15天/年(正式员工福利)
5、社会保险和公积金五险一金
6、工资和相关福利从您的实际工作日起开始支付。
三、入职资料
请您于 20**年 03 月 06 日上午9 00携录用通知单到***6-2-201房间报到，此录取通
知单具备一定的法律效应，双方一旦签订录取通知单，便应该信守承诺，如有任何变动，应
提前通知对方。报到之日请携带以下资料，如资料不全，公司有权拒绝办理入职手续。
1、身份证原件和复印件，需正反面4份;(必需)
2、原单位离职证明原件;(必需)
3、户口本首页和个人页复印件2份;(必需)
4、学历、学位证书原件及复印件1份;(必需)
5、1寸白底彩色证件照片4张;
6、其他相关职称、证书原件及复印件1份。
注1-4项资料为入职当天必备资料，资料不齐无法办理入职手续。
四、保险和公积金的办理
1、保险公司每月5日向社保局办理征缴业务，办理人员需提供资料
在***参加过社保者提供《职工养老保险手册》即可，保证保险处于停缴状态。
未在***参加过社保者a、身份证正面复印件4份
b、白底1寸彩色证件照片(冲洗版)2张
2、公积金公司每月20日向公积金管理处办理征缴业务，参加过天津公积金的请保证处
于停缴状态。
社保和公积金业务办理，在当月规定办理日期前入职且资料齐全者，当月办理，规定办
理日期之后入职者或资料不全者在次月办理。
五、入职当天安排
1、900-到达公司;
2、910-1130 办证手续;
3、1130-1200 熟悉环境，带入部门;
4、1330-1730 HR部门入职培训;(公司文化、相关日常制度的介绍)
5、1730-1800 将培训反馈表交回人力资源部;
6、次日部门业务培训，熟悉岗位工作。
六、对于以上事宜，您如有任何疑问，请与人力资源部联系。
联系人 *** 电话******
公司 ****有限公司
日期 20**年 02 月 27 日